附录 10.1

2024年2月22日

威廉（比尔）麦库姆

wdmccombe@gmail.com

亲爱的比尔，

CYTEK 生物科学有限公司（Cytek 或 公司）很高兴为您提供首席财务官的职位。出于美国证券交易委员会报告的目的，您将担任首席财务和会计官。

你将向首席执行官姜文斌汇报你在Cytek的职责。你将在加利福尼亚州弗里蒙特的湖景大道 47215 号工作 94538。公司可能视需要不时更改您的 职位、职责和工作地点。

经公司董事会（ 董事会）批准，您的年基本工资将减去工资扣除额和所有必需的预扣款，减去420,000美元。您有资格参加 Cyteks 年度奖励计划。您的目标奖金是年度基本工资的50％。 的实际支出取决于您的业绩和公司的整体业绩。

您将获得每半月的报酬，并且您将有资格获得以下 标准公司福利：

		医疗		灵活账户（HSA、FSA）
		牙科		愿景
		人寿保险		10 个假期
		401K 计划		无限制 PTO

在获得董事会或董事会委员会的批准以及您执行相关文件后，您将获得价值125万美元的股权 补助金，包括 50% 的股票期权价值和限制性股票单位 (RSU) 的 50% 价值。

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股票期权的数量将根据授予之日Cytek 普通股的公允价值（Black-Scholes方法）确定。股票期权将在四年内归属，其中 25% 在授予日一周年之日归属，之后每月归属总额的 1/48，具体取决于授予条件和您在公司的持续服务 。

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限制性股票单位的数量将根据 授予之日Cytek普通股的收盘销售价格确定。在授予之日一周年之时，RSU将按约25％的利率进行归属，此后在剩下的三年中每季度约占总补助金的3/48；前提是限制性股票单位将仅归属 公司预设的限制性SU归属日期，每种情况都取决于您是否继续在公司工作。因此，只有在授予日期 周年之后的公司第一个预设的RSU归属日期之前，您的第一部分限制性SU的归属日期才会归属，在该日期归属的RSU数量将相应调整。供您参考，公司预设的 RSU 归属日期目前为每年 的 3 月 10 日、5 月 18 日、8 月 18 日和 11 月 18 日。如果公司根据其内幕交易政策的交易窗口在归属日关闭，则此类股票不得在该日期交割，而应在此之后在合理可行的情况下尽快交付。

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此外，您将有资格参与公司的2021年员工股票购买计划 （ESP计划）和公司的遣散费计划。您可以选择在公司开始工作后的任何注册期内参加 ESPP 计划。您参与 公司的遣散补助金计划将以您在公司开始工作后执行参与协议为条件。

公司可能会在认为必要时不时修改您的薪酬和福利。可应要求提供有关公司福利的更多信息 。

作为 Cytek 员工，您应遵守公司规章制度和公司治理政策，这些政策的副本 将在您入职时提供给您，以供审查和确认。您还需要签署并遵守

机密信息和 发明转让协议，禁止未经授权使用或披露公司专有信息。

正常工作时间为周一至周五上午 8:30 至下午 5:30。作为豁免员工，根据工作任务的性质，您可能会被要求延长工作时间。

我们预计您将在2024年3月18日开始履行新职位的职责。这份工作机会取决于良好的就业前药物筛查、参考和背景调查，包括公司审计师的背景调查。公司承认，上述所有药物筛查、参考和背景调查 均已完成，令公司满意。

请在 2024 年 2 月 26 日当天或之前退回此优惠的签名副本，如果此前未被接受，此 优惠届时将过期。

您只需通知 公司，即可随时以任何理由终止您在公司的工作。同样，公司可以随时以任何理由终止您的工作，无论有无原因，也无论是否提前通知。除非由公司高管书面签署，否则这种随意雇佣关系不能更改 。尽管存在随意雇佣关系，但公司同意在您开始该类 工作之前不撤销或撤销此雇佣邀请。

为确保及时、经济地解决争议，所有因执行 本录用函的执行、违反、履行或解释引起或与之相关的争议、索赔或诉讼原因，或因您在公司工作的其他原因而产生的所有争议、索赔或诉讼原因，将在法律允许的最大范围内，由单一的 仲裁员在加利福尼亚州弗里蒙特进行，由JAMS, Inc.（当时的JAMS）进行，通过最终的、具有约束力的保密仲裁来解决适用的 JAMS 规则（可在以下网址获得：https://www.jamsadr.com/rules-employment)。同意本仲裁程序即表示您 和公司放弃通过陪审团或法官审判或行政程序解决任何此类争议的权利。您有权在任何仲裁程序中由法律顾问代理。仲裁员应：(a) 拥有 为解决争议而强制进行充分披露的权力，并有权给予原本可能得到的救济

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法律允许；以及 (b) 发布书面仲裁决定，包括仲裁员的基本调查结果和结论以及裁决声明。 应授权仲裁员裁定您或公司有权在法庭上寻求的任何或所有补救措施。本段中的任何内容均无意阻止您或公司在任何此类仲裁结束之前在法庭上获得禁令救济以防止不可弥补的 损害。此类仲裁中的任何裁决或命令均可在任何有管辖权的联邦和州法院作为判决作出和执行。公司将承担任何 仲裁费用，各方应自行承担费用。

本信中的雇佣条款取代 任何人向您达成的任何其他口头或书面协议或承诺。根据法律要求，此优惠必须以令人满意的证据证明您在美国工作的权利。

如果您同意 本信中规定的所有条款和条件，请签署此优惠并注明日期。我们期待着建立富有成效和愉快的工作关系。

真诚地，

/s/ Wenbin Jiang，博士

首席执行官

Cytek 生物科学有限公司

已接受：				日期：
/s/ 威廉（比尔）麦库姆				2/23/24

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2024 年 3 月 18 日

威廉 (Bill) McCombe

wdmccombe@gmail.com

亲爱的比尔，

这份信函协议（修正案）应补充和修改您与 Cytek Biosciences, Inc. 之间以及双方之间的特定就业机会（公司），日期为 2024 年 2 月 22 日（报价信）。您在本公司的雇用将继续按照 的意愿进行。根据公司第二次修订和重述的遣散费福利计划的条款，公司可以随时以任何理由或 无理由终止您的工作，并且您可以出于任何原因或无理由终止雇用；但是，您同意至少提前三十 (30) 天向公司提供出于任何 原因（或双方可能商定的更长期限）终止雇用的书面通知双方之间）。公司可通过向您发出书面通知而免除通知期的全部或任何部分，无论出于何种目的，您的终止雇佣日期 应为公司确定的日期。

本修正案中的任何内容均不修改、取代、废除或以其他方式更改您的机密信息和 发明转让协议。除非经本修正案修改，否则录取通知书将保持完全效力和效力。

本修正案构成 您和公司之间关于本协议标的的的的全部谅解，并取代任何人就该标的向您达成的任何其他口头或书面协议或承诺。 在订立本修正案时不依赖除此处明确包含的承诺或陈述以外的任何承诺或陈述。除非您和公司的授权官员（您除外）以书面形式签署本修正案，否则不得修改或修改。除非是书面形式，否则 对本协议项下任何权利的放弃均无效。

本修正案可以在不同的对应方中执行，其中任何一方需要 的签名均不包含多个当事方的签名，但所有这些签名加起来将构成同一个协议。双方同意，签名（包括DocuSign）的传真和扫描图像副本足以作为原始 签名。

真诚地，

/s/ 康妮·韦德尔

首席人事官

Cytek 生物科学有限公司

接受并同意：

/s/ 威廉（比尔）麦库姆				2024年3月18日
威廉（比尔）麦库姆				日期