附录 99.1
香港交易及结算所有限公司和香港联合交易所有限公司对本公告的内容不承担任何责任,对本公告的准确性或完整性不作任何陈述,并明确表示不对因本公告全部或任何部分内容而产生或依赖的任何损失承担任何责任。
授出限制性股票单位
董事会宣布,根据2019年股权激励计划,公司于2024年1月31日向208名员工共发放了1,291,630股限制性股票单位(相当数量的标的A类 普通股)(RSU补助金),但须经受赠方接受。所有RSU补助金均不需经股东批准, 受赠方均不是公司的董事、首席执行官或大股东,也不是其中任何一方的关联公司。
RSU补助金受2019年股权激励计划的 条款和条件以及公司与每位受赠方签订的奖励协议的约束。2019年股权激励计划的主要条款载于公司2021年6月25日招股说明书附录四中标题为 “法定和 一般信息D. 2019年股权激励计划” 的章节。
香港证券交易所上市 委员会已批准根据2019年股权激励计划可能授予的奖励所依据的新A类普通股的上市和交易。根据2019年股权激励计划发行1,291,630股新的A类普通股以满足此类RSU补助金的 1,291,630股新的A类普通股将不受股东的批准,此类新的A类普通股(或相应的ADS)将 转让给受赠方,前提是满足奖励协议中规定的归属条件。
RSU 补助金不会导致 在截至该授予之日的 12 个月期限内,授予和授予每位受赠方的期权和奖励总额超过已发行股份的 1%。
授予的限制性股票单位的详情如下:
拨款日期 | 2024年1月31日 | |
授予的 RSU 总数 | 1,291,630 | |
授予的限制性股票单位的购买价格 | 无 |
1
授予之日A类普通股的收盘价 | 每股 32.350 港元 | |
归属条件和期限 | RSU 应受基于服务的归属条件的约束。
根据RSU补助金和2019年股权激励计划的条款,授予受赠方的RSU应根据以下 附表进行归属:
(i) 根据RSU补助金 授予的限制性股票单位中有63%应分别于2025年1月1日、2026年1月1日、2027年1月1日和2028年1月1日按25%的等额比例归属。
(ii) 根据RSU补助金授予的限制性股票单位的11%应分别于2024年10月1日、 2024年10月1日、2025年10月1日、2026年10月1日和2027年10月1日按25%的等额归属。
(iii) 根据 RSU 补助金授予的 RSU 的 3% 应分别在 2024 年 7 月 1 日、2025 年 7 月 1 日、2026 年 7 月 1 日和 2027 年 7 月 1 日归属 25% 的同等份额。
(iv) 根据 RSU 补助金授予的 RSU 的 1% 应分别于 2024 年 4 月 1 日、 2025 年 4 月 1 日、2026 年 4 月 1 日和 2027 年 4 月 1 日归属 25% 的同等份额。
(v) 根据RSU补助金授予的RSU的3%应于2025年1月31日归属。
(vi) 对于在 RSU 补助金下授予的 19% 的限制性股票单位,其中 25% 将于 2025 年 1 月 1 日归属,其余 75% 将于 2025 年 4 月 1 日、2025 年 7 月 1 日、2026 年 1 月 1 日、2026 年 4 月 1 日、2026 年 7 月 1 日、2026 年 7 月 1 日、2027 年 1 月 1 日、4 月 1 日, 2026 年 10 月 1 日、2027 年 1 月 1 日、4 月 1 日,4 月 1 日,分别是 2027 年、2027 年 7 月 1 日、2027 年 10 月 1 日和 2028 年 1 月 1 日。
根据2019年股权激励计划,管理人应自行决定授予奖励的时间或时间。授予受赠方的部分限制性股票单位的 归属期短于 12 个月,因为根据限制性股权单位补助金授予的 RSU 采用混合归属计划,因此相关的限制性股票单位在四年内均匀归属。 | |
绩效目标 | RSU 补助金下的限制性股票的归属不受任何绩效目标的限制。 |
2
回扣机制 | 根据RSU补助金和2019年股权激励计划的条款,如果任何受赠方因故终止,则所有受赠方无论是既得还是未归属的RSU均应自其终止之日起取消。 公司应有权 (i) 要求受赠方交出向其或其受让人无偿发行的限制性股票单位的部分或全部股份,或 (ii) 要求受赠方以现金或其他财产向 公司支付所有款项,以代替他/她从公司收到的限制性股票单位所依据的股份。 | |
2019 年股权激励计划的期限 | 2019年股权激励计划于2020年6月28日(生效日期)开始,除非提前终止,否则将在生效日期十周年之际到期。2019年股权 激励计划到期后,除非公司与参与者 以书面形式另行达成协议,否则先前授予或发放的任何奖励都将保持全部效力和效力,就好像2019年股权激励计划未经修改或终止一样。 |
公司根据RSU补助金向受赠方发行和分配的新A类普通股约占 截至本公告发布之日公司已发行股份总数的0.07%,约占通过此类发行和配股扩大的公司已发行股份总额的0.07%。
根据2019年股权激励计划,可供未来授予的A类普通股
公司于2021年1月1日将2019年股权激励计划下可授予的最大限制性股票单位数量续订为63,192,227份, 占公司2020年12月31日已发行股份总额的4%。截至本公告发布之日以及RSU发放补助金之后,根据2019年股权激励计划, 可能进一步授予35,808,320股限制性股票单位(相当数量的标的A类普通股)。
定义
在本公告中,除非上下文另有要求,否则以下表述应具有以下含义:
2019 年股权激励计划 | 股权激励计划于 2020 年 6 月批准并通过,并于 2020 年 8 月和 2021 年 6 月进行了修订和重述 | |
管理员 | 根据2019年股权激励计划的规定,委员会或委员会授权其担任管理人的任何董事会成员或高级职员 | |
ADS | 美国存托股份,每股代表两股 A 类普通股 | |
奖项 | 根据2019年股权激励计划,以限制性股票、限制性股票、股息等价物、股票增值权和向参与者支付股份的形式给予的奖励 | |
董事会 | 本公司的董事会 |
3
原因 | 对于参与者,除非就特定奖励而言,特定奖励协议另有规定,(a) 如果 参与者与该集团成员之间在终止时有效的雇佣、咨询或服务协议中所定义,有理由、正当理由或类似含义或意思的条款终止参与者的雇佣或服务,或者 (b) 在没有任何此类协议的情况下就业、咨询或服务协议(或没有任何原因定义),管理员自行决定,正当造成或 具有相似含义的术语(或其中包含的引入)以下事件或条件:
(i) 任何实施盗窃、挪用公款、欺诈、不诚实、违反道德或其他类似行为的行为,或犯下刑事犯罪;
(ii) 对参与者与 集团任何成员之间的任何协议或谅解的任何重大违反,包括但不限于任何适用的知识产权和/或发明转让、雇佣、竞争、保密或其他类似协议或集团行为准则或其他工作场所规则 成员;
(iii) 任何 重大虚假陈述或遗漏与参与者受雇于集团任何成员或服务提供商有关的任何重大事实;
(iv) 在任何适用的试用期内,未能履行员工或 集团任何成员董事会或类似管理机构成员的惯常职责、不遵守主管的合理指示、遵守公司或集团任何其他成员的政策或行为准则,或未能满足集团适用成员的 要求或工作标准的重大失误;或
(v) 任何对本集团任何成员的姓名、声誉或利益造成重大不利影响的行为 | |
A类普通股 | 本公司股本的A类普通股,每股面值为0.00001美元,授予A类普通股持有人对所有须经公司 股东大会表决的事项每股一票 | |
B 类普通股 | 公司股本的B类普通股,每股面值为0.00001美元,赋予公司加权投票权,使B类普通股的持有人有权就公司股东大会表决的所有事项获得每股 股十票,但须遵守上市规则第8A.24条关于保留事项应以每股一票为基础进行表决的要求 | |
委员会 | 董事会薪酬委员会(或其小组委员会),或董事会根据 2019 年股权激励计划规定授权其采取行动的其他董事会委员会;前提是,在 没有任何此类委员会的情况下,“委员会” 一词是指董事会 |
4
公司、我们的公司或公司 | 小鹏公司,一家通过加权投票权控制并在开曼群岛注册成立的有限责任公司,其A类普通股在香港证券交易所主板上市 ,其ADS在纽约证券交易所上市 | |
董事 | 本公司的董事 | |
员工 | 与本集团任何成员有雇佣关系的任何人士 | |
受赠方 | 根据2019年股权激励计划于2024年1月31日获得限制性股票单位的集团208名员工 | |
小组 | 在我们公司成为其当前 子公司的控股公司之前的时期,不时或在上下文需要的情况下,公司及其子公司和合并可变权益实体,就好像它们在相关时间是我们公司的子公司一样 | |
HK$ | 港元,香港的合法货币 | |
香港证券交易所 | 香港联合交易所有限公司 | |
上市规则 | 《香港联合交易所有限公司证券上市规则》 | |
参与者 | 根据2019年股权激励计划授予的杰出奖励的持有者 | |
RSU (s) | 限制性股票单位 | |
服务提供商 | 任何人士 (i) 员工;(ii) 在集团的正常和正常业务过程中持续和定期地向集团提供服务,这些服务对集团的长期增长至关重要;或 (iii) 是集团任何成员的董事会或类似管理机构的成员 | |
股份 | 视情况而定,公司股本中的A类普通股和B类普通股 | |
股东 | 股票持有人,如果情况需要,还有 ADS 的持有人 | |
因故解雇 | 对于参与者,(i) 因故终止参与者作为服务提供者的身份,或 (ii) 如果 管理员在任何时候确定,在参与者无故终止服务提供商之前或之后,集团成员有理由终止此类参与者的服务提供者身份,或者 (ii) 无故终止参与者作为服务提供者的身份或自愿辞职 | |
美元$ | 美元,美利坚合众国的合法货币 |
5
% | 百分比 |
根据董事会的命令 | ||||
xPeng Inc. | ||||
何小鹏 | ||||
主席 |
香港,2024 年 1 月 31 日,星期三
截至本公告发布之日,本公司董事会包括担任执行董事的何小鹏先生、担任非执行董事的胡晓女士、 傅继勋先生和杨飞先生,以及作为独立 非执行董事的杨东浩先生、曲芳女士和张宏江先生。
* | 仅用于识别目的 |
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