Document

根据本绩效分成单位奖励协议（以下简称 “奖励协议”），并根据本协议和Roper Technologies, Inc. 2021年激励计划（“计划”）中的条款和条件，Roper Technologies, Inc.（“公司”）向以下确定的受赠方授予基于绩效的限制性股票单位（“绩效份额单位” 或 “PSU”）奖励，其具体条款如下：

(a) 如果受赠方在绩效期结束前因任何原因终止雇佣关系或休假不符合适用公司或关联公司的雇佣政策的合格休假，则除非公司与受赠方之间当时有效的雇佣协议另有规定，否则受赠方将丧失特此授予的任何PSU，并且不得拥有与之相关的任何其他权利或利益自雇期终止之日起自动生效。尽管如此，如果受赠方因受赠方死亡或残疾而终止聘用，则受赠方将在受赠方终止雇用之日后尽快将目标PSU归属目标PSU，该股应在受赠方终止雇用之日后尽快以全股结算，四舍五入至最接近的整数，但无论如何都不迟于此类终止雇佣关系的日历年结束后的七十四（74）天。

(b) 如果委员会认为调整适当或必要，则该奖励以及委员会对绩效目标满意度的确定应由委员会 (i) 按照本计划的规定进行调整，以及 (ii) 考虑到影响公司或任何关联公司的异常或非经常性事件，或公司或任何关联公司的财务报表，或适用的法律、法规或会计原则的变化。

7. 不得转让或转让。根据本协议授予的奖励不得以遗嘱或血统法或分配法以外的任何方式出售、质押、转让、抵押、转让或处置。除非委员会已获得 (i) 书面通知以及委员会认为证实转让的有效性所必需的证据，以及 (ii) 受让人同意遵守目前或本应适用于受赠方的所有奖励条款和条件并受赠方确认的约束，否则通过遗嘱或血统和分配法进行的转让均不对公司具有约束力与补助金有关的 tee。

(c) 受赠方明白，本奖励的授予和受赠方参与本计划均不赋予继续为公司或任何关联公司服务或获得任何其他奖励或补偿金的权利，无论是根据本计划还是其他方式，在确定公司或任何养老金、退休、利润分享、团体保险或其他福利计划下的任何福利计划下的任何福利时，均不考虑根据本计划支付的任何奖励附属机构，除非此类其他计划中另有明确规定。

(d) 受赠方同意公司、任何关联公司、委员会和受让管理本计划的任何第三方以电子或其他形式收集、使用和传输受赠方的个人数据，其目的仅限于管理奖励和受赠方参与本计划。受赠方同意在整个计划参与期间受赠方姓名、地址或联系信息的任何变更立即通知委员会。

(e) 无论本奖励协议中有任何相反的规定或任何其他相反的协议，受赠方还同意，(i) 受赠方无权获得未来奖励，(ii) 受赠方对未来奖励的任何权利应由公司自行决定，(iii) 公司可随时停止授予未来奖励，恕不另行通知也未经受赠方同意，(iv) 该奖励是代表公司自由裁量的，与授予的工资或任何其他合同福利无关公司或任何关联公司的受赠方，因此，从该奖励中获得的任何福利在任何情况下都不会被视为受赠方薪酬的组成部分，（v）任何时候都不会考虑奖励的价值，用于任何相关的离职金计算

(b) 可分割性。具有司法管辖权的法院或相关政府机构对本奖励协议中任何条款或条款的一部分非法或无效的任何裁定均不构成本奖励协议中未被认定为非法或无效的任何部分失效，任何条款或条款中被认定为非法或无效的部分均应以在保持合法有效的情况下最大限度地使该条款或条款的一部分生效的方式进行解释。

鉴于 Roper Technologies, Inc. 授予基于绩效的限制性股票单位，其授予日期在绩效份额单位奖励协议（“授予日期”）中规定的基于绩效的限制性股票单位是以我执行本协议为前提的，考虑到Roper Technologies, Inc.授予此类基于绩效的限制性股票单位以及本协议中包含的共同承诺，Roper Technologies, Inc. 和我同意以下条款和条件：

1。信任地位。此处使用的：“公司” 是指 Roper Technologies, Inc. 以及我被调往的任何关联公司，他们受托提供与我工作或服务相关的机密信息，或者在我工作或服务过程中必须向其提供服务。“关联公司” 是指罗珀科技公司拥有控股权或与罗珀科技公司共同所有权和控制的任何公司、实体或组织。我承认我处于特别信任和信心的地位。据我所知，公司已经并将继续花费大量时间和金钱开发其技术、产品和服务，并就其技术、产品和服务对员工进行培训。该公司还投入了时间和资源来发展和维护与现有和潜在客户、客户、推荐来源和供应商的关系。通过我的职位，公司将向我提供以下一项或多项信息：（a）机密信息；（b）授权我发展和扩大与客户、潜在客户和其他参与公司业务的关系，这些关系是公司发展商誉的关键；和/或（c）与公司业务和客户相关的专业培训。我了解，公司将根据我对遵守本协议中所有限制的承诺向我提供其中一项或多项物品。我同意，公司从事的业务竞争极为激烈，通过我在公司的工作，我已经收到并有机会获得并将获得和访问与公司业务相关的机密信息（定义见下文）、客户联系方式和专有材料，如果不受本协议规定的限制，这些信息将在与公司的竞争中获得不公平的竞争优势。

2。保密义务。我同意不对机密信息进行任何未经授权的使用或披露，并将我对此类信息的使用仅限于促进公司与我分配的工作职责相一致的商业利益的目的。此处使用的 “机密信息” 是指与公司业务相关的任何形式（有形或无形）的信息或信息汇编，这些信息或信息汇编未经公司公开或授权向公众披露，也未通过适当方式为公众所知。机密信息包括但不限于：(a) 公司的业务计划和分析、客户和潜在客户名单、营销计划和战略、研发数据、购买行为、财务数据、运营数据、方法、技术、技术数据、专有技术、创新、计算机程序、未获专利的发明和商业秘密；以及 (b) 有关第三方商业事务（包括但不限于客户和收购目标）的信息第三方保密地向公司提供。如果通过不正当手段公开（例如我或其他人未经授权的披露），机密信息仍将受到本协议的保护。我理解并同意，本段规定的义务将在我终止雇用后继续适用。此处没有任何内容禁止披露法律规定的信息；但是，前提是在法律允许的范围内，如果我被迫披露机密信息，在这种情况下，我将尽可能提前向公司发出书面通知，并将在为保护信息机密性而采取的任何法律行动中与公司合作。本协议中的任何内容均不得或不应被解释为禁止或阻止我举报或反对非法行为，也不得解释为限制或阻碍《国家劳动关系法》（“法案”）所涵盖的非管理和非监管雇员使用或共享有关条款信息的权利

3.知识产权义务。我知道，通过我在公司的职位，我应该利用我的创造和发明能力为公司提供帮助。我同意，在工作期间，我将立即向公司披露我创造、构思或贡献的任何知识产权。“知识产权” 是指任何符合发明或受版权保护的作品的物品。“受版权保护的作品” 是指我在公司工作范围内单独或与他人共同编写的所有原创作品，或与公司正在从事或可能合理预期将从事的业务领域有关的所有原创作品，包括但不限于报告、计算机程序、掩模作品、图纸、设计、文件和出版物。“发明” 是指所有知识产权、发明、设计、发现、创新、想法、专有技术和/或改进，无论是否可获得专利，以及由我单独或与他人共同创造，(a) 与公司现有或可预见的商业利益有关，(b) 与公司的实际或预期研究或开发有关，(c) 是在公司工具、设备、人员或其他资源的协助下开发或发现的，或 (d) 由分配给我的任何任务建议、相关或结果，机密向我提供的信息，或我为公司或代表公司所做的工作。

3.1 知识产权的所有权。我同意所有发明现在和将来都是公司的唯一和专有财产。我特此授予和转让我对任何和所有发明的所有权利、所有权和利益，包括所有精神权利和任何种类的控制权，给本公司。我承认，根据美国版权法的定义，所有受版权保护的作品应在最大允许的范围内被视为在美国以及任何其他遵守 “供出租的作品” 或类似概念的国家/地区的 “供出租的作品”。从创作之时起，所有此类受版权保护的作品均应由公司在全球范围内完全独家拥有。如果任何受版权保护的作品或其一部分在法律上没有资格成为在美国或其他地方供出租的作品，或者随后被认定为不是供出租的作品，我特此授予和转让我的所有权利（包括所有精神权利和任何形式的控制权）、所有权和权益，以及所有在其中注册和申请版权的作品公司。

3.2 合作义务。应公司的要求，无论是在我在公司工作期间还是之后，我将（a）执行公司要求的所有文件，将发明、机密信息和版权作品以及所有就发明提交和签发的专利申请的全部权利、所有权和权益授予公司；（b）执行公司为申请和获得专利或版权而要求的所有文件；以及（c）提供协助该公司合理要求保护其在以下方面的权利、所有权和利益发明、机密信息和受版权保护的作品，包括但不限于就发明、机密信息和可受版权保护的作品在行政和法律诉讼中提供声明和作证。公司应完全控制这些发明和受版权保护的作品的所有专利申请或其他法律保护。公司没有义务使用或利用这些发明或受版权保护的作品，也没有义务将其归因于我。如果根据上述条款，我拥有或有利益的任何发明、受版权保护的作品、创意、发现、开发或其他知识产权不归本公司所有，并且此类知识产权已纳入公司的任何产品或服务，则我特此向公司及其受让人授予任何非排他性、永久、不可撤销、已全额付款、免版税、全球范围内的许可此类物品，包括制作、使用、出售、复制、展示、修改的所有权利，或分发物品。

4。禁止招揽和非竞争义务。此处使用的定义应适用以下定义：“冲突产品或服务” 是指除公司以外的任何个人或组织与公司产品或服务竞争的任何产品或服务，无论是现有的还是正在开发的，我在回顾期内曾参与或收到有关机密信息。“X 回顾期” 是指我在公司工作的最后两 (2) 年或我可能在公司工作的更短期限，“Y 回顾期” 是指我在公司工作的最后十二 (12) 个月或我可能在公司工作的较短期限。“冲突组织” 是指参与或计划参与发展的任何个人或组织,

生产、营销或销售冲突产品或服务。“受保客户” 是指我或我监督或管理的人员在Y回顾期内代表公司与之进行过业务相关的联系或交易的公司客户（个人或实体）。客户被理解为包括与公司有业务往来的个人或实体（如前两（2）年期间向该人提供的任何销售或服务所反映的那样），以及根据在我终止与该个人或实体的建议或其他业务相关接触，公司合理期望与之开展业务的人员或实体。“分配区域” 是指按州、县或其他公认的地理边界分配给我的地理区域，如果我对公司的责任仅限于或局限于特定地理区域，则该地理区域是限制我为公司开展业务的地理区域。该公司在美国各地和全球范围内在其可以合法开展业务的所有其他国家开展业务。因此，如果未向我提供更有限的地区分配，则适用于我的分配地区应理解为在Y回顾期内我受雇和提供服务的州、美国以及公司销售我参与的产品或服务的全球其他国家。“索取” 是指任何鼓励或诱导另一方采取行动或可能采取行动的故意通信或行为，不考虑哪一方首先发起联系或沟通，也不考虑该通信或行为是否是对询问或请求的回应。“终止雇佣关系” 的日期或事件是指雇佣关系的终止，无论哪一方终止雇佣关系，关系终止的原因或关系如何终止（辞职、解雇、裁员、固定期限结束或其他方式）。

4.1 不竞争。在公司工作期间，我将避免与公司竞争或向冲突组织提供未经授权的援助。为了保护公司的商业秘密和投资于我的其他商业利益，在我离职后的二十四（24）个月内，我不会在我的指定区域内从事任何 “竞争活动”。“竞争活动” 是指为冲突组织（员工、顾问、承包商、管理人员、所有者、董事或其他身份）提供的任何活动或服务，(a) 涉及执行、监督或管理与我在X回顾期内为公司执行、监督或管理的服务相同或相似的功能或目的，(b) 涉及冲突的产品或服务，或 (c) 可能是涉及机密信息的使用。尽管如此，我可以接受业务多元化的冲突组织工作，即我接受工作的那部分业务，不是冲突组织，前提是我在接受该职位之前我向公司提供了我所担任的职位的书面通知，并向公司提供令人满意的书面保证，即该职位不涉及冲突的产品或服务，也不涉及机密信息的使用。

4.2 不招揽客户。为了保护公司的商业秘密和其他合法商业利益，在我为公司工作期间以及因任何原因终止雇用后的二十四 (24) 个月内，我不会出于以下目的，亲自或通过他人的指挥或控制，故意向受保客户招揽业务、联系或沟通：(a) 销售或服务有冲突的产品或服务，或 (b) 转移商业机会该公司。据了解，上述内容受地理位置的合理限制，仅限于受保客户开展业务和可以联系的地点。如果适用法律要求有地域限制，或者在我离职时，我的主要责任领域仅限于在一个或多个指定区域（适用于我本人或我管理或监督的个人）内销售或提供产品或服务，则此处规定的离职后限制应包括并仅限于在Y回顾期内适用于我的分配区域。

4.3 不招揽员工和销售代表。在我在本公司工作期间，以及在我离职后的二十四 (24) 个月内，我不会为了诱使或鼓励该人终止与公司的关系或向冲突组织提供服务的目的而亲自或通过他人向我合作或熟悉的公司的员工或个人销售代表征求或沟通。本第4.3节中的任何内容均未禁止为填补面向公众的出版物（例如报纸上的 “求职广告”）（以及随后由此而进行的任何招聘）中的空缺职位进行一般性广告，前提是该广告不针对公司的员工或代表。

5.1 没有违反与前雇主的协议。我与前任雇主或其他方没有合同义务禁止我受雇于公司或履行我正在或受雇担任的职位的职责。我同意，如果我拥有任何此类信息，未经前雇主的适当同意，我不会向公司披露任何据我所知属于我的前任雇主的专有或机密的信息，也不会将这些信息用于公司的利益。

5.2 随意就业。我知道本协议并未规定我有义务继续受雇于公司，也没有赋予我继续受雇于公司的权利。除非我与公司签订了书面雇佣协议以管理我与公司的雇佣关系，否则本公司和我均有权随时以任何或无理由终止雇佣关系，无论是否发出通知，有无原因。

5.3 规定是合理的。我承认并同意，为了保护公司的商誉和持续业务，我在公司工作期间和之后遵守本协议中包含的契约和协议是合理和必要的，如果我从事本协议禁止的行为，公司将遭受无法弥补的伤害、损失、伤害和损害。我的经验和能力使遵守本协议不会对我的谋生能力造成任何不必要的困难或不合理的限制，而且对我在工作期间和就业后的活动的限制不会妨碍我在任何与公司没有竞争的业务或活动中使用技能。本协议中的任何内容均不得解释为限制或减少在没有本协议的情况下我本应向公司承担的任何普通法或法定责任，包括但不限于我作为处于特殊信托地位的员工的忠诚义务和信托义务；本协议也不得限制或取消公司在违反此类义务时可用的任何补救措施。

5.4 与新就业有关的通知。我承认，在接受任何潜在雇主的工作之前，我有责任将本协议及其限制告知任何潜在雇主。本公司和我都有权就本协议对第三方的适用性向他人表达我们的看法。如果我不同意，我保留表达我对此类意见的异议的权利，但我承认公司向第三方（例如但不限于潜在雇主或公司的客户）表达意见的合法商业利益，如果公司认为有必要，则同意公司这样做。

5.5 特殊补救措施。我认识到，我违反本协议的任何行为都将对公司造成无法弥补的损失，金钱赔偿金无法充分补偿。我同意，除了公司可能依法追回的损害赔偿外，公司还可以寻求和获得禁令救济。如果我违反了本协议中一项有具体时限的离职后限制，则每发现我违反该限制的每一天，该限制的时限将延长一天，但最长延长的期限等于最初的限制期，这样公司就可以享受我的宽容期，该宽容期等于最初规定的期限。执行本协议的所有补救措施应是累积性的，不是排他性的。如果公司需要采取法律行动来执行本协议，则在任何此类诉讼中获胜的情况下，公司有权收回合理的律师费和因该诉讼而产生的费用。

5.6 适用法律和管辖地。为了保持公司在许多不同州的业务对本协议的解释的统一性，双方明确同意，本协议、双方在本协议下的履行以及他们之间的关系应受特拉华州法律的管辖、解释和执行，不考虑特拉华州或任何其他可能适用的州的法律冲突规则或限制。本协议引起的任何法律诉讼应在特拉华州或我上次受雇于公司的州（基于公司为报告目的分配的办公室或地点）或公司总部所在的州提起，我同意这些地点的法院对我行使属人管辖权，并放弃所有相反的异议。

5.7 生存。如果本协议的任何部分或本协议任何条款的任何部分在特定司法管辖区内被认定为无效或不可执行，则应通过限制和缩减该条款来解释该条款，使其包含该司法管辖区内适用法律允许的最大限制。本协议的所有其余条款和/或其中的部分将保持完全的效力和效力，本协议在相关司法管辖区之外的可执行性不受影响。除非适用法律另行禁止，否则本协议中的所有限制性契约均应解释为相互独立的协议和本协议的任何其他条款，并应在本协议终止和我在公司工作后继续有效；而且，对公司的任何索赔或诉讼理由，无论是基于本协议还是其他规定，均不构成对公司执行此类条款的辩护。

5.8 整合。我同意并承认，本协议取代了我和公司先前就本协议中涉及的主题达成的协议。尽管如此，如果法院认定本协议不可执行，则双方先前达成的任何保护公司合法商业利益的协议（“先前协议”）均可在公司选择后恢复生效；但是，前提是 (a) 公司必须在该不可执行性裁决成为最终裁决后的十 (10) 个工作日内做出此类选择，并且 (b) 不得有任何离职后行为我将被视为违反了先前协议中的离职后限制在公司选择恢复先前协议并以书面形式将此类选择通知我之前。

5.9 豁免或修改/可转让性。除非有权执行该条款的一方明确放弃以书面形式执行该条款的权利，则任何一方均不得全部或部分放弃或修改本协议及其中的任何条款或条款。如果公司作出此类豁免，则公司的豁免必须由Roper Technologies, Inc.的一位高管以书面形式作出，明确表示该豁免旨在作为对本协议的豁免或修改。本协议将有利于公司，无需我采取任何进一步行动。我知道公司是本协议的预期受益人，任何与我遵守本协议有重大利益的人或多人都可以执行本协议。我同意本协议可由公司转让。我特此同意并同意公司转让本协议及其下的所有权利和义务，包括但不限于与公司就其全部或部分资产完成的任何合并、出售、转让或收购相关的转让。

本协议中的任何内容均不禁止参与者向相关执法机构（例如证券交易委员会、平等就业机会委员会或劳工部）举报参与者合理而真诚地认为违法的事件，也不得配合此类政府机构进行的调查。特此通知参与者，根据2016年《捍卫商业秘密法》（DTSA）：（1）根据联邦或州商业秘密法，任何个人都不会因披露以下商业秘密（定义见DTSA）而承担刑事或民事责任：（A）直接或间接地向联邦、州或地方政府官员或律师秘密披露的商业秘密；（A）直接或间接地向联邦、州或地方政府官员或律师披露的商业秘密；调查涉嫌违法的行为；或，（B）是在诉讼或其他程序中提出的投诉或其他文件中提出的，如果此类申请是密封提交的，因此不予公开；以及，(2) 因举报涉嫌违法行为而向雇主提起报复诉讼的个人可以向该个人的律师披露商业秘密并在法庭诉讼中使用商业秘密信息，前提是该个人存档了任何包含商业秘密的文件，除非法院命令允许，否则不披露商业秘密。