第八修正案

MDU资源集团有限公司

401(K)退休计划

MDU Resources Group，Inc.401(K)退休计划(“计划”)最近一次修订并重申于2020年4月1日生效，现根据本第八修正案修订，自2024年1月1日起生效。本计划中定义的所有术语在此处使用时应具有相同的含义。

1.将第一条中“合资格雇员”的定义修改为：

合格雇员-合格雇员是指雇主积极雇用的、年满18周岁的每一名雇员。尽管如此，除非经委员会特别批准为合格雇员，否则雇主雇员在(1)有资格参加ERISA第3(37)节所界定的多雇主计划的任何时间内，或(2)在没有为该雇员讨价还价的集体谈判单位所涵盖的情况下，不得成为符合资格的雇员。租赁员工不属于合格员工。

2.删除第一条中“临时雇员”的定义。

3.第2.3条修订如下：

再就业。终止受雇于雇主的合资格雇员或参与者，如随后重新受雇为符合资格的雇员，应在其重新受雇之日成为参加者，但该合资格雇员须遵守委员会所订立的任何登记程序。

4.D-2节全部删除，D-3至D-9节分别重新编号为D-2至D-8节。

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本计划的修正自上文具体规定的日期起生效，并由正式授权的个人在以下规定的日期执行。

MDU资源集团有限公司雇员福利委员会