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1.(A)根据Stratus Properties Inc._股票激励计划(“该计划”)，于20_特拉华州一家公司(“公司”)按照本限制性股票单位协议(“协议”)和计划中规定的条款和条件，向_(“参与者”)授予_这些RSU是根据公司高管年度激励计划的条款授予的，部分是对奖励的满意。

(C)在符合本计划和本协议规定的条款、条件和限制的情况下，本协议项下授予的每个RSU代表有权在本协议第2(A)节规定的该RSU的各自预定归属日期或本协议第5节规定的较早日期(“归属日期”)从公司获得一股公司普通股(“普通股”)，不受任何限制，所有名义上贷记到参与者关于该RSU的股息等值账户(如本协议第4节所定义)的金额。以及包括所有财产分配的所有证券和财产(如本协议第4节所定义)，存放在与该RSU有关的股息等值账户中。

(D)于根据本协议授予的任何股息单位归属日期(但不迟于该日期起计30天)后，参与者应在实际可行范围内尽快从本公司收取归属股份单位所涉及的股份数目，而不受任何限制，现金支付名义上就该等归属股份单位记入参与者的股息等值账户的所有款项，以及就该等归属股息单位存入股息等值账户的所有证券及财产，以及就该等归属股息单位存入该股息等值账户的所有财产分派的所有证券及财产。

(B)直至根据本协议授予的一个股息单位(即该股息单位)的归属日期为止，与该股息单位有关的任何股息等值账户名义上贷记的所有款项，以及存入与该RSU有关的股息等值账户的所有证券或财产(包括所有财产分派)，均须按本协议第5节的规定予以没收。

任何股份的任何权利)，直至该RSU归属，而参与者将获发行该RSU所涉及的股份或任何证券或财产，包括存放于与该RSU有关的股息等值帐户的任何财产分派，直至该RSU归属为止。

4.从一个RSU的授予日期起至该RSU的应付股份发行之日起至发行之日止，参与者应被记入(I)任何现金股利的金额及(Ii)任何股份、附属证券、其他证券或就一股普通股而分派或可分派的其他财产的公平市价，而该等股份、附属证券、其他证券或其他财产是参与者在授予日期至该发行日期期间一直是一股普通股的纪录持有人(“财产分派”)。所有此类抵扣在名义上应计入为参与者设立的股息等值账户(“股息等值账户”)，该账户针对根据本协议授予的、具有相同归属日期的所有RSU。委员会可酌情将包含任何财产分配的证券或财产存入参与者的股息等值账户，而不是将其公平市价记入股息等值账户，或可按照计划第5(B)节允许的其他方式调整奖励条款。

5.(A)除本协议第5(B)和5(C)款规定的情况外，本协议规定的所有未归属RSU、与该等RSU有关的贷记到参与者的股息等值账户的所有金额，以及与该等RSU相关的包含财产分配的所有证券和财产，应在参与者不再是合格个人之日(“终止日期”)立即没收。如本公司出售其于附属公司的股权，而该实体不再是本公司的附属公司，则出售后继续受雇于该实体的人士将不再是本计划及本协议所指的合资格人士。

(B)尽管有上述规定，如果参与者因其死亡、残疾或退休而不再是一名合资格的个人(“终止”)，则根据本协议授予的所有未归属RSU、贷记到参与者关于该RSU的股息等值账户的所有金额以及就该RSU存入该股息等值账户的包括财产分配的所有证券和财产，应于参与者的终止日期归属。

(C)如果参与者因其雇主或委托人无故终止或参与者有充分理由终止雇佣而不再是合资格的个人，则根据本协议授予的尚未归属的RSU、贷记到参与者的股息等值账户的所有金额以及与该RSU相关的包括财产分配的所有证券和财产，应在参与者终止日起归属。本规定在公司控制权变更前后均适用。

7.本合同项下的所有通知应以书面形式发出，如果通知给公司，则应亲自送达公司秘书，或邮寄至公司主要办公室，地址为德克萨斯州奥斯汀300号拉瓦卡街212号，邮寄地址为秘书78701；如果通知给参与者，则应亲自交付或邮寄至公司存档地址。该等地址可随时由一方通知另一方而更改。

8.本协定受本计划的规定约束。本计划可随时由董事会修改，但未经参与者同意，不得对本计划进行任何对本计划的实质性损害的修改。委员会可随时以与计划条款不相抵触且不会导致适用《守则》第409a(A)(1)节的任何方式修订本协定。尽管有上述规定，未经参与者同意，此类修改不得实质性损害参与者在本协议项下的权利。除上文所述外，委员会的任何适用决定、命令、决议或其他行动均为最终、决定性的决定，并对公司和参与者具有约束力。

9.参与者必须按照委员会制定的程序，履行因根据本协议授予的任何RSU的归属或根据本协议支付任何证券、现金或财产而产生的预扣或其他工资税的任何义务，作为接受因任何RSU归属或其他原因而产生的任何证券、现金支付或财产的条件。

10.本协议不得赋予参与者任何权利继续受雇于公司或其任何子公司，或以任何方式干预公司或其任何子公司随时终止参与者与公司或其任何子公司的雇佣关系的权利。

(A)如果参赛者(I)由于任何医学上可确定的身体或精神损伤而不能从事任何实质性的有利可图的活动，而该损伤可能导致死亡或预计持续不少于12个月，或(Ii)由于任何医学上可确定的身体或精神损伤而可能导致死亡或预计持续不少于12个月，并且根据涵盖参与者雇主雇员的意外和健康计划，获得不少于3个月的收入替代福利，则“残疾”应已发生。

(B)就普通股股份、附属证券或任何其他证券而言，“公平市价”应具有Stratus Properties Inc.政策中适用于本计划的含义，而对于任何其他财产，

(D)“退休”指参与者根据本公司符合税务资格的退休计划提早、正常或延迟退休，或指参与者停止向本公司或附属公司提供服务，而委员会或其指定人士认为该等服务构成退休。

12.根据本条例授予的RSU旨在遵守或免除《守则》第409a节的要求，并应据此进行解释、解释和管理。如果确定RSU没有资格获得守则第409A节的豁免，则在根据第5节加速归属并且参与者是关键员工的情况下，可向参与者发行的股票的分配、名义上贷记到参与者的股息等值账户的所有金额以及参与者在归属RSU时存入该股息等值账户的所有财产组成的所有证券和财产，直到参与者终止日期后六个月才发生，除非参与者的终止是由于死亡。尽管本协议有任何相反的规定，在本协议终止雇佣时支付的所有款项，只能在本守则第409a条所界定的“离职”时支付。

13.在适用的范围内，本奖项受制于本公司采取的任何薪酬追回政策的条款，包括其基于激励的薪酬追回政策，因为此类政策可能会不时进行修订，包括为符合《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第954条的要求以及美国证券交易委员会或各国证券交易所据此发布的任何相应规则而采取的修订。因此，如果委员会或董事会认为应根据该保单追回补偿，则根据保单的条款，RSU将被没收或追回，包括但不限于终止奖励或本公司追回参与者根据本协议获得的任何普通股(或该等股票已转换或交换成的其他证券)，或如参与者不再持有该等股票或证券，则向本公司无息支付参与者在出售或转让该等股票或证券时收到的所有现金、证券或其他资产。