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除另有说明外，摩根士丹利服务集团有限公司(以下简称“本公司”)根据摩根士丹利国内控股有限公司的授权，对自2023年1月1日起生效的摩根士丹利401(K)计划进行修订如下：

“自2022年12月1日起，收入还应包括2022年12月支付给某些非豁免员工的一次性特别金额，这些金额与工资发放时间的变化有关。尽管有上述规定，所有此类付款都应计入收益，以确定公司在本计划下的缴费，但在2022年12月1日之前支付的任何此类金额都不应包括在参与者的任何任选延期选举中。

尽管如此，自2023年1月1日起生效，在上一计划年度是高薪员工的参与者可以在上一年度向该计划支付相当于该参与者收入(2023年，等于1%至9%之间的任何完整百分比)的任何完整百分比的非Roth税后贡献，而不考虑参与者是否做出了任何税前贡献。

库克街道咨询公司。根据库克街道咨询公司、库克街道咨询公司和摩根士丹利国内控股公司的股东于2021年12月31日签订的股份购买协议，在收购库克街道咨询公司(以下简称“库克街道咨询公司”)过程中成为合格员工的任何个人，以及在紧接成为合格员工之前是库克街道咨询公司员工的任何个人，应(I)有资格从2023年1月1日起开始参与该计划，和(Ii)术语“服务期”应包括该个人在CSCI的服务，以便根据该计划第10节确定该合格雇员计划福利的既得百分比。本计划第4(B)节规定的每小时服务应包括前一小时

Cook Street Consulting，Inc.401(K)计划(“CSCI计划”)将于2022年12月31日起与该计划合并并纳入该计划。CSCI计划参与者在合并前一段时间的缴费、福利和其他权利是根据CSCI计划在与该计划合并之前生效的条款确定的。在CSCI计划与本计划合并之前被纳入CSCI计划的任何人，如根据CSCI计划在紧接其与本计划合并之前生效的规定有权获得福利，则应继续有权在不改变计划的情况下获得相同数额的累算福利，CSCI计划条款下的此类福利应按照紧接合并前生效的CSCI计划的规定授予，如果较早，应根据本计划的规定授予；然而，如果自2022年12月31日起生效，对于年金开始日期为2022年12月31日或之后的福利，就此类累积福利而言，可用的分配形式(包括分配时间、方式和媒介)应为本计划其他适用条款下可用的分配形式(加上紧接2022年12月31日之前根据CSCI计划提供的、不得根据守则第411(D)(6)节取消的任何其他分配形式)。

与计划合并有关的任何未归属雇主对CSCI计划下参与者的贡献，包括在2023年向摩根士丹利401(K)计划但与2022年计划年度有关的贡献，应立即归属，而不考虑CSCI计划的任何相反规定。

美国金融系统有限责任公司任何根据Weston Venture Partners Inc.、Daniel Johnson、Megan Roschen、Sumit Nag和James F McCarthy，Inc.以及摩根士丹利国内控股公司于2022年6月9日签订的股份购买协议而成为与收购美国金融系统公司(AFS)相关的合格员工的个人，应(I)有资格从2023年1月1日起开始参加该计划。和(Ii)术语“服务期”应包括该个人在AFS的服务，以便根据该计划第10节确定该合格雇员计划福利的既得百分比。本计划第4(B)节规定的服务小时应包括AFS前雇员因履行AFS服务而获得报酬或有权获得报酬的每小时。

AFS 401K计划将于2022年12月31日与该计划合并。有关合并前期间，AFS 401K计划参与者的供款、利益及其他权利根据与该计划合并前有效的AFS 401K计划条款厘定。任何人，凡在与计划合并之前，已在该计划之下受该计划的保障，并有权根据与计划合并之前生效的《美国食品安全与计划》条款享受福利，则应继续有权根据该计划享受相同数额的累算福利，而不作任何改变，根据AFS401K计划的规定，该等利益应根据紧接该合并前有效的AFS401K计划的规定归属，或（如在此之前）根据本计划的规定归属；然而，如果从2022年12月31日起生效，对于年金开始日期在2022年12月31日或之后开始的福利，（包括为此目的，时间，分配方式和媒介）就该等累算权益而言，可用的分配形式应为根据本计划其他适用条款可供使用的分配形式。（加上在紧接2022年12月31日之前根据AFS 401K计划提供的且根据守则第411（d）（6）条不得消除的任何其他形式的分发）。

就计划合并而言，根据可供出售计划向参与者作出的任何未归属雇主供款（包括于2023年向摩根士丹利401（k）计划作出但与2022计划年度有关的供款）应立即归属，而不考虑可供出售计划的相反条文。

布鲁姆公司因收购Bloom，Inc.资产而成为合格雇员的任何个人。根据Bloom，Inc.之间的资产购买协议。及Morgan Stanley Smith Barney LLC，日期为2022年11月17日，彼于紧接成为合资格雇员前为Bloom，Inc.的雇员，应（i）自2022年11月18日起有资格开始参与本计划，且（ii）术语“服务期”应包括该个人在Bloom，Inc.的服务。以根据本计划第10条确定该合资格雇员计划福利的既得百分比。本计划第4（b）条所定义的服务小时数应包括Bloom，Inc.前雇员的每小时数。“您同意，并同意，”