美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

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8-K 表格

当前报告

根据1934年《证券 交易法》第 13 条或第 15 (d) 条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024 年 3 月 15 日

Nextracker公司

（注册人的确切姓名如其章程所示）

Paseo Padre Parkway 6200， 弗里蒙特，加利福尼亚州 94555

（主要行政办公室地址）（邮政编码）

注册人的电话号码，包括 区号：(510) 270-2500

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如果 的申请意在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框（见一般指示 A.2. 见下文）：

根据该法第12 (b) 条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型 公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人 是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条 规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

第 5.02 项董事或某些高级职员的离职； 选举董事；任命某些官员；某些官员的补偿安排。

2024 年 3 月 15 日，董事会（”板”) Nextracker Inc. 的 （”公司”）任命查尔斯· “查克” · 博因顿为公司首席财务官，自双方商定的日期（预计2024年5月）起生效。关于博因顿先生的任命， David Bennett将辞去首席财务官的职务，并将继续担任公司首席会计官，自博因顿在公司工作的第一天起生效 。

由于博因顿接受了工作机会， 先生已辞去公司董事会的职务，立即生效。在辞去董事会职务之前，博因顿先生是 董事会审计委员会主席（”审计委员会”），以及董事会提名、治理 和公共责任委员会的成员。现年56岁的博因顿先生自2023年2月起担任董事会成员。博因顿先生 辞去董事会及其委员会的职务与其担任公司首席财务官的新职位有关， 并不是因为与公司的运营、政策或做法有任何分歧。

现年56岁的博因顿先生自2023年2月起担任在瑞士洛桑成立的数字产品公司罗技国际股份公司的首席财务官 。博因顿先生此前 曾在2019年3月至2022年10月期间担任Plantronics, Inc.（dba Poly）的执行副总裁兼首席财务官。Plantronics, Inc.（dba Poly）是一家专门从事 视频解决方案和团队协作（于2022年10月被惠普公司收购）的科技公司。从2012年3月到2018年5月， 博因顿先生担任全球垂直整合太阳能 公司SunPower Corporation的执行副总裁兼首席财务官，并一直担任执行副总裁至2018年7月。博因顿先生于2015年3月至2018年6月担任8point3 Energy Partners的首席执行官兼董事会主席 ，该公司是太阳能发电项目的所有者/运营商，也是SunPower的子公司（2018年7月被资本动力收购）。他还在 2016 年 10 月至 2018 年 3 月期间担任 SunPower 的首席会计官。2012年3月，博因顿先生担任SunPower的代理首席财务官并在2010年6月至2012年3月期间担任SunPower的企业融资和企业发展副总裁。在加入SunPower之前，博因顿先生曾担任ServiceSource International, Inc.和Intelliden的 首席财务官，此前曾在Commerce One、 Inc.、卡夫食品公司和格兰特·桑顿律师事务所担任关键财务职务。Boynton 先生是伊利诺伊州注册会计师，也是硅谷 谷分会 FEI 成员。Boynton 先生拥有印第安纳大学凯利商学院的会计学理学学士学位和西北大学凯洛格管理学院的 工商管理硕士学位。

根据第S-K条例第404（a）项，博因顿先生与 公司之间没有任何应申报的交易。

由于博因顿辞去审计委员会职务，现任审计委员会成员布兰迪·托马斯将成为审计委员会主席，现任 董事会成员史蒂芬·曼德尔将成为审计委员会成员。

博因顿录取通知书

关于博因顿先生的任命，董事会 批准了博因顿先生的以下薪酬待遇，其条款载于他与公司的录取通知书（ ）”报价信”）：（i）年基本工资为60万美元；（ii）从2025财年开始，目标年度 现金奖励机会为博因顿年度基本工资的90％；（iii）在2025财年，根据公司第二次修订和重述的2022年股权激励计划，博因顿先生将获得年度 股权奖励（”股权计划”）， ，目标授予日期总额为6,000,000美元，其中50％以基于时间的限制性股票单位的形式授予（”RSU”) ，其余 50% 以基于绩效的限制性股票单位的形式发放 (”PSU”) 的收入取决于 公司实现的财务业绩指标，其奖励条款将与 适用于2025财年公司其他执行官的年度股权奖励的条款基本一致；(iv) 一次性注册现金 2,000,000美元，如果博因顿先生因严重不当行为或被解雇，则需要偿还（全部或部分） 他在开始工作24个月周年纪念日之前自愿辞职；(v) 一次性签约奖励基于时间的限制性股票单位在 股权计划下，目标发放日期价值为6500,000美元，在三年内按年等额分期付款；以及 (vi) 员工福利 与向其他处境相似的执行官提供的福利一致。Boynton 先生在公司的任职期为 ，未指定期限，构成随意工作。

上述对录取通知书 的描述并不完整，受要约信全文的约束和完全限定，该要约信将与公司2024财年的10-K表年度报告一起提交 。

第 7.01 项 FD 披露条例。

2024年3月18日，公司发布了一份新闻稿 ，宣布任命博因顿先生。新闻稿作为附录 99.1 附于此，并通过 引用纳入本第 7.01 项。

就经修订的 1934 年《证券交易法》第 18 条而言，本第 7.01 项和附录 99.1 中的信息 不应被视为 “已归档”（交易所 法案”），或者以其他方式受该节的责任约束。在根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何文件中，不得将这些信息视为以引用方式纳入 ，除非 在该文件中特别提及本表格8-K中的此类披露时明确规定。

项目 9.01 财务报表和附录。

(d) 展品。

签名

根据1934年《证券 交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

日期：2024 年 3 月 18 日