附件28
董事及行政人员持股指引

InterDigital公司(以下简称“InterDigital”)董事会认为，使InterDigital高管和非管理董事的财务利益与股东的财务利益保持一致，符合InterDigital及其股东的最佳利益。
鼓励非管理董事和执行官员拥有(A)公司股票，其价值相当于他们基本工资/年度现金预付金的倍数；(B)固定数量的股票/公司股票单位，如下所述：
标题现金预聘金/基本工资的倍数固定数量(股)
非管理层董事5x6,000
首席执行官5x65,000
所有其他第16节执行关闭2x12,500
为计算公司股票持股价值，每股或其他符合资格的股票单位的定价应等于计算日期前(包括计算日期)前200个交易日公司普通股的平均收盘价。200日平均收盘价每年在公司年度股东大会召开之日计算。
符合条件的公司股票包括普通股和限制性股票。
任何未达到或未能维持其建议所有权水平的董事和/或高管必须保留来自既有RSU、PSU或已行使期权的任何税后股份的至少50%(50%)，直到他们的指导方针得到满足为止。未经公司董事会薪酬委员会明确批准，董事及其高管不得影响其在未经公司董事会薪酬委员会明确批准的情况下，对导致其持股低于推荐水平的任何股份处置。
所有尚未达到其建议持股水平的董事和/或高管自生效之日起有五(5)年的时间达到其建议持股水平。同样，任何新任董事或高管在被任命为董事或高管后，都将有五(5)年的时间达到他们推荐的水平。
本指导方针应由公司董事会薪酬委员会定期审查。

2023年5月