Document

自动数据处理有限公司（以下简称 “公司”），根据不时修订的2018年综合奖励计划（“计划”），特此不可撤销地授予您（“参与者”） [日期]（“授予日期”）、可没收的限制性股票单位奖励（“受限单位奖励”），前提是（1）此处的限制、条款和条件，以及（2）本文所附附录（“附录”）中规定的适用于参与者的任何其他条款和条件。

在每种情况下，均受附录中规定的适用于参与者的任何其他条款和条件的约束。尽管如此，限制单位奖励中任何未归属部分的限制期应在控制权变更完成前夕失效，除非控制权变更中的继任公司或继任公司的母公司同意将本协议授予的限制单位奖励中的未归属部分（截至控制权变更完成时）接受、替换或替换本协议授予的限制性单位奖励的未归属部分（截至此类控制权变更完成时）相同的条款，由委员会决定。

(i) 股息等价物。如果参与者的母国是美国，则在从授予之日起至限制性单位奖励的限制期到期期间（每个此类支付日均为 “股息支付日”），公司每次向参与者支付等值的现金股息，金额等于 (i) 此类股息的金额乘以 (ii) 该股息的金额乘以 (ii)) 尽快提供限制性单位奖励所依据的股票数量（但不是）在股息支付日后的 30 天内）。

在适用的归属日期后的30天内），限制性单位奖励的任何既得部分以参与者的名义登记并以账面记账形式持有，即使每股流通（且之前未被没收）的既得限制性股票单位的一股普通股。如果参与者的母国不是美国，(x) 公司应在适用的归属日期之后尽快以管理方式结算限制性单位奖励的任何既得部分，方法是以现金（不含利息）向参与者支付相当于参与者在限制性单位奖励中的既得部分的金额，但须遵守适用的税收相关项目（定义见本限制性股票单位奖励协议附录B）和 (y) 无论出于何种目的，任何时候都不得将参与者视为普通股的所有者与限制性单位奖励相关的股票和参与者无权获得与限制单位奖励相关的股息或股息等值支付。

(c) 没收。除非委员会自行决定或根据第1（a）节另有规定，否则在参与者因任何原因终止与公司或其关联公司的雇佣关系后，限制性单位奖励的任何未归属部分，包括任何适用的现金股息等价物将被没收，而无需对参与者进行考虑；但是，如果（x）在授予日，参与者有资格获得绩效股票单位或者她的年度股权奖励组合，（y）参与者的母国是美国和 (z) 该参与者在授予日财政年度的1月1日或之后但在授予日三周年之前，因退休（就本协议而言，定义为在55岁或以后自愿终止雇佣并在公司或其关联公司服务了10年）在公司或其关联公司的雇佣关系终止，则受限单位奖励的未归属部分不应被没收，但应该仍未偿还，包括与之相关的现金股息等价物，以及对于第 1 (a) 节中规定的正常时间表中未归属部分，限制期将失效，就好像参与者的雇佣关系尚未终止一样；此外，如果 (A) (i) 在授予日，参与者有资格获得绩效股票单位作为其年度股权奖励组合的一部分，(ii) 参与者的母国不是美国，(iii) 该参与者的雇佣关系公司或其关联公司之一因在 1 月 1 日当天或之后退休（定义见上文）而终止在授予日三周年之前，但在授予日三周年之前，或（B）参与者在授予日三周年之前因死亡或残疾而在公司或其关联公司的雇佣关系被终止，则限制单位奖励的未归属部分将在此类终止后全额归属。

此外，如果参与者的母国不是美国，则就奖励而言，自参与者不再积极向公司或其关联公司提供服务之日起，参与者的雇佣关系将被视为终止（无论此类终止的原因是什么，以及此种终止是否被认定为无效或违反参与者受雇司法管辖区的就业法或参与者的雇佣协议的条款（如果有）），而且这样的日期不是延长任何通知期（例如，参与者的服务期将不包括任何合同通知期或参与者受雇司法管辖区的就业法或参与者雇佣协议条款（如果有）规定的任何 “花园假” 期限或类似期限）。委员会拥有专属的自由裁量权来决定何时仍可将参与者视为受限单位奖励的目的提供主动服务（包括是否仍可将参与者视为在请假期间提供服务）。

(a) 限制性盟约协议。如果参与者的母国是澳大利亚、加拿大或美国，则此限制性单位奖励以参与者对本协议和随函提供的限制性契约协议的同意为条件，其中包括某些不竞争、不招揽和保密契约。如果该参与者在自授予之日起九十 (90) 天内不同意（无论是电子还是其他方式）本协议和《限制性契约协议》，则公司可终止限制单位奖励。

(b) 追回/没收。尽管此处包含任何相反的规定，但如果参与者在受雇于公司或向其提供服务时未经本委员会全权酌情决定 (i) 从事与公司或任何关联公司利益冲突或不利的活动，包括但不限于欺诈或助长任何财务重报或违规行为的行为，或者 (ii) 未经公司同意，则受限制单位奖励可以不加考虑的没收公司或任何关联公司或此类关联公司终止后雇用或服务，违反了参与者与公司或任何关联公司之间达成的禁止竞争、不招揽或不披露的契约或协议（如果适用，包括此处提供的限制性契约协议）。如果参与者从事前一句所述的任何活动，则参与者应由委员会自行决定，(x) 如果参与者的祖国是美国，则参与者应没收因限制性单位奖励而实现的任何收益（该收益应视为等于适用的归属日期交付给参与者的普通股的公允市场价值的金额），并偿还此类收益向公司缴纳或 (y) 如果参与者的祖国不是美国，则没收已支付的款项尊重限制单位奖励，并将该款项偿还给公司。除上述内容外，如果参与者受此类回扣政策的约束，则限制单位奖励可能由公司根据自2023年12月1日起生效的回扣政策的条款和要求进行补偿，该政策可能会不时修订。

3.遵守法律要求。尽管本计划或本协议有任何其他规定，除非对适用于授予或支付奖励（包括普通股的交付）的任何注册、资格或其他法律要求有豁免，否则在任何美国或非美国联邦、州或地方证券的奖励注册或资格完成之前，公司无需授予或支付奖励，或交付受限制单位奖励约束的任何股份，或外汇管制法或根据外汇管制法美国的裁决或法规

证券交易委员会或任何其他政府监管机构，或在获得任何美国或非美国联邦、州或地方政府机构的批准或其他许可之前，公司应根据其绝对酌情决定认为必要或可取的注册、资格或批准。参与者明白，公司没有义务向任何美国联邦、州或非美国证券委员会注册奖励或股票或获得资格，也没有义务就授予该奖励或发行或出售股票寻求任何政府机构的批准或许可。此外，参与者同意，在遵守适用于授予或支付奖励（包括股票发行）的证券或其他法律的必要范围内，公司有权在未经参与者同意的情况下单方面修改本计划和协议。

4。可转移性。除遗嘱或血统和分配法外，参与者不得转让、转让、质押、扣押、出售或以其他方式转让或抵押任何限制性单位奖励，任何此类所谓的转让、转让、质押、扣押、出售、转让或抵押均无效，且不可对公司或任何关联公司执行。

(a) 豁免。委员会可书面放弃本协议中包含的任何公司权利。任何一方对本协议项下任何权利的放弃均不构成对任何其他权利的放弃，或在任何后续行使该权利时对相同权利的放弃，或对任何损害赔偿权的放弃。任何一方对任何违反本协议行为的放弃均不得视为对任何其他违规行为的放弃或对继续发生同一违约行为的豁免。

(c) 没有就业权。本协议中的任何内容均不得解释为赋予参与者以任何职位保留公司或其关联公司的员工、顾问或董事的权利，也不得以任何方式干扰或限制本公司或其关联公司出于任何原因随时有理由或无故地解雇、终止或解雇参与者的权利，特此明确保留这些权利。

(e) 完整协议。本协议、本计划和《限制性契约协议》（如果适用）包含本协议各方就此处所含主题事项达成的完整协议和谅解，并取代了先前与之有关的所有通信、陈述和谈判；但是，如果参与者的母国是澳大利亚、加拿大或美国，则参与者明白，参与者可能通过先前的奖励与公司签订现有协议雇主或其他，那个可能包括与本文提供的《限制性契约协议》中相同或相似的契约，并承认

限制性契约协议旨在补充任何此类协议，以协议中为公司提供适用法律下可执行的最大保护的契约为准，并且双方无意通过执行《限制性契约协议》来制造任何模棱两可或冲突，从而免除参与者在任何协议中根据限制性契约承担的义务。除非本协议双方以书面形式签署，否则对本协议任何条款的任何更改、修改或放弃均无效，除非本计划未经参与者同意而允许的任何变更、修改或放弃。

(f) 适用法律和管辖地。本协议应根据特拉华州法律进行解释和解释，不考虑该州的法律冲突原则或任何其他司法管辖区的法律冲突原则，这些法律冲突原则可能导致适用特拉华州以外的任何司法管辖区的法律。为了在参与者居住地的适用法律允许的范围内，就因受限单位奖励或本协议所证明的双方关系而直接或间接引起的任何争议提起诉讼，双方特此服从并同意新泽西州的专属管辖权，并同意此类诉讼只能在新泽西州埃塞克斯县法院或美国新泽西特区联邦法院进行，不得在其他地方进行法院，这种管辖权是补助金已发放和/或待执行。

(h) 附录。如果参与者的母国不是美国，则此限制单位奖励应受本协议附录B、C和D中规定的适用于参与者所在国家的附加条款和条件的约束。此外，如果参与者从美国迁往附录D所列的国家之一，或者如果参与者在限制单位奖励有效期内在附录D所列的国家之间迁移，则本协议附录B、C和D中规定的附加条款和条件应适用于参与者，前提是公司出于法律或管理原因认为适用此类条款和条件是必要或可取的。附录 B、C 和 D 构成本协议的一部分。母国不是美国的参与者应仔细阅读本协议附录B、C和D。

(j) 内幕交易限制/市场滥用法。参与者承认，参与者可能受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响参与者在参与者被视为拥有有关公司 “内幕消息”（由参与者所在国家的法律或法规定义）期间接受、收购、出售或以其他方式处置普通股、普通股权利或与普通股价值相关的权利的能力。当地内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者在拥有内幕消息之前下达的订单。此外，可能禁止参与者（i）向任何第三方（其他）披露内幕消息

而不是在 “需要知道” 的基础上）和（ii）“给第三方” 小费或让他们以其他方式买入或卖出证券。第三方包括同事。这些法律或法规规定的任何限制都与公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，也是对这些限制的补充。参与者有责任遵守任何适用的限制，并应咨询其个人法律顾问，以获取有关参与者所在国家/地区任何适用的内幕交易和/或市场滥用法律的更多详细信息。

(l) 施加其他要求。在公司出于法律或行政原因认为必要或可取的范围内，公司保留对参与者参与本计划、限制性单位奖励和根据本计划收到的任何款项施加其他要求的权利，并有权要求参与者签署实现上述目标可能需要的任何其他协议或承诺。