页1的6 董事会于二零二三年十一月三日审阅及接纳反对冲政策1. 0简介及目标Westport Fuel Systems Inc.董事会（“董事会”）。(the“本公司”（“本公司”）认为，本公司或其各自附属实体的董事、高级职员或雇员，或在切实可行的范围内，与本公司有特殊关系的任何其他人士（或其联系人），以对冲或货币化交易，以锁定本公司证券持有的价值。这类交易虽然允许持有人拥有公司的证券，而不承担所有权的全部风险和回报，但有可能使持有人的利益与其他利益相关者的利益分离，特别是在股票证券的情况下，与公司的公众股东的利益分离。 因此，本反对冲政策（“政策”）的目的是禁止受其约束的人士通过购买旨在抵消该风险的金融工具，直接或间接参与对冲本公司任何证券的市场价值未来下跌。 2.0政策除非提名及企业管治委员会另有批准（“NCGC”）（或如获非政府总公司如此转授，则为公司的法律顾问），公司或其各自附属实体的董事、高级人员或雇员，或在切实可行的范围内，任何其他人（或其同伙）在特殊关系中（在适用证券法的含义范围内）与公司，可随时购买金融工具，包括预付可变远期合约、卖空或购买或出售看涨期权或看跌期权的工具、股权互换、项圈或可交换基金单位，其目的是或合理预期具有对冲或抵消公司任何证券市场价值的减少的效果。 任何违反本政策的行为将被视为严重违法行为。 3.0本政策中的任何内容均不以任何方式减损或限制受其约束的人在法律上或根据与公司或其任何相应子实体订立的管理、雇佣、咨询或其他协议而承担的任何义务。 审核委员会应于其认为适当时审阅本政策，并向董事会提出建议修订。

第2页共6页 修订和恢复退还政策1.0概述Westport Fuel Systems Inc. (the“公司”）已采纳本经修订并重申的退款政策（“政策”），自2023年10月2日（“生效日期”）起生效，以确保根据准确的财务数据支付奖励补偿。本政策修订、重申及取代本公司的全部回补政策，该政策最初于2022年11月28日获董事会审核委员会接纳。 本政策适用于重述的情况。如果公司被要求准备此类重述，委员会应（i）审查导致重述的情况，并应采取其认为适当的行动以防止其再次发生，以及（ii）要求根据本政策收回超额奖励性补偿。本政策中使用但未另行定义的大写术语见第12节。 2.0会计重述及超额计算公司应合理迅速地向公司现任或前任执行人员收回奖励性补偿的超额部分（根据1934年《证券交易法》第10D—1（d）条的定义，经修正（“交易法”）受交易法第16条约束的人（或曾受交易法第16条约束）（每名该等个人，均为“行政人员”），除非委员会已决定追讨并不切实可行：a）公司须编制会计重述，以纠正公司重大不遵守证券法规定的财务报告规定的情况，包括更正以前发布的财务报表中（a）对以前发布的财务报表具有重大意义的错误的重报，或（b）倘错误于本期间更正或于本期间未予更正，则会导致重大错报（「重报」）；b）行政人员于生效日期或之后收到奖励补偿。 就本政策而言，奖励性补偿"收到"的日期应根据适用规则确定，该规则一般规定，奖励性补偿"收到"公司的财政期间，在该财政期间，在该财政期间，奖励性补偿的授予或支付发生在该期间结束后；及c）行政人员收到的奖励金数额超过奖励金数额—根据适用规则在税前基础上确定的经重列财务报告措施，该管理人员本应收到的基于补偿（该超出金额，“超出”）。 无论适用的行政人员是否从事不当行为或以其他方式导致或促成了重报要求，也无论重报财务报表是否或何时由公司提交，均应根据上一句要求收回。为明确起见，本政策项下的超额部分的收回不会导致任何人因“正当理由”或根据公司或其任何附属公司的任何计划、计划或政策或协议而“推定终止”（或任何具有类似效力的类似条款）自愿终止雇佣关系的权利。

第3页共6页 3.0恢复形式；重复追讨的限制委员会应全权酌情决定追讨任何超额款项的方式，其中可包括但不限于要求行政人员偿还或偿还公司超额款项的权利。在行政人员不偿还或偿还超出部分的情况下，公司应有权起诉偿还或偿还和/或通过减少或取消奖励性补偿或超出部分强制偿还或偿还，并且，在法律允许的范围内，以超出部分抵销公司或其附属公司须支付予该人的其他补偿。 尽管有上述规定，除非适用规则另有禁止，在本政策规定收回公司根据2002年萨班斯—奥克斯利法案第304条或其他收回安排已经收回的超额部分的范围内，公司已从该等超出部分的接收人收回的超出部分的数额，可以贷记到要求，根据本政策从该人处收回。 委员会关于追回形式的确定不必对一名或多名行政人员统一。 4.0无额外付款倘重列或准确的财务业绩会导致较高的奖励补偿，本公司在任何情况下均无须向行政人员支付额外款项。 5.0管理本政策应由委员会管理、解释和解释，委员会有权为此目的作出所有必要、适当或建议的决定。董事会可根据适用法律重新授予其管理、解释和修订本政策的权力，在这种情况下，此处所指的“委员会”应被视为对董事会的提及。根据适用的国家证券交易所或协会根据适用规则进行的任何允许的审查，委员会关于本政策的所有决定和决定均为最终的、决定性的，并对所有相关方具有约束力。在适用法律（包括任何适用规则）允许的情况下，委员会可以将与本政策有关的行政职责委托给公司的一名或多名董事或雇员。 6.0解释本政策将以符合适用规则要求的方式解释和应用，如果本政策与该适用规则不一致，则应视为在确保遵守该等规则所需的最低限度内进行修改。 7.0无赔偿；无责任公司不得就任何人根据本保单的任何超额损失向其提供赔偿或保险，公司也不得直接或间接支付或偿还任何人的第三方保险单的保费，以支付该人在本保单下的潜在义务。本公司、本公司的附属公司或委员会或董事会的任何成员均不因本政策下采取的行动而对任何人承担任何责任。

第4页共6页 8.0申请；除委员会或董事会另有决定外，本政策的采纳并不限制本公司或其关联公司的任何其他退还、补偿、没收或类似政策或规定，包括任何雇佣协议、奖金计划、奖励计划、基于股权的计划或奖励协议，或公司或其关联公司或适用法律规定的类似计划、计划或协议（“其他恢复安排”）。本保单中规定的救济不应是排他性的，而是对公司或公司关联公司可能享有的其他法律或衡平法权利或救济的补充。 此外，应要求每位高管签署一份确认书，根据该确认书，该高管将同意受本政策条款的约束并遵守本政策；然而，任何高管未签署任何此类确认书不应否定本政策对高管的适用。 9.0本政策的条款旨在在法律的最大范围内适用；但如果本政策的任何规定根据任何适用法律被发现不可强制执行或无效，该规定将在允许的最大范围内适用，并应自动视为以符合适用法律所要求的任何限制的方式修订。 10.0补偿措施本政策是根据任何法定还款要求（无论是否于采纳本政策之前或之后的任何时间实施）所要求的任何还款权、没收权或抵销权的补充（而非取代）。 11.0修正案；董事会（或董事委员会）可随时自行酌情决定修改、修改或终止本政策的全部或部分。本政策将自动终止，当公司没有在全国性证券交易所或协会上市的证券类别。 12.0定义“适用规则”是指交易法第10D条、根据该条颁布的规则10D—1、公司证券上市的国家证券交易所或协会的上市规则，以及证券交易委员会或公司证券上市的任何国家证券交易所或协会采用的任何适用规则、标准或其他指南。 “董事会”是指公司董事会。 “委员会”是指负责执行薪酬决策的董事会委员会（根据适用规则确定），或在没有此类委员会的情况下，由董事会中的大多数独立董事组成。 “财务报告措施”是指根据编制公司财务报表所使用的会计原则确定和列报的任何措施，以及任何措施，

第5页共6页 全部或部分源自此类措施，包括公认会计原则、国际财务报告准则和非公认会计原则/国际财务报告准则财务措施，以及股票或股价和总权益持有人回报。 “GAAP”是指美国公认的会计原则。 "国际财务报告准则"是指国际会计准则理事会通过的国际财务报告准则。 "不切实际"是指（a）为协助执行追回而向第三方支付的直接费用将超过超出部分；但本公司已（i）作出合理的努力以收回超额部分，（ii）记录该等尝试，及（iii）向相关上市交易所或协会提供该等文件，（b）在适用规则允许的范围内，根据母国律师的意见，追回将违反公司母国法律；只要本公司已（i）取得有关上市交易所或协会所接受的本国律师的意见，即追回将导致此类违规行为，及（ii）向有关上市交易所或协会提供该意见，或（c）追讨可能会导致一项其他符合税务资格的退休计划，而根据该计划，本公司雇员可广泛享有福利，未能符合26 U.S.C.的规定。401（a）（13）或26 U.S.C.第411章（a）项下的规定。 “基于激励的薪酬”，就重述而言，指完全或部分基于实现一项或多项财务报告措施而授予、赚取或授予的任何薪酬，并由以下人员获得：（a）在开始担任高管后；（b）在该薪酬的业绩期内的任何时间担任高管；（c）本公司在全国性证券交易所或协会上市的某类证券；及（d）适用的三年期内。 “三年期”，就重述而言，是指董事会、董事会委员会或授权采取此类行动（如果不需要董事会采取行动）的公司高级官员得出或合理应得出结论认为公司需要准备重述的日期之前的三个已完成的财政年度，或者，如果更早，法院、监管机构或其他合法授权机构指示公司准备该等重述的日期。“三年期”还包括前一句中确定的三个已完成的会计年度内或紧接其后的任何过渡期（因公司会计年度的变更而产生的）。但是，从公司上一个会计年度结束的最后一天到新会计年度的第一天之间的过渡期，包括9个至12个月的期间，应被视为完成的会计年度。

第6页共6页 确认及同意 经修订及恢复的退款政策 以下签署人已收到Westport Fuel Systems Inc.采用的经修订和重申的退款政策（以下简称“政策”）的副本。(the"公司"）。 出于良好和有价值的对价，并确认收到该对价，以下签署人同意保单的条款，并同意以下签署人收到的补偿可以在遵守保单所需的范围内减少、取消、没收和/或收回，尽管其他任何相反的协议。以下签署人进一步承认并同意，以下签署人无权就任何政策的执行获得赔偿，并明确放弃根据公司组织文件或其他方式获得此类赔偿的任何权利。 _日期_签名 _姓名 ___