附件10.13

Turning Point Therapeutics，INC.休息区福利套房—C套房

(v)持续、不满意或疏忽参与者的工作职责，在公司向参与者发出书面通知后三十（30）个工作日内仍未得到纠正（前提是，如果参与者的表现或疏忽不合理地易于得到纠正，则不需要此类书面通知和纠正机会）；或（vi）参与者的严重不当行为或重大不遵守本公司的书面指示。

开发信息、销售和营销信息、运营和人员信息、规格、代码、软件、数据库、计算机记录信息、有形财产和设备(包括但不限于租赁车辆、计算机、计算机设备、软件程序、传真机、移动电话、服务器)、信用卡和电话卡、入境卡、身份证件和钥匙，以及包含或包含公司任何专有或机密信息的任何类型的任何材料(及其全部或部分复制品)。作为根据本计划获得福利的条件之一，参与者不得复制或保留任何此类公司文件、材料或财产的副本、复制品或摘要。然而，参与者不需要交还证明参与者的雇用、解雇、补偿、福利和股票期权的文件的个人复印件，以及作为公司股东收到的任何其他文件。

与适用的股权计划相反，在非CIIC终止时，归属和行使权（如适用）该参与者当时持有的当时未归属的基于时间的归属股权奖励的数目，如果该参与者在非中投公司分割期结束时仍为本公司雇员，则该等股权奖励应立即加速并可行使（如适用），该参与者在终止时，并应在该参与者终止后继续行使（如适用）。就任何以表现为基础的归属股权奖励而言，该奖励在各方面将继续受适用股权奖励文件的条款规管。

(B)一个分数，其分子为CIC终止期所代表的月数，其分母为十二（12）。

自控制权变更终止之日起至（i）CiC离职期结束，（ii）参与者根据COBRA继续投保资格到期，及（iii）参加者有资格就新工作或自雇工作享受健康保险的日期（为本第4（c）（ii）节的目的，该期间为“COBRA付款期”）。参与者同意，一旦参与者有资格获得与新就业或自营职业有关的健康保险，立即通知公司。

(A)（b）支付的最大部分，将导致支付的任何部分不受消费税的，或（b）支付的最大部分，最多并包括总额，

无论金额（A）或（B），在考虑所有适用的联邦、州、省、外国和地方就业税、所得税和消费税（均按最高适用边际税率计算）后，无论该笔款项的全部或部分可能要缴纳消费税，参与者在税后基础上获得最大的经济利益。如果有必要减少构成"降落式付款"的付款或福利，以使付款等于减少的金额，则付款和/或福利的减少应按照本段所确定的方式为参与者带来最大经济利益；但如果一种以上的削减方法将产生相同的经济利益，则应按比例削减付款部分。

在参与者离职生效之日起一(1)天，以及(Ii)参与者去世之日(该较早日期，“延迟首次付款日”)，公司将(A)向参与者一次性支付一笔金额，该金额相当于参与者在离职时本应通过延迟初始付款日收到的款项，如果没有根据第6(A)条的规定延迟开始付款的话，以及(B)开始按照上述适用的付款时间表支付付款余额。任何如此递延的金额将不会有利息到期。

以此为基础；

管理人需要完成审查，并解释为什么需要这些信息或材料；以及

拒绝通知将在计划管理人收到申请后九十(90)天内发给申请人，除非特殊情况需要延长时间，在这种情况下，计划管理人最多有九十(90)天的额外时间来处理申请。如果需要延长处理时间，将在最初的九十(90)天期限结束前向申请人发出延长的书面通知。

延期通知将说明需要额外时间的特殊情况

以及图则管理人就该申请作出决定的日期。

转折点治疗公司。

收信人：圣彼得堡科学中心大道10628号C套房福利计划的计划管理员200个

加利福尼亚州圣地亚哥，92121

复审请求必须列出其所依据的所有理由、支持该请求的所有事实以及申请人认为相关的任何其他事项。申请人(或申请人的代表)将有机会提交(或计划管理人可能要求申请人提交)与其索赔有关的书面意见、文件、记录和其他信息。申请人(或其代表)将根据要求免费获得与其索赔有关的所有文件、记录和其他信息的合理访问权限和副本。审查将考虑到申请人(或其代表)提交的与索赔有关的所有评论、文件、记录和其他信息，而不考虑这些信息是在最初的福利确定中提交或考虑的。

以此为基础；

免费、合理地取用和复制与申请人的索赔有关的所有文件、记录和其他信息；以及

希望就拒绝提供福利的上诉提交补充资料，费用由申请人自理。

转折点治疗公司。

发信人：总裁

10628 Science Center Drive，Ste.加利福尼亚州圣地亚哥200号

转折点治疗公司。

收信人：圣彼得堡科学中心大道10628号C套房福利计划的计划管理员200个

加利福尼亚州圣地亚哥，92121

计划发起人和计划管理人的电话号码是（858）926—5251。计划管理人是负责管理计划的指定受托人。

本计划参与者（由Turning Point Therapeutics，Inc.赞助的福利计划）他们有权享受ERISA的某些权利和保护。就本第15条而言，根据ERISA，参与者有权：

接收有关计划和福利的信息

计划受托人的审慎行动

除了为参与者创造权利外，ERISA还对负责员工福利计划运作的人员规定了责任。管理本计划的人员，称为本计划的"受托人"，有责任谨慎行事，并符合参与者和受益人的利益。任何人，包括参与者的雇主、工会（如适用）或任何其他人，不得解雇参与者或以任何方式歧视参与者，以阻止参与者获得计划利益或行使参与者在ERISA下的权利。

参与者权利的执行

如果计划福利的索赔被全部或部分拒绝或忽略，参与者有权知道这样做的原因，免费获得与决定相关的文件副本，并在特定时间表内对任何拒绝提出上诉。

根据ERISA，参与者可以采取一些步骤来强制执行上述权利。例如，如果参与者要求提供计划文档的副本或计划的最新年度报告(如果适用)，但在三十(30)天内没有收到，参与者可以向联邦法院提起诉讼。在这种情况下，法院可以要求计划管理员提供材料，并向参与者支付最高每天110美元，直到参与者收到材料，除非材料是由于计划管理员无法控制的原因而未发送的。

如果参与者对福利的索赔被全部或部分拒绝或忽视，该参与者可以向州法院或联邦法院提起诉讼。

如果参与者因主张参与者的权利而受到歧视，参与者可以向美国劳工部寻求帮助，也可以向联邦法院提起诉讼。法院将决定谁应该支付法庭费用和律师费。如果参与者胜诉，法院可以命令参与者被起诉的人支付这些费用和费用。如果参与者败诉，法院可以命令参与者支付这些费用和费用，例如，如果它发现参与者的索赔是轻率的。

协助提问

如果参与者对计划有任何疑问，应联系计划管理员。如果参与者对本声明或参与者在ERISA下的权利有任何疑问，或者如果参与者在获取计划管理员的文件方面需要帮助，参与者应联系参与者电话簿中列出的最近的员工福利安全管理局办公室美国劳工部，或技术援助和咨询司，美国劳工部员工福利安全管理局，华盛顿特区20210号宪法大道200号。参与者也可以通过拨打雇员福利保障管理局的出版物热线，获得关于参与者在雇员权益保障制度下的权利和责任的某些出版物。

- 16 -

附件A遣散期

员工级别非CIC遣散期

中投公司离职期

首席执行官18个月24个月

其他高级管理人员12个月12个月

附件A

转折点治疗公司。

遣散费福利计划-高层管理人员参与通知

致：

日期：

转折点治疗公司(the“公司”）采用了Turning Point Therapeutics，Inc.离职福利计划—C套房（“计划”）。本公司向您提供本参与通知，以告知您已被指定为本计划的参与者。计划文件副本附于本参与通知。您参与本计划的条款和条件载于本计划和本参与通知中，两者共同构成本计划的概要计划说明。

您的非CIIC离职期和CIIC离职期为本计划附录A所列的关于每项相关涵盖终止的月数。

请将您签署的本参与通知的副本返还给公司的人力资源部主管，并保留本参与通知的副本以及计划文件，以供您记录。

转折点治疗公司。

(签名)

姓名：

标题：

参与者：

(签名)

姓名：日期：

附件B

发行协议

[40岁或以上雇员；个人退休]

我理解并完全同意Turning Point Therapeutics，Inc.中的条款。离职福利计划—C套房（“计划”）。

本人明白，本新闻稿连同该计划构成本公司、本公司联属公司及本人就本协议标的事项达成的整个协议的完整、最终及独家体现。本人并不依赖本公司或本公司的联属公司作出的任何承诺或陈述，而该承诺或陈述并未在本协议中明文规定。本新闻稿中使用的某些大写术语在本计划中进行了定义。

我在此确认我在保密协议下的义务。

除本新闻稿中另有规定外，本人特此全面免除本公司及其关联公司及其母公司、子公司、继任者、前任和关联公司及其合伙人、成员、董事、高级职员、雇员、股东、代理人、律师、前任、保险公司、关联公司和受让人的任何及所有索赔、责任和义务，包括已知和未知的，在我签署本新闻稿之前的任何时间发生的事件、行为、行为或疏忽引起或以任何方式与之相关。您明确理解和同意，您不得对任何第三者承担任何责任，包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其他无形损失的损害赔偿（无论您是否已被告知该等损害赔偿的可能性）。（b）与我的补偿或利益有关的所有索赔，包括薪金、奖金、佣金、假期工资、费用报销、遣散费、附加福利、股票、股票期权，（c）因违反合同、错误终止以及违反诚信和公平交易的默示约定而提出的所有索赔；（d）所有侵权索赔，包括欺诈、诽谤、精神痛苦和违反公共政策而提出的索赔；以及（e）所有联邦、州、省和地方法定索赔，包括歧视、骚扰、报复、律师费索赔，或根据1964年联邦民权法案产生的其他索赔1990年《美国残疾人法案》（Federal Americans with Disabilities Act of 1990）（经修订）联邦《就业年龄歧视法》1974年《联邦雇员退休收入保障法》（修订本）。

尽管有上述规定，我理解以下权利或索赔不包括在我的免责声明中：（a）根据与公司或其关联公司（我是一方）的任何书面赔偿协议；公司或其关联公司的章程、细则或经营协议；或根据适用法律，我可能拥有的任何赔偿权利或索赔；或（b）在法律上不能放弃的任何权利。此外，我理解本新闻稿中的任何内容均不妨碍我向平等就业机会委员会或劳工部提交、合作或参与任何诉讼，除非我特此放弃与任何此类索赔、指控或诉讼相关的任何金钱利益。本人特此声明并保证，除本段所述的声明外，本人不知道本人有或可能有任何未包含在本版本中的声明。

本人确认本人有意且自愿放弃和解除本ADEA项下的任何权利，且本计划项下对本协议上段中的放弃和解除所给予的对价是本人已有权享有的任何有价值的附加物。我进一步确认，根据ADEA的要求，我已收到以下书面通知：（a）我的放弃和免除不适用于我签署本免责声明之日之后可能产生的任何权利或索赔；（b）我应在签署本免责声明之前咨询律师（虽然我可以自愿选择不这样做）；（c）我有二十一（21）天的时间考虑本免责声明（虽然我可以自愿选择提前签署本免责声明）；（d）我有七（7）天后，我签署本免责声明的书面通知公司的一名管理人员，以撤销本免责声明；和

(e)本免责声明在撤销期限到期后才生效，也就是我签署本免责声明后的第八天。

我特此声明，我已获得所有应付的补偿金和所有工作时间；我已收到根据《家庭和医疗假法》或其他规定有资格获得的所有假期和假期福利和保护；我没有遭受任何我尚未提出工人赔偿要求的工伤。

我声明，我不知道我的任何索赔，除了由本新闻稿发布的索赔。我承认，我以后可能发现除了我现在知道或相信存在的与本版本主题有关的索赔或事实之外的索赔或事实，如果在签署本版本时已知或怀疑，这些索赔或事实可能对本版本和我签署本版本的决定产生重大影响。然而，我特此放弃任何权利，由于这些不同或额外的索赔或事实而可能引起的索赔或诉讼原因，我特此明确放弃加利福尼亚州民法第1542条的规定确认给我的任何和所有权利和利益，该条规定如下，以及根据任何其他成文法或具有类似效力的普通法原则：

"一般免除不延伸到债权人在执行免除时不知道或怀疑存在对债权人有利的债权，如果债权人知道，该债权人必须充分影响其与债务人的和解。"]1

1、加州员工

本人确认，为使本免责声明生效，本人必须签署并将其返还给本公司，以便在收到本免责声明之日起的二十一（21）天内收到。

参与者：

(签名)

姓名：

日期：

附件C

发行协议

[40岁或以上的雇员；集体离职]

我理解并完全同意Turning Point Therapeutics，Inc.中的条款。离职福利计划—C套房（“计划”）。

本人明白，本新闻稿连同该计划构成本公司、本公司联属公司及本人就本协议标的事项达成的整个协议的完整、最终及独家体现。本人并不依赖本公司或本公司的联属公司作出的任何承诺或陈述，而该承诺或陈述并未在本协议中明文规定。本新闻稿中使用的某些大写术语在本计划中进行了定义。

我在此确认我在保密协议下的义务。

除本新闻稿中另有规定外，本人特此全面免除本公司及其关联公司及其母公司、子公司、继任者、前任和关联公司及其合伙人、成员、董事、高级职员、雇员、股东、代理人、律师、前任、保险公司、关联公司和受让人的任何及所有索赔、责任和义务，包括已知和未知的，在我签署本新闻稿之前的任何时间发生的事件、行为、行为或疏忽引起或以任何方式与之相关。您明确理解和同意，您不得对任何第三者承担任何责任，包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其他无形损失的损害赔偿（无论您是否已被告知该等损害赔偿的可能性）。（b）与我的补偿或利益有关的所有索赔，包括薪金、奖金、佣金、假期工资、费用报销、遣散费、附加福利、股票、股票期权，（c）因违反合同、错误终止以及违反诚信和公平交易的默示约定而提出的所有索赔；（d）所有侵权索赔，包括欺诈、诽谤、精神痛苦和违反公共政策而提出的索赔；以及（e）所有联邦、州、省和地方法定索赔，包括歧视、骚扰、报复、律师费索赔，或根据1964年联邦民权法案产生的其他索赔1990年《美国残疾人法案》（Federal Americans with Disabilities Act of 1990）（经修订）联邦《就业年龄歧视法》1974年《联邦雇员退休收入保障法》（修订本）。

尽管有上述规定，我理解以下权利或索赔不包括在我的免责声明中：（a）根据与公司或其关联公司（我是一方）的任何书面赔偿协议；公司或其关联公司的章程、细则或经营协议；或根据适用法律，我可能拥有的任何赔偿权利或索赔；或（b）在法律上不能放弃的任何权利。此外，我明白，本新闻稿中的任何内容均不妨碍我向平等就业机会委员会或劳工部提交、合作或参与任何诉讼，除非我特此放弃我的权利，

与任何该等申索、押记或法律程序有关的任何金钱利益。本人特此声明并保证，除本段所述的声明外，本人不知道本人有或可能有任何未包含在本版本中的声明。

本人承认，本人在知情的情况下自愿放弃并放弃本人根据美国反兴奋剂机构可能享有的任何权利，并且根据本计划给予的放弃和免除的对价是对本人已有权获得的任何有价值的东西的补充。我还承认，按照ADEA的要求，我从这份书面文件中得知：(A)我的放弃和免除不适用于我签署本新闻稿之日之后可能产生的任何权利或索赔；(B)在签署本新闻稿之前，我应该咨询律师(尽管我可以自愿选择不这样做)；(C)我有45

(45)考虑本新闻稿的天数(尽管我可以选择提前自愿签署本新闻稿)；(D)在我签署本新闻稿之日起七(7)天内，我有七(7)天的时间通过向公司高管提供书面通知来撤销该新闻稿；(E)本新闻稿直到撤销期限届满之日起才生效，也就是我签署本新闻稿后的第八天；及(F)本人已收到本新闻稿的详细名单，列明本集团被解雇的所有雇员的职称和年龄，以及未被解雇的本公司同一职务类别或组织单位的所有雇员的年龄。

我特此声明，我已获得所有应付的补偿金和所有工作时间；我已收到根据《家庭和医疗假法》或其他规定有资格获得的所有假期和假期福利和保护；我没有遭受任何我尚未提出工人赔偿要求的工伤。

[我声明，我不知道我的任何索赔，除了由本新闻稿发布的索赔。我承认，我以后可能发现除了我现在知道或相信存在的与本版本主题有关的索赔或事实之外的索赔或事实，如果在签署本版本时已知或怀疑，这些索赔或事实可能对本版本和我签署本版本的决定产生重大影响。然而，我特此放弃任何权利，由于这些不同或额外的索赔或事实而可能引起的索赔或诉讼原因，我特此明确放弃加利福尼亚州民法第1542条的规定确认给我的任何和所有权利和利益，该条规定如下，以及根据任何其他成文法或具有类似效力的普通法原则：

"一般免除不延伸到债权人在执行免除时不知道或怀疑存在对债权人有利的债权，如果债权人知道，该债权人必须充分影响其与债务人的和解。"]2

加州员工2人。

我承认，为使本新闻稿生效，我必须签署本新闻稿并将其退还给本公司，以便在收到本新闻稿之日起四十五(45)天内收到。

参与者：

(签名)

姓名：

日期：

附件D

发行协议[40岁以下的雇员]

我理解并完全同意Turning Point Therapeutics，Inc.中的条款。离职福利计划—C套房（“计划”）。

本人明白，本新闻稿连同该计划构成本公司、本公司联属公司及本人就本协议标的事项达成的整个协议的完整、最终及独家体现。本人并不依赖本公司或本公司的联属公司作出的任何承诺或陈述，而该承诺或陈述并未在本协议中明文规定。本新闻稿中使用的某些大写术语在本计划中进行了定义。

我在此确认我在保密协议下的义务。

除本新闻稿中另有规定外，我在此全面、彻底地免除本公司及其关联方、其母公司、子公司、继承人、前身和关联方、及其合伙人、成员、董事、高级管理人员、员工、股东、股东、代理人、律师、前身、保险公司、关联方和受让人因本人签署本新闻稿之日之前(包括该日)发生的任何事件、行为、行为或不作为而产生或以任何方式相关的任何和所有已知或未知的索赔、责任和义务。本新闻稿包括但不限于：(A)因我受雇于公司及其附属公司或其附属公司，或终止雇佣关系而引起的或以任何方式与之有关的所有索赔；(B)与我的薪酬或福利有关的所有索赔，包括工资、奖金、佣金、假期工资、费用报销、遣散费、附带福利、股票、股票期权或公司及其附属公司的任何其他所有权权益；(C)所有违反合同、不当终止合同和违反诚信和公平交易默示契约的索赔；(D)所有侵权索赔，包括关于欺诈、诽谤、精神痛苦和违反公共政策的解雇的索赔；以及(E)所有联邦、州、省和地方法定索赔，包括关于歧视、骚扰、报复、律师费的索赔，或根据1964年联邦民权法(修订本)、1990年联邦残疾人法(修订本)和1974年联邦雇员退休收入保障法(修订本)提出的其他索赔。

尽管如上所述，本人理解以下权利或索赔不包括在本人的新闻稿中：(A)根据本人与公司或其关联方签订的任何书面赔偿协议、公司或其关联方的章程、章程或经营协议，或根据适用法律，本人可能拥有的任何赔偿权利或索赔；或(B)法律上不能放弃的任何权利。此外，我明白，本新闻稿中没有任何内容阻止我在平等就业机会委员会或劳工部提起、合作或参与任何诉讼，但我在此放弃与任何此类索赔、指控或诉讼相关的任何金钱利益的权利。我在此特此

声明并保证，除本段确定的索赔外，我不知道我有或可能有任何索赔没有包括在新闻稿中。

我特此声明，我已获得所有应付的补偿金和所有工作时间；我已收到根据《家庭和医疗假法》或其他规定有资格获得的所有假期和假期福利和保护；我没有遭受任何我尚未提出工人赔偿要求的工伤。

[我声明，我不知道我的任何索赔，除了由本新闻稿发布的索赔。我承认，我以后可能发现除了我现在知道或相信存在的与本版本主题有关的索赔或事实之外的索赔或事实，如果在签署本版本时已知或怀疑，这些索赔或事实可能对本版本和我签署本版本的决定产生重大影响。然而，我特此放弃任何权利，由于这些不同或额外的索赔或事实而可能引起的索赔或诉讼原因，我特此明确放弃加利福尼亚州民法第1542条的规定确认给我的任何和所有权利和利益，该条规定如下，以及根据任何其他成文法或具有类似效力的普通法原则：

"一般免除不延伸到债权人在执行免除时不知道或怀疑存在对债权人有利的债权，如果债权人知道，该债权人必须充分影响其与债务人的和解。"]3

我承认，为使本新闻稿生效，我必须签署本新闻稿并将其退还给本公司，以便在收到本新闻稿之日起十四(14)天内收到。

参与者：

(签名)

姓名：

日期：

加州员工3人。