附件10.4

聘书--桑贾伊·辛格

2022年9月19日

桑贾伊·辛格

亲爱的桑杰·辛格：

祝贺你!曼肯德团队对您的背景和资历印象非常深刻，我们真诚地高兴地为您提供曼肯德公司的全职工作，免去执行副总裁、技术运营、执行领导团队成员总裁的职务。在这个职位上，你将直接向首席执行官迈克尔·卡斯塔尼亚汇报工作。你的职位将设在康涅狄格州丹伯里的办公室。

我们的目标是从2022年10月31日开始雇用你。请注意，这一提议取决于令人满意的背景调查和收到令人满意的药物筛选测试结果，以及执行本文所述的聘用前文件。在接下来的几天里，您将收到一封电子邮件，其中包含有关测试的信息、实验室的联系和定位信息以及操作时间。这项筛查测试必须在不迟于本信函日期的一周内完成。

你将按定期工资表每两周支付一次工资，金额为15,384.62美元，相当于年化金额400,000.00美元。

您将有资格参与MannKind员工奖金计划，目标奖金机会为年收入的50%。奖金奖励将基于整个公司的表现和你在双方商定的里程碑上的成就。

我们还为您提供我们公司的搬迁援助计划，MannKind将在您受聘之日起一年内为您提供搬迁到康涅狄格州丹伯里的服务。我们将为您接通NEI的代表，以启动您的搬迁福利。曼金德将真诚地为您提供搬迁帮助，但如果您在搬迁之日起一年前因任何原因离开本公司，除裁员外，您将被要求退还为搬迁目的而支付给您或代表您的所有资金。

您将有资格参加MannKind的股权激励计划，根据该计划，您可以在董事会批准的未来日期向您授予股票期权和/或限制性股票。在下一次季度董事会会议上，我们将建议授予您218,500个限制性股票单位(基于时间的RSU，为期四年)的股权奖励，与向公司内其他处于类似级别职位的个人提供的奖励相当。这并不是对特定数量的股票单位的保证，而只是为了让您了解您的职位的赠款指导方针。如果您的开始日期在下一季度董事会会议之前不到两周，则建议将在下一季度提交。赠款将根据您的雇用日期开始授予。

我们有大量的附带福利，包括：每年20天的PTO，每两周积累一次；短期和长期伤残保险；公司带薪人寿保险

保险；401(K)税收保护储蓄计划；灵活的支出账户；健康、愿景和

牙科保险和带薪假期。假期和其他休假福利将根据您的雇用日期按比例分配。根据计划文件，公司可随时更改所有福利、政策和规则。本聘书中列出的所有福利取决于您是否继续受雇于符合福利条件的MannKind公司。大多数福利从雇佣之日起的第一个月开始发放。

在我们收到您的背景结果后，您将收到一封欢迎电子邮件，其中包含指向您的个性化入职门户的链接。通过该门户，您可以访问在开始工作前需要您签署的大多数所需的MannKind政策和协议，例如，在阅读MannKind员工资源手册后所需的《员工专有信息和发明协议》、《争议解决协议》、《反对内幕交易政策》、《商业行为和道德准则》以及《员工确认表》。当然，该公司可能需要在未来签署和确认其他保单或协议。

在MannKind的雇佣是随意的，这意味着您或MannKind可以在任何时间、任何原因或没有任何原因，在没有原因或通知的情况下终止雇佣关系。这封信中的雇佣条款取代了任何人向您作出的任何其他协议或承诺，无论是口头的还是书面的，除非公司的高级管理人员以书面形式修改或修改，否则不能修改或修改。根据法律要求，此报价以您有权在美国工作的令人满意的证据为条件。除非经MannKind董事会以书面形式批准，否则不得更改这一随意雇佣关系。

我们感谢您在面试和遴选过程中表现出的活力和热情，我们期待着对我们的报价做出积极的回应。我们面临着许多激动人心的挑战，相信您能为MannKind做出重大贡献。

请在您方便的时候尽快在这封信上签名并注明日期，然后退还给我，以表明您接受这份书面录用通知。

如果你有任何问题，请不要犹豫与我联系。撰稿诚挚/S/凯伦·安德森

凯伦·安德森

人才招聘负责人

本人已仔细阅读及理解上述函件的所有条款，并自愿接受及同意其中的所有条款。我声明，在同意这封邀请函时，我不依赖于本信中所述以外的任何陈述或承诺。我进一步声明，自本合同生效之日起，我不再承担对前雇主的任何竞业禁止义务。

/S/桑杰·辛格

桑贾伊·辛格

9/19/2022