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本公司的非雇员董事薪酬政策的目的。(the本公司（“本公司”）的薪酬方案，旨在提供一个整体薪酬方案，使本公司能够长期吸引及挽留并非本公司或其附属公司雇员或高级职员的高素质董事，在本公司董事会（“董事会”）任职。为促进上述目的，自2016年1月1日起，所有非雇员董事应就向本公司提供的服务获得如下报酬：


董事会成员年度保留人：45，000美元的一般可用性和参加我们的董事会会议和电话会议，每季度提前支付。

董事会非执行主席的额外年度保留人：		$	35,000

委员会成员的额外聘用人：
	审计委员会主席：	$	18,000
	审核委员会成员：	$	9,000
	薪酬委员会主席：	$	15,000
	薪酬委员会成员：	$	7,500
	提名及企业管治委员会主席：	$	10,000
	提名及企业管治委员会成员：	$	5,000

于首次当选或获委任为董事会成员时：初始股权补助金（“初始授予”）的形式为：（a）购买最多7，500股普通股的不合格股票期权（如董事会非执行主席为9，500股普通股），行使价等于该选择或任命日期本公司普通股在纳斯达克股票市场的收盘价，（首次授出之「授出日期」）及（b）4，663股普通股之受限制股票单位（「RSU」）（董事会非执行主席为5，907股普通股），其中股票期权和受限制股份单位应于授出日期起计三年内按比例归属，（“初始授权归属开始日期”），然而，如果董事会成员辞去董事会职务或以其他方式停止担任董事，所有归属将终止，除非董事会认为情况需要继续归属。

年度股权补助：公司股东周年大会召开之日（「周年大会」），每名在过去六个月担任董事的非雇员董事会成员将每年获发股权授出，（“年度授予”）形式为（a）购买最多5，000股普通股的非合格股票期权（如董事会非执行主席为7，000股普通股），行使价等于公司普通股于年会当日在纳斯达克股票市场的收盘价（b）3，109股普通股（如董事会非执行主席为4，353股普通股）的受限制股份单位，其中购股权及受限制股份单位

应完全归属（即，（a）在授出日期的第一周年日或下一届年度大会的日期（以较早者为准），但如董事辞去董事会或以其他方式停止担任董事，所有归属将终止，除非董事会认为情况需要继续归属。