附录 10.1

2023年10月29日

杰米 米勒

亲爱的杰米，

我们很高兴能更好地了解您 ，了解您的经验、专业知识和领导方针如何帮助PayPal Holdings, Inc.（PayPal Holdings）及其合并子公司（统称 PayPal）履行我们的使命，即 实现金融服务民主化，改善全球个人、家庭、企业和社区的财务状况。我们对您加入PayPal担任领导者的前景感到兴奋，我们很高兴根据本招聘信（本信函）中规定的条款 为您提供执行副总裁兼首席财务官的全职、免职职位，该职位目前向PayPal总裁兼首席执行官（首席执行官 官）报告。

通过这封信，我将介绍你的工作机会和薪酬待遇的细节，包括法律条款和条件。正如 所述，该薪酬待遇需要PayPal Holdings董事会薪酬委员会（薪酬委员会）的批准。请查看这封信并在注明的地方通过 DocuSign 签名。如果 你有任何疑问，请联系 Bimal Patel (bimal@paypal.com)。

您的薪酬待遇

工资和奖金

在 PayPal，我们为 提供具有竞争力的总奖励套餐而感到自豪。您的年基本工资将为75万美元（每两周支付一次，每个工资期约为28,846美元，扣除适用的扣除额和预扣税）。

您将有资格参与指定财年 (AIP) 的PayPal年度激励计划，但须遵守薪酬委员会确定的每个财年 AIP 的条款和条件。AIP 是一项年度奖金，根据您的个人成就以及公司当年的业绩计算。AIP 绩效期为 1 月 1 日至 12 月 31 日。AIP的目标奖金是年度基本工资的125％，通常是根据您在PayPal公司的开始日期（开始日期）以及在AIP绩效期内在符合AIP条件的职位上的服务天数按比例分配。我们无法保证任何AIP奖金会被发放或领取，任何实际奖金将在AIP绩效期结束后确定。任何AIP 奖金，即使是反复或定期发放的，无论金额如何，都永远不会为您（员工）带来既得权利。

要获得 获得任何 AIP 奖金的资格，您必须在适用 AIP 绩效期的 10 月 1 日之前就业，并且您必须在支付奖金之日继续工作，但须遵守适用法律。如果您的开始日期从 10 月 1 日或之后开始， 您参与 AIP 的资格将从 1 月 1 日开始^st下一个日历年的。因此，您可能有资格参与AIP的第一年是2024年，根据2023年的绩效期，您 将没有资格获得任何AIP奖励。任何奖金均由PayPal全权酌情决定，并受AIP的条款和条件的约束。PayPal 保留自行决定随时修改、更改或取消 AIP 的权利。此外，您有资格参与的奖励计划可能会随着时间的推移而发生变化。您承认并同意，PayPal可以不时自行决定替代本信函中提及的计划和任何雇佣合同 或任何报价文件。

此外，PayPal还为您提供以下服务：

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6,000,000 美元的一次性签约奖金（减去适用的扣除额和 预扣税）（签到奖金）。签到奖金将分两期支付：3,000,000美元将在开始日期后的前两个付款期内支付，3,000,000美元将在开始日期六个月周年之后的两个付款期内 支付。

签到奖金受几个条件的约束： (1) 您需要在每次付款之日受雇于PayPal，否则您将无法获得或领取签到奖励；(2) 如果您在所附的 还款协议的指定日期之前辞职或PayPal因故终止雇用，则签约奖金将无法获得，必须向PayPal还款。详情见随附的还款协议。

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作为 PayPal 高管，您还有资格获得下表 中汇总的初始股权补助（初始股权补助），但须经薪酬委员会批准。从 2025 年开始，您还有资格获得额外的年度股权补助，具体取决于首席执行官 执行官评估的业绩，并需获得薪酬委员会的批准。

作为限制性股票单位（包括限制性股票单位和登录激励RSU）的初始股权补助 的授予日期预计为开始日期当月的次月15日左右，而作为PBRSU的初始股权补助 的授予日期预计为2024年初。为避免疑问，在2023年或2024日历年中，除了初始股权补助外，您没有资格获得PayPal的任何年度股权补助。

股权补助需缴纳适用的税收和预扣税，并受适用的奖励协议和任何其他相关 文件的约束。

格兰特		价值		归属时间表
限制性股票单位 （限制性股票单位）		6,250,000 美元		限制性股票单位的价值将根据限制性股票单位授予日前30个交易日的PayPal平均股票收盘价（追踪平均值）转换为PayPal的部分股票。具体而言，表中此行列出的 值将除以追踪平均值，然后向下舍入至最接近的整数份额，得出限制性股票单位的数量。
				受该奖励约束的三分之一（1/3）的限制性股票单位将在授予日的一周年之日归属，十二分之一（1/12）的限制性股票单位将在其后的每个季度授予日归属 ，因此，RSU应在授予之日三周年时全部归属，条件是您继续在PayPal 公司工作。

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格兰特		价值		归属时间表
登录激励 RSU （登录 激励（RSU）		2,000,000 美元		登录激励限制性股票单位的价值将根据 追踪平均值转换为多股 PayPal 股票。具体而言，表中此行列出的价值将除以追踪平均值，然后向下舍入至最接近的整数份额，得出登录激励 RSU 的数量。 受该奖励约束的三分之一（1/3）的签约激励RSU将在授予日的一周年之日归属，十二分之一（1/12）的登录激励RSU将在其后的每个季度授予日归属 ，因此，登录激励RSU应在授予日三周年时全部归属，条件是您在PayPal公司继续工作 。
基于性能 限制性股票单位 （PBRSU）		目标价值为6,250,000美元		PBRSU的目标价值将根据追踪平均值转换为一些PayPal股票。具体而言，表中此行中 设定的值将除以追踪平均值，然后向下舍入到最接近的整数，得出pbrsu的目标数量。 根据 薪酬委员会设定的指标和目标，根据PayPal Holdings在三年（2024-2026年）业绩期内的业绩获得的任何PBRSU都将归属并在业绩期结束后的当年3月立即结算，前提是您继续在PayPal公司工作。

请注意：以上只是初始股权补助的摘要，初始股权补助有待薪酬委员会的 批准。E*TRADE将通知您设置账户，并在批准和处理补助金后提示您在线接受补助金。

所有员工都必须遵守PayPal的内幕交易协议，该协议概述了公司 人员进行证券交易的程序和准则。您将获得 PayPals 内幕交易协议的副本。请仔细阅读内幕交易协议，并通过我们的SilkRoad入职门户网站执行在线认证，将其提交给PayPals 人力资源团队。

好处

您还将有资格获得 PayPal 的福利。请参阅福利计划文件了解更多详情，包括资格。有关PayPal福利的详细信息，包括员工股票购买计划、401（k）、休假计划和无追踪 假期，可在此处获得：https://www.paypalbenefits.com/us 如果您对此有任何疑问，请告诉我们。

3

由于您将成为PayPal高管团队的一员，因此您也有资格参加 PayPal Holdings, Inc. 递延薪酬 计划

以上只是 的概述。有关更多详细信息和计划限制，请查看计划摘要说明、计划文件、计划摘要或拨款协议。尽管PayPal 保留随时由PayPal自行决定更改或取消任何福利的权利，但你会发现提供丰厚的福利待遇是认真的。

工作场所

根据首席执行官的指示，您将需要满足对PayPal办公室现场工作的期望。

条款和条件

此优惠将视您的背景验证和背景调查结果而定（视PayPal认为适当而定）自行决定。

根据联邦移民法，PayPal 必须验证每位新员工的身份和在美国工作的合法权限。因此，请准备好提供满足这些要求的适当文件；这种就业机会以 提交令人满意的文件为条件。您将获得所需文件清单。

您在PayPal的工作是随意的，您或PayPal可以随时终止您的工作，无论有无原因，也无需事先通知。雇佣关系的随意性质只能通过首席执行官或其授权代表签署的书面协议来更改 。PayPal可以自行决定不时调整您的雇佣条件、工作职责、薪酬和福利。

尽管您在PayPal的雇用是随意的，而且您或PayPal可以随时终止您的工作， 无论有无理由或事先通知，作为PayPal高管团队的一员，您在某些情况下可能有资格获得遣散费，但须遵守 PayPal可能不时维持的任何适用的遣散费计划、政策或计划的条款和条件。特别是，自开始之日起，您将有资格参与经修订和重述的PayPal Holdings, Inc.于 2021年9月27日生效的执行控制权和遣散费计划（当前遣散费计划），该计划可能会不时修改或重述，但须遵守本信函的条款和条件。PayPal保留随时自行决定更改或取消任何计划、政策、计划 和福利的权利，前提是，除非您与PayPal公司另有书面协议，否则在从您的开始之日开始 之日起至三周年之日止的当前遣散费计划的任何修改、暂停或终止都不会严重损害您在该计划下的权利。

通过执行本 信函，即表示您证明自己不受任何限制性承诺或义务的约束，这些协议或义务会妨碍您充分履行 PayPal 的职责。

您承认并同意，在PayPal 根据其条款确定任何此类政策对您适用的范围内，您将受到当前 生效的或PayPal可能采用的任何PayPal补偿追偿、回扣或类似补偿政策的约束，在PayPal 确定任何此类政策对您适用的范围内，这些政策都会不时修订，包括但不限于PayPal 根据其条款确定任何此类政策对您适用。

4

请通过DocuSign签署并返回副本，以表示您同意这封信。除了 本信函外，其他重要文件，包括《相互仲裁协议》和《员工专有信息和发明协议》，也概述了您的其他雇佣条款和条件。这些文件将通过我们的在线候选人门户 SilkRoad 提供给您 以供签名。在签署之前，请务必仔细阅读这些文件。这些文件必须在开始日期之前签署并归还。

在开始日期当天或之前，您和PayPal Holdings还将签订一份基本上适用于PayPal Holdings其他 处境相似的执行官的赔偿协议。

一旦您在下方签署，这将成为我们对您的 雇佣及其条款具有约束力的协议，合并并全部取代所有其他或先前的书面或口头提议、协议和通信。接受此提议并在下方签署，即表示您承认自己没有依赖本信函中未列出的任何声明、 承诺、协议或陈述。

我们尊重所有员工的隐私，并将遵守有关个人信息处理的所有适用法律 。所有此类个人信息均根据 PayPal 员工隐私声明进行处理，本信函中已向您提供了该声明的副本。您承认您已经 查看并理解了员工隐私声明。

5

在PayPal，我们将继续谱写世界数字经济转型的下一章。我们 相信我们面前的机会比以往任何时候都大，我们希望您能加入我们的旅程。

/s/ 亚历克斯·克里斯

亚历克斯·克里斯

总裁兼首席执行官

已接受：

/s/ 杰米·米勒

杰米米勒

10/29/2023

日期

[签名页对信]

6,000,000 美元登录奖金

还款协议

此处使用但未定义的大写术语 应具有本还款协议所附要约信中规定的含义。

如果您从 辞职，PayPal 或 PayPal 因原因终止您在 PayPal 的雇佣关系（或提供与此类辞职或因故解雇相关的通知）：

首次付款

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在登录奖励第一期付款（首次付款） 付款日一周年之日或之前，您必须向 PayPal 支付相当于首次付款 100% 的金额。

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在首次付款之日一周年之后，以及首次付款付款日期 两周年或之前，您必须向PayPal支付相当于第一笔付款的金额，前提是您在开始工作之日之后在PayPal 工作的每整一个月的首次还款义务将减少1/24。

第二次付款

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在签到奖励第二期付款（第二期 付款）一周年之日或之前，您必须向 PayPal 支付相当于第二笔付款 100% 的金额。

就本文而言， 原因是指由 PayPal 确定的以下任何一项：(i) 您未能实质性地履行分配的职责，但因身体或精神疾病或 损伤而死亡或完全丧失工作能力而导致的失败除外；(ii) 您的行为构成不当行为，PayPal可自行决定对PayPal或其任何关联公司（统称为PayPal）造成任何损害公司)；(iii) 您严重违反 与 PayPal 业务相关的任何法律或法规公司；或 (iv) 您违反了对任何 PayPal 公司的信托义务。

已接受：

/s/ 杰米·米勒

杰米米勒

日期 2023 年 10 月 29 日

[还款协议]