附录 99.2
Hong 香港交易及结算所有限公司和香港联合交易所有限公司对本公告的内容不承担任何责任， 对其准确性或完整性不作任何陈述，并明确表示不对本公告全部或任何部分内容导致或依赖于 的任何损失承担任何责任。
KE 控股公司
公务机
（一家通过加权投票权控制 并在开曼群岛注册成立的有限责任公司）
（股份代号： 2423）
授予受限 股份
公司批准 根据2020年股票激励计划，于2024年4月1日向55名员工发放总额为5,189,547股限制性股票单位（相当数量的标的A类普通股）（“员工补助金”），但须经受赠方接受。 此类员工补助金无需股东批准。受赠方中没有一位是公司的董事、首席执行官或 大股东，也没有一位受赠人是他们的联营人。
员工补助金 受2020年股票激励计划的条款和条件以及公司 与每位受赠方签订的奖励协议的条款和条件的约束。2020年股票激励计划的主要条款载于公司2022年5月5日上市文件 附录四中标题为 “法定和 一般信息——股票激励计划——2020年股票激励计划” 的章节以及2023年4月27日的公司2022年年度报告。
员工补助金的详细信息如下：
| 授予日期 | 2024 年 4 月 1 日 | |
| 要授予的 RSU 总数 | 5,189,547 个限制性股票单位 | |
| 购买 价格的待授予限制性股票单位 | 无 | |
| 在授予之日前一个工作日A类普通股的收盘价 | 港币 36.00 |
1
| 归属 条件和期限 | 根据公司与每位受赠方签订的奖励协议的条款 以及2020年股票激励计划，根据员工补助金授予的限制性股票单位 应按照以下时间表归属： |
| (i) | 将授予的472,365份限制性股票单位应在48个月内完全归属， 的50％、25％和25％的RSU分别在授予之日起的两周年、三周年和四周年之际授予； |
| (ii) | 待授予的2,385,000份限制性股票单位应在授予之日全部归属； |
| (iii) | 授予的1,125,000份限制性股票单位应在36个月内完全归属， 的限制性股票的33％、33％和34％分别在授予之日的一周年、二周年和三周年之际授予； |
| (iv) | 授予的360,000个限制性单位应在24个月内完全归属，每50％的RSU将分别在授予之日的一周年和两周年之日归属 ； |
| (v) | 将要授予的295,812份限制性股票单位应在45个月内完全归属，在授予之日后的每个时期内分别按规定比例归属 ； |
| (六) | 授予的9,600个限制性股票单位应在42个月内完全归属，每25％的RSU将在授予之日后的四个指定期限内分别归属 ； |
| (七) | 139,200 份待授予的限制性股票单位应在 39 个月内完全归属，每授予 25% 的限制性股票单位 分别在授予之日后的四个指定期限内归属； |
| (八) | 1,368 份待授予的限制性股票单位应在 33 个月内完全归属，其中 25% 应在 授予之日归属，剩余的限制性股票单位应分别在 授予之日后的三个指定期限内平均归属； |
| (ix) | 待授予的41,202份限制性股票单位应在九个月内完全归属，其中规定比例的 应在授予之日归属，其余的限制性股份应在授予之日后的九个月的 期限结束时归属；以及 |
2
| (x) | 360,000 个待授的限制性股票单位应在 36 个月内完全归属，其中 应在授予之日归属于指定比例，其余的限制性股票单位应在授予之日后的每个时期按指定比例 归属。 |
根据 2020 年股票激励计划，董事会或薪酬委员会应自行决定 授予奖励的时间或时间。授予受赠方的部分限制性股票单位的归属期短于12个月，因为根据员工补助金授予的RSU 采用混合归属计划，这是2020年股票激励计划所允许的。 | ||
| 性能 目标 | 员工补助金下的 RSU 的归属不受任何绩效目标的限制。 | |
| 回扣机制 | 根据员工 补助金和2020年股票激励计划的条款，如果受赠方终止服务是由于2020年股票 激励计划中规定的原因，则受赠方对任何既得和未归属的限制性股票单位的权利应在他/她终止 服务的同时终止。在这种情况下，未归属的限制性股票单位的余额将失效并被没收。对于既得的限制性股票， 董事会或薪酬委员会可自行决定（采取公平合理的行动）受赠方应向公司偿还 （无论是通过重新转让股份（或在未进行此类转让的情况下扣留股份转让）、支付 的现金收益，或者从集团任何成员欠受赠人的任何款项中扣除或抵消等于 的金额受赠人从此类归属中获得或将要获得的按税后计算的收益，前提是 董事会或薪酬委员会可自行决定应偿还较少的款项。 |
根据2020年股票激励计划授予的奖励归属 后，根据员工补助金授予的限制性股票单位将通过使用以存托银行名义注册的 A类普通股来兑现。
香港证券交易所上市委员会 已批准上市并允许以存托银行名义注册的 A类普通股进行交易。
员工补助金 不会导致授予每位个人的期权和奖励在截至该授予日期 之日起的12个月内总共超过已发行股份的1％。
3
根据2020年股票激励计划，可供未来授予的A类普通股
根据 2020年股票激励计划，截至上市之日，根据2020年股票激励计划下的所有奖励 进一步发行的A类普通股的最大总数为253,246,913股。继员工补助金之后，根据2020年股票激励计划，可以进一步授予197,287,685份奖励（相当数量的标的A类普通股），但这些奖励可能在授予之日之前失效或被没收。
修订后的2020年股票激励计划自2022年5月11日（“生效日期”）起生效，除非提前终止，否则将在生效日期（“到期日”）十周年 到期。2020年股票激励计划到期后， 根据2020年股票激励计划和适用的奖励协议的条款，截至到期日的任何已授予和未偿还的奖励将保持有效。
定义
在本公告中，除非上下文另有要求， 以下表述应具有以下含义：
| “2020 年股票激励计划” | 股东于2020年7月通过并于2022年4月修订的 2020年全球股票激励计划，该计划允许 以期权、限制性股票和限制性股票的形式发放奖励或董事会或薪酬 委员会批准的其他类型奖励 | |
| “广告” | 美国 存托股，每股代表三股 A 类普通股 | |
| “同事” | 具有《上市规则》赋予的 含义 | |
| “奖项” | 的奖励形式是董事会或薪酬委员会根据 向参与者发放的2020年股票激励计划批准的期权、限制性股票、限制性股票单位或其他类型的奖励 | |
| “董事会” | 本公司的董事会 | |
| “A 类 普通股” | 公司股本的A类 普通股，每股面值为0.00002美元，授予A类普通股 股的持有人就所有须经公司股东大会表决的事项每股投票一票 | |
| “B 类 普通股” | 本公司股本的B类 普通股，每股面值为0.00002美元，赋予 公司的加权投票权，使B类普通股的持有人有权在所有事项上获得每股十张选票，但须经公司股东大会表决 ，但须遵守《上市规则》第8A.24条的规定，保留的 事项应由A进行表决每股一票 |
4
| “公司” | KE Holdings Inc.，一家豁免的有限责任公司，于2018年7月6日在开曼群岛注册成立 | |
| “补偿 委员会” | 董事会薪酬 委员会 | |
| “董事” | 该公司的董事 | |
| “受赠人” | 集团的 55 名员工 | |
| “群组” | 公司 及其子公司和合并关联实体不时出现 | |
| “HK$” | 香港 美元，香港的合法货币 | |
| “香港 香港证券交易所” | 香港证券 交易所有限公司 | |
| “清单” | A类普通股在香港联合交易所主板上市 | |
| “清单 规则” | 香港联合交易所有限公司证券上市规则 | |
| “参与者” | 作为集团任何成员的董事、顾问或雇员，根据 2020 年股票激励 计划获得奖励的人 | |
| “RSU (s)” | 受限 共享单位 | |
| “共享” | 视情况而定，公司股本中的A类 普通股和B类普通股 | |
| “股东” | 股票的持有人，如果情况需要，还有 ADS 的持有人 | |
| “大股东 ” | 具有《上市规则》赋予的 含义 | |
| “美元美元” | 美元， 美利坚合众国的合法货币 | |
| “%” | 百分比 |
| 根据董事会的命令 | |
| KE 控股公司 | |
| 彭永东 | |
| 董事长兼首席执行官 |
香港，2024 年 3 月 28 日
截至本公告发布之日，本公司董事会由彭永东先生、单一刚先生、徐万刚先生和徐涛先生作为执行董事，李朝辉先生为非执行董事，陈晓红女士、 朱寒松先生和吴军先生为独立非执行董事。
5