附件10.3

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2020年股权激励计划

董事会通过日期：2020年8月14日

股东批准：2020年9月5日

1.GENERAL.

（a）先前计划的继承和延续。该计划是先前计划的继承和延续。截至生效时间，（i）先前计划不得授予额外奖励；（ii）先前计划的可用储备（加上任何回报股份）将根据本计划授予的奖励而可供发行；及（iii）根据先前计划授出的所有未偿还奖励将继续受先前计划的条款规限（除非该等尚未行使的奖励导致根据本计划授予的奖励可供发行的返还股份）。根据本计划授予的所有奖励将受本计划条款的约束。

（b）计划目的。本公司通过本计划，寻求获得并保留员工、董事和顾问的服务，为这些人尽最大努力为公司和任何关联公司的成功提供激励，并提供一种方式，使这些人有机会通过授予奖励从普通股价值的增加中受益。

（c）现有奖项。该计划规定授予以下奖励：（i）奖励性股票期权；（ii）非法定股票期权；（iii）股票期权；（iv）限制性股票奖励；（v）受限制性股票奖励；（vi）绩效奖励；及（vii）其他奖励。

（d）通过日期；生效时间。本计划将于采纳日期生效，但在生效时间之前不得授予奖励。

2.附属公司之股份。

（a）股份储备。根据第2条（c）的规定进行调整，以及实施任何资本化调整所需的任何调整，根据奖励可能发行的普通股股份总数将不超过83，624，892股，该数量为以下各项之和：（i）26，440，457股新股，加上（ii）等于先前计划可用储备的普通股股份数量，加上（iii）等于回报股份数量的普通股股份数量，如有，因为这些股份不时地可供使用。此外，根据实施任何资本化调整所需的任何调整，该普通股股份总数将于每年1月1日自动增加，为期10年，自2021年1月1日起至2021年1月1日止。（包括）2030年1月1日，金额等于前一年12月31日已发行普通股总数的5%；但是，董事会可以在某一年的1月1日之前采取行动，规定该年增加的普通股的数量将减少。

（b）总奖励股票期权限额。尽管第2（a）节中有任何相反的规定，并在实施任何资本化调整所需的任何调整的前提下，根据激励性股票期权的行使可能发行的普通股股票的总最大数量为250，874，676股。

(C)股份储备运作。

（i）限制发行的普通股根据奖励发行。为明确起见，股份储备是对根据奖励可发行的普通股股份数量的限制，并不限制授予奖励，除非本公司将随时保持合理需要的普通股股份数量，以履行其根据该奖励发行股份的义务。根据纳斯达克上市规则第5635（c）条、纽约证券交易所上市公司手册第303A.08条、纽约证券交易所美国公司指南第711条或其他适用规则的允许，可就合并或收购发行股份，且此类发行不会减少根据本计划可发行的股份数量。

（二）不构成发行普通股和不减少股份准备金的行为。以下行动不会导致根据计划发行股份，因此不会减少受股份储备限制且根据计划可供发行的股份数目：（1）奖励的任何部分到期或终止，而该部分奖励涵盖的股份尚未发行；（2）以现金结算奖励的任何部分（即，参与者收到现金而非普通股），（3）扣留本公司为满足奖励的行使、行使或购买价格而发行的股份；或（4）扣留本公司为满足与奖励有关的税款扣缴义务而发行的股份。

（iii）将先前发行的普通股股份转回股份储备。以下先前根据奖励发行的普通股股份，并因此最初从股份储备中扣除，将重新加入股份储备，并根据计划再次可供发行：（1）因未能满足该等股份归属所需的应急或条件而被没收回公司或被公司购回的任何股份；（2）本公司为满足奖励的行使、行使或购买价格而重新收购的任何股份；及（3）本公司为满足与奖励有关的预扣税责任而重新收购的任何股份。

3.权利和限制。

（a）合格获奖者。根据本计划的条款，雇员、董事和顾问有资格获得奖励。

（b）具体的裁决限制。

（一）对激励性股票期权接受者的限制。激励性股票期权仅可授予公司或其“母公司”或“子公司”（如守则第424（e）和（f）条所定义）的雇员。

（ii）奖励股票期权100，000美元限制。如果总公平市值（在授予时确定）普通股，激励股票期权持有人在任何日历年度首次行使。（根据本公司和任何附属公司的所有计划）超过100，000美元（或守则规定的其他限额）或以其他方式不符合激励股票期权的规则，超过该限额（根据授出的先后次序）或以其他方式不符合该等规则的购股权或其部分将被视为非法定购股权，尽管适用购股权协议有任何相反条文。

（iii）对授予百分之十股东的激励性股票期权的限制。百分之十的股东不得获授奖励性股票期权，除非（i）该等期权的行使价至少为授出该等期权当日公平市值的110%，及（ii）该等期权于授出该等期权当日起计五年届满后不可行使。

（iv）对非法定股票期权和SAR的限制。不得向员工授予非法定股票期权和SAR，仅向公司任何“母公司”提供持续服务的董事和顾问（如第405条所定义），除非该等奖励的股票被视为第409A条下的“服务接受者股票”，因为该等奖励是根据公司交易授予的，（如分拆交易）或除非该等奖励以其他方式符合第409A条的分配要求。

（c）总奖励股票期权限额。根据激励性股票期权的行使可能发行的普通股股票的总最大数量是第2（b）节中规定的股票数量。

（d）非雇员董事补偿限额。就任何历年向任何个人提供非雇员董事服务而授出或支付的所有补偿（如适用），包括本公司向该非雇员董事授出的奖励及支付的现金费用，将不超过（i）$750，总价值为$1，000，000，或（ii）如果该非雇员董事在该日历年首次获委任或当选为董事会成员，总价值为$1，000，000，在每种情况下，根据授出日期股权奖励的公平值计算任何股权奖励的价值，以供财务报告之用。为免生疑问，赔偿金将在给予或赚取的历年内计入这一限额，如延期支付，则不得迟于分配时计算。

4.期权及股票欣赏权。

每个选项和特别行政区都将具有由董事会决定的条款和条件。每个期权将在授予时以书面形式指定为激励股票期权或非法定股票期权；但如果没有这样指定，则该期权将是非法定股票期权，并且在行使每种类型的期权时购买的股份将单独入账。每个特别行政区将以普通股等价物的股份计价。独立期权和特别提款权的条款和条件不必相同；但是，只要每个期权协议和特别行政区协议(通过在授标协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)符合以下每项条款的实质内容：

（a）任期。根据第3（b）条有关百分之十股东的规定，自授予该等奖励之日起十年或奖励协议中规定的较短期期限届满后，任何购股权或SAR均不得行使。

（b）行使价或行使价。根据第3（b）条有关百分之十股东的规定，各购股权或SAR的行使价或行使价不得低于授予该等奖励当日公平市价的100%。尽管有上述规定，如果根据公司交易中的另一项期权或股票增值权的假设或替代而授出期权或股票增值权，且以符合第409A条规定的方式授出期权或股票增值权，且（如适用），第424条第一款。

（c）购股权的行使程序及行使价的支付。为行使购股权，参与者必须根据购股权协议或本公司另行规定的程序向计划管理人提供行使通知。董事会有权授出不允许采用以下所有付款方法（或以其他方式限制使用若干方法的能力）的购股权，并有权授出须经本公司同意方可使用特定付款方法的购股权。购股权之行使价可在适用法律允许及董事会厘定之范围内，按购股权协议所载之范围，以下列一种或多种付款方式支付：

(I)以现金、支票、银行汇票或汇票支付予公司；

（ii）根据美国联邦储备委员会颁布的规则T制定的“无现金行使”计划，该计划在发行受期权约束的普通股之前，导致公司收到现金（或支票）或收到不可撤销的指示，以从销售所得款项中支付行使价给公司；

（iii）交付本公司（通过实际交付或认证）参与者已经拥有的普通股股份，不含任何留置权、索赔、抵押或担保权益，行使日的公平市场价值不超过行使价格，前提是（1）行使时普通股是公开交易的，（2）该等交付未满足的行使价的任何剩余余额由参与者以现金或其他允许的付款方式支付，（3）该等交付不会违反任何适用法律或限制普通股赎回的协议，（4）任何凭证式股票均背书或附有独立于凭证的已签立转让，及（5）参与者已持有该等股份的最短期限，以避免因该等交付而遭受不利会计处理；

（iv）如果购股权为非法定购股权，则通过“净行使”安排，据此，本公司将减少行使时可发行的普通股股份数量，减少行使当日公平市值不超过行使价的最大整数股份，但（1）该等股份其后不得行使，及（2）参与者以现金或其他允许的付款方式支付未通过净行使支付的行使价的任何剩余余额；或

(V)董事会可接受及适用法律容许的任何其他形式的考虑。

（d）特别提款权的行使程序及支付增值分配。为了行使任何SAR，参与者必须根据SAR协议向计划管理人提供行使通知。在行使SAR时支付给参与者的增值分配将不大于等于（i）行使若干普通股股份当日的总公平市价，等于根据该SAR归属和行使的普通股等价物的数目，超过（ii）该SAR的行使价的差额。该增值分配可以普通股或现金（或普通股和现金的任何组合）的形式或任何其他形式的支付，由董事会决定并在SAR协议中规定。

（e）可转让性。期权和SAR不得转让给第三方金融机构。董事会可就购股权或股票的可转让性施加其决定的额外限制。在董事会并无作出任何有关决定的情况下，以下有关购股权及股份认购权的可转让性的限制将适用，惟除本协议明确规定外，购股权或股份认购权不得转让以供考虑，此外，倘购股权为奖励性购股权，则该购股权可因转让而被视为非法定购股权：

（一）对转让的限制。期权或SAR将不可转让，除非根据遗嘱或根据血统和分配法，并且在参与者的生命周期内只能由参与者行使；但是，如果董事会可以根据参与者的要求，允许以适用税法和证券法不禁止的方式转让期权或SAR，包括信托，如果参与者被认为是该信托的唯一受益人（根据《守则》第671条和适用的美国州法律确定）当该期权或SAR以该信托方式持有时，但参与人与受托人须签订转让协议及公司要求的其他协议。

（二）家庭关系命令。尽管有上述规定，但在以公司可接受的格式签署转让文件并经董事会或正式授权高级人员批准后，购股权或SAR可根据国内关系命令转让。

(F)转归。董事会可对期权或特别行政区的归属和/或可行使性施加董事会决定的限制或条件。除非适用的奖励协议或参与者与公司之间的其他书面协议另有规定，否则在参与者的持续服务终止时，期权和SARS的授予将停止。

(G)因故终止连续服务。除奖励协议或参与者与本公司之间的其他书面协议另有明确规定外，如参与者的持续服务因任何原因而终止，参与者的认购权及SARS将于持续服务终止后立即终止及没收，参与者将被禁止在该持续服务终止当日及之后行使该等奖励的任何部分(包括任何既得部分)，参与者将不再对该丧失奖励、受没收奖励约束的普通股股份或与丧失奖励有关的任何代价享有任何权利、所有权或权益。

(H)连续服务因非原因终止后的终止演练期间。在第4(I)节的约束下，如果参与者的持续服务因非因其他原因终止，参与者可在授予的范围内行使他或她的选择权或SAR，但只能在以下时间段内或(如果适用)参与者与公司之间的授奖协议或其他书面协议中规定的其他期限内行使；但在任何情况下，此类奖励不得在其最长期限(如第4(A)节所述)到期后行使：

(1)终止之日后三个月，如果终止是无故终止的(因参与者残疾或死亡而终止的除外)；

(2)如果终止是由于参与者的残疾，在终止之日后12个月内；

(3)如因参加者死亡而终止，则在终止日期后12个月内；或

(Iv)参赛者去世后12个月内(如上述(I)或(Ii)项所规定的)，在终止参赛者去世后12个月内死亡，但在可行使该赔偿金的期间内。

在终止日期后，如果参与者没有在适用的终止后行使期限内(或如果更早，在该奖励的最长期限届满之前)行使该奖励，该奖励的未行使部分将终止，参与者将不再对终止奖励、受终止奖励约束的普通股股份或与终止奖励有关的任何对价拥有进一步的权利、所有权或权益。

(I)对锻炼的限制；延长可锻炼的时间。参与者不得在任何时间行使期权或特别提款权，认为在行使时发行普通股将违反适用法律。除奖励协议或参与者与公司之间的其他书面协议另有规定外，如果参与者的持续服务在适用的终止后行使期限的最后30天内的任何时间因任何原因终止：(I)参与者的期权或SAR将被禁止，仅因为行使时发行普通股将违反适用法律，或(Ii)立即出售行使后发行的任何普通股将违反公司的交易政策。则适用的终止后行使期限将延长至自裁决终止之日起的日历月的最后一天，如果上述任何限制在延长的行使期限内的任何时间适用，则另将行使期限延长至下一个日历月的最后一天，但一般不限于允许的最大延期次数；但是，在任何情况下，该裁决不得在其最长期限(如第4(A)条所述)到期后行使。

(J)全部股份。期权和特别提款权只能针对普通股的全部股份或其等价物行使。

5.期权和股票增值权以外的奖励。

(A)限制性股票奖和RSU奖。每个限制性股票奖励和RSU奖励将具有董事会决定的条款和条件；但是，前提是每个受限股票奖励协议和RSU奖励协议将(通过在奖励协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)符合以下每项条款的实质：

(I)授权书格式。

(1)BRSA：在符合本公司附例的范围内，于董事会选出时，须予授予限制性股票奖励的普通股可(I)按本公司指示以簿记形式持有，直至该等股份归属或任何其他限制失效为止，或(Ii)以证书证明，该证书将以董事会决定的形式及方式持有。除非董事会另有决定，否则参与者将作为本公司的股东对受限制性股票奖励的任何股份拥有投票权和其他权利。

(2)RSU奖：RSU奖代表参与者有权在未来某一日期发行相当于受RSU奖限制的股票单位数量的普通股。作为RSU奖励的持有人，参与者是本公司的无担保债权人，就本公司为解决该奖励而发行普通股的无资金义务(如有)而言，计划或任何RSU协议中包含的任何内容，以及根据其规定采取的任何行动，不会或被解释为在参与者与本公司、联属公司或任何其他人之间建立任何类型的信托或受信关系。作为公司股东，参赛者在任何RSU奖方面将没有投票权或任何其他权利(除非和直到股票实际发行以解决既有的RSU奖)。

(Ii)对价。

(1)RSA：限制性股票奖励可作为(A)应付给本公司的现金或支票、银行汇票或汇票、(B)过去向本公司或联属公司提供的服务或(C)董事会可能决定并根据适用法律允许的任何其他形式的代价而授予的代价。

（2）RSU：除非董事会在授出时另有决定，否则将授予RSU奖励，以支付参与者向本公司或关联公司提供的服务的代价，因此，参与者无需就RSU奖励的授予或归属或根据RSU奖励发行任何普通股股份向本公司支付任何款项（该等服务除外）。如果在授予时，董事会决定参与者必须在发行任何普通股以结算RSU奖励时支付任何代价（以参与者向公司或关联公司提供的服务以外的形式），则该代价可以董事会决定并根据适用法律允许的任何代价形式支付。

㈢归属。董事会可就授予受限制股票奖励或受限制股份单位奖励施加董事会厘定的限制或条件。除非奖励协议或参与者与本公司或关联公司之间的其他书面协议另有规定，限制性股票奖励和RSU奖励的归属将在参与者的持续服务终止时终止。

（四）终止连续服务。除非奖励协议或参与者与本公司之间的其他书面协议另有规定，如果参与者的持续服务因任何原因终止，（i）公司可以通过没收条件或回购权接收参与者根据其限制性股票奖励持有的任何或全部普通股股份，但在上述终止之日尚未归属，（ii）其受限制股票奖励协议中尚未归属的任何部分将于终止时被没收，且参与者将于受限制股票奖励、根据受限制股票奖励可发行的普通股股份或受限制股票奖励的任何代价中无进一步权利、所有权或权益。

（五）股息及股息等值。股息或股息等价物可支付或计入（如适用）受限制股票奖励或受限制股票奖励（由董事会决定并在奖励协议中规定）的任何普通股股份。

（六）解决RSU奖。受限制单位奖励可通过发行普通股股份或现金（或其任何组合）或以董事会决定并在受限制单位奖励协议中规定的任何其他付款方式结算。于授出时，董事会可决定施加有关限制或条件，以延迟有关交付至受限制股份单位奖励归属后之日期。

（b）业绩奖。就任何表现奖励而言，任何表现期的长短、表现期内将达致的表现目标、该奖励的其他条款及条件，以及是否及达到该等表现目标的程度的衡量标准将由董事会决定。

（三）其他奖项。其他奖励可以单独授予，也可以在第4条和本第5条前述规定的奖励之外授予。根据本计划的规定，董事会将拥有唯一和完全的酌情决定权，以决定授予该等其他奖励的人和时间、根据该等其他奖励将授予的普通股股份（或其现金等价物）的数量以及该等其他奖励的所有其他条款和条件。

6.根据普通股票变动而作出的调整；其他意外事件。

（a）资本化调整。倘出现资本化调整，董事会应适当及按比例调整：（i）受本计划约束的普通股的类别和最大股数，以及根据第2（a）节，股份储备金每年可增加的最大股数，（ii）根据第2条（b）项的规定，根据激励性股票期权的行使而可能发行的股票类别和最高数量，及（iii）证券类别及数目，以及受未偿还奖励所规限的普通股的行使价、行使价或购买价。董事会应作出有关调整，其决定为最终、具约束力及决定性。尽管有上述规定，不得为实施任何资本化调整而创建零碎股份或普通股零碎股份的权利。董事会应确定任何零碎股份或零碎股份的同等利益，这些股份可能由本条前述条款所述的调整产生。

（b）解散或清算。除授标协议另有规定外，如本公司解散或清算，所有未偿授标奖励（奖励由归属和发行在外的普通股组成，不受没收条件或公司的回购权的限制）将立即终止之前，该解散或清算完成，受公司回购权或受没收条件限制的普通股股份，公司可以回购或重新收购，尽管该奖励持有人提供持续服务，但条件是，董事会可决定在解散或清盘完成前，使部分或所有奖励全部归属、可行使及╱或不再受购回或没收（以该奖励先前并无届满或终止者为限），但须视其完成而定。

（c）公司交易。以下条款适用于公司交易的奖励，但第11条规定除外，且除非证明奖励的文书或公司或任何关联公司与参与者之间的任何其他书面协议另有规定，或除非董事会在授予奖励时另有明确规定。

（一）可以获得奖励。在公司交易的情况下，任何幸存的公司或收购公司（或存续或收购法团的母公司）可承担或延续本计划项下的任何或所有奖励，或可用类似奖励取代本计划项下的奖励（包括但不限于收购根据公司交易支付予本公司股东的相同代价的奖励），公司就根据奖励发行的普通股持有的任何重新收购或回购权利，可以由公司转让给公司的继承人（或继承人的母公司，如有），与该公司交易有关。存续的公司或收购公司（或其母公司）可以选择承担或延续仅部分奖励，或以类似奖励替代仅部分奖励，或可以选择承担或延续由部分（而非所有参与者）持有的奖励。任何假设、延续或替代之条款将由董事会厘定。

（二）当前参与者所获奖项。在公司交易中，存续法团或收购法团（或其母公司）不承担或继续承担此类杰出奖项或以类似奖项取代此类杰出奖项，则对于尚未承担的奖项，继续或取代，且由持续服务未在公司交易生效时间前终止的参与者持有，（简称“当前参与者”），该等奖励的归属（以及，就购股权及股票增值权而言，该等奖励可获行使的时间）将全部加速至该公司交易生效时间之前的日期，（视乎公司交易的有效性而定）（或倘董事会并无厘定有关日期，则为公司交易生效时间前五日之日），而该等奖励将于未获行使时终止（如适用）于公司交易生效时间或之前，而本公司就该等奖励持有的任何重新收购或购回权利将失效（视乎公司交易的有效性而定）。就业绩奖励的归属而言，该等奖励的归属将在根据本（ii）款的公司交易发生时加速，且取决于业绩水平具有多个归属水平，除非奖励协议另有规定，否则该等业绩奖励的归属将在公司交易发生时加速至目标水平的100%。关于奖励的归属，该奖励将在公司交易发生时加速，并以现金支付的形式结算，该现金支付将不迟于公司交易发生后30天内支付。

（iii）由非现任参与者持有的奖项。在公司交易中，存续法团或收购法团（或其母公司）不承担或延续该等杰出奖项或以类似奖项取代该等杰出奖项，则对于尚未承担、延续或取代且由非当前参与者的人士持有的奖项，该等奖励如未行使，将终止（如适用）在公司交易发生前；但前提是本公司就该等奖励持有的任何重新收购或回购权利将不会终止，并可继续行使，尽管公司交易日

（iv）支付替代行使的奖励。尽管有上述规定，倘奖励于公司交易生效时间前未获行使而终止，董事会可全权酌情规定，该奖励持有人不得行使该奖励，但将收取一笔金额（按董事会可能厘定的形式），金额于生效时间相等于超出部分（如有），（1）参与者在行使奖励时会收到的财产价值（包括董事会酌情决定的该奖励的任何未归属部分），超过（2）该持有人就该行使而应支付的任何行使价。

（d）任命股东代表。作为根据本计划获得奖励的条件，参与者将被视为已同意奖励将受任何管理涉及本公司的公司交易的协议条款的约束，包括但不限于任命股东代表的条款，该股东代表被授权代表参与者处理任何托管、赔偿和任何或有对价。

(e)No限制从事交易的权利。根据本计划授予任何奖励以及根据任何奖励发行股份，并不以任何方式影响或限制本公司或本公司股东作出或授权对本公司资本结构或业务进行任何调整、资本重组、重组或其他变更、本公司的任何合并或合并、任何股票或期权发行的权利或权力，购买股票或债券、债权证、优先股或优先股的权利或选择权，其权利优于或影响普通股或其权利，或可转换为普通股或可交换为普通股，或公司解散或清算，或出售或转让其全部或部分资产或业务，或任何其他法人行为或法律程序，不论其性质是否相同。

7.ADMINISTRATION.

（a）委员会行政。董事会将管理本计划，除非并直至董事会按照下文（c）小节的规定将本计划的管理授权给一个或多个委员会。

（b）委员会的权力。董事会将有权在本计划明确规定的范围内：

(I)不时决定：(1)根据计划有资格获奖的人士；(2)颁奖时间及方式；(3)颁奖类别或类别组合；(4)每个获奖项目的规定(不必完全相同)，包括获奖人士获发普通股或其他付款的时间或次数；(5)获奖的普通股或现金等值股份数目；(6)适用于奖励的公平市场价值；和(7)不是全部或部分参照普通股或以其他方式基于普通股进行估值的任何绩效奖励的条款，包括可能赚取的现金支付或其他财产的金额和支付时间。

（ii）批准和解释计划和根据计划授予的奖励，并建立、修订和废除管理计划的规则和条例。董事会在行使此项权力时，可在其认为必要或适宜的范围内，纠正计划或任何奖励协议中的任何缺陷、遗漏或不一致之处，以使计划或奖励充分生效。

(Iii)解决与该计划和根据该计划授予的奖项有关的所有争议。

(Iv)加快可首次行使裁决的时间或授予裁决或其任何部分的时间，尽管授标协议中有规定可首次行使裁决或授予裁决的时间。

(v)To禁止在完成任何待决股票股息、股票分割、合并或交换股份、合并、合并或其他分配前30天内行使任何期权、SAR或其他可行使奖励（正常现金股利除外）公司资产给股东，或任何其他影响普通股股份或普通股股价的变化，包括任何公司交易，出于行政方便的原因。

（vi）随时暂停或终止本计划。除非经受影响参与者书面同意，暂停或终止本计划不会实质性损害本计划有效期间授予的任何奖励项下的权利和义务。

（vii）在董事会认为必要或可取的任何方面修改本计划；但在适用法律要求的范围内，任何修改都需要股东批准。除上述规定外，在修订本计划之前授予的任何奖励项下的权利不会因修订本计划而受到重大损害，除非（1）本公司要求受影响参与者同意，及（2）该参与者书面同意。

(Viii)将本计划的任何修订提交股东批准。

(Ix)批准在本计划下使用的奖励协议格式及修订任何一项或多项奖励的条款，包括但不限于修订以提供较奖励协议先前所载更有利的条款，但须受计划内不受董事会酌情决定权规限的任何特定限制所规限；但除非(1)本公司请求受影响参与者同意，及(2)参与者以书面同意，否则参与者在任何奖励下的权利不会因任何该等修订而受到重大损害。

(X)一般而言，行使董事会认为为促进本公司最佳利益所需或合宜且与计划或奖励的规定并无冲突的权力及进行该等行为。

(Xi)采取必要或适当的程序和子计划，以允许和便利非美国国民或在美国境外受雇的雇员、董事或顾问参与本计划，或利用授予非美国国民或在美国境外受雇的员工、董事或顾问的特定税务待遇(前提是对本计划或任何奖励协议的非实质性修改无需董事会批准，以确保或促进遵守相关非美国司法管辖区的法律)。

（xii）于任何因该行动而受重大影响的参与者同意下，随时及不时实施（1）减低行使价（或行使价）任何尚未行使的期权或SAR；（2）取消任何尚未行使的期权或SAR，并授予（A）新的期权、SAR、限制性股票奖励，受限制股份单位奖励或其他奖励，根据该计划或本公司的其他股权计划，涵盖相同或不同数量的普通股股份，（B）现金及/或（C）其他有价值代价（由董事会决定）；或（3）根据公认会计原则被视为重新定价的任何其他行动。

(C)向委员会转授权力。

（i）一般情况。董事会可将本计划的部分或全部管理授权给一个或多个委员会。如果计划的管理被授权给一个委员会，委员会在计划的管理方面将拥有董事会已授权给委员会的权力，包括将该委员会获授权行使的任何行政权力转授予另一委员会或其辖下小组委员会的权力（而本计划书中提述管理局之处，其后即提述委员会或小组委员会），但须符合管理局不时通过的与本计划书条文不抵触的决议。各委员会可保留与其在本协议下授权的委员会或小组委员会同时管理本计划的权力，并可随时将先前授权的部分或全部权力重新授予该委员会。董事会可保留与任何委员会同时管理本计划的权力，并可随时将先前授予的部分或全部权力重新授予董事会。

㈡规则16b—3遵守。如果奖励旨在符合根据《交易法》第16b—3条规定获得的《交易法》第16（b）条豁免，则奖励将由董事会或仅由两名或两名以上非雇员董事组成的委员会授予，根据规则16b—3（b）（3）确定董事会或委员会会议批准，为保持这种豁免而需要的要求。

(D)董事会决定的效力。董事会或任何委员会真诚作出的所有决定、解释及解释将不会受到任何人士的审核，并对所有人士具有最终约束力及决定性。

（e）授权一名干事。董事会或任何委员会可授权一名或多名高级管理人员执行以下一项或两项：（i）指定非高级管理人员的雇员为购股权和SAR的接受者（以及在适用法律允许的范围内，其他类型的裁决），以及在适用法律允许的范围内，其中的条款，以及（ii）确定授予该雇员的该等奖励所受的普通股股份数量；但前提是董事会或任何委员会通过的决议或章程证明这种授权将具体说明普通股的股份总数，可受该人员授予的奖励所规限，而该人员不得授予其本人任何奖励。任何该等奖励将按董事会或委员会最近批准使用的奖励协议的适用表格授出，除非批准授权的决议另有规定。尽管本协议有任何相反规定，董事会或任何委员会均不得将厘定公平市值的权力授予仅以高级管理人员（而非董事）身份行事的高级管理人员。

8.税收减免。

（a）保留授权。作为接受本计划项下任何奖励的条件，参与者授权从工资单和应付给该参与者的任何其他款项中扣除，并同意为以下事项作出足够的准备：（包括）履行公司或关联公司（如有）的任何美国和/或非美国联邦、州或地方税收或社会保险缴款预扣税义务所需的任何金额，与该奖励的行使、归属或结算有关而产生的（如适用）。因此，即使授予奖励，参与者可能无法行使奖励，并且本公司没有义务发行受奖励约束的普通股，除非和直到该义务得到履行。

(B)预扣债务的清偿。在奖励协议条款允许的范围内，公司可自行决定，通过下列任何方式或这些方式的组合，满足与奖励有关的任何美国和/或非美国联邦、州或地方税收或社会保险扣缴义务：(I)促使参与者支付现金；(Ii)从与奖励相关的已发行或可发行的普通股股份中扣留普通股；(Iii)从以现金结算的奖励中扣留现金；(Iv)扣留支付给参赛者的任何款项；(V)允许参赛者根据美国联邦储备委员会颁布的根据T规则制定的计划进行“无现金练习”，或(Vi)通过奖励协议中规定的其他方法。

(C)没有通知或尽量减少纳税的义务；对索赔没有责任。除适用法律另有规定外，本公司并无责任或义务向任何参与者告知该持有人行使该奖励的时间或方式。此外，本公司没有责任或义务警告或以其他方式通知该持有人即将终止或到期的裁决，或可能无法行使裁决的期限。本公司没有责任或义务将奖励对获奖者造成的税收后果降至最低，也不对任何获奖者因获奖给该获奖者带来的任何不利税收后果承担任何责任。作为接受本计划奖励的条件，每个参与者(I)同意不向本公司或其任何高级管理人员、董事、员工或附属公司提出任何与该奖励或其他公司薪酬所产生的税务责任相关的索赔，(Ii)承认该参与者被建议就该奖励的税收后果咨询其个人税务、财务和其他法律顾问，并且已这样做或知情并自愿拒绝这样做。此外，每个参与者都承认，根据本计划授予的任何期权或SAR只有在行使或执行价格至少等于授予之日国税局确定的普通股的“公平市场价值”，并且没有其他与奖励相关的不允许的延期补偿时，才不受第409a条的约束。此外，作为接受根据本计划授予的期权或SAR的条件，每个参与者同意，如果美国国税局断言该等行使价或执行价格低于授予日美国国税局随后确定的普通股“公平市场价值”，则不向公司或其任何高级管理人员、董事、员工或附属公司提出任何索赔。

(D)扣留赔偿。作为根据本计划接受奖励的条件，如果本公司和/或其关联公司与该奖励相关的扣缴义务的金额大于本公司和/或其关联公司实际扣缴的金额，则每个参与者同意赔偿并保证本公司和/或其关联公司不会因本公司和/或其关联公司未能扣留适当金额而受到损害。

9.杂项。

(A)股份来源。根据该计划可发行的股票将是授权但未发行或重新收购的普通股，包括公司在公开市场或以其他方式回购的股票。

(B)出售普通股所得款项的使用。根据Awards出售普通股的收益将构成公司的普通资金。

(C)构成颁授奖状的企业行为。除非董事会另有决定，否则构成公司向任何参与者授予奖项的公司诉讼将被视为自该公司诉讼之日起完成，无论证明该奖项的文书、证书或信件是在何时传达给参赛者或实际收到或接受的。如果记录批准授予的公司行动的公司记录(例如，董事会同意、决议或会议记录)包含由于授予协议或相关授予文件中的文书错误而与授予协议或相关授予文件中的条款不一致的条款(例如，行使价、归属时间表或股份数量)，则公司记录将进行控制，参与者将对授予协议或相关授予文件中的不正确条款没有法律约束力。

(D)股东权利。任何参与者均不会被视为受该奖励规限的任何普通股股份的持有人或拥有持有人的任何权利，除非及直至(I)该参与者已符合根据其条款行使该奖励的所有要求，及(Ii)受该奖励规限的普通股的发行已反映在本公司的纪录内。

(E)没有就业或其他服务权利。本计划、任何奖励协议或根据本计划签署的任何其他文书或与依据本计划授予的任何奖励相关的任何内容，均不授予任何参与者以授予奖励时有效的身份继续为公司或关联公司服务的任何权利，也不影响公司或关联公司随意终止的权利，而不考虑参与者可能就任何奖励拥有的任何未来授予机会(I)在通知或不通知的情况下雇用员工，以及(Ii)根据该顾问与公司或关联公司的协议条款提供的服务，或(Iii)根据公司或联属公司的章程以及公司或联属公司注册成立所在的美国州或非美国司法管辖区公司法的任何适用条款提供董事服务。此外，该计划、任何奖励协议或根据该计划或与任何奖励有关而签署的任何其他文书，均不会构成本公司或联属公司就未来职位、未来工作任务、未来薪酬或任何其他雇佣或服务条款或条件的事实或性质作出的任何承诺或承诺，或授予奖励或计划下的任何权利或利益，除非该等权利或利益已根据奖励协议及/或计划的条款特别产生。

(F)更改时间承诺。如果参与者在为公司及其任何附属公司履行其服务的常规时间承诺水平在授予任何奖项之日之后减少(例如，但不限于，如果参与者是公司员工，且该员工的身份从全职员工变为兼职员工或长期请假)，董事会可在适用法律允许的范围内决定：(I)相应减少计划于时间承诺改变日期后归属或须支付的奖励的任何部分所规限的股份数目或现金金额，及(Ii)代替或结合该项减少，延长适用于该奖励的归属或支付时间表。在任何此类减少的情况下，参赛者将无权对如此减少或延长的奖励的任何部分。

(G)附加文件的签立。作为接受本计划下的奖励的条件，参与者同意按照计划管理员的要求签署任何必要或适宜的附加文件或文书，以实现奖励的目的或意图，或促进遵守证券和/或其他监管要求。

(H)电子交付和参与。本合同或授标协议中对“书面”协议或文件的任何提及将包括以电子方式交付、在www.sec.gov(或其任何后续网站)公开提交或张贴在公司内联网(或参与者可访问的由公司控制的其他共享电子媒体)上的任何协议或文件。通过接受任何奖励，参与者同意通过电子交付方式接收文件，并通过由计划管理人或计划管理人选择的其他第三方建立和维护的任何在线电子系统参与计划。任何普通股的交付形式(例如股票证书或证明该等股票的电子记录)应由公司决定。

(I)追回/追回。根据本计划授予的所有奖励将根据根据本公司证券上市的任何国家证券交易所或协会的上市标准要求本公司采取的任何追回政策，或多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法或其他适用法律的其他要求，以及本公司以其他方式采取的任何追回政策，在适用和适用法律允许的范围内予以退还。此外，董事会可在授标协议中实施董事会认为必要或适当的其他追回、追回或追回条款，包括但不限于发生因由发生时对先前收购的普通股股份或其他现金或财产的回购权。此类追回政策下的补偿追回不会导致参与者有权根据与公司的任何计划或协议自愿终止雇佣关系，或根据公司的任何计划或协议自愿终止雇佣关系。

(J)遵守证券法。除非(I)该等股份已根据证券法登记；或(Ii)本公司已决定该等发行可获豁免遵守证券法的登记规定，否则参赛者不会获发行任何与奖励有关的股份。每项奖励还必须遵守管理奖励的其他适用法律，如果公司确定该等股票不符合适用法律，参与者将不会获得该等股票。

(K)转让或转让奖励；已发行股份。除本计划或奖励协议形式另有明确规定外，根据本计划授予的奖励不得由参赛者转让或分配。于受奖励的既有股份发行后，或就限制性股票及类似奖励而言，于已发行股份归属后，该等股份的持有人可自由转让、质押、捐赠、扣押或以其他方式处置该等股份的任何权益，惟任何该等行动须符合本文件的规定、交易政策及适用法律的条款。

(L)对其他员工福利计划的影响。根据本计划授予的任何奖励的价值，在授予、归属或和解时确定，不得作为补偿、收入、工资或其他类似术语包括在公司或任何关联公司赞助的任何员工福利计划下计算任何参与者的福利时使用，除非该计划另有明确规定。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何员工福利计划的权利。

(M)延期。在适用法律允许的范围内，董事会可在行使、授予或结算任何奖励的全部或部分后，全权酌情决定交付普通股或支付现金，并可制定计划和程序，以供参与者推迟选择。延期将根据第409a节的要求进行。

(N)第409A条。除非授标协议另有明确规定，否则计划和授标协议将以使本计划和根据本协议授予的授奖不受第409a条约束的方式被最大限度地解释，并且在不能如此豁免的情况下，应符合第409a条的要求。如果董事会确定根据本协议授予的任何奖励不受第409a条的约束，因此受第409a条的约束，则证明该授标的授标协议将包含避免守则第409a(A)(1)条规定的后果所需的条款和条件，如果授标协议未就遵守所需的条款作出规定，则该等条款特此纳入授标协议。尽管本计划有任何相反规定(除非奖励协议另有规定)，但如果普通股股票公开交易，并且如果持有根据第409a条规定构成“递延补偿”的奖励的参与者是第409a条规定的“特定雇员”，则在该参与者“离职”之日之后的6个月零1天或参与者死亡之日(如果更早)之前，不得发放或支付任何因“离职”(如第409a条所定义)而到期的任何款项。除非该分配或付款能够以符合第409a条的方式进行，并且任何延期支付的金额将在该六个月期限过后的第二天一次性支付，其余部分按原计划支付。

(O)法律的选择。本计划以及因本计划引起或与本计划有关的任何争议应受特拉华州的国内法律管辖，并根据特拉华州的法律进行解释，而不考虑会导致适用特拉华州法律以外的任何法律的冲突法律原则。

10.公司的契诺。

（a）遵守法律。公司将寻求从对本计划具有管辖权的每个监管委员会或机构（视需要而定）获得授予奖励以及在奖励行使或授予时发行和出售普通股股份所需的授权；但是，前提是本承诺将不要求公司根据《证券法》登记该计划，任何奖励或任何普通股根据任何该奖励而发行或可发行。如果经过合理的努力并以合理的成本，公司无法从任何此类监管委员会或机构获得公司法律顾问认为对根据本计划合法发行和销售普通股所必需或可取的授权，公司将免除因行使或授予该等奖励而未能发行和出售普通股而承担的任何责任，除非且直至该授权被授予，得到了如果授予或发行违反任何适用法律，则参与者没有资格根据该奖励授予或随后发行普通股。

11.第409A条授予的附加规则。

（a）申请。除非本计划本节的规定被授予协议形式的规定明确取代，否则本节的规定应适用，并应取代非豁免授予的授予协议中规定的任何相反内容。

（b）受非豁免分割安排规限的非豁免裁决。如果非豁免裁决因非豁免分割安排的适用而受第409A条约束，则本款（b）的以下规定适用。

(I)如果非豁免奖励在参与者持续服务期间按照奖励协议规定的归属时间表归属于正常课程，并且没有根据非豁免离任安排的条款加速归属，则在任何情况下，关于该非豁免奖励的股票将不会迟于：(I)包括适用归属日期的日历年度的12月31日，或(Ii)适用归属日期之后的第60天。

（ii）倘非豁免奖励的归属根据与参与者离职有关的非豁免离职安排的条款加速，且该等加速归属条文于非豁免奖励的授出日期生效，因此，该等非豁免奖励的条款于授出日期的一部分，则股份将根据非豁免离职安排的条款在参与者离职时提前发行，以结清该非豁免奖励，但无论如何不得迟于参与者离职后的第60天。然而，如果在发行股份时，参与者受到适用于《守则》第409A条（a）（2）（B）（i）条所定义的“特定雇员”的分配限制的约束，则该等股份不得在该参与者离职之日后六个月前发行，或如果更早，参与者在该六个月内死亡的日期。

（iii）如非豁免奖励的归属根据与参与者离职有关的非豁免离职安排的条款加速，且该等加速归属条款于非豁免奖励的授予日期尚未生效，因此，于授予日期并非该非豁免奖励条款的一部分，则非豁免奖励的加速归属不应加快股份的发行日期，但股份应按照授予通知中规定的相同时间表发行，犹如股份已在参与者持续服务期间以正常方式归属，尽管非豁免裁决加速归属。这种发放时间表的目的是满足《财务条例》第1.409A—3（a）（4）节规定的在特定日期或按照固定时间表付款的要求。

（c）雇员和顾问公司交易时的非豁免奖励的处理。如果参与者在授予非豁免奖励的适用日期为雇员或顾问，则本（c）款的规定应适用并取代本计划中关于与公司交易有关的非豁免奖励的允许处理的任何相反规定。

（一）非豁免裁决。以下条款适用于与公司交易有关的任何既得非豁免裁决：

(1)If公司交易也属于第409A条控制权变更，则收购实体不得承担、继续或替代既得非豁免裁决。于第409A条控制权变动后，既得非豁免奖励的结算将自动加速，而股份将立即就既得非豁免奖励发行。或者，本公司可以改为规定，参与者将收到相当于在第409A条控制权变更时发行给参与者的股份的公平市场价值的现金结算。

(2)If公司交易并非第409A条控制权变更，则收购实体必须承担、继续或取代每个既得非豁免裁决。就既得不豁免奖励将予发行之股份，须由收购实体按倘公司交易并无发生，本应向参与者发行股份之同一时间表发行予参与者。收购实体酌情决定，取代发行股份，收购实体可在每个适用发行日期以现金支付，相当于在该等发行日期向参与者发行的股份的公平市值，以确定公司交易日期的股份的公平市值。

（二）未授予的非豁免奖。下列规定应适用于任何未归属的非豁免裁决，除非委员会根据本条第（e）款另有决定。

(1)In公司交易发生时，收购实体应承担、继续或取代任何未授予的非豁免奖励。除非董事会另行决定，否则任何未归属的非豁免奖励将继续受公司交易前适用于奖励的相同归属及没收限制所规限。就任何未归属非豁免奖励而将予发行的股份，须由收购实体按倘公司交易并无发生，本应向参与者发行股份的同一时间表发行予参与者。收购实体酌情决定，取代发行股份，收购实体可于各适用发行日期以现金支付，金额等于在该等发行日期向参与者发行的股份的公平市值，以确定公司交易日期的股份的公平市值。

(2)如果收购实体不会承担、取代或继续任何与公司交易相关的未归属非豁免奖励，则该奖励将在公司交易发生时自动终止并被没收，而不会就该被没收的未归属非豁免奖励向任何参与者支付任何代价。尽管有上述规定，在许可的范围内及遵守第409A条的规定，董事会可酌情决定选择加快公司交易时未归属非豁免奖励的归属和交收，或代之以相当于该等股份的公平市价的现金支付，如下文(E)(Ii)节进一步规定。在董事会并无作出该等酌情选择的情况下，如收购实体不会就公司交易承担、取代或延续未归属的非豁免裁决，则任何未归属的非豁免裁决将会被没收，而无须向受影响的参与者支付任何代价。

(3)上述处理应适用于任何公司交易中所有未授予的非豁免裁决，无论该公司交易是否也是第409a条的控制权变更。

(D)非雇员董事在公司交易中的非豁免奖励的处理。本款(D)项的以下规定将适用于并应取代本计划中可能规定的与公司交易相关的非豁免董事奖励的允许待遇方面的任何相反规定。

(I)如果公司交易也是第409a条控制权变更，则收购实体不得承担、继续或取代非豁免的董事裁决。在第409a条控制权变更后，任何非豁免董事奖励的归属和交收将自动加快，并将立即向参与者发行关于非豁免董事奖励的股票。此外，本公司亦可规定，参与者将获得相当于股份公平市价的现金结算，该等股份将会在第409a条规定的控制权变更时根据前述条文向参与者发行。

(Ii)如果公司交易也不是第409a条规定的控制权变更，则收购实体必须承担、继续或取代非豁免的董事裁决。除非董事会另有决定，不获豁免的董事奖励将继续受公司交易前适用于奖励的相同归属和没收限制所规限。将就非豁免董事奖励发行的股票应由收购实体按照公司交易未发生时向参与者发行股票的同一时间表向参与者发行。收购实体可酌情决定，以公司交易当日的公平市价厘定，在每个适用的发行日期以现金支付相当于该等发行日期将会向参与者发行的股份的公平市价，以代替发行股份。

(E)如果RSU裁决是非豁免裁决，则第11(E)节中的规定应适用并取代本计划或授予协议中可能规定的与此类非豁免裁决的许可待遇相反的任何规定：

(I)董事会行使任何酌情决定权以加快授予非豁免奖励，并不会导致加快非豁免奖励股份的预定发行日期，除非在适用的归属日期提前发行股份将符合第409A条的规定。

(Ii)本公司明确保留在允许的范围内按照第409A条的要求提前解决任何非豁免裁决的权利，包括根据《财务条例》第1.409A-3(J)(4)(Ix)条规定的任何豁免。

(Iii)如果任何非豁免裁决的条款规定它将在控制权变更或公司交易时达成和解，只要符合第409a条的要求，控制权变更或触发和解的公司交易事件也必须构成第409a条控制权变更。如果非豁免裁决的条款规定它将在雇佣终止或连续服务终止时解决，在遵守第409a条要求的范围内，触发解决的终止事件也必须构成离职。然而，如果在以其他方式向与“离职”相关的参与者发行股票时，该参与者受到本守则第409a(A)(2)(B)(I)节所定义的适用于“特定员工”的第409a节所包含的分配限制，则此类股票不得在该参与者离职之日后六个月之前发行，或在该六个月期间内该参与者去世之日之前发行。

(Iv)本款(E)中有关就RSU裁决(非豁免裁决)达成和解而交付股份的规定，旨在符合第409A条的规定，以便就该非豁免裁决向参与者交付股份时不会触发根据第409A条征收的附加税，而本文中的任何含糊之处将作此解释。

12.可分割性。

如果计划或任何授标协议的全部或任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不应使未被宣布为非法或无效的计划或授标协议的任何部分无效。如有可能，本计划的任何章节或被宣布为非法或无效的任何授标协议(或该章节的一部分)，其解释方式应在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该章节或部分章节的条款。

13.第三章：

董事会可随时暂停或终止本计划。在(I)采纳日期或(Ii)本公司股东批准该计划之日起十周年之后，不得授予任何奖励股票期权。在本计划暂停期间或终止后，不得根据本计划授予任何奖励。

14.DEFINITIONS.

如本计划所用，下列定义适用于下列大写术语：

(A)“收购实体”是指与公司交易有关的尚存或收购公司(或其母公司)。

(B)“采纳日期”是指董事会或薪酬委员会首次批准该计划的日期。

(c)“关联公司”是指，在确定时，公司的任何“母公司”或“子公司”，这些术语定义在根据证券法颁布的规则405。董事会可根据上述定义决定“母公司”或“子公司”地位的时间。

(d)"适用法律"是指本守则和任何适用的美国或非美国证券、联邦、州、重要的地方或市政或其他法律、法规、宪法、普通法原则、决议、条例、法典、法令、法令、规则、上市规则、规章、司法决定、裁决或颁布、采纳、颁布、由任何政府机构或在其授权下实施或以其他方式实施（包括在任何适用的自律组织的授权下，如纳斯达克股票市场、纽约证券交易所或金融业监管局）。

(E)“奖励”指根据本计划授予的任何获得普通股、现金或其他财产的权利(包括激励性股票期权、非法定股票期权、限制性股票奖励、RSU奖励、特别行政区、绩效奖励或任何其他奖励)。

(f)“奖励协议”是指公司与参与者之间的书面协议，证明奖励的条款和条件。授出协议一般包括授出通知及载有适用于授出通知书的一般条款及条件书面概要的协议。

(g)“董事会”是指公司董事会（或其指定人员）。董事会作出的任何决定或决定均为董事会（或其指定人）全权酌情作出的决定或决定，且该等决定或决定为最终决定，对所有参与者均有约束力。

(h)"资本化调整"是指在生效时间之后，公司未通过合并、合并、重组、资本重组、股票股利、现金以外的财产股利、大额非经常性现金股利、股票分割、反向股票分割，清算股息、股份合并、股份交换、公司结构变更或任何类似的股权重组交易，该术语在财务会计准则委员会会计准则编纂主题718（或其任何后继者）中使用。尽管有上述规定，转换本公司任何可换股证券将不会被视为资本化调整。

(i)“原因”具有参与者与本公司之间定义该术语的任何书面协议中赋予该术语的含义，在没有此类协议的情况下，该术语对参与者而言是指以下任何事件的发生：（i）参与者的盗窃、不诚实、故意不当行为、违反信托责任以谋取个人利益；（ii）参与者未能遵守本公司的行为准则或其他政策；（包括但不限于有关保密和合理工作场所行为的政策以及任何关联公司的政策，如适用）；（iii）参与者未经授权使用、挪用、破坏或转移公司或其任何附属公司的任何有形或无形资产或公司机会；（包括但不限于参与者不当使用或披露公司或关联公司的机密或专有信息）；（iv）参与者的任何故意行为，对公司或其关联公司的声誉或业务造成重大不利影响；（v）参与者在收到公司书面通知后一再未能或不能履行任何合理分配的职责；（或其关联公司，如适用），并有合理的机会纠正此类故障或无能力；（vi）参与者严重违反参与者与本公司之间的任何雇佣或服务协议（或其关联公司，如适用），该违约未根据该协议的条款得到纠正；或（vii）参与者被定罪（包括认罪或无抗辩）涉及欺诈、不诚实、挪用或道德败坏的任何犯罪行为，或损害参与者履行其在公司（或其关联公司，如适用）职责的能力。董事会将就身为本公司行政人员的参与者作出终止参与者的持续服务的决定，以及就并非本公司行政人员的参与者而言，由本公司首席执行官作出终止参与者的决定。本公司就某参与者持有的未偿奖励而不论是否无故终止其持续服务作出的任何决定，对本公司或该参与者就任何其他目的所享有的权利或义务的任何决定均不具影响力。

(j)“控制权变更”是指在单笔交易或一系列相关交易中发生下列任何一项或多项事件；但是，在必要的范围内，为避免与奖励有关的参与者产生不利的个人所得税后果，也构成第409A条控制权变更：

(I)任何交易所法案人士直接或间接成为本公司证券的拥有者，该等证券占本公司当时已发行证券合共投票权的50%以上，但合并、合并或类似交易除外。尽管有上述规定，控制权的变更不应被视为发生在(A)直接从本公司收购本公司证券的原因；(B)投资者、其任何关联公司或任何其他交易所法案人士在一项或一系列主要目的是通过发行股权证券为本公司获得融资的交易或一系列相关交易中收购本公司证券的原因；或(C)因本公司回购或以其他方式收购有表决权证券而减少已发行股份数目而导致任何交易所法人士(“主体人士”)所持有的未清偿有表决权证券的所有权水平超过指定百分比门槛，但前提是如因本公司收购有表决权证券而导致控制权变更(若非因本句的施行)，而在该等股份收购后，该主体人士成为任何额外有表决权证券的拥有人，而假设该回购或其他收购并未发生，将标的人当时持有的未偿还有表决权证券的百分比提高到指定的百分比门槛以上，则视为发生控制权变更；

(Ii)涉及本公司(直接或间接)的合并、合并或类似交易已完成，而紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易之前的本公司的股东并不直接或间接拥有(A)在该合并、合并或类似交易中相当于尚存实体的合并后未偿还投票权的50%以上的未偿还有表决权证券，或(B)在该合并、合并或类似交易中尚存实体的母公司的未偿还投票权总额的50%以上，在每一种情况下，其比例与其在紧接该交易之前对本公司未偿还有表决权证券的所有权基本相同；

(3)公司股东批准或董事会批准公司完全解散或清算的计划，否则公司将完全解散或清算，但清算为母公司除外；

(Iv)已完成本公司及其附属公司的全部或实质所有综合资产的出售、租赁、独家特许或其他处置，但将本公司及其附属公司的全部或实质所有综合资产出售、租赁、特许或其他处置予一个实体，而该实体的有表决权证券的合并投票权的50%以上由本公司股东拥有，比例与紧接该等出售、租赁、特许或其他处置前他们对本公司未偿还有投票权证券的拥有权大致相同；或

(V)在董事会通过本计划之日作为董事会成员的个人(“现任董事会”)因任何原因不再至少构成董事会成员的多数；但如果任何新董事会成员的任命或选举(或选举提名)获得当时仍在任的董事会成员的多数票批准或推荐，则就本计划而言，该新成员应被视为现任董事会成员。

尽管有前述规定或本计划的任何其他规定，(A)“控制权变更”一词不应包括仅为变更本公司注册地而进行的资产出售、合并或其他交易，及(B)本公司或任何联属公司与参与者之间的个别书面协议中的控制权变更(或任何类似术语)的定义应取代前述关于受该协议约束的奖励的定义；然而，如果该个别书面协议中没有就控制权变更或任何类似术语作出定义，则应适用上述定义。

(k)“法规”是指经修订的1986年美国国内税收法规，包括任何适用的法规和指南。

(L)“委员会”是指董事会或薪酬委员会根据本计划授权的薪酬委员会及由一名或多名董事组成的任何其他委员会。

(M)“普通股”是指公司的普通股。

(n)"公司"是指Unity Software Inc.，特拉华公司及其任何继承公司。

(O)“补偿委员会”指管理局的补偿委员会。

(p)“顾问”是指（i）本公司或关联公司聘请提供咨询或咨询服务并因此类服务获得报酬的任何人，或（ii）作为关联公司董事会成员并因此类服务获得报酬的任何人，包括顾问。然而，就本计划而言，仅作为董事服务，或就该服务而支付费用，不会导致董事被视为“顾问”。尽管有上述规定，只有在根据《证券法》提供的S—8表格登记声明可以登记向该人发出或出售本公司证券时，该人才被视为本计划下的顾问。

(q)“持续服务”是指参与者在公司或关联公司的服务，无论是作为雇员、董事或顾问，没有中断或终止。参与者作为雇员、董事或顾问向公司或关联公司提供服务的身份发生变化，或参与者提供此类服务的实体发生变化，前提是参与者在公司或关联公司的服务没有中断或终止，并不会终止参与者的持续服务；但是，如果参与者为其提供服务的实体不再符合关联公司的资格，则该参与者的持续服务将被视为在该实体不再符合关联公司资格之日终止。例如，从本公司雇员到关联公司顾问或董事的身份变更不构成连续服务的中断。在法律允许的范围内，董事会或本公司首席执行官可自行决定是否在下列情况下将被视为中断持续服务：（i）董事会或首席执行官批准的任何休假，包括病假、兵役或任何其他私人休假，或（ii）本公司、关联公司或其继任者之间的调动。尽管有上述规定，仅在公司的休假政策、适用于参与者的任何休假协议或政策的书面条款或法律另有要求的范围内，就授予奖励而言，休假将被视为连续服务。此外，在豁免或遵守第409A条所要求的范围内，将确定是否终止连续服务，并将以符合美国财政条例第1.409A—1（h）条所定义的“离职”定义的方式解释该术语（不考虑其下的任何替代定义）。

(R)“公司交易”是指在一次交易或一系列相关交易中完成下列任何一项或多项事件：

(I)出售或以其他方式处置董事会所决定的本公司及其附属公司的全部或实质全部综合资产；

(Ii)出售或以其他方式处置至少50%的公司已发行证券；

(Iii)合并、合并或类似的交易，而在该交易之后，公司并非尚存的法团；或

(Iv)合并、合并或类似交易，其后本公司仍为尚存法团，但紧接合并、合并或类似交易前已发行普通股股份因合并、合并或类似交易而转换或交换为其他财产，不论是以证券、现金或其他形式。

(S)“董事”是指董事会成员。

(T)“决定”或“决定”是指由董事会或委员会(或其指定人)凭其全权酌情决定权决定的。

(u)"残疾"是指，就参与者而言，该参与者由于任何医学上可确定的身体或精神损伤，预计会导致死亡，或已持续或预期持续不少于12个月的连续时间，如《守则》第22（e）（3）条所规定，并将由委员会根据委员会认为在有关情况下有需要的医学证据决定。

(v)“生效时间”是指首次公开发售时间，前提是本计划在首次公开发售时间之前获得公司股东的批准。

(w)“雇员”是指本公司或关联公司雇用的任何人员。然而，就本计划而言，仅作为董事服务，或就该等服务支付费用不会导致董事被视为“雇员”。

(X)“雇主”是指雇用参与者的公司或关联公司。

(Y)“实体”是指公司、合伙企业、有限责任公司或其他实体。

(Z)“交易法”系指经修订的1934年美国证券交易法及其颁布的规则和条例。

(Aa)“交易所法令个人”是指任何自然人、实体或“团体”(交易所法令第13(D)或14(D)节所指的)，但“交易所法令个人”不包括(I)公司或公司的任何附属公司，(Ii)公司或公司的任何附属公司的任何雇员福利计划，或公司或公司的任何附属公司的任何受托人或其他受信人持有根据公司或公司任何附属公司的雇员福利计划持有的证券，(Iii)根据注册公开发售证券而临时持有证券的承销商，直接或间接由公司股东以与他们对公司股票的所有权基本相同的比例支付；或(V)任何自然人、实体或“团体”(按交易所法案第13(D)或14(D)条的定义)，于生效日期为本公司证券的直接或间接拥有者，占本公司当时已发行证券总投票权的50%以上。

(Bb)“公平市值”是指在任何日期，除非董事会另有决定，普通股的价值(按每股或合计，视情况而定)确定如下：

(I)如普通股于任何既定证券交易所上市或在任何既定市场买卖，则公平市价将为厘定当日该等股票在该交易所或市场(或普通股成交量最大的交易所或市场)所报的收市价，并由董事会认为可靠的消息来源呈报。

(Ii)如于厘定日期并无普通股的收市价，则公平市价将为存在该报价的前一日的收市价。

(Iii)在普通股缺乏该等市场的情况下，或如董事会另有决定，公平市价将由董事会真诚地以符合守则第409A及422条的方式厘定。

(Cc)“政府机构”是指任何：(A)国家、州、联邦、省、领土、县、市、区或任何性质的其他司法管辖区；(B)美国或非美国联邦、州、地方、市政或其他政府；(C)政府或监管机构，或任何性质的半官方机构(包括任何政府部门、部门、行政机关或局、佣金、主管当局、工具、官方、部委、基金、基金会、中心、组织、单位、团体或实体及任何法院或其他审裁处，为免生疑问，亦包括任何税务机关)或行使类似权力或权限的其他团体；或(D)自律组织(包括纳斯达克证券市场、纽约证券交易所及金融业监管局)。

(Dd)“授予通知”是指向参与者提供的关于他或她已根据本计划获奖的通知，其中包括参与者的姓名、奖项的类型、授予奖项的日期、受奖项约束的普通股数量或潜在的现金支付权、(如果有)、奖项的授予时间表(如果有)以及适用于奖项的其他关键条款。

(Ee)“激励性股票期权”是指根据本计划第4节授予的期权，该期权旨在成为并有资格成为守则第422节所指的“激励性股票期权”。

(Ff)“招股时间”是指本公司与管理普通股首次公开发行的承销商(S)签订承销协议的时间，普通股根据该承销协议进行首次公开发行定价。

(Gg)“实质性损害”是指对奖项条款的任何修改，对参与者在奖项项下的权利造成重大不利影响。如果董事会自行决定，任何此类修订不会对参赛者的权利造成实质性损害，则参赛者在该奖项下的权利不会被视为受到任何此类修订的实质性损害。例如，对奖励条款的以下类型的修订不会实质性地损害参与者在奖励下的权利：(I)对受可行使的期权限制的最低股份数量施加合理限制；(Ii)根据守则第422条维持奖励作为激励股票期权的合格地位；(Iii)改变奖励股票期权的条款，以取消、损害或以其他方式影响根据守则第422条奖励作为激励股票期权的合格地位；(Iv)澄清豁免方式，或使本裁决符合第409a条的规定，或使其有资格获得豁免；或(V)遵守其他适用法律。

(Hh)“非雇员董事”指符合以下条件的董事：(I)不是本公司或联属公司的现任雇员或高级职员，不直接或间接从本公司或联属公司收取作为顾问或董事以外的任何身份提供的服务的报酬(根据根据证券法(“S-K条例”)颁布的S-K条例第404(A)项不需要披露的数额除外)，在S-K法规第404(A)项规定必须披露的任何其他交易中没有权益，也没有从事根据S-K法规第404(B)项要求披露的商业关系；或(Ii)就规则16b-3而言，被视为“非雇员董事”。

(Ii)“非豁免奖励”指受第409A条规限但不获豁免的任何奖励，包括由于(I)由参与者选择或由本公司施加的须受奖励所限股份的延迟发行，或(Ii)任何非豁免奖励协议的条款。

(JJ)“非豁免董事奖”是指在适用的授予日期向作为董事员工但不是员工的参与者颁发的非豁免奖项。

（kk） “非豁免离职安排”是指参与者与本公司之间的离职安排或其他协议，其中规定在参与者终止雇佣或离职时加速授予奖励并发行与该奖励有关的股份（如《守则》第409A（a）（2）（A）（i）条所定义的（并不考虑其下的任何替代定义）（"离职"），而这种离职福利不符合《财政条例》第1.409A—1（b）条规定的豁免适用第409A条的要求（4）、1.409A—1（b）（9）或其他。

（二） “非法定股票期权”是指根据本计划第4条授予的任何不符合激励股票期权资格的期权。

（mm） “管理人员”是指《交易法》第16条所指的公司管理人员。

（nn） “期权”是指根据本计划授予的购买普通股股份的激励性股票期权或非法定股票期权。

（oo） “购股权协议”指本公司与购股权持有人之间的书面协议，证明授予购股权的条款和条件。购股权协议包括购股权之授出通知及载有适用于购股权之一般条款及条件之书面概要之协议，该等概要与授出通知一并提供予参与者。每份期权协议将受本计划的条款和条件所规限。

（pp） “购股权持有人”指根据本计划获授购股权的人士，或（如适用）持有尚未行使购股权的其他人士。

（qq） “其他奖励”是指全部或部分通过参考或以其他方式基于普通股进行估值的奖励，包括其价值增值（例如，行使价或行使价低于授出时公平市价100%的购股权或股权），但并非激励性购股权、非法定购股权、SAR、限制性股票奖励、RSU奖励或绩效奖励。

（RR） “其他奖励协议”指公司与其他奖励持有人之间的书面协议，证明其他奖励授予的条款和条件。本协议的条款和条件均受本协议的约束。

（ss） “拥有”、“拥有”、“所有者”、“所有者”、“所有权”是指个人或实体将被视为“拥有”、“拥有”、“拥有”或“拥有”证券的“所有者”，如果该个人或实体通过任何合同、安排、谅解、关系或其他方式直接或间接拥有或分享投票权，包括投票权或指导投票权，对于这些证券。

（tt） “参与者”是指根据本计划获得奖励的雇员、董事或顾问，或（如适用）持有未获得奖励的其他人员。

（uu） “绩效奖励”是指根据董事会批准的条款，根据第5（b）节的条款和条件，根据董事会批准的条款授予或行使的奖励或现金奖励。此外，在适用法律允许的范围内以及适用的奖励协议中规定的范围内，董事会可以决定现金或其他财产可以用于支付绩效奖励。以现金或其他财产结算的绩效奖励不要求全部或部分参考普通股或以其他方式基于普通股进行估值。

（vv） “绩效标准”是指董事会为确定绩效期绩效目标而选择的一个或多个标准。将用于建立该等绩效目标的绩效标准可基于董事会确定的以下任何一项或组合：（包括每股收益和净收益）；息税折旧前收益；息税折旧前收益；股东总回报；净权益回报率或平均股东权益；资产、投资或资本的回报；股票价格；利润（包括毛利率）；收入（税前或税后）；营业收入计量；税后营业收入；税前利润；营业现金流量；销售或收入目标；收入或产品收入的增加；费用和成本削减目标；营运资金水平的改善或达到；经济增加值（或等效指标）；市场份额；现金流量；每股现金流量；股价表现；债务削减；预订措施；客户满意度；股东权益；资本支出；债务水平；营业利润或营业净利润；劳动力多样化；净收入或营业收入增长；账单；融资；监管里程碑；股东流动性；公司治理和合规；知识产权；人事事务；内部研究进展；合作项目进展；合作伙伴满意度；预算管理；合作伙伴或合作伙伴成就；内部控制，包括与2002年萨班斯—奥克斯利法案有关的控制；投资者关系、分析师和沟通；项目或流程的实施或完成；员工保留；用户数量，包括唯一用户；战略伙伴关系或交易（包括知识产权的入、出许可）；建立与公司产品的营销、分销和销售有关的关系；供应链成就；共同发展、共同营销、利润分享、合资经营或其他类似安排；个人绩效目标；企业发展和规划目标；以及董事会或委员会选定的其他绩效指标。

（WW） “绩效目标”是指董事会根据绩效标准为绩效期制定的一个或多个目标。绩效目标可以基于公司范围内的一个或多个业务单位、部门、附属公司或业务部门，并且可以以绝对值或相对于一个或多个可比公司的绩效或一个或多个相关指数的绩效。除非董事会另有规定（i）授出授出的授出授出授（2）不包括汇率影响；（3）不包括对公认会计原则的改变的影响；（4）不包括对公司税率的任何法定调整的影响；（5）不包括根据公认会计原则确定的性质“不寻常”或“不经常”发生的项目的影响；（6）排除收购或合资企业的摊薄影响；（7）假设本公司剥离的任何业务在剥离后的业绩期间剩余时间内实现了目标水平的业绩目标；（8）排除因任何股票股利或分割、股票回购、重组、资本重组、合并、合并、分拆、合并或交换股份或其他类似公司变动而导致的公司普通股流通股变动的影响，或除定期现金股息以外的任何向普通股股东的分派；（9）排除基于股票的薪酬和根据公司的奖金计划授予的奖金的影响；（10）排除与潜在收购或剥离有关的费用，这些费用根据公认会计原则被要求列为费用；及（11）不包括根据公认会计原则须入账的商誉及无形资产减值开支。此外，董事会保留酌情权，以减少或取消于达成表现目标时应付之薪酬或经济利益，并界定其选择用于该表现期间之表现标准之计算方式。部分达到指定标准可能导致支付或归属奖励协议或表现现金奖励书面条款中规定的成就程度。

（二十） “绩效期”是指董事会选定的时间段，在该时间段内，将衡量一个或多个绩效目标的实现情况，以确定参与者授予或行使奖励的权利。执行期可由董事会全权酌情决定不同及重叠的持续时间。

（yy） “计划”是指Unity Software Inc.。2020年股权激励计划（经不时修订）。

（zz） “计划管理人”是指公司指定的负责管理计划和公司其他股权激励计划日常运营的人员和/或第三方管理人。

（） “终止后行使期”是指参与者的连续服务终止后的期间，在此期间内，期权或SAR可行使，如第4（h）条所述。

（bbb） “前期计划的可用储备”指截至生效时间之前，根据前期计划可用于授予新奖励的股份数量。

（ccc） “前期计划”是指公司2009年股票计划和2019年股票计划。

（ddd） “招股说明书”是指包含证券法第10（a）条规定的计划信息的文件。

（） “限制性股票奖励”或“RSA”是指根据第5（a）条的条款和条件授予的普通股股票奖励。

（法国法郎） “限制性股票奖励协议”指本公司与限制性股票奖励持有人之间的书面协议，证明限制性股票奖励授予的条款和条件。受限制股票奖励协议包括受限制股票奖励的授出通知以及载有适用于受限制股票奖励的一般条款及条件书面概要的协议，该协议连同授出通知一并提供给参与者。每个限制性股票奖励协议将受计划的条款和条件的约束。

（ggg） “返还股份”是指根据前期计划授予的未偿还股票奖励的股份，以及在生效时间之后：（A）由于该股票奖励或其任何部分到期或终止而未发行，而未发行该股票奖励涵盖的所有股份尚未发行；（B）由于该股票奖励或其任何部分以现金结算而未发行；（C）因未能符合归属该等股份所需的或然事件或条件而被没收回予本公司或由本公司购回；（D）为满足行使价、行使价或购买价而被扣留或重新购入；或（E）为履行预扣税责任而被扣留或重新购入；但是，任何属于普通股股份的股份应改为作为第2条（a）所述的普通股股份加入股份储备。

（hhh） “RSU奖励”或“RSU”是指受限制股票单位的奖励，代表根据第5（a）条的条款和条件授予的普通股发行的权利。

(Iii)“RSU奖励协议”是指本公司与RSU奖励持有人之间的书面协议，证明RSU奖励的条款和条件。RSU奖协议包括RSU奖的授予通知和包含适用于RSU奖的一般条款和条件的书面摘要的协议，该协议与授予通知一起提供给参与者。每个RSU奖励协议将受制于本计划的条款和条件。

(JJJ)“规则16b-3”是指根据《交易法》颁布的规则16b-3或规则16b-3的任何继承者，如不时生效。

（kkk） “第405条”是指根据《证券法》颁布的第405条。

（三） “第409A条”是指《守则》第409A条及其规定和其他指南。

（Mmm） “第409A条控制权变更”指公司所有权或有效控制权的变更，或公司大部分资产的所有权变更，如《守则》第409A（a）（2）（A）（v）条和《财政条例》第1.409A—3（i）（5）条所规定的（不考虑其下的任何替代定义）。

（nnn） “证券法”是指经修订的1933年美国证券法。

（oooo） “股份储备”是指第2（a）条规定的根据本计划可供发行的股份数量。

（购买力平价） “股票增值权”或“SAR”是指根据第4条的条款和条件授予的普通股增值权。

（qqqq） “SAR协议”指公司与SAR持有人之间的书面协议，证明SAR授予的条款和条件。SAR协议包括SAR的授予通知和包含适用于SAR的一般条款和条件的书面摘要的协议，该协议连同授予通知一起提供给参与者。每项搜救协议均须遵守本计划的条款及条件。

（RR） “子公司”是指，就本公司而言，（i）超过50%的已发行普通股拥有普通投票权以选举该公司董事会多数成员的任何公司，（不论该法团的任何其他类别或多个类别的股票当时是否会因任何意外事件的发生而拥有或可能拥有投票权）在当时，（ii）本公司直接或间接拥有的合伙企业、有限责任公司或其他实体，而本公司直接或间接拥有超过50%的权益（无论是以投票权或参与利润或出资的形式）。

（sss） “百分之十的股东”是指拥有（或根据《守则》第424（d）条被视为拥有）拥有公司或任何关联公司所有类别股票总投票权的10%以上的股票的人。

（ttt） “交易政策”是指公司的政策，允许某些个人仅在某些“窗口”期间出售公司股份和/或以其他方式限制某些个人转让或担保公司股份的能力，不时生效。

（uuu） “未授予的非豁免奖励”是指任何非豁免奖励中在任何公司交易之日或之前未按照其条款授予的部分。

（vvvv） “既得非豁免奖励”是指任何非豁免奖励中根据其条款在公司交易日期或之前授予的部分。

Unity Software Inc.

股票期权授予通知书

(2020股权激励计划）

Unity Software Inc. (the根据2020年股权激励计划（以下简称“计划”），本公司已授予您（以下简称“购股权持有人”）购买以下普通股股份数量的期权（以下简称“期权”）。您的期权受本协议、本计划和全球股票期权协议中规定的所有条款和条件的约束，包括其任何国家特定的附录（“附录”），所有这些都附在本协议中并全部纳入本协议。本协议未明确定义但在本计划或全球股票期权协议（包括附录）中定义的大写术语应具有本计划或全球股票期权协议（如适用）中所述的含义。

选择权持有人致谢：通过以下签名或以本公司授权的形式进行电子验收或认证，您了解并同意：

·该期权受本股票期权授予通知、计划和全球股票期权协议（包括附录）的条款约束，所有这些条款均为本文件的一部分。除非本计划另有规定，否则本授予通知、全球股票期权协议及附录（统称为“协议”）不得修改、修订或修订，除非经阁下及本公司正式授权的高级人员签署书面协议。

·如果期权是奖励性股票期权，则其（加上授予您的其他未行使的奖励性股票期权）在任何历年内不能首次行使价值超过100，000美元（以行使价衡量）。任何超过100，000美元的金额属于非法定股票期权。

·您同意以电子方式接收协议、计划、招股说明书和任何其他与计划相关的文件，并通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

您已阅读并熟悉本计划、协议和招股说明书的条款。倘本协议（包括授出通告、全球购股权协议及附录）或招股章程的条文与计划的条款有任何冲突，则以计划的条款为准。

本协议规定了您和本站先前就相同事项订立的任何书面或口头协议，规定了您和本站先前就相同事项订立的任何书面或口头协议，规定了您和本站先前订立的任何书面或口头协议，并取代您和本站先前订立的任何书面或口头协议。或本公司与您之间的其他书面协议，其中规定了应管辖本选择权的条款。

·副本可以通过传真、电子邮件(包括pdf或符合美国联邦2000年ESIGN法案、统一电子交易法或其他适用法律的任何电子签名)或其他传输方式交付，这样交付的任何副本将被视为已正式且有效地交付，并且在任何目的下都是有效的。

Unity Software Inc.

2020年股权激励计划

全球股票期权协议

如您的股票期权授予通知（“授予通知”）Unity Software Inc. (the本公司（“本公司”）已根据其2020年股权激励计划（“计划”）授予您一项期权，以您的授予通知中所示的行使价购买若干普通股股份（“期权”）。本全球购股权协议中未明确界定但在授出通知或计划中界定的大写术语应具有授出通知或计划中所载的含义（如适用）。授出通知及本全球购股权协议（包括附录）中所列明的阁下购股权条款构成阁下的协议（授出通知、全球购股权协议及附录统称为「协议」）。

适用于您的选择的一般条款和条件如下：

1.管理文件。您的选择受本计划所有条款的约束。阁下的选择进一步受根据本计划不时颁布及采纳的所有诠释、修订、规则及规例所规限。如选择权协议与计划的条款有任何冲突，计划的条款应为准。

2.锻炼身体。

（a）阁下一般可根据计划管理人制定的行使程序，向计划管理人交付行使价、适用预扣税及其他所需文件，行使全部普通股股份的已归属部分。请查看本计划，该计划可能会限制或禁止您在特定期间行使选择权的能力。

(b)To在适用法律允许的范围内，您可以按以下方式支付您的期权行使价：

（i）现金、支票、银行汇票或汇票；

（ii）在行使时，根据本计划中进一步描述的“无现金行使”计划，如果行使时普通股是公开交易的，则须经公司和/或委员会同意；

（iii）在行使时经公司和/或委员会同意，通过交付先前拥有的普通股股份，如计划中进一步描述的；或

（iv）如购股权为非法定购股权，则按计划进一步说明的“净行使”安排，行使时须经公司及╱或委员会同意。

3.TERM.您不得在其有效期开始前或有效期届满后行使您的期权。阁下之购股权年期自授出日期开始，并于下列日期中最早者届满：

（a）您的持续服务因原因终止时立即终止；

（b）您的连续服务因原因、残疾或死亡以外的任何原因终止后三（3）个月；

(c)12因您的残疾而终止您的连续服务后的几个月；

(D)如你在连续服务期间去世，则在你去世后12个月内；

(E)在公司交易发生时，如董事会已决定该期权将因与公司交易相关而终止，

(F)你的批地通知书所指明的届满日期；或

(G)批地日期10周年的前一天。

尽管有上述规定，如阁下于第3(B)条规定的期间内去世，阁下的认购权有效期将不会届满，直至(I)阁下去世后12个月、(Ii)与公司交易有关的认股权终止、(Iii)阁下的授出通知书指明的届满日期或(Iv)授出日期十周年的前一天，两者中以较早者为准。此外，根据本计划的规定，您的期权的终止后行使期限可能会延长。

为了获得与奖励股票期权相关的美国联邦所得税优惠，守则要求，从授予您的期权之日起至您行使期权之日前三个月止的任何时间，您必须是本公司或附属公司的员工，除非您死亡或残疾。如果公司为您的利益规定在某些情况下延长您的期权的可行使权，如果您在雇佣终止之日起三个月以上行使您的期权，则您的期权将不一定被视为激励股票期权。

4.扣缴义务。不论本公司或(如有不同)您向其提供持续服务的联属公司(“服务接受者”)就授予或行使与您参与本计划有关的认购权或其他税务相关项目的任何所得税、社会保险、工资税、附带福利税、预付款项或其他与税务有关的项目(“税务责任”)采取任何行动(“税务责任”)，阁下在此承认并同意，税务责任是您的最终责任，并可能超过本公司或服务接受者实际扣缴的金额(如有)。阁下进一步承认，本公司及服务接受方(A)不会就本期权的任何方面作出任何陈述或承诺，包括但不限于授予、归属或行使购股权、根据该行使发行普通股、随后出售普通股，以及支付股份的任何股息；及(B)不承诺亦无义务安排授权书的条款或期权的任何方面以减少或消除您的税务责任或达到特定的税务结果。此外，如果您在多个司法管辖区负有纳税义务，则您承认公司和/或服务接受者(或前服务接受者，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明纳税责任。

根据本计划的进一步规定，您不得行使选择权，除非履行了与纳税义务有关的适用预扣义务，并且在您行使选择权时，或在与您的选择权有关的任何其他适用预扣税事件发生时，您特此授权公司和任何适用的服务接受者通过以下一种或多种方法来履行与纳税义务有关的任何适用预扣义务：(I)根据适用法律，从您的工资和任何其他应付给您的金额中扣缴；(Ii)扣留因行使选择权而发行的普通股的销售收益(包括在公司允许的范围内，根据联邦储备委员会颁布的根据T规则制定的计划进行的“无现金行使”，或通过公司作为您的代理人出售足够的普通股，以满足根据本授权代表您支付扣留要求的收益，而无需进一步同意)；(Iii)于行使购股权时扣留以其他方式向阁下发行的普通股，惟在有资格豁免适用交易所法令第16(B)条(如适用)的范围内，扣留股份的程序须事先获得董事会或本公司薪酬委员会的明示批准；或(Iv)本公司认为符合适用法律的任何其他方法。此外，您同意向公司或服务接收方支付因您参与本计划而要求公司或服务接收方扣留、收取或支付的任何金额，或无法通过上述方式支付的任何金额。如果公司或适用的服务接收方与您的选项相关的扣缴义务的金额大于公司实际扣缴的金额，您同意赔偿公司和适用的服务接收方，使其不会因公司或适用的服务接收方未能扣留适当的金额而受到损害。

本公司可通过考虑适用于您司法管辖区的法定预扣金额或其他预扣税率(S)来扣缴或说明您的纳税义务，包括(1)适用的最高税率，在这种情况下，您可能会收到任何超额预扣金额的现金退款(无论是从适用的税务机关还是从本公司)，并且将无权获得等值的普通股金额或(2)最低或该等其他适用税率，在这种情况下，您可能单独负责向适用的税务机关支付任何额外的纳税义务。如果通过扣留普通股股份来履行预扣税款义务，则出于税务目的，您将被视为已发行全部普通股股份，但受期权已行使部分的限制，即使许多普通股股份仅为支付该等税款的目的而扣留。

您可能无法行使您的期权，即使您的期权已归属，而且公司没有义务根据您的期权发行普通股，除非和直到公司确定的该等预扣税款义务得到履行。

5.激励性股票期权配置要求。如果您的期权是奖励股票期权，您必须在您的期权授予日期后两年内或在您的期权行使后该等普通股股份转让后一年内，在任何因您的期权的行使而发行的普通股的处置日期后15天内以书面通知本公司。

6.可转让性。除非本计划另有规定，否则您的选择权不得转让，除非通过遗嘱或适用的继承法和分配法，并且在您的有生之年只能由您行使。

7.公司交易。您的选择权受制于管理涉及本公司的公司交易的任何协议的条款，包括但不限于指定一名股东代表的条款，该代表被授权代表您就任何第三方托管、赔偿和任何或有对价行事。

8.没有缴税的责任。作为接受期权的条件，您特此(A)同意不向本公司或其任何高级管理人员、董事、雇员或关联公司提出任何与期权产生的任何税务责任或本公司或服务接受方的任何其他赔偿有关的索赔，并(B)承认您被建议就期权的税务后果咨询您自己的个人税务、财务和其他法律顾问，并且您已经这样做了，或者在知情和自愿的情况下拒绝这样做。此外，您承认，只有在行权价格至少等于美国国税局确定的授予日普通股的“公平市场价值”，并且没有其他不允许的与期权相关的延期补偿时，期权才不受第409a条的约束。此外，作为接受期权的条件之一，您同意，如果美国国税局声称此类行使低于美国国税局随后确定的授予日普通股的“公平市场价值”，您不会向公司或其任何高级管理人员、董事、员工或附属公司提出任何索赔。

9.可分割性。如果本协议或计划的任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不会使本协议或计划中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。如有可能，本协议中被宣布为非法或无效的任何条款(或该条款的一部分)将以在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该条款或部分条款的方式进行解释。

10.其他文件。您特此确认已收到或有权收到提供根据证券法(包括招股说明书)颁布的规则428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，您确认收到了公司的交易保单。

11.问题。如果您对这些或任何其他适用于您的选择的条款和条件有疑问，包括适用的美国联邦所得税后果摘要，请参阅招股说明书。

12.锁定。接受期权，即表示您同意不会出售、处置、转让、卖空、授予任何购买期权，或达成任何具有与出售您持有的任何普通股或其他证券相同的经济效果的对冲或类似交易，在根据证券法提交的公司登记声明生效日期后一百八十(180)天内，或承销商或公司要求促进遵守FINRA规则2241或任何后续规则或类似规则或条例的较长期限(“禁售期”)；但是，本节的任何规定不得阻止在禁售期内行使以公司为受益人的回购选择权(如果有)。您还同意签署和交付公司或承销商可能合理要求的、符合前述规定或为使其进一步生效所需的其他协议。为了执行上述公约，公司可以对您持有的普通股实施停止转让指示，直至该期限结束。您还同意，您持有的任何公司普通股(或其他证券)的任何受让人将受本第12条的约束。本公司股票的承销商是本第12条的第三方受益人，并将有权利、权力和授权执行本条款的规定，就像他们是本条款的一方一样。

13.地点。为了执行本协议而提起的任何诉讼、诉讼或其他程序，无论是与本协议有关的，还是由本协议引起的，双方特此提交并同意加利福尼亚州法院或加利福尼亚州北区联邦法院的唯一和专属管辖权，以及作出和/或执行本协议的任何其他法院。

14.放弃。您承认，公司在任何情况下放弃或违反本协议的任何条款，不应在任何其他情况下生效或被解释为放弃该条款，或放弃本协议的任何其他条款，或您或任何其他参与者随后的任何违反。

15.APPENDIX.尽管本协议有任何规定，期权授予应遵守本全球股票期权协议附录A所载贵公司国家的本全球股票期权协议附录（“附录”）中所载的任何额外或不同条款和条件。此外，如果您搬迁到附录中所列的国家之一，该国家的额外或不同条款和条件将适用于您，但在本公司认为出于法律或行政原因，适用该等条款和条件是必要的或可取的范围内。附录构成本全球股票期权协议的一部分。

* * * *

附件A

Unity Software Inc.

2020年股权激励计划

全球股票期权协议附录

条款和条件

本附录包括其他条款和条件，这些条款和条件适用于您在美国境外居住和/或工作时根据本计划授予的选项。此处使用但未定义的大写术语应具有本附录所附计划和/或全球股票期权协议赋予它们的含义。

如果您是您目前工作和/或居住的国家以外的国家的公民或居民，在授予日期后转移到另一个国家，或根据当地法律被视为另一个国家的居民，本公司应酌情决定本条款和条件适用于您的程度。

通知

本附录还包括有关证券、外汇管制、税收和您在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。本信息仅为方便您而提供，并基于截至2020年7月在各自国家/地区生效的证券、外汇管制、税收和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议您不要将本文所述信息作为与您参与本计划的后果有关的唯一信息来源，因为当您授予或行使这一期权或出售任何普通股时，这些信息可能已经过时。

此外，本附录中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，本公司无法向您保证任何特定的结果。因此，您应就贵国的适用法律如何适用于您的情况寻求适当的专业意见。

最后，您明白，如果您是您目前居住和/或工作的国家以外的国家的公民或居民，在授予日期后转移到另一个国家，或根据当地法律被视为另一个国家的居民，则此处所载的通知可能不以同样的方式适用于您。

适用于非美国参与者的条款和条件

在接受此选项时，您确认、理解并同意以下各项：

1.数据隐私信息。该公司位于美国旧金山第三街30号，邮编：CA 94103，由公司自行决定向公司及其附属公司的员工颁发奖项。如果您想参与该计划，请查看以下有关公司数据处理实践的信息。

以下规定适用于在欧洲联盟/欧洲经济区以外工作和/或居住的与会者。

数据收集和使用。阁下在此明确及毫不含糊地同意由本公司、服务接受者及其他联属公司(视何者适用而定)以电子或其他形式收集、使用及转让阁下的个人资料，以实施、管理及管理阁下参与本计划的唯一目的。

数据处理。您理解本公司和服务接受方可能持有您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号、护照或其他身份号码、工资、国籍和公民身份、职务、公司持有的任何普通股或董事职务、所有奖励或普通股的其他权利的详情、授予、注销、行使、既得、未授予或未偿还的(“数据”)，以实施、管理和管理本计划。

股票计划管理、数据传输、保留和数据主体权利。您理解，这些数据将被转移到嘉信理财(Charles Schwab&Co.，Inc.)(包括其关联公司)(“嘉信理财”)和/或股权计划解决方案公司(“EPS”)，协助公司实施、管理和管理本计划。您理解数据接收者可能位于您工作和/或居住的国家或其他地方，并且任何接收者所在国家的数据隐私法和保护措施可能与您工作和/或居住的国家不同。您理解，您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。您授权公司、嘉信理财、EPS和任何其他可能的接受者(目前或将来)协助公司实施、管理和管理本计划，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理您对本计划的参与。您明白，只有在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内，才会保存数据。您明白，您可以随时查看数据、请求有关数据存储和处理的其他信息、要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是以书面形式联系您当地的人力资源代表。此外，您明白您在此提供的同意完全是自愿的。如果您不同意，或如果您后来寻求撤销您的同意，您的持续服务将不会受到影响；拒绝或撤回您的同意的唯一后果是，公司将无法授予您期权或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，您理解拒绝或撤回同意可能会影响您参与本计划的能力。有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您可以联系您当地的人力资源代表。

以下规定适用于在欧洲联盟/欧洲经济区(包括联合王国)内工作和/或居住的参与者。

数据收集和使用。本公司、服务接收方和其他关联公司收集、处理、转移和使用您的个人数据，这些数据对于实施、管理和管理本计划是必要的。这些个人数据可能包括您的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号、护照或其他身份号码、工资、国籍和公民身份、职务、公司持有的任何普通股或董事职务、公司从您或服务接受者那里获得的所有奖励或普通股的其他权利的详细信息、授予、注销、行使、既得、未归属或未偿还的(“数据”)。

加工的目的和法律依据。公司处理数据的目的是履行协议项下的合同义务、授予期权、实施、管理和管理您对本计划的参与。本公司及下文所述的第三方服务供应商处理数据的法律依据是，数据处理对本公司履行协议项下的合约义务及本公司管理计划及一般管理员工股权奖励的合法商业利益的必要性。

股票计划管理服务提供商。该公司将数据传输给嘉信理财公司(包括其关联公司)(“嘉信理财”)和/或股权计划解决方案公司(“每股收益”)，这两家独立服务提供商在加拿大和美国拥有与公司相关的业务，协助公司实施、管理和管理该计划。将来，公司可能会选择不同的服务提供商，并将您的数据与另一个以类似方式提供服务的服务提供商共享。公司的服务提供商可能会为您开立一个帐户，以便您接收和交易普通股。您的数据的处理将通过电子和非电子方式进行。您可能会被要求与施瓦布或EPS就单独的条款和数据处理做法达成一致，此类同意是参与该计划的能力的一个条件。

国际数据传输。您理解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与您的国家不同。您理解，您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何当前数据接收者的姓名和地址的列表。在向其关联公司嘉信理财和每股收益传输数据时，公司提供了公司适用的数据隐私政策中所述的适当保护措施。

数据保留。本公司仅在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间，或在遵守法律或法规义务(包括税收、外汇管制、证券和劳动法)的情况下，才会使用您的数据。当公司不再需要您的数据时，公司将从其系统中删除这些数据。为了履行法律或法规义务，本公司可能会将您的部分数据保留更长时间，而本公司此类使用的法律依据是有必要遵守法律义务的。

合同要求。您如上所述提供数据及其处理是合同要求，也是您是否有能力参与本计划的条件。您明白，由于您拒绝提供数据，公司可能无法允许您参与本计划、向您授予期权或管理或维护此类期权。然而，您参与本计划和接受期权协议纯属自愿。如果您决定不参加计划或如上所述提供数据，您将不会收到选项，但您的职业生涯和薪资不会受到任何影响。

数据主体权利。根据您所在国家的数据隐私法，您拥有多项权利。根据您所在地区的不同，您的权利可能包括：(I)要求访问或复制公司处理的您的数据，(Ii)更正不正确的数据和/或删除您的数据，(Iii)限制您的数据的处理，(Iv)您的数据的可移植性，(V)向您所在国家的主管数据保护机构投诉，和/或(Vi)获得一份包含您的数据的任何接收者的姓名和地址的列表。欲获得有关您的权利的澄清或行使您的权利，请与公司联系：Unity Software公司，电子邮件：stock admin@unity3d.com，收件人：股票管理员。

2.内幕交易限制/市场滥用法律。您承认，根据您所在的国家/地区，您可能会受到适用司法管辖区的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您直接或间接地接受、收购、出售或试图出售或以其他方式处置普通股或普通股的权利，或在您被认为掌握有关公司的“内幕消息”(根据适用法律的定义)期间与普通股价值相关的权利。当地内幕交易法律法规可能禁止取消或修改您在掌握内幕消息之前下达的订单。此外，您可能被禁止(I)向包括同事在内的任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。您承认遵守任何适用的限制是您的责任，您应该就此事向您的私人顾问咨询。

3.语言。您确认您已精通英语，或已咨询精通英语的顾问，以使您能够理解本协议的条款和条件。此外，如果您已收到本协议或与选项和/或计划相关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

4.境外资产/账户申报要求。您承认，可能存在某些外国资产和/或账户、外汇控制和/或纳税申报要求，这些要求可能会影响您在您国家/地区以外的银行或经纪账户中收购或持有根据本计划获得的普通股股票或从参与本计划收到的现金(包括出售普通股股票或支付普通股现金股息所产生的任何收益)的能力。适用法律可能要求您向该国的适用当局报告此类账户、资产、其中的余额、其价值和/或与之相关的交易。您还可能被要求在收到后的一定时间内通过指定的银行或经纪人将因参加该计划而收到的销售收益或其他资金汇回您的国家。遵守这些规定是你的责任，你应该就这件事与你的私人顾问交谈。

5.其他认收及协议。在接受此选项时，您也承认、理解并同意：

(A)本计划由本公司自愿设立，属酌情性质，并可在本计划允许的范围内，由本公司随时修订、暂停或终止；

(B)授予期权是例外的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同权利或其他权利，以获得未来授予的期权或代替期权的利益，即使过去已授予期权；

(C)有关未来选择权或其他授予(如有)的所有决定，将由公司全权酌情决定；

(D)期权授予和您对本计划的参与不应产生就业权，也不应被解释为与公司、服务接收方或任何关联公司签订雇佣或服务合同，也不得干扰公司、服务接收方或任何关联公司随时终止您的雇佣或服务关系的能力；

(E)您是否自愿参加该计划；

(F)根据该计划获得的认购权和任何普通股，以及这些股份的收入和价值，并不打算取代任何退休金权利或补偿；

(G)购股权及受购股权约束的普通股股份及其收入及价值属阁下雇佣或服务合约(如有)以外的一项非常补偿项目，不得视为阁下正常或预期任何目的补偿的一部分，包括计算遣散费、辞职、裁员、服务终止付款、花红、长期服务金、假日薪酬、退休金或退休福利或类似付款。

(H)作为期权基础的普通股的未来价值是未知的、不能确定的，并且不能确定地预测；

(I)如果普通股的标的股份不增值，期权将没有价值；

(J)如果您行使期权并收购普通股，则该等普通股的价值可能增加或减少，甚至低于行使价；

(K)除非与本公司另有协议，否则购股权及作为购股权标的之普通股股份，以及该等购股权之收入及价值，不得作为阁下作为联属公司董事提供之服务之代价或与之相关而授予；

(L)因终止您的连续服务(无论出于任何原因，无论后来是否被发现无效或违反您受雇所在司法管辖区的适用法律或您的雇佣或服务协议的条款，如有)而导致的选择权丧失，不会导致任何索赔或获得赔偿或损害的权利；

(M)就选择权而言，自您不再积极提供服务之日起，您的持续服务将被视为终止(无论终止的原因是什么，也无论您提供服务的司法管辖区后来是否被发现无效或违反适用法律，或您的雇佣或服务协议的条款(如果有))，并且除非公司另有决定或协议中规定，否则您授予期权的权利以及在终止您的连续服务后您可以行使该期权的期限(如果有)将于该日期终止，并且不会延长任何通知期限(例如，您的连续服务期限将不包括根据您提供服务的司法管辖区的适用法律规定的任何合同通知期或任何“花园假”或类似期限)，或您的雇佣或服务协议的条款(如果有)；委员会有专属酌情权决定你何时不再为你的选择权而主动提供服务(包括你是否仍可被视为在休假期间提供服务)；

(N)除非本计划或本公司酌情另有规定，本协议证明的期权和利益不会产生任何权利，使该期权或任何此类利益转移给另一家公司或由另一家公司承担，也不会因影响本公司股票的任何公司交易而被交换、套现或取代；

(O)该认购权及受该认购权规限的普通股股份不是任何目的的正常或预期薪酬或薪金的一部分；及

(P)本公司、服务接受方或任何联属公司均不对您的当地货币与美元之间的任何汇率波动承担任何责任，该汇率波动可能会影响期权的价值或因行使期权或随后出售行使时获得的任何普通股而应支付给您的任何金额。

比利时

通知

境外资产/账户纳税申报信息。比利时居民被要求在他们的年度纳税申报单上报告在比利时境外开设和维护的任何证券或银行账户(包括经纪账户)。在另一份报告中，它们必须向比利时国家银行提供有关这类外国账户的某些细节(包括账户编号、银行名称和开户国家)。填写本报告的表格可在比利时国家银行的网站上查阅。

税务通知。在期权要约日期(即首次以书面形式通知您期权授予的重要条款和条件的日期)后60天内以书面形式接受股票期权，将导致在要约日期后第60天对期权征税。如果期权在期权报价后60天以上被接受，期权将在行使时征税。您应咨询您的个人税务顾问，以确保遵守适用的纳税义务。

加拿大

条款和条件

付款方式。以下条款是对《全球股票期权协议》第2(B)节的补充和修改：

为免生疑问，阁下不得交出阁下已持有的普通股股份以支付行使价或任何与行使期权有关的税务责任。本公司保留根据当地法律的发展允许这种付款方式的权利。

终止服务。以下条款取代了适用于上述所有非美国参与者的条款和条件的第5(M)节：

就该选项而言，您的连续服务将被视为自下列日期中最早的日期起终止：(I)终止您的连续服务的日期；(Ii)您从服务接收方收到终止通知的日期；以及(Iii)您不再主动提供服务的日期(无论终止的原因如何，也不管后来是否被发现无效或违反加拿大劳动法或您的雇佣或服务协议的条款(如果有))，并且除非公司另有决定或协议中另有规定，在您的连续服务终止后，您获得选择权的权利和您可以行使选择权的期限(如果有)将于该日期终止，并且不会延长任何通知期限(例如，您的连续服务期限将不包括根据加拿大雇佣法律或您的雇佣或服务协议的条款(如果有)规定的任何合同通知期或任何“花园假”或类似期限)；委员会有专属酌情权决定你何时不再为你的选择权而主动提供服务(包括你是否仍可被视为在休假期间提供服务)。尽管如上所述，如果适用的雇佣标准法律明确要求在法定通知期限内继续享有归属权利，您在计划下的期权(如果有)的归属权利将在您的最低法定通知期限的最后一天终止，但如果归属日期在您的法定通知期限结束之后，您将无法赚取或有权获得按比例计算的归属，您也无权因失去归属而获得任何补偿；

如果您是魁北克居民，以下规定将适用：

授权发布和转移必要的个人信息。以下条款是对适用于上述所有非美国参与者的条款和条件第1节的补充：

您特此授权本公司和本公司代表与参与本计划管理和运营的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。您还授权公司和/或任何关联公司披露本计划并与其顾问讨论。您还授权公司及其任何附属公司记录此类信息，并将此类信息保存在您的员工档案中。

法语条款。双方承认，他们明确希望本协议以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序以英文起草。

各缔约方侦察了《英联邦公约》、《公约》所载文件、司法程序、前S、S和意向S以及《公约》中的其他间接行为。

通知

证券法信息。在行使选择权时获得的普通股股份的出售或其他处置不得在加拿大境内进行。您将被允许出售或处置本计划下的任何普通股，前提是此类出售或处置是在加拿大以外的交易场所(即纽约证券交易所)进行的。

境外资产/账户报告信息。如果外国指定财产的总价值在一年中的任何时候超过100,000加元，您需要在表格T1135(外国收入核实表)上报告该外国指定财产。外国指定财产包括根据本计划获得的普通股股份，并可能包括选择权。如果由于您持有的其他外国指定财产超过了100,000美元的成本门槛，则必须报告该选项(通常为零成本)。如果收购普通股，其成本通常是股份的调整成本基础(“ACB”)。ACB通常等于收购时普通股的公平市值，但如果您持有其他股票，此ACB可能必须与其他普通股的ACB平均。表格必须在下一年的4月30日之前提交。您应咨询您的个人法律顾问，以确保遵守适用的报告义务。

CHINA

条款和条件

下列规定适用于您的人民Republic of China(“中华人民共和国”)国民：

行使选择权。以下条款是对《全球股票期权协议》第2和第3节的补充和修改。

由于法律限制，只有在普通股股份不受市场对峙或锁定协议约束，且已收到中国国家外汇管理局或中国国家外汇管理局(“外管局”)对根据本计划授予的期权的所有必要的外汇管制和其他批准(“流动资金日期”)时(“流动资金日期”)，您才可行使该期权。除非委员会另有决定，否则阁下必须以全球股票期权协议第2(B)(Ii)节所述的“无现金行使”方式支付行权价，而行使该等行使所得的现金净额将根据适用的外汇管制法律汇给阁下。如普通股股份因行使购股权而发行，本公司有权在行使购股权时立即或其后任何时间安排出售已发行普通股股份，本公司可要求阁下在指定经纪账户持有该等普通股股份。

如果阁下的持续服务于流动资金流动日后终止，所有未归属期权将被没收，阁下必须在本公司外管局批准所要求的时间内行使任何归属期权(但在任何情况下均不得超过授予通知和全球股票期权协议规定的适用期限)。然而，如果阁下的持续服务在流动资金流动日之前因任何原因而终止，而阁下又因上述法律限制而未能在《全球股票期权协议》第3节指定的适用时间内行使购股权，阁下可在阁下的持续服务终止日期后二十四(24)个月届满前的任何时间，或在本公司外管局批准的较短期间内，行使购股权，但在任何情况下不得迟于到期日。

如果或在公司无法获得或维持安全批准的情况下，不得行使认购权，不得发行受认购权约束的普通股。

外汇管制义务。您理解并同意，您将被要求立即将出售根据本计划获得的任何普通股所得款项以及就该等普通股支付的任何现金股息返还中国。阁下亦明白，该等收益的汇回可能需要透过本公司(或联属公司)设立的特别银行账户进行，阁下特此同意并同意，任何出售收益及现金股息可由本公司(或联属公司)代表阁下在交付予阁下之前转移至该特别账户，且不会就持有于该账户的资金支付任何利息。

收益可能会以美元或当地货币支付给您，由公司自行决定。如果收益是以美元支付给您的，您理解必须在中国建立并维护一个美元银行账户，以便收益可以存入该账户。如果收益是以当地货币支付给您的，您承认本公司(或关联公司)没有义务确保任何特定的汇率转换，并且公司(或关联公司)可能会因外汇管制限制而在将收益转换为当地货币时面临延迟。您同意承担在普通股股票出售和净收益兑换成当地货币并分配给您之间的任何货币波动风险。您还同意遵守本公司(或关联公司)未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。

哥伦比亚

条款和条件

格兰特的本性。根据《哥伦比亚劳动法》第127条，该选择权或根据该选择权你可能获得的任何收益或其他资金都不会被视为用于任何合法目的的工资支付，包括但不限于确定假期工资、解雇赔偿金、工资税或社会保险缴费。因此，根据哥伦比亚劳动法第128条(经1990年第50号法律第15条修订)和1996年第344号法律第17条，选择权和您根据选择权可能获得的任何收益或其他资金将被视为非工资支付。

通知

证券法信息。普通股的股票没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处(Registro Nacional De Valore Y Emisore)登记，因此，普通股的股票不能在哥伦比亚向公众发行。授予通知、协议、计划或任何其他与期权有关的文件不得解释为在哥伦比亚公开发售证券。

交换控制信息。您有责任遵守哥伦比亚与本计划有关的任何和所有外汇要求、收购的任何普通股以及汇出或汇入哥伦比亚的资金。除其他外，这可能包括向中央银行(Banco de la República)报告义务，以及在某些情况下的遣返要求。您有责任确保您遵守任何适用的要求，并应就此事向您的私人法律顾问咨询。

境外资产/账户纳税申报信息。你必须向哥伦比亚税务局(Dirección de Impuestos y Aduanas Nacion ales)提交一份年度申报表，提供在国外持有的资产的详细信息。如果这些资产的单个价值超过某个阈值(目前为3,580个UVT或大约118,698,000个COP)，您必须确定和描述每项资产的特征，具体说明其所在的司法管辖区，并提供其价值。

您应咨询您的个人法律顾问，以确保遵守适用的要求。

捷克共和国

通知

交换控制信息。捷克居民可能被要求履行与选项以及外国账户的开立和维护有关的某些通知义务。如果您的外国直接投资总额达到或超过2500,000,000捷克克朗，您拥有或超过200,000,000捷克克朗的外国金融资产，或捷克国家银行特别要求您这样做，则需要通知您。然而，由于外汇管制法规可能会在没有通知的情况下发生变化，您应该在行使期权之前咨询您的个人法律顾问，以确保符合当前的法规。您有责任遵守适用的捷克外汇管制法律。

丹麦

条款和条件

股票期权法案通知。您确认已向您提供翻译成丹麦语的雇主声明，该声明是为了遵守丹麦股票期权法案而提供的。雇主声明作为附件B附在本文件之后。

通知

境外资产/账户纳税申报信息。如果您在丹麦境外设立持有普通股或现金的帐户，您必须向丹麦税务局报告该帐户。在这方面应该使用的表格可以从当地银行获得。

芬兰

没有针对具体国家的条款。

法国

条款和条件

选项类型。这一选项并不是为了在法国有资格获得特定的税收或社会保障待遇。

语言上的同意。通过接受选项，您确认已阅读并理解以英语提供的与此赠款相关的文件(计划和协议)。您相应地接受这些文件的条款。

接受L的署名，你确认Lu和其他文件的相关归属(计划和合同)，S用英语发表公报。你在事业中接受了一切。

通知

境外资产/账户申报通知。在法国境外持有现金或证券(包括根据该计划购买的普通股)的法国居民在提交年度纳税申报单时，必须向法国税务机关申报此类账户。

德国

通知

汇控通知。超过12,500欧元的跨境付款(包括与出售证券有关的交易)必须每月向德国联邦银行(德国银行)报告。如果您因参与本计划而支付或收到超过此金额的付款，您必须使用德国央行网站(www.bundesbank.de)提供的“一般统计报告门户网站”(“Allgemines Meldeport Statistik”)以电子方式向德国央行报告付款。

境外资产/账户申报通知。如果您根据本计划收购普通股导致在日历年度内的任何时候“有资格参与”，您将需要在提交相关年度的纳税申报单时报告此次收购。如果(I)收购的普通股价值超过150,000欧元，或(Ii)在不太可能的情况下，您持有的普通股超过普通股总数的10%，则获得合格参与。然而，如果普通股的股票在公认的美国证券交易所上市，并且您持有的公司股份少于1%，则这一要求将不适用于您。

爱尔兰

通知

董事通知义务。爱尔兰联营公司的董事、影子董事或秘书必须在收到或处置公司权益(如根据计划授予的期权、普通股等)后五个工作日内，或在意识到导致通知要求的事件后五个工作日内，或在成为董事或秘书后五个工作日内(如果当时存在此类权益)，以书面形式通知爱尔兰联营公司，但前提是此等个人持有普通股总数的1%或以上。如果适用，此通知要求也适用于董事、影子董事或秘书的配偶或子女的利益(其利益将归属于董事、影子董事或秘书)。

以色列

条款和条件

如果您在授予期权时是以色列税务居民，则以下规定适用：

信任安排。阁下明白并同意，根据本协议授予的期权须遵守及符合本公司或参与公司委任的受托人IBI Capital Trust Ltd.(“受托人”)或任何继任受托人所订立的计划、以色列子计划(“子计划”)、协议、信托协议(“信托协议”)的条款及条件。如果子计划、协议和/或计划之间有任何不一致之处，则以子计划为准。

赠款的类型。这些选项旨在符合1961年《所得税条例》(新版)第102(B)(2)节的条款和条件以及根据该条例颁布的规则，有资格在以色列获得优惠的税收待遇，作为受托人102奖(如子计划中的定义)。尽管如此，接受期权，即表示您承认本公司不能保证或表示102资本利得轨道下的优惠税收待遇将适用于期权。

接受期权，即表示您：(A)确认已收到并声明您已阅读并熟悉第102条、本计划、子计划和协议的条款和条款；(B)接受符合协议、本计划、子计划和第102条及其下公布的规则的所有条款和条件的期权；以及(C)同意与此相关发行的期权和/或任何普通股，将按照第102条的要求以受托人的名义登记，以符合您的资格。

阁下在此承诺免除受托人就本计划或根据该计划授予的任何购股权或普通股而正式采取并真诚执行的任何行动或决定的任何责任。您同意签署公司或受托人合理确定为遵守第102条和1961年所得税条例(新版)(“ITO”)所需的任何和所有文件。

电子交付。在以色列税法和/或受托人要求的范围内，您同意并同意交付书面通知的硬拷贝和/或您提供的与您参与本计划有关的任何通知或确认的实际副本。如果您居住在以色列，并且尚未签署与根据本计划提供的赠款相关的以色列同意书，则您必须在60天内打印、签署并将公司提供的以色列同意书的签字副本送回公司(c/o Unity Stock Admin)。如果公司或其在以色列的子公司公司在60天内没有收到以色列签署的同意，公司可以取消期权，在这种情况下，期权将无效。

如果您在授予期权时不是以色列税务居民，或者如果期权不符合102资本收益跟踪赠款的资格，则以下条款适用：

立即限售。尽管计划或协议中有任何相反规定，您可能被要求立即出售在行使期权时获得的所有普通股。根据这一要求，您授权本公司指示其指定的经纪人协助强制出售普通股股份(根据本授权，无需进一步同意)，并且您明确授权该经纪人完成该等普通股股份的出售。阁下确认本公司指定经纪并无义务安排以任何特定价格出售普通股股份。在出售普通股股份时，公司同意向您支付出售所得的现金收益，减去任何经纪费用或佣金和任何税收义务。

日本

通知

汇控通知。如果您在行使期权时，在购买普通股的单笔交易中支付超过3000万元人民币，您必须在付款月份的下一个月的20日前通过日本银行向财务省提交付款报告。准确的报告要求取决于相关付款是否通过日本的银行进行。

境外资产/账户报告信息。您将被要求报告截至12月31日在日本境外持有的任何资产的详细信息，前提是此类资产的总公平市场净值超过人民币50,000,000元。这样的报告将在每年的3月15日之前提交。你应该咨询你的个人税务顾问，关于申报义务是否适用于你，以及这一要求是否延伸到根据该计划获得的任何未偿还期权、普通股和/或现金。

请注意，付款报告是独立于证券收购报告而需要的。因此，如果您在一次交易中为行使期权和购买普通股股份支付的总金额超过人民币50,000,000元，您必须同时提交支付报告和证券收购报告。

立陶宛

条款和条件

语言上的同意。通过接受期权，您明确且不可撤销地确认已阅读并理解与期权相关的文件(计划和协议)，这些文件是以英语编制和提供的。据此，您确认并声明完全和完全接受这些文件的条款。

ą，Dalyvis nedviprasmiškai ir neatšaukiamai patvirtina，JOG，PASSKITėir Suprato dokumentus susijusius su opciono Teise(ąir Sutartį)，Kurie Yra parengti ir pateikti anglųkalba。Atiticamai，Dalyvis patvirtina ir PareišKia，慢跑Pilvai ir visiškai sutinka sušiuose dokumentuose Išdėsttomis Sąlygomis.

通知

境外资产/账户报告信息。根据该计划在立陶宛境外持有普通股的立陶宛居民(在非立陶宛经纪人、信贷机构或类似机构开立的证券账户中)必须向立陶宛国家税务监察局(“STI”)申报其持有此类证券的外国账户。

纳税申报要求。您必须向STI提交一份年度纳税申报单，提供从国外获得的收入的详细信息(包括实物收入--普通股在所有权下获得后的股份)。

荷兰

没有针对具体国家的条款。

新西兰

通知

证券法信息。这是一份购买普通股股票的期权要约。您了解普通股的股份使您在公司所有权中占有股份。如果支付股息，您可能会得到回报。普通股股份于纽约证券交易所（“纽约证券交易所”）报价。这意味着如果有兴趣的买家，你可以在纽约证券交易所出售它们。你得到的可能比你投资的少。价格将取决于对普通股股票的需求。

如果公司遇到财政困难而清盘，你会在所有债权人都已获偿后才获偿。您可能会失去部分或全部投资。

新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。一般规则不适用于此要约，因为它是根据雇员股份计划作出的。因此，您可能无法获得通常需要的所有信息。您对这项投资的其他法律保护也将更少。

有关影响公司业务、可能影响普通股股票价值的风险因素的信息，您应参考公司10—K表格年度报告和10—Q表格季度报告中的风险因素讨论，这两份报告提交给美国证券交易委员会，并可在网站www.example.com上查阅，以及在公司的“投资者关系”网站www.example.com上查阅。

在做出承诺之前，你应该提出问题，仔细阅读所有文件，并寻求独立的财务建议。

葡萄牙

条款和条件

语言上的同意。您明确声明，您已完全掌握英语，并已阅读、理解并完全接受和同意本计划和本协议中规定的条款和条件。

请联系我们Pelo presente instrumento，você decaira expressamente que tem pleno conhecimento da língua Inglesa e que leu，gendeu e livremente aceitou e concordou dos termos e conducées estabelecidas no Plano e no Acordo de Inscrição.

通知

交换控制信息。如果您根据本计划收购普通股股份，则应向葡萄牙银行报告股份收购情况，以便进行统计。如果普通股的股份存放在葡萄牙的商业银行或金融中介机构，该银行或金融中介机构将代表您提交报告。如果普通股股票没有存放在葡萄牙的商业银行或金融中介机构，您有责任向葡萄牙银行提交报告。

新加坡

条款和条件

对出售股份的限制。该期权受《证券和期货法》(第289章，2006年版)第257节的约束。阁下将不能就出售或出售新加坡普通股提出任何后续要约，除非该等要约或出售是(1)于授出日期起计六(6)个月后或(2)根据SFA第XIII分部(1)分部(4)(第280条除外)下的豁免而提出的。

通知

证券法公告。根据SFA第273(1)(F)条下的“合资格人士”豁免，该计划的要约、认购权的授予以及行使时普通股的标的股份的价值均已作出。该计划尚未作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。

董事通知。您理解并承认，如果您是新加坡关联公司的董事、关联董事或影子董事，则无论您是新加坡居民还是在新加坡受雇，您都必须遵守《新加坡公司法》下的某些通知要求。在这些要求中，有一项义务是，当您收到公司的权益(例如，普通股的期权或股份)时，有义务以书面形式通知新加坡关联公司。此外，当您出售普通股股票时(包括您出售根据本计划收购的普通股股票时)，您必须通知新加坡关联公司。这些通知必须在收购或处置公司的任何权益后两天内发出。此外，您必须在成为董事、关联董事或影子董事后两天内申报您在公司的权益。

韩国

通知

境外资产/账户纳税申报信息。韩国居民必须向韩国税务机关申报所有外国金融账户(例如，非韩国银行账户、经纪账户)，如果此类账户的价值超过5亿韩元(或等值的外币)，则提交有关此类账户的报告。你应该咨询你的个人税务顾问，以确保符合适用的要求。

西班牙

条款和条件

格兰特的本性。以下条款补充了适用于上述所有非美国参与者的条款和条件第5节：

在接受选择权时，您确认您同意参与本计划，并已收到本计划的副本。

阁下明白本公司已单方面、无偿及全权酌情决定向世界各地的雇员、顾问及董事授予本计划下的期权。该决定是一项有限的决定，是在明确假设和条件下作出的，即任何授予都不会在经济上或其他方面对本公司或任何附属公司产生持续的约束力。因此，阁下明白购股权是以根据本计划购入的购股权及任何普通股股份不是任何雇佣合约(不论与本公司或任何其他联属公司)的一部分为前提及条件，且不应被视为强制性福利、任何目的的薪金(包括遣散费补偿)或任何其他权利。此外，阁下明白，如无上述假设及条件，本授权书将不会授予；因此，阁下承认并自由接受，如果任何或全部假设有误，或任何条件因任何原因未能满足，则任何认购权授予或选择权均属无效。

您理解并同意，作为授予期权的条件之一，除非协议中另有规定，否则由于任何原因(包括以下所列原因)终止您的持续服务将自动导致期权的丧失，但在您不再主动提供服务之日起，期权仍可行使。特别是，除非本协议另有规定，否则您理解并同意，在您不再积极提供服务之日，期权的任何未归属部分，以及在本协议规定的终止行使期限内未行使的期权的任何既得部分，将被没收，而不会有权获得相关普通股或任何金额的赔偿，如果您的连续服务因但不限于辞职、退休、被判定为有原因的纪律解雇、被判定或承认为无正当理由的纪律解雇(即，受制于“违反程序”)而终止，个人或集体解雇的客观理由，无论是否有任何理由，根据《工人规约》第41条对雇用条件进行实质性修改，根据《工人规约》第40条、《工人规约》第50条进行搬迁，接受服务的人单方面退出，以及第1382/1985号皇家法令第10.3条。您确认您已阅读并明确接受《全球股票期权协议》中提及的条件以及适用于所有非美国参与者的条款和条件第5节(由本条款补充)。

通知

证券法信息。在西班牙领土上，没有或将会发生与该期权有关的西班牙法律意义上的“向公众提供证券”。该计划、协议和任何其他证明授予该期权的文件尚未、也不会在西班牙证券监管机构国家证券交易委员会(Comisión National del Mercado de Valore)登记，这些文件都不构成公开招股说明书。

交换控制信息。外国公司的股票(包括普通股)的收购、所有权和处置必须向西班牙总商会(“DGCI”)申报，以便进行统计。一般来说，对于上一年度收购或出售的普通股和/或截至上一年12月31日拥有的普通股，必须在1月份作出申报；然而，如果收购或出售的普通股价值超过1,502,530欧元(或您持有公司股本的10%或更多，或其他使您有权加入董事会的金额)，则必须在收购或处置后一个月内提交申报。

此外，阁下可能被要求以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户(包括在海外持有的经纪账户)、任何外国票据(包括根据该计划购入的任何普通股股份)及与非西班牙居民的任何交易(包括本公司向阁下支付的任何普通股股份)，视乎该等账户及票据的价值及有关年度截至有关年度12月31日的交易金额而定。

境外资产/账户报告信息。您必须报告截至每年12月31日在西班牙境外存放或持有的权利或资产(包括根据本计划获得的普通股股份或出售此类普通股的现金收益)，如果此类权利或资产的价值超过每种权利或资产50,000欧元。在这种权利和/或资产初次报告后，只有在以前报告的任何权利或资产的价值增加了20,000欧元以上，或者资产的所有权在该年度内转移或放弃的情况下，报告义务才适用于随后的年度。

西班牙的外汇管制和外国资产/账户报告要求很复杂。您应该咨询您的个人法律和税务顾问，以确保符合适用的要求。

瑞典

条款和条件

授权扣留。以下条款是对《全球股票期权协议》第4节的补充：

在不限制公司或服务接收方履行全球股票期权协议第4节所述任何税务责任预扣义务的权力的情况下，在接受期权时，您授权公司和/或服务接收方扣留或出售可在行使时交付给您的普通股，以偿还任何税务责任，无论公司或服务接收方是否对任何此类税务责任负有预扣义务。

11.瑞士

通知

证券法信息。根据第35条及以下规定，本文件和与计划(I)有关的任何其他材料均不构成招股说明书。根据《瑞士联邦金融服务法》(“金融服务法”)；(Ii)可以在瑞士向雇员以外的任何人公开分发或以其他方式向公众提供；或(Iii)已经或将由任何瑞士审查机构根据《金融服务法》第51条或任何瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监督管理局(FINMA)备案、批准或监督。

台湾

条款和条件

证券法信息。参与该计划的优惠仅对员工和顾问有效。参与该计划的要约并不是一家台湾公司公开发行证券。

数据隐私。以下条款是对适用于上述所有非美国参与者的条款和条件第1节的补充：

您特此确认已阅读并理解上述适用于所有非美国参与者的条款和条件的第1节，并且，通过参与本计划，您同意此类条款。在这方面，在公司或关联公司的要求下，您同意提供公司和/或关联公司可能认为根据适用的数据隐私法在现在或将来需要的任何已签署的数据隐私同意书(或公司或关联公司可能要求的任何其他协议或同意)。您明白，如果您不执行任何此类同意或协议，您将无法参与本计划。

通知

交换控制信息。台湾居民每年可购入或汇出一定数额的外币(包括出售普通股所得款项)进出台湾。您明白，如果您是台湾居民，且单笔交易金额超过50万美元，您可能需要提交一份外汇交易表，并提供令汇款银行满意的证明文件。

大不列颠及北爱尔兰联合王国

条款和条件

纳税责任和满意度。以下条款是对《全球股票期权协议》第4节的补充：

所得税和国民保险缴费可能在行使期权(或任何其他交易)时产生，您同意作为行使期权的条件来履行任何该等税务责任，包括您的主要一级和服务接受方的二级一级国民保险缴费(“NIC”)，该等缴费是在行使期权时产生的，服务接受方必须向英国税务及海关总署(“英国税务及海关总署”)作出交代。行使选择权的一项条件是，如本公司或任何联营公司提出要求，阁下须订立本公司或任何联营公司为清偿该等税务责任而可能需要的安排。您承认，作为行使选择权的条件之一，您可能会被要求参加联合选举，服务接收方对NIC的责任将按照选举中规定并经HMRC批准的条款转移给您。

在不限于全球股票期权协议第4条的情况下，阁下同意阁下须对所有税务责任负责，并在此承诺在本公司或联属公司或HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)提出要求时支付所有该等税务责任。阁下亦同意就本公司及其联属公司须代表阁下向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付或扣缴、已支付或将会支付的任何税务责任，向本公司及其联营公司作出弥偿及保持弥偿。

尽管如上所述，如果您是董事或高管(符合交易所法案第13(K)节的定义)，您理解，如果赔偿可能被视为贷款，您可能无法赔偿公司任何未向您收取或支付的税款的预扣义务。在这种情况下，在发生应税事件的英国纳税年度结束后90天内未收取或支付的纳税义务可能构成您的福利，可能需要支付额外的所得税和NIC。阁下明白，阁下将负责根据自我评估制度，直接向英国税务及期货事务监察委员会申报及支付因此项额外福利而应付的任何所得税，并向本公司及/或联属公司(视情况而定)支付任何雇员NIC因该项额外福利而应付的金额，该笔款项亦可通过全球股票期权协议第4节所述的任何方式向阁下追讨。

附件B

Unity Software Inc.

2020年股权激励计划

丹麦—雇主声明

Unity Software Inc.

2020年股权激励计划

RSU获奖通知

Unity Software Inc. (the“本公司”）已按照下述条款授予您（“参与者”）指定数量的限制性股票单位（“RSU奖励”）。您的RSU奖励受本协议以及本公司2020年股权激励计划（以下简称“计划”）和全球限制性股票单位奖励协议（包括其任何国家特定附录（以下简称“附录”）中规定的所有条款和条件的约束，这些附录附于本协议并全部纳入本协议。本协议未明确界定但在本计划或全球限制性股票单位奖励协议中界定的大写术语应具有本计划或协议所述的含义。

与会者致谢：通过以下签名或以本公司授权的形式进行电子验收或认证，您了解并同意：

·RSU奖励受本RSU奖励授予通知（“授予通知”）、计划和全球限制性股票单位奖励协议（包括附录）的条款管辖，所有这些条款均为本文件的一部分。除非本计划另有规定，否则本授予通知、全球限制性股票单位奖励协议及附录（统称“协议”）不得修改、修订或修订，除非经阁下及本公司正式授权高级人员签署书面协议。

您已阅读并熟悉本计划、协议和招股说明书的条款。倘本协议（包括授出通告、全球限制性股票单位奖励协议及附录）或招股章程的条文与计划的条款有任何冲突，则以计划的条款为准。

本协议规定了您和本站之间的全部协议，规定了您对“服务”的使用，并取代您和本站先前订立的任何书面或口头协议。（i）先前授予您的其他股权奖励，及（ii）任何书面雇佣协议、聘用函、遣散协议、书面遣散计划或政策，或本公司与您之间的其他书面协议，在每种情况下，规定了应管辖本RSU奖励的条款。

·您同意以电子方式接收协议、计划、招股说明书和任何其他与计划相关的文件，并通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

·副本可以通过传真、电子邮件(包括pdf或符合美国联邦2000年ESIGN法案、统一电子交易法或其他适用法律的任何电子签名)或其他传输方式交付，这样交付的任何副本将被视为已正式且有效地交付，并且在任何目的下都是有效的。

Unity Software Inc.

2020年股权激励计划

全球限制性股票单位奖励协议（RSU奖励）

如您的RSU奖授予通知（“授予通知”）Unity Software Inc. (the本公司（“本公司”）已根据其二零二零年股权激励计划（“该计划”）就阁下的授出通知中所示的受限制股票单位数量授予受限制股票单位奖励（“受限制股票单位奖励”）。本全球限制性股票单位奖励协议中就您的受限制性股票单位奖励规定的受限制性股票单位奖励条款，包括下文定义的附录和授予通知构成您的协议（授予通知、全球限制性股票单位奖励协议和附录统称为“协议”）。本全球限制性股票单位奖励协议中未明确界定但在授出通知或计划中界定的界定术语，其定义应与授出通知或计划中的定义相同（如适用）

适用于您的RSU奖的一般条款如下：

1.治理计划文件。您的RSU奖励受本计划所有条款的约束，包括但不限于以下条款：

（a）本计划第6条关于资本化调整、解散、清算或公司交易对您的RSU奖励的影响；

（b）本计划第9（e）条有关公司保留终止您持续服务的权利，尽管授予RSU奖励；以及

（c）本计划第8（c）节关于您的RSU奖励的税务后果。

您的RSU奖励进一步受所有解释、修订、规则和法规的约束，这些解释、修订、规则和法规可能不时根据计划颁布和采纳。如果RSU授标协议与计划的条款有任何冲突，计划的条款应控制。

2.获得RSU奖。此受限制股票单位奖励代表您在未来某个日期发行的普通股股份数量等于授予通知中所示的限制股票单位数量，并经修改以反映任何资本化调整，并在您满足其中所载的归属条件（“限制股票单位”）的前提下。根据本计划所述的资本化调整（如有）而受限制股份单位奖励的任何额外限制性股票单位，应按照董事会决定的方式，遵守适用于受限制股份单位奖励的其他限制性股票单位的没收限制、可转让限制以及交付时间和方式。

3.DIVIDENDS.您不应就任何现金股息、股票股息或非本计划规定的资本化调整而产生的其他分配获得任何利益或调整；但是，本句不适用于在向您交付与您的RSU奖励相关的任何普通股股份。

4.持有义务。

（a）无论本公司或（如果不同）您提供持续服务的关联公司采取的任何行动（“服务税”）就任何所得税、社会保险、工资税、附加福利税，与授予或归属RSU奖励或出售相关普通股或其他税项相关的暂付款项或其他税项项目—您在此确认并同意，您的最终责任是您的最终责任，且可能超过本公司或本公司实际扣留的金额（如有）。您明确理解和同意，中国机械网有权依法停止传输任何前述内容并采取相应行动，包括但不限于暂停用户使用本服务的全部或部分，保存有关记录，并向有关机关报告。及（ii）不承诺也没有义务制定资助条款或RSU奖励的任何方面，以减少或消除您的税务责任或实现特定税务结果。此外，如果您在多个司法管辖区承担税务责任，您承认本公司和/或服务提供者（或前服务接收者，如适用）可能被要求在多个司法管辖区扣留或说明税务责任。如本计划第8条进一步规定，您特此授权本公司和任何适用的服务代理人通过以下任何方式或这些方式的组合履行与税务责任有关的任何适用预扣税义务：（1）使您以现金支付任何部分税务责任；（2）公司或服务商应支付给您的任何补偿；（3）就奖励向您发行或以其他方式发行的普通股股份中扣留普通股股份；但前提是，在有资格豁免适用《交易法》第16（b）条（如适用）所需的范围内，此类股份扣留程序将须事先获得董事会或公司薪酬委员会的明确批准；及/或（iv）允许或要求阁下订立"当日销售"承诺，如适用，与金融业监管局成员的经纪交易商合作，（“FINRA经销商”），根据本授权，未经进一步同意，据此，您可以合理地选择出售与您的限制性股票单位有关的部分普通股，以满足纳税义务，并且根据FINRA交易商可以合理地承诺将满足纳税义务所需的收益直接转交给公司，或服务员。此外，您同意向本公司或本公司因您参与本计划而被要求扣留、收取或支付的任何款项，或以前述方式无法支付。如果本公司或适用的服务商在向您交付普通股之前就产生了关于税务责任的义务，或在向您交付普通股之后确定税务责任的金额大于本公司和/或服务商预扣的金额。您同意赔偿本公司和/或本公司（如适用），并使本公司和/或本公司（如适用）免受损害。

（b）本公司可考虑法定预扣税金额或适用于您所在司法管辖区的其他预扣税率，来预扣税或说明您的税务责任，包括（i）最高适用税率，在这种情况下，您可能会收到任何多扣的现金退款，（无论来自适用税务机关或公司），并将无权获得同等数额的普通股或（ii）在这种情况下，您可能自行负责向适用税务机关支付任何额外的税务责任。如果纳税义务是通过预扣普通股股份来满足的，出于税务目的，您被视为已发行了受RSU奖励归属部分的全部普通股股份，尽管某些普通股股份仅为支付纳税义务而被扣留。

（c）您确认您可能不参与本计划，并且在您完全满足公司确定的纳税义务之前，公司没有义务交付普通股股份。除非履行税务责任的任何预扣税义务，否则公司没有义务向您交付与RSU奖励有关的任何普通股。

5.发行日期。

（a）就受限制股票单位发行股份旨在遵守美国财政部法规第1.409A—3（a）条，并将以该方式解释及管理。在履行税务责任预扣税义务（如有）的前提下，如果一个或多个限制性股票单位归属，公司应向您发行每一个归属的限制性股票单位的一（1）股普通股。本段确定的每个发行日期称为“原始发行日期”。

(b)If原发行日非营业日，则于下一个营业日交付。此外，如果：

（i）原发行日期并非发生（1）在适用于阁下的“开放窗口期”内，由公司根据公司当时有效的公司证券交易政策确定，或（2）在您获准在已建立的证券交易所或证券市场出售普通股的日期，（包括但不限于先前制定的书面交易计划，该计划符合交易法第10b5—1条的要求，并符合公司的政策（“10b5—1安排”）），以及

（ii）（1）税务责任预扣义务不适用，或（2）公司决定，在原始发行日期之前，（A）不通过从原发行日期根据本奖励到期给您的股份中预扣普通股股份来满足税务责任预扣义务，及（B）不允许阁下与经纪—交易商订立“同日销售”承诺（包括但不限于根据10b5—1协议作出的承诺）及（C）不允许阁下以现金支付税务责任，

则在原发行日向您发行的股份将不会在原发行日交付，而是在未禁止您在公开公开市场出售普通股股份的第一个营业日交付，但无论如何不得迟于原发行日发生的历年的12月31日（即原始发行日期发生的纳税年度的最后一天），或者，如果且仅当以符合美国财政条例第1.409A—1（b）（4）节的方式允许时，不迟于本奖励项下普通股股份在适用年度的第三个日历月的15日，在美国财政部条例第1.409A—1（d）节所指的“重大没收风险”。

6.TRANSFERABILITY.除本计划另有规定外，您的RSU奖励不可转让，除非根据遗嘱或适用的血统和分配法律。

7.不动产交易。您的RSU奖励受管理涉及公司交易的任何协议条款的约束，包括但不限于任命股东代表的规定，该股东代表被授权代表您就任何托管、赔偿和任何或有对价采取行动。

8.不承担税务责任。作为接受RSU裁决的一个条件，您特此同意（a）不就RSU裁决产生的税务责任或来自公司或服务商的其他补偿向公司或其任何高级管理人员、董事、员工或关联公司提出任何索赔，并且（b）确认您被建议咨询您自己的个人税务，财务和其他法律顾问关于RSU奖的税务后果，并已经这样做或故意和自愿拒绝这样做。

9.可分割性。如果本协议或计划的任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不会使本协议或计划中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。如有可能，本协议中被宣布为非法或无效的任何条款(或该条款的一部分)将以在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该条款或部分条款的方式进行解释。

10.其他文件。您特此确认已收到或有权收到提供根据证券法(包括招股说明书)颁布的规则428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，您确认收到了公司的交易保单。

11.QUESTIONS.如果您对这些或适用于您的RSU奖励的任何其他条款和条件（包括适用的美国联邦所得税后果摘要）有疑问，请参阅招股说明书。

12.LOCK-UP.通过接受本RSU奖励，您同意您不会出售、处置、转让、卖空、授予购买选择权，或进行任何对冲或类似交易，其经济影响与您持有的任何普通股或本公司其他证券的销售相同，（180）公司根据《证券法》提交的注册声明生效日期后的天，或承销商或公司为促进遵守FINRA规则2241或任何后续规则而要求的更长期限或类似规则或法规（“禁售期”）；但本节所载的任何内容不得阻止在禁售期内行使有利于本公司的回购选择权（如有）。您进一步同意签署和交付本公司或承销商合理要求的与前述条款一致的或为进一步生效所必需的其他协议。为了执行上述契约，本公司可以对您的普通股股份施加停止转让指示，直到该期限结束。您还同意您持有的本公司任何普通股（或其他证券）的任何受让人将受本第12条约束。本公司股票的承销商是本第12条的预期第三方受益人，并将有权利、权力和权限执行本协议的条款，就像他们是本协议的一方一样。

13.地点。为了执行本协议而提起的任何诉讼、诉讼或其他程序，无论是与本协议有关的，还是由本协议引起的，双方特此提交并同意加利福尼亚州法院或加利福尼亚州北区联邦法院的唯一和专属管辖权，以及作出和/或执行本协议的任何其他法院。

14.放弃。您承认，公司在任何情况下放弃或违反本协议的任何条款，不应在任何其他情况下生效或被解释为放弃该条款，或放弃本协议的任何其他条款，或您或任何其他参与者随后的任何违反。

15.APPENDIX.尽管本协议有任何规定，RSU奖励仍应遵守本全球限制性股票单位奖励协议附件A所载贵国的附录（“附录”）中所载的任何额外或不同条款和条件。此外，如果您搬迁到附录中所列的国家之一，该国家的额外或不同条款和条件将适用于您，但在本公司认为出于法律或行政原因，适用该等条款和条件是必要的或可取的范围内。附录构成本全球限制性股票单位奖励协议的一部分。

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附件A

Unity Software Inc.

2020年股权激励计划

全球限制性股票单位奖励协议附录

条款和条件

本附录包括管理根据本计划授予您的RSU奖的附加条款和条件，如果您在美国境外居住和/或工作的话。此处使用但未定义的大写术语应具有本附录所附计划和/或全球限制性股票奖励协议中赋予它们的含义。

如果您是您目前工作和/或居住的国家以外的国家的公民或居民，在授予日期后转移到另一个国家，或根据当地法律被视为另一个国家的居民，本公司应酌情决定本条款和条件适用于您的程度。

通知

本附录还包括有关证券、外汇管制、税收和您在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。本信息仅为方便您而提供，并基于截至2020年7月在各自国家/地区生效的证券、外汇管制、税收和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议您不要将本文所述信息作为与您参与本计划的后果有关的唯一信息来源，因为在您授予RSU奖或出售在RSU奖授予时获得的任何普通股股票时，这些信息可能已经过时。

此外，本附录中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，本公司无法向您保证任何特定结果。因此，您应寻求适当的专业意见，以了解您所在国家的适用法律如何适用于您的情况。

最后，您明白，如果您是您目前居住和/或工作的国家以外的国家的公民或居民，在授予日期后转移到另一个国家，或根据当地法律被视为另一个国家的居民，则此处所载的通知可能不以同样的方式适用于您。

适用于非美国参与者的条款和条件

在接受RSU奖时，您承认，理解并同意以下几点：

1.数据隐私信息。该公司位于美国旧金山第三街30号，邮编：CA 94103，由公司自行决定向公司及其附属公司的员工颁发奖项。如果您想参与该计划，请查看以下有关公司数据处理实践的信息。

以下规定适用于在欧洲联盟/欧洲经济区以外工作和/或居住的与会者。

数据收集和使用。阁下在此明确及毫不含糊地同意由本公司、服务接受者及其他联属公司(视何者适用而定)以电子或其他形式收集、使用及转让阁下的个人资料，以实施、管理及管理阁下参与本计划的唯一目的。

数据处理。您理解本公司和服务接受方可能持有您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号、护照或其他身份号码、工资、国籍和公民身份、职务、公司持有的任何普通股或董事职务、所有奖励或普通股的其他权利的详情、授予、注销、行使、既得、未授予或未偿还的(“数据”)，以实施、管理和管理本计划。

股票计划管理、数据传输、保留和数据主体权利。阁下明白，资料将会转移至嘉信理财(“嘉信理财”)(“嘉信理财”)、股权计划解决方案公司(“每股收益”)及/或本公司为协助本公司实施、管理及管理本计划而选择的其他股票计划服务供应商。您理解数据接收者可能位于您工作和/或居住的国家或其他地方，并且任何接收者所在国家的数据隐私法和保护措施可能与您工作和/或居住的国家不同。您理解，您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。您授权公司、嘉信理财、EPS和任何其他可能的接受者(目前或将来)协助公司实施、管理和管理本计划，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理您对本计划的参与。您明白，只有在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内，才会保存数据。您明白，您可以随时查看数据、请求有关数据存储和处理的其他信息、要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是以书面形式联系您当地的人力资源代表。此外，您明白您在此提供的同意完全是自愿的。如果您不同意，或如果您后来寻求撤销您的同意，您的持续服务将不会受到影响；拒绝或撤回您的同意的唯一后果是，公司将无法向您授予RSU奖或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，您理解拒绝或撤回同意可能会影响您参与本计划的能力。有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您可以联系您当地的人力资源代表。

以下规定适用于在欧洲联盟/欧洲经济区(包括联合王国)内工作和/或居住的参与者。

数据收集和使用。本公司、服务接收方和其他关联公司收集、处理、转移和使用您的个人数据，这些数据对于实施、管理和管理本计划是必要的。这些个人数据可能包括您的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号、护照或其他身份号码、工资、国籍和公民身份、职务、公司持有的任何普通股或董事职务、公司从您或服务接受者那里获得的所有奖励或普通股的其他权利的详细信息、授予、注销、行使、既得、未归属或未偿还的(“数据”)。

加工的目的和法律依据。公司处理数据的目的是履行协议项下的合同义务、授予RSU奖、实施、管理和管理您对本计划的参与。本公司及下文所述的第三方服务供应商处理数据的法律依据是，数据处理对本公司履行协议项下的合约义务及本公司管理计划及一般管理员工股权奖励的合法商业利益的必要性。

股票计划管理服务提供商。公司将数据传输给嘉信理财公司(包括其关联公司)(以下简称“嘉信理财”)、股权计划解决方案公司(简称“EPS”)、在加拿大和美国拥有与公司相关业务的独立服务提供商和/或公司可能选择的其他股票计划服务提供商，以协助公司实施、管理和管理计划。将来，公司可能会选择不同的服务提供商，并将您的数据与另一个以类似方式提供服务的服务提供商共享。公司的服务提供商可能会为您开立一个帐户，以便您接收和交易普通股。您的数据的处理将通过电子和非电子方式进行。您可能被要求与嘉信理财、每股收益或公司可能选择的其他股票计划服务提供商就单独的条款和数据处理做法达成一致，此类协议是有能力参与计划的条件之一。

国际数据传输。您理解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与您的国家不同。您理解，您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何当前数据接收者的姓名和地址的列表。当向其联属公司、嘉信理财、每股收益或本公司可能选择的其他股票计划服务提供商传输数据时，本公司提供本公司适用的数据隐私政策中所述的适当保障措施。

数据保留。本公司仅在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间，或在遵守法律或法规义务(包括税收、外汇管制、证券和劳动法)的情况下，才会使用您的数据。当公司不再需要您的数据时，公司将从其系统中删除这些数据。为了履行法律或法规义务，本公司可能会将您的部分数据保留更长时间，而为了履行法律义务，本公司使用此类数据的法律依据是必要的。

合同要求。您如上所述提供数据及其处理是合同要求，也是您是否有能力参与本计划的条件。您明白，由于您拒绝提供数据，公司可能无法允许您参与本计划、向您授予RSU奖或管理或维护此类RSU奖。但是，您对本计划的参与和对本协议的接受纯属自愿。虽然如果您决定不参加上述计划或提供上述数据，您将不会获得RSU奖，但您的职业生涯和工资不会受到任何影响。

数据主体权利。根据您所在国家的数据隐私法，您拥有多项权利。根据您所在地区的不同，您的权利可能包括：(I)要求访问或复制公司处理的您的数据，(Ii)更正不正确的数据和/或删除您的数据，(Iii)限制您的数据的处理，(Iv)您的数据的可移植性，(V)向您所在国家的主管数据保护机构投诉，和/或(Vi)获得一份包含您的数据的任何接收者的姓名和地址的列表。欲获得有关您的权利的澄清或行使您的权利，请与公司联系：Unity Software公司，电子邮件：stock admin@unity3d.com，收件人：股票管理员。

2.内幕交易限制/市场滥用法律。您承认，根据您所在的国家/地区，您可能会受到适用司法管辖区的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您直接或间接地接受、获取、出售或试图出售或以其他方式处置普通股或普通股的权利，或在您被认为掌握有关公司的“内幕消息”(根据适用法律的定义)期间与普通股价值相关的权利。当地内幕交易法律法规可能禁止取消或修改您在掌握内幕消息之前下达的订单。此外，您可能被禁止(I)向包括同事在内的任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。您承认遵守任何适用的限制是您的责任，您应该就此事向您的私人顾问咨询。

3.语言。您确认您已精通英语，或已咨询精通英语的顾问，以使您能够理解本协议的条款和条件。此外，如果您已收到本协议或与RSU奖和/或本计划相关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

4.境外资产/账户申报要求。您承认，可能存在某些外国资产和/或账户、外汇控制和/或纳税申报要求，这些要求可能会影响您在您国家/地区以外的银行或经纪账户中收购或持有根据本计划获得的普通股股票或从参与本计划收到的现金(包括出售普通股股票或支付普通股现金股息所产生的任何收益)的能力。贵国的适用法律可能要求您向该国的适用当局报告此类账户、资产、其中的余额、其价值和/或与之相关的交易。您还可能被要求在收到后的一定时间内通过指定的银行或经纪人将因参加该计划而收到的销售收益或其他资金汇回您的国家。遵守这些规定是你的责任，你应该就这件事与你的私人顾问交谈。

5.其他认收及协议。在接受RSU奖时，您也承认、理解并同意：

(A)本计划由本公司自愿设立，属酌情性质，并可在本计划允许的范围内，由本公司随时修订、暂停或终止；

(B)RSU奖的授予是特殊的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来授予的限制性股票单位或代替限制性股票单位的利益，即使过去已经授予了限制性股票单位；

（c）有关未来受限制单位奖励或其他授予（如有）的所有决定将由本公司全权酌情决定；

(D)RSU奖和您对本计划的参与不应创造就业权，也不应被解释为与公司、服务接收方或任何其他关联公司签订雇佣或服务合同，也不得干扰公司、服务接收方或任何其他关联公司随时终止您的雇佣或服务关系的能力；

(E)您是否自愿参加该计划；

(F)RSU奖励和根据该计划获得的任何普通股股份，以及其收入和价值，并不打算取代任何养恤金权利或补偿；

(G)RSU奖和受RSU奖约束的普通股股票，以及其收入和价值，是您的雇佣或服务合同(如果有)范围之外的非常补偿项目，不得被视为您出于任何目的而获得的正常或预期补偿的一部分，包括计算遣散费、辞职、裁员、服务终止付款、奖金、长期服务奖励、假日工资、养老金或退休福利或类似付款。

(H)与RSU奖励相关的普通股股票的未来价值是未知的、无法确定的，也不能肯定地预测；

(I)除非与本公司另有协议，否则RSU奖励和与RSU奖励相关的普通股股票，以及其收入和价值，不得作为您作为关联公司的董事提供的服务的代价或与之相关；

(J)因终止您的连续服务(不论出于任何原因，不论后来是否被发现无效或违反您受雇或提供服务的司法管辖区的劳动法，或您的雇佣或服务协议的条款，如有)而丧失RSU奖励，不会引起任何索赔或获得赔偿或损害的权利；

(K)就RSU奖而言，您的持续服务将自您不再积极提供服务之日起被视为终止(无论终止的原因是什么，也无论您提供服务的司法管辖区后来是否被发现无效或违反适用法律，或您的雇佣或服务协议的条款(如果有))，除非公司另有决定或协议中另有规定，否则您授予RSU奖的权利将于该日期终止，并且不会延长任何通知期限(例如，您的连续服务期不包括任何合同通知期或根据您提供服务的司法管辖区的适用法律或您的雇佣条款或服务协议(如有)规定的任何“花园假”或类似期限)；委员会有权自行决定您何时不再主动为RSU奖提供服务(包括您是否仍可被视为在休假期间提供服务)；

(L)除非本计划或本公司酌情另有规定，RSU奖和本协议证明的利益不会产生任何权利，使RSU奖或任何此类利益转移到另一家公司或由另一家公司承担，也不会因影响本公司股票的任何公司交易而被交换、套现或取代；

(M)RSU奖和受RSU奖约束的普通股股票不是任何目的正常或预期薪酬或工资的一部分；

(N)本公司、服务接受方或任何关联公司均不对您的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能会影响RSU奖励的价值或因RSU奖励归属或随后出售归属后获得的任何普通股而应支付给您的任何款项。

比利时

通知

境外资产/账户纳税申报信息。比利时居民被要求在他们的年度纳税申报单上报告在比利时境外开设和维护的任何证券或银行账户(包括经纪账户)。在另一份报告中，它们必须向比利时国家银行提供有关这类外国账户的某些细节(包括账户编号、银行名称和开户国家)。填写本报告的表格可在比利时国家银行的网站上查阅。

加拿大

条款和条件

和解。以下条款是对《全球限制性股票单位奖励协议》第5节的补充：

尽管计划中有任何酌情决定权或本协议中有任何相反的规定，RSU奖励应仅以普通股股份结算。这一规定不影响《全球限制性股票单位奖励协议》第4节的适用。

终止服务。以下条款取代了适用于上述所有非美国参与者的条款和条件的第5(K)节：

就RSU奖而言，您的持续服务将被视为自下列日期中最早的日期起终止：(I)终止您的连续服务的日期；(Ii)您从服务接收方收到终止通知的日期；以及(Iii)您不再积极提供服务的日期(无论终止的原因以及随后是否被发现无效或违反加拿大就业法律或您的雇佣或服务协议的条款(如果有))，并且除非公司另有决定或协议中另有规定，否则视为终止。您获得RSU奖励的权利将于该日期终止，并且不会因任何通知期限而延长(例如，您的连续服务期限将不包括任何合同通知期或根据加拿大就业法律或您的雇佣或服务协议条款(如果有)规定的任何“花园假”或类似期限)；委员会有权自行决定您何时不再主动为您的RSU奖提供服务(包括您是否仍可被视为在休假期间提供服务)。尽管如上所述，如果适用的雇佣标准法律明确要求在法定通知期限内继续享有归属权利，则您在本计划下归属于RSU奖励的权利(如果有)将在您的最低法定通知期限的最后一天终止，但如果归属日期在您的法定通知期限结束之后，您将无法赚取或有权按比例获得归属，您也无权因失去归属而获得任何补偿；

如果您是魁北克居民，以下规定将适用：

授权发布和转移必要的个人信息。以下条款是对适用于上述所有非美国参与者的条款和条件第1节的补充：

您特此授权本公司和本公司代表与参与本计划管理和运营的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。您还授权公司和/或任何关联公司披露本计划并与其顾问讨论。您还授权本公司及其附属公司记录此类信息，并将此类信息保存在您的员工档案中。

法语条款。双方承认，他们明确希望本协议以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序以英文起草。

各缔约方侦察了《英联邦公约》、《公约》所载文件、司法程序、前S、S和意向S以及《公约》中的其他间接行为。

通知

证券法信息。出售或以其他方式处置在归属RSU时获得的股份不得在加拿大境内进行。您将被允许出售或处置本计划下的任何普通股，前提是此类出售或处置是在加拿大以外的交易场所(即纽约证券交易所)进行的。

境外资产/账户报告信息。如果外国指定财产的总价值在一年中的任何时候超过100,000加元，您需要在表格T1135(外国收入核实表)上报告该外国指定财产。外国指定财产包括根据本计划获得的普通股股份，并可能包括RSU奖。如果您持有的其他外国财产超过了100,000美元的成本门槛，则必须报告RSU奖(通常为零成本)。如果收购普通股，其成本通常是普通股的调整成本基数(“ACB”)。ACB通常等于收购时普通股的公平市值，但如果您持有其他普通股，这一ACB可能必须与其他普通股的ACB平均。表格必须在下一年的4月30日之前提交。您应咨询您的个人法律顾问，以确保遵守适用的报告义务。

CHINA

条款和条件

下列规定适用于您的人民Republic of China(“中华人民共和国”)国民：

授予RSU奖。以下条款是对《全球限制性股票单位奖励协议》第5节的补充。

除授出公告所载的归属时间表外，RSU奖励的归属须视乎本公司在中国国家外汇管理局或其当地对应机构(“外管局”)完成该计划的注册及该等注册的持续效力(“安全注册要求”)而定。如在预定授予安全注册要求的任何日期(S)之前仍未达到安全注册要求，则任何该等安全注册要求的归属日期应改为在满足安全注册要求后(“实际归属日期”)，该日期由本公司自行决定。

如果或在公司无法完成或保持安全登记的情况下，不得发行不能完成或维持安全登记的受RSU奖励的普通股股票。

被迫出售股份。本公司有权酌情安排出售在RSU裁决达成和解后发行的普通股股票，可以在和解后立即出售，也可以在之后的任何时间出售。在任何情况下，如果您的持续服务终止，您将被要求在公司根据外管局要求的时间内出售在RSU奖励结算时获得的所有普通股股份。在此期限结束时，您经纪账户中剩余的任何普通股股票应由经纪人(代表您，您在此授权出售)出售。阁下同意签署本公司(或本公司指定经纪)可能合理要求的任何额外协议、表格及/或同意书，以完成普通股股份的出售(包括但不限于以下所述的转让出售收益及其他外汇管制事宜)，并在其他方面就该等事宜与本公司合作。阁下承认，本公司或指定经纪均无义务安排以任何特定价格出售普通股股份(有理解，出售将在市场上进行)，而任何此等出售可能会产生经纪费及类似开支。在任何情况下，当普通股股票被出售时，出售收益，减去任何预扣的税款、经纪费或佣金，以及出售的任何类似费用，将根据适用的外汇管制法律和法规汇给您。

由于普通股价格和/或美元汇率在结算日和(如果晚些时候)普通股股票出售日期之间的波动，出售所得款项可能或多或少低于普通股股票在归属日的公平市值(这是与确定您的纳税义务相关的金额)。您理解并同意，公司对您可能遭受的任何损失不承担任何责任，并且公司不对普通股价格和/或美元汇率的任何波动承担任何责任。

股票必须保留在公司指定的经纪人手中。您同意持有在RSU奖励与公司指定经纪人达成和解时收到的任何普通股股份，直到普通股股份出售为止。该限制将适用于根据本计划向您发行的所有普通股，无论您是否仍在持续服务。

外汇管制义务。您理解并同意，您将被要求立即将出售根据本计划获得的任何普通股所得款项以及就该等普通股支付的任何现金股息返还中国。阁下亦明白，该等收益的汇回可能需要透过本公司(或联属公司)设立的特别银行账户进行，阁下特此同意并同意，任何出售收益及现金股息可由本公司(或联属公司)代表阁下在交付予阁下之前转移至该特别账户，且不会就持有于该账户的资金支付任何利息。

收益可能会以美元或当地货币支付给您，由公司自行决定。如果收益是以美元支付给您的，您理解必须在中国建立并维护一个美元银行账户，以便收益可以存入该账户。如果收益是以当地货币支付给您的，您承认本公司(及其关联公司)没有义务确保任何特定的汇率转换，并且公司(及其关联公司)可能因外汇管制限制而在将收益转换为当地货币时面临延迟。您同意承担在普通股股票出售和净收益兑换成当地货币并分配给您之间的任何货币波动风险。您还同意遵守本公司(或其关联公司)未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。

哥伦比亚

条款和条件

格兰特的本性。根据《哥伦比亚劳动法》第127条，RSU奖或您根据RSU奖可能获得的任何收益或其他资金都不会被视为用于任何合法目的的工资支付，包括但不限于确定假期工资、解雇赔偿金、工资税或社会保险缴费。因此，根据《哥伦比亚劳动法》第128条(经1990年第50号法律第15条修订)和1996年第344号法律第17条的规定，RSU奖励和您根据RSU奖励可能获得的任何收益或其他资金将被视为非工资支付。

通知

证券法信息。这些股票没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处(Registro Nacional De Valore Y Emisore)登记，因此，这些股票可能不会在哥伦比亚向公众发行。授予通知、协议、计划或任何其他与RSU奖励有关的文件不得解释为在哥伦比亚公开发售证券。

交换控制信息。您有责任遵守与RSU奖励有关的任何和所有哥伦比亚外汇要求、获得的任何普通股股份以及与该计划相关的汇至哥伦比亚的资金。除其他外，这可能包括向中央银行(Banco de la República)报告义务，以及在某些情况下的遣返要求。您有责任确保您遵守任何适用的要求，并应就此事向您的私人法律顾问咨询。

境外资产/账户纳税申报信息。你必须向哥伦比亚税务局(Dirección de Impuestos y Aduanas Nacion ales)提交一份年度申报表，提供在国外持有的资产的详细信息。如果这些资产的单个价值超过某个阈值(目前为3,580个UVT或大约118,698,000个COP)，您必须确定和描述每项资产的特征，具体说明其所在的司法管辖区，并提供其价值。

您应咨询您的个人法律顾问，以确保遵守适用的要求。

捷克共和国

通知

交换控制信息。捷克居民可能被要求履行与选项以及外国账户的开立和维护有关的某些通知义务。如果您的外国直接投资总额达到或超过2500,000,000捷克克朗，您拥有或超过200,000,000捷克克朗的外国金融资产，或捷克国家银行特别要求您这样做，则需要通知您。然而，由于外汇管制法规可能会在没有通知的情况下发生变化，您应该在行使期权之前咨询您的个人法律顾问，以确保符合当前的法规。您有责任遵守适用的捷克外汇管制法律。

丹麦

条款和条件

股票期权法案通知。您确认已向您提供翻译成丹麦语的雇主声明，该声明是为了遵守丹麦股票期权法案而提供的。雇主声明作为附件B附在本文件之后。

通知

境外资产/账户纳税申报信息。如果您在丹麦境外设立持有普通股或现金的帐户，您必须向丹麦税务局报告该帐户。在这方面应该使用的表格可以从当地银行获得。

芬兰

没有针对具体国家的条款。

法国

条款和条件

RSU奖的类型。RSU奖的目的不是为了有资格在法国享受特定的税收或社会保障待遇。

语言上的同意。通过接受RSU奖，您确认已阅读并理解了以英语提供的与此赠款相关的文件(计划和协议)。您相应地接受这些文件的条款。

接受L的署名，你确认Lu和其他文件的相关归属(计划和合同)，S用英语发表公报。你在事业中接受了一切。

通知

境外资产/账户申报通知。在法国境外持有现金或证券(包括根据该计划购买的普通股)的法国居民在提交年度纳税申报单时，必须向法国税务机关申报此类账户。

德国

通知

汇控通知。超过12,500欧元的跨境付款(包括与出售证券有关的交易)必须每月向德国联邦银行(德国银行)报告。如果您因参与本计划而支付或收到超过此金额的付款，您必须使用德国央行网站(www.bundesbank.de)提供的“一般统计报告门户网站”(“Allgemines Meldeport Statistik”)以电子方式向德国央行报告付款。

境外资产/账户申报通知。如果您根据本计划收购普通股导致在日历年度内的任何时候“有资格参与”，您将需要在提交相关年度的纳税申报单时报告此次收购。如果(I)收购的普通股价值超过150,000欧元，或(Ii)在不太可能的情况下，您持有的普通股超过普通股总数的1%，则获得合格参与。然而，如果普通股的股票在公认的美国证券交易所上市，并且您持有的公司股份少于1%，则这一要求将不适用于您。

爱尔兰

通知

董事通知义务。爱尔兰联营公司的董事、影子董事或秘书必须在收到或处置公司权益(例如，根据计划授予的RSU奖励、普通股股份等)后五个工作日内，或在意识到导致通知要求的事件后五个工作日内，或在成为董事或秘书后五个工作日内(如果当时存在此类利益)，以书面形式通知爱尔兰联营公司，但前提是此等个人持有总普通股的1%或以上。如果适用，此通知要求也适用于董事、影子董事或秘书的配偶或子女的利益(其利益将归属于董事、影子董事或秘书)。

以色列

条款和条件

如果您是以色列税务居民时，RSU奖授予时，以下条款适用：

信任安排。您理解并同意，根据本协议授予的RSU奖项受制于并符合本公司与本公司的受托人IBI Capital Trust Ltd.(“受托人”)或由本公司或联属公司任命的任何后续受托人之间的计划、以色列子计划(“子计划”)、协议、信托协议(“信托协议”)的条款和条件。如果子计划、协议和/或计划之间有任何不一致之处，则以子计划为准。

赠款的类型。RSU奖旨在符合1961年《所得税条例》(新版)第102(B)(2)节的条款和条件以及根据该条例颁布的规则，有资格在以色列获得“受托人102奖”(受托人102奖)的优惠税收待遇(如子计划中所定义)。尽管如上所述，接受RSU奖，即表示您承认公司不能保证或表示102资本利得轨道下的优惠税收待遇将适用于RSU奖。

接受RSU奖励，即表示您：(A)确认收到并声明您已阅读并熟悉第102条、计划、子计划和协议的条款和条款；(B)接受RSU奖励，但须遵守协议、计划、子计划和第102条的所有条款和条件以及据此颁布的规则；以及(C)同意RSU奖励和/或与此相关发行的任何普通股股票，将按照第102条的规定，以受托人的名义为您的利益登记。

您特此承诺免除受托人就本计划或根据该计划授予的任何RSU奖励或普通股股份而适当采取和真诚执行的任何行动或决定的任何责任。您同意签署公司或受托人合理确定为遵守第102条和1961年所得税条例(新版)(“ITO”)所需的任何和所有文件。

电子交付。在以色列税法和/或受托人要求的范围内，您同意并同意交付硬拷贝书面通知和/或您提供的与您参与本计划有关的任何通知或确认书的实际副本。如果您居住在以色列，并且尚未签署与根据本计划提供的赠款相关的以色列同意书，则您必须在60天内打印、签署并将公司提供的以色列同意书的签字副本送回公司(c/o Unity Stock Admin)。如果公司或其在以色列的附属公司在60天内没有收到以色列签署的同意，公司可以取消RSU奖，在这种情况下，RSU奖将无效。

如果您在授予RSU奖时不是以色列税务居民，或者如果RSU奖不符合102资本收益跟踪赠款的资格，则以下条款适用：

立即限售。尽管计划或协议中有任何相反的规定，您可能被要求立即出售在授予和结算RSU奖励时获得的所有普通股股份。根据这一要求，您授权本公司指示其指定的经纪人协助强制出售普通股股份(根据本授权，无需进一步同意)，并且您明确授权该经纪人完成该等普通股股份的出售。阁下确认本公司指定经纪并无义务安排以任何特定价格出售普通股股份。在出售普通股股票后，公司同意向您支付出售所得现金，减去任何经纪费用或佣金和任何税收义务。

日本

通知

境外资产/账户报告信息。您将被要求报告截至12月31日在日本境外持有的任何资产的详细信息，前提是此类资产的总公平市场净值超过人民币50,000,000元。这样的报告将在每年的3月15日之前提交。您应咨询您的个人税务顾问，了解申报义务是否适用于您，以及该要求是否适用于根据本计划获得的任何未偿还RSU奖励、普通股股份和/或现金。

立陶宛

条款和条件

语言上的同意。通过接受RSU奖，您明确且不可撤销地确认您已阅读和理解以英语编写和提供的与RSU奖相关的文件(计划和协议)。据此，您确认并声明完全并完全接受这些文件的条款。

Priimdamas RSU Award，Dalyvis nedviprasmiškai ir neatšaukiamai patvirtina，慢跑，perskaitcheutus susijusiussu teise（planesursSutarturs.com），krie yra parengti ir pateikti anglawkalba. Aititinkamai，Dalyvis patvirtina ir pareiškia，jogpilvai ir sutinka susiuose entuose entuose issues sougomis.

通知

境外资产/账户报告信息。根据该计划在立陶宛境外持有普通股的立陶宛居民(在非立陶宛经纪人、信贷机构或类似机构开立的证券账户中)必须向立陶宛国家税务监察局(“STI”)申报其持有此类证券的外国账户。

纳税申报要求。您必须向STI提交一份年度纳税申报单，提供从国外获得的收入的详细信息(包括实物收入--普通股在所有权下获得后的股份)。

荷兰

没有针对具体国家的条款。

新西兰

通知

证券法信息。警告：这是对限制性股票单位的要约。您明白普通股股份使您拥有公司的所有权。如果支付股息，你可能会收到回报。普通股在纽约证券交易所(“NYSE”)上市。这意味着，如果有感兴趣的买家，你可以在纽约证券交易所出售它们。你可能会得到比你投资的更少的钱。价格将取决于对普通股股票的需求。

如果公司遇到财政困难而清盘，你会在所有债权人都已获偿后才获偿。您可能会失去部分或全部投资。

新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。一般规则不适用于此要约，因为它是根据雇员股份计划作出的。因此，您可能无法获得通常需要的所有信息。您对这项投资的其他法律保护也将更少。

有关影响公司业务、可能影响普通股股票价值的风险因素的信息，您应参考公司10—K表格年度报告和10—Q表格季度报告中的风险因素讨论，这两份报告提交给美国证券交易委员会，并可在网站www.example.com上查阅，以及在公司的“投资者关系”网站www.example.com上查阅。

在做出承诺之前，你应该提出问题，仔细阅读所有文件，并寻求独立的财务建议。

葡萄牙

条款和条件

语言上的同意。您明确声明，您已完全掌握英语，并已阅读、理解并完全接受和同意本计划和本协议中规定的条款和条件。

请联系我们Pelo presente instrumento，você decaira expressamente que tem pleno conhecimento da língua Inglesa e que leu，gendeu e livremente aceitou e concordou dos termos e conducées estabelecidas no Plano e no Acordo de Inscrição.

通知

交换控制信息。如果您收到本计划下的普通股股份，则应向葡萄牙银行报告股份收购情况，以便进行统计。如果普通股的股份存放在葡萄牙的商业银行或金融中介机构，该银行或金融中介机构将代表您提交报告。如果普通股股票没有存放在葡萄牙的商业银行或金融中介机构，您有责任向葡萄牙银行提交报告。

新加坡

条款和条件

对出售股份的限制。RSU奖受《证券和期货法》(第289章，2006年版)第257条的约束。阁下将不能就出售或出售新加坡普通股提出任何后续要约，除非该等要约或出售是(1)于授出日期起计六(6)个月后或(2)根据SFA第XIII分部(1)分部(4)(第280条除外)下的豁免而提出的。

通知

证券法公告。该计划的要约、RSU奖励的授予以及归属时普通股的标的股票的价值是根据SFA第273(1)(F)条下的“符合资格的人”豁免作出的。该计划尚未作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。

董事通知。您理解并承认，如果您是新加坡关联公司的董事、关联董事或影子董事，则无论您是新加坡居民还是在新加坡受雇，您都必须遵守《新加坡公司法》下的某些通知要求。在这些要求中，有一项义务是，当您收到公司的权益(例如，RSU奖励或普通股股份)时，有义务以书面形式通知新加坡关联公司。此外，当您出售普通股股票时(包括您出售根据本计划收购的普通股股票时)，您必须通知新加坡关联公司。这些通知必须在收购或处置公司的任何权益后两天内发出。此外，您必须在成为董事、关联董事或影子董事后两天内申报您在公司的权益。

韩国

通知

境外资产/账户纳税申报信息。韩国居民必须向韩国税务机关申报所有外国金融账户(例如，非韩国银行账户、经纪账户)，如果此类账户的价值超过5亿韩元(或等值的外币)，则提交有关此类账户的报告。你应该咨询你的个人税务顾问，以确保符合适用的要求。

西班牙

条款和条件

格兰特的本性。以下条款补充了适用于上述所有非美国参与者的条款和条件第5节：

在接受RSU奖励时，您确认您同意参与本计划，并已收到本计划的副本。

您明白，公司单方面、无偿并自行决定根据本计划向世界各地的员工、顾问和董事颁发RSU奖。该决定是一项有限的决定，它是在明确假设和条件下作出的，即任何授予都不会在经济上或其他方面对公司产生持续的约束力。因此，您理解，授予RSU奖励的前提和条件是，RSU奖励和根据本计划获得的任何普通股股票不是任何雇佣或服务合同(无论是与公司、服务接受者或任何其他关联公司)的一部分，并且不应被视为强制性福利、任何目的的工资(包括遣散费补偿)或任何其他权利。此外，您理解，如果没有上述假设和条件，本奖项将不会发放；因此，您承认并自由接受，如果任何或所有假设有误，或任何条件因任何原因不能满足，则对RSU奖项的任何授予或权利均无效。

您理解并同意，作为授予RSU奖的条件之一，由于任何原因(包括下面列出的原因)终止您的连续服务将自动导致您失去授予RSU奖的权利，除非协议另有规定。具体而言，除非《协议》另有规定，否则您理解并同意，在您不再积极提供服务之日尚未授予的任何RSU奖励将被没收，且在您的连续服务因但不限于辞职、退休、被判定为有理由的纪律解雇、被判定或承认为无正当理由的纪律解雇、基于客观理由的个人或集体解雇的情况下，将被没收，且无权获得普通股的基础股票或任何金额的赔偿，根据《工人规约》第41条对雇用条件进行实质性修改，根据《工人规约》第40条、《工人规约》第50条进行搬迁，服务对象单方面退出，以及根据第1382/1985号皇家法令第10.3条。您确认您已阅读并明确接受《全球限制性股票单位奖励协议》中提及的条件，以及适用于所有非美国参与者的条款和条件第5节(由本条款补充)。

通知

证券法信息。在西班牙领土上，没有或将会发生与RSU奖有关的西班牙法律所指的“向公众提供证券”。该计划、协议和任何其他证明授予RSU奖项的文件尚未、也不会在西班牙证券监管机构证券交易委员会(Comisión National del Mercado de Valore)注册，这些文件都不构成公开发行招股说明书。

交换控制信息。外国公司的股票(包括普通股)的收购、所有权和处置必须向西班牙总商会(“DGCI”)申报，以便进行统计。一般来说，上一年收购或出售的普通股和/或截至上一年12月31日拥有的普通股必须在1月份申报；然而，如果收购或出售的普通股价值超过1,502,530欧元(或您持有公司股本的10%或更多，或其他使您有权加入董事会的金额)，则必须在收购或处置后一个月内提交申报，视情况而定。

此外，阁下可能被要求以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户(包括在海外持有的经纪账户)、任何外国票据(包括根据该计划购入的任何普通股股份)及与非西班牙居民的任何交易(包括本公司向阁下支付的任何普通股股份)，视乎该等账户及票据的价值及有关年度截至有关年度12月31日的交易金额而定。

境外资产/账户报告信息。您必须报告截至每年12月31日在西班牙境外存放或持有的权利或资产(包括根据本计划获得的普通股股份或出售此类普通股的现金收益)，如果此类权利或资产的价值超过每种权利或资产50,000欧元。在这种权利和/或资产初次报告后，只有在以前报告的任何权利或资产的价值增加了20,000欧元以上，或者资产的所有权在该年度内转移或放弃的情况下，报告义务才适用于随后的年度。

西班牙的外汇管制和外国资产/账户报告要求很复杂。您应该咨询您的个人法律和税务顾问，以确保符合适用的要求。

瑞典

条款和条件

授权扣留。以下条款是对《全球限制性股票单位奖励协议》第4节的补充：

在不限制公司或服务商履行全球限制性股票单位奖励协议第4条规定的任何税务责任预扣义务的情况下，在接受RSU奖励时，您授权公司和/或服务商扣留或出售在行使履行任何税务责任时可交付给您的普通股股份，无论本公司或本公司是否对任何此类税务责任负有预扣税义务。

11.瑞士

通知

证券法信息。根据第35条及其后各条，本文件或与计划（i）有关的任何其他材料均不构成招股说明书。（ii）可在瑞士公开分发或以其他方式公开提供给雇员以外的任何人；或（iii）已或将根据第51条提交给任何瑞士审查机构或任何瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监管局，批准或监督。

台湾

条款和条件

证券法信息。参与该计划的优惠仅对员工和顾问有效。参与该计划的要约并不是一家台湾公司公开发行证券。

数据隐私。以下条款是对适用于上述所有非美国参与者的条款和条件第1节的补充：

您特此确认已阅读并理解上述适用于所有非美国参与者的条款和条件的第1节，并且，通过参与本计划，您同意此类条款。在这方面，在公司或关联公司的要求下，您同意提供公司和/或关联公司可能认为根据适用的数据隐私法在现在或将来需要的任何已签署的数据隐私同意书(或公司或关联公司可能要求的任何其他协议或同意)。您明白，如果您不执行任何此类同意或协议，您将无法参与本计划。

通知

交换控制信息。台湾居民每年可购入外币(包括出售普通股所得款项)并汇入台湾，金额不超过一定数额。您明白，如果您是台湾居民，且单笔交易金额超过50万美元，您可能需要提交一份外汇交易表，并提供令汇款银行满意的证明文件。

大不列颠及北爱尔兰联合王国

条款和条件

纳税责任和满意度。以下条款是对《全球限制性股票单位奖励协议》第4节的补充：

所得税和国民保险缴费可能在授予(或任何其他交易)RSU奖时产生，并且您同意承担任何此类税务责任，包括因授予RSU奖而产生的雇员的主要1类和服务接受者的次要1类国民保险缴款(“NIC”)，服务接受者必须向英国政府税务和海关(“HMRC”)申报。接受RSU奖的一个条件是，如果公司或任何关联公司提出要求，您必须达成公司或任何关联公司可能要求的安排，以履行这些税收义务。您承认，在授予RSU奖之前，您可能被要求参加一次联合选举，服务接受者的国民保险缴费责任将按照选举中规定的并经HMRC批准的条款转移给您。

在不限于全球限制性股票奖励协议第4条的情况下，您同意您对所有税务责任负责，并在此承诺在公司或联属公司或HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)提出要求时支付所有该等税款。阁下亦同意就本公司及其联属公司须代表阁下向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付或扣缴、已支付或将会支付的任何税务责任，向本公司及其联营公司作出弥偿及保持弥偿。

尽管如上所述，如果您是董事或高管(符合交易所法案第13(K)节的定义)，您理解，如果赔偿可能被视为贷款，您可能无法赔偿公司任何未向您收取或支付的税款的预扣义务。在这种情况下，在发生应税事件的英国纳税年度结束后90天内未收取或支付的纳税义务可能构成您的福利，可能需要支付额外的所得税和NIC。阁下明白阁下将负责在自我评估制度下直接向HMRC申报及支付因此项额外福利而应付的任何所得税，并向本公司及/或联属公司(视情况而定)支付任何雇员NIC因该项额外福利而应付的金额，该笔款项亦可通过全球限制性股票奖励协议第4节所述的任何方式向阁下追讨。

附件B

Unity Software Inc.

2020年股权激励计划

丹麦—雇主声明

Unity Software Inc.

2020年股权激励计划

非雇员董事的RSU奖励授予通知

Unity Software Inc. (the“本公司”）已按照下述条款授予您（“参与者”）指定数量的限制性股票单位（“RSU奖励”）。您的RSU奖励受本协议以及本公司2020年股权激励计划（以下简称“计划”）和全球限制性股票单位奖励协议（包括其任何国家特定附录（以下简称“附录”）中规定的所有条款和条件的约束，这些附录附于本协议并全部纳入本协议。本协议未明确界定但在本计划或全球限制性股票单位奖励协议中界定的大写术语应具有本计划或协议所述的含义。

与会者致谢：通过以下签名或以本公司授权的形式进行电子验收或认证，您了解并同意：

·RSU奖励受本RSU奖励授予通知（“授予通知”）、计划和全球限制性股票单位奖励协议（包括附录）的条款管辖，所有这些条款均为本文件的一部分。除非本计划另有规定，否则本授予通知、全球限制性股票单位奖励协议及附录（统称“协议”）不得修改、修订或修订，除非经阁下及本公司正式授权高级人员签署书面协议。

您已阅读并熟悉本计划、协议和招股说明书的条款。倘本协议（包括授出通告、全球限制性股票单位奖励协议及附录）或招股章程的条文与计划的条款有任何冲突，则以计划的条款为准。

本协议规定了您和本站之间的全部协议，规定了您对“服务”的使用，并取代您和本站先前订立的任何书面或口头协议。（i）先前授予您的其他股权奖励，及（ii）任何书面雇佣协议、聘用函、遣散协议、书面遣散计划或政策，或本公司与您之间的其他书面协议，在每种情况下，规定了应管辖本RSU奖励的条款。

·您同意以电子方式接收协议、计划、招股说明书和任何其他与计划相关的文件，并通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

·副本可通过传真、电子邮件(包括pdf或符合美国联邦2000年《ESIGN法案》、《统一电子交易法案》的任何电子签名)交付

或其他适用法律)或其他传输方法，而以这种方式交付的任何副本将被视为已正式和有效地交付，并且在任何目的下都是有效的。