附件10.13

不是的。#GRANT_ID#

第二次修订和重述

2022年NEXTRACKER Inc.股权激励计划

限售股获奖协议董事奖

本限制性股票单位奖励协议(以下简称《协议》协议？或这个？协议？)作为以下所述授予之日的 订立和签订(生效日期？)由特拉华州的一家公司Nexpacker Inc.与NExtracker Inc.的任何后续实体(该实体)之间公司？)，以及以下名为 的参与者(参与者？)。未在此定义的大写术语应具有第二次修订和重新发布的2022年耐世达公司股权激励计划(经修订、重述、修订和不时重述、补充或以其他方式修改)中赋予它们的含义(平面图？)。参赛者理解并同意本限制性股票单位奖(RSU奖？)在符合本计划和本协议的明示条款和条件的前提下并按照 授予。参与者还同意受本计划的条款和条件以及本协议的条款和条件的约束。参与者确认收到计划副本 。计划的副本和计划的正式招股说明书可在公司办公室获得，参与方特此同意，计划已交付给参与者，且计划的正式招股说明书已提供，并被视为已交付给参与者。

参与者：		#Participant_Name#
RSU奖：		#号码#
批地日期：		#Grant_Date#
归属标准：		在下文第1.1(C)节的规限下，若参与者继续以董事形式向本公司提供服务，直至(I)本公司于授出日后一个历年内的S股东周年大会的前一个营业日或(Ii)授出日一周年(以下称“授出日”)为止服务条件？)，普通股股票 本RSU奖授予如下：

1.授予南洋理工大学奖。

1.1授予RSU奖。在符合本计划和本协议的条款和条件下，公司特此为参与者颁发一份RSU奖，以表彰上文在RSU奖项下列出的RSU数量，但不言而喻，根据本计划，每个此类RSU应涉及一股普通股。

(a) 归属标准。根据上述归属标准，RSU奖励应授予参与者，并且适用的普通股数量应可向参与者发行和/或交付。归属标准？)。根据归属标准归属并可在本合同项下作为普通股股份发行和/或交付的RSU为：既得RSU.”

(b) 服务终止。根据下文第1.1(C)及 (D)节的规定，本协议项下本公司对S的所有义务以及参与者S的权利应于(I)参与者S终止服务之日(定义见本计划)终止，但以 在归属标准满足之前终止为限，或(Ii)受S奖励约束的所有普通股股票均已发行和/或交付或被没收，以较早者为准。

(c) 因下列原因而终止服务死亡或残障。即使本协议中有任何相反的规定，如果参与者因死亡或残疾而终止服务(介入性终止)，则(I)RSU裁决及本合同项下的所有权利和义务不会因服务终止而终止，(Ii)RSU裁决的服务条件自终止之日起视为已满足。

1

就本协议而言，残疾是指 参与者因身体或精神残疾或身体虚弱而无法在所有实质性方面履行其作为公司董事人员的职责和责任，而这种残疾或虚弱被合理地预期为永久性的，并且持续了 (X)连续六个月或(Y)委员会本着善意合理确定的较短时间。残疾判定应由委员会全权酌情决定。

(d) 控制权的变更。尽管本协议有任何相反的规定，但如果控制权发生变更，则应视为紧接控制权变更之前满足与RSU奖励有关的服务条件。

(e) 发行普通股 。本公司应在适用的RSU根据适用的归属标准归属(作为归属RSU)的适用日期发生后，在行政上可行的情况下尽快发行和/或交付数量等于归属RSU数量的普通股。在符合归属标准之前，公司没有义务发行任何普通股，参与者将没有权利或所有权发行任何普通股，并且不会向参与者发行和/或交付该等普通股。

(f) 不是 义务 至 继续服务。本计划或本协议不得赋予参与者继续为集团提供服务的任何权利(定义见下文)，或以任何方式限制公司或任何母公司、子公司或附属公司(各自为一家)的权利公司集团成员-)随时终止参训人员与S的劳务关系，不论有无事由。

(g) RSU奖不可转让。除遗嘱或世袭和分配法外，不得以任何其他方式转让参赛者S在本协议或RSU奖励下的任何权利。尽管如上所述，如果参赛者位于美国，则参赛者可根据委员会制定的条件和程序，(I)通过家庭关系令(而不是价值转让)，(Ii)向参赛者S家族、慈善机构或信托或受益人或受益人是参赛者S家族和/或慈善机构成员的其他实体转让或转让RSU奖，或(Iii)本计划可能允许的其他条件和程序。本协议的条款对参与者的遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。

(h) 普通股所有权的特权。在适用的普通股股票 在适用的归属日期之后发行和/或交付之前，参与者不享有股东的任何权利，并且参与者已根据下文第6节为可能产生的任何与税收有关的项目做了适当的拨备。在普通股按照第1.1(G)条规定发行和/或交付之前，参与者不应拥有普通股的实益所有权。

(i) 释义。任何与RSU奖励和本协议有关的条款和规定的解释争议应由参与者或公司提交委员会审查。委员会对此类争议的解决是最终的，对公司和参与者均具有约束力。

1.2普通股的所有权。适用普通股的所有权一旦发行和/或交付，将在 参与者S个人姓名在本公司S记录中提供，除非参与者根据本协议、计划和适用法律的条款以其他方式通知委员会另有指定。

2.交付。

2.1由 参与者交付。参与者特此向公司交付本协议。

2.2公司的交付。本公司将 出具必要或适当的文件，以证明以上文第1.2节规定的名义发行和/或交付适用的普通股(库存 调拨？)在适用的RSU成为归属的RSU的适用日期发生后，在行政上可行的情况下尽快采取行动；提供参与者已及时交付并执行本协议和其他必要或适当的文件，以实现向参与者的股票转让。

3.遵守法律法规。向参与者发行及/或交付适用普通股须受本公司及参与者遵守任何适用法律及本公司S普通股于发行或交付时可能上市的任何股份交易所或自动报价系统的所有适用规定 的规限及条件。参会者理解，公司没有义务向美国证券交易委员会、任何州、地方或外国证券委员会或任何股票交易所登记普通股或使其符合资格。

2

4.股东权利。根据本协议和计划的条款和条件，参与者将拥有公司股东对已发行和/或交付给参与者的适用普通股的所有权利，直至参与者 处置该等普通股为止。

5.移交规定等

5.1转移要求。参与者同意，为确保遵守本协议及本计划所施加的限制，(I)董事会可就转让本协议项下已发行及/或可交付的任何普通股股份施加行政要求，及(Ii)如适用，本公司可向其转让代理发出适当的《停止转让指示》(如有)，而如本公司管理其本身证券的转让，则本公司可在其本身的记录中作出相同效力的适当批注。

5.2拒绝承认发行。本公司将不会被要求(I)将违反本协议或本计划任何规定而出售、转让或以其他方式发行和/或交付的任何普通股股份登记在其账簿上，或(Ii)将该等普通股股份视为该等普通股股份的拥有者，或给予该等普通股股份的投票权或 向该等普通股股份已如此转让的任何参与者或其他受让人支付分派。

6.普通股的税金和处置。

6.1纳税义务。无论公司集团成员对任何或所有国际、联邦、州、地方、外国或其他所得税、社会保险、工资税、临时付款或其他因参保人S参与本计划而在法律上适用于参保人的项目采取的任何或所有行动 与税收相关 项目)，参与者承认所有与税收相关的项目的最终责任是并仍然是参与者S的责任。参与者还承认，公司和/或公司集团成员(I)不会就与RSU奖励的任何方面相关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于，授予、归属发行和/或交付RSU奖励的适用普通股，随后出售或转让RSU奖励后获得的任何该等普通股股份，以及收到RSU奖励下的任何股息；和(Ii)不承诺也没有义务构建奖励条款或RSU奖励的任何方面，以减少或消除参与者S对与税收相关的项目的责任或实现任何特定的税收结果。此外，如果参与者 在授予之日至任何相关应税事件的日期之间在多个司法管辖区纳税，则参与者承认公司和/或公司集团成员可能被要求在多个司法管辖区对与税收相关的项目进行核算。尽管本条款6.1另有规定，参与者同意赔偿本公司及相关附属公司，并使本公司及各相关附属公司免受因授予RSU奖状及/或授予、发行或交付任何普通股股份而产生、与授予RSU奖状及/或授予、发行或交付任何普通股股份有关而产生的任何及所有税项或支付(在适用法律许可的范围内，包括社保及国民保险缴费)的任何及所有责任。

6.2普通股股份的处置。参与者在此同意，他或她不得 处置本协议项下可发行和/或交付的任何普通股股份(本协议和本计划允许的除外)，除非参与者已遵守适用于其处置的本协议和本计划的所有要求。

7.授予的性质。在接受RSU奖时，参与者确认并同意 ：

(A)本计划由本公司自愿设立，属酌情性质，并可由委员会随时修订、暂停或终止；

(B)RSU奖的授予是自愿和偶然的，并不创造任何合同或其他权利，以获得未来RSU奖或代替RSU奖的利益，即使RSU奖在过去曾多次颁发；

(C)关于未来RSU奖励的所有决定，如有的话，将由委员会自行决定；

(D)参与者S 自愿参加该计划；以及

(E)作为RSU奖励基础的普通股股票的未来价值是未知的，也不能肯定地预测。

3

8.没有关于格兰特的建议。本公司并不提供任何税务、法律或财务方面的意见，亦不会就参与者S参与本计划或出售获授予RSU奖状后购入的任何普通股股份提出任何建议。在此建议参与者在采取任何与本计划相关的行动之前，与其个人税务、法律和财务顾问就其参与本计划一事进行 咨询。

9.数据隐私。

(A)参与者在此明确且毫不含糊地同意本协议中所述的参与者S的个人数据以及任何其他RSU奖励材料由本公司集团成员以实施、管理和管理参与者S参与计划的唯一目的为唯一目的而由本公司集团成员收集、使用和转让。

(B)参与者理解本公司和本公司集团成员可能持有参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者S的姓名、家庭住址和电话、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、国籍、职称、在本公司持有的任何普通股股份或董事职务、所有RSU奖励的详情或参与者授予、取消、行使、授予、未授予或尚未行使的任何其他普通股股份权利，仅用于实施、管理和 管理本计划()。数据”).

(C)参与者了解数据将被转移到公司未来可能选择的公司股权计划服务提供商，该服务提供商将协助公司实施、管理和管理计划。参与者了解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家/地区(例如美国)可能与参与者S所在的国家有不同的数据隐私法律和保护。参与者了解，他或她可以通过联系其当地人力资源代表，要求提供一份名单，其中包含数据的任何潜在接收者的姓名和地址。参与者授权本公司、本公司股权计划服务提供商以及可能协助本公司(目前或将来)实施、管理和管理本计划的任何其他可能的接受者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，仅用于实施、管理和管理其参与本计划的目的。参与者理解，只有在实施、管理和管理参与者S参与本计划所需的时间内，才会持有数据。参与者理解，他或她可随时查看数据、请求有关数据存储和处理的附加信息、要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是以书面形式联系其当地人力资源代表。但是，参与者明白，拒绝或撤回其同意可能会影响参与者S参与本计划的能力。有关参与者S拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者可以联系他或她当地的人力资源代表。

10.继承人和受让人。公司可以转让其在本协议项下的任何权利。本协议对公司的继任者和受让人具有约束力，并符合其利益。在遵守本协议和本计划规定的转让限制的情况下，本协议对参与者和参与者S的继承人、遗嘱执行人、管理人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力。

11.执法性；会址；可分割性。本协议应受特拉华州的国内法律管辖，并根据该州的法律进行解释，但不包括与法律冲突有关的法律体系。为了对直接或间接由RSU裁决或本协议证明的双方关系引起的任何纠纷提起诉讼，双方特此提交并同意特拉华州的专属管辖权，并同意此类诉讼只能在特拉华州适用的 联邦法院进行，或者如果该问题不能由联邦法院裁决，则由特拉华州法院进行。如果本协议的任何条款被法院裁定为非法或不可执行， 则将尽最大可能执行该条款，而其他条款将保持完全有效和可执行。

12. 通知。任何需要向公司发出或交付的通知应以书面形式发送给公司的首席人力资源官，地址为公司办公室，地址为加州弗里蒙特帕西奥帕德雷公园路6200号 94555。任何需要向参赛者发出或交付的通知应以书面形式发送，并以参赛者在本合同签字页上注明的地址或参赛者不时以书面向公司指定的其他地址发送给参赛者。所有通知均应视为在当面送达、以挂号信或挂号信寄入美国邮件后三(3)天(要求退回收据)、寄往任何退回收据快递公司(预付)后一(1)个工作日、或传真发送后一(1)个工作日发出。

4

13.标题。本协议的标题和标题仅供参考，在解释或解释本协议时不予考虑。本协议中提及的所有章节均指本协议的章节。

14.语言。如果参与者已收到翻译成英语以外语言的本协议或与本计划相关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

15.电子交付。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。参与者在此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

16.代码 第409a节。对于美国纳税人，旨在使RSU奖的条款符合《守则》第409a节的规定以及与之相关的《财政部条例》，以避免参与者根据《守则》第409a节支付额外税款和利息，本协议将以与此意图一致的方式解释、实施和管理。 为促进这一意图，委员会可对本协议进行此类修订或采取其他政策和程序(包括具有追溯力的修订、政策和程序)，或采取任何其他行动，在每种情况下，未经参与者同意，委员会认为遵守本守则第409a节和美国财政部相关指南的要求是合理、必要或适当的。有鉴于此，公司 不作任何陈述或承诺，以确保本RSU奖(或RSU奖通常是)旨在豁免或遵守守则第409a条，或不如此豁免或遵守，或 委员会就此采取的任何行动。

17.施加其他规定。本公司保留权利对参与者S参与本计划、RSU奖励以及根据本计划收购的任何普通股股份施加其他 要求，只要本公司认为为遵守当地法律或促进本计划的管理是必要或适宜的，并要求参与者签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。

18.整份协议。本计划和本协议及其所有附件构成双方关于本协议主题的完整协议和谅解，并取代双方之前就本协议特定主题达成的所有谅解和协议，无论是口头的还是书面的。

5

本协议自生效之日起签署，特此为证。

NEXTRACKER INC.				参与者
发信人：				发信人：
姓名：				姓名：
标题：				地址：

6