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埃森哲领导力业绩公平奖

限售股单位协议

(2024财年)

条款和条件

本协议（定义如下）由埃森哲有限公司（“公司”或“埃森哲”）和参与者签订。

此外，参与者确认并同意，在参与者与本公司及其关联公司（“组成公司”）建立联系的过程中，参与者已经并将被提供访问机密信息的权限；

鉴于，参与者承认并同意，在参与者与组成公司联合的过程中，参与者已经并将按照参与者明确承认适用于保护商业秘密的协议和程序获得商业秘密的访问权限；

此外，参与者确认并同意，在参与者与组成公司的联系过程中，参与者可以直接或间接地招揽或协助招揽公司及其附属公司的客户或潜在客户；

鉴于，参与者承认并同意，组成公司的此类保密信息、商业秘密和客户或潜在客户关系，以及组成公司对其员工的培训、技能、能力、知识和经验的投资是极其宝贵的资产，且组成公司已经并将继续投入大量时间、精力和费用来发展保密信息、商业秘密、客户或潜在客户关系，以及其员工的培训、技能、能力、知识和经验，并且组成公司已采取一切合理步骤加以保护；

此外，参与者确认并同意，本协议中规定的条款和条件是合理的、公平的，并且对于保护上述陈述条款中所述的组成公司的合法商业利益是必要的；并且

此外，参与者确认并同意，根据第1条授予的受限制股份单位（“RSU”）是良好的和有价值的考虑，并以参与者完全遵守本协议中规定的条款和条件为条件，如果参与者参与第6节定义的任何活动，则参与者将根据第6节没收此类RSU。6（c）.

因此，出于上述良好和有价值的考虑，参与者特此承诺并同意以下条款和条件，包括但不限于第6（b）和第6（c）条中的规定，参与者承认并同意所有这些条款和条件的合理设计是为了保护组成者的合法商业利益。

在参与者与组成公司的联系终止后不会不合理地影响参与者的职业机会的公司。

1.批准授予RSU。

(A)根据以下条款和条件，公司特此将基本授予条款(定义见下文)中规定的RSU数量授予基本授予条款中规定的参与者。本次授出乃根据经修订及重订的埃森哲二零一零年股份激励计划(“计划”)的条款作出，该计划经不时修订后并入本协议以供参考，并成为本协议(定义见下文)的一部分。每个RSU代表参与者在本协议规定的日期(S)获得和保留股份的无资金、无担保的权利，但须受本协议规定的条件的约束。此处未另行定义的大写术语应具有本计划中赋予它们的相同含义。

(B)此次授予股份单位须受埃森哲领导业绩股权奖限制性股份单位协议基本授予条款(“基本授予条款”)的规限，该等条款以电子方式展示于MyHoldings网站的“授予协议及必要授予条款”页面(https://myholdings.accenture.com)及埃森哲业绩股权奖限制性股份协议条款及条件，该等条款及条件共同构成埃森哲业绩股权奖限制性股份单位协议(“协议”))。

2.制定归属时间表。

(A)在参与者继续受雇于任何组成公司的情况下，RSU应根据基本授予条款(经本协议修改)中规定的归属时间表进行归属，直至此类RSU百分百(100%)归属。一旦参与者因任何原因终止雇佣，任何未归属的RSU应立即终止，并且不得根据本协议第3条就该等未归属的RSU发行或转让其他股份；然而，如果(I)参与者因其死亡或残疾而终止受雇于组成公司，则本协议项下授予的RSU应100%(100%)归属于参与者在终止雇用之日所持有的RSU；(Ii)参与者因非自愿终止而终止受雇于组成公司，则在终止之日，根据本协议授予的RSU的数量应等于本应在终止后的十二(12)个月内获得的RSU总数；或(Iii)参与者因符合资格的离职而终止在组成公司的雇佣关系，则在此终止之日，根据本协议授予或之前根据任何埃森哲领导绩效股权奖励计划授予参与者的上一财年的RSU数量，应等于终止后的十二(12)个月内本应根据此类奖励授予的RSU总数。

（b） 为本协议的目的：

（i） "原因"应具有下文第3（c）节所述的含义。

（二） "残疾"应具有下文第3（b）条或下文第21（a）条所述的含义，如适用。

㈢ "非自愿终止"指由雇用的组成公司或经其同意终止雇用（原因或残疾除外），该终止非自愿且被公司记录为"非自愿"。 参加者的符合条件的离职、辞职或其他自愿终止雇用，不属于非自愿终止。

㈣ "符合条件的离职"是指参与者自愿终止雇佣关系（除因死亡、原因或残疾原因除外）：（i）本公司全权酌情同意应构成合资格离境；及（ii）当参与者是高级董事总经理（“SMD”）或公司全球管理委员会（“GMC”）成员时，满足公司的适用要求，

每个案例位于公司首席领导和人力资源官指定的司法管辖区，并在紧接终止生效日期之前在组成公司连续服务至少十五（15）年，其中至少三（3）年为SMD或GMC成员。为免生疑问，SMD不包括任何低于SMD级别的个人，包括任何董事总经理，以及在埃森哲任何关联公司成为关联公司之前在该关联公司服务的时间不应包括在本协议项下的连续服务期内。

3. 发行或转让的形式和时间。

（a） 梗概.

(i)本公司应向参与者发行或促使其转让基本授出条款中规定的股份数量，直至已归属受限制股份单位相关的所有股份均已发行或转让；但在每个该等交付日期，与已发行或转让给参与者的股份数量相等的受限制股份单位数量应予以注销；此外，在向参与者发行或转让股份（代替零碎股份）时，参与者应收到相当于该零碎股份公平市价的现金付款。 根据本公司的酌情决定，本公司可在基本授出条款所载日期之前向参与者发行或转让相关已归属受限制股份单位的相关股份，以满足与该受限制股份单位授出有关的税务责任所需的范围内。 尽管有上述规定，如果本协议第21条规定的条件得到满足，第21条应取代前述规定。

(ii)尽管有第3（a）（i）条的规定，如果参与者居住在美国境外或在美国境外工作，公司可自行决定以以下形式提供RSU的结算：

（A） 现金支付（金额相等于股份的公平市值，与归属受限制股份单位数目相对应），但以股份结算（i）根据当地法律禁止，（ii）将要求参与者、本公司或组成公司获得参与者居住国家的任何政府或监管机构的批准（或就业国家，如不同），（iii）会对参与者、公司或组成公司造成不利的税务后果，或（iv）行政负担；或

（B） 股份，但要求参与者立即或在参与者终止雇佣关系后的指定期限内出售该等股份（在这种情况下，参与者特此同意，公司应有权代表参与者发布有关该等股份的销售指示）。

（b） 死亡或残疾。 尽管有本协议第3（a）条的规定，如果（i）由于参与者死亡或残疾而终止参与者在组成公司的雇佣关系，公司应向参与者或其遗产（视情况而定）发放或安排转让，一个数量相当于本协议授予参与者的受限制单位总数的股份。（向下舍入至下一整股股份）于雇佣终止后在切实可行范围内尽快，届时，与已发行或转让给参与者或其遗产的股份数量相等的受限制股份单位数量将被消灭，或（ii）参与者在合格离职或非自愿非因原因终止与组成公司的雇佣关系后死亡，公司应发行或促使转让给参与者的遗产，（向下舍入至下一整股股份）在收到有关参与者死亡的令人满意的证据后，在切实可行的范围内尽快；但是，在向参与者或其遗产发行或转让股份（代替零碎股份）时，参与者或其遗产（视情况而定）应收到相当于该零碎股份公平市价的现金支付。

就本协议而言，除非第21条适用，否则“残疾”应指(I)参与者与公司或任何关联公司之间当时有效的任何雇佣协议中定义的“残疾”，或(Ii)如果协议中没有定义，或如果没有此类协议，或如果没有此类协议，如参与者的雇主维持的、不时有效的长期残疾计划中的定义，或(Iii)如果没有计划，参与者因身体或精神上的无行为能力而连续六(6)个月或连续二十四(24)个月中的九(9)个月不能在所有实质性方面履行其对组成公司的职责和责任。

(C)尽管有本协议第3(A)和3(B)条的规定，一旦参与者因其他原因终止受雇于组成公司，或在参与者采取其他行动构成理由的范围内，在法律允许的范围内，任何未完成的RSU应立即终止。就本协议而言，“原因”应指在任何雇佣或咨询协议(或类似协议)或参与者与公司或任何关联公司之间当时有效的任命书中定义的“原因”，或如果未在其中定义(其意图是“原因”的定义应至少包括下列行为)，或如果没有此类协议，则在法律允许的范围内，指(I)参与者挪用公款、挪用公司资金或其他重大不诚实行为，(Ii)参与者实施或定罪任何重罪，或任何涉及道德败坏的轻罪，或对任何重罪或轻罪提出认罪或不认罪，(Iii)参与者参与任何明知或应该知道可能损害公司或联营公司的业务或声誉的活动，(Iv)参与者重大未能遵守公司或联营公司不时生效的公司守则、政策或程序，(V)参与者持续实质上未能达到公司或联营公司所确定的最低表现标准，(Vi)参与者违反任何法定、合约、或对公司或联营公司负有普通法义务或义务，包括但不限于忠诚义务，或(Vii)参赛者实质上违反了参赛者与公司或联营公司签订的任何保密或竞业禁止协议，包括但不限于本协议所载的协议。公司应本着善意确定是否存在原因，就本协议而言，该确定应是决定性的。

4.增加红利。如果在本协议规定的任何未偿还股息单位尚未结清的日期，公司须就股份支付任何股息(以股份支付的股息除外)，则在该股息支付日期，授予参与者的股息单位数目须增加若干个股息单位，数目相等于：(A)(X)参与者于相关股息记录日期持有的股份单位数目乘以(Y)任何现金股息的每股金额(或如属全部或部分以现金支付的股息，则为委员会真诚厘定的股息每股价值)的乘积。除以(B)派发股息当日股份的公平市价。如股份上宣布的任何股息是以股份形式支付的，授予参与者的RSU数量应增加一个等于以下乘积的数字：(A)参与者截至相关股息记录日期持有的RSU总数乘以(B)作为股份股息应支付的股份数量(包括任何零头)。为免生疑问，根据本第4款授予的任何额外RSU应遵守本协议中包含的条款和条件。

5.在某些情况下，中国可能会做出调整。如因任何股息或拆分、重组、资本重组、合并、合并、分拆或合并交易或换股或其他类似事件(统称为“调整事件”)而导致流通股的任何变动，委员会可全权酌情调整受本协议规限的任何股份或RSU，以反映该等调整事件。

6.禁止取消和撤销RSU和作为RSU基础的股份。

(A)在任何股份或现金转让或发行后，参与者应以本公司可接受的方式证明参与者遵守本协议和本计划的条款和条件。

（b） 如果（i）参与者从事的任何活动可能作为终止参与者的理由，（ii）参与者在任何组成公司的雇佣被终止，或（iii）参与者从事下文（c）小节中定义的任何活动，公司可以要求参与者，在法律允许的范围内，向本公司转让最多等于根据本协议已发行或转让的股份数量的股份，（根据上文第4条和第5条调整），且不考虑参与者是否继续拥有或控制该等先前交付的股份，且参与者应承担所有转让费用，包括与该等转让有关的任何转让税。 当参与者向本公司证明上述转让股份的价值超过参与者实际获得利益的价值时，（以参与者在出售根据本协议发行或转让的股份时收到的总收益计量），那么，就该等已出售股份而言，第6条（b）项下要求的股份转让应限于价值与参与者所获得的实际利益相等的股份数量。 在收到公司根据本款向公司转让股份的要求后，参与者应在不迟于公司要求之日起十（10）个工作日内将股份转让给公司。 为免生疑问，如参与者担任高级董事总经理或以上职位，（或任何可比级别的资历）并从事第（c）（i）款规定的任何活动，公司可以要求参与者在法律允许的范围内，向本公司转让最多等于根据本协议已发行或转让的股份数量的股份，（根据上文第4条和第5条调整），以及根据本公司和参与者之间的任何先前协议已发行或转让的若干股份，无论参与者是否继续拥有或控制该等先前交付的股份，也不考虑参与者就其出售的任何股份所获得的实际利益，参与者应承担所有转让费用，包括与该转让有关的任何转让税。 同样，如果（i）参与者从事任何活动，而该活动可能会作为终止参与者的理由，或（ii）参与者从事下文（c）小节定义的任何活动，在任何情况下，在根据本协议授予的任何相关受限制单位的股份已发行或转让之前的任何时间，而在此期间，则应立即予以取消。

（c） 如果参与者从事本小节定义的任何活动，则参与者同意根据上文第6（b）小节中从公司收到的转让股份的任何要求向公司转让股份，和/或其授予的受限制单位将被全部没收（如适用）：

(i)如果参与者在担任高级董事总经理或以上职位时终止与任何组成公司的雇佣关系，（或任何可比资历级别），在参与者终止与任何组成公司联营公司的雇佣关系后十二个月内，（包括但不限于作为独资经营者、所有者、雇主、合伙人、委托人、投资者、合营者、股东、联营公司、雇员、成员、顾问、董事、承包商或其他）与任何竞争企业的联系（或任何竞争企业的任何关联公司、相关实体、继任者或受让人）：（1）在本公司在myHoldings网站上保存的竞争对手名单中被识别。（该名单可由本公司不时更新），及/或（2）为参与者寻求为其提供相关服务的竞争企业；但条件是，就任何公开交易的竞争企业的股权而言，参与者作为被动投资者持有的竞争企业公开交易股票少于百分之一（1%）的所有权不应被视为违反本第6（c）（i）款；

(ii)参与者不得在参与者终止与组成公司的雇佣关系后的十二个月内，直接或间接地（A）为履行或提供任何相关服务而招揽或协助任何其他个人、个人、公司或其他实体招揽任何受限制客户或受限制潜在客户；（B）为任何受限制客户或受限制潜在客户执行或提供相关服务，或协助任何其他个人、人士、商号或其他实体执行或提供相关服务；或（C）干扰或损害（或试图干预或损害）本公司或其关联公司与受限制客户或受限制潜在客户之间的任何关系和/或协议；

(iii)在参与者终止与组成公司的雇佣关系后的十二个月内，参与者不得直接或间接招揽、雇用或保留，或协助任何其他个人、个人、公司或其他实体招揽、雇用或保留本公司或关联公司的任何雇员或其他代理人，（A）参与者与其有重大交易；（B）参与者从谁处或由于与谁接触而获得机密信息或商业秘密；或（C）参与者在参与者终止与组成公司的雇佣关系之前的二十四个月内监督了谁；或

(iv)除非事先获得本公司或其关联公司的书面同意，或法律另有规定，参与者不得直接或间接使用、出售、出借、租赁、分发、许可、给予、转让、

在参与者终止与相关组成公司的雇佣关系后的任何时间，展示、传播、泄露、披露、展示、分享、提供访问、复制、分发、出版、占用或以其他方式传达任何机密信息或商业秘密。 如果参与者被要求或要求根据任何法律、政府或诉讼程序或程序或其他方式披露任何机密信息或商业秘密，参与者应立即书面通知公司，以便公司可以寻求保护令或其他适当的补救措施，或者，如果它选择，放弃遵守本协议的适用条款。 参与者在本协议中规定的不披露义务应持续，只要该项目继续构成机密信息。 尽管有上述规定，如果参与者向政府官员或律师秘密披露商业秘密或其他机密信息的唯一目的是报告或调查涉嫌违法行为，或在法院存档时加盖印章，参与者不应根据本协议或任何联邦或州商业秘密法对此类披露承担责任。 此外，如果参与者在美国提起诉讼，要求公司因报告涉嫌违反法律而进行报复，参与者可以向参与者的律师披露商业秘密信息，并可以在法庭诉讼中或根据法庭命令在密封文件中使用商业秘密信息，只要参与者不以其他方式披露商业秘密。

（d） 如果（i）参与者在任何组成公司的雇佣关系因原因而终止，或（ii）参与者从事上文（c）小节中定义的任何活动，公司的补救措施应限于上文（b）小节中规定的收回股份；但是，本协议的任何内容均不旨在或不应解释为削弱关联公司在法律或衡平法上可能享有的任何权利和救济，与组成公司在机密信息、商业秘密、客户和潜在客户关系方面的投资，以及员工的培训、技能、能力、知识和经验有关的，包括但不限于参与者的雇佣协议、保密协议、知识产权协议、限制性契约协议或参与者与本公司关联公司之间订立的任何其他协议。

（e） 本第6条应以一致的方式解释和适用于根据第3（a）（ii）条支付给参与者的任何现金。 为清楚起见，根据第3（a）（ii）条支付给参与者以结算已归属受限制股份单位的现金应根据第6条被没收/收回/偿还，其基准与该等受限制股份单位以股份结算相同。

（f） 为本协议的目的：

(i)“联盟实体”是指与本公司和/或任何关联公司签订联盟协议、合资协议或任何其他具有法律约束力的上市协议、转售协议或任何法律约束力的任何法人实体。

任何将产品、产品和/或服务合并的协议，或（但不限于前述规定）埃森哲和/或任何关联公司拥有权益的任何法人实体，无论是否为控股权益；但术语"联盟实体"不应包括：（A）任何竞争企业，（B）埃森哲和/或任何关联公司的任何承包商和/或分包商，和/或（C）埃森哲的任何销售、购买和/或营销代理。

(ii)“竞争企业”是指从事或拥有或控制任何实体的重大权益的企业，该实体从事公司、其关联公司和/或其前身提供的服务。 您明确理解和同意，您不得对任何资料作商业性利用，包括但不限于在未经中国机械网授权高层管理人员事先书面批准的情况下，复制在中国机械网网站上展示的任何资料并用于商业用途。

(iii)“保密信息”应包括：（A）公司或任何关联公司客户的列表和数据库，包括客户名称；（B）公司或任何关联公司已采取实质措施赢得业务的潜在客户的列表和数据库；（C）公司和关联公司或其任何客户或供应商的产品和服务的机密细节；（D）本公司或任何关联公司或任何其他知识资本的商业或技术信息；（E）本公司或任何关联公司的财务信息和计划；（F）本公司或任何关联公司的价格/定价结构/小时费率，包括任何折扣、信贷条款和优惠条款、成本和会计；（G）本公司或任何关联公司供应商的列表和数据库；（H）本公司或任何关联公司或任何关联公司的客户或业务伙伴、关联公司或雇员或承包商的任何个人数据；（I）本公司或任何关联公司与客户、供应商和联盟实体的业务条款；（J）本公司或任何关联公司的雇员、高级管理人员和承包商的名单和数据库；（K）本公司或任何关联公司的雇员、高级管理人员和承包商的详细信息，包括但不限于他们的薪酬待遇和雇佣/聘用条款；（L）目标或源代码和计算机软件；（M）与收购或处置公司或业务或其任何部分有关的任何建议；（N）本公司或任何附属公司对任何建议书或工程投标要求的回应详情（o）本公司或其关联公司或其任何客户或供应商拥有或许可的知识产权；（P）任何标记为“机密”的公司或附属公司文件（或类似的表达），或参与者被告知为机密的任何信息或文件，或参与者可能合理期望公司或关联公司、客户或供应商或相关供应商将视为机密的；（Q）客户、供应商或其他第三方以保密方式提供给公司或任何关联公司的任何信息；（R）属于或以其他方式涉及任何过去或现在的联盟实体或埃森哲或任何关联公司打算建立联盟实体的任何法律实体的前述任何信息；（S）任何协议的细节，

本公司或任何关联公司与任何联盟实体订立的任何安排或其他（无论是正式或非正式）。

㈣ “控股权益”指（A）法人实体拥有另一法人实体至少多数表决权益，或（B）该法人实体直接或间接通过所有权、合同或其他方式指导另一法人实体事务的权利或能力。

(v)"知识资本"是指任何报告、文档、模板、研究、软件程序、交付方法、规范、业务方法、工具、方法、发明、流程、技术、分析框架、算法、专有技术和/或任何其他工作产品和材料，本公司和/或任何关联公司为客户提供服务而使用的所有权。

(vi)“法人实体”是指任何法人团体、分公司、合资企业或非法人协会或从事贸易或其他活动的以营利为目的或非营利为目的的其他组织。

(vii)“相关服务”是指本公司、其关联公司和/或其前身在过去、现在或将来任何时候提供的任何类型的服务，包括但不限于咨询服务、技术服务和/或外包服务。

（viii）"受限制客户"是指参与者直接或间接履行或协助履行相关服务的任何个人、公司、公司或其他组织，或参与者以其他方式与其有重大联系，或参与者了解到的机密信息或商业秘密，在参与者与组成公司的雇佣关系终止之日之前的二十四个月内。

(ix)“受限制潜在客户”是指参与者直接或间接就公司可能履行服务进行谈判或讨论的任何个人、公司、公司或其他组织，或参与者在参与者终止与组成公司的雇佣关系之前的十二个月内了解到机密信息或商业秘密。

(x)“征求”是指进行任何形式的任何直接或间接沟通，无论是由谁发起、邀请、建议、鼓励或要求任何个人或实体以任何方式采取或不采取任何行动。

(xi)“商业秘密”应包括与本公司及其关联公司及其各自客户、潜在客户或联盟实体有关的信息，这些信息根据适用法律可作为商业秘密予以保护，包括但不限于，

不考虑形式：技术或非技术数据、公式、模式、汇编、程序、设备、方法、技术、图纸、过程、财务数据、财务计划、商业和战略计划、产品计划、源代码、软件、未公开的专利申请，客户建议书或定价信息，或实际或潜在客户或供应商的列表，但不为客户所知或无法获得。（a）信息因不为其他人所普遍知晓，也不容易通过适当手段查明而产生实际或潜在的经济价值；（b）在情况下为保持其机密性而作出合理努力的对象。

（g） 如果在参与者终止与组成公司的雇佣关系后的12个月期间内，参与者获得了可能涉及参与上文第6（c）节中定义的任何活动的机会，则参与者应书面通知公司该机会的性质（“参与活动”）。 在收到有关促销活动的充分信息后，公司将书面通知参与者公司是否认为参与者的RSU受上述第6（b）（ii）条的约束。 公司保留自行决定参与者的RSU是否受第6（b）（ii）条约束，并在公司获悉其他或不同事实时更改其决定。

7. 数据保护。 参与者同意为附录A所述目的收集和处理（包括国际转移）个人数据。

8. 抵押协议。 作为发行或转让根据本协议授予的受限制单位相关股份的条件，参与者应在公司合理要求的程度上，（a）签署并向公司返还本协议的副本（或者，如果公司接受，以电子方式确认收到并同意本协议的条款），（b）在公司要求的范围内，（i）签署并退回雇佣协议、顾问协议、委任书和/或知识产权协议，以公司满意的形式和内容，或（ii）提供令公司满意的证据，证明（i）条款中提到的协议先前已由参与者签署。

9. 格兰特的性质。 在接受资助时，参与者确认、理解并同意：

（a） 该计划由本公司自愿设立，属酌情性质，董事会可随时修改、修订、暂停或终止；

（b） 授出受限制单位属自愿性及偶然性，并不产生任何合约或其他权利以收取未来授出的受限制单位（不论以相同或不同条款）或代替受限制单位的利益，即使受限制单位已于过往授出；

（c） 有关未来授出受限制股份单位或其他授出（如有）的所有决定将由委员会全权酌情决定，包括但不限于授出的形式及时间、授出的股份数目以及适用于授出的归属条文；

（d） RSU授予和参与者参与本计划不得产生雇用权，也不得解释为与本公司或任何组成公司订立雇用或服务合同，且不得干扰本公司或组成公司（如适用）终止参与者雇用或服务关系的能力；

（e） 参与者自愿参与本计划；

（f） 股份（或现金）只会于归属条件获达成及参与者于归属期内提供任何必要服务时，方会向参与者发行；

（g） 受限制股份单位及受限制股份单位约束的股份（或现金）无意取代任何退休金权利或补偿；

（h） 受限制单位和受限制单位约束的股份，及其收入和价值，是参与者就业范围以外的特殊补偿项目，（及雇佣合约，如有），并非为任何目的而正常或预期补偿的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、终止、裁员、解雇、服务终了金、花红、长期服务奖励，退休金或退休金或福利金或类似付款；

（i） 受限制股份单位相关股份的未来价值未知、不可确定且无法确定地预测；

（j） 因参与者停止受雇或以其他方式向公司或组成公司提供服务而导致的RSU被没收，不得产生任何索赔或权利要求赔偿或损害；

（k） 除非本计划另有规定，否则本协议所证明的受限制单位和利益不产生任何权利，将受限制单位或任何该等利益转让给另一家公司或由另一家公司承担，也不产生与影响公司股份的任何公司交易有关的被交换、兑现或替代的权利；以及

（l） 如果参与者居住或受雇于美国境外，参与者确认并同意，公司或任何组成公司均不对参与者当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该波动可能影响受限制单位的价值或根据受限制单位的结算或随后出售在结算时获得的任何股份而应支付给参与者的任何金额。

10. 没有股东的权利。 在有关股份在本公司股东名册上登记之前，参与者不享有作为本公司股东的任何权利。

11.发行《证书上的传奇》。根据本协议第3节向参与者发行或转让的任何股票，应遵守委员会根据本计划或美国证券交易委员会、此类股票上市的任何证券交易所、任何适用的美国联邦或州法律或参与者住所所管辖的相关证券法律或确保遵守可能不时生效的任何额外转让限制的计划或规则、法规和其他要求所建议的停止转让命令和其他限制，而委员会可安排在代表该等股份的任何股票上加上一个或多个图例，以适当地提及该等限制。

12.取消可转让限制-RSU/标的股份。除遗嘱或继承法和分配法外，参与者不得转让、转让、质押、附加、出售或以其他方式转让或抵押RSU，且本第12条不允许的任何据称的转让、转让、质押、扣押、出售、转让或产权负担均应无效，且不能对任何组成公司执行。向参与者发行或转让的任何股份须由参与者遵守委员会或本公司可能不时建议的政策，包括但不限于与某些最低股份拥有权要求有关的任何政策。此类政策应对参与者的被允许受遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力。公司应根据第13节的规定，将适用于根据本协议交付或可交付的股份的任何该等附加或修改的条款和限制通知给RSU的持有人和/或如此交付的股份(视情况而定)，或者，如果人事记录中似乎不存在有效地址，则通知该持有人的最后地址。任何此类变更的通知可以电子方式提供，包括但不限于将此类变更发布到中央网站，任何RSU的持有人或从该网站发行的股份的任何持有人都可以访问该网站。

13.发布新的通知。根据本协议发出的任何通知应由公司的总法律顾问通过以下地址发送给公司：

埃森哲

500瓦。麦迪逊街20楼

芝加哥，IL 60661

美国

收件人：总法律顾问

(or（如有不同，公司正式任命的总法律顾问当时的主要营业地址），并按公司人事记录中的地址发送给参与者，或按本协议任何一方今后书面指定的其他地址发送给任何一方。 任何此类通知应在收件人收到之日起视为有效。

14.取消预提税款。

(A)无论本公司或组成公司就任何或所有所得税(包括美国联邦、州和地方税或非美国税)、社会保险、工资税、附带福利、临时付款或其他与税收相关的预扣款采取任何或所有行动，参与者承认，参与者在法律上应承担的所有税务项目的最终责任是且仍是参与者的责任，且本公司及组成公司(I)不会就与RSU的任何方面有关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括授予RSU、归属RSU、交付或出售根据RSU取得的任何股份或现金以及发放任何股息，及(Ii)不承诺安排授予条款或RSU的任何方面以减少或消除参与者的税务相关项目的责任。

(B)在授予或归属RSU、根据RSU交付股票或现金或发放股息导致与税收有关的项目的扣缴义务的范围内，除非委员会另有特别批准和指示，否则参与者授权本公司、组成公司或本公司的代理人或组成公司通过下列一项或多项组合履行与所有税收相关的义务：(I)扣留本公司或组成公司支付给参与者的工资或其他现金补偿；(Ii)从出售透过自愿出售或本公司(代表参与者根据本授权而未经进一步同意)安排的强制性出售而取得的股份所得款项中扣留；或(Iii)扣留于RSU结算时将交付的股份中公平市价相等于法律规定须予扣留的金额的股份数目。如果参与者在多个司法管辖区被征税，参与者承认公司可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算与税收相关的项目。

(C)根据预扣方法，本公司可考虑适用的法定最低预扣费率(由本公司善意及全权酌情决定)或其他适用的预扣费率，包括最高适用费率，以预扣或核算与税务有关的项目，在此情况下，参与者将获得任何超额预扣金额的现金退款，并将无权享有股份等值。在行政上可行的情况下，本公司应在三十(30)天内偿还应付参与者的任何超额款项。o如果通过扣缴股份来履行税务相关项目的义务，则出于税务目的，参与者被视为已发行了受既有RSU约束的全部数量的股票，即使许多股票被扣留完全是为了支付与税收相关的项目。

（d） 参与者同意向本公司或组成公司支付因参与者参与本计划而可能被要求扣留或说明的任何与税务相关的项目，但无法通过前述方式支付。 本公司可拒绝发出或交付

股份、现金或出售股份所得，如果参与者未能遵守参与者在税务相关项目方面的义务。

（e） 参与者特此确认，他或她将无权获得为满足预扣税要求而出售的股份的任何利息或增值（包括超过参与者纳税义务的预扣税金额）。

15. 法律的选择和争议解决。

（a） 本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。

（b） 根据（c）至（f）款的规定，因本协议的有效性、谈判、执行、解释、履行或不履行和/或终止以及本协议的任何修订或先前授予参与者的公司任何其他股权奖励而产生的、与之相关的任何及所有无法友好解决的争议，包括任何一方的任何附带索赔，无论是根据《计划》还是其他（包括但不限于本仲裁条款的有效性、范围和可执行性）（每一项"争议"）最终应由一名仲裁员根据当时存在的国际商会（"ICC"）仲裁规则在纽约进行仲裁解决。但双方当事人可以选择与一方当事人为同一国家国民的仲裁员。 如果争议各方未能在收到仲裁请求后三十（30）天内就选择仲裁员达成协议，ICC应指定仲裁员。 仲裁员应是律师，并应以英语进行程序。 如果双方之间发生任何仲裁，公司应同意参与方的请求，在参与方主要开展其业务的国家举行仲裁程序，包括任何证据听证，以方便双方和证人，但双方理解，仲裁的法律地点应保持在纽约。 双方将承担自己的费用和律师费。

（c） 任何一方均可向任何对其有管辖权的法院提起诉讼或程序，以迫使一方进行仲裁，寻求临时或初步救济以协助本协议项下的仲裁，和/或执行仲裁裁决和/或支持任何适用的仲裁法所允许的仲裁，并且，就本（c）款而言，每一方均明确同意（e）及（f）款适用于任何该等诉讼、诉讼或法律程序。

（d） 仲裁庭作出的任何裁决，可在对其有管辖权的任何法院作出判决。

（e） （i） 任何一方在此不可撤销地服从位于美国纽约的法院的非专属管辖权，就任何诉讼、诉讼而言，

或按照（c）款的规定提起的诉讼。 双方确认本款（e）指定的论坛与本协议以及双方之间的关系有合理的关系。

（二） 在适用法律允许的最大范围内，双方特此放弃他们现在或今后可能拥有的任何反对意见，即在任何其他法院主张属人管辖权的任何权利，或根据（c）款在（e）款第（i）款所指的任何法院提出的任何诉讼、诉讼或程序的地点，并且双方同意不抗辩或主张相同的反对意见，或寻求反诉救济或任何其他救济以否定（b）款所述的仲裁管辖权。

（f） 双方同意，如果根据第（c）款提起诉讼、诉讼或程序，则无需证明因违反本协议条款而造成的金钱损失难以计算，且法律上的补救措施不充分，且双方一致任命公司总法律顾问，c/o埃森哲，500 W。Madison Street，20th floor，Chicago，IL 60661 USA（或，如果不同，公司正式任命的总法律顾问当时的主要营业地址）作为该方的代理人，就任何该等诉讼或诉讼程序提供法律程序，并同意向该代理人送达法律程序，该代理人应立即通知该方任何该等法律程序的送达，在各方面均视为有效地送达任何该等诉讼或法律程序中的一方。

16. 可分割性 本协议应在法律允许的最大范围内执行。 倘若本协议任何规定被裁定为无效或不可强制执行，该项规定应被撤销，而其余规定应予执行，而其余规定应予执行。 本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。 在任何司法管辖区，任何此类禁止或不可执行性不得使该等规定在任何其他司法管辖区无效或无法执行。

17. 受计划约束的RSU。 通过签署本协议，参与者同意并确认参与者已收到并阅读本计划的副本。 所有受限制单位均受本计划约束。 如果本协议中包含的任何条款或规定与本计划的条款或规定发生冲突，则本计划的适用条款和规定将适用并为准。

18. 修订内容 本协议项下的权利和义务及其可执行性受当地税务和外汇法律和法规的约束，在这个意义上，本协议所包含的条款和条件可由本公司和/或委员会自行决定修改，以遵守任何此类法律和法规。

19. 在对应方签名。 如果本协议是手工签署的，而不是参与者以电子方式接受的（如果公司允许），本协议可以签署副本，每份副本应被视为原件，其效力与本协议和本协议的签署是在同一份文件上相同。

20. 管理；同意。 为管理遵守本协议的条款，根据本协议交付的股份可由本公司全权酌情决定以股份持有人的名义登记和/或由托管人保管，直至本公司另行决定。 为此，通过接受本协议，持有人特此任命公司，并具有完全的替换和再替换权，其真实合法的代理人转让、背书和登记转让到该代理人的名下，或向该代理人交付任何该等股份，授予该等代理人，（a）全权作出和执行该名或多名律师认为为充分履行本第20条的意图所必需、可取或适当的每一项行为和事情，如该人可能或能够亲自做的。 根据本协议交付的股份的各持有人理解并同意，上述人员可就该持有人根据本协议交付的所有股份行使上述任命、授权和授权，并由其他人员或实体保存记录，自本协议之日起至本协议终止之日起至本协议之日止，本协议。 保管协议的形式及保管人及╱或代名人的身份应由本公司不时全权酌情决定。 根据本协议交付的股份持有人确认并同意，本公司可拒绝登记该等股份的转让，并签署停止转让令，以反对该等股份的转让，但其全权酌情认为符合本协议条款的转让除外。 本公司保留对受限制股份单位、根据受限制股份单位收购的任何股份以及参与者参与本计划施加其他要求的权利，但本公司全权酌情确定该等其他要求为遵守当地法律、规则及╱或法规或促进受限制股份单位及本计划的运营和管理所需或可取。 此类要求可能包括（但不限于）要求参与者签署任何协议、承诺或其他文件，以完成上述要求。 参与者同意采取公司认为合理必要或可取的其他行动，以实施不时有效的本协议条款。 根据本协议或本公司与参与者之间的任何先前协议交付的股份的每一位持有人承认并同意，本公司可以在与根据本协议发行或可发行的股份有关的任何文件上加上一个图例，明确提及适用于该等股份的限制，并可指示最初存入股份的任何经纪账户的管理人冻结或以其他方式阻止出售该等股份。

21. 第409A条—残疾、延期选举、向特定雇员支付的款项以及补助金条款的解释。 如果参与者根据美国法律对本协议产生的收入征收所得税，并且本协议的前述条款将导致不利的税务后果，

参与者，由公司根据1986年美国国内税收法典（经修订）第409A条（以下简称“法典”）确定，则以下条款应适用并取代前述条款：

（a） “残疾”是指本法典第409A（a）（2）（C）条所指的残疾。

（b） 美国纳税人作出的延期选择受《法典》第409A条的约束。 本公司将尽商业上合理的努力，不允许以可能导致根据《守则》第409A条征收额外税的方式延迟、加速、释放、延长、支付或修改受限制单位。 如果公司合理确定，由于守则第409A条的规定，根据本协议授予的受限制单位奖励相关股份的支付或交付可能无法在受限制单位奖励的条款或参与者的延期选择（视情况而定）预期的时间进行，在不导致参与者根据《守则》第409A条纳税的情况下，本公司将在第一天或之后尽快作出该等付款或股份交付，而该等付款或股份交付不会导致参与者，根据《法典》第409A条，应承担任何税务责任，且在任何情况下，不得迟于该第一个日期发生的历年的最后一天。

（c） 如果参与者是“指定雇员”（在《守则》第409A（a）（2）（B）（i）条的含义内），（c）在参与者离职之日起六（6）个月之前，不得支付和交付受守则第409A条约束的与参与者离职之日有关的任何受限制股份单位的股份，根据《守则》第409A条及其颁布的法规，从公司或其任何附属公司离职。

（d） 公司应尽商业上合理的努力，避免对参与者施加本规范第409A条所规定的任何额外征税；但公司及其任何雇员、代理人、董事或代表均不对参与者承担任何与本规范第409A条有关的责任。

22.支持电子交付。本公司可自行决定以电子方式交付与RSU或参与者未来参与本计划有关的任何文件。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

23.不会说英语。如果参与者居住在英语不是官方语言的国家，参与者承认并同意参与者的明确意图是以英语起草本协议、本计划以及根据授予RSU而订立、发出或提起的所有其他文件、通知和法律程序。如果参与者已收到翻译成英语以外的语言的本协议、计划或与RSU相关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

24.拒绝遣返；守法。如果参与者是美国以外的居民或受雇人员，则参与者同意根据参与者居住国(和受雇国家，如果不同)适用的外汇规则和规定，将根据本计划获得的股票和/或现金的所有款项汇回国内。此外，参与者同意采取任何和所有行动，并同意公司和组成公司采取的任何和所有行动，以允许公司和组成公司遵守参与者居住国家(和受雇国家，如果不同)的当地法律、规则和/或法规。此外，参赛者同意采取可能需要采取的任何行动，以遵守参赛者居住国(和受雇国家，如果不同)的当地法律、规则和/或条例规定的参赛者个人义务。

25.修订《内幕交易/市场滥用法》。通过参与该计划，参与者同意遵守公司关于内幕交易的政策。参与者进一步承认，参与者可能会受到当地内幕交易和/或市场滥用法律和法规的约束，这些法律和法规与任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，而且是附加的。参赛者承认遵守任何适用的限制是参赛者的个人责任，参赛者应就此事咨询参赛者的私人顾问。

26.根据附录B，尽管本协议有任何相反的规定，RSU应遵守本协议附录B中规定的关于参与者居住管辖权(以及就业管辖权，如果不同)的任何特殊条款和条件，这些条款和条件应构成本协议的一部分。

27.要求赔偿。组成公司授予参与者的所有补偿，包括根据本协议授予的RSU，以及与此相关的任何发行的股票或支付的任何其他款项，应遵守公司可能不时采取的任何补偿政策，只要该政策适用于参与者和此类补偿，包括但不限于公司的强制性补偿政策，旨在遵守根据1934年美国证券交易法(修订)颁布的规则10D-1的要求，以及公司的高级领导补偿政策。通过接受根据本协议授予的RSU，参与者在适用的范围内承认、同意和同意公司应用、执行和执行：(A)关于参与者从组成公司收到或将收到的所有承保补偿的补偿政策(为免生疑问，包括以前授予或将来授予参与者的RSU、任何其他股权奖励和任何全球年度奖金)，以及(B)与取消、补偿、并明确同意，本公司可采取必要的行动，以履行补偿政策(适用于参与者)或适用法律，而无需参与者进一步同意或采取行动。为上述目的，参与者明确和明确授权(X)本公司代表参与者向本公司聘请的任何经纪公司和/或第三方管理人发出指示，以持有参与者的股份和根据

计划向本公司重新转让、转让或以其他方式返还该等股份和/或其他金额，以及(Y)组成公司通过本公司认为适当的任何追回方法，包括但不限于减少应付给参与者的任何金额，追回所涵盖的任何补偿。参与者还同意遵守任何组成公司的任何还款要求或要求，以遵守此类政策或适用法律。如果本协议的条款与任何公司的退款政策相冲突，则以退款政策的条款为准。

28.我们签署了整个协议。本协定，包括其中规定的《计划》，包含双方就其中的主题事项达成的全部协议，并取代双方以前就此类事项达成的所有口头和书面协议。参与者承认并同意，本协议，包括本计划，以及公司与其转让人埃森哲有限公司与参与者之间之前的所有RSU或其他股权授予协议，均与参与者与公司关联公司之间签订的任何其他协议(包括雇佣协议)是分开的，且不得以任何方式被其修改或取代。

29.不提供豁免。对本协议的任何违反或条件的放弃不应被视为放弃任何其他或随后的违反或条件，无论是类似的还是不同的性质。

30.使用电子签名。参与者确认并同意，点击MyHoldings网站(https://myholdings.accenture.com)，)“授予协议和基本授予条款”页面上的“在线接受授予”按钮，将作为参与者对本协议的电子签名，并将构成参与者接受并同意本协议、基本授予条款和计划中规定的RSU的所有条款和条件。

兹证明，本协议双方已于所附基本授予条款所规定的授予之日生效。

附录A

数据保护条款

(A)通过参与计划或接受根据计划授予的任何权利，参与者同意并授权本公司及其关联公司收集、处理和转让与参与者有关的个人数据，以便履行其义务和行使其在计划下的权利，签发与计划有关的证书(如有)、与计划有关的声明和通讯，以及一般管理和管理计划，包括不时保存关于参与水平和有关计划的其他信息的分析记录和报告。任何此类处理应符合本数据保护条款的目的和规定。本条款中对本公司及其关联公司的提及包括参与者的雇主。

这包括以下类别的数据(“数据”)：

(i)参与者记录中已经保存的数据，例如参与者的姓名和地址、身份证号码、工资单号码、服务年限以及参与者是全职还是兼职；

(2)参与者接受根据该计划授予的权利时收集的数据(如适用)；

(iii)公司或其任何关联公司随后收集的与参与者继续参与本计划有关的数据，例如，根据本计划不时提供或接收、购买或出售的股份的数据，以及有关参与者及其参与本计划的其他适当财务和其他数据（例如，股份授出日期、终止雇用以及终止雇用或退休的原因）；及

(iv)参与者的其他个人信息，包括但不限于电话号码、出生日期、社会保险号码、税务识别号码、居民登记号码或其他身份识别号码、工资、国籍、职务或实施、管理和管理本计划所需的任何其他信息。

（b） 在公司内访问参与者的个人数据将仅限于出于本附录A所述目的而需要了解信息的员工，其中可能包括人力资源、IT、合规、法律、财务和会计、公司调查和内部审计的人员。

(C)为上述目的，本公司及其联属公司应尽可能长时间地保留参与者的数据。尤其是：

·本公司在计划期间保留参与者的数据；

·公司根据其承担的法律义务，在有必要保留参与者的数据时予以保留；

·本公司保留参与者的数据，以维护或改善本公司的法律地位(例如，在诉讼法规、诉讼或监管调查方面)。

(D)确保本同意是参与者向本公司或其联属公司提供的任何先前同意的补充，而不影响。参与者有权随时通过发送电子邮件至dataprival@accenture.com联系公司的数据保护官员来撤回其同意。

(E)尤其是，参与者明确同意本公司及其联属公司如上所述(A)段所述转让参与者的个人资料。出于以上(A)段所述的目的，数据不仅可以在参与者所在的国家或欧盟或欧洲经济区(EEA)内传输，还可以在全球范围内传输给公司及其附属公司的其他员工和高级管理人员以及以下第三方：

(I)公司或其附属公司的计划管理人、审计师、经纪人、代理人和承包商，以及第三方服务提供商，如印刷或分发有关计划的通知或通信的印刷商和邮局；

(Ii)监管机构、税务机关、证券交易所以及法律要求或公司或其关联公司认为必要的其他监督、监管、政府或公共机构；

(Iii)公司或其联属公司及其代理人和承包商的业务或资产的实际或拟议合并合伙人或拟议受让人，或接受或拟接管该等业务或资产的人；

(Iv)公司或其关联公司可能需要向其传达/转移与计划管理相关的数据的其他第三方，对公司及其关联公司负有保密义务；以及

(V)参与人的家庭成员、医生、继承人、受遗赠人以及与参与人有关的其他与计划有关的人。

并非所有个人数据可能被转移到的国家都拥有与欧盟或欧洲经济区同等的数据保护水平。 数据传输到的国家包括美国和爱尔兰以及本公司及其附属公司（如适用）管理本计划的其他地点。公司有内部政策，以确保公司的全球组织都有同等水平的保护。 参与者的个人数据传输至本公司其他办事处将受本公司具有约束力的公司规则（其副本可在https：//www.accenture.com/us—en/about/binding—corporate—rules找到）。 参与者个人数据的国际转移给第三方（包括

在EEA之外），将基于适当性决定或受标准合同条款（其副本可从www.example.com获得）约束。

所有国内和国际的个人数据转移仅为履行本计划下本公司和/或其关联公司的义务和权利而进行。

参与者有权被告知本公司或其关联公司是否持有参与者的个人数据，并在此范围内，有权免费访问这些个人数据，如果这些数据不准确，则要求对其进行更正，并要求删除、要求限制处理或反对处理并撤回其同意。 参与者还有权要求其提供给公司的个人数据的副本或可移植性。 参与者有权享有适用的数据保护法规定的所有其他权利，包括本公司或其关联公司过去向参与者提供的任何适用文件或指南中详述的权利。 如需了解更多详细信息，请随时联系参与者所在国家的适当当地数据保护官员。 如果参与者对与参与者有关的个人信息的处理方式有投诉，参与者应联系上述适当的当地数据保护官员。 参与者还有权向主管数据保护机构提出投诉。

(F)如果参与者理解，参与者可以随时查看数据，要求提供有关数据存储和处理的补充信息，要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是以书面形式联系上述参与者的本地数据联系人。然而，参与者明白，拒绝或撤回参与者的同意可能会影响参与者参与计划的能力(并可能导致丧失未授权的RSU)。关于参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者的理解是，参与者可以联系上文提到的数据保护官员。

（g） 参与者可以通过公司的数据隐私官（dataprivacyofficer@accenture.com）或通过邮寄联系公司，作为参与者数据的数据控制者，地址为Accenture Limited Dublin，1 Grand Canal Square，Grand Canal Harbour，Dublin 2，Ireland。

（h） 最后，应公司要求，参与者同意提供一份已签署的数据隐私同意书（或公司可能要求的任何其他协议或同意书），公司可能认为有必要从参与者处获得，以管理参与者参与计划，无论是现在还是将来，都符合参与者所在国家的数据隐私法。

对尚未公布的限制性股票单位奖的全球修订

根据修订和重述的埃森哲2010年股票激励计划授予

埃森哲（Accenture plc）（以下简称“本公司”）维持着Accenture plc 2010年股份激励计划（以下简称“计划”），该计划由公司董事会薪酬、文化和人员委员会（以下简称“委员会”）管理；

除此之外，本公司先前已授出多项受限制股份单位奖励，（“杰出奖”）根据（i）2024年埃森哲领导力绩效公平奖励计划和在以往财政年度有效的类似计划（每个项目均为“埃森哲领导力绩效公平奖计划”），（ii）2024年自愿股权投资计划及在以往财政年度有效的类似计划（各为“自愿股权投资计划”）及（iii）2024年主要行政人员业绩分享计划及于过往财政年度有效的类似计划（每个项目均为“关键高管绩效分享计划”，并与埃森哲领导绩效股权奖励计划和自愿股权投资计划一起称为“奖励计划”）；

请注意，委员会已确定，最好修改根据奖励计划授予的每个杰出奖励，以规定"合格离境"，（根据埃森哲领导力绩效股权奖励计划和自愿股权投资计划下的此类杰出奖励的奖励协议中的定义）以及参与者终止“合格资格”50岁以后，（如主要高管业绩分享计划项下的杰出奖励的奖励协议中"特定年龄达到"标题下的定义和描述），首席执行官参加关键执行官绩效分享计划（每个，a "指定SMD"），将参与者必须在紧接终止生效日期前完成十五（15）年连续服务的要求减少至必须完成八（8）年的要求。在紧接终止生效日期之前连续服务年数；及

除此之外，委员会已确定，出于上述目的，建议将根据该参与者在授予适用杰出奖时的状态来确定该参与者作为GMC成员或指定SMD的指定，并符合公司的最佳利益。

因此，根据本全球修正案（本“修正案”），委员会根据本计划第4条规定的授权，特此对杰出奖进行如下修订，自2024年1月30日（“修正案生效日期”）生效：

1. 就根据关键行政人员绩效股份计划向截至授予该等杰出奖励之日为GMC成员或指定SMD的参与者授予的每项杰出奖励而言，“指定年龄达到”一节中的“连续服务15年”之提法在此修订为“连续服务8年”。

2. 就根据埃森哲领导力绩效股权奖励计划和自愿股权投资计划授予的每个杰出奖而言，截至该杰出奖授予之日为GMC会员或指定SMD的参与者，"符合条件的离职"的定义在此修订并重申如下：

"符合条件的离职"是指参与者自愿终止雇佣关系（除因死亡、原因或残疾原因除外）：（i）本公司全权酌情同意应构成合资格离境；及（ii）当参与者为（A）高级董事总经理（“SMD”），至少十五（15）在紧接终止生效日期之前，在组成公司连续服务的年数，或（B）本公司全球管理委员会（“GMC”）的成员或本公司首席执行官指定的SMD参与关键管理人员绩效股份计划，（「指定SMD」）于紧接终止生效日期前在组成公司连续服务至少八（8）年，在每种情况下，位于公司首席领导和人力资源官指定的司法管辖区，其中至少三（3）为免生疑问，SMD不包括任何低于SMD级别的个人，包括任何董事总经理，并且在埃森哲任何关联公司成为关联公司之前在该实体的服务不包括在该实体成为关联公司之前的服务期。

3. 本修订案以及与本修订案有关的任何规则和规章的有效性、解释和效力应根据纽约州法律确定，而不考虑其法律冲突原则。

4. 所有使用但未另行定义的大写术语应具有本计划中指定的含义。除本协议另有明确修订外，有关杰出奖项的奖项协议应根据其条款保持完全有效。

[签名页如下]

以下签署人已于修订生效日期签署本修订，以昭信守。

Accenture PLC

由以下人员提供：中国*。

姓名：

标题：