附件 10.18

附录 A

文档安全系统公司

2020年员工、董事和顾问股权激励计划

1. 定义

除另有说明或上下文另有规定外，本文档Security Systems，Inc.2020员工、董事和顾问股权激励计划中使用的下列术语具有以下含义：

管理人是指董事会，除非它已将代表董事会采取行动的权力授权给委员会，在这种情况下，管理人是指委员会。

附属公司是指就本守则第424节而言是公司的母公司或子公司的公司，直接或间接。

协议是指公司与参与者之间按照本计划交付的、与股权有关的协议，采用署长批准的格式。

董事会是指公司的董事会。

原因对于参与者而言，是指(A)对公司或任何关联公司不诚实，(B)不服从、重大渎职或不履行职责，(C)未经授权披露机密信息，(D)参与者违反任何条款，参与者与公司或任何关联公司之间的任何雇用、咨询、咨询、保密、不竞争或类似协议，以及(E)对公司或任何关联公司的业务造成重大损害；但是，参与者与公司或关联公司之间的协议中的任何条款，如果对终止原因的定义有冲突，并且在终止时有效，则应取代该定义。管理人对原因存在的判定将对参与者和公司具有决定性意义。

代码指1986年修订的《美国国税法》，包括任何后续法规、法规和指南。

委员会是指董事会根据或依照本计划的规定采取行动的董事会委员会。

普通股指公司普通股的股份，每股面值0.02美元。

公司是指纽约公司Document Security Systems，Inc.。

顾问是指为本公司或其关联公司提供真诚服务的任何自然人，只要该等服务与融资交易中的证券发售或销售无关，且不直接或间接促进或维持本公司或其关联公司的证券市场。

残疾或残疾是指《守则》第22(E)(3)节所界定的永久性和完全残疾。

雇员指本公司或联属公司的任何雇员(包括但不限于同时担任本公司或联营公司的高级人员或董事的雇员)，并由署长指定有资格根据本计划获授予一项或多项股权。

《证券交易法》指修订后的1934年《证券交易法》。

公允普通股的市值意味着：

(1) 如果普通股在国家证券交易所上市或在场外交易市场交易，并且普通股的销售价格定期报告普通股的收盘价，或者如果不适用，普通股在适用日期的交易日的收盘价或其他类似的报告系统上的最后价格，如果该适用日期不是交易日，则为该日期之前的最后一个市场交易日；

(2) 如果普通股不在国家证券交易所交易，而是在场外交易市场交易，如果第(1)款所述交易日普通股的销售价格没有定期报告，如果定期报告普通股的买入和要价，则为适用日期普通股交易当日的场外交易收盘时普通股的买入和要价之间的平均值。该日期前最后一个市场交易日；和

(3) 普通股既不在国家证券交易所上市，也不在场外交易市场交易的，其价值由管理人善意确定。

ISO 是指根据《守则》第422节拟作为激励性股票期权的期权。

非合格选项是指不符合ISO资格的选项。

选项是指根据本计划授予的ISO或非限定选项。

A-1

参与者是指根据本计划获得一项或多项股权的公司或关联公司的员工、高级管理人员、董事、顾问或顾问。如本文所用，“参与者”应包括上下文要求的“参与者的遗属”。

计划指本文档安全系统公司2019年员工、董事和顾问股权激励计划。

证券法是指修订后的1933年证券法。

股份是指根据本计划已经或可能授予股票权利的普通股股份，或根据本计划第3款的规定将股份变更为或交换的任何股本股份。根据该计划发行的股份可以是本公司在其金库中持有的授权和未发行股份或股份，或两者兼而有之。

基于股票的奖励是指公司根据计划授予的股权奖励或基于股权的奖励，而不是期权或股票奖励。

股票授予是指公司根据本计划授予的股份。

股票权利是指根据本计划授予的对公司股票或股票价值的权利-ISO、无保留的期权、股票授予或基于股票的奖励。

幸存者是指已故参与者的法定代表人和/或通过遗嘱或根据继承法和分配法获得参与者股票权利的任何人。

2. 计划的目的。

该计划旨在鼓励公司及其附属公司的员工和董事以及某些顾问拥有股份，以吸引和留住这些人，鼓励他们为公司或附属公司的利益工作，并为他们提供额外的激励，以促进公司或附属公司的成功。该计划规定授予ISO、非限制性期权、股票奖励和基于股票的奖励。

3. 股票以计划为准。

(A) 根据本计划可不时发行的股票数量应为截至2019年12月31日的已发行普通股总数的20%(20%)，或在署长根据本计划第24段解释任何股票拆分、股票分红、合并、资本重组或类似交易的影响后，相当于该数量的普通股。

此外，在每个日历年的第一天，从2021年1月1日起不超过十(10)年，如果日历年的第一天是星期六或星期日，则为该日历年的第一个营业日，此计划下的可用股票将自动增加，其金额将等于(I)上一财年12月31日已发行普通股总数的5%(5%)或(Ii)董事会确定的普通股股数中的较小者。

(B) 假若购股权全部或部分不再“已发行”(以行使方式除外)，或本公司将重新收购 (以不高于其原始发行价)根据股票授予或以股票为基础的奖励而发行的任何股份，或如任何股票权利到期或被没收、注销或以其他方式终止或导致任何股份不再发行，则受该等股票权利规限的未发行或重新收购的股份应可根据本计划不时供发行。尽管如此如上所述，如果股权全部或部分通过股份投标行使，或者如果本公司或关联公司的扣缴税款义务通过扣缴股份来履行，则就上文第3(A)段所述限制而言，被视为根据本计划发行的股份数量应为受股权或其部分约束的股份数量，而不是实际发行的股份净数量。但是，就ISO而言，上述规定应受《守则》的任何限制。

A-2

4. 计划的管理。

本计划的管理人将是董事会，除非董事会将其权力授权给委员会，在这种情况下，委员会应是管理人。根据本计划的规定，管理员有权：

(A) 解释《计划》和所有股权的规定，并作出其认为对《计划》的管理必要或适宜的所有规则和决定。

(B)确定哪些员工、董事和顾问应被授予股权；

(D) 具体说明授予一项或多项股权的条款和条件；

(E) 修改任何未偿还股权的任何条款或条件，包括但不限于加快授予时间表或延长到期日，但条件是(I)经修订的条款或条件经本计划允许；(Ii)任何此类修改不得损害参与者在未经参与者同意的情况下先前授予的任何股权下的权利，或在参与者的幸存者死亡的情况下；以及(Iii)只有在管理人确定此类修改是否会对参与者造成任何不利的税务后果之后，才能进行任何此类修改，包括但不限于《守则》第422(D)节所载和下文第6(B)(Iv)段所述的对ISO的年度归属限制，以及《守则》第409a节的规定；以及

(F) 采纳其认为必要或适当的适用于任何特定司法管辖区居民的任何附录，以遵守或利用适用于本公司、任何关联公司或参与者的任何税收或其他法律，或以其他方式便利计划的管理，其中附录可能包括适用于根据股权可发行的股权或股份的额外限制或条件；然而，所有该等解释、规则、决定、条款及条件应在不会导致守则第409A节所指的任何不利税务后果及保留守则第422条所述被指定为ISO的选项的税务状况的情况下作出及订明。除上述规定外，除非董事会另有决定，否则管理人对本计划的任何规定或根据计划授予的任何股权的解释和解释应为最终决定 (如果管理人是委员会)。此外，如果管理人是委员会，董事会可根据本计划采取原本由委员会负责的任何行动。

在适用法律允许的范围内，董事会或委员会可将其全部或任何部分的职责和权力分配给其任何一名或多名成员，并可将其全部或任何部分的职责和权力委托给其选定的任何其他人。董事会或委员会可随时撤销任何此类分配或授权。尽管有上述规定，只有董事会或委员会才有权向本公司任何董事授予股权，或向交易法第16a-1条所界定的本公司任何“高级管理人员”授予股权。

5. 参与资格。

管理人将自行决定计划参与者的名称，但每个参与者必须是董事的员工或授予股权时公司或关联公司的顾问。尽管有上述规定，管理人可授权向当时不是本公司雇员、董事或本公司顾问或联属公司顾问的人士授予股权；但实际授予股权须以该人士在签署证明该股权的协议签署时或之前有资格成为参与者为条件。出于税收目的，只有被视为美国居民的员工才能获得ISO。非限定期权、股票授予和基于股票的奖励可授予公司或关联公司的任何员工、董事或顾问。向任何个人授予任何股权并不使该个人有权或丧失其参与任何其他股权授予或本公司或任何关联公司为员工、董事或顾问制定的任何其他福利计划下的任何授予的资格。

A-3

6. 期权条款和条件。

每项期权应以书面形式列于期权协议中，该协议由本公司正式签署，并在法律要求或本公司要求的范围内由参与者签署。管理人可根据管理人认为适当的条款和条件授予期权，这些条款和条件与本计划明确要求的条款和条件一致，包括但不限于公司股东随后批准本计划或对其进行的任何修订。期权协议应至少遵守以下条款和条件：

(A) 非限定期权：每个拟作为非限定期权的期权应遵守管理人确定为适当且符合公司最佳利益的条款和条件，并遵守任何此类非限定期权的以下最低标准：

(I) 行使价：每份购股权协议须列明每项购股权所涵盖股份的行使价(每股)，行权价格由管理人厘定，并应至少等于所提供购股权授出日期每股普通股的公平市价，如行权价低于公平市价，则购股权的条款必须符合守则第409A节的规定，除非授予守则第409A节不适用的顾问。

(Ii) 股份数目：每份购股权协议须述明与其有关的股份数目。

(Iii) 期权期限：每份期权协议应注明首次行使期权的日期，以及此后不得再行使期权的日期，并可规定期权权利可在一段时间内(或在出现某些条件或达到所述目标或事件时)分期付款或在数月或数年内产生或行使。

(Iv) 期权条件：任何期权的行使可以参与者以管理人满意的形式签署股份购买协议为条件，为公司及其其他股东提供某些保护，包括要求：

A. 参与者或参与者的遗属出售或转让股份的权利可能受到限制；以及

B. 参与者或参与者的遗属可能被要求签署投资意向书，并且还必须确认股票将带有注明任何适用限制的图例。

(V) 期权期限：每项期权的终止时间不得超过授权日起十年或期权协议可能规定的较早时间。

(B) ISO：出于税务目的，每个ISO选项应仅发放给被视为美国居民的员工，并应遵守以下条款和条件，以及管理员确定为适当的附加限制或更改，但不与《守则》第422条以及国税局的相关法规和裁决相冲突。

(I) 最低标准：除第(I)和(V)款外，ISO应达到上文第6(A) 段所述非合格选项的最低标准。

A-4

(Ii) 行使价：在紧接ISO授予之前，如果参与者直接或由于守则第424(D)节中适用的归属规则而拥有：

A.公司或关联公司所有类别股票总投票权的10%或以下，每股ISO涵盖的股份的行使价不得低于授予期权之日普通股每股公平市价的100%；或

B. 超过本公司或联营公司所有类别股票总投票权的10%以上，每股ISO所涵盖股份的行使价不得低于购股权授予日普通股每股公平市价的110%。

(Iii) 选择权期限：对于拥有以下权利的参与者：

A. 公司或关联公司所有类别股票总投票权的10%或以下，每一ISO应终止不超过授予之日起十年或期权协议可能规定的较早时间；或

B. 超过本公司或联营公司所有类别股票总投票权的10%，则每一ISO终止的时间不得超过授予之日起五年或期权协议可能规定的较早时间。

(Iv) 年度行使限制：期权协议应限制任何日历年(根据本公司或关联公司的本计划或任何其他ISO计划)可行使的ISO金额，使参与者在任何日历年首次可行使ISO的股票的总公平市价(在授予每个ISO之日确定)不超过100,000美元。

7. 股票授予的条款和条件。

每项授予参与者的股票应在本公司正式签署的协议中说明主要条款，并在法律要求或本公司要求的范围内，由参与者说明。协议应采用管理人批准的形式，并应包含管理人认为适当且符合公司最佳利益的条款和条件，但须遵守以下最低标准：

(A) 每项协议应说明每项股票授予所涵盖股份的每股收购价(如果有)，收购价由署长确定，但不得低于授予股票授予之日特拉华州总公司法律要求的最低对价(如果有)；

(B) 每份协议应说明股票授予所涉及的股份数量；和

8. 其他股票奖励的条款和条件。

管理人有权以普通股为基础授予其他股票奖励，其条款和条件由管理人决定，包括但不限于根据某些条件授予股票、授予可转换为股票的证券、授予股票增值权、虚拟股票奖励或股票单位。每项基于股票的奖励的主要条款应在协议中阐明，该协议由本公司正式签署，并在法律要求或本公司要求的范围内，由参与者签署。协议应采用管理人批准的形式，并应包含管理人认为适当且符合公司最佳利益的条款和条件。

A-5

本公司拟在适用范围内豁免本计划及根据本守则授予的任何股票奖励第409a节的适用范围，或符合守则第409a节(A)第(2)、(3)及(4)段的要求，并按照第409a节的规定运作，使根据任何股票奖励而递延的任何补偿(及适用投资收益)不包括在守则第409a节的收入内。本计划中的任何含糊之处应解释为影响本第8段所述的意图。

9. 期权的行使和股票的发行。

购股权(或其任何部分或分期)的行使方式为向本公司或其指定人发出书面通知(采用管理人可接受的形式，可包括电子通知)，连同根据本段就行使购股权股份支付行权总价的条款，以及在符合期权协议所载的任何其他条件(S)的情况下行使。该通知应由行使该期权的人签署(签名可通过电子方式以管理人可接受的形式提供)，应说明行使该期权的股份数量，并且应包含计划或期权协议所要求的任何陈述。行使该选择权的股份的行权价的支付应(A)以美元现金或支票支付，或(B)由管理人酌情决定，通过交付持有至少六个月的普通股股票(如果需要避免负面会计处理)，其在行使选择权之日的公平市场价值等于行使选择权的股份数量的现金行使总价，或(C)由管理人酌情决定，通过使本公司在行使购股权时从否则可发行的股份中保留截至行使日的公平市值等于行使购股权的股份总数的股票，或(D)根据与证券经纪公司建立的无现金行使计划，由管理人酌情决定，并经管理人批准，或(E)由管理人酌情决定，通过(A)、(B)、(C)、以及(D)以上或(F)由管理人酌情决定，支付管理人决定的其他合法代价。尽管有上述规定，管理人应仅接受《守则》第422节允许的ISO行使时的付款。

然后，公司应合理地迅速将行使该选择权的股份交付给参与者(或参与者的遗属，视情况而定)。在确定什么是“合理迅速”时，明确的理解是，公司可能会推迟股票的发行和交付，以遵守任何法律或法规(包括但不限于国家证券或“蓝天”法律)，这些法律或法规要求公司在股票发行之前对其采取任何行动。该等股份一经交付，即为缴足股款的免评税股。

10. 与股票授予、股票奖励和股票发行有关的付款。

任何要求支付股票购买价格的股票授予或股票奖励应(A)以美元现金或支票支付，或(B)在管理人的酌情决定权下，通过交付持有至少六个月的普通股股票(如果需要避免负面会计处理)，并在支付之日具有与股票授予或股票奖励购买价格相等的公平市值，或(C)在署长的酌情决定权下，上述(A)和(B)项的任何组合；或(D)在管理人酌情决定的情况下，支付管理人可能决定的其他合法代价。

根据适用协议的要求，公司应按照适用协议中规定的任何托管条款，合理地迅速向参与者(或参与者的遗属，视情况而定)交付授予股票或股票奖励的股票。在确定什么是“合理迅速”时，明确的理解是，公司可以推迟股票的发行和交付，以遵守任何法律或法规(包括但不限于国家证券或“蓝天”法律)，这些法律或法规要求本公司在股票发行前对其采取任何行动。

A-6

11. 股东权利。

任何已获授予股份权利的参与者均无权就该等股份权利所涵盖的任何股份享有股东权利，但如任何协议所载的认购权或股份的适当行使或发行、所购股份的总行使或收购价(如有)，以及以参与者的名义登记在本公司股份登记册上的股份登记后，则不在此限。

12. 股权的可转让性和可转让性。

根据其条款，授予参与者的股权不得由参与者转让，但下列情况除外：(I)根据遗嘱或继承法和分配法，或(Ii)经管理人酌情批准并在适用的协议中阐明，但参与者不得转让股权。尽管有上述规定，除非符合上述第(I)款的规定，否则转让的ISO将不再有资格成为ISO。参与者经管理人事先批准并以管理人规定的形式指定股权受益人，不应被视为本款禁止的转让。除上述规定外，在参与者有生之年，股权只能由该参与者(或其法定代表人)行使或向其发行，不得以任何方式转让、质押或质押(无论是通过法律操作或其他方式)，也不受执行、扣押或类似程序的影响。任何违反本计划规定的任何股权或据此授予的任何权利的任何转让、转让、质押、质押或其他处置，或对股权征收任何附加物或类似程序，均应无效。

13. 对除因、死亡或残疾以外的选择终止服务的影响。

除参与者的期权协议中另有规定外，如果参与者在行使期权之前终止了与公司或关联公司的服务(无论是作为员工、董事还是顾问)，则以下规则适用：

(A) 参与者如不再是本公司或其附属公司的雇员、董事或顾问(因第14、15及16段分别有特别规定的因故、伤残或死亡以外的任何原因而终止)，可行使授予他或她的任何期权，条件是该期权可于服务终止之日行使，但只能在管理人在参与者的期权协议中指定的期限内行使。

(B) 除下文(C)分段或第15或16段所规定外，在任何情况下，拟作为ISO的选择权不得在参与者终止雇用后三个月内行使。

(C) 本款规定，而不是第15段或第16段的规定，适用于在受雇、董事身份或咨询终止后残疾或死亡的参与者；但如果参与者在受雇、董事身份或咨询终止后三个月内残疾或死亡，参与者或参与者的遗属可在参与者终止服务之日起一年内行使选择权，但在任何情况下不得在选择权期满之日起之后。

(D) 即使本协议有任何相反规定，如果在参与者终止雇佣、董事身份终止或咨询终止后，但在行使选择权之前，署长确定参与者在终止之前或之后从事了可能构成原因的行为，则该参与者应立即不再有任何行使选择权的权利。

(E) 根据本计划获得选择权的参与者，如因暂时残疾 (除本条例第1款所定义的残疾外)而缺席公司或附属公司，或因任何原因休假，则不得仅因此类缺席而被视为终止了对该参与者的雇用、终止其董事身份或终止其在公司或附属公司的咨询服务，除非管理署署长另有明文规定；但条件是，对于ISO而言，除非依据保证重新就业权利的合同或法规，否则署长批准的超过90天的休假应导致该ISO在休假后的第181天成为不合格选项。

A-7

(F) 除非法律另有规定或参与者的期权协议另有规定，否则根据本计划授予的期权不应因参与者在公司及其任何关联公司内部或之间的身份变化而受到影响，只要参与者继续是本公司或任何关联公司的员工、董事或顾问。

14. 对因故终止服务的选择的影响。

除参与者期权协议另有规定外，如果参与者(无论是作为员工、董事还是顾问)在其所有未行使期权均已行使之前因任何原因终止其在公司或附属公司的服务，则以下规则适用：

(A) 参与者接到服务终止通知时，所有未完成和未行使的期权将立即被没收。

(B) 原因不限于参与者终止服务之前发生的事件，也不需要管理员在终止服务之前发现原因。如果管理员在参与者终止服务之后但在行使选择权之前确定参与者在终止之前或之后从事了可能构成原因的行为，则行使任何选择权的权利将被剥夺。

15. 对残疾终止服务选择的影响。

除参与者的期权协议中另有规定外：

(A) 因残疾而不再是本公司或附属公司的员工、董事或顾问的参与者可行使授予该参与者的任何选择权：

(I) 在参与者因残疾而终止服务之日，选择权已成为可行使但尚未行使的范围内；和

(Ii) 在此情况下，定期行使期权的权利将按比例增加，直至参与者终止服务之日为止。如果参与者没有被禁用，则在下一个归属日期将产生的任何额外的归属权利将被禁用。按比例分配应以参与者因残疾而终止服务之日之前当前归属期间的累计天数为基础。

(B) 残疾参与者只能在参与者因残疾终止服务之日起一年内行使期权，即使如果参与者没有因残疾而被解雇并继续担任员工、董事或顾问，或在最初规定的期权期限内，参与者本可以在以后的日期行使对部分或全部股份的期权。

A-8

16. 作为员工、董事或顾问时对死亡选项的影响。

除参与者的期权协议中另有规定外：

(A) 如果参与者死亡，而参与者是本公司或附属公司的员工、董事或顾问，则参与者的遗属可行使此类选择权：

(I) 在该选择权已成为可行使但在死亡日期尚未行使的范围内；及

(Ii) 在情况下，定期行使购股权的权利，以参与者未去世的情况下下一个归属日应产生的任何额外归属权利的按比例部分为限。按比例分配应以参与者死亡日期之前的当前归属期间内的累计天数为基础。

(B) 如果参与者的遗属希望行使该期权，他们必须在该参与者去世之日起年内采取一切必要步骤行使该期权，即使被继承人如果他或她没有去世并继续担任雇员、董事或顾问的话，在期权最初规定的期限内，本可以在较后的日期行使关于部分或全部股份的期权。

17. 服务终止对股票赠与和股票奖励的影响。

在参与者接受股票奖励或股票奖励并支付购买价格之前，参与者因任何原因终止与公司或关联公司的服务(无论是作为员工、董事还是顾问)的情况下，如有需要，此类奖励应终止。

就本第17段及下文第18段而言，根据本计划获发股票补助金的参与者，如因暂时伤残(除本计划第1段所界定的伤残外)而未能在本公司或联营公司工作，或因任何原因而休假，则在该等缺勤期间，除非管理署署长另有明文规定，否则不得仅因该等缺勤而被视为终止该参与者在本公司或附属公司的雇用、董事身分或顾问服务。

此外，就本第17段和下文第18段而言，只要参与者继续为本公司或任何关联公司的雇员、董事或顾问，则公司及其任何关联公司内部或之间的任何雇佣或其他服务的变更均不得视为终止雇用、董事身份或咨询服务。

18. 非因其他原因、死亡或伤残而终止服务对股票授予的影响。

除参与者股票授予协议另有规定外，如果服务终止(无论是作为员工、董事还是顾问)，除因因、残疾或死亡而终止外，在所有没收条款或公司回购权利失效之前，第19、20和21段分别有特别规定，则本公司有权注销或回购该数量的股票，但受股票授予限制，本公司的没收或回购权利未失效。

19. 因故终止服务对股票授予的影响。

除参与者股票授予协议另有规定外，如果参与者在公司或附属公司的服务(无论是作为员工、董事还是顾问)因某种原因终止，则以下规则适用：

(A) 本公司须立即按面值购回所有受任何股份授出规限的股份，不论当时是否须予没收或回购。

(B) 原因不限于参与者终止服务之前发生的事件，也不需要管理员在终止服务之前发现原因。如果管理人在参与者终止服务后确定，在参与者终止服务之前或之后，参与者从事了构成原因的行为，则所有仍受没收条款限制或公司在终止日有回购权利的股票应立即没收给本公司。

A-9

20. 残疾服务终止对股票赠与的影响。

除参与者股票授予协议另有规定外，如果参与者因残疾而不再是董事公司或关联公司的员工、顾问或顾问，则适用以下规则：如果没收条款或公司的回购权利在残疾之日尚未失效，则可予行使；然而，如果该等没收条款或回购权利定期失效，则该等条款或权利将会失效，直至伤残之日为止，该等条款或权利将按比例计算，直至伤残之日为止，如参与者未成为伤残人士，则会失效。按比例计算应以伤残日期前应计天数为准。

管理人应就残疾是否已经发生及其发生的日期作出决定(除非公司与该参与者之间的另一份协议规定了确定该决定的程序，在这种情况下，应使用该程序来确定该决定)。如有要求，参赛者应由行政长官选定或批准的医生进行检查，检查费用由公司支付。

21. 员工、董事或顾问期间死亡对股票授予的影响。

除参与者股票授予协议另有规定外，如果参与者是本公司或关联公司的员工、董事或顾问死亡，则适用以下规则：没收条款或公司的回购权利在死亡之日未失效的，可予行使；然而，如该等没收条款或回购权利定期失效，则该等条款或权利将于范围内失效，直至股东去世之日为止，该等条款或权利将按股份授出协议按比例计算失效，一如参与者并未去世时一样。按比例分配应以参与者死亡日期之前的累计天数为基础。

22. 购买用于投资。

除非股票的发行和出售已根据《证券法》进行有效登记，否则本公司没有义务根据本计划发行股票，除非且直到满足以下条件：

(A) 获得股票权利的人应在收到股份前向本公司保证，该人收购该等股份是为了自己的账户、用于投资，而不是为了分配任何该等股份或出售该等股份，在这种情况下，取得该等股份的人应受下列图例(或实质上类似的图例)的规定约束，并须在证明根据该项行使或授予而发行的股份的证书上批注该等图例：

本证书所代表的股票已用于投资，任何人(包括质权人)不得出售或以其他方式转让这些股票，除非(1)(A)关于该股票的注册声明根据修订后的1933年证券法有效，或(B)公司已收到律师的意见，认为可根据该法案获得注册豁免，并且(2)已遵守所有适用的州证券法。

(B) 在管理人酌情决定下，本公司应已收到其律师的意见，即可根据证券法发行股票，而无需根据证券法进行登记。

23. 公司解散或清算。

公司解散或清算后，根据本计划授予的、截至该日期尚未行使的所有期权，以及在适用协议要求的范围内尚未接受的所有股票授予和基于股票的奖励，将终止并失效；但条件是，如果参与者或参与者的遗属的权利并未以其他方式终止或到期，则参与者或参与者的遗属有权在紧接该解散或清算前的解散或清算之前行使或接受任何股份权利，条件是该股份权利在紧接该解散或清算之前的日期是可行使的或须接受的。在本公司解散或清盘时，除非管理人另有决定或适用的协议特别规定，否则任何尚未完成的股票奖励应立即终止。

A-10

24. 调整。

发生以下任何事件时，除非参与者协议中另有规定，否则参与者对本协议项下授予他或她的任何股权的权利应按以下规定进行调整：

(A) 股票分红和股票拆分。如果(I)普通股被拆分或合并成更多或更少的股份，或者如果公司将发行任何普通股作为其已发行普通股的股息，或者(Ii) 就该等普通股分配额外的股份或新的或不同的股份或公司的其他证券或其他非现金资产，则每股普通股权利及其可交付普通股的股份数量应按比例适当增加或减少，并应进行适当的调整，包括在每股行使或收购价格中，以反映此类事件。受第3款(A)项和第4款(C)项限制的股份数量也应在此类事件发生时按比例进行调整。

(B) 公司交易。如果本公司将与另一实体合并或被另一实体收购，则除仅改变公司状态的交易外，本公司的全部或几乎所有资产的出售(“公司交易”)，承担本公司义务的任何实体(“继任者董事会”)的管理人或董事会，应在未偿还期权方面：(I)在公平的基础上，用与公司交易或任何继承人或收购实体的证券有关的普通股流通股的应付对价，按公平原则取代当时受该等认购权约束的股份，从而为该等认购权的延续作出适当拨备；或(2)在向参与者发出书面通知后，规定必须(A)在当时可行使的范围内或(B)在管理人的酌情决定权下，为本款的目的部分或全部行使此类期权)，在该通知发出之日起规定的天数内，未行使的期权应在该期限结束时终止，无论是否归属；或(Iii)终止该等购股权，以换取相当于该等公司交易完成时应付予持有该等购股权的普通股股份数目(即(A)当时可行使或(B)管理人酌情作出的任何该等购股权可就本段而言部分或全部行使)减去其总行使价格的代价的金额。为确定将根据上文第(Iii)款支付的款项，如果公司交易的全部或部分对价为非现金，则非现金的对价应按董事会本着善意确定的公允价值进行估值。

就已发行股份授予而言，管理人或继任董事会应按相同条款及条件作出适当拨备，以公平基准取代当时受该等股份规限的股份授予与公司交易有关的已发行普通股应付代价或任何继承人或收购实体的证券。就任何公司交易而言，管理人可规定，于公司交易完成后，每项尚未完成的股份授予均须终止，以换取支付金额相等于该公司交易完成时向持有人支付的金额，而该等金额相等于该公司交易完成时向持有人支付的股数(如该等股份授予不再受制于当时有效的任何没收或回购权利，或由管理人酌情决定于该公司交易时放弃所有没收及回购权利)，以代替上述规定。

在采取本第24(B)款允许的任何行动时，本计划没有义务对所有股票、参与者持有的所有股票或相同类型的所有股票一视同仁。

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(C)进行资本重组或重组。若本公司进行资本重组或重组，但根据该交易就本公司或另一公司的已发行普通股发行证券的交易除外，参与者在资本重组或重组后行使购股权或接受股票授予时，有权按行使或接受时支付的价格收取假若在资本重组或重组前行使该购股权或接受股票授予则应收到的置换证券数量。

(D) 股票奖励的调整。在发生上文(A)、(B)或(C)分段所述的任何事件时，任何以股票为基础的奖励均应作出适当调整，以反映上述分段所述的事件。管理人或继任董事会应决定根据本第24段作出的具体调整，包括但不限于任何公司交易的影响，并且在符合第4段的情况下，其决定应为最终决定。

(E) 修改选项。尽管如上所述，根据上文(A)、(B)或(C)分段对期权作出的任何调整，只有在管理人确定此类调整是否会(I)构成对任何ISO(该术语在守则第424(H)节中定义)或(Ii)对期权持有人造成任何不利的税务后果(包括但不限于，根据守则第409a节)之后，方可作出。如果管理人确定对期权作出的此类调整将构成修改或其他不利的税收后果，则可以避免进行此类调整，除非期权持有人明确书面同意进行此类调整，并且此类书面说明持有人完全知道这种“修改”对其与期权有关的所得税待遇的后果。第(Br)款不适用于加速对任何ISO的归属，如果该ISO的任何部分违反了《守则》第422(D)节所载的年度归属限制，如第6(B)(Iv)段所述。

25. 证券发行。

除本协议明文规定的外，本公司发行任何类别的股票或可转换为任何类别股票的证券，均不影响受股权约束的股份数目或价格，亦不会因此而作出任何调整。除本协议明文规定外，在根据股权发行任何股份之前，不得对以现金或本公司财产(包括但不限于证券)支付的股息进行调整。

26. 零碎股份。

根据本计划，不得发行任何零碎股份，行使股权的人士将从本公司获得相当于其公平市价的零碎股份现金。

27. 将ISO转换为不合格的选择；终止ISO。

在任何参与者的书面请求下，管理员可酌情采取必要措施，将在转换之日尚未行使的此类参与者的ISO(或其任何部分)在此类ISO到期之前的任何时间转换为非限定期权，无论参与者在转换时是本公司的员工还是关联公司。在转换时，管理人(经参与方同意)可根据管理人的自由裁量权，对由此产生的非限制性选择权的行使施加条件，但条件不得与本计划相抵触。本计划中的任何内容均不得视为授予任何参与者将此类参与者的ISO转换为非限定选项的权利，除非管理员采取适当措施，否则不得进行此类转换。经参与者同意，管理员还可以终止在转换时尚未执行的任何ISO的任何部分。

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28. 扣缴。

如果任何联邦、州或地方所得税、就业税、《联邦保险缴费法案》(以下简称《联邦保险缴款法》) 适用法律或政府法规要求从参保人的工资、工资或其他报酬中扣缴，或因本计划或法律要求的任何其他原因，公司可扣缴参保人的补偿(如果有的话)，或可要求参保人预付现金。或雇用或雇用参与者的本公司任何联属公司，该等扣缴的法定最低金额，除非另有扣缴安排，包括使用本公司普通股或期票，经署长授权(并经法律允许)。为此目的，为扣发工资而扣留的股份的公平市价应以上文第1段所述公平市价定义下的方式确定，截至行使之日之前的最近实际可行日期。如果扣留股份的公平市值低于所需扣发工资的金额，参与者可能被要求预付现金差额给公司或关联公司雇主。行政长官可酌情以参与者支付此类额外预扣款项为条件，以低于当时的公平市场价值为条件行使期权。

29. 向公司发出取消处置资格的通知。

收到ISO的每个员工必须同意在员工对根据ISO的行使而获得的任何股份进行不符合资格的处置后立即书面通知公司。丧失资格的处置在守则第424(C)节中定义，包括在(A)员工被授予ISO之日后两年或(B)员工通过行使ISO获得股份之日起一年之前的任何此类股份的处置(包括任何出售或赠与)，除非守则第424(C) 节另有规定。如果员工在出售股票前已去世，则这些持有期要求不适用，此后不会发生取消资格的处置。

30. 终止计划。

该计划将于2030年1月1日终止，该日期距董事会通过该计划之日和本公司股东批准之日较早十年。本计划可通过公司股东或董事会表决提前终止；但任何此类提前终止不应影响在终止生效日期前签署的任何协议。本计划的终止不应影响此前授予的任何股权。

31. 计划和协定的修正。

该计划可由公司股东修改。本计划也可由管理人进行修订，包括但不限于：使根据本计划授予的任何或所有已发行股票或根据《守则》第422条授予的奖励股票期权获得优惠联邦所得税待遇的股票符合资格所需的范围，以及使根据本计划可发行的股票符合在任何国家证券交易所或任何国家证券自动报价系统上市的资格所必需的范围。此外，如果纽约证券交易所修改其公司治理规则，使该规则不再要求股东批准对股权补偿计划的“实质性修订” ，则自对该规则的此类修订生效之日起及之后，不得对该计划进行任何修改，从而(I)大幅增加根据该计划发行的股票数量(反映重组、股票拆分、合并、剥离或类似交易除外)； (Ii)大幅增加参与者的利益，包括以下任何重大变化：(A)允许对已发行期权重新定价(或降低行权价格)，(B)降低股票或期权的发售价格，或(C)延长计划的持续时间； (Iii)大幅扩大有资格参与计划的参与者类别；或(Iv)扩大计划下提供的奖励类型除非获得股东批准，否则应生效。经署长批准的任何修改，如署长认为属于需要股东批准的范围，应以获得股东批准为前提。未经参与者同意，对本计划的任何修改或修改不得对其先前授予的股票权利造成不利影响。经受影响参与者同意，署长可修改未完成的协议，修改方式可能对参与者不利，但不与计划相抵触。管理员可自行决定以不对参与者不利的方式对未完成的协议进行修改。

32. 就业或其他关系。

本计划或任何协议中的任何内容均不得被视为阻止公司或关联公司终止参与者的雇佣、咨询或董事身份，也不得阻止参与者终止其自身的雇佣、咨询或董事身份或赋予任何参与者在任何时期内保留在公司或任何关联公司的雇佣或其他服务的权利。

33. 适用法律。

本计划应根据纽约州法律解释和执行。

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