附件10.13

Greenidge Generation Holdings Inc.

2021年12月14日

通过电子邮件
蒂姆·雷尼

亲爱的蒂姆，

本函件协议规定了经修订的您成就奖金的支付条款(定义见您与Greenidge Generation Holdings Inc.(以下简称“公司”)于2021年11月12日签订的雇佣协议(“雇佣协议”))。

绩效奖金将于2022年3月31日支付给您，条件是您在该日期继续受雇，并遵守雇佣协议的条款和条件。本公司已同意免除250,000美元成就奖金的归属条件，并在2021年12月15日左右向您支付该金额(减去适用的预扣)，但须遵守本函件协议的条款和条件。

阁下同意(I)于2022年3月31日只会向阁下支付200,000元业绩奖金，但须视乎阁下在该日期继续受雇及遵守雇佣协议的条款及条件而定；及(Ii)如阁下于2022年3月31日前因理由或阁下在无正当理由而辞职(两者均载于阁下的雇佣协议)或违反任何限制性契约而终止受雇于本公司，则阁下将于终止或违反任何限制性契约后立即向本公司偿还250,000元(按毛数计算)，阁下将不会再获支付任何业绩奖金。如果没有偿还，您授权公司或其关联公司从任何其他应付给您的金额中扣除最多250,000美元，无论您是否在终止合同时到期，包括从工资、费用补偿或带薪假期中扣除，或取消不超过该价值(基于公司确定的当时的公司股票交易价格)的公司股票的若干股票期权。为了支持这一承诺，您同意在2022年3月31日之前，您不会对公司股票行使任何已发行的股票期权。

为免生疑问，根据本函件支付的业绩奖金将减少公司根据您的雇佣协议对您支付的业绩奖金的义务，在任何情况下，您在两次付款之间获得的总金额不得超过450,000美元。

本书面协议的条款和条件反映了您和公司之间关于本协议主题的完整协议和谅解，并取代了所有先前或同期的书面或口头协议。本信函协议中的任何内容都不会改变您在本公司工作的“随意”状态。

[签名页如下]

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请在本函件上签字并注明日期，并将签署后的副本退还给Jeff·柯尔特。

真诚地

Greenidge Generation Holdings Inc.

作者：_/S/杰弗里·E·柯特_

姓名：杰弗里·E·柯特

头衔：首席执行官

同意并接受：

蒂姆·雷尼

签名：_/s/Tim Rainey_

日期：2021年12月14日

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