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职位：你最初的头衔是副总裁、公司总监兼首席会计官(CAO)，你将向首席财务官安迪·布朗汇报工作。这是一个全职的免税职位。您的预期开始日期是2021年12月13日。你预期的正常工作时间是每周40小时。

当您为公司提供服务时，您不得从事任何其他可能与公司产生利益冲突的雇佣、自雇、咨询或其他商业活动(无论是全职还是兼职)。通过签署本书面协议，您向公司确认您没有任何合同承诺或其他法律义务会阻止您为公司履行您的职责。

·基本工资：如果您决定接受这一提议，公司将向您支付每年400,000.00美元的起薪，每半月支付一次，根据公司的标准工资计划支付，目前分期付款在每月15日和最后一天支付，或根据州法律规定的更早支付。您将在大约付款时在您提供的地址或支票地点收到您应得的补偿。您的工资可能会不时调整，包括增加，由公司全权决定。这个职位是免税职位，这意味着你的工资是按工作支付的，而不是按小时计算。因此，你将不会收到加班费。你的工资是用来补偿你所有的工作时间的。根据公司的需要，您的工作时间可能会因周而异。

就业福利：作为公司的正式员工，您将有资格以与其他类似情况的员工相同的条款和条件参与公司的许多福利和安排。具体福利的条款和条件，如健康保险，由计划文件规定。。如果当选，您在我们的福利计划(如医疗、牙科、视力等)下的覆盖范围将在你入职后的第一个月的第一天生效。对于我们的401(K)计划，参加计划的有效期是从您受雇之日起一个月。在您接受报价后，公司将向您提供有关公司提供的员工福利的更多信息。结转(如有)和支付终止时的带薪休假(如有)将受公司在结转和/或终止时生效的带薪休假政策管辖。公司的带薪休假政策可由公司自行决定是否更改。

限制性股票单位：此外，如果获得Chegg(“公司”)董事会(“董事会”)或董事会薪酬委员会的批准，我们将建议薪酬委员会授予您一定数量的公司普通股的限制性股票单位(RSU)奖励，相当于1,500,000.00美元除以公司普通股在授予RSU之日在纽约证券交易所的收盘价，向下舍入到最接近的整体股票。RSU授予日期为以下较晚的一个月的下一个月12号：(I)您的开始日期或

(Ii)补偿委员会的批准。每个RSU代表一项或有权利，可以获得一股公司普通股。如果授予RSU，则应遵守在授予RSU之日起生效的股权激励计划(“计划”)下授予的条款和条件，如本计划、适用的限制性股票单位通知和

限制性股票单位协议。如果授予RSU，当您在归属生效日期后完成12个月的连续服务时，RSU将针对受RSU约束的前25%的股份归属，而对于RSU的剩余股份，当您完成此后每个完整季度的连续服务时，将以相等的季度分期付款方式授予36个月。

保密和知识产权协议：与所有公司员工一样，作为受雇于本公司的条件，您将被要求签署《切格公司保密协议》和《切格公司知识产权协议》，两份协议的副本均附于本文件。

雇佣关系：受雇于本公司的时间不限。您在本公司的雇佣将是“随意的”，这意味着您或本公司可以在任何时间和任何原因，在没有理由或通知的情况下终止您的雇佣关系。任何可能向你方提出的相反陈述将被本函件协议所取代。虽然您的工作职责、头衔、工作地点、工作时间表、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能会不时改变，但您的雇佣性质只能在您与公司首席执行官签署的明确书面协议中改变。这封信中的任何内容都不应被解读为改变您在公司的预期工作的随意性。

条件：此提议的条件是公司收到并审查一份可接受的背景调查报告，该报告符合适用的联邦、州和当地法律，并核实您的就业申请中包含的信息，包括您的专业推荐信的满意结果。此外，根据法律规定，您是否受雇于本公司取决于您在开始工作之日起72小时内提供合法的身份证明和在美国工作的授权。

如果你接受这一提议并成为公司的员工，你将受到我们的雇佣政策的约束。此外，本公司保留修改本函中所述或由本公司以其他方式维持的薪酬或福利安排的权利，并保留修改您的职位或职责以满足业务需要的权利，以及在决定适当的纪律时使用其酌情权。受聘时，您将被要求阅读并签署公司的保密和知识产权协议，以及《员工手册》和任何适用的州补充材料的收据。

22.其他规定。本协议构成您和本站之间的全部协议，规定了您对“服务”的使用，并取代您和本站先前订立的任何书面或口头协议。除非本协议另有规定，否则不得修改或修订本协议，除非公司授权签署以下内容。

我们希望您能接受本聘用函的条款，并在随附的本聘用函原件和复印件以及随附的协议上签名并注明日期，然后将其交回公司的人力资源部。我们期待着与您合作，并希望您在这里的工作是一个有益的经验。

请注意，Chegg的主要业务地址和电话号码是3990 Freedom Cir，Santa Clara，CA 95054和电话#1-408-855-5600。本公司的正常营业时间为上午9时至下午5时。