Interdigital，INC.
非管理层董事薪酬计划
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| 基本年度董事会保留人： | $65,000 |
| 董事会主席： | $75,000 |
| 审计委员会主席： | $30,000 |
| 薪酬委员会主席： | $20,000 |
| 投资委员会主席： | $15,000 |
| 提名和公司治理委员会主席： | $15,000 |
| 审计委员会成员： | $12,000 |
| 薪酬委员会成员： | $10,000 |
| 投资委员会成员： | $7,500 |
| 提名及企业管治委员会成员： | $7,500 |
| 首次选举RSU奖： | $150，000受限制股份单位（自授出日期起一年内全部归属） |
| 年度RSU奖： | 187，500美元受限制股份单位（自授出日期起一年内全部归属） |
·所有现金支付和RSU补助金应以服务满一年为基础1；服务不足一年，应按比例支付和补助金。 现金支付应按季度支付。
·该计划旨在补偿每位非管理董事每年参加多达十（10）次董事会会议和每年参加多达十（10）次非管理董事所服务的委员会会议。 每名非管理层董事出席会议的人数超过该等限额，将向其支付额外补偿，详情如下：
o每增加一次董事会会议：4，000美元
O每次额外的委员会会议：1,000美元
·此外，应InterDigital，Inc.高级管理层的要求，非管理董事以董事的身份出席或参加活动、会议或会议，将按日支付1,000美元，但此类出席或参与需要大量时间，并将被视为超出董事典型的董事会和/或委员会职责。任何按日支付的费用均须经董事会薪酬委员会批准。
1完整的董事会任期完成，即使少于365天，也被视为一整年。
·现金付款和RSU均可延期。必须在提供服务和获得补偿的当年的前一个历年选择推迟(即，必须在每年的12月31日之前选择推迟，以使延期适用于下一年的现金付款和/或RSU奖励(S))。
·每一次首次选举RSU奖应在董事首次选举进入董事会之日授予。年度RSU奖应在每一次年度股东大会的日期颁发。
·根据每个初始选举裁决和年度裁决授予的RSU数量应计算如下：
$187,500/(授权日的收盘价)=将被授予的RSU数量
·本计划的条款应由董事会薪酬委员会定期审查。
2023年5月