STERIS PLC的形式

面向员工的不合格股票期权协议--_

本协议(“协议”)是STERIS plc(“STERIS”)和(“购股权持有人”)，关于STERIS根据STERIS plc 2006年长期股权激励计划授予购股权持有人(“该计划”)，该计划自2016年8月2日起修订及重订，并经不时修订(“该计划”)。本计划中定义的此处使用的首字母为大写字母且未作其他定义的所有术语应具有本计划中赋予它们的含义。

1.批准授予选择权。自上文所述日期(“授予日期”)起，在本协议所附的确认书和接受表(“确认书”)中，Steris特此授予期权受让人购买全部或任何数量的根据本协议及计划的条款及受本协议及计划的条款所规限，按先前向购股权承购人披露及于授出日期所授出的STERIS记录所反映的STERIS普通股每股收市价的110%行使价(“购股权价格”)，相等于授出日期STERIS普通股于授出日期每股收市价的110%，并于纽约证券交易所综合磁带上公布(“购股权价格”)。

2.提供与协议一起交付的所有文件。STERIS已连同本协议向认购人交付或提供以下文件：(A)STERIS的内幕交易政策(“政策”)；(B)计划及其相关招股说明书；(C)STERIS与认购人之间将要签订的保密和竞业禁止协议(“保密协议”)；(D)认认书；以及(E)STERIS最近提交给股东的年度报告和提交给美国证券交易委员会的表格10-K以及最新的爱尔兰法定财务报表。接受并遵守这些文件是非限制性股票期权授予的有效性的一个条件。通过接受本协议或签署确认，期权受让人确认收到、审查和接受这些文件并遵守其条款。此外，作为授予这一选择权的一项条件，STERIS可酌情要求被选择权人以STERIS可能要求的格式返还已执行的确认书副本。

3.修订选择权的条款和条件。该期权是非限定期权，不应被视为激励股票期权。除本协议外，该选项还应遵守政策和计划的所有条款和条件。期权应在期权受让人接受本协议和保密协议后生效，两者均应被最终视为在电子接受或STERIS收到已签署的确认时发生。如果购股权人违反政策、计划、本协议、保密协议或之前由购股权人订立的类似条款的任何协议(统称为“先行协议”)，STERIS授予受权人的任何和所有购买普通股的期权(包括本协议或任何先行协议授予的期权)将被没收、无效，并且不再具有进一步的效力和效果。此外，通过接受这一期权，期权持有人同意STERIS的董事会或首席执行官或他的一名或多名代理人可以要求期权持有人使用特定的经纪交易商行使和出售STERIS普通股，但须受该期权或STERIS先前授予期权持有人的任何其他期权的约束。

4.增加选择权的期限。除非根据本计划第(11)节提前终止，否则购股权将于授出日营业时间结束时终止，且自授出日期起10年内不得行使。

5.取消归属。只要期权受让人仍受雇于STERIS或其子公司，但符合本协议和本计划的条款，期权应分四个等额的年度分期付款，第一期分期付款将在_然而，本计划第11(D)(Ii)节关于期权立即可行权的规定仅在期权持有人在为STERIS或任何子公司服务期间死亡的情况下适用于期权。尽管有上述规定，如期权或其部分归属的任何日期并非纽约证券交易所的交易日，则该归属应延至其后的第一个交易日。

6.允许行使既得选择权。(A)除本计划第11节另有规定外，经修改后的规则应适用于本协议，包括本协议第16节所述，并且除本第6节另有规定外，选择权仅在下列情况下可行使

受权人受雇于STERIS或其子公司。在根据本协议可行使的范围内，该选择权可不时全部或部分行使。

(B)尽管有前述规定或本计划的任何相反规定，在受购人退休的情况下(如下文所界定)，(I)受购人的选择权，但以当时未归属的范围为限，在期权受让人退休之日起的一段时间内，应继续按照本协议第5条的规定进行归属，犹如承授人一直服务于STERIS及其附属公司，直至期权完全归属且不可没收之日(“退休归属期间”)，并可在延长的行权期内行使(无论期权受让人是否满足合格的退休定义，并将受权人的退休视为本计划第16(A)条所指的退休)，及(Ii)就本计划第23条而言，在退休归属期间，被认购者应被视为是本公司或子公司的雇员；然而，如果董事会(按计划的定义)或首席执行官或他/她的受权人(视情况而定)以其唯一和绝对的酌情权确定受购人在受雇于公司及其子公司期间或在退休归属期间从事或已经从事有害活动(如计划中的定义)，或以其他方式从事或从事任何违反本条例第16(C)条的行为，则(A)在最初发生该有害活动的日期或违反本条例第16(C)条的其他行为发生之日尚未授予期权的部分，(B)就本计划第23条而言，自该等有害活动或其他丧失资格行为发生之日起，该购股权持有人将不再被视为本公司或其附属公司的雇员。

(C)就本协议而言，术语“退休”及“退休”指购股权持有人于授出日期后六个月以上终止受雇于STERIS及所有附属公司，年龄在55岁或以上并已连续服务至少十年，或年龄在65岁或以上，但由于或由于受购人从事有害活动或违反本协议第16(C)条的任何其他行为，或受购人死亡除外。“连续服务”是指在截至雇员服务终止之日止的十年期间内，以雇员身份在公司和/或一家或多家子公司连续服务。如购股权持有人于其退休归属期间去世，则在当时尚未归属的范围内，受期权人与该期权有关的权利将于死者去世之日归属及不可没收，犹如其于去世时受雇于STERIS或附属公司一样。

7.选择锻炼的方法。行使购股权的要求须(A)交付(A)STERIS可接受的现金或支票应付的购股权价格，或即时可动用的资金电汇或董事会或行政总裁或其一名或多名受委托人(视何者适用而定)可能批准的其他方式，及(B)向STERIS发出书面通知，注明本协议并指明行使购股权的普通股数目。行使购股权时购股权人有权获得的普通股不得以股票代表，除非STERIS董事会决议另有规定或法律规定，但STERIS应促使该等普通股在行使后立即以购股权人或其代名人的名义在STERIS的股票登记处登记。

8.法律规定了某些决定。本协议、保密协议、计划、政策、任何事先协议或任何STERIS政策的条款的适用、违反或其他解释应由董事会或首席执行官或其一名或多名受委托人(如果适用)全权酌情决定，该决定应为最终决定，并对受权人具有约束力。

9.允许终止计划；没有未来补助金的权利；没有就业权；非常补偿项目。通过订立本协议，期权受让人承认：(A)该计划是可自由支配的，可随时被STERIS暂停或终止；(B)期权的授予是一次性福利，不产生任何合同或其他权利，以获得未来授予期权或代替期权的利益；(C)关于任何这种未来授予的所有决定，包括但不限于每项期权的授予时间、每项期权所限的股份数量、期权价格以及每项期权可以行使的时间，将由STERIS全权酌情决定；。(D)被期权人参加计划不会产生进一步雇用被期权人雇主的权利，也不会干扰被期权人的雇主在任何时间终止受期权人的雇佣关系的能力，不论是否有理由；(E)认购人参加该计划是自愿的；。(F)认购权的价值是一项非常补偿项目，超出了认购者的雇用合同(如有)的范围；。(G)就任何其他雇员福利计划或方案而言，认购权不是正常和预期补偿的一部分，包括计算任何遣散费、辞职、裁员、服务终止、奖金、长期服务、

养老金或退休福利或类似的付款；(H)除非本计划或本协议另有明确规定，否则在雇佣终止时，购买股票的权利即告终止；(I)股票的未来价值(如果有的话)是未知的，并且不能确定地预测；(J)如果期权受让人的雇主是STERIS的子公司，期权已被授予具有该子公司雇员身份的期权受让人，STERIS可以修改本协议的条款，以便利授予的发放和管理，并且在任何情况下都不能被理解或解释为意味着STERIS是被期权接受者的雇主或被期权接受者与STERIS有雇用关系；(K)STERIS及购股权持有人的雇主概无责任或打算将STERIS授予购股权持有人的购股权或任何其他购股权即将届满或失效时通知购股权持有人，而购股权持有人有责任随时获知会此事，而STERIS或该等雇主亦不会因承购人未能在购股权到期或失效前行使该购股权或任何其他购股权而对其负任何责任；及(L)在未归属的范围内，该等购股权没有价值，而倘相关股份的价值并未高于期权价格，则既授期权将没有价值。

10.保护员工数据隐私。通过签订协议，并作为授予期权的条件，期权受让人同意收集、使用和转移本节第10节所述的个人数据。期权受让人理解，STERIS及其子公司持有有关受期权人的某些个人信息，包括但不限于受购人的姓名、家庭地址和电话号码、出生日期、社会保障号码、工资、国籍、职称、在STERIS持有的任何股票或董事职位、所有期权的细节或以受购人为受益人授予、取消、行使、既得、未授予或尚未授予的股票或期权的其他证据，用于管理和执行本计划(“数据”)。备选方案受让人还了解，为实施、管理和管理受选人参与计划的目的，STERIS和/或其子公司将视需要在彼此之间转移数据，并且STERIS和/或其子公司可以各自进一步向协助STERIS实施、管理和管理该计划的任何第三方(“数据接受方”)转移数据。期权接受者了解，这些数据接收者可能位于期权接受者居住的国家/地区、欧洲经济区，以及欧洲经济区以外的国家/地区，包括美国。购股权人授权资料接受者接收、拥有、使用、保留及转让电子或其他形式的资料，以实施、管理及管理该计划，包括转让任何为管理该计划及/或其后代表购股权人持有股份所需或适当的资料予经纪或第三方，而行权时取得的股份可交存予该经纪或第三方。被选项人理解，他或她可以随时审查数据，要求对其进行任何必要的修改，或通过书面通知STERIS撤回本协议。购股权人进一步理解，撤回同意可能会影响购股权人参与本计划的能力，由董事会或首席执行官或其一名或多名受委托人(如适用)全权酌情决定。

11.与计划的关系。本协议受制于本计划的条款和条件。如果本协议和本计划的规定有任何不一致之处，应以本计划为准。

12.修改后的修正案。在本协议适用的范围内，对本计划的任何修改应被视为对本协议的修改；但是，未经受让人同意，任何修改不得对受让人在本协议下的权利产生实质性的不利影响。

13.不具备可分割性。如果本协议的任何条款或本协议的任何条款对任何人或任何情况的适用被认定为无效或不可执行，则本协议的其余部分以及该条款对任何其他人或情况的适用不受影响，因此被认定为无效或不可执行的条款应在必要的范围内(且仅在必要的范围内)进行改革，以使其在实现最相似目的的同时可执行和有效。

14.依法治国。本协议应受俄亥俄州国内实体法的管辖并根据其解释，但不影响任何会导致适用任何其他司法管辖区法律的法律原则。与本协议有关的任何悬而未决的争议应完全提交给俄亥俄州莱克县法院的管辖权。

15.其他不同的类别。本协议中包含的任何内容均不应被理解为赋予期权受让人继续作为STERIS或任何子公司的雇员的任何权利。Steris保留纠正本协议中或与本赠款有关的任何文书、印刷或其他错误的权利。本协议对协议各方及其各自的继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人有利，并对其具有约束力，但除本计划第17节所规定的外，选择权不得由受让人转让。

16.扩展期权练习。(A)根据该计划第11节的规定，如在受购人终止在STERIS的服务时，受购人符合该计划第11(B)(Iii)节的规定，但董事会已同意(现给予同意)，则董事会特此同意受购人的合资格退休。尽管本计划第11(B)(I)条另有规定，但就本协议的目的而言，就本协议及与本协议和使用“延长行权期”一词的期权有关的“计划条款”而言，“延长行权期”是指自退休之日起至期权到期之日止的期间。本计划第16(A)节的前述规定和本计划第11(B)节的规定不适用于此选项，如果在授予此选项时，受选项人是英国居民，或者由于符合资格退休定义中包含的年龄要求，这些条款的应用将违反适用法律，则在其就业终止时，受选项人不应被视为终止其在符合资格退休条件下的雇佣关系。

(B)在不限制前述规定的情况下，尽管本计划第11(B)(I)条另有规定，如果受购人在其服务终止日期发生时至少已连续服务25年，则受购人有权在自受购人服务终止日起至本选择权期满结束的期间(“特别服务行使期”)内的任何日期，不时行使本选择权的既得部分；但条件是：(1)如果在特别服务行使期间的任何时候，被选择者未能保持良好的地位，则被选择者当时持有的这一选择权的任何部分应被没收，并且没有效力或作用；及(Ii)如购股权持有人于特别服务行使期间去世，而其状况良好，则该购股权其后将可于购股权持有人于其去世当日可行使的范围内于同一时间(在且仅限于期权持有人去世后)行使，犹如该购股权持有人已继续为本公司服务直至其去世之日。

(C)就本条款第16(B)节而言，如果受权人从事或已经从事任何有害活动，或实施或已经实质性违反任何公司政策的任何适用规定，或违反任何获奖证据或与公司或子公司达成的任何其他协议，或者如果在特别服务行使期间的任何时间，他或她以其他方式做出有损公司或其任何子公司利益的行为，包括但不限于，如果受权人是非员工董事，则受权人将在其特别服务行使期内停止保持“良好信誉”。直接或间接与本公司或其任何附属公司构成实质性竞争。

Steris已促使其正式授权的高级职员代表其签署本协议，受权人已签订本协议，并通过电子接受和/或签署的确认接受了本协议的所有条款和条件，两者中的任何一项均具有同等的效力和约束力，就像本协议是由受权人亲自签署的一样，均在授予之日起生效。