美国

证券和 交易委员会

华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

Tellurian Inc.

（注册人 的确切姓名如其章程所示）

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的 地址）

如果申请8-K 表格旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用勾号指明注册人 是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴 成长型公司 ¨

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ¨

正如先前披露的那样，2024 年 3 月 1 日 ，Tellurian Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）选择 在截至 2024 年 6 月 5 日的任期之后，不续订或延长公司与公司首席执行官奥克塔维奥 西蒙斯的雇佣协议（“首席执行官雇佣协议”）的期限。在董事会的此类选举 中，公司和西蒙斯先生于 2024 年 3 月 15 日签订了过渡、分离和一般发布 协议（“过渡协议”）。

根据过渡 协议，西蒙斯先生于2024年3月15日辞去公司首席执行官的职务，成为 公司的高级商业顾问，向公司总裁汇报。西蒙斯先生将在2024年6月5日之前继续受雇于公司 ，除非他提前被公司解雇或辞职（“终止日期”）。 在截至终止日期的过渡期内，西蒙斯先生将继续获得其当前的基本工资， 将获得其当前水平的健康、福利、退休和休假福利。

作为西蒙斯 先生在解雇后执行有利于公司的索赔的对价，过渡协议规定，西蒙斯 先生将获得的福利包括 (i) 500,000美元的现金离职补助金，应在西蒙斯先生在工作的最后一天签署的解除协议生效之日起10天内支付；(ii) 获得未归部分的资格（即， $5,000,000）根据与西蒙斯先生达成的特定2020年现金激励奖励协议，该协议将保持未偿还状态，并有资格根据 进行投资此类协议的条款，不考虑持续服务要求；（iii）有资格在2020年向西蒙斯先生发行的公司2,000,000股 股限制性股票保持未偿还状态，并有资格根据适用奖励协议的 条款进行投资，而不考虑持续服务要求；（iv）偿还高达 15,000美元的合理搬迁和搬迁费用。过渡协议确认，首席执行官雇佣协议中包含的某些 条款，包括保密、不竞争、禁止招揽以及与专有信息披露相关的某些限制 ，仍将完全有效。过渡协议还包含适用于公司高管离职的惯例 条款，包括补偿和保密条款，以及 先生辞去公司实体（定义见首席执行官雇佣协议） 的所有办公室和董事职位（定义见首席执行官雇佣协议） ，该职位自2024年3月15日起生效。

西蒙斯辞职后，公司总裁丹尼尔·贝尔胡默尔仍然是其 “首席执行官 官” 和联合 “首席运营官”（这些术语的定义见适用的证券法），2024年3月12日被任命为特卢里亚投资总裁的萨米克·穆克吉成为联席首席运营官，西蒙斯先生停止担任这些职务。Belhumeur先生和Mukherjee先生的薪酬均未因这些变化而修改。

现年53岁的穆克吉先生于2022年5月加入 公司，担任漂流木资产（包括管道、液化天然气（“液化天然气”） 生产和出口码头的执行副总裁兼总裁。他拥有超过30年的能源行业经验，最近担任麦克德莫特国际有限公司执行副总裁 兼首席运营官（2018年7月至2022年5月），负责全球 运营、资产管理、商业、数字和能源转型。在麦克德莫特任职期间，穆克吉先生负责 五个液化天然气项目的项目执行，液化天然气液化能力每年超过6000万吨（mtpa）。他拥有荷兰伊拉斯姆斯大学鹿特丹管理学院（RSM）的工商管理硕士学位和印度坎普尔印度理工学院（IIT）化学工程学士学位。Mukherjee先生完成了哈佛 商学院关于调整和执行战略的高管课程。穆克吉先生与公司 的任何董事或执行官之间没有家庭关系，根据第S-K条例第404项，穆克吉先生与公司之间没有任何需要 披露的交易。

2024 年 3 月 18 日， 公司发布了有关公司领导层变动的新闻稿。新闻稿的副本作为附录99.1提供，并以引用方式纳入此处。

本第 7.01 项 中规定的信息，包括附录 99.1 中规定的信息，正在提供中，根据经修订的 1934 年《证券交易法》（“交易法”）第 18 条而言，不得视为 “已提交” ，也不得将其视为以引用方式纳入根据经修订的 1933 年《证券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非 应在此类文件中以具体提及的方式明确列出。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求 ，注册人已正式促成由经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。