附件97

奥利的廉价折扣店控股公司。

返还激励性薪酬政策

引言

根据修订后的1934年《证券交易法》第10D条及其下的《条例》，奥利便宜货经销控股有限公司(“本公司”)董事会(“董事会”) 已通过一项政策(下称“政策”)，规定在公司因重大不遵守证券法的任何财务报告要求而被要求编制会计重述的情况下，公司退还承保高管获得的某些基于激励的薪酬(定义见下文)。

行政管理

本政策的管理和执行授权给董事会的薪酬委员会(不时组成，包括任何后续委员会，即“委员会”)。委员会应自行决定根据本政策作出的所有决定。根据本政策，委员会对任何或所有所涵盖高管的决定不必是一致的，所有决定都将是最终的和具有约束力的。在委员会缺席的情况下，应由在董事会任职的独立董事的多数作出决定。

生效日期

本政策自2023年12月1日(“生效日期”)起生效，并仅适用于保险高管在生效日期或之后收到的保险薪酬(定义见下文)，除非任何保险高管另有书面协议。

被覆盖的高管

本政策涵盖本公司每一位现任或前任高级职员，但须遵守修订后的《1934年证券交易法》第16条(每一位“承保行政人员”)，不论其责任或参与因重大违反证券法任何财务报告要求而导致会计重述的任何行动。

承保补偿

本政策适用于涵盖高管收到的、完全或部分基于任何财务报告指标(“涵盖薪酬”)的任何现金和股权激励薪酬、奖金和奖励。为免生疑问，以下任何一项均不得视为涵盖薪酬：基本工资、仅由委员会或董事会酌情决定而非从通过满足任何财务报告衡量指标业绩目标而确定的奖金池中支付的奖金，以及仅在满足包括一个或多个主观或战略标准在内的非财务报告衡量标准的情况下赚取的现金或股权奖励。本政策应适用于担任承保高管的雇员在下列期间的任何时间获得的任何承保薪酬

该项目的绩效期限涵盖薪酬。只有在员工担任承保高管期间收到的承保薪酬才能获得补偿。

财务重述；补偿

如果公司因重大不遵守证券法规定的任何财务报告要求而需要编制会计重述，包括为更正先前发布的财务报表中对先前发布的财务报表具有重大意义的错误而要求进行的任何会计重述，或者如果该错误在当期得到纠正或在本期未予纠正将导致重大错报的情况下(此类会计重述，即“重述”)，委员会应审查涵盖高管在要求的财务重述日期之前的三年期间以及因公司在该三个已完成的会计年度内或紧随其后的会计年度发生变化而导致的任何过渡期内收到的承保薪酬。无论公司是否提交了重述的财务报表，委员会应在管辖法律允许的最大范围内，在以下情况下寻求补偿被覆盖的高管收到的任何补偿，无论是现金形式还是股权形式(计算时不考虑已支付的任何税款)：

所涉赔偿额是根据后来重述的某些财务结果的实现情况计算的；以及

如果适当报告财务结果，承保行政人员本应收到的补偿金额将低于实际判给的金额(任何此类金额，“错误判给的补偿”)。

如果所涵盖的赔偿是以财务报告措施的实现情况为依据的，但此类赔偿的数额不是按公式给予或支付的，委员会应确定被视为错误赔偿的此类赔偿的数额(如果有)。

就本政策而言，“所需的财务重述日期” 发生的时间较早

地址为：

董事会、董事会委员会或在董事会无需采取行动的情况下授权采取该行动的任何一名或多名高级职员得出或理应得出结论认为公司需要准备重述的日期。

法院、监管机构或其他合法授权机构指示公司准备重述的日期。

为免生疑问，承保高管将被视为在达到奖励中规定的财务报告措施的公司会计期间获得了承保薪酬，即使承保高管仍受与该奖励有关的额外支付条件的限制。

回收方法

委员会将自行决定追回错误判给赔偿金的方法，其中可包括但不限于：

要求报销以前支付的现金激励报酬；

取消或撤销部分或全部尚未完成的既得或未既得股权(和/或基于股权的)奖励；

在适用法律允许的范围内调整或扣留未支付的补偿或其他抵销；和/或

减少或取消未来的加薪、现金或股权激励薪酬、奖金、奖励或遣散费。

不切实际的例外情况

委员会不得要求赔偿任何错误判给的赔偿金，只要委员会确定：

向第三方支付的协助执行本政策的费用、成本和支出将超过错误判给的赔偿金额；

追回将违反在2022年11月28日之前通过的母国法律；和/或

回收可能会导致其他符合税务条件的退休计划无法满足修订后的1986年国税法第401(A)(13)和411(A)节及其下的规定的要求，根据该计划，公司员工可以广泛获得福利。

无赔偿责任

为免生疑问，本公司不会就根据本保单条款作出的任何错误判给补偿或任何承保补偿的损失，或与本公司执行本保单项下的权利有关的任何索赔，向承保行政人员作出赔偿。

10.

可分割性

如果本政策的任何规定或任何此类规定适用于任何被覆盖的行政人员应被裁定在任何方面无效、非法或不可执行，则该无效、非法或不可执行不应影响本政策的任何其他规定，以及

无效、非法或不可执行的条款应被视为已修改至使任何此类条款或申请可执行所需的最低程度。

11.

修正

委员会可随时修订、修改或终止本政策的全部或部分内容，并可采纳其认为必要或适当的规则和程序，以实施本政策或遵守适用的法律和法规。

12.

不得减损其他补救措施

本政策下的补救措施是对公司可能拥有的任何法律和公平索赔的补充，而不是取代公司有能力执行任何单独的公司政策或任何公司计划、计划或协议(每个单独的“单独的退款政策”和统称为“单独的退款政策”)中规定的补偿条款，或执法机构、监管机构或其他当局可能采取的任何行动。尽管有上述规定，如果在重述的情况下将本政策适用于承保行政人员与承保行政人员受其约束的单独补偿政策中规定的任何额外补偿条款之间存在冲突，则应以本政策的规定为准。公司未来还可以采取额外的单独赔偿政策，或根据法律或法规的要求修改现有要求。