SMCI-2022063000013753652022财年假象P1YHttp://fasb.org/us-gaap/2022#OtherAssetsNoncurrentHttp://fasb.org/us-gaap/2022#OtherAssetsNoncurrentHttp://fasb.org/us-gaap/2022#AccruedLiabilitiesCurrentHttp://fasb.org/us-gaap/2022#AccruedLiabilitiesCurrentHttp://fasb.org/us-gaap/2022#OtherLiabilitiesNoncurrentHttp://fasb.org/us-gaap/2022#OtherLiabilitiesNoncurrent6.2500013753652021-07-012022-06-3000013753652021-12-31ISO 4217：美元00013753652022-07-31Xbrli：共享00013753652022-06-3000013753652021-06-30ISO 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美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
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表格10-K
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☒根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条提交的年度报告 |
截至本财政年度止6月30日, 2022
或
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☐根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条提交的过渡报告 |
对于_
佣金文件编号001-33383
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超级微型计算机公司
(注册人的确切姓名载于其章程)
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| 特拉华州 | | 77-0353939 |
(述明或其他司法管辖权
公司或组织) | | (税务局雇主
识别号码) |
岩石大道980号
圣何塞, 钙95131
(主要执行机构地址，包括邮政编码)
(408) 503-8000
(注册人的电话号码，包括区号)
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根据该法第12(B)节登记的证券：
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| 每个班级的标题 | 交易符号 | 注册的每个交易所的名称 |
| 普通股，每股面值0.001美元 | SMCI | 纳斯达克全球精选市场 |
根据该法第12(G)条登记的证券：无
用复选标记表示注册人是否为证券法第405条规定的知名经验丰富的发行人。是 ☒*☐
如果注册人不需要根据法案的第13节或第15(D)节提交报告，请用复选标记表示。☐ 不是 ☒
用复选标记表示注册人(1)是否在过去12个月内(或在要求注册人提交此类报告的较短期限内)提交了1934年《证券交易法》第13条或第15(D)节要求提交的所有报告，以及(2)在过去90个月内一直遵守此类提交要求。是☒不是，不是，不是。☐
用复选标记表示注册人是否在过去12个月内(或在注册人被要求提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据S-T规则第405条(本章232.405节)要求提交的每个交互数据文件。是 ☒ *☐
用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、较小的报告公司或新兴成长型公司。请参阅《交易法》第12b-2条规则中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小申报公司”和“新兴成长型公司”的定义。
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| 大型加速文件服务器 | ☒ | | 加速的文件管理器 | ☐ |
| 非加速文件服务器 | ☐ | | 规模较小的新闻报道公司 | ☐ |
| 新兴成长型公司 | ☐ | | | |
如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
用复选标记表示注册人是否提交了一份报告，证明其管理层根据《萨班斯-奥克斯利法案》(《美国联邦法典》第15编，第7262(B)节)第404(B)条对其财务报告的内部控制的有效性进行了评估，该评估是由编制或发布其审计报告的注册会计师事务所进行的。☒
用复选标记表示注册人是否为空壳公司(如该法第12b-2条所定义)。☐*☒
据纳斯达克全球精选市场报道，基于普通股在2021年12月31日的收盘价，非关联公司持有的注册人普通股的总市值为$1,962,046,138.根据提交给美国证券交易委员会的文件，每位高管和董事持有的普通股，以及持有已发行普通股5%或以上的每位人士持有的普通股都被排除在外，因为这些人可能被视为关联公司。对于其他目的，这种关联地位的确定不一定是决定性的确定。
截至2022年7月31日，有52,347,039注册人发行的普通股，面值0.001美元，是注册人发行的唯一一类普通股。
以引用方式并入的文件
无
超级微型计算机公司。
表格10-K的年报
截至2022年6月30日的财政年度
目录
| | | | | | | | |
| | | 页面 |
| 第一部分 | |
| 第1项。 | 业务 | 1 |
| 项目1A. | 风险因素 | 10 |
| 项目1B。 | 未解决的员工意见 | 33 |
| 第二项。 | 属性 | 33 |
| 第三项。 | 法律诉讼 | 33 |
| 第四项。 | 煤矿安全信息披露 | 33 |
| 第II部 | |
| 第5项。 | 注册人普通股市场、相关股东事项与发行人购买股权证券 | 34 |
| 第6项。 | 选定的财务数据 | 36 |
| 第7项。 | 管理层对财务状况和经营成果的探讨与分析 | 37 |
| 项目7A。 | 关于市场风险的定量和定性披露 | 50 |
| 第8项。 | 财务报表和补充数据 | 51 |
| 第9项。 | 会计与财务信息披露的变更与分歧 | 100 |
| 项目9A。 | 控制和程序 | 100 |
| 项目9B。 | 其他信息 | 101 |
| 项目9C。 | 关于妨碍检查的外国司法管辖区的披露 | 102 |
| 第三部分 | |
| 第10项。 | 董事、高管与公司治理 | 102 |
| 第11项。 | 高管薪酬 | 111 |
| 第12项。 | 某些实益拥有人的担保所有权以及管理层和相关股东的事项 | 134 |
| 第13项。 | 某些关系和关联交易与董事独立性 | 135 |
| 第14项。 | 首席会计师费用及服务 | 139 |
| 第四部分 | |
| 第15项。 | 展品和财务报表附表 | 139 |
| 签名 | 145 |
除文意另有所指外，本文件中的“超微”、“超微”、“我们”、“公司”、“我们”和“我们”均指超微计算机公司，在适当的情况下，指我们的全资子公司。 本年度报告中以Form 10-K格式出现的SuperMicro、公司徽标和我们的其他注册或普通法商标、服务标记或商号均为Super Micro Computer，Inc.或其附属公司的财产。本年度报告中以Form 10-K格式出现的其他商标、服务标记或商号均为其各自所有者的财产。
关于前瞻性陈述的特别说明
本年度报告包含1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条定义的“前瞻性陈述”，经修订，涉及风险和不确定性。这些报表与未来事件或我们的未来财务表现有关。在某些情况下，您可以通过术语识别前瞻性陈述，包括“将”、“可能”、“将”、“应该”、“预期”、“打算”、“计划”、“预期”、“相信”、“估计”、“预测”、“潜在”或“继续”，这些术语或其他类似术语的否定性。在评估这些声明时，您应特别考虑各种因素，包括下文第一部分第1A项“风险因素”和本表10—K的其他部分以及我们向SEC提交的其他文件中所述的风险。此外，我们在一个竞争激烈和快速变化的环境中运营。新的风险不时出现。我们的管理层无法预测所有风险，也无法评估所有因素对我们业务的影响，或任何因素或因素组合可能导致实际结果与我们可能作出的任何前瞻性陈述中所载的结果有重大差异的程度。鉴于该等风险、不确定性及假设，本年报中讨论的未来事件及趋势可能不会发生，实际结果可能与前瞻性陈述中的预期或暗示有重大不利差异。
我们没有义务更新或修改任何前瞻性陈述，无论是由于新信息、未来事件或其他原因，除非法律要求。我们不能保证未来的结果、活动水平、业绩或成就。 鉴于这些风险和不确定性，告诫读者不要过度依赖此类前瞻性陈述。
第一部分
第1项：商业、商业、商业
我公司
我们是一家总部位于硅谷的加速计算平台提供商，这些平台是针对各种市场（包括企业数据中心、云计算、人工智能、5G和边缘计算）进行应用优化的高性能和高效率服务器和存储系统。我们的解决方案，我们称之为整体IT解决方案，包括完整的服务器、存储系统、模块化刀片式服务器、刀片式服务器、工作站、完整的机架级即插即用解决方案（提供预定义和预先测试的全机架级解决方案）、网络设备、服务器子系统、系统管理和安全软件。我们还提供全球支持和服务，帮助客户安装、升级和维护其计算基础设施。我们通过提供广泛的服务器型号和配置，为客户提供高度的灵活性和定制性，客户可以从中选择最佳解决方案来满足其计算需求。我们的服务器和存储系统、子系统和附件的架构设计可提供高水平的可靠性、质量、可配置性和可扩展性。
我们的内部设计能力、对服务器和存储系统中使用的许多组件的设计控制以及我们的服务器构建块解决方案®(创新、模块化和开放的体系结构)使我们能够快速开发、构建和测试我们的计算平台以及具有独特配置的服务器和存储系统、子系统和附件。因此，当新技术推向市场时，我们通常能够通过利用产品线上的通用构建块来快速组装广泛的解决方案组合。我们与领先的微处理器、图形处理单元(“GPU”)、内存、磁盘/闪存和互连供应商以及其他硬件和软件供应商密切合作，以协调我们新产品的设计与其产品发布时间表。这增强了我们迅速推出采用最新技术的新产品的能力。我们寻求成为市场上第一个采用新技术的产品，并向客户提供使用这些技术的最广泛的产品选择。
为了降低运营数据中心的高昂成本，IT经理越来越多地求助于高性能产品的供应商，这些产品既经济高效，又节能环保。我们的资源节约型架构支持我们引领绿色IT创新的努力。此架构将CPU和内存拆分，使每个资源能够独立刷新，从而使数据中心能够显著降低刷新周期成本和电子垃圾。此外，我们还提供专为共享通用计算资源而设计的产品系列，因此与通用机架式服务器相比，可节省宝贵的空间和电力。我们相信，我们利用平衡数据中心电源需求、冷却、共享资源和更新周期的整体架构的方法有助于环境，并为我们的客户节省总拥有成本(TCO)。
我们主要在硅谷总部、台湾和荷兰的工厂开展业务。我们的销售和营销活动通过我们的直销队伍和间接销售渠道合作伙伴的组合来运作。我们与分销商、增值经销商、系统集成商和原始设备制造商(“OEM”)合作，通过我们的间接销售渠道向他们的最终客户营销和销售我们的优化解决方案。
战略
我们的目标是成为世界领先的解决方案提供商，使用针对应用程序优化的加速计算平台，提供高性能的服务器、存储和网络。实现这一目标需要不断开发和创新我们的整体IT解决方案，与我们的上一代解决方案和我们的竞争对手提供的解决方案相比，我们具有更好的性价比和架构优势。通过我们的战略，我们寻求保持或提高我们在许多产品领域的相对竞争地位，并寻求为我们提供额外长期增长机会的市场。我们战略的关键要素包括执行以下各项：
具有较强的内部研发和内部制造能力
我们不断地投资于我们的工程部门。截至2022年6月30日，我们的研发机构拥有超过2，000名员工。这些资源，加上我们对复杂计算和存储需求的理解，使我们能够提供具有客户所需高级功能和能力的产品创新。此外，我们几乎所有的服务器都在我们的设施中进行测试和组装，我们一半以上的最终服务器和存储生产是在加利福尼亚州圣何塞完成的。我们的工程能力，加上我们的内部制造能力，使快速原型设计和产品推出成为可能，为我们的客户提供高水平的响应。
推出更多创新产品，速度更快
我们寻求在产品上市时间和广度方面保持优势，这些产品融合了最新的技术创新，如新的处理器、存储的进步和不断发展的I/O技术。我们通过利用我们的内部设计能力和Building Block Solutions ®架构来寻求这些优势。这使我们能够为客户提供广泛的产品选择，以满足他们的目标应用要求。2021年11月，我们宣布推出通用GPU服务器，让客户可以选择最合适的CPU和GPU，并为他们的特定应用和工作负载切换配置。2022年2月，我们推出了适用于5G、物联网和边缘应用的SuperEdge多节点服务器。这种2U、3节点、短深度设计可将节点密度提高50%，以实现智能边缘的高密度计算。
利用新的应用程序和技术
除了满足服务器和存储系统的传统需求外，我们已经投入并将继续投入大量资源开发支持新兴和不断增长的应用的系统，包括云计算、人工智能、5G/边缘计算、存储和其他。我们相信，在这些快速发展的市场中，我们都有巨大的机会，因为这些应用的严格设计要求往往需要使用最新的技术，使我们能够充分利用我们在产品创新、卓越的上市时间和产品组合广度方面的能力。
推动面向全球企业客户的软件和服务销售
我们寻求通过支持和扩展我们的软件管理产品和支持服务来增加我们的全球企业收入。这些软件产品和服务是大规模部署所必需的，有助于满足服务级别协议和满足正常运行时间要求。除了我们的内部软件开发工作，我们还与外部软件供应商整合和合作，以满足客户的要求。
利用我们的全球运营结构
我们计划继续提高我们在美国、台湾和荷兰的全球制造能力和物流能力，以更有效地服务我们的客户，并降低我们的整体制造成本。
产品和服务
我们提供广泛的加速计算平台，包括应用程序优化的服务器解决方案、机架式和刀片式服务器、存储以及子系统和附件，可用于构建完整的服务器和存储系统。这些Total IT解决方案和产品旨在服务于不同的市场，例如企业数据中心、云计算、人工智能（“AI”）和5G/边缘计算。服务器及存储系统销售额占我们净销售额的百分比于二零二二财政年度增加至85. 9%，而二零二一财政年度则为78. 4%及二零二零财政年度则为78. 5%，而子系统及配件销售额占我们净销售额的百分比为 14.1% 2022财政年度为21.6%，2020财政年度为21.5%。于2022财政年度，我们的服务器及存储系统收入有所增加，尤其是大型企业及数据中心客户。子系统及配件销售净额按年减少，主要是由于重点销售需要使用子组件的完整系统及服务器。我们为加速计算平台（包括服务器和存储系统产品）提供软件管理/安全解决方案、全球服务和支持，其收入包含在服务器和存储系统收入中。
服务器和存储系统
我们销售的加速计算平台由机架式、刀片式、多节点和嵌入式外形规格的服务器和存储系统组合组成，支持单处理器、双处理器和多处理器架构。我们的主要产品线包括：
•超级刀片®和微刀片™®系统系列旨在共享公共计算资源，从而比标准机架式服务器节省空间和电力；
•超级存储提供高密度存储的系统，同时利用电力的高效使用来实现性能功耗比节约；
•双胞胎专为密度、性能和能效而设计的多节点服务器系统系列；
•Ultra服务器用于要求苛刻的企业工作负载的系统；
•GPU或加速针对快速增长的人工智能市场的系统；
•数据中心优化服务器系统，通过改进的热体系结构提供更高的可扩展性和性能功耗比；
•嵌入式(5G/物联网/边缘)针对不断发展的网络和互联设备的智能管理进行优化的系统；以及
•微云在空间和电源受限的环境中提供节点密度的服务器系统。
除了我们的加速计算平台业务外，我们还提供大量模块化服务器子系统和附件，如服务器主板、机箱、电源和其他附件。这些子系统是平台解决方案的基础，产品涵盖从入门级单处理器和双处理器服务器部分到高端多处理器市场。我们单独销售的大多数子系统和附件旨在协同工作以提高性能，并最终集成到完整的服务器和存储系统中。
服务器软件管理解决方案
我们的开放式行业标准远程系统管理解决方案，例如我们的服务器管理套件，包括SuperMicro服务器管理器(“SSM”)、SuperMicro电源管理软件(“SPM”)、SuperMicro更新管理器(“SUM”)、SuperCloud Composer和SuperDoctor 5，旨在帮助管理大规模的异类数据中心环境。
超微全球服务
我们直接或通过经批准的分销商和第三方合作伙伴为我们的直接和OEM客户以及间接销售渠道合作伙伴提供全球服务和支持服务。我们的服务包括服务器和存储系统集成、配置和软件升级和更新。我们还确定服务需求，创建和执行项目计划，进行验证测试和培训，并提供技术文档。
全球服务：我们的战略直销和OEM客户可以购买各种现场支持服务计划。我们的服务计划因具体服务、响应时间、覆盖时间和持续时间、维修优先级别、备件要求、物流、数据隐私和安全需求而异。我们的全球服务团队为我们的服务器和存储系统提供服务台服务和现场产品支持。
支持服务：我们的客户支持服务为我们的直销团队和经批准的间接销售渠道合作伙伴销售的产品提供具有竞争力的市场保修，保修期限通常为一至三年，以及保修延期选项。我们的客户支持团队通过我们的网站和24小时不间断的直接电话支持为我们的产品提供持续的维护和技术支持。
研究与开发
我们在美国加州圣何塞和台湾的工厂内进行大部分研发活动，加强设计团队之间的沟通和合作，以简化开发流程并缩短上市时间。我们相信，我们对内部研发活动的关注、我们与客户和供应商的密切工作关系以及我们的模块化设计方法相结合，使我们能够缩短上市时间。我们继续投资于降低我们的设计和制造成本，并提高我们的整体IT解决方案的性能、成本效益以及电源和空间效率。
我们的研发团队专注于开发新的和增强的产品，这些产品可以支持新兴的技术和工程创新，同时实现高的整体系统性能。我们的大部分研发活动都与领先处理器供应商的新产品周期有关。我们与英特尔、英伟达和AMD等公司密切合作，开发与正在开发的最新一代行业标准技术兼容的产品。我们与这些供应商的合作方式使我们能够协调我们新产品的设计与他们的产品发布时间表，从而增强我们快速推出采用最新技术的新产品的能力。我们与他们各自的开发团队密切合作，以提高系统性能并减少系统级问题。同样，我们与我们的客户密切合作，确定他们的需求，并相应地开发我们的新产品计划。
顾客
在2022财年和2021财年，我们向100多个国家和地区的1000多家直接客户销售产品。在2020财年，我们向820多家直接客户销售产品。此外，在截至2022年6月30日的三年中，我们通过间接销售渠道向数千名最终用户销售产品。这些客户代表着一系列不同的垂直市场，包括企业数据中心、云计算、人工智能、5G和边缘计算市场。在2022财年、2021财年和2020财年，没有客户占我们总净销售额的10%以上。
销售和市场营销
我们的销售和营销活动是通过我们的直销团队和我们的间接销售渠道合作伙伴进行的。我们的直销团队主要专注于向大规模云、企业和OEM客户销售整体IT解决方案，包括管理软件和全球服务。此外，我们计划通过基于指挥中心的服务提供优化的产品，从全面的产品自动配置器开始。指挥中心是我们不断扩大的B2C和B2B计划的基础。
我们与分销商、增值经销商、系统集成商和原始设备制造商合作，向他们的最终客户营销和销售我们的优化解决方案。我们为我们的间接销售渠道合作伙伴和OEM提供销售和营销帮助和培训，而OEM反过来又为最终客户提供服务和支持。我们利用我们在间接销售渠道中的关系以及与我们的原始设备制造商的关系，渗透到我们的产品可以提供现有解决方案更好替代方案的特定行业领域。
我们与间接销售渠道合作伙伴和最终客户保持密切联系。在销售过程中，我们经常与间接销售渠道合作伙伴和最终客户的技术人员合作，帮助确定满足客户需求的最佳系统配置。我们与间接销售渠道合作伙伴和最终客户的互动使我们能够监控客户的需求，并开发新产品以满足他们的需求。
国际销售
我们在荷兰、台湾、韩国、英国、中国和日本的国际办事处以及我们在美国的销售团队为我们的全球销售活动提供支持。超微全球服务以及通过我们的间接销售渠道和原始设备制造商为我们的国际客户提供产品交付和第一级支持。2022年、2021年和2020财年，面向美国以外客户的销售额分别占净销售额的41.6%、40.7%和41.4%。
营销
我们的营销计划旨在为我们的公司和产品创造全球知名度和品牌，以及对我们为客户带来的重大价值的理解。这些计划还让现有和潜在客户、行业媒体、市场分析师、间接销售渠道合作伙伴和原始设备制造商了解使用我们的产品和解决方案的强大能力和好处。我们的营销努力支持通过直接销售和间接渠道销售和分销我们的产品。我们依靠各种营销工具，包括广告、公关、网络、社交媒体、参加行业贸易展会和会议来帮助获得市场认可。我们为我们的间接销售渠道伙伴提供合作营销资金，以扩大我们的营销努力的范围。我们还积极利用供应商的合作营销计划，共同受益于他们的营销发展基金，这是我们有权获得的。
知识产权
我们寻求通过专利、商标、版权、商业秘密法律和披露限制的组合来保护我们的知识产权。我们主要依靠与我们的设计和产品开发活动相关的商业秘密、技术诀窍和其他非专利专有信息。我们还与员工、顾问和其他第三方签订保密和专有权利协议，并控制对我们的设计、文档和其他专有信息的访问。
制造和质量控制
我们的大部分系统都是在加利福尼亚州圣何塞的总部生产的。我们相信，我们是唯一一家在美国设计、开发和制造大部分系统的主要服务器、存储和加速计算平台供应商。我们服务器的全球组装、测试和质量控制都在我们位于圣何塞、加利福尼亚州、台湾和荷兰的制造工厂进行。我们的每个设施质量和环境管理体系都已根据ISO9001、ISO 14001和/或ISO 13485标准进行了认证。我们的供应商和合同制造商必须支持相同的标准，以保持一致的产品和服务质量，并持续改进质量和环境性能。
我们使用几家第三方供应商和合同制造商来提供材料和组件。我们相信，有选择地使用外包制造服务使我们能够专注于我们在产品设计和开发方面的核心能力，并增加我们的运营灵活性。我们相信，我们的制造战略使我们能够根据客户需求的变化调整制造能力，并迅速将新产品推向市场。我们使用Ablecom Technology，Inc.(“Ablecom”)及其附属公司Compuware Technology，Inc.(“Compuware”)提供合同设计和制造协调支持，这两家公司都是关联方。我们与Ablecom合作，为我们的底盘和其他几个组件优化模块化设计。Ablecom还为我们协调底盘的制造。除了为我们提供大量的合同制造服务外，Ablecom在发货到我们在美国、欧洲和亚洲的工厂之前，还储存着由不同供应商制造的多个零部件和组件。我们还与康博软件达成了一系列协议，包括多项产品开发、生产和服务协议、产品制造协议和办公空间租赁协议。见合并财务报表第二部分第8项附注12“关联方交易”和第三部分第13项“某些关系及关联交易与董事独立性”。
我们不断地监控我们的库存，以满足客户的交货要求，并避免库存过时。由于我们的积木设计，我们的库存通常可以与多种不同的产品一起使用，从而降低营运资金要求并降低库存减记的风险。
竞争
我们产品的市场竞争激烈，发展迅速，受到新技术发展、不断变化的客户需求和新产品推出的影响。我们主要与基于x86的大型通用服务器和组件供应商竞争。此外，我们还与专门销售服务器组件和系统的较小供应商竞争。近年来，我们遇到了来自原始设计制造商(ODM)的日益激烈的竞争，这些制造商受益于其规模和极低成本的制造，并越来越多地提供自己的品牌产品。我们相信，我们的主要竞争对手包括：
•思科、戴尔、惠普企业和联想等全球技术供应商；
•ODM，如富士康、广达电脑和Wiwynn Corporation；以及
•原始设备制造商，如Inspur。
我们市场上的主要竞争因素包括：
•率先向市场推出新的新兴技术；
•产品高性能、高效率、高可靠性；
•及早发现新出现的机会；
•成本效益；
•产品的互操作性；
•可扩展性；以及
•在全球范围内提供本地化和响应迅速的客户支持。
我们相信，在这些因素中的大多数方面，我们都处于有利地位。然而，我们的大多数竞争对手都有更长的运营历史、显著更多的资源、更高的知名度和更深的市场渗透率。他们可能会比我们投入更多的资源来开发、推广和销售他们的产品，这可能使他们能够更快地对新技术和客户需求的变化做出反应。此外，可能会出现新的竞争对手，并获得相当大的市场份额。见第一部分，项目1A，“风险因素”风险，标题为“我们参与的市场竞争激烈，如果我们不能有效竞争，我们可能无法增加我们的市场渗透率、增加我们的净销售额或提高我们的毛利率。”
政府监管
我们的全球业务活动要求我们遵守所在国家/地区的各种联邦、州、地方和外国法律，我们的整体IT解决方案受影响其销售的法律和法规的约束。到目前为止，为遵守这些政府法规(包括环境法规)而产生的成本和应计项目对我们的资本支出、运营结果和竞争地位并不是实质性的。虽然不能保证适用于我们的运营或整体IT解决方案的现有或未来的政府法律和法规，包括环境法规，不会对我们的资本支出、运营结果和竞争地位产生实质性的不利影响，但我们目前预计，遵守政府法规的支出不会大幅增加。
人力资本资源与管理
使命、文化和参与
超微公司创始人梁朝伟、首席执行官兼董事会主席总裁表示：“科技行业成功的关键是围绕那些热爱工作的人打造一家公司。”我们的目标是吸引、培养和留住一支高绩效和敬业的全球员工队伍。
截至2022年6月30日，我们雇佣了4，607名全职员工，其中2，089名研发员工、525名销售及市场营销员工、456名一般及行政员工以及1，537名制造员工。在这些员工中，2，222名员工位于我们的圣何塞工厂。我们认为我们的高素质和积极性的员工是我们业务成功的关键因素。我们的员工没有任何集体谈判组织的代表，我们从未经历过停工。
作为高性能、高效率服务器、存储、网络和管理整体解决方案市场的先行者，我们致力于通过“我们让IT保持绿色”计划来保护环境。我们认识到人才和文化对我们的成功和实现这一愿景的能力至关重要。
我们鼓励发展机会，并定期进行绩效评估，设定明确的期望，以激励员工并使他们的绩效与公司目标保持一致。我们的内部内部网SuperMicro门户的创建是为了让员工随时了解我们业务和公司范围内资源的关键变化。
多样性、公平性、包容性和归属感
我们努力创造一种促进多样性、公平性、包容性和归属感的文化，以促进组织内的团队活力、生产力和创新。尽管存在差异，但员工应该得到公平和尊重的对待，并应该感到在工作场所被接受，以贡献他们的观点和被重视。我们致力于在各级员工队伍中增加多样性，并定期监测我们的招聘过程，以期改善我们员工队伍和应聘者的多样性。
人才开发、获取、留住和奖励
人才战略
我们的人才战略重点是吸引技术娴熟、敬业的员工，他们为我们的创新和前瞻性劳动力提供至关重要的人才和技能。我们的招聘流程积极寻找人才，以支持我们聘用具有专业资格和潜力的候选人的能力。我们通过跟踪和分析各种来源的数据(如年度绩效评估)来确定机会，以评估我们在确保关键人才发挥关键作用方面的进展。
我们的政策是确保所有申请者和员工有平等的就业机会，而不考虑种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕、性别认同和性取向)、国籍、年龄、残疾或遗传信息、婚姻状况或适用的当地、州或联邦法律保护的任何其他类别。所有雇员都接受在工作场所防止性骚扰和虐待行为方面的培训。
总奖励计划
我们的总奖励计划旨在吸引和奖励拥有支持我们的业务目标、帮助实现我们的战略目标并为我们的股东创造长期价值所需技能的有才华的人。我们为员工提供薪酬方案，包括基本工资、激励性奖金计划和长期股权奖励，包括受限股票单位和期权，与我们的股票价格挂钩。我们相信，同时提供短期和长期奖励的薪酬计划提供公平和有竞争力的薪酬，并通过激励企业和个人业绩(按绩效支付)、基于公司长期业绩的激励以及将薪酬与我们的业务计划相结合来协调员工和股东的利益。除了现金和股权薪酬外，我们还为美国员工提供人寿保险和健康(医疗、牙科和视力)保险、带薪休假、病假、假日工资和401(K)计划等福利。在美国以外，我们根据当地的要求和需求提供福利。
健康， 安全与健康
在我们的整个历史中，我们一直致力于提供一个安全的工作场所，防止和限制人身伤害和环境损害。我们遵循产品安全和安保的国际标准和法规。我们的健康和安全计划强调个人责任、专业行为和法规遵从性，而我们的文化培养积极主动、谨慎和沟通的意识。在我们的产品开发过程中，我们定义并执行各种测试，以确保产品安全。我们使用政府要求的程序和最佳实践来评估风险，以确保我们了解剩余风险并适当保护员工。我们积极主动地预防职业病和伤害，这使我们能够保持一个安全、健康和有保障的工作场所。我们有一个安全委员会，旨在促进有关健康、安全和紧急反应程序的沟通，并帮助实施对我们工作区域和做法的改进。
我们致力于在我们的所有业务领域遵守适用的法律，包括与劳工和就业相关的法律。此外，我们遵守有关工人待遇的全球标准，而不考虑法律要求，例如负责任的商业联盟(“澳洲央行”)所详述的标准。这些措施包括防止过长的工作时间和不公平的工资，控制禁止童工和人口贩运，以及加强工作场所的健康和安全措施。
从新冠肺炎大流行开始，我们就主动实施了预防方案，我们不断评估和更新这些方案，以应对条件和适用法规的变化。这些预防性协议旨在保护我们的员工、承包商、供应商、客户和社区，并确保业务连续性。我们正在遵循旨在减缓新冠肺炎传播的政府政策和建议，并致力于保护我们设施中任何人的健康和安全。
为应对新冠肺炎疫情，我们采取了以下预防措施：
•我们要求现场员工和来访者填写每日健康问卷，在所有建筑内提供温度计，并遵守社会距离要求、口罩协议和我们内部的疫苗接种规定；
•我们将新冠肺炎检测呈阳性的员工排除在工作场所之外，进行接触者追踪，为员工监测提供自我检测，每天为公共区域消毒，并每周对每栋建筑进行雾化，尽量减少非优先商务旅行，并为每位员工提供个人高效空气净化器；以及
•为了应对不断变化的新冠肺炎更新，我们与我们的环境健康和安全团队密切合作，监控并定期更新我们的政策。
我们相信，这些行动对保护我们的员工、承包商、供应商、客户和社区是适当和必要的，同时使我们能够安全地继续运营。
人力资本管理的董事会监督
作为提供监督的总体责任的一部分，我们的董事会有权处理与人力资本管理有关的事务。我们的薪酬委员会负责监督与人力资本管理有关的各种事项，如激励性薪酬计划和股权薪酬计划以及这类计划的管理、正常过程之外的薪酬事项和薪酬政策。
企业信息
我们在加利福尼亚州圣何塞成立并保留了我们的全球总部和大部分员工。我们是圣何塞市最大的雇主之一，也是圣何塞和硅谷社区的活跃成员。
我们于1993年9月在加利福尼亚州注册成立。我们于2007年3月在特拉华州重新组建了公司。我们的普通股在纳斯达克全球精选市场上市，代码为“SMCI”。我们的主要执行办公室位于加利福尼亚州圣何塞罗克大道980号，邮编：95131，电话号码是(408503-8000)。我们的网站地址是www.Supermicro.com。
关于分部和地理区域的财务信息
有关分部报告的资料，请参阅本年报综合财务报表第二部分第8项附注17“分部报告”，有关分部报告的资料，请参阅本年报综合财务报表第二部分第8项附注3“收益—收益分解”，以了解按地区划分的销售净额的资料。有关我们国际业务相关风险的更多信息，请参阅第一部分第1A项“风险因素”。
营运资金
我们非常注重管理存货及其他营运资金相关项目。我们通过与客户和合作伙伴沟通，并利用行业经验预测需求来管理库存。我们根据预测需求为我们的产品下达制造订单。由于电脑伺服器行业的特点是订单交货期短，交货期快，故我们一般会维持大量产品库存。
此外，于二零二二财政年度，计算机服务器行业出现全球供应链短缺，需要我们携带更多库存以满足客户及合作伙伴的需求及积压。
可用信息
我们的Form 10-K年度报告、Form 10-Q季度报告、Form 8-K当前报告以及根据经修订的1934年《证券交易法》(下称《交易法》)第13(A)和15(D)条提交或提交的报告修正案，均可在我们的网站上免费获取，或通过以下网站免费获取：Www.supermicro.com在我们以电子方式向美国证券交易委员会提交或向其提交该等报告后，我们将在合理可行的范围内尽快提交该等报告。我们网站上包含的信息不会以引用的方式并入本年报或我们向美国证券交易委员会提交的其他文件或报告中，也不会作为本报告的一部分。美国证券交易委员会还维持着一个网站，其中包含我们的美国证券交易委员会备案文件。
第1A项。 风险因素
下面描述的风险和不确定性并不是我们面临的唯一风险和不确定性。其他我们目前没有预料到或我们目前认为无关紧要的事件也可能影响我们的业务、财务状况、经营结果、现金流、其他关键指标以及我们普通股的交易价格。
风险因素摘要
运营和执行风险
•新冠肺炎疫情和其他宏观经济因素的影响因新冠肺炎疫情而加剧 对我们的业务运营、财务状况和运营结果造成不利影响，不能保证不利影响不会继续下去。
•东欧和台湾海峡最近发生的事件给我们带来了挑战和风险，不能保证当前或未来的事态发展不会对我们的业务、经营业绩和财务状况产生重大不利影响。
•不利的经济状况可能会损害我们的业务。
•我们的季度经营业绩一直在波动，未来可能也会波动。
•我们在特定时期的收入和利润率很难预测，收入不足或利润率下降可能会损害我们的运营业绩。
•随着我们越来越多地瞄准更大的客户和更多的销售机会，我们的客户基础可能会变得更加集中，我们的销售成本可能会增加，我们的利润率可能会降低，我们的借款可能会更高，这会影响我们的现金流，我们面临库存风险， 我们的销售额可能更难预测。
•如果我们不能满足任何公开宣布的财务指导或对我们业务的其他期望，可能会导致我们的股票价值下降。
•我们的整体IT解决方案的平均销售价格的上涨在历史上对所涵盖的某些时期的净销售额增长做出了重大贡献。如果客户不继续购买我们的最新一代产品或其他组件，此类价格可能会下降，这可能会损害我们的运营结果。
•我们的成本结构和及时向客户交付服务器解决方案的能力可能会受到我们产品的核心组件和某些材料市场波动的不利影响。
•我们可能会失去销售或产生与库存不足、过剩或陈旧有关的意外费用。
•我们在利用我们的ERP系统自动化内部控制或集成其他IT应用程序中出现的流程方面遇到的困难可能会对我们的控制环境产生不利影响。
•系统安全违规、数据保护违规、网络攻击和其他相关网络安全问题可能会扰乱我们的内部运营或危及我们产品的安全，任何此类扰乱都可能减少我们的预期收入，增加我们的支出，损害我们的声誉，并对我们的股价产生不利影响。
•任何未能充分扩大或保留我们的销售队伍都将阻碍我们的增长。
•我们与Zynga和Compuware之间可能会产生利益冲突，这些冲突可能会对我们的运营产生不利影响。
•我们对Ablecom的依赖可能会受到与我们依赖有限的合同制造服务和库存仓储来源相关的风险的影响。
•如果对我们、我们的员工、我们的第三方服务提供商或我们的合作伙伴产生负面宣传，无论负面宣传是否属实，我们的业务和经营业绩都可能受到不利影响。
•如果我们失去了梁朝伟、总裁、首席执行官兼董事长或任何其他关键员工，我们可能无法及时实施我们的业务战略。
•我们的直销努力可能会给我们的最终客户造成混乱，并损害我们在间接销售渠道和与OEM的关系。
•如果我们无法吸引和整合更多的关键员工，使我们能够有效地扩展我们的业务和运营，或者如果我们不保持有竞争力的薪酬政策来留住我们的员工，我们有效和高效运营的能力可能会受到限制。
战略和行业风险
•如果我们不成功地管理我们国际制造能力和业务运营的扩张，我们的业务可能会受到损害。
•我们可能无法成功地管理我们的业务以实现增长和扩张。
•我们进入美国以外市场的增长使我们暴露在国际商业运营固有的风险之下。
•我们依赖于新产品的开发和对现有产品的增强。如果我们不能预测或应对新出现的技术趋势，即我们客户不断变化的需求，我们的经营业绩和市场份额可能会受到影响。
•我们参与的市场竞争激烈。
•行业整合可能会导致竞争加剧，并可能损害我们的经营业绩。
•我们必须与供应商密切合作，及时推出新产品。
•我们的供应商未能改进我们产品的材料和关键部件的功能和性能，这可能会削弱或推迟我们向客户提供创新产品的能力。
•我们依赖有限数量的供应商提供制造我们产品所需的某些部件。
•我们依赖间接销售渠道，这些渠道的任何中断都可能对我们的销售产生不利影响。
•我们未能提供高质量的服务器和存储解决方案可能会损害我们的声誉，并降低对我们产品的需求。
•我们的经营结果可能会因我们在公司风险投资中的投资而受到波动。
法律和监管风险
•由于我们的产品和服务可能存储、处理和使用数据，其中一些数据包含个人信息，因此我们受到有关隐私、数据保护和其他事项的复杂和不断变化的法律和法规的约束。
•我们的运营可能涉及使用受监管的材料，我们必须遵守环境、健康和安全法律法规，这可能是昂贵的。
•如果我们不能对财务报告保持有效的内部控制，投资者可能会对我们财务报告的准确性和完整性失去信心，我们普通股的市场价格可能会下降。
•如果不遵守美国《反海外腐败法》、其他适用的反腐败和反贿赂法律以及适用的贸易管制法律，我们可能会受到惩罚和其他不利后果。
•任何未能保护我们知识产权的行为都可能损害我们的品牌和竞争力。
•解决我们侵犯或可能侵犯他人知识产权的索赔可能需要我们赔偿他人或向第三方支付巨额使用费。
•我们的治理文件和特拉华州法律的规定可能会阻止、推迟或阻止对我们公司的控制权变更或我们管理层的变更。
金融风险
•我们产生了与导致延迟提交2017年10-K文件的事项相关的巨额费用，并可能产生与由此产生的诉讼相关的额外费用。
•我们的研发支出占我们净销售额的百分比，远远高于我们的许多竞争对手。
•我们未来的有效所得税税率可能会受到不同地理区域业务和收入的相对组合变化以及国内和国外所得税法律变化的影响。
•在任何一个季度，积压都不会占我们净销售额的很大一部分。
与持有我们的普通股相关的风险
•我们普通股的交易价格可能会波动。
•现有股东未来出售股份可能会导致我们的股票价格下跌。
•我们的资本股权集中在内部人士手中，这可能会限制你影响公司事务的能力。
•我们预计在可预见的未来不会支付任何现金股息。
一般风险
•我们的产品可能不会被视为支持IT行业的气候变化缓解。
•我们的业务和运营可能会受到自然灾害事件的影响，包括气候变化带来的影响。
运营和执行风险
COVID—19疫情及其他宏观经济因素因COVID—19疫情加剧而对我们的业务营运、财务状况及经营业绩造成不利影响，且无法保证不利影响不会持续。
2019年底在中国武汉发现的新型冠状病毒（COVID—19）在全球蔓延，导致当局实施、企业和个人实施了许多前所未有的措施，以试图遏制病毒，包括旅行禁令和限制、隔离、就地避难/留在家中和社交距离令以及关闭。这些措施影响并可能继续影响我们的业务运营、客户的运营以及我们各自的供应商、供应商和合作伙伴的运营。
于2019冠状病毒疫情期间，我们继续进行制造业务及客户订单处理及服务，尽管我们的生产力不时放缓，尤其是在美国及荷兰。由于全球运输业（尤其是海运）受到集装箱、劳工、卡车司机及拥挤港口短缺的制约，物流在COVID—19疫情期间继续构成挑战。COVID—19疫情亦对我们向客户提供服务及支援的能力造成不利影响，而在较低程度上亦对我们向客户提供服务及支援的能力造成不利影响。因此，尽管空运成本较高，且在COVID—19疫情期间的航班数量较以往减少，但空运的使用频率较高。我们经历了运费增加的情况。 此外，我们也经历了直接劳动力成本上升，因为我们鼓励员工继续工作，并协助我们为客户提供服务，其中许多客户处于关键行业。我们预期上述两个趋势将持续至COVID—19疫情及其他因COVID—19疫情而恶化的宏观经济因素结束。我们已投入资金采购关键部件（如CPU、内存、固态硬盘和GPU），以维持合理的交货期，为客户完成订单。随着各种COVID—19授权到期、疫苗供应和推进剂的推出，出现了积极迹象；然而，由于其他新病毒株可能出现，疫苗供应受到限制，我们无法预测全球COVID—19大流行的最终程度，（或其他潜在传染病，例如目前正在传播的猴痘病毒）可能会进一步影响我们的业务运营、财务表现和经营业绩。
COVID—19疫情及其他因COVID—19疫情加剧的宏观经济因素的影响将继续影响我们的业务、营运、财务状况及经营业绩的程度，将取决于我们可能无法控制或预测的多个不断演变的因素，包括：
•COVID—19疫情的持续时间和范围；
•当局采取的响应行动的程度和有效性，以及这些因素和其他因素对我们的员工、客户和供应商的影响；
•服务器和存储解决方案的支出率，包括潜在客户购买决策的延迟和产品供应的延迟；
•我们的供应商开发和发布新组件（如微处理器和存储器）的速度；
•我们的客户可以进行验收测试或鉴定我们的产品，特别是如果他们包含新技术；
•影响人力资本可用性的因素，包括劳动力短缺和/或失业率上升；
•全球经济衰退和/或通货膨胀压力；
•疫情对员工（包括关键人员）的健康影响；
•对销售伙伴和最终客户流动性的影响，包括延长客户付款期限和潜在破产；
•我们持续执行业务连续性计划的能力，以维持我们的关键业务流程，管理我们的流动性和按我们可接受的条款获得信贷额度；
•材料、物流和劳动力成本的可用性和波动；以及
•我们通过OEM和间接销售渠道接触的中小型企业或行业对经济活动的侵蚀。
东欧和台湾海峡最近发生的事件给我们带来了挑战和风险，不能保证当前或未来的事态发展不会对我们的业务、经营业绩和财务状况产生重大不利影响。
东欧的危机继续对包括我们在内的全球公司构成挑战，这些公司在受影响地区拥有客户。美国和其他国家政府对企业如何与这些地区的企业进行交易设置了限制，特别是俄罗斯、白俄罗斯和乌克兰的禁区。由于这些限制以及日益增长的物流和其他挑战，我们暂停了对俄罗斯、白俄罗斯和乌克兰禁区的销售。这一决定与其他全球科技公司的做法一致，有助于我们遵守美国和世界各地的各种要求所承担的义务。虽然难以估计（i）暂停对俄罗斯、白俄罗斯及乌克兰禁区的销售，以及当前或未来的制裁，以及（ii）台湾海峡的紧张局势对我们的业务及财务状况的影响，但暂停销售及该等制裁以及持续上升的紧张局势可能于未来期间对我们造成不利影响，尽管迄今为止并不重大。例如，就俄罗斯、白俄罗斯和乌克兰的禁区而言，我们不会直接从受影响地区获取我们的销售额的重要部分，也不会直接从受影响地区获取我们的零部件的重要部分；然而，我们的供应商及其供应商可能会从受影响地区获取零部件的原材料。供应中断可能会使他们更难找到有利的价格和可靠的材料来源，这可能会给他们的成本带来上行压力，并增加我们成本可能增加的风险，可能更困难，或我们可能无法获得所需的材料。此外，危机可能进一步加剧通胀压力，间接影响我们的业务，例如燃料价格上涨导致物流成本进一步增加及╱或继续增加我们的薪酬开支。此外，无法保证受影响地区的额外发展以及美国和其他全球政府的回应不会对我们的业务、经营业绩和财务状况造成重大不利影响。
不利的经济状况可能会损害我们的业务。
我们的业务取决于对加速计算平台的总体需求。全球金融发展和衰退似乎与我们无关，或我们的行业可能会伤害我们。倘该等市场及其他主要潜在市场之经济状况（包括通胀、利率上升、经济产出及货币汇率）仍不明朗或进一步恶化，包括全球经济低迷、俄乌冲突及相关制裁及贸易限制、COVID—19疫情影响或其他原因，消费者可能会延迟或减少消费。整体经济疲弱亦可能导致应收客户款项的收款周期延长、客户坏账增加及投资减值。此外，全球信贷市场的持续疲软和不确定性可能损害我们客户的可用预算支出，这可能导致取消或延迟我们全面IT解决方案的计划采购。如果我们的客户或潜在客户遇到经济困难，这可能会减少对我们的整体IT解决方案的需求，延迟和延长销售周期，降低我们的整体IT解决方案的价格，并导致我们的收入、经营业绩和现金流增长放缓甚至下降。
美国的通货膨胀率最近以数十年来从未有过的速度上升，这可能导致对我们的整体IT解决方案的需求下降，我们的运营成本（包括劳动力成本）增加，信贷和流动性受到限制，支出减少，金融市场波动。美国和全球的通货膨胀率可能会继续上升，这可能会增加我们的运营成本，并减少对我们整体IT解决方案的需求。美联储已大幅提高利率，并可能再次提高利率，以应对通胀风险的担忧，这可能会增加我们自身的借贷成本和/或减少客户获得债务融资的机会，减少技术支出和对我们整体IT解决方案的需求。
我们的季度经营业绩一直在波动，未来可能也会波动，这可能会导致我们的股价迅速下跌。
我们认为，由于各种因素，我们的季度经营业绩将继续受到波动的影响，其中许多因素是我们无法控制的。可能影响季度经营业绩的因素包括：
•对我们产品的需求波动，部分原因是全球经济环境的变化；
•基于季节性的波动，截至3月31日和9月30日的季度通常较弱；
•全球流行病（包括COVID—19）的发生，以及影响全球经济或全球经济一个或多个部门的其他事件，例如全球经济低迷和东欧近期事件；
•客户和供应商获得融资或为资本支出提供资金的能力；
•大客户订单的时间和规模的波动，包括我们产品的销售和实施周期的变化，以及纳入客户支出计划和相关收入的变化；
•我们利润率的变化取决于我们销售的服务器和存储系统、子系统和附件的组合，以及我们对互联网数据中心、云计算客户或某些地理区域的销售额百分比；
•与关键组件（尤其是半导体、存储器、存储解决方案以及满足客户要求所需的其他材料）相关的可用性和成本波动，尤其是在全球市场中断期间，特别是COVID—19疫情持续时间延长，全球经济衰退和东欧近期事件对我们的供应链和供应商的供应链造成影响；
•主要微处理器供应商和其他供应商推出新产品的时机；
•新技术和产品的引进和市场接受，我们在新的和不断发展的市场中取得的成功，在我们的产品中融入新兴技术，以及采用新的标准；
•我们产品定价政策的变化，包括对新产品公告的响应；
•客户购买是部分还是完全集成的系统或子系统和附件，以及是否直接或通过我们的间接销售渠道合作伙伴进行的混合；
•我们的竞争对手、供应商、客户或合作伙伴之间的合并和收购的影响；
•我们地理市场的总体经济状况；
•地缘政治紧张局势，包括贸易战、关税和/或我们地理市场的制裁；以及
•监管变化对我们经营成本的影响。
此外，根据过去有关使用我们产品的安全风险的未经授权的报告，客户可能会犹豫是否购买或不继续购买我们的产品。因此，我们的增长和运营结果可能会在季度基础上波动。如果我们未能达到投资者或分析师的预期，我们的股价可能会在没有通知的情况下迅速下跌。此外，季度经营业绩的波动可能会使我们的经营业绩的期间间比较缺乏意义，您不应依赖它们作为未来业绩的指示。
我们在特定时期的收入和利润率很难预测，收入不足或利润率下降可能会损害我们的运营业绩。
由于本年报讨论的各种因素，我们特定季度的收入及利润率难以预测，尤其是考虑到全球宏观经济环境充满挑战及不一致、COVID—19疫情的重大影响、全球经济衰退及东欧近期事件、我们为应对相关措施、竞争加剧，美国和中国之间持续的贸易争端和相关的市场不确定性的影响。我们的收入增长率可能比以往有所放缓或下降。如果我们过去部分季度出现的非线性销售模式在未来期间再次出现，我们满足财务预期的能力也可能受到不利影响。
大订单的时间安排也会对我们季度的业务和经营业绩产生重大影响。我们不时收到大量订单，这些订单对我们在订单确认为收入期间的经营业绩有重大影响。例如，我们的大型客户可能会寻求在一个或几个订单中满足其全部或几乎全部要求，而不会在很长一段时间内进行另一次重大采购。该等订单的时间难以预测，而该等订单的收入确认时间或会影响收入的期间变动。因此，我们的经营业绩可能会因收到该等订单及其最终确认为收入而异。
我们主要根据预测的收入水平来规划我们的运营费用水平。这些费用和长期承诺的影响在短期内是相对固定的。收入不足可能导致经营业绩低于预期，因为我们可能无法迅速减少这些固定费用，以应对短期业务变化。上述任何因素都可能对我们的运营和财务业绩产生重大不利影响。
随着我们越来越多地瞄准更大的客户和更大的销售机会，我们的客户群可能会更加集中，我们的销售成本可能会增加，我们的利润率可能会降低，我们为购买关键部件提供资金的借贷可能会增加，我们面临库存风险，我们的销售可能会更难预测。
我们越来越依赖于更大的销售额来发展我们的业务。特别是近年来，我们已完成了对领先的互联网数据中心和云客户、大型企业客户和OEM的更大销售。于二零二二年、二零二一年或二零二零年任何财政年度，概无单一客户占销售净额10%或以上。如果客户大量购买我们的产品，并且他们的业务占我们净销售额的比例更大，我们可能会越来越依赖这些客户来维持我们的增长。倘我们的最大客户没有购买我们的产品，或我们无法在我们预期的水平、时间范围内或地区内向该等客户提供产品，包括由于COVID—19的影响、全球经济衰退或近期东欧事件对其业务的影响，我们维持或增长净销售额的能力将受到不利影响。
对更大客户的销售增加也可能导致运营结果的波动。大额订单通常会受到激烈的竞争和定价压力，这可能会对我们的利润率和运营结果产生不利影响。因此，在我们确认来自大客户的收入期间收入大幅增加之后，客户可能会在一段时间内不购买任何产品或仅购买少量产品。
此外，由于我们和合作伙伴越来越注重向更大的客户销售和吸引更大的订单，我们预计销售成本会增加。我们的销售周期可能会变得更长，成本更高，因为大客户通常比小客户花费更多的时间谈判合同。该等较大订单可能需要更大的营运资金承担，这可能需要我们的信贷额度增加借贷，以资助购买该等订单所需的关键部件（如CPU、内存、固态硬盘及GPU），这可能会对我们的现金流造成不利影响，并使我们面临持有过剩及过时存货的风险（如出现延误或取消）。此外，大型客户也经常在实施和使用我们的服务器解决方案时寻求更高级别的支持。实际上或感觉不到的无法满足客户支持需求可能会对我们与这些客户的关系产生不利影响，从而影响未来购买我们产品的可能性。
由于上述因素，我们的季度经营业绩可能会受到更大的波动，我们的股票价格可能会受到不利影响。
如果我们不能满足任何公开宣布的财务指导或对我们业务的其他期望，可能会导致我们的股票价值下降。
我们g当我们公布上一季度的财务业绩时，我们通常会提供前瞻性的财务指导。我们不能保证我们将继续提供前瞻性财务指导，如果我们真的发布前瞻性指导，与这些项目相关的不确定性可能会导致我们修改此类指导。如果发布，我们没有义务在任何时候更新任何前瞻性指导。过去，我们的财务业绩未能达到我们提供的指导。我们过去有时达不到指导，未来可能再次失败，原因有很多，包括但不限于这些风险因素中描述的因素。
在本年报涵盖的部分期间，我们的解决方案平均售价的上涨历来显著促进了净销售额的增长。倘客户不再继续购买我们的最新一代产品或额外组件，则有关价格可能会下降，这可能会损害我们的经营业绩。
服务器解决方案的平均售价上升，对本年报所涵盖的部分期间的净销售额增长有重大贡献。近期，在COVID—19疫情、全球经济低迷及东欧近期事件影响下，关键零部件市场变得更加动荡。与大多数基于电子的产品一样，服务器和存储产品的平均销售价格通常在采用最新技术的新产品推出时最高，并且随着这些产品变得商品化并最终被更新一代的产品所取代，价格往往会随着时间的推移而下降。我们无法预测服务器解决方案的平均售价在未来可能出现的任何下跌的时间或幅度，而这种下跌可能会因COVID—19疫情、全球经济衰退及近期东欧事件的持续影响而加剧。在某些情况下，我们与间接销售渠道合作伙伴达成的协议限制了我们降价的能力，除非我们向他们提供此类降价服务，或保护他们的库存。倘吾等未能（i）降低平均单位制造成本的速度快于平均售价的下降速度，或（ii）以与平均单位制造成本的上升速度相同的速度提高平均售价，吾等的业务、财务状况及经营业绩将受到损害。
我们的成本结构和及时向客户交付服务器解决方案的能力可能会受到我们产品的核心组件和某些材料市场波动的不利影响。
我们的服务器和存储解决方案制造中使用的某些材料和核心组件的价格，如服务器主板、机箱、CPU、内存、硬盘驱动器和固态硬盘，占我们销售成本的很大一部分。虽然我们已增加若干关键材料及核心部件的采购，以应对新冠肺炎疫情、全球经济衰退及近期东欧事件带来的供求不确定性，但我们并无就所有关键材料及核心部件订立长期供应合约，而是经常以采购订单方式采购该等材料及部件。该等核心部件及材料的价格波动较大，因此难以预测开支水平及经营业绩。此外，倘我们的业务增长导致有必要或适当过渡至与材料及核心部件供应商订立的较长期合约，则我们的成本或会增加，而我们的毛利率则会相应减少。
由于我们经常按需要采购材料和关键部件，我们可能会因当时的可用性或这些材料和关键部件的条款和定价而限制有效和高效地响应客户订单的能力。我们的行业过去曾经历过物料短缺及交货延误，包括COVID—19的负面影响、全球经济衰退及近期东欧事件对全球供应链造成的影响，而我们未来可能会遇到关键物料短缺或延误或物流成本增加以及时获取所需物料。 COVID—19疫情及因COVID—19疫情加剧的其他宏观经济因素导致广泛报道的半导体短缺。 由于物料及关键部件短缺，我们不时被迫延迟推出若干产品或履行客户订单，这可能对我们的收益造成不利影响。如果出现短缺、供求失衡或延误，则该等物料及关键部件的价格可能会上涨，或该等物料及关键部件可能根本无法供应。在出现短缺的情况下，我们的一些较大的竞争对手由于其较大的购买力，可能有更大的能力获得材料和关键部件。我们可能无法以合理价格或可接受的质量获得足够的关键部件或材料，以生产新产品以满足客户需求，这可能对我们的业务、经营业绩及财务状况造成不利影响。此外，我们不时接受具有各种组件定价保护的客户订单。该等安排增加了我们面对组件定价波动的风险，并对我们若干季度的财务业绩造成不利影响。
如果我们失去目前的任何供应或合同制造关系，识别和鉴定符合我们质量和交货要求并将适当保护我们知识产权的新供应商或合同制造商的过程可能需要投入大量时间和资源，对我们满足客户采购订单的能力产生不利影响，并推迟我们迅速将新产品推向市场的能力。同样，如果我们的任何供应商取消、大幅更改合同或对我们的承诺，或未能满足客户对我们产品的需求所需的质量或交货要求，无论是由于短缺还是其他原因，我们的声誉和与客户的关系都可能受到损害。我们可能会失去订单，无法以成本效益或及时的方式开发或销售某些产品(如果有的话)，并大幅减少收入、利润率和收益，这将对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响。
我们可能会失去销售或产生与库存不足、过剩或陈旧有关的意外费用。
为了提供更多的选择和优化我们的产品，以造福我们的客户，我们保持高水平的库存。如果我们未能维持足够的库存，我们可能无法及时满足对我们产品的需求，我们的销售可能会受到影响。如果我们高估了客户对我们产品的需求，我们可能会遇到产品库存过剩，无法以合理的价格销售这些产品，或根本无法销售这些产品。因此，我们可能需要记录更高的库存储备。此外，我们不时就采购或制造更专业的组件，以及更大的销量销售机会，承担更大的库存风险。存在与COVID—19、全球经济衰退及近期东欧事件有关的不确定性及风险，我们已就此采取若干行动，包括增加购买若干关键材料及组件，作为应对计划的一部分。具体而言，我们寻求积极管理供应链，以应对潜在的短缺风险，首先建立主板及其他系统印刷电路板所需的关键组件的库存，并继续增加CPU、内存、固态硬盘等关键组件的库存，以及较小程度上增加GPU等关键组件的库存，以确保客户订单在收到时即可完成。然而，我们无法保证这些努力将成功管理库存，我们可能面临库存不足、过剩或过时的风险。我们不时经历与销售量增加有关的存货撇减，但未能按预期完成。我们预期，我们将于未来不时经历与现有及未来承诺有关的撇减，并可能与我们因应COVID—19、全球经济衰退及东欧近期事件而主动采购若干关键材料及组件有关。由于该等或其他原因，存货水平过高或过时可能导致意外开支或增加储备以应付未来潜在开支，从而对我们的业务、经营业绩及财务状况造成不利影响。
我们在利用我们的ERP系统自动化内部控制或集成其他IT应用程序中出现的流程方面遇到的困难可能会对我们的控制环境产生不利影响。
许多公司在其企业资源规划系统方面遇到了挑战，这对他们的业务产生了负面影响。我们已经产生并预计将继续产生与我们的企业资源规划系统相关的额外费用，特别是当我们继续加强和发展这些系统时，包括通过使某些内部控制自动化。未来发生的任何与利用我们的企业资源规划系统实现内部控制自动化或整合其他IT应用程序中的流程相关的中断、延迟或缺陷，都可能对我们及时向美国证券交易委员会提交报告、提供准确财务报表的能力产生不利影响，并以其他方式影响我们的控制环境。这些后果中的任何一个都可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响。
系统安全违规、数据保护违规、网络攻击 和其他相关的网络安全问题可能会扰乱我们的内部运营或危及我们产品的安全，任何此类破坏都可能减少我们的预期收入，增加我们的支出，损害我们的声誉，并对我们的股价产生不利影响。
恶意的计算机程序员和黑客可能能够渗透到我们的网络中，盗用或泄露我们或第三方的机密信息，造成系统中断或导致关闭。计算机程序员和黑客还可能开发和部署病毒、蠕虫和其他恶意软件程序，以攻击我们的产品或以其他方式利用我们产品的任何安全漏洞。虽然我们采用了许多保护措施，包括防火墙、防病毒和终端检测和响应技术、定期对员工进行网络安全方面的培训，但这些措施可能无法防止或检测对我们系统的攻击。虽然过去曾发生过对我们网络的未经授权的入侵，但这些入侵无论是单独还是总体上都不会对我们的业务、运营或产品产生实质性的不利影响。我们已采取措施加强我们网络和计算机系统的安全，并在我们的季度会议上定期向我们的董事会提供有关网络安全事项的最新情况。尽管做出了这些努力，但我们可能会遇到未来的入侵，这可能会对我们的业务、运营或产品产生不利影响。此外，我们在产品中使用的硬件和软件或第三方组件和软件可能包含设计或制造方面的缺陷，包括可能意外干扰产品运行或安全的“错误”和其他问题。我们消除或缓解网络或其他安全问题、错误、病毒、蠕虫、恶意软件程序和安全漏洞的成本可能是巨大的，如果我们解决这些问题的努力不成功，可能会导致中断、延误、服务中断和现有或潜在客户的流失，这可能会阻碍我们的销售、制造、分销或其他关键功能。任何声称我们的产品或系统存在网络安全风险的说法，无论是否有效，都可能损害我们的声誉，并对我们的收入和运营结果产生不利影响。
我们管理和存储与我们的业务相关的各种专有信息和敏感或机密数据，以及来自我们的供应商和客户的信息。违反我们或我们的任何第三方供应商的安全措施，或意外丢失、无意中披露或未经批准传播有关我们或我们的客户或供应商的专有信息或敏感或机密数据，包括由于欺诈、欺诈或其他形式的欺诈而可能导致的此类信息或数据的丢失或披露，可能会使我们或我们的客户或供应商面临丢失或滥用这些信息的风险，导致我们面临诉讼和潜在的责任，损害我们的品牌和声誉，或以其他方式损害我们的业务。
如果我们在未来遇到网络安全事件，我们与客户和供应商的关系可能会受到实质性影响，我们的品牌和声誉可能会受到损害，我们可能会在应对和补救事件以及解决与事件相关的任何调查或纠纷方面产生大量成本，其中任何一项都会导致我们的业务、运营或产品受到不利影响。此外，实施和增加进一步的数据保护措施的成本和业务后果可能会很大。
任何未能充分扩大或保留我们的销售队伍都将阻碍我们的增长。
我们预计，随着更大的客户越来越需要直销方式，我们的直销队伍将继续增长。拥有我们所需要的高级销售技能和技术知识的直销人员的竞争非常激烈，我们面临着来自竞争对手的激烈竞争。我们能否在未来增加收入，在很大程度上取决于我们在招聘、培训、留住和成功管理足够的合格直销人员方面的成功。新员工需要大量培训，可能需要6个月或更长时间才能达到最高生产率。我们最近的招聘和计划中的招聘可能不会像我们希望的那样富有成效，我们可能无法在未来在我们开展业务的市场招聘足够数量的合格人员，并且我们雇用的个人在监管不足的情况下可能无法达到我们的预期。如果我们无法招聘、培养和留住足够数量的高效率销售人员，我们的客户关系以及由此产生的服务器解决方案的销售将受到影响。
我们与Zynga和Compuware之间可能会产生利益冲突，这些冲突可能会对我们的运营产生不利影响。
我们使用关联方E—ecom进行合同设计和制造协调支持和仓储，以及Compuware（也是关联方和E—ecom的关联方和关联方）进行分销、合同制造和仓储。我们与Eschecom合作，优化底盘和某些其他组件的模块化设计。我们将一部分设计活动和大部分制造电子设备（特别是电源）外包给Compuware。于二零二二年、二零二一年及二零二零年财政年度，我们向Eschecom及Compuware采购的产品分别占销售成本的8. 2%、7. 8%及10. 1%。公司和Compuware向我们的销售额占公司和Compuware净销售额的绝大部分。公司和Compuware都是台湾的私人控股公司。此外，我们已与Compuware订立分销协议，据此，我们已委任Compuware为我们产品在台湾、中国及澳洲的非独家分销商。我们亦已就三向购买我们位于台湾巴德的校园附近的土地事宜，与Eschecom及Compuware订立三方协议。
梁先生是我们的总裁、首席执行官兼最大股东，梁先生是我们的总裁、首席执行官兼董事会（“董事会”）主席梁先生的兄弟。截至2022年、2021年或2020年6月30日，Steve Liang没有持有我们的普通股股份。截至2022年6月30日，Charles Liang和他的配偶Sara Liu共同拥有Wenecom约10.5%的股本，而Steve Liang先生和其他家族成员拥有Wenecom约28.8%的已发行普通股。Bill Liang是Charles Liang和Steve Liang的兄弟，也是Eschecom董事会成员。
于二零一八年十月，我们的首席执行官梁振英（Charles Liang）亲自向梁振英（Steve Liang）的配偶张建俊（Chien—Tsun Chang）借款约1，290万美元。该贷款为无抵押、无到期日及首六个月按每月0. 8%计息，截至二零二零年二月二十八日止，利率增至每月0. 85%，自二零二零年三月一日起减至0. 25%。该笔贷款最初是应梁先生的要求提供资金以偿还向两家金融机构提供的保证金贷款，这些贷款以梁先生持有的我们普通股股份作为抵押。贷款人于2018年10月要求贷款，此前我们的普通股于2018年8月暂停在纳斯达克交易，以及2018年10月我们的普通股市场价格下跌。截至2022年6月30日，无抵押贷款的到期金额（包括本金及应计利息）约为15. 7百万元。
比尔·梁也是Compuware的首席执行官、Compuware的董事会成员和Compuware的重大股权持有者。史蒂夫·梁也是Compuware的董事会成员，也是Compuware的股东之一。
梁朝伟先生是我们的首席执行官兼董事会主席，是我们公司的重要股东，对我们业务关系的管理具有相当大的影响力。因此，作为Ablecom股东的查尔斯·梁先生及其配偶Sara·刘女士的经济利益，以及查尔斯·梁先生与Ablecom首席执行官和康博软件的首席执行官的个人关系，可能对我们不利。我们可能不会像与无关方那样积极地与Ablecom或Compuware谈判或执行合同条款，而且我们协议中的商业条款可能不如我们与第三方谈判时获得的优惠。如果我们与Ablecom或Compuware的业务往来不像公平交易那样对我们有利，我们的运营结果可能会受到损害。
如果Ablecom或Compuware被收购或出售，新的所有权可能会重新评估Ablecom或Compuware的业务和战略，因此，我们的供应链可能会中断，或者我们与Ablecom或Compuware协议的条款和条件可能会改变。因此，我们的运营可能会受到负面影响或成本可能会增加，其中任何一项都可能对我们的利润率和运营结果产生不利影响。
我们对Ablecom的依赖可能会受到与我们依赖有限的合同制造服务和库存仓储来源相关的风险的影响。
我们计划继续保持与Ablecom在亚洲的制造关系。为了为我们提供更多的合同制造服务，我们预计Ablecom将继续为我们储存越来越多的由多家供应商制造的零部件和组件，然后再运往我们在美国和欧洲的工厂。我们还预计，我们将继续从Ablecom在台湾租用办公空间，以支持我们的研发努力。我们与Ablecom共同运营一家管理公司，为我们在台湾单独建造的制造设施管理我们和Ablecom共享的公共区域。
如果我们与Ablecom的商业关系恶化，我们可能会在履行客户订单的能力方面遇到延误。同样，如果Ablecom在亚洲的设施受到损坏、破坏或其他中断的影响，我们的库存可能会损坏或销毁，我们可能无法在我们或我们的客户要求的时间内找到足够的代工服务供应商。我们可能会失去订单，无法以成本效益或及时的方式开发或销售一些产品，如果有的话。
目前，我们主要从Ablecom购买底盘产品的合同制造服务。如果我们与Ablecom的商业关系恶化或终止，与向Ablecom提供我们产品的关键材料的实体建立直接关系，或者确定并与替代的仓库和合同制造服务提供商谈判协议，可能需要相当长的时间和大量的资源投资。根据我们与Ablecom的协议，除某些例外情况外，Ablecom有权成为我们根据此类协议开发的特定产品的独家供应商。因此，如果我们无法以我们可以接受的条款从Ablecom获得此类产品，我们可能需要停止生产产品或开发替代产品、寻找新供应商、更改我们的设计并购买新工具，所有这些都可能导致我们产品供应的延迟和成本的增加。如果我们需要使用其他供应商，我们可能无法建立单独或总体上与我们与Ablecom建立的条款和条件一样优惠的业务安排。如果这些情况发生，我们的净销售额、利润率和收益可能会大幅下降，这将对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响。
如果对我们、我们的员工、我们的第三方服务提供商或我们的合作伙伴产生负面宣传，无论负面宣传是否属实，我们的业务和经营业绩都可能受到不利影响。
对我们公司或产品的负面宣传，即使是不准确或不真实的，也可能会对我们的声誉和对我们产品的信心造成不利影响，这可能会损害我们的业务和经营业绩。例如，2018年10月，发表了一篇新闻文章，指控我们的主板在制造过程中在中国的一家代工厂的工厂植入了恶意硬件芯片。我们在一家领先的独立第三方调查公司的协助下对这一索赔进行了彻底的调查，在该公司中，我们测试了具有代表性的主板样本，包括新闻文章中描述的特定类型的主板和文章中提到的公司购买的主板，以及最近制造的主板。在完成这些检查和一系列功能测试后，调查公司报告称，没有发现我们的主板上有恶意硬件的证据。此外，这篇新闻文章的发布者和我们的任何客户都没有提供过任何这样更改的主板的实例。然而，尽管我们的客户和我们一再否认有任何篡改行为，并宣布了这项独立调查的结果，但2018年这一虚假指控的公布对我们普通股的交易价格和我们的声誉造成了实质性的负面影响。2018年10月的新闻文章、2021年1月发表的后续新闻文章，以及未来任何做出类似虚假指控的类似文章，都可能在未来继续产生负面影响。
我们的声誉也可能受到许多其他来源的损害，包括我们过去经历过的员工不当行为，以及我们的合作伙伴、顾问和外包服务提供商的不当行为。此外，有关我们合作伙伴或服务提供商的负面宣传也可能影响我们的业务和运营结果，因为我们依赖这些合作伙伴，或者如果我们的客户或潜在客户将我们的公司与这些合作伙伴联系在一起。
如果我们失去了梁朝伟、总裁、首席执行官兼董事长，或任何其他关键员工，或者无法吸引更多的关键员工，我们可能无法及时实施我们的业务战略。
我们未来的成功在很大程度上取决于我们目前的执行管理团队和其他关键员工的持续服务。特别是，我们的首席执行官兼董事长梁朝伟、首席执行官兼董事会主席总裁对我们公司的全面管理以及我们的战略方向至关重要。梁先生是我们公司的联合创始人，自公司成立以来一直担任我们的首席执行官。他领导我们业务的经验，以及他个人参与与供应商、客户和战略合作伙伴的关键关系，对我们公司来说非常宝贵。如果有必要的话，我们目前还没有接替梁先生的继任计划。此外，由于我们产品和技术的复杂性，我们特别依赖现有研发人员的持续服务。我们与我们的高管和员工的雇佣协议不要求他们在任何特定的时间段内向我们提供服务，他们可以随时终止与我们的雇佣关系，无论是否通知，都不会受到惩罚。失去这些高管或我们团队中的一个或多个其他关键成员的服务可能会严重损害我们的业务。
我们的直销努力可能会给我们的最终客户造成混乱，并损害我们在间接销售渠道和与OEM的关系。
我们预计，随着业务的增长，我们的直销队伍将继续增长。随着我们的直销队伍变得更大，我们的直销努力可能会导致我们的间接销售渠道和与我们的OEM发生冲突，他们可能会认为我们的直销努力破坏了他们销售我们产品的努力。如果间接销售渠道合作伙伴或OEM认为我们的直接销售努力不合适，他们可能无法有效地营销我们的产品，可能会强调竞争对手的替代产品，或者可能会寻求终止我们的业务关系。我们间接渠道的中断可能会导致我们的收入减少或无法按预期增长。我们未能实施有效的直销策略，以维护和扩大我们在间接销售渠道以及与OEM的关系，这可能会导致销售额下降，损害关系 并对我们的业务、经营业绩和财务状况产生不利影响。
如果我们无法吸引和整合更多的关键员工，使我们能够有效地扩展我们的业务和运营，或者如果我们不保持有竞争力的薪酬政策来留住我们的员工，我们有效和高效运营的能力可能会受到限制。
为了执行我们的增长计划，我们必须吸引更多高素质的人员，包括更多的工程师和管理人员。对合格人才的竞争非常激烈，特别是在我们总部所在的硅谷。我们在招聘和留住具有适当资历的高技能员工方面遇到了困难，而且可能会继续遇到困难。如果我们无法吸引和整合更多的关键员工，使我们能够有效地扩展我们的业务和运营，或者如果我们不保持有竞争力的薪酬政策来留住我们的员工，我们有效和高效运营的能力可能会受到限制。
战略和行业风险
如果我们不成功地管理我们国际制造能力和业务运营的扩张，我们的业务可能会受到损害。
自成立以来，我们的大部分生产业务都在加利福尼亚州圣何塞进行。我们继续提高在台湾及荷兰的生产能力，并寻求加快在台湾的生产，以更好地分散我们的生产地域。为继续成功扩大我们在台湾的业务，我们必须从加州圣何塞的总部有效管理我们的台湾业务，并继续发展强大的本地管理团队。倘我们未能成功提升国际生产能力（包括相关增加的物流及仓储），我们可能会产生意外成本、难以及时交付产品或遭受其他业务中断，从而对我们的经营业绩造成不利影响。
我们可能无法成功地管理我们的业务以实现增长和扩张。
我们期望继续投资以寻求新客户，并扩大我们的产品和服务，以发展我们的业务。我们亦预期，随着我们投资于销售及市场推广、研发、制造及生产基础设施、软件及产品服务，以及加强客户服务及支援资源，我们的年度经营开支将继续增加。我们未能及时或有效地扩展营运及财务或内部监控系统，可能会导致额外的营运效率低下，这可能会使我们的成本和开支增加超过我们的计划，并妨碍我们成功执行我们的业务计划。我们可能无法透过与供应商及合约制造商谈判的增长所带来的规模经济来抵销业务扩张的成本。此外，如果我们预期业务增长而增加营运开支，而此增长未能达到我们的预期，我们的财务业绩将受到负面影响。
如果我们的业务增长，我们将需要管理更多的产品设计项目、材料采购流程和销售工作，以及为越来越多的SKU进行营销，提供和更新硬件产品中使用的越来越多的软件，提供更完善的产品服务以支持我们的客户，以及扩大我们与供应商、分销商和最终客户的关系的数量和范围。如果我们未能成功管理这些额外责任和关系，我们可能会产生重大成本，这可能会对我们的经营业绩造成负面影响。此外，在我们努力率先推出具有创新功能和特性的新产品时，我们可能会投入大量的研发资源用于市场发展不快或根本发展不快的产品和特性。如果我们未能准确预测市场趋势，我们可能无法从该等研发活动中获益，我们的经营业绩可能会受到影响。
管理我们的业务以实现长期增长还需要我们成功地管理我们的员工人数。我们必须根据需要继续招聘、培训和管理新员工。如果我们的新员工表现不佳，或者如果我们在招聘、培训、管理和整合这些新员工方面失败，或者如果我们没有成功留住我们的员工，我们的业务可能会受到损害。员工人数的增加将继续增加我们的成本基础，这将使我们更难通过抵消短期内的费用削减来弥补未来的收入缺口。如果我们不能成功地管理我们的增长，我们将无法执行我们的商业计划。
我们进入美国以外市场的增长使我们暴露在国际商业运营固有的风险之下。
我们在美国境内和境外销售我们的系统、子系统和配件。我们打算扩大我们的国际销售努力，特别是在亚洲，我们正在扩大我们的业务在欧洲和亚洲，特别是在台湾，荷兰和日本。特别是，我们已并将继续作出大量投资，以购买土地及在台湾发展新设施，以配合我们的预期增长及我们大部分的代工业务迁移至台湾。
我们的国际扩张努力可能不会成功。我们的国际业务使我们面临风险和挑战，如果我们只在美国开展业务，我们就不会面临这些风险和挑战，例如：
•新兴市场客户对价格的敏感度提高；
•我们有能力在当地建立制造、支持和服务职能，并与非美国市场的增值经销商建立渠道关系；
•我们的系统和组件的本地化，包括翻译成外语和相关费用；
•遵守多重、相互冲突和不断变化的政府法律法规；
•外币波动和通货膨胀；
•我们的渠道合作伙伴对我们产品销售的可见性有限；
•竞争对手在一些国外市场比在美国更集中；
•有利于本土竞争者的法律；
•对知识产权的法律保护较弱以及执行这些权利的机制；
•世界事件造成的市场混乱，如全球经济衰退和东欧最近发生的事件，或美国以外地区的其他公共卫生危机，如禽流感、SARS和其他疾病；
•进出口关税；
•人员编制方面的困难和管理外国业务的费用，包括与工人理事会和工会的关系带来的挑战；
•不断变化的地区经济和政治条件。
这些因素可能会限制我们未来的国际销售，或以其他方式对我们的运营或我们的运营结果产生不利影响。
我们依赖于新产品的开发和对现有产品的增强，如果我们不能预测或响应新兴的技术趋势和客户不断变化的需求，我们的经营业绩和市场份额可能会受到影响。
我们产品的市场特点是快速变化的技术、不断发展的行业标准、新产品的推出和不断发展的操作方法。虽然我们的收入于二零二二财政年度有所增加，但全球经济衰退可能会影响客户采购趋势，而我们的经营业绩取决于我们开发新产品并将新产品引入现有及新兴市场以及降低现有产品生产成本的能力。如果客户不购买我们的产品，我们的业务将受到损害。
开发包含新技术的产品的过程是复杂和不确定的，如果我们不能准确预测客户不断变化的需求和新兴的技术趋势，我们的业务可能会受到损害。我们必须投入大量资源，包括我们在战略优先事项上进行的投资，用于开发新产品，然后才能知道我们的投资是否会导致市场接受产品和服务。如果行业没有像我们认为的那样发展，或者如果我们应对这种发展的战略不成功，我们的许多战略举措和投资可能没有价值或价值有限。此外，我们关键组件的供应商可能会以低于竞争对手的速度引入对我们产品的功能至关重要的新技术，这可能会对我们及时开发和向客户提供有竞争力的产品的能力产生不利影响。同样，如果我们未能开发或未能及时开发解决其他转型的产品，或者如果解决最终成功的其他转型的产品基于与我们不同的技术或技术方法，我们的业务可能会受到损害。此外，如果客户推迟购买决定以获得资格或以其他方式评估新产品，我们的业务可能会在新产品推出前后受到不利影响。
此外，我们可能无法成功执行我们的愿景或战略，因为产品规划和时机方面的挑战，我们未能及时克服的技术障碍，或缺乏适当的资源。这可能会导致竞争对手，其中一些可能也是我们的供应商，在我们之前提供这些解决方案，并失去市场份额、收入和收益。新产品的成功取决于几个因素，包括适当的新产品和服务定义、组件成本、这些产品的及时完成和推出、新产品与竞争对手的区别、这些产品的市场接受度以及对这些产品的适当支持。不能保证我们将成功发现新产品机会，及时开发新产品并将其推向市场，或使我们的产品获得市场认可，也不能保证其他公司开发的产品和技术不会使我们的产品或技术过时或缺乏竞争力。我们其他产品类别以及关键优先和增长领域的产品和技术可能不会证明具有我们预期的市场成功，我们可能无法成功识别和投资其他新兴产品或新产品。
我们参与的市场竞争激烈，如果我们不能有效竞争，我们可能无法增加市场渗透率，增长我们的净销售额或提高我们的毛利率。
服务器和存储解决方案市场竞争激烈，变化迅速。随着公共云将服务器和存储采购从传统数据中心转移到利润率较低的公共云供应商，市场继续发展。进入我们市场的门槛相对较低，我们预计来自现有竞争对手和新竞争对手的挑战都会增加。我们的一些主要竞争对手以较低的价格提供服务器解决方案，这给我们的服务器解决方案的销售带来了定价压力。我们预计来自竞争对手的进一步下调定价压力，并预计我们将不得不积极为我们的一些服务器和存储解决方案定价，以增加我们在这些产品或地区的市场份额，特别是针对互联网数据中心和云客户以及其他大型销售机会。如果我们无法维持服务器和存储解决方案的利润率，我们的运营结果可能会受到负面影响。此外，如果我们不开发新的创新解决方案，或增强现有服务器和存储解决方案的可靠性、性能、效率和其他功能，我们的客户可能会向我们的竞争对手寻求替代方案。此外，定价压力和竞争加剧也可能导致销售额下降、我们制造业务的利用效率降低、利润率下降或我们的产品无法获得或保持广泛的市场接受度，其中任何一项都可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生重大不利影响。
我们的主要竞争对手包括思科、戴尔、惠普企业和联想等全球科技公司。此外，我们亦与多个亦销售应用程序优化服务器的其他供应商、合约制造商/OEM及原始设计制造商（“ODM”）竞争，例如富士康、浪潮、广达电脑及威旺公司。ODM销售以第三方品牌销售或销售的服务器解决方案。
我们的许多竞争对手都享有很大的竞争优势，例如：
•更高的知名度和更深的市场渗透率；
•更长的运营历史；
•更大的销售和营销组织以及研发团队和预算；
•与客户、合同制造商和供应商建立更好的关系，以及更好的渠道，以达到更大的客户基础和更大的销售量，从而降低成本；
•规模更大、地域范围更广的客户服务和支持组织；
•更广泛和更多元化的产品和服务；以及
•大大增加财政、技术和其他资源。
我们目前或潜在的一些ODM竞争对手现在或过去也是我们的供应商。因此，他们可能拥有敏感的知识或经验，这些知识或经验可能被用来与我们竞争，和/或可能要求我们改变供应安排或来源，从而对我们的销售成本或运营结果产生不利影响。
我们的竞争对手可能会比我们更快、更有效地响应新的或不断变化的机会、技术、标准或客户要求。竞争对手可能会试图复制我们的创新，并利用规模更大的成本优势，在价格上与我们展开激烈竞争。某些客户也是当前或潜在的竞争对手，因此，我们作为客户向他们提供的帮助最终可能会导致对我们的竞争压力增加。此外，由于这些优势，即使我们的应用程序优化服务器和存储解决方案比我们的竞争对手提供的产品更有效，潜在客户也可能会接受有竞争力的产品，而不是购买我们的产品。如果我们的行业在竞争对手之间或竞争对手之间进行整合或协作，我们面临的来自较大竞争对手的挑战将变得更加巨大。此外，建立更多行业标准数据中心配置的计划可能会产生支持不太利于我们提供的灵活性和定制的方法的影响。这些变化可能会对市场产生重大影响，并影响我们的运营结果。由于所有这些原因，我们可能无法与目前或未来的竞争对手成功竞争，如果我们不能有效竞争，我们增加净销售额的能力可能会受到损害。
行业整合可能会导致竞争加剧，并可能损害我们的经营业绩。
我们的行业已经出现了整合的趋势。我们预计，随着公司试图加强或保持其在不断发展的行业中的市场地位，以及公司被收购或无法继续运营，这一趋势将继续下去。作为我们某些业务领域的供应商的公司可能会收购我们的竞争对手或与之结盟，从而减少他们与我们的业务往来。我们认为，行业整合可能会导致更强大的竞争对手，这些竞争对手更有可能作为独家供应商争夺客户。此外，在过去的一些时候，我们的竞争对手收购了我们的某些客户，并终止了我们与这些客户的业务关系。因此，我们的竞争对手的收购也可能导致我们的经营业绩出现更大的变数，并可能对我们的业务、经营业绩和财务状况产生实质性的不利影响。
我们必须与供应商密切合作，及时推出新产品。
我们依靠与供应商（包括英特尔、AMD和英伟达）的密切合作关系，在新一代材料和关键部件上市时，及时预测并交付新产品。倘我们未能维持与供应商的关系，或继续利用其研发能力开发客户所需的新技术，则我们迅速向客户提供先进技术及产品创新的能力将受到削弱。我们并无长期协议要求供应商继续与我们合作或向我们供应产品。
我们的供应商未能改进我们产品的材料和关键部件的功能和性能，这可能会削弱或推迟我们向客户提供创新产品的能力。
我们需要英特尔、AMD和英伟达等材料和关键元器件供应商为我们提供创新、可靠和吸引客户的元器件。由于我们行业的创新步伐，我们的许多客户可能会推迟或减少购买决定，直到他们相信他们收到的是同类最佳产品，而不会因即将到来的技术发展而过时，而这种情况可能会因当前全球经济环境的不确定性而加剧。 因此，对包含新产品及功能的新服务器及储存系统的需求，会受到供应商的新产品推出时间表以及该等新产品的功能、性能及可靠性的重大影响。倘我们的材料及关键组件供应商未能为我们的产品提供新的及改良的材料及组件，我们可能无法及时或根本无法满足客户对我们产品的需求。倘供应商之组件未能正常运作，我们可能会产生额外成本，而我们与客户之关系亦可能受到不利影响。
我们依赖有限数量的供应商提供制造我们产品所需的某些部件。
我们产品制造中使用的某些组件可从有限数量的供应商处获得。由于供应中断，包括与COVID—19有关的全球供应链中断、全球经济衰退或东欧近期事件，或行业需求增加，这些基本材料可能出现短缺。截至2022年6月30日止财政年度，我们的两个供应商分别占总采购额的18. 1%及11. 4%。截至二零二一年六月三十日止财政年度，我们的两个供应商分别占总采购额的20. 3%及11. 8%。截至二零二零年六月三十日止财政年度，我们其中一家供应商占总采购额的26. 8%。于截至二零二二年、二零二一年及二零二零年六月三十日止财政年度，关联方EPCom及Compuware分别占我们总销售成本的8. 2%、7. 8%及10. 1%。倘我们的任何最大供应商终止其业务，或倘我们与该等供应商的关系受到不利影响，我们的业务、经营业绩及财务状况可能会受到重大不利影响。另请参阅"—我们的成本结构和及时向客户提供服务器解决方案的能力可能会受到核心组件和产品某些材料市场波动的不利影响。"
我们依赖间接销售渠道，这些渠道的任何中断都可能对我们的销售产生不利影响。
我们依赖我们的间接销售渠道合作伙伴来帮助我们提高市场对我们产品的接受度。为了保持并有可能增加我们的收入和盈利能力，我们必须成功地保持和扩大我们现有的分销关系，以及发展新的渠道关系。我们的间接销售渠道合作伙伴也销售我们竞争对手提供的产品，并可能选择将他们的努力集中在这些销售上。如果我们的竞争对手向我们的间接销售渠道提供更优惠的条款，或者有更多的产品来满足他们客户的需求，或者利用通过间接销售渠道销售的更广泛的产品线的杠杆作用，这些渠道合作伙伴可能会淡化或拒绝销售我们的产品。此外，我们间接销售渠道的订单决策过程很复杂，涉及多个因素，包括最终客户需求、仓库分配和营销资源，这使得在本季度晚些时候之前很难准确预测本季度的总销售额。我们也不控制间接销售渠道合作伙伴向最终客户提供的定价或折扣。为了继续参与间接销售渠道合作伙伴的营销计划，我们已经并预计将继续提供合作营销安排，并提供短期价格优惠。
终止合作营销安排或价格优惠可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生负面影响。我们的间接销售渠道合作伙伴还可以修改他们的业务实践，例如付款条件、库存水平或订单模式。如果我们无法在我们的间接销售渠道中保持成功的关系或扩大我们的渠道，或者我们在间接销售渠道中遇到付款条件、库存水平或其他做法的意外变化，我们的业务将受到影响。
我们未能提供高质量的服务器和存储解决方案可能会损害我们的声誉，并降低对我们产品的需求。
我们的服务器和存储解决方案对客户的业务运营至关重要。我们的客户要求我们的服务器和存储解决方案具有高水平的性能、包含有价值的功能并极其可靠。我们的服务器和存储解决方案的设计既复杂又复杂，而且我们的服务器解决方案的制造、组装和测试过程也是具有挑战性的。有时，我们的设计或制造流程可能无法提供客户要求的高质量产品。例如，在过去，某些供应商向我们提供了在某些应用程序下失败的有缺陷的组件。结果，我们的产品需要维修，我们产生了与召回相关的成本，并从其他项目中转移了资源。
我们的服务器和存储解决方案可能会在未来检测到新的缺陷或限制。我们战略的一部分是将新产品迅速推向市场，而第一代产品可能更有可能包含未被发现的缺陷。如果我们的客户发现我们的产品存在缺陷或其他性能问题，我们的客户的业务和我们的声誉可能会受到损害。客户可以选择延迟或扣留对有缺陷或表现不佳的服务器和存储解决方案的付款，请求补救措施，终止不及时交货的合同，或选择不订购其他产品，这可能会导致收入减少，增加我们的可疑账户拨备或应收账款的回收周期，或使我们承担诉讼费用和风险。我们可能会在召回、翻新或修复有缺陷的服务器和存储解决方案时产生费用，这些服务器和存储解决方案已出售给客户或保留在我们的库存中。如果我们不妥善解决客户对我们产品的担忧，我们的声誉和与客户的关系可能会受到损害。由于所有这些原因，客户对我们产品质量的不满可能会极大地削弱我们发展业务的能力。
我们的经营结果可能会因我们在公司风险投资中的投资而受到波动。
我们拥有一家中国合资企业30%的少数股权，该合资企业的成立目的是根据我们提供的产品和技术在中国市场和销售合资企业品牌系统。我们使用权益会计法记录企业的收益和亏损。我们的亏损风险仅限于我们于该企业的股权投资的剩余部分，于二零二二年及二零二一年六月三十日分别为530万美元及460万美元。我们目前不打算对该企业进行任何额外投资。见本年报合并财务报表第二部分第8项附注12“关联方交易”。我们可能会投资于其他企业。我们并不控制该企业，而该企业经营业绩的任何波动或我们未来可能进行的任何其他类似交易均可能对我们的经营业绩产生不利影响或导致其波动。
2020年6月，控制我们企业的第三方母公司以及几个相关实体被列入美国政府出口管制名单。此外，美国进一步禁止与中国的某些实体进行业务往来，并继续加征关税。如果我们营销和销售我们产品的地区以及我们产品的其他关键潜在市场的经济状况或贸易争端，包括美国和中国之间的贸易限制和关税，继续保持不确定或恶化，这可能会进一步影响我们在企业合资企业中的投资价值。
法律和监管风险
由于我们的产品和服务可能存储、处理和使用数据，其中一些数据包含个人信息，因此我们受制于有关隐私、数据保护和其他事项的复杂且不断变化的国内和国际法律法规，这些法律和法规可能会发生变化。
由于我们的产品和服务存储、处理和使用数据，其中一些数据包含个人信息，因此我们受到有关隐私、数据保护、公开权、内容、未成年人保护和消费者保护的复杂和不断变化的国内和国际法律法规的约束。其中许多法律和法规在美国以外的地区可能会受到特别严格的限制，可能会发生变化，也可能会有不确定的解释。即使我们无意中未能遵守此类法律和法规，也可能导致调查、索赔、损害我们的声誉、改变我们的业务做法、增加运营成本以及用户增长、留住或参与度下降，其中任何一项都可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生重大不利影响。遵守和实施这些隐私相关和数据保护措施的成本可能会很高。
针对隐私和数据保护的全球隐私立法、执法和政策活动正在迅速扩大，并创造了一个复杂的合规环境。遵守和实施这些隐私相关和数据保护措施的成本可能会很高。例如，欧盟一般数据保护条例2016/679(“GDPR”)及其进一步的修订和解释对在欧盟设立的公司或向欧盟个人提供商品或服务或监控其行为的公司施加了严格的欧盟数据保护要求。GDPR为数据主体的权利建立了一个强有力的框架，并对公司施加了繁重的问责义务，包括某些数据传输和安全机制。违反GDPR可能会引发高达2000万欧元或全球年收入4%的巨额罚款。
欧洲联盟以外的司法管辖区也在考虑和/或颁布全面的数据保护立法。例如，2019年7月8日，巴西颁布了一般数据保护法，即LGPD，2020年6月5日，日本通过了对其个人信息保护法的修正案，即APPI。这两部法律都对个人信息的处理进行了广泛的监管，其方式可与GDPR相媲美，违反LGPD和APPI的人将面临重大处罚。我们还继续看到俄罗斯等司法管辖区实施数据本地化法律，根据俄罗斯法律，除其他数据处理操作外，这些法律要求俄罗斯公民的个人信息最初在俄罗斯收集、存储和修改。同样，2021年11月1日，中国的个人信息保护法生效，对向中国境内或境外的第三人转移个人信息进行了限制。这些规定可能会阻止客户使用我们这样的服务，并可能会抑制我们向这些市场扩张的能力，或者禁止我们在没有重大财务负担的情况下继续在这些市场提供服务。
此外，美国许多州也在通过立法扩大数据保护。例如，加州的《消费者隐私法》（“CCPA”）赋予加州居民更大的隐私权和保护，并规定了对违法行为的民事处罚和对数据泄露行为的私人诉讼权。此外，加州选民批准了被称为2020年加州隐私权法案（“CPRA”）的投票倡议，该法案将于2023年7月1日开始实施。CPRA大大扩大了加州消费者的隐私权，并为企业创造了额外的义务，这可能会使我们承担额外的合规成本以及潜在的罚款、个人索赔和商业责任。《公民权利法》还设立了加州隐私保护局（"CPPA"），该机构有权通过行政行动（包括行政罚款）实施和执行《公民权利法》和《公民权利法》。CCPA和CPRA的影响可能是重大的，可能要求我们修改我们的数据收集或处理惯例和政策，并产生大量成本和开支，以努力遵守和增加我们在监管执法和/或诉讼中的潜在风险。
其他一些州的法律，包括弗吉尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州和犹他州的数据隐私法，也规定了类似的隐私义务，并将于2023年开始生效。 我们预计，更多的州可能会颁布类似于CCPA的立法，为消费者提供新的隐私权，并增加处理此类消费者某些个人信息的实体的隐私和安全义务。CCPA已经提出了一系列新的联邦和州一级隐私立法提案。此类拟议立法，如果颁布，可能会增加额外的复杂性、要求、限制和潜在的法律风险，需要在合规计划、影响策略和以前有用的数据的可用性方面投入额外的资源，并可能导致合规成本增加和/或业务惯例和政策的改变。
我们已制定和实施政策和程序，以满足适用的数据隐私和保护法律要求。然而，由于许多隐私和数据保护法律、商业框架和标准的解释和应用是不确定的，这些法律、框架和标准可能会以与我们现有的数据保护实践不一致的方式解释和应用。如果是这样的话，我们和我们的客户面临数据保护机构采取执法行动或代表数据主体的消费者权益团体提起诉讼的风险。除了罚款、诉讼、违约索赔以及其他索赔和处罚的可能性外，我们还可能被要求从根本上改变我们的业务活动和做法或修改我们的解决方案，这可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响。
我们的运营可能涉及使用受监管的材料，我们必须遵守环境、健康和安全法律法规，这可能是昂贵的，可能会影响我们的业务、运营结果和财务状况。
我们受联邦、州和地方有关使用、搬运、储存、处置和人类接触材料(包括危险和有毒材料)的法规的约束。如果我们未来因无法获得许可、人为错误、事故、设备故障或其他原因而违反环境、健康和安全法律或承担责任，我们可能会受到罚款、费用或民事或刑事制裁，面临第三方财产损失或人身伤害索赔，或被要求招致重大调查或补救费用，其中任何一项都可能对业务、运营结果和财务状况产生重大不利影响。
随着我们适应与我们产品的材料组成、能效和可回收性相关的新要求，包括欧盟对服务器和数据存储产品的生态设计要求(欧盟委员会法规(EU)2019/424)，我们在产品设计方面也面临着越来越复杂的问题。我们还受制于提供消费者警告的法律和法规，例如加利福尼亚州的“65号提案”，它要求对加利福尼亚州认为危险的某些化学品发出警告。我们预计我们的运营将持续受到其他新的环境法律法规的影响，这可能会导致额外的成本，并可能要求我们改变产品的设计和/或制造，并可能对业务、运营结果或财务状况产生重大不利影响。
我们还必须遵守《多德-弗兰克法案》第1502条关于从刚果民主共和国境内和周边冲突地区供应某些矿物的规定，并遵守更广泛的行业最佳做法，以负责任地从所有受冲突影响和高风险地区采购矿物。这些要求和最佳做法可能会影响采购用于电子产品制造的矿物的成本和便利性。
如果我们不能对财务报告保持有效的内部控制，投资者可能会对我们财务报告的准确性和完整性失去信心，我们普通股的市场价格可能会下降。
作为一家上市公司，我们被要求对财务报告保持内部控制，并报告此类内部控制中的任何重大弱点。2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第404条或第404条要求我们评估和确定我们对财务报告的内部控制的有效性，并提供我们的独立注册会计师关于我们对财务报告的内部控制的管理报告和证明。我们的评估和外部认证已经并将继续增加我们和我们的独立公共会计师的成本和费用。
过去，我们有一个或多个实质性的弱点，我们已经弥补了这些弱点。如果我们在财务报告的内部控制中发现一个或多个重大弱点，我们将无法断言我们的内部控制是有效的，这可能会导致我们的股价下跌。“重大缺陷”是指财务报告的内部控制存在缺陷或缺陷的组合，使得我们的年度或中期财务报表的重大错报有合理的可能性无法及时防止或发现。
如果我们在财务报告的内部控制方面存在重大弱点，我们可能无法及时发现错误，我们的财务报表可能会出现重大错报。如果我们发现我们的财务报告内部控制存在重大弱点，如果我们无法及时遵守第404条的要求，如果我们无法断言我们的财务报告内部控制是有效的，或者如果我们的独立注册会计师事务所无法证明我们的财务报告内部控制是有效的，投资者可能会对我们的财务报告的准确性和完整性失去信心，我们普通股的市场价格可能会下跌。我们还可能成为股东或其他第三方诉讼的对象，以及我们证券上市交易所、美国证券交易委员会或其他监管机构的调查，这可能需要额外的财务和管理资源，并可能导致罚款、处罚、停牌或其他补救措施。
如果不遵守美国《反海外腐败法》、其他适用的反腐败和反贿赂法律以及适用的贸易管制法律，我们可能会受到惩罚和其他不利后果。
我们在美国以外的几个国家制造和销售我们的产品，包括直接客户和OEM客户，以及通过我们的间接销售渠道。我们的业务受美国《反海外腐败法》(以下简称《反海外腐败法》)以及我们开展业务所在国家的反腐败和反贿赂法律的约束。《反海外腐败法》禁止所涵盖的各方直接或间接地向“外国政府官员”提供、承诺、授权或给予任何有价值的东西，目的是不正当地影响该官员的行为或决定，诱使该官员采取或不采取违反合法职责的行动，或获取或保留不正当的商业利益。《反海外腐败法》还要求上市公司保持准确和公平地代表其交易的记录，并拥有足够的内部会计控制系统。此外，其他适用的反腐败法律禁止贿赂国内政府官员，一些可能适用于我们业务的法律禁止商业贿赂，包括向非政府各方支付或从非政府各方收取不正当款项，以及所谓的“便利”付款。
此外，我们还受到美国和其他适用的贸易控制法规的约束，这些法规限制了我们可以与谁进行交易，包括由美国财政部外国资产控制办公室执行的贸易制裁。如果我们不遵守限制与受制裁国家或公司和/或限制名单上的个人进行交易的法律和法规，我们可能会受到民事或刑事处罚。未来的任何违规行为都可能对我们向美国联邦、州和地方政府及相关实体销售产品的能力产生不利影响。我们与中国、俄罗斯和东欧其他地区的公司有业务关系，这些公司已经或可能被添加到受限制方名单中。当出现这些情况时，我们将采取措施将业务中断降至最低；但是，如果我们的活动被美国法律禁止，我们可能会被要求终止或修改此类关系。此外，我们与这些方的联系可能会使我们在现有或潜在客户、合作伙伴、供应商、投资者、与我们有业务往来或使用我们产品的其他方或普通公众中受到更严格的审查或声誉损害。美国和其他国家不断更新其出口管制物项和技术清单，并可能在未来对我们的产品提出新的或更具限制性的出口要求。由于法规的变化，我们可能需要获得许可证或其他授权，才能继续支持现有客户或向中国、俄罗斯、东欧和其他地方的新客户供应现有产品。贸易限制或敌对行动的进一步升级，特别是美国与中国或俄罗斯之间的贸易限制或敌对行动，可能会阻碍我们销售或支持我们产品的能力。
此外，虽然我们实施了旨在促进遵守适用的反腐败和反贿赂法律法规的政策、内部控制和其他措施，以及某些旨在确保遵守美国贸易管制法律的保障措施，但我们的员工或代理人过去从事并可能在未来从事不当行为，我们可能要对此负责。如果我们或代表我们行事的员工或代理人被发现从事了违反这些法律法规的行为，我们可能会面临严厉的罚款和处罚、利润返还、未来行为禁令、证券诉讼、禁止处理政府事务以及其他可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生重大不利影响的后果。此外，如果我们成为任何与实际或潜在违反反腐败、反贿赂或贸易管制法律法规有关的负面宣传的对象，我们的品牌和声誉、我们的销售活动或我们的股票价格可能会受到不利影响。
任何未能保护我们的知识产权、商业秘密和技术诀窍的行为都可能损害我们的品牌和我们的竞争力。
我们有能力阻止竞争对手获得我们的技术，这对我们的成功至关重要。如果我们不能充分保护我们的知识产权，我们可能会失去在我们竞争的市场上的重要优势。美国和其他司法管辖区的商标、专利、版权和商业秘密法律以及我们的内部保密程序和合同条款是我们保护我们专有技术和品牌的核心。我们的专利和其他知识产权可能会被其他人挑战或通过行政程序或诉讼而无效，我们可能会就侵犯我们的专有权向第三方提出索赔或诉讼。此类行政诉讼和诉讼本质上是不确定的，并转移了本可用于其他业务优先事项的资源。我们可能无法获得有利的结果，可能会花费相当多的资源来捍卫和保护我们的知识产权。
此外，与知识产权的有效性、可执行性和保护范围有关的法律标准也不确定。并不是在我们产品可获得的每个国家/地区，我们都能获得有效的专利、商标、版权和商业秘密保护。一些国家的法律对知识产权的保护可能不如美国，知识产权执法机制也可能不够完善。
因此，尽管我们做出了努力，我们可能无法阻止第三方侵犯或挪用我们的知识产权，并利用我们的技术获取他们的竞争优势。任何此类侵权或挪用行为都可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响。
解决我们侵犯或可能侵犯他人知识产权的索赔可能要求我们赔偿我们的客户、间接销售渠道合作伙伴或供应商、重新设计我们的产品，或向第三方支付巨额版税，并对我们的业务造成实质性损害。
我们的行业以大量专利、版权、商业秘密和商标为标志，并经常因侵犯或其他侵犯知识产权的指控而提起诉讼。我们的主要竞争对手拥有比我们多得多的已颁发专利，这可能会使我们在与他们的任何索赔或诉讼中处于不利地位。其他第三方过去曾就其知识产权向我们发送信函或提出索赔，称我们的产品侵犯或违反了第三方的知识产权。此外，越来越多的非运营公司正在购买专利，并对科技公司提起诉讼。我们已经受到了几起此类索赔的影响，未来可能也会受到此类索赔的影响。
其他人对我们提出的知识产权索赔如果成功，可能会导致我们承担重大财务责任，或使我们无法按照我们目前或以后可能进行的方式经营我们的业务或我们的部分业务。此外，解决索赔可能需要我们重新设计我们的技术，以获得许可使用属于第三方的知识产权(我们可能无法以合理的条款获得这些知识产权)，停止使用这些权利所涵盖的技术，并赔偿我们的客户、间接销售渠道合作伙伴或供应商。任何索赔，无论其是非曲直，都可能是昂贵和耗时的辩护，并转移我们的技术和管理资源的注意力。
公司注册证书、章程和特拉华州法律的规定可能会阻止、推迟或阻止公司控制权的变更或管理层的变更，从而压低我们普通股的交易价格。
我们的公司注册证书和章程包含的条款可能会阻止、推迟或阻止公司控制权的变更或公司股东可能认为有利的管理层变更。这些规定包括：
•建立一个分类的董事会，这样我们董事会的所有成员通常不是一次选举产生的；
•要求获得绝对多数票才能修改公司注册证书和公司章程中的一些条款；
•授权发行董事会可以发行的“空白支票”优先股，以增加流通股数量并阻止收购企图；
•限制我们的股东召开股东特别会议的能力；
•禁止股东通过书面同意采取行动，这要求所有股东的行动都必须在我们的股东会议上进行；
•规定本公司董事会获明确授权采纳、更改或废除本公司附例；以及
•为提名我们的董事会成员或提出股东可以在股东大会上采取行动的事项规定提前通知的要求。
此外，我们还受特拉华州公司法第203条的约束，该条款禁止特拉华州公司与“利益股东”之间的“业务合并”，“利益股东”通常被定义为在股东成为利益股东之日起三年内成为特拉华州公司15%或更多有表决权股票的实益拥有人。第203条可能具有推迟、推迟或防止我们的股东可能认为符合他们最佳利益的控制权变更的效果。
这些反收购防御措施可能会阻碍、推迟或阻止涉及我们公司控制权变更的交易。这些规定还可能阻碍代理权竞争，使股东更难选举他们选择的董事，并导致我们采取股东意愿以外的公司行动。
金融风险
我们产生了与导致延迟提交2017年10-K文件的事项相关的巨额费用，并可能产生与由此产生的诉讼相关的额外费用。
我们投入了大量的内部和外部资源来调查、发现、了解和补救导致我们2017年10-K报告延迟提交的问题(所有这些都在2017 10-K报告中描述)。由于这些努力，我们产生了大量增加的费用和开支，用于额外的会计、财务和其他咨询和专业服务，以及实施和维护需要更新、补充或更换的系统和程序。具体地说，与这些努力相关的是，我们在2022、2021和2020财年分别产生了约440万美元、50万美元和1400万美元的专业费用。此外，截至2022年6月30日及截至2022年6月30日的年度，我们记录了与和解与延迟提交2017年10-K相关的一项股东诉讼相关的净诉讼和解成本200万美元，截至2020年6月30日及截至2020年6月30日的年度，我们记录了1,750万美元的美国证券交易委员会和解债务，用于对我们公司2014至2017财年财务会计的调查。我们已经采取了一系列措施，以加强我们的企业文化、销售流程和会计职能，使我们能够提供及时和准确的财务报告。如果这些步骤不成功，我们可能需要投入大量的额外时间并产生大量的额外费用。即使这些步骤取得成功，我们也可能在未来一段时间内招致巨额法律费用，因为我们将继续解决导致我们推迟提交2017年10-K年报的事项引发的诉讼。我们在这方面正在和可能产生的费用，以及我们的管理层花费大量时间来识别和解决内部控制缺陷，可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生重大不利影响。
我们的研究和开发支出占我们净销售额的百分比远远高于我们的许多竞争对手，我们的收益将取决于保持收入和利润率来抵消这些支出。
我们的主要战略之一是专注于始终率先推出灵活和应用程序优化的服务器和存储系统，这些系统利用了我们自己的内部开发以及微处理器制造商和其他组件供应商提供的最新技术。与这一战略一致，我们相信我们在研发成本上的支出占收入的比例比我们的许多竞争对手更高。如果我们不能以足够的销量和足够的毛利率销售我们的产品，以弥补在研发方面的此类投资，我们的收益可能会受到实质性的不利影响。
我们未来的有效所得税税率可能会受到不同地理区域业务和收入的相对比例变化以及国内外所得税法律变化的影响，这可能会影响我们未来的经营业绩、财务状况和现金流。
在美国联邦政府颁布《减税和就业法案》(2017税改法案)后，我们重新调整了国际业务运营和集团结构，以利用某些国际税收筹划机会和激励措施。如果税务机关挑战我们的国际税收结构，或者如果我们的美国和国际收入的相对比例因任何原因或由于美国或国际税法的变化而发生变化，我们未来的有效所得税税率可能会受到不利影响。特别是，我们很大一部分收入来自美国以外的客户。
我们税务筹划活动的有效性是基于我们对我们未来的经营业绩和税法所做的某些假设。我们继续优化我们的税收结构，以与我们的业务运营和增长战略保持一致。我们不能向您保证，由于我们当前或未来的税务筹划活动，我们将能够降低我们的有效税率，也不能保证该税率在未来不会增加。
在任何一个季度，积压都不会占我们净销售额的很大一部分。
虽然我们在2022财年的某些时期有比正常更多的积压，但从历史上看，我们的净销售额很难预测，因为我们没有足够的未完成订单积压或足够的经常性收入来实现我们在季度初的季度净销售目标。相反，我们在任何季度的净销售额的大部分取决于我们在该季度收到和履行的客户订单。由于我们的支出水平部分基于我们对未来净销售额的预期，而且在很大程度上是短期内固定的，我们可能无法及时调整支出，以弥补净销售额的任何缺口。因此，与我们的预期相比，任何收入的重大缺口都将损害我们的经营业绩。
持有我们的股票的相关风险
我们普通股的交易价格可能会波动，您可能无法以或高于您购买股票的价格出售您的股票。
从历史上看，科技公司证券的交易价格波动很大。此外，由于新冠肺炎疫情、全球经济低迷和最近东欧发生的事件，全球市场经历了波动。我们普通股的交易价格一直并可能继续受到广泛波动的影响。除了本文件中其他地方概述的因素外，可能影响我们普通股交易价格的因素包括：
•新冠肺炎、全球经济低迷和最近东欧发生的事件对我们的业务、全球经济和贸易市场的影响；
•诉讼和索赔的结果，以及我们所受的监管审查、调查、诉讼和命令；
•经营业绩的实际或预期变化，包括未能实现先前提供的指导；
•我们或我们的竞争对手宣布的技术创新、新产品或产品增强、战略联盟或重大协议；
•任何选择跟踪我们普通股的证券分析师的建议发生变化；
•我们可能向公众提供的财务预测、这些预测的任何变化或我们未能满足这些预测；
•有关本公司或本公司产品的虚假或误导性新闻稿或文章；
•失去一位关键客户；
•关键人员流失；
•技术进步使我们的产品价值下降；
•对我们提起的诉讼，包括第一部分第3项“法律诉讼”中所述的诉讼；
•其他销售类似产品的公司的经营业绩和股票市场估值的变化；
•整体股票市场的价格和成交量波动；
•我们所在行业、客户所在行业及整体经济的市况；以及
•其他事件或因素，包括战争、恐怖主义事件、政治不稳定或对这些事件的反应造成的事件或因素。
现有股东未来出售股份可能会导致我们的股票价格下跌。
现有股东试图在公开市场上出售大量我们的普通股，可能会导致我们普通股的交易价格大幅下降。我们所有的股票都有资格在公开市场出售，包括董事、高管和其他关联公司持有的股票，其销售受到证券法第144条规定的成交量限制和其他要求。此外，根据我们的股票期权计划，受未偿还期权约束并预留供未来发行的股票，在各种归属协议的规定允许的范围内，有资格在公开市场出售。如果这些额外的股份被出售，或者如果人们认为它们将在公开市场上出售，我们普通股的交易价格可能会下降。
我们的资本股权集中在内部人士手中，这可能会限制你影响公司事务的能力。
截至2022年7月31日，我们的执行人员、董事、现有5%或以上的股东和关联实体共同实益拥有我们37.4%的普通股（扣除库存股）。因此，该等股东共同行动，对所有需要股东批准的事项（包括选举董事及批准重大公司交易）具有重大影响力。即使其他股东反对，公司也可能采取行动。这种所有权的集中还可能会延迟或阻止我们公司控制权的变更，而其他股东可能认为这是有益的。
我们预计在可预见的未来不会支付任何现金股息。
我们预计，在可预见的未来，我们不会向普通股持有者支付任何现金股息。此外，根据2018年4月19日与美国银行达成的信贷协议条款，我们不能支付任何股息，有限的例外情况除外。因此，投资者必须依赖于在价格升值后出售普通股，作为实现投资未来收益的唯一途径。在可预见的未来寻求现金股利的投资者不应购买我们的普通股。
一般风险
我们的产品可能不会被视为支持IT行业的气候变化缓解。
据《自然》杂志报道，到2030年，全球IT设备的能源需求预计将占全球能源需求的20%。我们服务器产品的范围3（生命周期）排放中超过70%来自数据中心的使用。我们创造节能产品的能力是减缓气候变化和业务成功的关键。此外，客户和监管机构越来越多地寻求气候变化报告和产品认证。如果我们未能满足客户对有助于减缓气候变化的产品的要求，并记录这些产品如何促成此类变化，可能会对我们的业务、经营业绩和财务状况造成重大不利影响。
我们的业务和运营可能会受到自然灾害事件的影响，包括气候变化带来的影响。
经济中心之间的陆、海、空航线受气候变化加剧的天气事件影响，并可能扰乱商业活动。我们最重要的业务办事处、研发和生产基地位于加利福尼亚州圣何塞地区和台湾。每个地区都受到气候变化事件的影响，并以地震而闻名。虽然我们已采纳业务连续性计划，但并不确定该计划是否有效，可能对业务、经营业绩及财务状况造成重大不利影响的重大自然灾害。
项目1B：处理未解决的工作人员意见
他们一个也没有。
项目2.物业管理公司、物业管理公司
截至2022年6月30日，我们拥有约2，273，000平方英尺，租赁约690，000平方英尺的办公室和生产空间。我们在美国境外的长期资产代表 2022、2021及2020财政年度的长期资产总值分别为36.8%、34.4%及23.5%。有关按地区划分的长期资产概要，请参阅本年报综合财务报表第二部分第8项附注17“分部报告”。
我们的主要行政办公室、研发中心和生产业务均位于加利福尼亚州圣何塞，拥有约1，307，000平方英尺的办公室和生产空间。我们在新泽西州泽西城租赁约5，000平方英尺的办公空间，租赁期将于2027年5月到期，在加利福尼亚州圣何塞租赁约46，000平方英尺的办公空间，租赁期将于2028年1月到期，租赁期将于2025年7月到期，并在加利福尼亚州米尔皮塔斯租赁约28，000平方英尺的仓库空间，租约将于2027年3月到期。我们的欧洲制造及服务业务总部位于荷兰登博世，拥有约12，000平方英尺的办公室，并根据五份租约租赁约203，000平方英尺的办公室及制造空间，租约将于二零二五年七月及二零二六年六月到期。在亚洲，我们的生产设施位于台湾桃园县，在6. 77英亩土地上拥有约954，000平方英尺的办公室和生产空间。该等制造设施已作为现有定期贷款的抵押品，截至2022年6月30日，尚有4580万美元未偿还。我们在亚洲的研发中心、服务业务和仓库空间分别位于台湾台北一个约110，000平方英尺的设施，根据13份租约于2022年11月至2025年7月的不同日期到期，以及根据两份租约于2022年12月到期，位于台湾桃园一个约38，000平方英尺的设施。
此外，我们在加利福尼亚州圣何塞拥有36英亩的土地，这将使我们能够扩大我们的绿色计算园区。我们于二零二一年六月完成第三座新制造及仓库大楼的建设，面积约为209，000平方呎。于2022财政年度，我们继续委聘若干承包商进行物业改善的开发及建设。我们透过经营现金流及银行借贷为该发展提供资金。有关本公司债务的讨论见本年度报告合并财务报表第二部分第8项附注9“短期和长期债务”。
我们相信，我们现有的物业，包括自有和租赁的物业，状况良好，适合开展我们的业务。
第三项：诉讼程序：诉讼程序
本项目所需资料载于本年报所载综合财务报表附注第二部分第8项附注15“承担及或然事项”中“诉讼及申索”标题所载资料。
由于法律诉讼固有的不确定性，我们目前无法预测这些诉讼的结果，也不能保证这些诉讼不会对我们的财务状况或经营业绩产生重大不利影响。
项目4.披露煤矿安全情况的报告
不适用。
第II部
第五项：设立注册人普通股市场、相关股东事项和发行人购买股权证券市场
市场信息
我们于2007年3月成为一家上市公司，在此之前，我们的普通股没有公开市场。2020年1月14日，我们的普通股在纳斯达克全球精选市场重新上市，股票代码为“SMCI”。
持有者
截至2022年7月31日，我们普通股的登记股东有20名。由于我们的大部分股份由经纪人和其他机构代表股东持有，我们无法估计这些登记在册的股东代表的受益股东的总数。
股利政策
我们从未宣布或支付过我们股本的现金股息。我们打算保留任何未来的收益，并不期望在可预见的未来支付任何股息。根据经修订的与美国银行签订的信贷协议的条款，我们不能支付任何股息。
股权薪酬计划
见第三部分，第12项，“某些实益拥有人和管理层的担保所有权及相关股东事项”。 本年度报告披露与我们的股权薪酬计划有关的信息。
股票表现图表
就交易法第18节而言，本绩效图表不应被视为“征集材料”，也不应被视为已向美国证券交易委员会“存档”，或以其他方式承担该节下的责任，并且不应被视为通过引用纳入超微计算机公司根据1933年证券法(修订本)或交易法提交的任何文件中。
下图比较了我们普通股的五年累计股东总回报与纳斯达克电脑指数和纳斯达克综合指数的累计回报。该图表反映了2017年6月30日对我们的普通股、纳斯达克计算机指数和纳斯达克综合指数的100美元投资(如果有的话)，以及我们截至2022年6月30日的相对表现。下图所示的股东回报并不一定代表未来的业绩，我们不会对未来的股东回报做出或认可任何预测。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 6/30/2017 | | 6/30/2018 | | 6/30/2019 | | 6/30/2020 | | 6/30/2021 | | 6/30/2022 |
| 超级微型计算机公司 | | 100.00 | | | 95.94 | | | 78.50 | | | 115.17 | | | 142.72 | | | 163.69 | |
| 纳斯达克综合指数 | | 100.00 | | | 122.31 | | | 130.39 | | | 163.81 | | | 236.20 | | | 179.61 | |
| 纳斯达克电脑指数 | | 100.00 | | | 129.47 | | | 140.11 | | | 200.72 | | | 301.78 | | | 246.13 | |
最近出售的未注册证券
没有。
发行人购买股票证券
截至2022年6月30日止三个月，我们并无购回普通股股份。
于2021年1月29日，董事会正式授权小组委员会批准股份回购计划（“事先回购计划”），以按公开市场现行价格回购最多2亿美元的普通股。于该回购计划于二零二二年七月三十一日到期前，已据此购买合共5，000万元。
随后，于2022年8月3日，在事先回购计划到期后，董事会正式授权的小组委员会批准了一项新的股份回购计划，以公开市场现行价格回购最多2亿美元的普通股股份。股票回购计划有效期至2024年1月31日，或直到回购最大数量的普通股，以先发生者为准。
项目6.协议、协议、协议。[已保留]
项目7.报告管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析
以下讨论应与本年度报告其他部分的综合财务报表和相关附注一并阅读。本讨论包含涉及风险和不确定性的前瞻性陈述。由于各种因素的影响，我们的实际结果可能与这些前瞻性陈述中预期的结果大不相同，包括下文和本年度报告中讨论的那些因素，特别是在“风险因素”标题下。
概述
我们是一家总部位于硅谷的加速计算平台提供商，这些平台是应用优化的高性能和高效率服务器和存储系统，适用于各种市场，包括企业数据中心、云计算、人工智能、5G和边缘计算。我们的整体IT解决方案包括完整的服务器、存储系统、模块化刀片式服务器、刀片式服务器、工作站、全机架规模解决方案、网络设备、服务器子系统、服务器管理和安全软件。我们还提供全球支持和服务，帮助客户安装、升级和维护其计算基础设施。
我们于1993年开始运营，自成立以来每年都盈利。于二零二二、二零二一及二零二零财政年度，我们的净收入分别为2.852亿美元、1.119亿美元及8430万美元。为了增加我们的销售和利润，我们相信我们必须继续开发灵活和应用优化的服务器和存储解决方案，并率先推出新功能和产品。我们还必须继续扩大我们的软件、客户服务和支持产品，特别是在我们越来越关注大型企业客户的情况下。此外，我们必须专注于销售伙伴和分销渠道的发展，以进一步扩大我们的市场份额。我们根据多项指标，包括净销售额增长、毛利率和经营利润率。我们成功的关键非财务指标之一是我们能够快速推出新产品，并提供最新的应用程序优化服务器和存储解决方案。在这方面，我们与微处理器和其他关键元件供应商密切合作，以充分利用新技术的引入。从历史上看，我们快速推出新产品的能力使我们能够从新微处理器和存储技术的推出等技术转型中受益，因此，我们监控NVIDIA公司、英特尔公司、Advanced Micro Devices公司的推出周期，三星电子有限公司，美光科技，Inc.而其他人则要密切而谨慎。这也影响了我们的研发开支，因为我们将继续在当前和未来的产品开发工作上投入更多资金。
COVID—19大流行的影响
COVID—19及其变种继续为全球许多企业带来波动性、不确定性及经济混乱。为遏制COVID—19或减缓其传播，世界各国政府已制定各种措施，包括规范企业运营的命令。根据联邦、州和县的相关法规，我们是一家至关重要的关键基础设施（信息技术）企业。我们的首要任务是员工的安全，因此，我们已实施多项健康预防措施和工作常规，以符合法律和安全的方式运作。
我们继续看到对我们的IT解决方案的持续需求，并没有对受影响最大的行业有重大直接风险。COVID—19疫情对支持全球迈向数字经济的众多服务器应用程序产生额外需求。这些应用包括更多地使用在线交易，消费者日常购买食品、服装、游戏和视频流娱乐，以及远程医疗、社交网络、消息传递、电子邮件、自动驾驶解决方案和视频会议公司。
我们已积极管理供应链，以应对潜在的短缺风险，建立所需关键组件（如CPU、内存、固态硬盘和GPU）的库存，以支持我们履行客户订单的能力。我们的架构基于“积木式解决方案”设计方法，在COVID—19疫情期间亦协助我们鉴定不同组件与我们的系统兼容性，以帮助我们克服一些不足之处。
由于全球运输业（尤其是海运）受到集装箱、劳工、卡车司机及拥挤港口短缺的制约，物流在COVID—19疫情期间继续构成挑战。因此，尽管空运成本更高，且在COVID—19疫情期间的航班数量较以往减少，但空运的使用频率更高。我们经历了运费增加的情况。 此外，我们也经历了直接劳动力成本上升，因为我们鼓励员工继续工作，并协助我们为客户提供服务，其中许多客户处于关键行业。我们预期上述两个趋势将持续至COVID—19疫情及其他因COVID—19疫情而恶化的宏观经济因素结束。
我们监控客户的信贷状况及付款记录，以评估现金流可能中断的特定行业或地区的风险。虽然我们相信我们的资本充足，但我们积极管理我们的流动资金需求。于2021年6月，我们与美国银行磋商延长信贷额度，以将到期日延长至2026年6月，并于2022年3月进一步磋商将信贷额度由2亿美元增加至3. 5亿美元。于2021年7月，我们以一项新的综合信贷额度融资取代先前的信贷额度及定期贷款额度。于二零二一年九月，我们以新信贷融资及定期融资取代先前与光大银行之信贷融资。于二零二一年九月及二零二二年四月，我们分别与Mega Bank订立定期贷款融资及信贷额度，将用于支持我们的制造活动（包括采购材料及组件）及提供中期营运资金。于二零二一年十月，我们与昌华银行订立信贷融资，并于二零二二年一月与汇丰银行订立贷款协议，各项贷款协议将用于支持我们台湾业务的增长。于二零二二年五月，我们亦与国泰银行订立信贷额度，用作一般企业用途，以支持我们的增长。 于2022年8月，我们与光大银行订立新的一般信贷协议，取代过往光大银行信贷融资，亦将支持我们台湾业务的增长。请参阅本年报表格10—K合并财务报表附注第II部分第8项附注9“短期及长期债务”，以了解有关本公司未偿还债务的进一步资料
我们的管理团队专注于指导我们的公司应对COVID—19疫情带来的持续挑战，包括任何新变种的出现。随着各种COVID—19授权到期、疫苗供应和推进剂的推出，出现了积极迹象；然而，由于其他新病毒株可能出现，加上COVID—19疫情对经济复苏的持续不利影响，我们无法预测全球COVID—19疫情可能进一步影响我们业务营运的最终程度，财务业绩和经营成果。
财务亮点
以下为二零二二及二零二一财政年度之财务概要：
•二零二二财政年度的净销售额较二零二一财政年度增加46. 1%。
•毛利率由二零二一财政年度的15. 0%上升至二零二二财政年度的15. 4%，主要由于产品及客户组合，并被物流成本增加所抵销。
•二零二二财政年度的经营开支较二零二一财政年度增加13. 2%，主要由于薪金增加及员工人数增加导致人事开支增加所致。
•净收入于二零二二财政年度增加至285，200，000元，而二零二一财政年度则为111，900，000元，主要由于二零二二财政年度的净销售额及经营开支占收入的百分比较二零二一财政年度有所增加。
•于二零二二年及二零二一年财政年度末，我们的现金及现金等价物分别为267.4百万美元及232.3百万美元。于2022财政年度，我们产生现金净额35. 1百万美元及融资活动提供现金522. 9百万美元（主要来自借贷所得款项），并投资45. 2百万美元购买物业及设备。我们在经营活动中使用了4.408亿美元，主要与存货和应收账款的增加有关。
关键会计政策和估算
一般信息
我们对财务状况及经营业绩的讨论及分析乃基于我们的综合财务报表，该等财务报表乃根据美国公认会计原则编制。编制该等综合财务报表要求我们作出影响资产、负债、销售净额及开支之呈报金额之估计及判断。吾等持续评估吾等之估计，并以过往经验及吾等认为在有关情况下属合理之多项其他假设为基础，其结果构成吾等对无法从其他来源轻易得知之资产及负债账面值作出判断之基准。由于这些估计可能因情况而异，因此实际结果可能与估计不同。对未来事件作出估计及判断本质上是不可预测的，并受重大不确定因素影响，其中部分因素超出我们的控制范围。倘该等估计及假设有任何变动或被证明为不正确，则可能会对我们的经营业绩、财务状况及现金流量表造成重大影响。
重要会计政策摘要载于本年度报告综合财务报表附注第II部分第8项附注1“重大会计政策的组织及摘要”。管理层认为以下是最关键的会计政策，反映了编制综合财务报表时使用的重大估计和假设。
收入确认
在应用ASC 606、客户合同收入确认以及我们的收入确认政策时，最关键的会计政策估计和判断涉及确定交易价格、不同的履约义务以及评估每项履约义务的独立销售价格(“SSP”)。
我们通过销售服务器和存储系统、子系统、附件、服务、服务器软件管理解决方案和支持服务获得收入。我们的许多客户合同都包含多项履约义务。在确定客户合同中的每一项履行义务是否不同时，需要进行判断。这种评估涉及主观判断，要求管理层对个别承诺的货物或服务以及这些货物或服务是否可与合同关系的其他方面分开作出判断。
作为厘定客户合约交易价格的一部分，我们在厘定确认的收入金额时可能需要估计可变代价。我们根据对实际退货历史的回顾估计未来销售退货的储备。根据过往经验，于销售时就估计产品退回记录退款负债，并按预期于产品退回时记录在存货中的金额减去预期回收成本确认资产。我们亦估计客户及分销商计划及奖励产品（如价格保护、回扣）的成本，以及合作营销安排的估计成本（倘成本产生的利益的公平值无法合理估计）。根据对合约条款及过往经验的评估，任何拨备于销售时入账列作收入减少。
我们根据每个合同中每个履约义务的相对SSP，将每个客户合同的交易价格分配给每个履约义务。我们确认在通过将承诺的货物或服务的控制权转移给客户而履行各自的履约义务时，分配给客户合同内每项履约义务的交易价格金额为收入。确定包含多项履约义务的合同的相对SSP需要作出重大判断。我们根据履约义务单独销售的价格来确定独立的销售价格。如果在过去的交易中没有观察到独立的销售价格，我们应用判断来估计SSP。对于几乎所有的履约义务，我们能够根据在可比情况下单独出售给类似客户的产品或服务的可见价格来建立SSP。我们通常为我们的产品和服务建立SSP范围，该范围会定期或当事实和情况发生变化时重新评估。我们产品和服务的SSP可能会随着时间的推移而变化，原因是我们的定价实践、内部批准的关于地理位置、客户类型、内部成本和相关绩效义务的毛利率目标的定价指导方针的变化，这些也可能受到激烈竞争、对我们产品和服务的需求变化、经济和其他因素的影响。
截至二零二二年六月三十日止财政年度，该等估计及判断与过往财政年度相比并无大幅波动。
盘存
存货采用加权平均成本法或可变现净值，以成本中较低者为准。可变现净值是指我们的产品在正常业务过程中的估计销售价格，以及较难合理预测的完工、处置和运输成本。库存包括采购的零部件和原材料(主要是电子元件)、在制品(主要是正在组装的产品)和成品。我们每季度评估库存成本或可变现净值的降低以及过剩和陈旧，并在必要时根据我们的库存账龄、预测使用和销售、预期销售价格、产品陈旧和其他因素减记库存估值。一旦库存被减记，其新价值将一直保持到出售或报废。
根据我们的合同安排，我们从某些供应商那里获得各种返点激励，包括基于数量的返点。赚取的回扣被确认为库存成本的减少，并减少了相关库存出售期间的销售成本。我们在先进先出的基础上确定要在销售成本中确认的基于数量的返点。
所得税
作为编制综合财务报表过程的一部分，我们被要求估计我们经营的每个司法管辖区的税款。我们估计当前的实际税收风险，并评估因对项目的不同处理而产生的暂时性差异，如应计项目和目前不可扣除的免税额。这些差异导致了递延纳税资产，这些资产包括在我们的合并资产负债表中。一般而言，递延税项资产是指当我们的综合收益表中先前确认的某些费用根据适用的所得税法律成为可扣除费用时，或当使用亏损或贷记结转时，将获得的未来税收优惠。在评估递延税项资产的变现能力时，管理层会考虑部分或全部递延税项资产是否更有可能变现。递延税项资产的最终变现取决于在这些临时差额可扣除期间产生的未来应纳税所得额。我们继续通过评估可能存在的正面和负面证据来评估是否需要对递延税项资产计提估值拨备。对递延税项资产估值准备的任何调整都将记录在确定需要调整的期间的综合损益表中。
我们根据两步流程在所得税申报单上确认不确定所得税头寸的纳税义务。第一步是确定是否更有可能在审计后维持每个所得税头寸。第二步是估计和衡量税收优惠，即最终与税务机关达成和解后实现可能性大于50%的金额。估计这些数量需要我们确定各种可能结果的可能性。我们每季度对这些不确定的税收头寸进行评估。这项评估是基于几个因素的考虑，包括事实或情况的变化、适用税法的变化、正在审计的问题的解决以及新的风险敞口。如果我们后来确定我们的风险敞口较低，或负债不足以支付我们修订后的预期，我们将调整负债，并在我们做出此类决定的期间在我们的税务拨备中反映相关费用。
基于股票的薪酬
我们衡量及确认所有发放予雇员及非雇员的股票奖励的薪酬开支，包括股票期权、限制性股票单位(“RSU”)及基于业绩的限制性股票单位(“PRSU”)。我们确认所有基于股份的奖励在必要的服务期内的授予日期的公允价值，并在发生没收时对其进行解释。股票期权和RSU奖励确认为在必要的服务期内按直线计算的费用。只有在授权期内很可能满足履行条件时，才会使用加速方法确认PRSU奖励的支出。如果不可能，则不确认任何费用，并冲销先前确认的费用。我们根据预计在必要的服务期内归属的PRSU的估计数目，初步应计补偿费用。如果后来的资料表明减贫股的实际数目很可能与以前的估计数不同，则对这一估计数进行修订。预计将授予的PRSU估计数量的变化对本期间和以往期间的累积影响在变化期间的基于股票的补偿费用中确认。如果已为其提供必要服务且已满足履约条件的既得股票期权、RSU或PRSU到期而未行使或未结清，则先前确认的补偿费用不会冲销。
RSU和PRSU的公允价值是基于我们普通股在授予之日的收盘价。我们使用Black-Scholes期权定价模型来估计授予的股票期权的公允价值。这个模型要求我们对期权的预期期限和普通股价格的预期波动率做出估计和假设。预期期限代表我们的股票奖励预期突出的时期，是根据我们的历史经验确定的。预期波动率是基于我们普通股的历史波动率。用于确定期权奖励公允价值的假设代表管理层的最佳估计。这些估计涉及固有的不确定性和管理层判断的应用。我们使用布莱克-斯科尔斯期权定价模型需要输入高度主观的假设。如果因素发生变化，使用不同的假设，我们的股票薪酬支出在未来可能会有很大不同。
可变利息实体
我们于各项安排开始时厘定我们持有投资或拥有其他可变权益的实体是否被视为可变权益实体（“VIE”）。当我们是主要受益者时，我们巩固VIE。VIE的主要受益人是同时符合以下两项标准的一方：（1）有权作出对VIE的经济表现有最重大影响的决定；（2）有义务承担损失或有权收取在任何一种情况下可能对VIE具有重大意义的利益。我们定期评估与实体的权益或关系的任何变动是否影响确定实体是否仍为VIE，以及（如为）我们是否为主要受益人。如果我们不是VIE的主要受益人，我们将根据适用的公认会计原则对投资或其他可变权益进行会计处理。
我们的结论是，Eschecom及其附属公司Compuware是VIE；然而，我们不是主要受益人，因为我们无权指导对实体最重要的活动，因此，我们不会合并这些实体。在进行此分析时，我们考虑了我们与Eschecom及Compuware的明确安排，包括与该等实体的所有合约安排。此外，由于我们与该两家公司之间存在重大关联方关系，我们考虑是否存在任何隐含安排，导致我们保护该等关联方的利益免受损失。吾等确定与Eschecom、Compuware或其股东概无重大隐含安排。
我们在开始参与时或在确定VIE的主要受益人时持续评估我们对实体的影响力或控制权的能力，会影响该等实体在综合财务报表中的呈列。其后对可变利益实体的主要受益人进行评估可能需要使用不同的假设，从而导致识别不同的主要受益人，从而得出与安排开始时所确定的不同的合并结论。
经营成果
下表列出了我们的合并经营报表中的某些项目，以收入的百分比表示。
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， |
| 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 净销售额 | 100.0 | % | | 100.0 | % | | 100.0 | % |
| 销售成本 | 84.6 | % | | 85.0 | % | | 84.2 | % |
| 毛利 | 15.4 | % | | 15.0 | % | | 15.8 | % |
| 运营费用： | | | | | |
| 研发 | 5.2 | % | | 6.3 | % | | 6.6 | % |
| 销售和市场营销 | 1.7 | % | | 2.4 | % | | 2.5 | % |
| 一般和行政 | 2.0 | % | | 2.8 | % | | 4.1 | % |
| 总运营费用 | 8.9 | % | | 11.5 | % | | 13.2 | % |
| 营业收入 | 6.5 | % | | 3.5 | % | | 2.6 | % |
| 其他(费用)收入，净额 | 0.2 | % | | (0.1) | % | | — | % |
| 利息支出 | (0.1) | % | | (0.1) | % | | (0.1) | % |
| 所得税前收入拨备 | 6.6 | % | | 3.3 | % | | 2.5 | % |
| 所得税拨备 | (1.0) | % | | (0.2) | % | | (0.1) | % |
| 应占股权投资对象收入，扣除税项 | — | % | | — | % | | 0.1 | % |
| 净收入 | 5.6 | % | | 3.1 | % | | 2.5 | % |
净销售额
净销售额包括我们的服务器和存储解决方案的销售额，包括系统和相关服务以及子系统和附件的销售额。影响我们服务器和存储系统净销售额的主要因素是销售的计算节点数量和每个节点的平均售价。影响我们的子系统和配件净销售额的主要因素是出货量和单位平均售价。我们的服务器和存储系统的价格根据配置而变化很大，包括服务器系统中的计算节点数量以及SSD和内存等关键组件的集成级别。根据客户是否购买电源、服务器主板、机箱或其他附件，我们的子系统和附件的价格也可能有很大差异。
计算节点是服务器系统内的独立硬件配置，能够具有其自己的CPU、存储器和存储，并且能够运行其自己的非虚拟操作系统实例。销售的计算节点数量可能因产品而异，这是我们用来跟踪业务的重要指标。使用计算节点测量容量可实现跨不同服务器外形规格和不同供应商的更一致的测量。与大多数基于电子产品的生命周期一样，平均销售价格通常在采用最新技术的新产品推出时最高，随着市场上这些产品的成熟并被下一代产品取代，平均销售价格往往会下降。此外，为了在所有行业周期中保持竞争力，我们积极调整单位销售价格，以应对CPU/GPU、内存和存储等关键组件成本的变化。
下表呈列二零二二、二零二一及二零二零财政年度按产品类型划分的净销售额（百万美元）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年变化 | | 2021年与2020年的变化 |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | $ | | % | | $ | | % |
| 服务器和存储系统 | $ | 4,463.8 | | | $ | 2,790.3 | | | $ | 2,620.8 | | | $ | 1,673.5 | | | 60.0 | % | | $ | 169.5 | | | 6.5 | % |
| 净销售额占总销售额的百分比 | 85.9 | % | | 78.4 | % | | 78.5 | % | | | | | | | | |
| 子系统和附件 | 732.3 | | | 767.1 | | | 718.5 | | | (34.8) | | | (4.5) | % | | 48.6 | | | 6.8 | % |
| 净销售额占总销售额的百分比 | 14.1 | % | | 21.6 | % | | 21.5 | % | | | | | | | | |
| 总净销售额 | $ | 5,196.1 | | | $ | 3,557.4 | | | $ | 3,339.3 | | | $ | 1,638.7 | | | 46.1 | % | | $ | 218.1 | | | 6.5 | % |
2022财年与2021财年的比较
在2022财年，我们从服务器和存储系统获得的收入有所增加，尤其是来自大型企业和数据中心客户的收入。服务器和存储系统净销售额的同比增长主要是由于每个计算节点的平均售价增加了约32%，以及计算节点的销售单位数量增加了约23%。子系统和附件净销售额同比下降的主要原因是我们强调销售完整的系统和服务器。我们的服务和软件收入(包括服务器和存储系统收入)同比增长250万美元。
2021财年与2020财年相比
于二零二一财政年度，我们的服务器及存储系统收入有所增加，尤其是大型企业及数据中心客户。服务器及储存系统净销售额按年增加，主要是由于每个计算节点平均售价增加约17%，但被所销售计算节点数量减少约9%所抵销。我们通常会随着零部件成本的上升和下降而调整销售价格。平均售价上升主要由于二零二一财政年度零部件短缺导致存货零部件价格大幅上升。子系统及配件之净销售额按年增加，主要是由于需求增加，子系统及配件之销售量增加约5%，以及主要由于组件成本增加，平均售价增加约2%。我们的服务和软件收入（包括在服务器和存储系统收入中）同比增长了20万美元。
下表呈列2022、2021及2020财政年度按地理区域划分的净销售额百分比（百万美元）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年变化 | | 2021年与2020年的变化 |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | $ | | % | | $ | | % |
| 美国 | $ | 3,035.5 | | | $ | 2,107.9 | | | $ | 1,957.3 | | | $ | 927.6 | | | 44.0 | % | | $ | 150.6 | | | 7.7 | % |
| 净销售额占总销售额的百分比 | 58.4 | % | | 59.3 | % | | 58.6 | % | | | | | | | | |
| 亚洲 | 1,139.9 | | | 699.7 | | | 650.7 | | | 440.2 | | | 62.9 | % | | 49.0 | | | 7.5 | % |
| 净销售额占总销售额的百分比 | 21.9 | % | | 19.7 | % | | 19.5 | % | | | | | | | | |
| 欧洲 | 825.2 | | | 614.8 | | | 598.6 | | | 210.4 | | | 34.2 | % | | 16.2 | | | 2.7 | % |
| 净销售额占总销售额的百分比 | 15.9 | % | | 17.3 | % | | 17.9 | % | | | | | | | | |
| 其他 | 195.5 | | | 135.0 | | | 132.7 | | | 60.5 | | | 44.8 | % | | 2.3 | | | 1.7 | % |
| 净销售额占总销售额的百分比 | 3.7 | % | | 3.7 | % | | 4.0 | % | | | | | | | | |
| 总净销售额 | $ | 5,196.1 | | | $ | 3,557.4 | | | $ | 3,339.3 | | | $ | 1,638.7 | | | 46.1 | % | | $ | 218.1 | | | 6.5 | % |
2022财年与2021财年的比较
整体净销售额按年增加乃由于销售价格及产品出货量增加所致。亚洲的增长率在所有区域中最高。中国、日本和韩国的增长超过了区域整体平均水平，这是亚洲净销售额增长的主要推动力。由于该地区的冲突，俄罗斯经历了一年比一年减少，这一减少对我们的整体表现没有重大影响。
2021财年与2020财年相比
美国净销售额同比增长主要是由于我们的服务器和存储系统净销售额增加所致。亚洲销售净额按年增长主要是由于我们在中国、新加坡、印度及日本的服务器及储存系统净销售额增加，但部分被台湾销售净额减少所抵销。欧洲净销售额同比增长主要是由于我们在德国、英国及法国的服务器及存储系统净销售额增加，部分被荷兰及俄罗斯的净销售额减少所抵销。
销售成本和毛利率
销售成本主要包括制造我们产品的成本，包括材料成本、合约制造、运输、员工开支（包括薪金、福利、以股票为基础的薪酬及奖励奖金）、设备及设施开支、保修成本以及存货过剩及过时拨备。影响销售成本的主要因素为销售产品组合及材料成本，包括采购零件及材料成本、运输成本、薪金及福利以及与生产有关的间接成本。倘平均售价的下降未能被我们的成本的相应下降所抵销，则销售成本占销售净额的百分比可能会随时间而增加。我们的销售成本占净销售额的百分比也受到我们能够有效利用不断扩大的生产能力的程度的影响。由于我们一般并无长期固定供应协议，故我们的销售成本会根据物料成本及市况而变动。因此，我们的销售成本在任何时期内占净销售额的百分比可能会由于零部件短缺导致的零部件价格大幅上涨而增加。
我们使用多个供应商和合同制造商根据我们的规格设计和制造子系统，大多数最终组装和测试主要在我们产品销售所在地区的制造工厂进行。我们与我们的主要合同制造商之一、同时也是相关方的Eschecom合作，优化底盘和某些其他组件的模块化设计。我们亦将部分设计活动及大部分零部件制造（尤其是电源供应）外包给Compuware（亦为关联方）。于二零二二年、二零二一年及二零二零年财政年度，我们向Eschecom及Compuware采购的产品合计分别占销售成本的8. 3%、7. 8%及10. 1%。有关我们与关联方交易的进一步详情，请参阅第二部分第8项附注12“关联方交易”。
二零二二年、二零二一年及二零二零年财政年度的销售成本及毛利率如下（百万美元）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年变化 | | 2021年与2020年的变化 |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | $ | | % | | $ | | % |
| 销售成本 | $ | 4,396.1 | | | $ | 3,022.9 | | | $ | 2,813.1 | | | $ | 1,373.2 | | | 45.4 | % | | $ | 209.8 | | | 7.5 | % |
| 毛利 | 800.0 | | | 534.5 | | | 526.2 | | | 265.5 | | | 49.7 | % | | 8.3 | | | 1.6 | % |
| 毛利率 | 15.4 | % | | 15.0 | % | | 15.8 | % | | | | 0.4 | % | | | | (0.8) | % |
2022财年与2021财年的比较
销售成本的同比增长主要是由于材料成本和合同制造费用增加12.626亿美元，主要与净销售额增加有关，运费增加5490万美元，间接费用增加2360万美元，由于前期支付的成本回收较低而增加1890万美元，超额和陈旧库存费用增加830万美元，以及其他销售成本增加490万美元。
毛利率百分比按年增加主要是由于销售价格上升、产品及客户组合及存货水平上升导致制造间接费用资本化增加，但被运费、间接费用、其他销售成本、超额及陈旧存货费用增加以及过往期间成本回收减少所抵销。 自COVID—19疫情开始以来，我们的销售成本、物流成本以及直接劳动力成本均有所增加，原因是我们激励员工。成本增加对我们的毛利率造成负面影响，我们预期成本上升将于2019冠状病毒疫情期间持续。
2021财年与2020财年相比
销售成本同比增加主要是由于材料成本增加244. 1百万美元，主要与净销售量增加有关，以及运费成本增加890万美元。主要由于收回过往期间支付的成本所致的间接费用减少2950万美元、超额存货及过时的拨备减少1240万美元以及由于二零二一财政年度特别绩效奖金减少而导致的人事费用减少260万美元，抵销了此增幅。于二零二一财政年度，保修及维修成本亦较二零二零财政年度减少3，400，000元。
毛利率百分比按期下跌主要是由于销售价格的增长速度低于零部件成本的增长速度，以及由于利润率高于产品销售的服务及软件收入减少所致。自2019冠状病毒疫情爆发以来， 由于我们鼓励员工继续工作并协助我们为客户服务，物流成本和直接劳动力成本均有所增加。 成本增加对我们的毛利率造成负面影响，我们预计成本上升将于2019冠状病毒疫情期间持续。
运营费用
研发费用包括人员开支，包括薪酬、福利、股票薪酬及奖励奖金，以及研发人员的相关开支，以及产品开发成本，如材料及物料、咨询服务、第三方测试服务以及与研发活动相关的设备及设施开支。所有研发成本于产生时支销。我们偶尔从若干供应商及客户处获得非经常性工程资金，以进行联合开发。根据该等安排，我们可就作为与供应商及客户共同开发工作的一部分而产生的若干研发成本获得补偿。该等金额抵销了部分相关研发开支，并对减少我们呈报的研发开支有影响。
销售和营销费用主要包括人员费用，包括工资、福利、股票薪酬和奖励奖金，以及销售和营销人员的相关费用、展会费用、独立销售代表费用和营销计划。我们不时地从某些供应商那里获得营销发展资金。根据这些安排，我们因联合推广我们的产品和供应商的产品而产生的某些营销费用将得到报销。这些金额抵消了部分相关费用，并减少了我们报告的销售和营销费用。这些计划的时间、规模和估计使用情况可能会导致报告的销售和营销费用在不同时期有很大差异。由我们的供应商报销的合作营销支出通常会随着我们供应商发布新产品而增加。
一般及行政开支主要包括一般公司成本，包括薪金、福利、股票薪酬及奖励奖金等人事开支，以及一般及行政人员的相关开支、财务报告、资讯科技、公司管治及合规、外部法律、审计、税费、保险及应收账款坏账准备。
2022、2021及2020财政年度的营运开支如下（百万美元）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年变化 | | 2021年与2020年的变化 |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | $ | | % | | $ | | % |
| 研发 | $ | 272.3 | | | $ | 224.4 | | | $ | 221.5 | | | $ | 47.9 | | | 21.3 | % | | $ | 2.9 | | | 1.3 | % |
| 净销售额占总销售额的百分比 | 5.2 | % | | 6.3 | % | | 6.6 | % | | | | | | | | |
| 销售和市场营销 | 90.1 | | | 85.7 | | | 85.1 | | | 4.4 | | | 5.1 | % | | 0.6 | | | 0.7 | % |
| 净销售额占总销售额的百分比 | 1.7 | % | | 2.4 | % | | 2.5 | % | | | | | | | | |
| 一般和行政 | 102.4 | | | 100.5 | | | 133.9 | | | 1.9 | | | 1.9 | % | | (33.4) | | | (24.9) | % |
| 净销售额占总销售额的百分比 | 2.0 | % | | 2.8 | % | | 4.0 | % | | | | | | | | |
| 总运营费用 | $ | 464.8 | | | $ | 410.6 | | | $ | 440.5 | | | 54.2 | | | 13.2 | % | | (29.9) | | | (6.8) | % |
| | | | | | | | | | | | | |
2022财年与2021财年的比较
研发费用的同比增长主要是由于加薪和员工人数增加导致人员支出增加4,080万美元，某些供应商和客户对我们开发工作的研发信贷减少370万美元，以及产品开发成本增加340万美元。
销售和营销费用的同比增长主要是由于加薪和员工人数增加导致人员支出增加960万美元，但被收到的营销开发资金增加570万美元以及广告和其他费用增加50万美元所抵消。
一般和行政费用的同比增长主要是由于法律和诉讼和解费用增加410万美元，以及由于加薪和员工人数增加而增加的人事和其他费用660万美元，被专业费用减少150万美元所抵消，这是由于补救导致我们延迟向美国证券交易委员会提交定期报告的原因和对之前发布的财务报表进行相关重述的费用减少，以及特别业绩奖励费用减少730万美元。
2021财年与2020财年相比
研究和开发费用的同比增长主要是由于主要与产品开发所用的材料、用品和设备有关的成本增加了1160万美元。在2020财年，我们记录了950万美元的净和解费用，作为与一个被取消的联合产品开发协议之前发生的材料、供应和设备成本的偿还相关的研发费用的减少。由于研发员工数量的增加，人员支出增加了170万美元。这些增长被某些供应商和客户用于我们的开发工作的研发信贷增加了880万美元和减少了150万美元部分抵消了，这主要是因为我们为了应对新冠肺炎疫情而改变了业务，导致差旅费用减少。
销售和营销费用的同比增长主要是由于广告费用增加了120万美元，其他销售和营销费用增加了100万美元，但由于我们因应新冠肺炎疫情而改变业务，导致贸易展览和商务旅行减少了170万美元，这一增幅被抵消了。
一般和行政费用同比减少是因为调查、评估和补救导致延迟向美国证券交易委员会提交定期报告的原因以及与重报我们以前发布的某些财务报表相关的专业费用减少了4,180万美元，与新冠肺炎疫情相关的其他费用减少了340万美元，用品成本减少了110万美元。这些减少额被因全职人员和奖金增加而增加的1290万美元人事费用部分抵消。
我们预计，如果新冠肺炎大流行结束，以及当新冠肺炎大流行结束时，上述受新冠肺炎大流行影响的费用将用于实现正常化。
利息和收入(费用)，净额
除其他收入(支出)外，净额主要由投资利息、现金余额和汇兑损益组成。
利息支出是指我们的定期贷款和信用额度的利息支出。
2022年、2021年和2020财政年度的利息和其他收入(支出)净额如下(百万美元)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年变化 | | 2021年与2020年的变化 |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | $ | | % | | $ | | % |
| 其他收入(费用)，净额 | $ | 8.1 | | | $ | (2.8) | | | $ | 1.4 | | | $ | 10.9 | | | (389.3) | % | | $ | (4.2) | | | (300.0) | % |
| 利息支出 | (6.4) | | | (2.5) | | | (2.2) | | | (3.9) | | | 156.0 | % | | (0.3) | | | 13.6 | % |
| 利息和其他收入(费用)，净额 | $ | 1.7 | | | $ | (5.3) | | | $ | (0.8) | | | $ | 7.0 | | | (132.1) | % | | $ | (4.5) | | | 562.5 | % |
2022财年与2021财年的比较
利息及其他（开支）收入净额的变动为700万美元，主要是由于外汇收益增加1090万美元，主要是由于我们在台湾的借贷融资有关的有利汇率波动导致外汇收益增加1090万美元，但由于贷款结余及利率增加导致利息开支增加390万美元，抵销了该差额。
2021财年与2020财年相比
利息支出和其他（支出）收入净额变动450万美元，原因是主要由于投资收益率下降，我们计息存款的利息收入减少240万美元，以及不利的外汇波动导致外汇损失增加180万美元。
所得税拨备
我们的所得税拨备乃基于我们在经营所在司法权区（主要包括美国、台湾及荷兰）产生的应课税收入。我们的实际税率与法定税率不同，主要由于研发税项抵免、若干不可扣税开支、来自海外无形收入的税务优惠及以股票为基础的补偿。联邦法定所得税率与实际税率的对账载于本年报综合财务报表第二部分第8项附注14“所得税”。
二零二二年、二零二一年及二零二零年财政年度所得税拨备及实际税率如下（百万美元）：
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| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年变化 | | 2021年与2020年的变化 |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | $ | | % | | $ | | % |
| 所得税拨备 | $ | 52.9 | | | $ | 6.9 | | | $ | 2.9 | | | $ | 46.0 | | | 666.7 | % | | $ | 4.0 | | | 137.9 | % |
| | | | | | | | | | | | | |
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| | | | | | | | | | | | | |
| 净销售额占总销售额的百分比 | 1.0 | % | | 0.2 | % | | 0.1 | % | | | | | | | | |
| 实际税率 | 15.7 | % | | 5.8 | % | | 3.4 | % | | | | | | | | |
2022财年与2021财年的比较
实际税率的同比增长主要是由于收入和税前收入的大幅增长。总有效税率从截至2021年6月30日的财年的5.8%增加到截至2022年6月30日的财年的15.7%，增幅为9.5%。这一增长是由总体有效税率提高15.4%推动的。研发抵免降低3.5%的有效税率，外国派生收入降低1.4%的有效税率。
2021财年与2020财年相比
实际税率按年增加主要由于上年度不确定税务状况拨回储备所致。
应占股权投资对象收入，扣除税项
应占股权投资对象之收入（扣除税项）指我们应占来自我们拥有30%所有权之企业之收入。
于二零二二年、二零二一年及二零二零年财政年度，应占股权投资方收入（扣除税项）如下（百万美元）：
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| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年变化 | | 2021年与2020年的变化 |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | $ | | % | | $ | | % |
| 应占股权投资对象收入，扣除税项 | $ | 1.2 | | | $ | 0.2 | | | $ | 2.4 | | | $ | 1.0 | | | 500.0 | % | | $ | (2.2) | | | 91.7 | % |
| 净销售额占总销售额的百分比 | — | % | | — | % | | — | % | | | | | | | | |
2022财年与2021财年的比较
期间来自股权投资的收入份额扣除税后增加了100万美元，这主要是由于公司合资企业确认的净收入增加。
2021财年与2020财年相比
应占股权投资对象收入（扣除税项）按年减少2. 2百万元，主要是由于企业合资企业于二零二一财政年度确认的净收入较二零二零年减少所致。
流动性与资本资源
除利用借贷融资外，我们主要以营运产生的资金为增长提供资金，特别是供应链制造和交付时间较长导致的营运资金需求增加，以及收购不动产融资及行使雇员股票期权所得资金。截至2022年6月30日及2021年6月30日，我们的现金及现金等价物分别为2.674亿美元及2.323亿美元。截至2022年6月30日及2021年6月30日，我们在海外地点的现金分别为1.695亿美元及1.526亿美元。
在美国境外持有的资金通常用于支持非美国的流动性需求。从美国联邦税收的角度来看，遣返通常不会征税，但可能需要缴纳州所得税或外国预扣税。如果当地的限制阻碍了有效的公司间资金转移，我们的目的是保持美国以外的现金余额，并通过运营现金流、外部借款或两者兼而有之来满足流动性需求。我们预计，将美国境外持有的资金汇回国内所产生的限制或潜在税收不会对我们的整体流动性、财务状况或运营结果产生实质性影响。
我们相信，我们的流动现金、现金等价物、信贷融资可用的借贷能力以及内部产生的现金流量将足以支持我们的经营业务以及于刊发该等综合财务报表后十二个月到期的债务和利息支付。于二零二二年八月，我们与光大银行订立新的一般信贷协议。此新的E.Sun银行信贷安排允许最多（i）新台币18亿元（相当于6，100万美元）及（ii）3，000万美元的贷款，以支持我们台湾业务的增长。
2021年1月29日，董事会正式授权的小组委员会批准了事先回购计划，允许我们以市价回购总计2亿美元的普通股。该计划的有效期至2022年7月31日或回购最大数量普通股之日。截至2022年6月30日，我们根据事先回购计划有1.5亿美元的剩余可用性。随后，于2022年8月3日，在事先回购计划到期后，董事会正式授权的小组委员会批准了一项新的股份回购计划，以公开市场现行价格回购最多2亿美元的普通股股份。股票回购计划有效期至2024年1月31日，或直到回购最大数量的普通股，以先发生者为准。
我们的关键现金流指标如下(百万美元)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， | | 2022年比2021年 | | 2021年比2020年 | | |
| 2022 | | 2021 | | 2020 | | | | |
| 经营活动提供的现金净额(用于) | $ | (440.8) | | | $ | 123.0 | | | $ | (30.3) | | | $ | (563.8) | | | $ | 153.3 | | | |
| 用于投资活动的现金净额 | $ | (46.3) | | | $ | (58.0) | | | $ | (43.6) | | | $ | 11.7 | | | $ | (14.4) | | | |
| 融资活动提供(用于)的现金净额 | $ | 522.9 | | | $ | (44.4) | | | $ | 23.8 | | | $ | 567.3 | | | $ | (68.2) | | | |
| 现金、现金等价物和限制性现金净增(减) | $ | 35.1 | | | $ | 21.1 | | | $ | (49.8) | | | $ | 14.0 | | | $ | 70.9 | | | |
经营活动
二零二二财政年度经营活动提供的现金净额较二零二一财政年度减少5. 638亿元。减少主要由于COVID—19疫情环境导致营运资金净额739，600，000元所需现金净额增加，以满足客户需求、支持预期业务增长及降低供应链风险，以及未实现损益减少16，200，000元。这些减少额部分被超额和陈旧库存备抵增加830万美元、折旧和摊销费用增加430万美元、基于股票的补偿费用增加430万美元和净收入1.733亿美元所抵消。自COVID—19疫情开始及随之而来的供应链中断以来，我们的管理层决定增加存货所有组成部分（制成品、在制品及采购零件及原材料）的持有量。此决定反映了我们的信念，即如果我们能够降低因供应链中断（包括更长的交货期）而无法满足客户需求的风险，我们有机会增加净销售额。我们预期供应链中断及较长的交货期在可见将来将继续存在，因此，我们预期将继续持有比供应链运作更为正常及可预测的情况下更大数量的存货。
二零二一财政年度经营活动提供的现金净额较二零二零财政年度增加1. 533亿元。尽管二零二一财政年度的净收入较二零二零财政年度增加2，760万美元，但经营活动现金流量增加主要是由于用于净营运资金需求的现金减少1. 203亿美元。与股票补偿费用相关的非现金费用增加840万美元，收取先前预留的坏账减少230万美元，股权投资对象收入减少220万美元，与递延所得税资产变动相关的非现金费用减少540万美元。业务活动现金流量的增加部分被以前预留的超额和过时存货减少1 160万美元所抵消。
投资活动
于二零二二、二零二一及二零二零财政年度，投资活动所用现金净额分别为46，300，000元、58，000元及43，600，000元，乃由于我们投资于圣何塞的绿色电脑园区以扩大产能及办公空间，我们购买及扩建台湾Bade设施，并购买物业、厂房及设备。
融资活动
于二零二二财政年度，融资活动所用现金净额较二零二一财政年度增加567，300，000元，主要是由于扣除还款后的借贷所得款项增加446，200，000元，惟被股票回购减少130，000元所抵销。于二零二一财政年度，融资活动所用现金净额较二零二零财政年度增加6，820万元，主要由于回购普通股增加1. 30亿元，部分被扣除还款后借贷所得款项增加6，190万元所抵销。
其他影响流动性和资本来源的因素
有关我们未偿还债务的进一步资料，请参阅本年报表格10—K综合财务报表附注第二部分第8项附注9“短期及长期债务”。
非经常开支规定
我们预计2023财年的资本支出将约为2120万美元，主要与制造能力相关的成本有关，包括新产品的工具、新信息技术投资和设施升级。我们将继续评估新的商机和新市场。因此，我们在现有业务或新机会和市场的未来增长可能决定需要额外的设施和资本支出来支持这种增长。我们根据各种因素评估资本开支项目，包括预期的战略影响（例如对收入增长、生产力、开支、服务水平和客户保留的预测影响）以及我们的预期投资回报。
我们计划于二零二三财政年度继续集中资本开支，以支持业务增长。我们未来的资本需求将取决于多个因素，包括我们的增长率、支持发展努力的支出时间和范围、扩大销售和市场推广活动、引入新的和增强的软件和服务产品、对我们办公室设施和系统基础设施的投资、我们产品的持续接受程度以及我们的计划投资，尤其是在我们的产品开发、应用或技术方面。
合同义务
截至2022年6月30日，我们的估计未来债务包括即期和长期债务。对于第二部分第8项附注9 "短期和长期债务"所述的我们的长期债务，我们的当前债务为4.491亿美元，长期债务为1.476亿美元。根据我们的经营租赁，如第二部分第8项附注11“租赁”所述，我们有770万美元的流动债务和1740万美元的长期债务。如第二部分第8项附注15 "承诺和意外事项"所述，我们有与不可注销采购承诺有关的流动债务5.629亿美元。
近期会计公告
关于近期会计声明的说明，包括预期采用日期和估计对我们合并财务报表的影响(如有)，请参阅本年度报告合并财务报表第二部分第8项附注1“重大会计政策的组织和摘要”。
第7A项：关于市场风险的定量和定性披露
利率风险
我们投资活动的主要目标是在不显著增加风险的情况下保存本金、提供流动性及最大化收益。我们投资的部分证券受到市场风险的影响。这意味着现行利率变动可能导致投资公平值波动。为尽量减低此风险，我们维持现金等价物及货币市场基金及存款证短期投资组合。由于该等证券缺乏流动性市场，我们于拍卖利率证券的投资已被分类为非流动性。由于我们的经营业绩不依赖于投资，因此与利率波动有关的风险仅限于我们的投资组合，我们相信利率变动10%不会对我们的经营业绩造成重大影响。截至2022年6月30日，我们的投资为货币市场基金、存款证及拍卖利率证券。
我们因定期贷款及循环信贷额度之借贷而面临利率变动风险。于二零二二年六月三十日，定期贷款及循环信贷额度之利率介乎0. 83%至4. 0%。根据我们于2022年6月30日信贷融资项下的未偿还本金债务596. 8百万元，我们相信利率变动10%不会对我们的经营业绩造成重大影响。
外币风险
迄今为止，我们的国际客户及供应商协议主要以美元计值，因此，我们因客户协议而承受的外汇汇率波动风险有限，且目前并无进行外汇对冲交易。我们于荷兰及台湾之附属公司之功能货币为美元。然而，该等实体的若干贷款和交易以美元以外的货币计值，因此我们受到与重新计量为美元相关的外币汇率波动的影响。这种波动在历史上并不严重。二零二二年、二零二一年及二零二零年财政年度的外汇收益（亏损）分别为770万美元、（320万）美元及（140万）美元。
第8项：财务报表及补充数据
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| 合并财务报表的索引 | | 页面 |
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独立注册会计师事务所报告(PCAOB ID： 34) | | 52 |
合并资产负债表 | | 54 |
合并业务报表 | | 55 |
综合全面收益表 | | 56 |
股东权益合并报表 | | 57 |
合并现金流量表 | | 58 |
合并财务报表附注 | | 60 |
独立注册会计师事务所报告
致超级微型计算机公司的股东和董事会。
对财务报表的几点看法
吾等已审核随附Super Micro Computer，Inc.之合并资产负债表。本公司于二零二二年六月三十日及二零二一年六月三十日止三个年度各年的相关合并经营报表、全面收益表、股东权益表及现金流量表及相关附注（统称“财务报表”）。我们认为，财务报表在所有重大方面公允列报了贵公司于2022年及2021年6月30日的财务状况，以及截至2022年6月30日止三个年度各年的经营成果和现金流量，符合美利坚合众国公认的会计原则。
我们还根据美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)的标准，审计了公司截至2022年6月30日的财务报告内部控制，依据内部控制--综合框架(2013)由Treadway委员会（COSO）发起组织委员会发布的报告和我们日期为2022年8月29日的报告，对公司财务报告的内部控制发表了无保留意见。
意见基础
这些财务报表由公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对公司的财务报表发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们必须与公司保持独立。
我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计，以获得关于财务报表是否没有重大错报的合理保证，无论是由于错误还是舞弊。我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查与财务报表中的数额和披露有关的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评价财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
关键审计事项
下文所述的关键审计事项是指在对财务报表进行当期审计时产生的事项，该事项已传达或要求传达给审计委员会，并且(1)涉及对财务报表具有重大意义的账目或披露，(2)涉及我们特别具有挑战性的、主观的或复杂的判断。关键审计事项的传达不会以任何方式改变我们对财务报表的整体意见，我们也不会通过传达下面的关键审计事项，就关键审计事项或与之相关的账目或披露提供单独的意见。
库存--超额和陈旧储备--见财务报表附注1和5
关键审计事项说明
本公司的存货采用加权平均成本法或可变现净值，以成本中较低者为准。本公司按季度评估存货是否过剩和陈旧，以及成本或可变现净值较低，并在必要时根据存货账龄、预测使用和销售、预期售价、产品陈旧和其他因素减记存货估值。
我们将超额和陈旧准备金确认为一项重要的审计事项，这是因为管理层在确定存货账龄类别的储备率时做出了判断，以估计本公司的超额和陈旧准备金。这需要审计师高度的判断力，并在执行审计程序以评估公司储备率在其对库存过剩和陈旧准备金的估计范围内的合理性时做出更大的努力。
如何在审计中处理关键审计事项
我们的审计程序涉及适用于库存账龄类别的储备率，以估计公司的超额和陈旧准备金，其中包括以下程序：
•我们测试了基于公司储备方法的超额和陈旧储备计算审查控制的有效性，包括管理层使用历史数据按库存账龄类别评估储备率。
•为了了解和评估公司确定过剩或过时库存的方法，以及作为该过程一部分作出的关键假设和判断，包括储备率，我们询问了公司的各种人员，包括但不限于财务和运营人员，询问预期的产品生命周期和产品开发计划。
•我们请数据专家通过重新计算多个财政期间的历史储备率来评估管理层对储备率的估计。我们将独立制定的历史储备率与管理层使用的储备率进行比较，以评估管理层准确估计过剩和过时存货的能力。
•我们测试了管理层超额和陈旧储备所使用的基础数据的准确性和完整性，包括按账龄类别对库存进行分类。
•我们认为，根据对管理层的内部通信、公司新闻稿和行业报告的阅读，以及我们对业务内部变化的观察和询问，存在相互矛盾的证据。
/s/ 德勤律师事务所
加利福尼亚州圣何塞
2022年8月29日
自2003财年以来，我们一直担任该公司的审计师。
超级微型计算机公司。
合并资产负债表
(以千为单位，每股除外)
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日， | | 6月30日， |
| 2022 | | 2021 |
| 资产 | | | |
| 流动资产： | | | |
| 现金和现金等价物 | $ | 267,397 | | | $ | 232,266 | |
应收账款，扣除准备金净额#美元1,753及$2,591于二零二二年及二零二一年六月三十日（包括应收关联方款项），8,398及$8,678于二零二二年及二零二一年六月三十日） | 834,513 | | | 463,834 | |
| 盘存 | 1,545,606 | | | 1,040,964 | |
预付费用和其他流动资产(包括关联方应收账款#美元24,412及$23,837于二零二二年及二零二一年六月三十日） | 158,799 | | | 130,195 | |
| 流动资产总额 | 2,806,315 | | | 1,867,259 | |
| 对股权被投资人的投资 | 5,329 | | | 4,578 | |
| 财产、厂房和设备、净值 | 285,972 | | | 274,713 | |
| 递延所得税，净额 | 69,929 | | | 63,288 | |
| 其他资产 | 37,532 | | | 32,126 | |
| 总资产 | $ | 3,205,077 | | | $ | 2,241,964 | |
| 负债和股东权益 | | | |
| 流动负债： | | | |
应付账款(包括应付关联方的款项#美元87,355及$70,096于二零二二年及二零二一年六月三十日） | $ | 655,403 | | | $ | 612,336 | |
应计负债(包括应付关联方的款项#美元)18,676及$18,528于二零二二年及二零二一年六月三十日） | 212,419 | | | 178,850 | |
| 应付所得税 | 41,743 | | | 12,741 | |
| 短期债务 | 449,146 | | | 63,490 | |
| 递延收入 | 111,313 | | | 101,479 | |
| 流动负债总额 | 1,470,024 | | | 968,896 | |
| 递延收入，非流动 | 122,548 | | | 100,838 | |
| 长期债务 | 147,618 | | | 34,700 | |
| 其他长期负债 | 39,140 | | | 41,132 | |
| 总负债 | 1,779,330 | | | 1,145,566 | |
| 承付款和或有事项(附注15) | | | |
| 股东权益： | | | |
普通股和额外实收资本，$0.001面值 | | | |
授权股份：100,000；流通股：52,311和50,582于二零二二年及二零二一年六月三十日， | | | |
已发行股份： 52,311和50,582于二零二二年及二零二一年六月三十日， | 481,741 | | | 438,012 | |
| | | |
| 累计其他综合收益 | 911 | | | 453 | |
| 留存收益 | 942,923 | | | 657,760 | |
| 道达尔超级微型计算机公司股东权益 | 1,425,575 | | | 1,096,225 | |
| 非控股权益 | 172 | | | 173 | |
| 股东权益总额 | 1,425,747 | | | 1,096,398 | |
| 总负债和股东权益 | $ | 3,205,077 | | | $ | 2,241,964 | |
见合并财务报表附注。
超级微型计算机公司。
合并业务报表
(以千为单位，每股除外)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
净销售额(包括关联方销售额#美元147,091, $79,018、和$85,759分别于2022、2021及2020财政年度） | $ | 5,196,099 | | | $ | 3,557,422 | | | $ | 3,339,281 | |
销售成本(包括关联方采购成本#美元371,076, $239,558、和$288,271分别于2022、2021及2020财政年度） | 4,396,098 | | | 3,022,884 | | | 2,813,071 | |
| 毛利 | 800,001 | | | 534,538 | | | 526,210 | |
运营费用： | | | | | |
研发 | 272,273 | | | 224,369 | | | 221,478 | |
销售和市场营销 | 90,126 | | | 85,683 | | | 85,137 | |
一般和行政 | 102,435 | | | 100,539 | | | 133,941 | |
| 总运营费用 | 464,834 | | | 410,591 | | | 440,556 | |
| 营业收入 | 335,167 | | | 123,947 | | | 85,654 | |
| 其他收入(费用)，净额 | 8,079 | | | (2,834) | | | 1,410 | |
| 利息支出 | (6,413) | | | (2,485) | | | (2,236) | |
| 所得税前收入拨备 | 336,833 | | | 118,628 | | | 84,828 | |
| 所得税拨备 | (52,876) | | | (6,936) | | | (2,922) | |
| 应占股权投资对象收入，扣除税项 | 1,206 | | | 173 | | | 2,402 | |
| 净收入 | $ | 285,163 | | | $ | 111,865 | | | $ | 84,308 | |
| 每股普通股净收入： | | | | | |
基本信息 | $ | 5.54 | | | $ | 2.19 | | | $ | 1.65 | |
稀释 | $ | 5.32 | | | $ | 2.09 | | | $ | 1.60 | |
| 用于计算每股普通股净收入的加权平均股份： | | | | | |
基本信息 | 51,478 | | | 51,157 | | | 50,987 | |
稀释 | 53,615 | | | 53,507 | | | 52,838 | |
见合并财务报表附注。
超级微型计算机公司。
综合全面收益表
(单位：千)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 净收入 | $ | 285,163 | | | $ | 111,865 | | | $ | 84,308 | |
| 其他综合收益(亏损)，税后净额： | | | | | |
| 外币换算收益（亏损）及其他 | (247) | | | 605 | | | (72) | |
| 固定福利债务的净变化 | 705 | | — | | | — | |
| | | | | |
| 扣除税后的其他综合收益(亏损)合计 | 458 | | | 605 | | | (72) | |
| 综合收益总额 | $ | 285,621 | | | $ | 112,470 | | | $ | 84,236 | |
见合并财务报表附注。
超级微型计算机公司。
合并股东权益报表
(单位为千，不包括份额)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 普通股和
额外实收
资本 | | 库存股 | | 累计
其他
全面
收入(亏损) | | 保留
收益 | | 非控制性权益 | | 总计
股东的
权益 |
| | 股票 | | 金额 | | 股票 | | 金额 | |
| 2019年6月30日的余额 | 51,289,413 | | | $ | 349,683 | | | (1,333,125) | | | $ | (20,491) | | | $ | (80) | | | $ | 611,903 | | | $ | 161 | | | $ | 941,176 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 股票期权的行使，税后净额 | 1,804,789 | | | 28,343 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 28,343 | |
| 在转归限制性股票单位时释放普通股 | 979,274 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 限售股转归预提税额预提股份 | (331,648) | | | (8,243) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (8,243) | |
| 基于股票的薪酬 | — | | | 20,189 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 20,189 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 其他综合损失 | — | | | — | | | — | | | — | | | (72) | | | — | | | — | | | (72) | |
| 净收入 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 84,308 | | | 6 | | | 84,314 | |
| 2020年6月30日的余额 | 53,741,828 | | | $ | 389,972 | | | (1,333,125) | | | $ | (20,491) | | | $ | (152) | | | $ | 696,211 | | | $ | 167 | | | $ | 1,065,707 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 股票期权的行使，税后净额 | 1,645,800 | | | 28,387 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 28,387 | |
| 在转归限制性股票单位时释放普通股 | 1,011,406 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 限售股转归预提税额预提股份 | (274,620) | | | (8,721) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (8,721) | |
| 股份回购与退役 | (5,542,336) | | | (175) | | | 1,333,125 | | | 20,491 | | | — | | | (150,316) | | | — | | | (130,000) | |
| 基于股票的薪酬 | — | | | 28,549 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 28,549 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 其他综合收益 | — | | | — | | | — | | | — | | | 605 | | | — | | | — | | | 605 | |
| 净收入 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 111,865 | | | 6 | | | 111,871 | |
| 2021年6月30日的余额 | 50,582,078 | | | $ | 438,012 | | | — | | | $ | — | | | $ | 453 | | | $ | 657,760 | | | $ | 173 | | | $ | 1,096,398 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 股票期权的行使，税后净额 | 1,197,756 | | | 20,994 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 20,994 | |
| 在转归限制性股票单位时释放普通股 | 763,641 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 限售股转归预提税额预提股份 | (232,461) | | | (10,081) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (10,081) | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 基于股票的薪酬 | — | | | 32,816 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 32,816 | |
| 其他综合收益 | — | | | — | | | — | | | — | | | 458 | | | — | | | — | | | 458 | |
| 净收入 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 285,163 | | | (1) | | | 285,162 | |
| 2022年6月30日的余额 | 52,311,014 | | | $ | 481,741 | | | — | | | $ | — | | | $ | 911 | | | $ | 942,923 | | | $ | 172 | | | $ | 1,425,747 | |
见合并财务报表附注。
超级微型计算机公司。
合并现金流量表
(单位：千)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 经营活动： | | | | | |
| 净收入 | $ | 285,163 | | | $ | 111,865 | | | $ | 84,308 | |
| 净收入与经营活动提供的现金净额（用于）对账： | | | | | |
| 折旧及摊销 | 32,471 | | | 28,185 | | | 28,472 | |
| 基于股票的薪酬费用 | 32,816 | | | 28,549 | | | 20,189 | |
| | | | | |
| 收回可疑帐户备抵 | (840) | | | (820) | | | (3,081) | |
| 超额和陈旧库存准备金 | 15,090 | | | 6,805 | | | 18,373 | |
| 其他 | 368 | | | (1,044) | | | 1,364 | |
| | | | | |
| 应占股权投资对象收入 | (1,206) | | | (173) | | | (2,402) | |
| 外币汇兑(收益)损失 | (13,747) | | | 2,482 | | | 1,008 | |
| 递延所得税，净额 | (6,817) | | | (8,390) | | | (13,772) | |
| 经营性资产和负债变动情况： | | | | | |
应收账款净额(包括关联方余额变动#美元280, $34及$4,727分别于2022、2021及2020财政年度） | (371,598) | | | (59,325) | | | (7,023) | |
| 盘存 | (519,732) | | | (196,271) | | | (199,683) | |
预付费用和其他资产(包括关联方余额变化$(575), $(3,969)及$1,511分别于2022、2021及2020财政年度） | (28,794) | | | (5,291) | | | (29,869) | |
应付账款(包括关联方余额变化#美元17,259, $(2,272)及$12,559分别于2022、2021及2020财政年度） | 50,145 | | | 189,309 | | | 59,889 | |
| 应付所得税 | 29,002 | | | 8,041 | | | (8,321) | |
应计负债(包括关联方余额变化#美元148, $2,322及$5,670分别于2022、2021及2020财政年度） | 35,891 | | | 24,705 | | | 27,865 | |
| 递延收入 | 31,544 | | | (1,452) | | | 350 | |
其他长期负债(包括关联方余额变化#美元499, $(1,699)和$(1,301)分别在2022、2021和2020财年) | (10,557) | | | (4,220) | | | (8,001) | |
| 经营活动提供(用于)的现金净额 | (440,801) | | | 122,955 | | | (30,334) | |
| 投资活动： | | | | | |
购置财产、厂房和设备(包括向相关方付款#美元4,818, $7,347及$4,386分别于2022、2021及2020财政年度） | (45,182) | | | (58,016) | | | (44,338) | |
| 对私人持股公司的投资 | (1,100) | | | — | | | — | |
| 出售私人持股公司的投资所得款项 | — | | | — | | | 750 | |
| 用于投资活动的现金净额 | (46,282) | | | (58,016) | | | (43,588) | |
| 融资活动： | | | | | |
| 借款收益 | 1,153,317 | | | 127,059 | | | 164,791 | |
| 偿还债务 | (640,695) | | | (60,629) | | | (159,191) | |
| 资产担保循环信贷额度扣除成本后的净偿还 | — | | | — | | | (1,116) | |
| 支付债务融资的其他费用 | (592) | | | (561) | | | (650) | |
| 行使股票期权所得收益，扣除税项 | 20,994 | | | 28,387 | | | 28,343 | |
| | | | | |
| 资本租赁项下债务的变动 | (72) | | | 25 | | | (138) | |
| 限制性股票单位归属预提税金的缴纳 | (10,081) | | | (8,721) | | | (8,243) | |
| 股票回购 | — | | | (130,000) | | | — | |
| 融资活动提供的现金净额(用于) | 522,871 | | | (44,440) | | | 23,796 | |
| 汇率波动对现金的影响 | (678) | | | 560 | | | 376 | |
| 现金、现金等价物和限制性现金净增加(减少) | 35,110 | | | 21,059 | | | (49,750) | |
| 年初现金、现金等价物和限制性现金 | 233,449 | | | 212,390 | | | 262,140 | |
| 年终现金、现金等价物和限制性现金 | $ | 268,559 | | | $ | 233,449 | | | $ | 212,390 | |
| | | | | |
| 补充披露现金流量信息： | | | | | |
| 支付利息的现金 | $ | 5,492 | | | $ | 1,948 | | | $ | 2,172 | |
| 已支付的税款，扣除退款后的净额 | $ | 19,690 | | | $ | 2,914 | | | $ | 43,317 | |
| | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | |
| 非现金投资和融资活动： | | | | | |
未付财产、厂房和设备购置(包括应付相关方#美元)689, $400及$2,223分别于2022年、2021年及2020年6月30日） | $ | 7,825 | | | $ | 9,003 | | | $ | 12,051 | |
| 通过经营租赁承诺换取的使用权(“ROU”)资产 | $ | 11,151 | | | $ | 3,258 | | | $ | — | |
| | | | | |
见合并财务报表附注。
注1.日本、日本、日本和日本。重要会计政策的组织和汇总
组织
超级微型计算机公司（“超级微型计算机”）成立于1993年。Super Micro Computer是服务器技术和绿色计算创新的全球领导者。Super Micro Computer基于创新、模块化和开放标准架构开发和提供高性能服务器和存储解决方案。Super Micro Computer主要在美国、荷兰、台湾、中国和日本开展业务。
陈述的基础
所附综合财务报表乃根据美利坚合众国公认会计原则（“美国公认会计原则”）编制。超微电脑之综合财务报表包括超微电脑及根据可变利率模式或投票权模式综合入账之实体之账目。由于非控股权益之金额并不重大，故并无于综合经营报表及综合全面收益表内独立呈列。超微电脑及其合并实体（统称“本公司”）的所有公司间账目及交易均已于合并时对销。对于本公司能够对被投资单位行使重大影响力但不控制被投资单位且不是被投资单位活动的主要受益人的股权投资，采用权益法核算。并无可轻易厘定公平值且本公司无法对被投资方行使重大影响力之股本证券投资乃按计量选择方法入账，即成本减减值（如有）加或减同一被投资方相同或类似证券有序交易中可观察价格变动所产生之变动。
预算的使用
美国公认会计原则要求管理层作出估计和假设，这些估计和假设影响于财务报表日期的资产和负债的报告金额和或有资产和负债的披露，以及报告期内的收入和支出的报告金额。该等估计包括但不限于收入确认、呆账备抵及销售退货、存货估值、物业、厂房及设备的可使用年期、产品保修应计费用、存货补偿、投资及长期资产减值及所得税。本公司的估计是在持续的基础上评估的，估计的变化是前瞻性的确认。实际结果可能与该等估计不同。本公司于其关键及重大会计估计中考虑了COVID—19疫情压力、全球经济衰退、通货膨胀及利率上升对经济影响的估计，包括评估作为收益确认过程一部分的每份客户合约的可收回性、评估应收账款的估值，评估超额和陈旧存货的拨备以及长期资产的减值。
金融工具的公允价值
本公司按公允价值核算某些资产和负债，公允价值是在出售资产时收到的价格或在市场参与者之间有序的公平交易中转移负债所支付的价格。在计量公允价值时，本公司考虑市场参与者在计量日期为资产或负债定价时将考虑的资产或负债的特征。本公司考虑一种或多种公允价值计量技术：市场法、收益法和成本法。估值方法包括基于对市场的三种不同可观察性水平的投入。本公司根据对整个公允价值计量有重大意义的最低水平投入，将其公允价值计量归类为这三个水平中的一个。这些级别是：
•第1级-在活跃市场上的未调整报价，在计量日期可获得相同的、不受限制的资产或负债；
•二级--在不活跃的市场中报价，或在所有重要投入都可直接或间接观察到的金融工具中报价；以及
•第三级-需要对公允价值计量具有重大意义且无法观察到的投入的价格或估值。
目录表
超级微型计算机公司。
合并财务报表附注--(续)
应收账款及应付账款按成本列账，由于该等工具到期日较短，因此成本与公允价值大致相同。现金等价物、存单和对拍卖利率证券的投资均按公允价值列账。短期和长期债务按摊销成本列账，该成本基于本公司目前可用于类似条款的贷款的借款利率，接近其公允价值。
现金和现金等价物
本公司将自购买之日起原始到期日为三个月或以下的所有高流动性票据视为现金等价物。现金等价物主要包括货币市场基金和原始到期日不到三个月的存单。
限制性现金和现金等价物
限制性现金包括贷款人根据某些债务协议的条款控制的银行账户中的金额，主要与租赁和海关要求有关的存单，以及根据公司的工人补偿计划以托管方式持有的货币市场账户。这些受限的现金余额已被排除在公司的现金和现金等价物余额之外。
盘存
存货采用加权平均成本法或可变现净值，以成本中较低者为准。可变现净值是指公司产品在正常业务过程中的估计销售价格，以及较难合理预测的完工、处置和运输成本。库存包括采购的零部件和原材料(主要是电子元件)、在制品(主要是正在组装的产品)和成品。本公司按季度评估存货是否过剩和陈旧以及成本或可变现净值较低，并在必要时根据本公司的存货账龄、预计使用和销售、预期销售价格、产品陈旧和其他因素减记存货估值。一旦库存被减记，其新价值将一直保持到出售或报废。
该公司根据其合同安排从某些供应商那里获得各种返点和奖励，包括按数量计算的返点。赚取的回扣被确认为库存成本的减少，并减少了相关库存出售期间的销售成本。
物业、厂房及设备
财产、厂房和设备按成本入账，并在相关资产的估计使用年限内采用直线法进行折旧，详情如下：
| | | | | |
| 软件 | 3至5年份 |
| 机器和设备 | 3至7五年 |
| 家具和固定装置 | 5年份 |
| 建筑物 | 39年份 |
| 建筑改进 | 至.为止20年份 |
| 土地改良 | 15年份 |
| 租赁权改进 | 较短的租赁期或估计使用寿命 |
长寿资产
每当事件或环境变化显示某项资产的账面价值可能无法收回时，本公司便会评估其长期资产的减值。当预期因使用该资产及其最终处置而产生的未贴现未来现金流量净额之和少于其账面值时，减值亏损将根据该资产的公允价值与账面值之比计量。不是长期资产的减值费用已在列报的任何期间入账。
目录表
超级微型计算机公司。
合并财务报表附注--(续)
收入确认
该公司通过销售服务器和存储系统、子系统、配件、服务、服务器软件管理解决方案和支持服务获得收入。
产品销售。在控制权转移给客户时，公司确认产品销售收入，这通常发生在装运点或交货时，除非客户接受程度不确定。公司销售的产品通过从公司设施发货或直接从公司供应商直接发货给客户。该公司可以利用分销商向最终客户销售产品。分销商的收入在分销商获得产品控制权时确认，这通常发生在装运点或交货时。
本公司在确定交易价格时采用判断，因为本公司在确定要确认的收入金额时可能需要估计可变对价。作为确定与客户签订的合同中的交易价格的一部分，该公司根据对其每条主要产品线的实际退货历史的回顾，估计未来销售退货的准备金。根据历史经验，退款负债在销售时记录为估计产品退货，资产确认为产品退货时预计将记录在库存中的金额减去预期回收成本。该公司还减少了客户和分销商计划以及价格保护和回扣等激励产品的估计成本以及合作营销安排的估计成本，因为从这些成本获得的收益的公允价值无法合理估计。根据对合同条款和历史经验的评估，用于客户和总代理商计划及其他折扣的任何拨备在销售时记为收入减少。
服务销售。本公司销售的服务主要包括延长保修和现场服务。与延长保修相关的收入从标准保修期结束时开始，并在合同期内按比例确认，因为公司随时准备执行任何所需的保修服务。与现场服务有关的收入从确认产品销售开始，并在向客户提供现场服务时在合同期内按比例确认。这些服务合同通常是一至五年在篇幅上。在报告的所有期间，服务收入都不到净销售额的10%，没有单独披露。
具有多个承诺的货物和服务的合同。该公司的某些合同包含多个承诺的货物和服务。为了确定合同中的履约义务，公司评估每一项承诺的货物或服务是否不同。这种评估涉及主观判断，要求管理层对个别承诺的货物或服务以及这些货物或服务是否可与合同关系的其他方面分开作出判断。合同中的履约义务是根据将转移给客户的承诺货物或服务确定的，这些货物或服务都能够是不同的，从而客户可以单独或与第三方或公司随时可用的其他资源一起从服务中受益，并且在合同上下文中是不同的，因此服务的转移可以与合同中的其他承诺分开识别。如果不符合这些标准，承诺的货物和服务将作为综合履约义务入账。分配给每项履约义务的收入在履行相关履约义务时通过将承诺的货物或服务的控制权转移给客户而确认。
目录表
超级微型计算机公司。
合并财务报表附注--(续)
倘合约包含单一履约责任，则全部交易价格分配至单一履约责任。就包含多项履约责任的合约而言，本公司根据每份合约内各项履约责任的相对独立售价（SSP），将每份客户合约的交易价格分配至各项履约责任。本公司透过将承诺货品或服务的控制权转让予客户而履行相关履约责任时，将分配至客户合约内各项履约责任的交易价格金额确认为收入。为包含多项履约义务的合同确定相对SSP需要作出重大判断。本公司根据单独出售履约义务的价格确定SSP。如果通过过去的交易无法观察到SSP，则本公司应用判断来估计SSP。就绝大部分履约责任而言，本公司能够根据在可比情况下向类似客户单独销售的产品或服务的可观察价格建立履约责任计划。公司通常会为其产品和服务建立SSP范围，定期或当事实和情况发生变化时重新评估。公司产品和服务的SSP会随着时间的推移而演变，这是由于其定价惯例、关于地域、客户类型、内部成本和相关履约义务的毛利率目标的变化，这些变化也可能受到激烈竞争、对公司产品和服务需求的变化、经济和其他因素的影响。
截至二零二二年六月三十日止财政年度，该等估计及判断与过往财政年度相比并无大幅波动。
当公司在将货物或服务转让给客户之前收到客户的对价时，公司记录合同负债(递延收入)。如果公司在将商品或服务的控制权转让给客户之前拥有无条件的对价(即应收账款)，也会确认递延收入。
公司将运输和搬运活动视为完成产品销售的成本。当产品控制权转移到客户手中时，运输收入计入净销售额，相关的运输和搬运成本计入销售成本。政府当局对公司与客户的创收活动征收的税收，如销售税和增值税，不包括在净销售额中，计入运营费用。
坏账准备
客户须接受信用审查程序，评估每个客户的财务状况、能力和支付意愿。本公司每季度通过分析应收账款账龄、坏账历史、客户集中度、客户信誉度以及当前经济趋势，对应收账款计提坏账准备的充分性进行估计。本公司收回坏账准备金为美元（0.8)百万，$(0.8)百万元，及(3.12022年、2021年及2020年财政年度分别为百万美元。
销售成本
销售成本主要包括材料成本、合同制造成本、进货运输成本、人员成本和相关费用，包括基于库存的补偿、设备和设施费用、保修成本以及成本或可变现净值较低的拨备以及过剩和陈旧的库存。
目录表
超级微型计算机公司。
合并财务报表附注--(续)
产品保修
该公司提供的产品保修范围通常为15至39对任何有缺陷的产品进行几个月的投诉。这些标准保修是保证型保修，除保证产品将按规定继续工作外，公司不提供任何服务。因此，在安排中，这些保证不被视为单独的履行义务。根据历史经验，本公司在确认收入时，就缺陷产品的估计回报进行应计。本公司监督保修义务，如果产品维修和更换的实际成本明显高于或低于估计，则可能对其保修准备金进行修订。预期未来保修成本的应计费用计入销售成本，并计入应计负债和其他长期负债。保修应计费用是基于持续更新的估计，该估计考虑了新产品推出、索赔数量与公司历史经验相比的变化以及维修保修索赔成本的变化等因素。本公司将对此类估计变化的影响进行前瞻性会计处理。下表呈列截至2022年、2021年及2020年6月30日止财政年度的应计保修成本（计入应计负债及其他长期负债的一部分）变动对账：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 年初余额 | $ | 12,863 | | | $ | 12,379 | | | $ | 11,034 | |
| 关于保证的规定 | 28,150 | | | 29,638 | | | 35,962 | |
| 使用的成本 | (29,872) | | | (30,575) | | | (34,502) | |
| 已有保修的估计负债变动 | 996 | | | 1,421 | | | (115) | |
| 年终余额 | $ | 12,137 | | | $ | 12,863 | | | $ | 12,379 | |
| 当前部分 | 9,073 | | | 10,185 | | | 9,984 | |
| 非流动部分 | $ | 3,064 | | | $ | 2,678 | | | $ | 2,395 | |
研究与开发
研究开发费用包括公司研发人员的工资、福利、股票薪酬和奖励奖金等人员费用，以及与公司研发活动相关的材料和用品、咨询服务、第三方测试服务和设备和设施费用。所有的研究和开发费用都计入已发生的费用。该公司偶尔会从某些供应商和客户那里获得资金，用于其开发工作。这些金额被记录为研究和开发费用的减少。和是$8.2百万，$10.9百万美元，以及$2.1截至二零二二年、二零二一年及二零二零年六月三十日止财政年度，分别为百万美元。截至2020年6月30日的财政年度，该公司还录得$9.52000万美元的结算费净额，作为与偿还以前发生的费用有关的研究和开发费用的减少， 一取消了联合产品开发协议。
在确定技术可行性之后发生的软件开发成本，包括开发出售、租赁或以其他方式销售的软件的成本，如果数额很大，则予以资本化。内部使用软件在应用程序开发阶段发生的成本，如果数额很大，则予以资本化。资本化的软件开发成本使用直线摊销法在适用软件的估计使用寿命内摊销。到目前为止，这种需要资本化的软件开发成本还不是很大。
广告费
广告费用，扣除根据与公司供应商的合作营销安排收到的报销后的净额，计入已发生的费用。广告和促销费用总额为$0.1百万，$4.1百万美元和美元3.0截至2022年6月30日、2021年和2020年6月30日的财年，分别扣除营销发展基金的信用额度。
目录表
超级微型计算机公司。
合并财务报表附注--(续)
基于股票的薪酬
本公司衡量及确认给予雇员及非雇员的所有股票奖励的薪酬开支，包括股票期权、限制性股票单位(“RSU”)及基于业绩的限制性股票单位(“PRSU”)。本公司确认所有以股份为基础的奖励在必要服务期间的授予日期的公允价值，并在发生没收时对其进行会计处理。股票期权和RSU奖励确认为在必要的服务期内按直线计算的费用。只有在授权期内很可能满足履行条件时，才会使用加速方法确认PRSU奖励的支出。如果不可能，则不确认任何费用，并冲销先前确认的费用。 该公司根据预计在必要的服务期内授予的PRSU的估计数量对补偿费用进行初步应计。如果后来的资料表明减贫股的实际数目很可能与以前的估计数不同，则对这一估计数进行修订。预计将授予的PRSU估计数量的变化对本期间和以往期间的累积影响在变化期间的基于股票的补偿费用中确认。如果已为其提供必要服务且已满足履约条件的既得股票期权、RSU或PRSU到期而未行使或未结清，则先前确认的补偿费用不会冲销。
RSU和PRSU的公允价值以授予日公司普通股的收盘价为基础。该公司使用布莱克-斯科尔斯期权定价模型估计授予的股票期权的公允价值。这一模型要求公司对期权的预期期限和公司普通股价格的预期波动率做出估计和假设。预期期限是指本公司的股票奖励预期未偿还的期间，是根据本公司的历史经验确定的。预期波动率是基于该公司普通股的历史波动率。然后，公允价值在奖励的必要服务期内按直线摊销，这通常是归属期间。
租契
该公司对其某些办公室、仓库空间和其他场所以及设备的使用权有安排。本公司在一开始就确定一项安排是否为或包含租赁。当租赁条款实际上将标的资产的控制权转移给本公司时，该租赁被归类为融资租赁。所有其他租约均归类为经营性租约。
经营租约
对于租赁期限超过12个月的经营租赁，经营租赁使用权(ROU)资产计入长期其他资产，租赁负债计入综合资产负债表的应计负债和其他长期负债。本公司的租期包括在合理确定其将行使该选择权时延长或终止租约的选择权。本公司选择适用短期租赁确认豁免，对于初始期限为12个月或以下的租赁，不确认ROU资产和租赁负债，并以直线基础确认租期内该等租赁项下的付款为费用。
经营租赁ROU资产代表公司在租赁期内使用标的资产的权利，租赁负债代表公司在租赁期内支付租赁款项的义务。由于租赁安排中隐含的利率无法轻易确定，经营租赁的ROU资产和负债在租赁开始时根据使用本公司递增借款利率贴现的剩余租赁付款的现值确认。增量借款利率估计为在完全抵押的基础上、条款和付款类似的情况下以及租赁资产所在的经济环境下的利率。经营租赁ROU资产还包括产生的初始直接成本、预付租赁付款，减去任何租赁激励。经营租赁费用在租赁期内以直线法确认。该公司将租赁和非租赁组成部分的固定付款作为单一租赁组成部分进行会计处理，这增加了ROU资产和负债额。作为可变成本的非租赁组件，如公共区域维护，作为已发生的费用计入，不包括在ROU资产和租赁负债中。
目录表
超级微型计算机公司。
合并财务报表附注--(续)
融资租赁
融资租赁项下的资产计入物业、厂房及设备，净负债及租赁负债计入综合资产负债表的应计负债及其他长期负债。融资租赁利息支出按有效计息法确认，资产折旧按租赁期限和资产使用年限较短的时间按直线计提。该公司的融资租赁无关紧要。
所得税
本公司采用资产负债法核算所得税。递延所得税反映为财务报告目的确认的资产和负债与为所得税报告目的确认的该等金额之间的暂时性差异的影响，扣除营业亏损结转和通过适用与财务报表期间相关的颁布税法而计量的其他税收抵免。当需要将递延税项资产减少至更有可能变现的数额时，会提供估值免税额。
本公司根据两步法在所得税申报单上确认不确定所得税头寸的纳税义务。第一步是确定是否更有可能在审计后维持每个所得税头寸。第二步是估计和衡量税收优惠，即最终与税务机关达成和解后实现可能性大于50%的金额。估计这些金额需要公司确定各种可能结果的可能性。该公司每季度对这些不确定的税务状况进行评估。这项评估是基于几个因素的考虑，包括事实或情况的变化、适用税法的变化、正在审计的问题的解决以及新的风险敞口。如本公司其后厘定其风险较低或负债不足以支付其经修订的预期，本公司会调整该负债，并在本公司作出该等厘定的期间，在其税务准备中计入相关费用。
可变利息实体
本公司于每项安排开始时决定本公司持有投资或本公司拥有其他可变权益的实体是否被视为可变权益实体(“VIE”)。当VIE是主要受益者时，公司将合并VIE。VIE的主要受益人是满足以下两个标准的一方：(1)有权作出对VIE的经济表现影响最大的决定；(2)有义务承担损失或有权获得可能对VIE产生重大影响的利益。本公司定期评估与该实体的权益或关系的任何变化是否会影响厘定该实体是否仍为VIE，以及如有，本公司是否为主要受益人。如果本公司不是VIE的主要受益人，本公司将根据适用的公认会计原则对投资或其他可变权益进行会计处理。
本公司的结论是，Ablecom Technology，Inc.(“Ablecom”)及其关联公司Compuware Technology，Inc.(“Compuware”)是VIE；然而，本公司不是主要受益者，因为它没有权力指导对实体最重要的活动，因此，本公司不合并这些实体。在进行分析时，公司考虑了与Ablecom和Compuware的明确安排，即与这些实体的所有合同安排。此外，由于本公司与该等实体之间存在重大关联方关系，本公司考虑是否存在任何隐含安排，以保障本公司保障该等关联方的利益免受损失。该公司确定，它与Ablecom、Compuware或它们的股东没有实质性的隐含安排。
本公司与Ablecom在台湾共同成立了超微亚洲科技园公司(“管理公司”)，以管理本公司与Ablecom为其独立建造的制造设施而共用的公共区域。在2012财年，每个政党贡献了美元0.2百万美元50管理公司的%所有权权益。本公司的结论是，管理公司是VIE，公司是主要受益者，因为它有权指导对管理公司最重要的活动。于截至2022年、2021年及2020年止财政年度，管理公司的账目与超微电脑的账目合并，并就Ablecom于管理公司的净资产及营运中的权益记录非控股权益。可归因于Ablecom利息的净收益(亏损)在本报告所述期间并不重要，已包括在公司综合经营报表的一般和行政费用中。
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外币交易
公司国际子公司的本位币为美元，但合并后的可变利息实体超微亚洲和科技园公司除外。本公司国际子公司以外币计价的货币资产和负债按期末汇率重新计量为美元。以外币计价的非货币性资产和负债按历史汇率重新计量为美元。以外币计价的收入和费用按期间的平均汇率重新计量为美元。外币账户的重新计量和由此产生的外汇交易损益，反映在合并经营报表的其他收入(费用)、净额中。
超微亚洲科技园区有限公司的功能货币为新台币(“新台币”)。资产和负债按期末汇率换算为美元，收入和支出按当期平均汇率换算。外币换算的影响在合并资产负债表中作为累计其他全面(亏损)收入的组成部分计入股东权益，定期变动在合并全面收益表中作为项目汇总。
本公司于一家私人持股公司的投资按权益法(“企业合营”)入账。合营企业的本位币为人民币。对本公司从当地货币兑换成美元的外币折算影响份额的调整被记录为投资账面价值的增加或减少，并作为合并资产负债表中累积的其他全面(亏损)收入的组成部分计入股东权益，定期变动在综合全面收益表中作为项目汇总。
每股普通股净收入
每股普通股基本净收入的计算方法是净收入除以当期已发行普通股的加权平均股数。每股普通股摊薄净收入的计算方法是净收入除以当期已发行普通股的加权平均数，该加权平均数增加到包括如果潜在的稀释性证券已经发行将会发行的额外普通股股数。潜在的稀释证券包括未偿还的股票期权以及未授权的RSU和PRSU。或有可发行股份计入自满足所有必要条件(包括服务归属条件)之日起计算的每股普通股基本净收入。或有可发行股份被视为于期间开始时计算每股普通股的摊薄净收入，在该期间内，所有必要条件均已满足，而唯一剩余的归属条件是服务归属条件。
根据库存股方法，公司普通股的公允市场价值的增加会导致已发行股票期权以及RSU和PRSU产生更大的摊薄效应。此外，股票期权的行使和RSU的归属导致每股净收益的进一步稀释效应。
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普通股基本净收益和稀释后净收益的计算如下(单位为千，每股除外)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 分子： | | | | | |
净收入 | $ | 285,163 | | | $ | 111,865 | | | $ | 84,308 | |
| | | | | |
| 分母： | | | | | |
加权平均流通股 | 51,478 | | | 51,157 | | | 50,987 | |
稀释证券的影响 | 2,137 | | | 2,350 | | | 1,851 | |
加权平均稀释后股份 | 53,615 | | | 53,507 | | | 52,838 | |
| | | | | |
| 每股普通股基本净收入 | $ | 5.54 | | | $ | 2.19 | | | $ | 1.65 | |
| 稀释后每股普通股净收益 | $ | 5.32 | | | $ | 2.09 | | | $ | 1.60 | |
截至2022年、2021年及2020年6月30日止财政年度，本公司有尚未行使的购股权、受限制股份单位及受限制股份单位，可能潜在摊薄未来每股基本盈利，但由于其影响具有反摊薄作用，故不包括在所呈列期间计算每股摊薄净收入时。未行使股权奖励产生的反摊薄普通股等值， 475,529, 670,179，以及2,208,000截至2022年6月30日、2021年及2020年6月30日止的财政年度。
供应商风险集中
该公司在制造其产品时使用的某些材料可从有限数量的供应商处获得。由于供应中断或行业需求增加，这些材料可能会出现短缺。两家供应商占了18.1%和11.4占截至2022年6月30日的财年总购买量的百分比。 两家供应商占了20.3%和11.8占截至2021年6月30日的财年总购买量的百分比。一家供应商占了26.8在截至2020年6月30日的财年中占总购买量的百分比。从Ablecom和Compuware的购买，如第二部分第8项附注12“关联方交易”所述，占合计8.3%, 7.8%，以及10.1分别占截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日的财年总销售成本的百分比。
信用风险集中
可能使公司面临集中信用风险的金融工具主要包括现金和现金等价物、限制性现金、拍卖利率证券投资和应收账款。 在2022、2021和2020财年的任何一个财年，没有一个客户占净销售额的10%或更多。一位客户入账21.7%和13.5分别占截至2022年和2021年6月30日的应收账款净额的百分比。
库存股
本公司按成本法核算库存股。当库存股注销时，本公司从普通股中扣除已注销库存股的面值，并根据额外实收资本按比例扣除超出面值的成本作为额外实收资本，剩余超出部分作为留存收益扣除。已停用的库存股恢复为授权但未发行的股票的状态。
最近采用的会计公告
2019年12月，FASB发布了修订的指导意见，简化了所得税的会计处理，从ASC 740-所得税中删除了一般原则的某些例外，并通过澄清和修订现有指导意见，改善了美国GAAP在ASC 740其他领域的一致应用。本指导意见自2021年7月1日起对本公司生效。该指引的通过并未对其简明综合财务报表和披露产生实质性影响。
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尚未通过的会计公告
2020年3月，财务会计准则委员会发布了权威指导意见，促进参考汇率改革对财务报告的影响。新指南提供了可选的权宜之计和例外，用于将公认的会计原则应用于合同修改和套期保值关系，但须满足某些标准，即参考LIBOR或预计将被终止的另一参考利率。指导意见还确立了(1)一般合同修改原则，各实体可适用于可能受参考汇率改革影响的其他领域，以及(2)某些选择性对冲会计措施。本次更新中的修订不适用于2022年12月31日之后进行的合同修改、2022年12月31日之后签订的新套期保值关系以及在2022年12月31日之后评估有效性的现有套期保值关系，但截至2022年12月31日存在的套期保值关系除外，这些关系应用了某些可选的权宜之计，其中会计影响记录到套期保值关系结束时。该修正案适用于所有实体，有效期至2022年12月31日。2021年1月，财务会计准则委员会就这一主题发布了进一步的指导意见，明确了最初指导意见的范围和适用范围。2022年4月，FASB发布了一项拟议的会计准则更新，以推迟主题848的日落日期，并修订有担保隔夜融资利率(SOFR)的定义。拟议的修正案将主题848的日落日期推迟到2024年12月31日。该公司在各种金融机构都有贷款和信用额度。基准利率用于计算彰化银行、招商银行、汇丰银行、兆丰银行信贷安排下的借款利息。Libor被用来计算公司2018年美国银行信贷安排和E.SUN信贷安排下的借款利息。2018年美国银行信贷安排于2021年6月28日修订，规定新的到期日为2026年6月28日，以及与LIBOR替换机制相关的备用条款。2022年3月3日，对2018年美国银行信贷安排进行了修订，其中包括将该安排的规模从200.02000万美元至2000万美元350.01000万美元，并向SOFR更新与付款和LIBOR替换机制有关的拨备。由于这些修订对贷款安排有其他同期的变化，包括贷款安排允许的借款金额，而不仅仅是与LIBOR替换直接相关，因此不能选择本指导下的可选权宜之计。该公司目前正在评估采用该指导意见对其综合财务报表和披露的整体影响。
注2.美国、日本、日本和印度公允价值披露
本公司按公允价值按经常性基础计量的金融工具计入现金等价物、其他资产及应计负债。该公司将其金融工具(拍卖利率证券投资除外)归类为公允价值等级中的第一级或第二级，因为本公司使用活跃市场的报价或替代定价来源和使用市场可观察到的投入的模型来确定其公允价值。
本公司对拍卖利率证券的投资被归类在公允价值等级的第三级，因为其公允价值的确定不是基于截至2022年6月30日和2021年6月30日的可观察到的投入。有关公司关于公允价值层次的政策的讨论，请参阅第二部分，第8项，附注1，“重要会计政策的组织和摘要”。本公司使用贴现现金流量法估计拍卖利率证券于每期末的公平价值及下列假设：(I)基于同类证券的可观察市场利率的预期收益率；(Ii)每月重置的证券票面利率；(Iii)估计持有期；及(Iv)流动资金折扣。流动资金折价假设是基于管理层对类似证券缺乏市场适销性折价的估计，并基于一段时间内金融市场趋势、最近证券赎回和其他市场活动的分析而确定。本公司进行了敏感性分析，应用流动性折扣正负100个基点的变化并不会导致截至2022年6月30日拍卖利率证券的公允价值计量大幅上升或下降。
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按经常性基础计量的金融资产和负债
下表列出了该公司截至2022年6月30日和2021年6月30日的金融工具，这些工具是在公允价值体系内按公允价值逐级经常性计量的。这些分类基于对公允价值计量重要的最低投入水平(以千为单位)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022年6月30日 | 第1级 | | 二级 | | 第三级 | | 资产净值
公允价值 |
| 资产 | | | | | | | |
货币市场基金(1) | $ | 20,220 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 20,220 | |
存单(2) | — | | | 832 | | | — | | | 832 | |
| 拍卖利率证券 | — | | | — | | | 1,590 | | | 1,590 | |
| 按公允价值计量的总资产 | $ | 20,220 | | | $ | 832 | | | $ | 1,590 | | | $ | 22,642 | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| 2021年6月30日 | 第1级 | | 二级 | | 第三级 | | 资产净值
公允价值 |
| 资产 | | | | | | | |
货币市场基金(1) | $ | 151 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 151 | |
存单(2) | — | | | 863 | | | — | | | 863 | |
| 拍卖利率证券 | — | | | — | | | 1,556 | | | 1,556 | |
| 按公允价值计量的总资产 | $ | 151 | | | $ | 863 | | | $ | 1,556 | | | $ | 2,570 | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
(1) $20.0百万美元和美元0.0百万美元的货币市场基金包括现金和现金等价物以及#美元0.2百万美元和美元0.2截至2022年6月30日和2021年6月30日，货币市场基金分别以限制性现金和非流动资产计入综合资产负债表中的其他资产。
(2) $0.2百万美元和美元0.2百万美元的存单包括现金和现金等价物，#0.3百万美元和美元0.3100万美元的存单包括预付费用和其他资产，以及#美元0.3百万美元和美元0.4截至2022年6月30日和2021年6月30日，综合资产负债表中的百万美元存单分别包括限制性现金和非流动其他资产。
本公司亦会按季度考虑历史经验、市场数据、发行人特定因素及当前经济状况等因素，评估目前预期的信贷损失。在截至2022年6月30日的财政年度，与公司投资有关的信贷损失不大。
该公司的金融资产余额在2022年和2021年两个会计年度使用重大的不可观察的投入(第3级)，在经常性基础上按公允价值计量，包括对拍卖利率证券的投资，出现了无形的变动。
2022财年和2021财年，1级、2级或3级金融工具之间没有转移。
以下是该公司截至2022年6月30日和2021年6月30日在拍卖利率证券上的投资摘要(单位：千)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2022年6月30日 |
| | 成本基础 | | 毛收入
未实现
持有
收益 | | 毛收入
未实现
持有
损失 | | 公允价值 |
| 拍卖利率证券 | $ | 1,750 | | | $ | — | | | $ | (160) | | | $ | 1,590 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2021年6月30日 |
| | 成本基础 | | 毛收入
未实现
持有
收益 | | 毛收入
未实现
持有
损失 | | 公允价值 |
| 拍卖利率证券 | $ | 1,750 | | | $ | — | | | $ | (194) | | | $ | 1,556 | |
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合并财务报表附注--(续)
截至2022年6月30日止财政年度，本公司确认美元0.03 根据当前估值，于其他全面收益中的拍卖利率证券未实现收益百万美元。截至2021年6月30日止财政年度，本公司在其他全面收益中确认的拍卖利率证券亏损为 非物质的. 不是截至2020年6月30日止财政年度的拍卖利率证券的收益或亏损已于其他全面收益中确认。
本公司按经常基准计量未偿还债务的公平值以作披露用途。截至2022年6月30日和2021年，债务总额为美元596.8百万美元和美元98.2分别报告了100万欧元的摊销成本。这笔未偿债务被归类为2级，因为它的交易不活跃。未偿债务的摊余成本接近公允价值。
其他金融资产--对非流通股权证券的投资
该公司的非流通股本证券是对私人持有的公司的投资，其公允价值不能轻易确定，金额为#美元。1.2 截至2022年6月30日和2021年6月30日。本公司按成本减减值（如有）加或减同一发行人就相同或类似投资于有序交易中可观察价格变动之变动入账。于截至二零二二年及二零二一年六月三十日止年度，本公司并无录得与可观察价格变动有关的非流通股本证券账面值的任何向上或向下调整。该公司还 不于二零二二年、二零二一年及二零二零年财政年度，录得不可出售股本证券账面值之任何减值。
注3. 收入
收入的分类
该公司按产品类型和地理市场对收入进行分类，以描述收入和现金流的性质、金额和时间。服务收入不到10%，不是总收入的重要组成部分，在各自的类别中汇总。
以下是按产品类型列出的净销售额摘要(单位：千)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 服务器和存储系统 | $ | 4,463,833 | | | $ | 2,790,305 | | | $ | 2,620,754 | |
| 子系统和附件 | 732,266 | | | 767,117 | | | 718,527 | |
| 总计 | $ | 5,196,099 | | | $ | 3,557,422 | | | $ | 3,339,281 | |
服务器和存储系统构成了子系统和附件以及相关服务的组装和集成。子系统和附件由服务器板、底盘和附件组成。
国际净销售额是根据产品运往的国家和地理区域计算的。以下是按地理区域划分的净销售额摘要(单位：千)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 美国 | $ | 3,035,523 | | | $ | 2,107,910 | | | $ | 1,957,329 | |
| 亚洲 | 1,139,898 | | | 699,653 | | | 650,652 | |
| 欧洲 | 825,200 | | | 614,826 | | | 598,558 | |
| 其他 | 195,478 | | | 135,033 | | | 132,742 | |
| 总计 | $ | 5,196,099 | | | $ | 3,557,422 | | | $ | 3,339,281 | |
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合并财务报表附注--(续)
自2020年7月1日起，本公司不再单独披露销售给间接销售渠道合作伙伴或直接客户及原始设备制造商的产品收入，原因是管理层不会基于此分类作出业务运营决策，因此披露对投资者不再重要。
合同余额
一般来说，公司产品的付款期限从30天到60天不等。在某些情况下，客户可能会在交付之前预付产品和服务费用。应收账款涉及公司对部分或全部完成的履约义务进行无条件对价的权利。
合同资产是公司转让给客户的商品或服务的对价交换权利，当这种权利是以时间流逝以外的其他条件为条件时。这类合同资产对公司的合并财务报表并不重要。
合同负债包括递延收入，并涉及在公司履行相关履约义务之前向客户开具发票的金额或从客户处收取的预付对价。本公司的递延收入主要来自客户提前收到的延长保修和现场服务付款，因为这些履约义务随着时间的推移而完成。此外，递延收益有时可能因从与销售未来产品有关的不可撤销不可退还合约负债收取预付代价的时间而波动。截至2022年6月30日止财政年度确认的收入，包括在截至2021年6月30日的期初递延收入余额中，202.3300万美元，为100.21000万美元。
递延收入增加$31.5 截至2022年6月30日止财政年度，本集团于截至2022年6月30日止财政年度减少1000万美元，而截至2021年6月30日止财政年度，主要由于期内服务合约发票金额的递延超过过往期间所订立合约收入的确认。
分配给剩余履约义务的交易价格
剩余履约责任指截至报告期末已分配至未交付或仅部分交付履约责任的交易价格总额。该等履约责任一般包括服务，如现场服务，包括合约一年或以下的集成服务及延保服务，以及尚未转让控制权的产品。截至2022年6月30日，分配给剩余履约责任的交易价格价值约为美元。233.8百万美元。该公司预计将确认大约48剩余履约债务的百分比作为下一年的收入12几个月，其余时间在此之后。
资本化合同购置成本和履行成本
合约收购成本指本公司为与客户取得合约而产生之增量成本，倘未取得合约则不会产生。合同收购成本主要包括奖励奖金。合约收购成本被视为取得及履行客户合约的增量及可收回成本，因此可资本化。倘摊销期为一年或更短，本公司一般于交付相关服务器及储存系统或组件时，将实际权宜方法应用于支出奖励奖金成本。合同费用摊销期超过一年的，本公司在硬件和服务履行义务之间分配奖励成本资产以及在交付相关服务器和存储系统或组件时分配给硬件履行义务的成本时应用判断，并在服务预期期间内摊销分配给服务履行义务的成本，提供。分配给服务履行义务的合同获取成本是受资本化的，对公司的综合财务报表来说是微不足道的。
合同履行费用包括为第三方提供的外包服务预先支付的费用，但这些费用不在其他指导意见的范围内。为第三方提供的外包服务预先支付的履行费用在预计提供服务期间资本化和摊销。这样的履行成本对公司的综合财务报表来说微不足道。
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注4.美国、日本、日本和印度应收账款准备
本公司已设立呆账备抵。呆账拨备乃根据未偿还应收款项之账龄、特定客户之信贷风险、过往亏损相关之历史趋势及其他相关因素厘定。 于2022年、2021年及2020年6月30日的应收账款拨备包括以下（千）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 起头
天平 | | 被收费至
成本和
费用(收回)，净额 | | 核销 | | 收尾
天平 |
| 坏账准备： | | | | | | | |
| 截至2022年6月30日的年度 | $2,591 | | $(840) | | $2 | | $1,753 |
| 截至2021年6月30日的年度 | $4,586 | | $(820) | | $(1,175) | | $2,591 |
| 截至2020年6月30日止年度 | $8,906 | | $(3,081) | | $(1,239) | | $4,586 |
注5.美国、日本、日本和印度盘存
于二零二二年及二零二一年六月三十日的存货包括以下各项（以千计）：
| | | | | | | | | | | |
| | 6月30日， |
| 2022 | | 2021 |
| 成品 | $ | 1,025,555 | | | $ | 761,694 | |
| Oracle Work in Process | 209,576 | | | 80,472 | |
| 购进的零部件和原材料 | 310,475 | | | 198,798 | |
| 总库存 | $ | 1,545,606 | | | $ | 1,040,964 | |
于2022、2021及2020财政年度，本公司录得超额及陈旧存货净拨备至销售成本总额为美元，15.11000万，$6.8百万美元和美元18.4百万，分别。本公司将可能单独销售或并入系统的子系统和附件分类为成品。
注6.美国、日本、日本和中国物业、厂房和设备
于二零二二年及二零二一年六月三十日，物业、厂房及设备包括以下（千）：
| | | | | | | | | | | |
| | 6月30日， |
| | 2022 | | 2021 |
| 建筑物 | $ | 143,509 | | | $ | 86,930 | |
| 土地 | 84,616 | | | 76,421 | |
| 机器和设备 | 113,665 | | | 97,671 | |
正在施工的建筑物(1) | 303 | | | 87,438 | |
| 建筑和租赁的改进 | 45,169 | | | 26,640 | |
| 软件 | 23,186 | | | 22,592 | |
| 家具和固定装置 | 43,282 | | | 22,843 | |
| 453,730 | | | 420,535 | |
| 累计折旧和摊销 | (167,758) | | | (145,822) | |
| 财产、厂房和设备、净值 | $ | 285,972 | | | $ | 274,713 | |
(1)截至2021年6月30日的在建工程结余主要与本公司位于加州圣何塞的绿色计算园及台湾新大楼相关的开发及建设成本有关。
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注7.美国、日本、日本和中国预付费用和其他资产
于二零二二年及二零二一年六月三十日的预付开支及其他流动资产包括以下（千）：
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日， |
| | 2022 | | 2021 |
其他应收账款(1) | $ | 138,054 | | | $ | 99,921 | |
| | | |
| 预付费用 | 5,632 | | | 6,719 | |
| 递延服务成本 | 5,562 | | | 4,900 | |
| 预付所得税 | 2,352 | | | 12,288 | |
| 受限现金 | 251 | | | 251 | |
| 其他 | 6,948 | | | 6,116 | |
| 预付费用和其他流动资产总额 | $ | 158,799 | | | $ | 130,195 | |
(1)包括根据某些买卖安排应收合同制造商的其他款项，美元98.9百万美元和美元76.2截至2022年6月30日和2021年6月30日，分别为百万美元。
于二零二二年及二零二一年六月三十日的其他资产包括以下（千）：
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日， |
| | 2022 | | 2021 |
| 经营性租赁使用权资产 | $ | 23,679 | | | $ | 20,047 | |
| 递延服务成本，非当期 | 6,316 | | | 5,421 | |
| | | |
| 预付费用，非流动 | 2,011 | | | 1,973 | |
| 对拍卖利率证券的投资 | 1,590 | | | 1,556 | |
| 存款 | 1,069 | | | 1,669 | |
| 受限现金，非流动现金 | 911 | | | 932 | |
| 其他 | 1,956 | | | 528 | |
| 其他资产总额 | $ | 37,532 | | | $ | 32,126 | |
截至2022年6月30日和2021年6月30日的现金、现金等价物和限制性现金包括以下内容(以千计)：
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日， |
| | 2022 | | 2021 |
| 现金和现金等价物 | $ | 267,397 | | | $ | 232,266 | |
| 预付费用和其他流动资产中包含的受限现金 | 251 | | | 251 | |
| 包括在其他资产中的受限现金 | 911 | | | 932 | |
| 现金总额、现金等价物和限制性现金 | $ | 268,559 | | | $ | 233,449 | |
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注8.日本、日本、日本和日本应计负债
于二零二二年及二零二一年六月三十日的应计负债包括以下各项（以千计）：
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日， |
| 2022 | | 2021 |
| 应计工资及相关费用 | $ | 57,736 | | | $ | 45,770 | |
| 合同制造商负债 | 41,125 | | | 45,319 | |
| 客户存款 | 30,421 | | | 32,419 | |
| 应计法律责任（附注15） | 18,250 | | | — | |
| 应计保修成本 | 9,073 | | | 10,185 | |
| 应计合作营销费用 | 8,757 | | | 5,652 | |
| 经营租赁负债 | 7,139 | | | 6,322 | |
| | | |
| 应计专业费用 | 4,281 | | | 2,737 | |
| | | |
| 其他 | 35,637 | | | 30,446 | |
| 应计负债总额 | $ | 212,419 | | | $ | 178,850 | |
绩效奖励责任
于二零二零年三月，董事会（“董事会”）批准首席执行官、一名高级行政人员及两名董事会成员的表现花红，有关花红将于达到指定市场及表现条件时赚取。
首席执行官的现金奖金机会总额为美元，8.1 百万，分成 二相等的份额。如果公司普通股的平均收盘价达到指定目标，则每一批都将获得。执行局保留了根据业绩目标减少第一档（但不包括第二档）下应付款项的灵活性。这两个价格目标均在截至2021年6月30日的财年实现，第二批总计美元，4.0 一百万元全部支付。截至2021年6月30日，该公司还预计可能全额支付第一批款项，因此记录了美元的费用，3.6自2020年3月以来，与第一批相关的100万美元。
于2021年9月，在本公司结清截至2021年6月30日止年度的账簿后，董事会决定行使其酌情决定权，将应支付予行政总裁的首期款项减至#元2.02000万美元，在截至2021年12月31日的季度支付。由于董事会决定减少第一期应支付的数额，公司调整了#美元。3.6第一次付款以前记录的支出为100万美元，新金额为#美元2.02000万美元，这导致公司确认了一美元1.6在截至2021年9月30日的季度内，有100万人从这一调整中受益。截至2022年6月30日和2021年6月30日的财政年度，1.6100万美元的收益和5.8分别确认了100万英镑的费用。
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注9.美国、日本、日本和中国短期债务和长期债务
截至2022年6月30日和2021年6月30日的短期和长期债务包括以下债务(以千计)：
| | | | | | | | | | | |
| | 6月30日， |
| | 2022 | | 2021 |
| 信贷额度： | | | |
| 2018年美国银行信贷安排 | $ | 268,245 | | | $ | — | |
| 2022年美国银行信贷安排 | 9,500 | | — | |
| 国泰银行授信额度 | 30,000 | | — | |
| 2021年CTBC信贷额度 | 84,800 | | 18,000 | |
| 汇丰银行信贷安排 | 30,000 | | — | |
| 2021年E.SUN银行信贷安排 | 7,800 | | 20,400 |
| 兆丰银行信贷安排 | 3,500 | | — | |
| 总信贷额度 | 433,845 | | | 38,400 | |
| 定期贷款安排： | | | |
| 彰化银行信贷安排2026年10月15日到期 | 33,643 | | — | |
| CTBC银行定期贷款，2022年8月31日到期 | — | | | 25,090 | |
| CTBC银行定期贷款，2030年6月4日到期 | 40,372 | | 34,700 | |
| *2021年CTBC信贷额度，2027年12月27日到期 | 5,468 | | — | |
| 2021年E.SUN银行信贷安排，2026年9月15日到期 | 43,064 | | — | |
| *兆丰银行信贷安排，2026年9月15日到期 | 40,372 | | — | |
| 定期贷款总额 | 162,919 | | | 59,790 | |
| 债务总额 | 596,764 | | | 98,190 | |
| 短期债务和长期债务的当期部分 | 449,146 | | | 63,490 | |
| 非流动债务 | $ | 147,618 | | | $ | 34,700 | |
循环信贷额度和定期贷款项下的活动
美国银行
2018年美国银行信贷安排
2018年4月，本公司与美国银行签订了一项循环信贷额度，最高可达$250.03.8亿美元(经不时修订，“2018年美国银行信贷安排”)。2022年3月3日，对2018年美国银行信贷安排进行了修订，其中包括将该安排的规模从200.02000万美元至2000万美元350.01000万美元，并将与付款和LIBOR替换机制有关的准备金更改为SOFR。债务的基准利率为外加。0.5%至1.5基于SOFR可用性的百分比。这项修正被视为修改，对合并财务报表的影响无关紧要。在此之前，于2021年6月28日对2018年美国银行信贷安排进行了修订，其中包括将到期日延长至2026年6月28日，并将公司可请求该安排的最高金额从美元增加1002000万美元至2000万美元1501000万美元。2018年美国银行信贷安排下的任何贷款的应计利息应在每个月的第一天到期，贷款将在2018年美国银行信贷安排终止日到期并全额支付。自愿提前还款是允许的，不收取提前还款费用或罚款。除惯例例外外，2018年美国银行信贷安排以超微计算机的几乎所有资产为担保，房地产资产除外。根据2018年美国银行信贷安排的条款，该公司不允许支付任何股息。2018年美国银行信贷安排包含适用于本公司及其子公司的惯常陈述和担保以及惯常肯定和否定契约，并包含一项财务契约，该契约要求本公司在协议定义的有效触发期内的每12个月期间保持一定的固定费用覆盖比率。
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截至2022年6月30日，2018年美国银行信贷融资项下的未偿还借款总额为美元，268.2 万截至2021年6月30日，本公司已 不是2018年美国银行信贷融资项下的未偿还借款。于二零二二年及二零二一年六月三十日，二零一八年美国银行信贷融资之利率为 2.53%和1.50%，分别。截至2022年6月30日及2021年6月30日的未偿还债务发行成本余额为美元，1.01000万美元和300万美元0.5 百万，分别。本公司遵守2018年美国银行信贷融资项下的所有契约，截至2022年6月30日，本公司的可用借贷能力为美元，81.8300万美元，受借款基数限制和遵守其他适用条款的限制。
2022年美国银行信贷安排
于2022年3月23日，本公司透过其台湾附属公司与美国银行台北分行订立未承诺信贷额度协议(“2022年美国银行信贷安排”)，总金额不超过$20.01000万美元。利率将由美国银行台北分行按每笔提款报价。截至2022年6月30日，未偿还借款总额为9.51000万美元，利率为1.85根据2022年美国银行信贷安排，年利率为1%。
CTBC银行
2021年CTBC信贷额度
本公司透过其台湾附属公司订立(I)于2020年5月6日与中华商业银行股份有限公司(“中华商业银行”)订立的若干信贷协议，该协议规定十年，非循环定期贷款安排(“2020 CTBC定期贷款安排”)，以获得最高新台币1,200.02000万(美元)40.7和(Ii)2020年8月24日与CTBC银行签订的某些信贷协议(“CTBC信贷安排”)，其中规定借款总额最高可达#美元。50.02000万美元(统称为“之前的CTBC信贷额度”)。
于2021年7月20日(“生效日期”)，本公司透过其台湾附属公司与中华商业银行订立综合信贷额度一般协议(“2021年中华商业银行信贷额度”)，全面取代先前的CTBC信贷额度，并根据(I)高达新台币的定期贷款安排不时准许借款1,550.02000万(美元)55.41000万美元等值)，包括新台币现有的2020年CTBC定期贷款安排1,200.02000万(美元)42.9(相当于100万美元)和一个新的75个月，新台币的非循环定期贷款安排350.02000万(美元)12.5用于为公司位于台湾的Bade制造设施购买机器和设备(“2021年CTBC机器贷款”)，以及(Ii)最高可达1美元的信贷额度105.02000万欧元(“2021年CTBC信贷安排”)，增加了CTBC信贷安排的借款能力。2021年CTBC信贷安排提供：(I)12个月NTD1,250.02000万(美元)44.7(百万美元等值)以位于台湾贝德的土地和建筑物为抵押的定期贷款安排，利率等于贷款人既定的新台币利率加0.50按月调整的年利率，其中定期贷款安排还包括12个月保证高达新台币100.02000万(美元)3.6百万美元等值)，年费相当于0.50年利率；及(Ii)a12个月循环信贷额度最高可达100占符合条件的应收账款的百分比，总金额最高可达$105.01000万美元，利率等于贷款人的既定美元利率加0.70%至0.75按月调整的年利率。
利率将根据根据2021年CTBC信贷额度建立的个人信贷安排确定，利率应根据某些条件的满足情况进行调整。根据2021年CTBC信贷额度发放的定期贷款以台湾子公司的某些资产为抵押，包括某些财产、土地、厂房和设备。2021年CTBC信贷额度下有各种金融契约，包括流动比率、偿债覆盖率和金融债务比率要求。生效日之前CTBC信贷额度下的未偿还金额由2021年CTBC信贷额度承担。
于二零二二年及二零二一年六月三十日，二零二零年CTBC定期贷款融资项下的未偿还金额为美元。40.41000万美元和300万美元34.7分别为2.5亿美元和2.5亿美元。这些贷款的利率是0.825于二零二二年六月三十日之年利率%及 0.45%，截至2021年6月30日。根据二零二一年CTBC机器贷款，未偿还金额为美元5.5 2022年6月30日，百万美元。这笔贷款的利率是 1.025于二零二二年六月三十日之年利率。截至2021年6月30日， 不是2021年CTBC机器贷款项下的未偿还借款。
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二零二一年中建银行信贷融资定期贷款项下的未偿还借款总额以新台币计值，并重新计量为美元美元。2000万及$25.1 于2022年6月30日及2021年6月30日分别为百万美元。二零二一年CTBC信贷融资定期贷款已于二零二一年十月二十六日偿还。二零二一年CTBC信贷融资定期贷款之利率为 0.75于二零二一年六月三十日之年利率。于2022年及2021年6月30日，2021年CTBC信贷融资循环信贷额度下的未偿还借款为美元。84.81000万美元和300万美元18.0 百万，分别。这些贷款的利率范围为： 1.80%至2.52截至2022年6月30日的年利率为0.98截至2021年6月30日的年利率。截至2022年6月30日，根据2021年CTBC信贷安排，未来可供借款的金额为#美元20.21000万美元。截至2022年6月30日，以2021年CTBC信贷额度为抵押的位于台湾巴德的土地和建筑的账面净值为$77.31000万美元。截至2022年6月30日，该公司遵守了2021年CTBC信贷额度下的所有财务契约。
E.SUN银行信贷安排
2021年E.SUN银行信贷安排
本公司透过其台湾附属公司，于2020年12月2日与E.SUN银行(“E.SUN银行”)签订了若干一般信贷协议，该协议规定发行贷款、预付款、承兑汇票、汇票、银行担保、透支、信用证及其他类型的提款票据，最高限额为美元。30.02000万美元(“之前的E.Sun银行信贷安排”)。Preor E.Sun银行信贷安排的期限于2021年9月18日到期。
于2021年9月13日(“旧E.Sun银行生效日期”)，本公司透过其台湾附属公司与E.Sun银行订立新的一般信贷协议，取代先前的E.Sun银行信贷安排(“2021 E.Sun银行信贷安排”)。2021年E.SUN银行信贷安排允许借款最高(I)新台币1,600.02000万(美元)57.6(百万美元等值)及(Ii)元30.0作为贷款、预付款、承兑汇票、汇票、银行担保、透支、信用证和其他类型的提款工具。2021年E.SUN银行信贷安排的其他条款与之前的E.Sun银行信贷安排基本相同。一般来说，根据2021年E.SUN银行信贷安排发放的基本利率贷款的利率是根据金融业的平均隔夜通知贷款利率(如LIBOR或TAIFX)加上固定保证金计算的，并可能会偶尔调整。2021年E.SUN银行信贷安排具有惯例违约条款，允许E.SUN银行终止或降低信用额度、缩短信用期限或视为所有到期和应付债务，包括台湾子公司在另一家金融机构有逾期债务的情况。2021年E.SUN银行信贷安排下有各种金融契约，包括流动比率、净债务比率和利息覆盖要求，将在财政年度结束时每年进行审查。
根据《2021年E.SUN银行信贷安排》签发的具体提款票据的条款，如信贷金额、使用期限、提款方式、具体贷款利率和其他相关条款，将在与E.SUN银行谈判达成的《信贷条件通知和确认》(“通知和确认”)中列明。通知和确认于旧E.SUN银行生效日期为(I)a五年制，非循环定期贷款安排，最高可获得新台币1,600.02000万(美元)57.6用于研究和开发活动的融资(“定期贷款”)，以及(二)#美元。30.0亿美元进口贷款(“进口贷款”)，期限为120几天。截至2022年6月30日，定期贷款下的未偿还借款总额以新台币计价，并重新计量为美元#。43.11000万美元，定期贷款的利率为1.37年利率。截至2022年6月30日和2021年6月30日，进口贷款下的未偿还金额为#美元。7.81000万美元和300万美元20.4分别为2.5亿美元和2.5亿美元。截至2022年6月30日的财年利率为1.81年利率。截至2021年6月30日的财政年度的利率范围为1.00%至1.29年利率。截至2022年6月30日，根据进口贷款，未来可供借款的金额为#美元22.21000万美元。截至2022年6月30日，公司遵守了2021年E.SUN银行信贷安排下的所有财务契约。
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2022年E.SUN银行信贷安排
于2022年8月9日(“新E.Sun银行生效日期”)，本公司透过其台湾子公司与E.Sun银行订立新的一般信贷协议，取代2021年E.Sun银行信贷安排(“新E.Sun银行信贷安排”)。新的E.SUN银行信贷安排允许最高(I)新台币的借款1.830亿美元(约合人民币61.0(2)和(2)美元30.01000万美元。新E.SUN银行信贷安排的其他条款与之前的E.Sun银行信贷安排基本相同。一般来说，根据新E.Sun银行信贷安排发放的基本利率贷款的利率，是根据金融业的平均隔夜通知贷款利率(例如TAIFX)加固定保证金计算，并会不时作出调整。新E.SUN银行信贷安排有惯例的违约条款，允许E.SUN银行终止或降低信用额度，缩短信用期限，或视为所有到期和应付债务，包括台湾子公司在另一家金融机构有逾期债务的情况。本公司不是新E.SUN银行信贷安排的担保人。
根据新E.SUN银行信贷安排签发的特定提款工具的条款，如信用金额、使用期限、提款方式、具体贷款利率和其他相关条款，将在与E.SUN银行协商的信用条件通知和确认(“通知和确认”)中列出。根据新E.SUN银行生效日期的通知和确认，子公司和E.SUN银行已同意新台币的中期信用贷款680.02000万(美元)23.01000万美元等值)，男高音为5五年期(“中期贷款”)和提款美元30.0根据E.SUN银行信贷安排，为一笔期限为120天数(“进口O/A贷款”)。中期贷款方面，使用期为2022年4月28日至2023年4月28日。本协议规定的利率以浮动年利率加固定保证金为基础，在某些情况下可进行调整。利息按月支付。本金按月平均摊销，本金付款在还款开始前有一年宽限期。这笔中期贷款将由台湾子公司用于支持其制造活动(如购买材料和零部件)(“使用收益”)。提款金额最高可达80允许使用收益费用的百分比。该附属公司须遵守与中期贷款有关的各项财务条款，包括流动比率、净负债与股本比率及利息覆盖率。根据先前E.SUN银行信贷安排，本次中期贷款和先前中期贷款合计不得超过新台币1.81000亿美元。关于进口O/A贷款，使用期为2022年4月28日至2023年4月28日。其利率以TAIFX3加固定保证金为基础，按月协商，并在某些情况下进行调整。利息按月支付，本金在到期日偿还。中期贷款和进口O/A贷款都没有担保。
巨型银行
兆丰银行信贷安排
于2021年9月13日(“兆丰银行生效日期”)，本公司透过其台湾子公司订立1,200.02000万(美元)43.2百万美元等值)与兆丰国际商业银行(“兆丰银行”)的信贷安排(“兆丰银行信贷安排”)。兆丰银行信贷安排将用于支持制造活动(如购买材料和部件)，并提供中期营运资金(“许可用途”)。根据兆丰银行信贷安排的提款可以持续到2024年12月31日，第一次提款日期不晚于2021年11月5日。第一次撤军日期是2021年10月4日。提款金额最高可达80在提款证明中向银行证明的许可用途的百分比。利率取决于兆丰银行信贷安排下的借款金额，截至兆丰银行生效日期，范围为0.645%至0.845年利率。利率在某些情况下可能会调整，例如违约事件。利息按月支付。借款本金自次月15日起付清两年在第一次提款后，在一段时间内按月分期偿还三年之后。兆丰银行信贷安排是无抵押的，并有惯例的违约条款，允许兆丰银行减少或取消信贷延期，或宣布立即到期和应付的所有本金和利息金额。截至2022年6月30日，兆丰银行信贷安排下的未偿还借款总额以新台币计价，并重新计量为美元#。40.41000万美元，利率从1.02%至1.22年利率。
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超级微型计算机公司。
合并财务报表附注--(续)
与兆丰银行签订的信贷协议
2022年4月25日，本公司通过其台湾子公司，签订了一项20.0 百万美元（或等值外币）（“信贷限额”）与Mega Bank签订综合信贷授权协议（“综合信贷授权协议”）。综合信贷授权协议允许个别信贷授权，以贷款购买物料或供应品，惟须遵守指定的提款条件，以循环基准为限。
根据综合信贷授权协议，该台湾附属公司亦分别与Mega Bank及Mega Bank之一间联营分行订立信贷授权协议（“信贷授权协议”）及信贷授权批准通知（“信贷授权批准通知”）。根据该协议及通告，兆银准许台湾附属公司提取不超过期限的物料采购短期借贷，以提取信贷限额 120天数以循环为基础。撤资可能会持续到2023年3月。每个个人授信授权的利率根据兆丰银行在签署协议时的美元基本贷款利率进行调整。0.90年利率。这类提款的利息是基于TAIFX对六个月加0.23%，然后除以0.946，在某些其他情况下会定期调整和调整，例如未能在兆丰银行的活期存款账户维持足够的余额，受银行抵销权的约束。利率每月调整一次，但不得低于美元基本贷款利率加0.1%。如果贷款涉及承兑汇票，公司将被要求支付手续费，年费率为0.75按实际验收天数计算的百分比。费用在接受时全额支付，最低手续费为新台币。400每笔交易都要收费。借贷金额为无抵押，而信贷授权协议有惯常违约条文，容许Mega Bank减少信贷展期、缩短贷款偿还期或宣布所有款项即时到期及应付。本公司并非《信贷授权协议》或《信贷授权批准通知书》项下的担保人。
截至2022年6月30日，信贷授权协议项下的未偿金额为美元，3.5 万截至2022年6月30日的财政年度的利率为 1.85每年%。截至2022年6月30日，根据信贷限额可供未来借款的金额为美元，16.51000万美元。
彰化银行
彰化银行信贷安排
于2021年10月5日(“彰化银行生效日期”)，本公司透过其台湾附属公司与彰化商业银行有限公司(“彰化银行”)订立信贷安排(“彰化银行信贷安排”)。彰化银行信贷额度最高可达新台币1,000.02000万(美元)36.0(百万美元等值)，包括最高可达$20.0 100万美元的贷款、垫款、承兑、票据、银行担保、透支、信用证和其他类型的提款工具。昌华银行信贷融资具有惯常违约条文，允许昌华银行终止或减少信贷限额、缩短信贷期或将所有负债视为到期及应付，包括有关其他台湾附属公司债务责任的交叉违约条文。根据昌华银行信贷融资，昌华银行有权就所欠债务要求抵押品。
2022年5月13日，彰化银行通知称，他们将借款能力上限提高了1美元。20.01000万美元。
于2022年6月30日，昌华银行信贷融资项下的未偿还借贷总额以新台币计值，并重新计量为美元美元。33.6 百万美元，利率为 1.175年利率。
根据昌华银行信贷融资发行之特定提取工具之条款（如信贷金额、使用期限、提取方式、特定贷款利率及其他相关条款）将载于与昌华银行磋商之独立贷款合约（各“贷款合约”）内。于昌华银行生效日期，本公司已订立三份贷款合约。概无 三贷款合约为有抵押，并无财务契诺。 本公司并非昌华银行信贷融资项下之担保人。
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超级微型计算机公司。
合并财务报表附注--(续)
汇丰银行
汇丰银行信贷安排
于2022年1月7日(“汇丰银行生效日期”)，本公司透过其台湾附属公司与汇丰银行台湾联属公司(“汇丰银行”)订立一般贷款、进出口融资、透支融资及证券协议(“贷款协议”)。贷款协议规定以贷款、进出口融资、透支、商业票据担保和其他类型的提款工具的形式进行借款。贷款协议具有惯例违约条款，允许汇丰银行终止或降低信贷额度、缩短信贷期限或视为所有到期和应付债务，包括在本公司台湾子公司未能根据另一项允许加速偿还该等债务的协议支付款项的情况下。本公司并非贷款协议的担保人。
根据贷款协议签发的特定提款工具的条款，如授信金额、使用期限、提款方式、具体贷款利率和其他相关条款，可在与汇丰银行协商的贷款函(每份为“贷款函”)中阐明。根据汇丰银行生效日期订立的融资函件，本公司的台湾子公司与汇丰银行同意以1美元30.0贷款协议项下1,000,000,000出口/卖方贸易安排，期限为120几天。本协议的利率以汇丰银行的基本利率加固定保证金为基础，在某些情况下可进行调整。利息按月支付，本金在到期日偿还。
截至2022年6月30日，2022年汇丰银行信贷安排循环信贷额度下的未偿还借款为#美元30.01000万美元。这些贷款的利率从1.95%至2.20截至2022年6月30日的年利率。截至2022年6月30日，有不是根据2022年汇丰银行信贷安排，未来可供借款的金额。
国泰银行
国泰银行授信额度
于2022年5月19日(“国泰银行生效日期”)，本公司与国泰银行(“国泰银行”)订立贷款协议(“国泰银行贷款协议”)，据此国泰银行同意提供最高达$1321,000,000元(“承诺”)五年制国泰银行生效日期后的期间。在国泰银行生效日期五周年时，国泰银行贷款协议项下的未偿还借款总额将自动转换为五年制定期贷款。国泰银行贷款协议项下的利率以本公司季度选举的SOFR指数或最优惠利率指数为基准，另加基于本公司于国泰银行存入的平均金额占承诺的百分比的分级利差。价差要么是1.65%或2.0%，如果索引是SOFR索引，则为%1.25%或1.00%(如利差为最优惠利率指数)，若承诺金额少于25%存入国泰银行，则以利差较大者为准。利息于年内每月支付。五年制国泰银行生效日期后的期间。转换为国泰银行有效利率五周年的定期贷款后，利息按月支付20-年度摊销时间表，到期时应支付未付余额。国泰银行贷款协议订有惯常违约条款，并与其他债务交叉违约，惟该等违约对承诺造成重大不利影响。该公司须遵守某些公约，包括维持至少1.15：1.00。本公司须向国泰银行支付一笔未使用的融资费，金额为0.15未支取承付款的年利率，每季度支付一次。
贷款协议项下的借款以本公司位于加利福尼亚州圣何塞的若干物业(“抵押品”)为抵押。本公司已同意就有关抵押品的某些环境事宜向本行作出赔偿。抵押品每隔一年重新评估一次。两年在世行选举时，世行保留根据评估的价值减少承诺的权利。截至2022年6月30日，国泰银行信贷额度下的未偿还借款为$30.01000万美元。
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合并财务报表附注--(续)
短期和长期债务的本金应支付如下(以千计)：
| | | | | |
| 财政年度： | 本金支付 |
| 2023 | $ | 449,146 | |
| 2024 | 36,404 | |
| 2025 | 39,769 | |
| 2026 | 39,769 | |
| 2027 | 14,855 | |
| 2028年及其后 | 16,821 | |
| 短期和长期债务总额 | $ | 596,764 | |
说明10. 其他长期负债
于2022年及2021年6月30日的其他长期负债包括以下各项（单位：千）：
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日， |
| 2022 | | 2021 |
| 应计未确认税收优惠，包括相关利息和罚款，非流动 | $ | 18,866 | | | $ | 17,841 | |
| 经营租赁负债，非流动 | 16,661 | | | 14,539 | |
| 应计保修费用，非当期 | 3,064 | | | 2,678 | |
| 其他 | 549 | | | 6,074 | |
| 其他长期负债总额 | $ | 39,140 | | | $ | 41,132 | |
附注11. 租契
该公司根据不可撤销的经营租约租赁办公室、仓库和其他场所、车辆和某些设备。截至二零二二年及二零二一年六月三十日止年度，已确认经营租赁开支及与经营租赁有关的补充现金流量资料如下（千）：
| | | | | | | | | | | |
| 截至6月30日的年度， |
| 2022 | | 2021 |
经营租赁费用(包括与关联方签订租赁协议的费用#美元)711及$1,319截至二零二二年及二零二一年六月三十日止年度） | $ | 8,265 | | | $ | 7,827 | |
经营租赁的现金支付(包括向相关方支付#美元766及$1,351截至二零二二年及二零二一年六月三十日止年度） | 8,007 | | | 7,966 | |
| 以经营租赁负债换取的新经营租赁资产 | 11,151 | | | 3,538 | |
于截至2022年6月30日及2021年6月30日止年度内，本公司与房地产及非房地产资产短期租赁安排有关的成本并不重要。截至2022年6月30日、2021年和2020年6月30日止年度的非租赁可变付款支出为1.1百万，$1.8百万美元和美元1.3分别为100万美元。
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合并财务报表附注--(续)
截至2022年6月30日，经营租赁的加权平均剩余租赁期为3.8年，加权平均贴现率为3.0%. 截至2022年6月30日，不可撤销经营租赁安排下的经营租赁负债到期日如下(以千计)：
| | | | | | | | |
| 财政年度： | | 经营租约的到期日 |
| 2023 | | $ | 7,721 | |
| 2024 | | 6,525 | |
| 2025 | | 6,136 | |
| 2026 | | 2,602 | |
| 2027 | | 1,550 |
| 2028年及以后 | | 533 | |
| 未来租赁支付总额 | | $ | 25,067 | |
| 减去：推定利息 | | (1,267) | |
| 经营租赁负债现值 | | $ | 23,800 | |
截至2022年6月30日，尚未开始的短期租赁安排以及运营和融资租赁下的承诺无关紧要。
本公司已与关联方订立租赁协议。进一步讨论见第二部分第8项附注12“关联方交易”。
注：12、中国、印度。关联方交易
该公司与Ablecom和Compuware有各种业务关系。Ablecom和Compuware都是台湾公司。Ablecom是该公司的主要合同制造商之一；康博软件既是该公司产品的分销商，也是该公司的合同制造商。Ablecom首席执行官梁朝伟是公司首席执行官兼董事会主席总裁的兄弟。史蒂夫·梁和他的家族成员拥有大约28.8%的股份，梁朝伟及其配偶Sara刘，亦为本公司高级职员及董事，合共拥有约10.5截至2022年6月30日，Ablecom股本的百分比。梁朝伟是梁朝伟和梁朝伟的兄弟，也是Ablecom的董事会成员。比尔·梁也是Compuware的首席执行官、Compuware的董事会成员和Compuware的重大股权持有者。史蒂夫·梁也是Compuware的董事会成员，也是Compuware的股东之一。梁朝伟或Sara刘并不拥有康博软件的任何股本，本公司亦不拥有Ablecom或康博软件的任何股本。
与Ablecom的交易
公司与Ablecom签订了一系列协议，包括多项产品开发、生产和服务协议、产品制造协议、制造服务协议和仓库空间租赁协议。
根据这些协议，该公司将其设计活动的一部分和服务器机箱制造的一大部分以及其他部件的非实质性部分外包给Ablecom。Ablecom制造了大约88.2%, 91.8%和95.5公司在2022年、2021年和2020财年销售的产品中包括的底盘的百分比。关于设计活动，Ablecom一般同意根据公司的规范设计某些商定的产品，并进一步同意制造制造产品所需的工具。该公司向Ablecom支付设计和工程服务费用，并进一步同意向Ablecom支付工装费用。公司保留对这些产品和工装设计所产生的任何知识产权的完全所有权。
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合并财务报表附注--(续)
关于双方关系的制造方面，Ablecom从第三方购买制造底盘所需的大部分材料，公司通过寄售或销售交易向Ablecom提供制造过程中使用的某些部件(如电源)。Ablecom使用这些材料和部件制造完成的底盘，然后将它们卖回给公司。对于从公司购买的部件，Ablecom以与公司向Ablecom出售部件的价格相等的价格将部件回售给公司。公司和Ablecom经常审查和谈判公司从Ablecom购买的底盘的价格。除了购买库存外，该公司还产生与Ablecom的设计服务、工装和其他杂项费用相关的其他费用。
由于与Ablecom的合作，公司面临的财务损失仅限于在公司产品的市场价格和/或需求意外下降，导致公司在销售中蒙受损失或无法销售产品时，其采购订单上的潜在损失。截至2022年6月30日，公司向Ablecom发出的可取消和不可取消采购订单余额为$39.5百万美元和美元36.0 2021年6月30日，公司向ESCom发出的可撤销和不可撤销采购订单为美元，44.91000万美元和300万美元40.2分别为3.6亿美元，实际上代表了财务损失的敞口。本公司不直接或间接担保Ablecom的任何义务，或Ablecom的股权持有人可能遭受的任何损失。由于Ablecom几乎制造了公司产品中包含的所有底盘，如果Ablecom突然无法为公司制造底盘，如果公司不能迅速获得能够以可接受的价格向公司提供高质量底盘的替代供应商的资格，公司的业务可能会受到影响。
与Compuware打交道
本公司已与康博软件订立分销协议，根据该协议，本公司委任康博软件为本公司产品在台湾、中国及澳洲的非独家经销商。如果需要，Compuware承担在最终客户所在地安装公司产品的责任，并管理客户支持，以换取从公司标准价格购买的折扣。
本公司还与康博软件签订了一系列协议，包括多项产品开发、生产和服务协议、产品制造协议以及办公空间租赁协议。
根据这些协议，该公司将其设计活动的一部分和电源制造的一大部分以及其他部件的非实质性部分外包给Compuware。关于设计活动，康博软件一般同意根据公司的规范设计某些商定的产品，并进一步同意制造制造产品所需的工具。该公司向Compuware支付设计和工程服务费用，并进一步同意向Compuware支付工装费用。公司保留对这些产品和工装设计所产生的任何知识产权的完全所有权。关于制造方面的关系，康博软件从外部市场购买制造电源所需的大部分材料，并使用这些材料制造产品，然后将这些产品出售给公司。公司和Compuware经常审查和协商公司从Compuware购买的电力供应的价格。
康博软件还为该公司制造用于印刷电路板的主板、背板和其他部件。该公司向康博软件销售制造上述产品所需的大部分零部件。Compuware使用零部件制造产品，然后以公司向Compuware出售零部件的价格，再加上“制造增值”费用和包括管理费用和人工在内的其他杂项材料费用和成本，将产品卖回公司。本公司和Compuware经常审查和谈判将包括在公司从Compuware购买的产品的价格中的“制造附加值”费用的数额。除了购买库存外，公司还产生与设计服务、工装资产和杂项成本相关的成本。
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合并财务报表附注--(续)
本公司因参与Compuware而面临的财务损失仅限于在市场价格和/或本公司产品需求出现意外下降的情况下，其采购订单的潜在损失，导致本公司在销售或无法销售产品时蒙受损失。于2022年6月30日，公司向Compuware发出的未完成可撤销及不可撤销采购订单为$213.31000万美元和300万美元44.3 2021年6月30日，公司向Compuware发出的可撤销和不可撤销采购订单为美元，123.31000万美元和300万美元71.0分别为3.6亿美元，实际上代表了财务损失的敞口。本公司不直接或间接担保Compuware的任何义务，或Compuware的股东可能遭受的任何损失。
与企业风险投资有关的交易
于二零一六年十月，本公司订立协议，据此本公司出资若干技术权利投资于位于中国的一家私人持股公司，以扩大本公司于中国的业务。企业风险投资公司是30公司拥有%的股份，并且70%的股份由中国的另一家公司持有。这笔交易于2017财年第三季度完成，投资采用权益法入账。因此，公司风险投资也是关联方。
本公司录得与若干技术权利出资有关的递延收益。截至2022年6月30日及2021年6月30日，本公司未摊销递延收益余额为美元000万及$1.0本公司合并资产负债表中的应计负债分别为百万美元，其他长期负债则为零。
本公司监察投资是否存在可能出现减值之事件或情况，并于确定需要计提减值支出时适当减少账面值。于二零二零年六月，控制该企业合资企业的第三方母公司，连同该等第三方母公司的多个相关实体，以及其一间附属公司的单独上市，被列入美国政府出口管制清单。企业本身并非受限制方。本公司已得出结论认为，合资企业符合新限制。本公司认为，截至2022年6月30日，股权投资账面值并无受到影响。 不是截至二零二二年及二零二一年六月三十日止财政年度录得减值开支。
该公司销售的产品价值美元。121.0百万，$51.2百万，$61.9本公司于二零二一年六月三十日及二零二一年六月三十日仍未出售产品之实体内溢利已被抵销，并已减少本公司于该企业投资之账面值。倘抵销实体内部溢利使投资结余减少至零以下，则有关金额计入应计负债。公司有$8.0百万美元和美元8.5于2022年及2021年6月30日，应收合资企业款项净额为百万元。
Monolithic Power Systems，Inc.
本公司从Monolithic Power Systems，Inc.采购某些半导体产品。（“MPS”），一家高性能模拟和混合信号半导体的无晶圆厂制造商，透过其合约制造商，以用于其产品。董事会的一名成员，谁在2022财政年度至2022年5月18日，也担任MPS的官员。
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合并财务报表附注--(续)
于截至二零二二年、二零二一年及二零二零年六月三十日止财政年度，本公司与其关连方交易的结余如下（千）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Ablecom | | 康博软件 | | 企业风险投资 | | MPS | | 总计 |
| 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， |
| 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 |
| 应收账款 | $ | 2 | | $ | 2 | | $ | (27) | | | $ | 404 | | $ | 198 | | $ | 938 | | | $ | 7,992 | | $ | 8,478 | | $ | 7,801 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 8,398 | | $ | 8,678 | | $ | 8,712 | |
| 其他应收账款(1) | $ | 4,816 | | $ | 5,575 | | $ | 6,406 | | | $ | 19,596 | | $ | 18,173 | | $ | 13,385 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | 89 | | $ | — | | | $ | 24,412 | | $ | 23,837 | | $ | 19,791 | |
| 应付帐款 | $ | 42,463 | | $ | 38,152 | | $ | 36,955 | | | $ | 44,892 | | $ | 31,944 | | $ | 35,413 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 87,355 | | $ | 70,096 | | $ | 72,368 | |
| 应计负债（2） | $ | 3,531 | | $ | 3,042 | | $ | 3,101 | | | $ | 15,145 | | $ | 14,486 | | $ | 11,105 | | | $ | — | | $ | 1,000 | | $ | 2,000 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 18,676 | | $ | 18,528 | | $ | 16,206 | |
(1)其他应收款包括包括在预付资产和其他流动资产中的供应商应收款。
(2)包括包括在其他流动负债中的经营租赁负债的流动部分。
本公司于截至2022年、2021年及2020年6月30日止各财政年度与其关联方进行交易的业绩如下（单位：千）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Ablecom | | 康博软件 | | 企业风险投资 | | MPS | | 总计 |
| 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， |
| 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 净销售额 | $ | 15 | | $ | (23) | | $ | (7) | | | $ | 26,085 | | $ | 27,865 | | $ | 23,867 | | | $ | 120,991 | | $ | 51,176 | | $ | 61,899 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 147,091 | | $ | 79,018 | | $ | 85,759 | |
| 采购-库存 | $ | 192,441 | | $ | 122,243 | | $ | 152,464 | | | $ | 170,300 | | $ | 113,400 | | $ | 130,592 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 8,335 | | $ | 3,915 | | $ | 5,215 | | | $ | 371,076 | | $ | 239,558 | | $ | 288,271 | |
| 采购--其他杂项物品 | $ | 8,265 | | $ | 8,609 | | $ | 7,620 | | | $ | 1,455 | | $ | 1,813 | | $ | 1,171 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 9,720 | | $ | 10,422 | | $ | 8,791 | |
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超级微型计算机公司。
合并财务报表附注--(续)
截至2022年、2021年及2020年6月30日止财政年度，本公司与其关联方进行交易的现金流量影响如下（单位：千）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Ablecom | | 康博软件 | | 企业风险投资 | | MPS | | 总计 |
| 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， | | 截至6月30日的年度， |
| 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 | | 2022 | 2021 | 2020 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 应收账款的变动 | $ | — | | $ | (29) | | $ | 42 | | | $ | (206) | | $ | 740 | | $ | (623) | | | $ | 486 | | $ | (677) | | $ | 5,308 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 280 | | $ | 34 | | $ | 4,727 | |
| 其他应收账款的变动 | $ | 759 | | $ | 832 | | $ | 816 | | | $ | (1,423) | | $ | (4,788) | | $ | 695 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 89 | | $ | (13) | | $ | — | | | $ | (575) | | $ | (3,969) | | $ | 1,511 | |
| 应付帐款的变动 | $ | 4,311 | | $ | 1,198 | | $ | 5,709 | | | $ | 12,948 | | $ | (3,470) | | $ | 6,850 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 17,259 | | $ | (2,272) | | $ | 12,559 | |
| 应计负债的变动 | $ | 489 | | $ | (59) | | $ | 419 | | | $ | 659 | | $ | 3,381 | | $ | 5,251 | | | $ | (1,000) | | $ | (1,000) | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 148 | | $ | 2,322 | | $ | 5,670 | |
| 其他长期负债的变动 | $ | — | | $ | (513) | | $ | 513 | | | $ | 499 | | $ | (186) | | $ | 186 | | | $ | — | | $ | (1,000) | | $ | (2,000) | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 499 | | $ | (1,699) | | $ | (1,301) | |
| 购买房产、厂房和设备 | $ | 4,678 | | $ | 7,110 | | $ | 4,384 | | | $ | 140 | | $ | 237 | | $ | 2 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 4,818 | | $ | 7,347 | | $ | 4,386 | |
| 未付财产、厂房和设备 | $ | 583 | | $ | 338 | | $ | 2,158 | | | $ | 106 | | $ | 62 | | $ | 65 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 689 | | $ | 400 | | $ | 2,223 | |
三方协议
2021年11月8日，Super Micro Computer Inc.，本公司之全资附属公司台湾公司（“附属公司”）就三方购买土地事宜，与Eschecom及Compuware订立三方协议（“该协议”）。
根据协议，附属公司将参与采购 33.33%的用户137,225.97平方米(约342010年，公司已同意从第三方土地所有者手中收购该公司位于台湾八德的园区附近的土地。Compuware将收购 17.21%的土地，其余的土地， 49.46%的土地。根据该协议，有关购买土地的费用及成本将由订约方按其所购买土地的比例承担。本公司拟以其根据协议购买土地的比例份额提供资金，估计约为新台币， 789.0 百万美元（或约为美元）28.3 本公司于台湾所订立之贷款协议项下之借贷。与购买土地有关的应付款项到期， 三根据特定里程碑的实现分期付款。该交易须遵守多项惯例先决条件，包括获得政府批准、解除土地抵押及租约，以及完成尽职调查。截至2022年6月30日，尽职调查和与政府官员的讨论仍在继续，尚未就交易进行分期付款。如果交易没有在 12年后，该公司可将土地出售予其他人士。
注：13、中国、日本、日本、印度。股权薪酬与股东权益
股权激励计划
2020年6月5日，公司股东批准了《2020年股权激励薪酬计划》(《原2020计划》)。根据最初的2020年计划，可获得的最大股票数量为5,000,000加1,045,000在通过最初的2020年计划时，根据2016年股权激励计划(“2016计划”)仍可用于未来奖励的普通股。不是其他奖励可根据2016年计划和7,246,000普通股股份仍保留用于在通过最初的2020年计划时根据最初的2016年计划发行的未偿还奖励。2022年5月18日，公司股东批准了对原2020计划(经修订和重述，即“2020计划”)的修订和重述，其中包括增加了2020计划下可授予的股票数量2,000,000股份。
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根据2020年计划，公司可以授予股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位、绩效股票、绩效单位、股息等价物和某些其他奖励，包括以公司普通股计价或支付的奖励，或以公司普通股为基础的奖励。授予持有股票价值超过1美元的员工的激励股票期权的每股行权价10授予时公司已发行的有表决权股票的百分比不能低于110相关股份于授出日之公平价值之%。授予其他所有人的非限制性股票期权和激励性股票期权的价格不低于100公允价值的%。期权通常到期十年在批出日期之后。股票期权和RSU通常被授予四年; 25一年结束时为%，之后每季度为十六分之一。
截至2022年6月30日，公司拥有3,604,025根据2020年计划，可供未来发行的授权股份。
普通股回购与退休
2021年1月29日，董事会正式授权的小组委员会批准了一项股份回购计划，回购总额高达$200.0以市价计算的百万股公司普通股。该计划的有效期到2022年7月31日或更早，直到回购普通股的最大金额(“优先回购计划”)。1,391,171普通股股票被回购和注销，总金额为$50.0截至2021年6月30日。该公司有$150.0截至2022年6月30日，根据优先回购计划剩余的1.8亿美元。有几个不是2022财年根据先前回购计划回购的股票。
在截至2021年6月30日的财政年度内，公司回购并退役4,209,211普通股的总价为$130.0百万美元。此外，该公司已退休1,333,125前几年回购的普通股。
2022年8月3日，在事先回购计划到期后，公司董事会正式授权的小组委员会批准了一项新的股份回购计划，以最高达美元的价格回购普通股股份。200 以公开市场的现行价格计算。股票回购计划有效期至2024年1月31日，或直到回购最大数量的普通股，以先发生者为准。
确定公允价值
该公司的RSU和PRSU的公允价值是基于公司普通股在授予之日的收盘价。该公司使用布莱克-斯科尔斯期权定价模型估计授予的股票期权的公允价值。然后，该公允价值在奖励的必要服务期内按比例摊销，这通常是归属期间。使用布莱克-斯科尔斯期权定价模型的关键投入如下：
预期期限--公司的预期期限是指公司基于股票的奖励预期未完成的时间段，是根据公司的历史经验确定的。
预期波动率-预期波动率基于公司的隐含波动率和历史波动率。
预期股息-布莱克-斯科尔斯估值模型要求以单一预期股息率作为输入，公司没有支付股息的计划。
无风险利率-布莱克-斯科尔斯估值法中使用的无风险利率是根据授予时有效的美国财政部零息发行的，期限与期权的预期期限相对应。
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截至二零二二年、二零二一年及二零二零年六月三十日止财政年度之购股权授出之公平值乃于授出日期采用柏力克—舒尔斯期权定价模式估计，并假设如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的几年， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 无风险利率 | 0.81% - 3.02% | | 0.27% - 1.09% | | 0.47% - 1.72% |
| 预期期限 | 6.09年份 | | 5.98年份 | | 6.27年份 |
| 股息率 | — | % | | — | % | | — | % |
| 波动率 | 49.69% - 50.13% | | 50.03% - 50.43% | | 49.61% - 50.46% |
| 加权平均公允价值 | $ | 20.25 | | | $ | 14.92 | | | $ | 9.59 | |
下表显示了截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日的财政年度合并业务报表中包括的基于股票的薪酬支出总额(单位：千)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 销售成本 | $ | 1,876 | | | $ | 1,762 | | | $ | 1,504 | |
| 研发 | 16,571 | | | 14,030 | | | 12,202 | |
| 销售和市场营销 | 2,058 | | | 2,022 | | | 1,680 | |
| 一般和行政 | 12,311 | | | 10,735 | | | 4,803 | |
| 基于股票的税前薪酬支出 | 32,816 | | | 28,549 | | | 20,189 | |
| 所得税影响 | (12,220) | | | (8,574) | | | (6,814) | |
| 基于股票的薪酬费用，净额 | $ | 20,596 | | | $ | 19,975 | | | $ | 13,375 | |
截至2022年6月30日，12.5与股票期权相关的未确认薪酬成本预计将在加权平均时期内确认。3.41年份和美元56.5与未归属RSU有关的未确认补偿成本预计将在#年的加权平均期间确认2.78好几年了。此外，如下所述，$5.6与2021年CEO绩效股票期权相关的未确认薪酬成本预计将在3.0好几年了。
股票期权活动
2021年3月，公司董事会薪酬委员会(以下简称薪酬委员会)批准授予1,000,000普通股给予公司首席执行官(“2021年首席执行官业绩股票期权”)。2021年CEO业绩股票期权具有五归属部分，归属时间表完全基于运营里程碑(业绩条件)和市场状况的实现情况，假设(1)继续受聘为首席执行官或以本公司首席执行官与董事会商定的身份受雇，以及(2)服务至每个归属日期。每一位五授予2021年CEO业绩股票期权的部分将在薪酬委员会认证后授予：(I)该部分的市场价格里程碑，起始价为$45.00第一批的每股收益，并增加至$120.00其后每股(以60交易日平均股价)，已达到，以及(Ii)以下任何一项五根据美国公认会计原则报告的以总收入为重点的运营里程碑已在四连续几个会计季度。在归属和行使时，包括支付行使价#美元45.00每股，在2024年3月2日之前，公司首席执行官必须持有他在2024年3月2日之前收购的股票，但根据无现金行使出售的股票除外，在无现金行使中，股票被同时出售，以支付行使价和任何必要的预扣税款。
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截至2022年6月30日，运营和股价里程碑的实现情况如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
年化收入里程碑 | | 成就现状 | | 股价里程碑 | | 成就现状 |
(以十亿计) | | | | | | |
| $4.0 | | 达到 | | $45 | | 达到(1) |
| $4.8 | | 达到(2) | | $60 | | 尚未实现 |
| $5.8 | | 很有可能 | | $75 | | 尚未实现 |
| $6.8 | | 很有可能 | | $95 | | 尚未实现 |
| $8.0 | | 很有可能 | | $120 | | 尚未实现 |
(1)公司的薪酬委员会已经证明了美元的成就，4 2022年3月26日，年化收入里程碑。的$45股价里程碑是基于， 60—2022年3月15日至2022年6月8日的交易日平均股价。该股价里程碑的实现及第一批股份的归属。 200,0002021年CEO绩效股票期权项下的期权股份，占该奖励的五分之一，已于2022年6月30日之后由公司薪酬委员会认证。
(2)在向SEC提交截至2022年6月30日止年度10—K表格的年度报告后，由公司的薪酬委员会认证。
在授予日，蒙特卡洛模拟被用来为每一批确定(I)该批的固定费用数额和(Ii)预期达到该批的市场价格里程碑的未来时间，或其“预期市场价格里程碑实现时间”。另外，根据对公司未来财务业绩的主观评估，每个季度，公司将确定以前没有实现或被认为可能实现的每个运营里程碑是否有可能取得成就，如果是，公司预计达到该运营里程碑的未来时间，或其“预期运营里程碑成就时间”。当公司首次确定可能实现一个运营里程碑时，公司将在授予之日至当时适用的“预期归属时间”之间的季度数内分配相关部分的全部费用。于任何给定时间的“预期归属时间”为：(I)预期营运里程碑完成时间(如相关营运里程碑尚未达成)及(Ii)预期市价里程碑达成时间(若相关市场价格里程碑尚未达成)。该公司将立即确认从授予之日到第一次被认为可能实现运营里程碑的季度的所有累积费用的追赶费用。此后的每个季度，公司将根据该季度和当时适用的预期归属时间之间的季度数，确认该部分当时剩余支出的按比例分配部分，但在归属某一部分时，该部分的所有剩余支出将立即确认。
截至2022年6月30日止财政年度，本公司确认与2021年CEO绩效股票期权相关的薪酬开支为美元，7.1万截至2022年6月30日，$5.6与2021年首席执行官绩效股票期权有关的未确认薪酬成本预计将在一段时间内确认， 3.0好几年了。
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下表概述截至2022年、2021年及2020年6月30日止财政年度所有计划下的股票期权活动：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 选项
杰出的 | | 加权
平均值
锻炼
物价指数
分享 | | 加权
平均值
剩余
合同
术语
(按年计算) | | 集料
固有的
价值
(单位：万人) |
截至2019年6月30日的余额 | | 7,374,635 | | | $ | 18.02 | | | | | |
| 授与 | | 273,260 | | | $ | 19.61 | | | | | |
| 已锻炼 | | (1,812,000) | | | $ | 15.74 | | | | | |
| 被没收/取消 | | (456,127) | | | $ | 11.97 | | | | | |
截至2020年6月30日的余额 | | 5,379,768 | | | $ | 19.38 | | | | | |
| 授与 | | 1,517,110 | | | $ | 40.49 | | | | | |
| 已锻炼 | | (1,645,800) | | | $ | 17.25 | | | | | |
| 被没收/取消 | | (75,524) | | | $ | 24.43 | | | | | |
截至2021年6月30日的余额 | | 5,175,554 | | | $ | 26.17 | | | | | |
| 授与 | | 489,940 | | | $ | 40.23 | | | | | |
| 已锻炼 | | (1,197,756) | | | $ | 17.82 | | | | | |
| 被没收/取消 | | (156,322) | | | $ | 30.47 | | | | | |
| 截至2022年6月30日的余额 | | 4,311,416 | | | $ | 29.99 | | | 5.60 | | $ | 50,010 | |
| | | | | | | | |
| 在2022年6月30日归属并可行使的期权 | | 2,497,977 | | | $ | 22.24 | | | 3.31 | | $ | 45,232 | |
在截至2022年6月30日、2021年和2020年6月30日的财政年度内，行使的期权的税前内在价值总额为29.6百万，$24.3百万美元和美元19.3分别为100万美元。关于截至2022年6月30日的未偿还期权的其他信息如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 未完成的期权 | | 已归属和可行使的期权 |
范围
对价格行使权力 | | 数
杰出的 | | 加权的-
平均值
剩余
合同
期限：年(年) | | 加权的-
平均值
锻炼
单价
分享 | | 数
可操练 | | 加权的-
平均值
锻炼
单价
分享 |
$9.24 - $14.23 | | 479,265 | | | 1.72 | | $ | 12.22 | | | 469,819 | | | $ | 12.20 | |
$14.95 - $20.37 | | 459,117 | | | 4.13 | | $ | 18.34 | | | 417,757 | | | $ | 18.42 | |
$20.54 - $22.10 | | 491,131 | | | 3.08 | | $ | 21.19 | | | 475,696 | | | $ | 21.20 | |
$22.15 - $25.44 | | 486,997 | | | 4.48 | | $ | 24.28 | | | 404,847 | | | $ | 24.48 | |
$26.60 - $30.33 | | 559,007 | | | 4.91 | | $ | 27.91 | | | 478,856 | | | $ | 27.50 | |
$33.36 - $37.88 | | 432,552 | | | 5.95 | | $ | 35.81 | | | 214,674 | | | $ | 35.20 | |
$38.50 - $41.25 | | 351,827 | | | 9.28 | | $ | 39.99 | | | 34,231 | | | $ | 38.67 | |
$42.35 - $42.35 | | 8,390 | | | 3.82 | | $ | 42.35 | | | 2,097 | | | $ | 42.35 | |
$45.00 - $45.00 | | 1,000,000 | | | 8.67 | | $ | 45.00 | | | — | | | $ | — | |
$53.04 - $53.04 | | 43,130 | | | 9.85 | | $ | 53.04 | | | — | | | $ | — | |
$9.24 - $53.04 | | 4,311,416 | | | 5.60 | | $ | 29.99 | | | 2,497,977 | | | $ | 22.24 | |
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RSU和PRSU活动
2020年3月，薪酬委员会将PRSU奖授予公司的一名高管。该奖项授予二分批并包括服务和性能条件。每一批都有15,000仅根据服务条件授予2021年5月和2021年11月的RSU。根据2020财年与2019财年相比的收入增长百分比，单位将在2021年5月归属，以及基于2021财年与2020财年相比的收入增长百分比，单位将于2021年11月归属。不是由于收入比2019财年有所下降，2020财年获得了额外的单位收入。一项额外的2,939单位是在2021年11月10日归属的2021财年获得的。
下表汇总了截至2022年6月30日和2021年6月30日的财政年度在所有计划下的RSU和PRSU活动：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 基于时间的RSU突出 | | 加权
平均值
授予日期-每股公允价值 | | PRSU未完成 | | | 加权
平均值
授予日期-每股公允价值 |
| 截至2019年6月30日的余额 | | 1,873,102 | | | $ | 20.25 | | | 120,000 | | | | $ | 27.10 | |
| 授与 | | 943,650 | | | $ | 20.45 | | | 30,000 | | | | $ | 20.37 | |
已释放(1) | | (871,274) | | | $ | 20.97 | | | (108,000) | | | | $ | 27.10 | |
| 被没收 | | (177,451) | | | $ | 19.49 | | | — | | | | |
| 截至2020年6月30日的余额 | | 1,768,027 | | | $ | 20.08 | | | 42,000 | | | | $ | 22.29 | |
| 授与 | | 1,334,418 | | | $ | 31.54 | | | 30,000 | | | | $ | 34.27 | |
已释放(1) | | (984,406) | | | $ | 21.63 | | | (27,000) | | | | $ | 23.36 | |
| 被没收 | | (263,083) | | | $ | 25.01 | | | (30,000) | | | | $ | 20.37 | |
| 截至2021年6月30日的余额 | | 1,854,956 | | | $ | 26.79 | | | 15,000 | | | | $ | 34.27 | |
| 授与 | | 1,121,451 | | | $ | 38.99 | | | 2,939 | | | | $ | 34.27 | |
已释放(1) | | (745,702) | | | $ | 25.16 | | | (17,939) | | | | $ | 34.27 | |
| 被没收 | | (351,632) | | | $ | 30.19 | | | — | | | | $ | — | |
| 截至2022年6月30日的余额 | | 1,879,073 | | | $ | 33.72 | | | — | | | | $ | — | |
（1） 发行的股票数量不包括 172,857于二零一九财政年度归属但尚未解除之受限制股份单位。于二零二一年及二零二零年财政年度，归属但未解除的受限制股份单位数目并不重大。发行的股票数量还不包括 24,000于二零一九财政年度归属但尚未解除之PRU。该等归属受限制单位及PRU主要于2020财政年度解除，并于2020财政年度于本公司表格S—8注册声明生效后纳入。
归属的RSU和PRSU的税前内在价值总计为#美元33.1百万，$32.6百万美元和美元18.9截至二零二二年、二零二一年及二零二零年六月三十日止财政年度，分别为百万美元。于2022、2021和2020财年，公司预扣 232,461, 274,620和331,648价值相当于雇员因归属和免除而产生的适用所得税和其他就业税的最低法定义务的股份763,641, 1,011,406和979,274并将现金汇给适当的税务当局。被扣留的股份总额是根据RSU在各自归属日期的价值(由本公司的收盘价决定)。雇员向税务机关缴纳的税款总额为#美元。10.1百万，$8.7百万美元和美元8.2截至2022年、2021年及2020年6月30日止财政年度，本集团于2022年、2021年及2020年6月30日止财政年度分别为百万美元，并于综合现金流量表中反映为融资活动。根据二零二零年及二零一六年计划之条款，就股份净额结算而预扣之股份分别退回至二零二零年及二零一六年计划，并可供二零二零年计划之未来授出。
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注：14、中国、印度。所得税
截至2022年、2021年及2020年6月30日止财政年度的除所得税拨备前收入的组成部分如下（以千计）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 美国 | $ | 250,513 | | | $ | 80,922 | | | $ | 35,701 | |
| 外国 | 86,320 | | | 37,706 | | | 49,127 | |
| 所得税前收入拨备 | $ | 336,833 | | | $ | 118,628 | | | $ | 84,828 | |
截至二零二二年、二零二一年及二零二零年六月三十日止财政年度之所得税拨备包括以下各项（以千计）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至6月30日的年度， |
| | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 当前： | | | | | |
| 联邦制 | $ | 34,711 | | | $ | 3,406 | | | $ | 4,568 | |
| 状态 | 4,327 | | | 1,077 | | | 1,727 | |
| 外国 | 20,495 | | | 10,843 | | | 10,399 | |
| 59,533 | | | 15,326 | | | 16,694 | |
| 延期： | | | | | |
| 联邦制 | (4,030) | | | (5,489) | | | (10,108) | |
| 状态 | (257) | | | (409) | | | (1,621) | |
| 外国 | (2,370) | | | (2,492) | | | (2,043) | |
| (6,657) | | | (8,390) | | | (13,772) | |
| 所得税拨备 | $ | 52,876 | | | $ | 6,936 | | | $ | 2,922 | |
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该公司截至2022年6月30日和2021年6月30日的递延税项净资产包括以下内容(以千计)：
| | | | | | | | | | | |
| | 6月30日， |
| | 2022 | | 2021 |
| 研发学分 | $ | 33,080 | | | $ | 30,540 | |
| 递延收入 | 24,370 | | | 18,584 | |
| 存货计价 | 16,792 | | | 13,831 | |
| 资本化的研发成本 | 14,589 | | | 15,206 | |
| 基于股票的薪酬 | 3,762 | | | 3,868 | |
| 租赁义务 | 4,035 | | | 2,861 | |
| 累积假期和奖金 | 6,052 | | | 5,098 | |
| 预付和应计费用 | 1,298 | | | 1,179 | |
| 保修应计 | 2,134 | | | 2,154 | |
| 坏账和其他准备金 | 1,183 | | | 1,668 | |
| 营销基金应计项目 | 1,308 | | | 720 | |
| 其他 | 5,169 | | | 4,460 | |
| 递延所得税资产总额 | 113,772 | | | 100,169 | |
| 递延税项负债--折旧和其他 | (6,259) | | | (4,137) | |
| 使用权资产 | (3,919) | | | (2,831) | |
| 估值免税额 | (33,665) | | | (29,913) | |
| 递延所得税资产，净额 | $ | 69,929 | | | $ | 63,288 | |
本公司定期评估其递延税项资产的可收回性，并在适用的情况下，记录估值拨备，以将递延税项资产总额减少至日后更有可能变现的金额。截至2022年6月30日，公司认为其大部分递延所得税资产“很有可能”实现，但未达到“很有可能”实现门槛标准的国家研发税收抵免除外。因此，截至2022年6月30日，42.0100万美元，或扣除联邦税收优惠后的净额33.2百万美元，低于享受全额估价津贴。于2021年6月30日，总超额信贷额 $37.1百万，或扣除联邦税收优惠， $29.3百万，则须享有全额估值免税额。 估值备抵的变动为美元3.8百万美元和美元5.0 截至二零二二年及二零二一年六月三十日止财政年度，分别为百万美元。本公司将继续根据适用会计准则审阅其递延税项资产。截至2022年6月30日及2021年6月30日的递延税项资产净额结余为美元，69.9百万美元和美元63.3分别为100万美元。
2017年税收改革法案还提出了一项新的要求，即受控外国公司（“CFCs”）赚取的全球无形低税收入（“GILTI”）必须包括在CFCs美国股东的总收入中，该收入从2017年后开始。GILTI对本公司的所得税拨备并无重大影响。
根据美国公认会计原则，本公司可作出以下会计政策选择：（i）在发生时，将未来美国包含在与GILTI相关的应纳税收入中的应付税款视为当期费用（“期间成本法”），或（ii）将该等金额计入公司递延税项的计量。本公司就GILTI税务规则选择的会计政策是根据期间成本法将GILTI税项视为当期费用。
根据《2017年税收改革法案》，自2018年7月1日起，本公司不再就从海外子公司汇出的收入缴纳联邦所得税。由于2017年税收改革法案，公司已确定其海外未分配收益无限期再投资，但与公司在荷兰的业务有关的未分配收益除外。本公司可能会将先前在美国征税的荷兰海外收益汇回国内。估计此类汇回的税务影响并不重大。
由于2017年税收改革法案，本公司于2019年12月重新调整其国际业务运营及集团架构。作为重组的一部分，公司将某些知识产权移回美国。由于这次重组，公司实现了美元4.6百万美元和美元3.0与二零二零财政年度相比，二零二二年及二零二一财政年度分别来自海外衍生无形收入的额外税务利益，
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2020年3月27日，《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》（“CARES法案”）颁布。CARES法案为2017年税务改革法案的若干方面提供临时宽免，该法案对使用若干亏损、利息开支扣除、替代最低税收抵免施加限制，并对2017年税务改革法案就合格改善物业的折旧年限作出技术性更正。本公司并无重大影响。
以下为截至2022年、2021年及2020年6月30日止财政年度法定税率与公司实际联邦税率的对账：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 截至6月30日的几年， |
| | | 2022 | | 2021 | | 2020 |
| 按法定税率计提所得税准备金 | | 21.0 | % | | 21.0 | % | | 21.0 | % |
| 扣除联邦税收优惠后的州所得税 | | 0.9 | | | 0.3 | | | — | |
| 外币利差 | | (0.3) | | | (0.5) | | | — | |
| 研发税收抵免 | | (3.9) | | | (10.5) | | | (13.1) | |
| 不确定的税务状况，扣除与税务机关的(结算) | | 0.3 | | | 2.0 | | | (2.3) | |
| 外国衍生无形资产/F分编收入包含 | | (1.4) | | | (2.5) | | | (3.8) | |
| 基于股票的薪酬 | | (1.5) | | | (3.3) | | | (2.8) | |
| SEC事务不可扣除的罚款 | | — | | | — | | | 4.4 | |
| 退还原状的规定 | | 0.1 | | | (1.9) | | | (1.1) | |
| | | | | | |
| 其他，净额 | | 0.5 | | | 1.2 | | | 1.1 | |
| 实际税率 | | 15.7 | % | | 5.8 | % | | 3.4 | % |
截至2022年6月30日，该公司拥有国家研发税收抵免结转美元，55.6百万美元。州研发税收抵免将无限期结转，以抵消未来的州所得税。
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下表汇总了与未确认的税收优惠相关的活动(以千计)：
| | | | | |
| | 毛收入*
无法识别
所得税
优势 |
| 2019年6月30日的余额 | $ | 28,048 | |
| 毛收入增长： | |
| 关于本年度的纳税情况 | 8,769 | |
| 前几年的纳税状况 | 505 | |
| 总减幅： | |
| 由于与税务机关达成和解而减少 | (7,632) | |
| *因诉讼时效失效而减少 | (2,484) | |
| 2020年6月30日的余额 | 27,206 | |
| 毛收入增长： | |
| 关于本年度的纳税情况 | 13,333 | |
| 前几年的纳税状况 | 1,439 | |
| 总减幅： | |
| |
| 因诉讼时效失效而减少 | (1,243) | |
| 2021年6月30日的余额 | 40,735 | |
| 毛收入增长： | |
| 关于本年度的纳税情况 | 2,392 | |
| |
| 总减幅： | |
| 由于与税务机关达成和解而减少 | (4,090) | |
| 因诉讼时效失效而减少 | (1,036) | |
| 2022年6月30日的余额 | $ | 38,001 | |
*不包括利息、罚款、州储备的联邦福利
如果确认，影响实际税率的未确认税收优惠总额为#美元。23.5百万美元和美元27.1截至2022年6月30日和2021年6月30日，分别为百万美元。
本公司的政策是在综合经营报表的所得税拨备中包括与未确认税务利益有关的利息和罚款。截至2022年6月30日及2021年6月30日，本公司已累计3.1百万美元和美元2.5分别用于支付与未确认的税收优惠有关的利息和罚款。
2019年10月，台湾税务机关完成了2018财年在台湾的审计，并提出了对该公司的转让定价调整，导致额外纳税负担$1.6万本公司于2019年10月接受建议调整，并支付美元1.62020年2月的纳税义务。于二零二零年二月，台湾税务机关完成其在台湾的二零一九财政年度审计，并建议对本公司进行转让定价调整，导致额外税项负债为美元。1.0万本公司接受建议调整，并支付美元1.02020年2月的纳税义务。这些调整对损益表的影响因在接受拟议调整的期间内已审计的财政年度的先前未确认的税收优惠而被抵消。
本公司相信其已为所有不确定的税务状况提供足够的准备金；然而，税务机关声称的金额可能高于或低于本公司目前的状况。因此，本公司关于未来将记录的联邦、州和外国税务相关事项的拨备可能会随着修订估计的作出或相关事项的解决或以其他方式解决而发生变化。
目录表
超级微型计算机公司。
合并财务报表附注--(续)
联邦诉讼时效一般在截至2019年6月30日至2022年的纳税年度内仍然开放。各州的诉讼时效一般在截至2018年6月30日至2022年的纳税年度内仍然开放。主要外国司法管辖区的某些时效法规在截至2016年6月30日至2022年的纳税年度一般仍然开放。我们的未确认税收优惠总额将合理减少约美元1.4在接下来的12个月里，由于诉讼时效的失效，将有1000万美元。如果这些调整得到确认，将对我们的实际税率产生积极影响，并将被确认为额外的税收优惠。
注：15、中国、日本、日本、印度。承付款和或有事项
诉讼及申索-2018年2月8日，二在加利福尼亚州北区的美国地方法院，对公司、公司首席执行官和公司前首席财务官提起了推定的集体诉讼（Hessifort诉Super Micro Computer，Inc.，等，第18—cv—00838号和屋顶工人联合会诉超级微型计算机公司，等，编号18—cv—00850）。这些投诉包含类似指控，声称被告违反了《证券交易法》第10（b）条，原因是指控在关于确认收入的公开声明中有虚假陈述和/或遗漏。法院随后任命纽约酒店行业委员会和纽约市酒店协会。养恤基金作为主要原告。首席原告随后提交了一份修改后的诉状，将公司负责投资者关系的高级副总裁指定为额外被告。2019年6月21日，首席原告提交了一份进一步修订的诉状，将公司前国际销售高级副总裁、公司秘书和董事列为额外被告。于二零一九年七月二十六日，本公司提出动议驳回投诉。于2020年3月23日，法院批准本公司驳回投诉的动议，并允许首席原告人在30天内提交经修订的投诉。2020年4月22日，主要原告提交了进一步修订的投诉。2020年6月15日，本公司提出动议，驳回经进一步修订的投诉，聆讯已于2020年9月23日举行；然而，法院于9月15日举行会议，讨论法院如何有效处理最近的SEC和解协议。双方规定，允许原告进一步修改投诉，只是为了增加与SEC和解有关的指控。2020年10月14日，原告提交了第四次修订投诉。2020年10月28日，被告提出补充动议以驳回。2021年3月29日，法院部分批准并部分驳回被告的驳回动议。原告根据《交易法》第10（b）条和第20条提出的索赔被驳回，对公司前投资者关系负责人佩里·海耶斯有不利影响。原告的第10（b）条索赔，而不是第20条索赔，同样被驳回，Wally Liaw是创始人，前董事和前高级副总裁。法院驳回了驳回针对公司、Charles Liang和公司前首席财务官Howard Hideshima的第10（b）条和第20条索赔的动议。2022年3月11日，本公司连同个别被告与原告律师原则同意和解。于2022年4月8日，双方订立和解规定，据此，并经法院批准，原告将在有损害的情况下，代表一类股东解除对被告（包括本公司）的所有申索，以换取支付美元。18,250,000，其中总额为$2,000,000将由公司出资。2022年5月25日，法院取消了原定于2022年6月2日举行的初步批准拟议和解方案听证会，称未反对的动议适合在没有口头辩论的情况下进行处置。因此，双方期望法院给予初步核准，并排定今后的听讯时间表供最后核准。如果最终获得法院批准，这一解决方案将完全解决诉讼。
于2020年10月27日，本公司若干现任及前任董事及高级管理人员被列为向加利福尼亚州圣克拉拉县高级法院(下称“法院”)提起的一宗推定衍生产品诉讼的被告，标题为“巴里诉梁等人案”，20-CV-372190。该公司也被列为名义上的被告。起诉书声称，公司高管和董事导致公司就收入确认和内部控制的有效性发布虚假和误导性声明，未能采用和实施有效的内部控制，以及未能及时向美国证券交易委员会提交各种报告，从而导致违反受托责任、浪费公司资产和不当得利。被告提出了抗辩，原定于2021年8月4日举行听证会，但一直持续到2021年9月15日。在此之后，2021年7月21日，原告律师提出了修改后的申诉，而不是回应抗议者。修改后的起诉书没有增加新的索赔；主要是增加了对2021年3月29日提出的驳回黑塞福特集体诉讼决定的动议的指控。被告于2021年8月24日对修改后的起诉书提出异议。在2022年3月23日的听证会之后，2022年3月25日，法院批准了被告的抗辩，理由是原告未能声称要求徒劳，法院驳回了修改后的申诉，但有权在2022年5月20日之前进行修改。2022年5月13日，原告律师向法院报告称，原告不会提出修改后的申诉，5月20日的最后期限在没有进一步修改的情况下过去了。2022年6月8日，法院做出了对被告有利、对原告不利的判决。这件事现在已经被驳回了。
目录表
超级微型计算机公司。
合并财务报表附注--(续)
2021年5月5日，本公司若干现任及前任董事及高级管理人员在美国加州北区地区法院提起的推定衍生诉讼中被列为被告，标题为Stein诉Liang等人，第3号案件：21—cv—03357—KAW（"Stein派生诉讼"）。该公司亦被列为名义被告。该投诉旨在指控违反信托责任，浪费公司资产，不当得利，以及违反联邦证券法的贡献的指控，该公司的管理人员和董事导致公司发布虚假和误导性的声明确认收入和其内部控制的有效性，未能采取和实施有效的内部控制，未能及时向证监会报送各项报告。原告寻求未指明的补偿性损害赔偿和其他衡平救济。被告人于2021年8月6日提出动议驳回申诉。原告没有反对被告的动议，而是通知被告原告准备在有偏见的情况下驳回其诉讼。于二零二一年九月二十九日，双方向法院提交一份对指定原告人有损害的解雇规定，以供其批准。2021年12月16日，法院发布命令，要求当事人在 30（三）申请法院批准的解雇通知计划。本公司已于二零二一年十二月二十一日按法院要求提供通知。没有股东试图干预期间， 452022年2月4日，法院于2022年3月24日发布命令，驳回诉讼，对指定原告人造成损害。
SEC事项—本公司与SEC合作调查营销费用，其中包含公司管理层发现的某些违规行为，其中违规行为于2015年8月31日披露，本公司与SEC合作进一步调查公司无法及时提交截至6月30日的财政年度10—K表的问题，2017年10月发布了一篇关于本公司产品的虚假和广泛信誉的新闻文章。于2020年8月25日，为全面解决所有被调查事项，本公司同意根据1933年证券法第8A条及1934年证券交易法第21C条，作出调查结果并实施停止及终止令（“命令”），如SEC所宣布。公司承认SEC对公司和诉讼标的的管辖权，但除此之外，公司既不承认也不否认SEC的调查结果，如命令所述。本公司同意停止并停止实施或导致任何违反证券法第17（a）（2）和（3）条以及交易法第13（a）条、第13（b）（2）（A）条和第13（b）（2）（B）条以及其下的规则12b—20、13a—1、13a—11和13a—13的行为。公司同意并支付民事罚款$17,500,000截至2020年9月30日止三个月，该费用已计入公司2021财年第一季度简明综合经营报表的一般及行政费用。此外，该公司首席执行官于2020年8月25日与SEC达成和解，如SEC所宣布。该公司首席执行官向该公司支付了1000万美元，2,122,000根据2002年《萨班斯—奥克斯利法案》第304条，作为偿还相关期间某些股票销售的利润。结算金额已于二零二一财政年度第一季度支付，而本公司于二零二一财政年度第一季度将该付款记录为一般及行政费用的贷记。
其他法律程序及弥偿
本公司不时涉及于正常业务活动过程中产生的各种法律诉讼。任何该等事项的决议对本公司截至2022年6月30日及任何以往期间的综合财务状况、经营业绩或流动性并无重大影响。
该公司已与其现任和前任董事和高管签订了赔偿协议。
根据该等协议，本公司已同意在法律允许的最大范围内，就因其董事或高级职员身份而产生的责任向该等人士弥偿，并预付该等人士就相关法律诉讼所产生的开支。由于先前赔偿索赔的历史有限，以及每项索赔涉及的独特事实和情况，无法确定本公司根据这些协议可能需要支付的最高潜在付款金额。然而，本公司维持董事及高级职员责任保险，以减少其承担该等责任的风险。
采购承诺-该公司已达成协议，主要在未来12个月内采购库存和非库存物品。截至2022年6月30日，这些剩余的不可注销承诺为美元，562.9百万美元，包括$80.2为关联方提供100万美元。
目录表
超级微型计算机公司。
合并财务报表附注--(续)
租赁承诺额-见第II部分第8项、附注11，“租赁”，用于讨论本公司的经营租赁和融资租赁承担。
注：16、美国、印度。退休计划
该公司为符合条件的美国雇员及其受益人发起了一项401(K)储蓄计划。公司的供款是可自由支配的，并且不是本公司已于截至二零二二年、二零二一年及二零二零年六月三十日止财政年度作出供款。
从2003年3月开始，B.V.超级微型计算机公司的雇员必须根据确定的年龄保险费扣除其工资毛额的一部分，并将这笔款项投资于确定的缴款计划。本公司须与每月从雇员工资中扣除的金额相匹配。与401（k）计划的供款类似，公司的义务仅限于向供款计划作出的供款。投资风险及投资回报由雇员而非本公司承担。截至2022年、2021年及2020年6月30日止财政年度，本公司的配对贡献为美元，0.8百万，$0.7百万美元，以及$0.6分别为100万美元。
本公司向由****管理的界定供款退休金计划供款，该计划涵盖台湾所有合资格雇员。养恤金计划福利主要根据参与人的报酬和台湾计划条款规定的贷记服务年数计算。资金政策符合台湾当地的要求。本公司的责任仅限于向退休金计划作出的供款。本公司对政府管理退休金计划资产的投资策略并无控制权。截至2022年6月30日、2021年及2020年6月30日止财政年度，本公司的贡献为美元，3.4百万，$2.5百万美元和美元1.9分别为100万美元。
根据R.O.C.劳动基准法，本公司为台湾超微计算机股份有限公司的某些员工制定了固定收益养老金计划，该计划根据员工的服务年限和退休前六个月的平均月薪提供福利。该公司出资的金额相当于2每月支付给养恤基金的工资的百分比(“基金”)，由劳动养老基金监督委员会(“委员会”)，并以委员会名义存入台湾银行。在每年年底之前，该公司都会评估基金的余额。如基金结余不足以支付合资格雇员下一年的退休福利，公司须在下一年3月31日底前一次拨款支付差额。该基金由政府指定的主管部门运营和管理。因此，该公司无权干预该基金的投资。在截至2022年6月30日和2021年6月30日的财政年度，公司记录的养恤金支出为#美元0.41000万美元和300万美元1.0分别为2.5亿美元和2.5亿美元。在截至2020年6月30日的财政年度，公司的养老金支出为非物质的.
注：17、中国、印度。细分市场报告
该公司在以下地区运营一基于创新、模块化和开放标准架构开发和提供高性能服务器解决方案的运营部门。公司的首席运营决策者是首席执行官。
以下是财产、厂房和设备的摘要，净额(以千为单位)：
| | | | | | | | | | | | | |
| | 6月30日， | | |
| | 2022 | | 2021 | | |
| 长期资产： | | | | | |
| 美国 | $ | 180,846 | | | $ | 180,143 | | | |
| 亚洲 | 102,241 | | | 91,640 | | | |
| 欧洲 | 2,885 | | | 2,930 | | | |
| $ | 285,972 | | | $ | 274,713 | | | |
该公司的收入在附注3“收入”中按产品类型和地理市场分类列报。
第九项会计准则关于会计和财务信息披露的变更和分歧
他们一个也没有。
第9A项。 控制和程序
信息披露控制和程序的评估
在我们管理层（包括首席执行官（“CEO”）和首席财务官（“CFO”）的监督和参与下，我们评估了1934年证券交易法（经修订）下的规则13a—15（e）和15d—15（e）中定义的披露控制和程序的有效性（“交易法”），自2022年6月30日起。根据该评估，我们的首席执行官及首席财务官得出结论，截至二零二二年六月三十日，我们的披露控制及程序在合理的保证水平下有效。
管理层关于财务报告内部控制的报告
管理层负责建立和维持对财务报告的充分内部控制，这一术语在《交易法》规则13a-15(F)和15d-15(F)中有定义。
财务报告内部控制是由我们的首席执行官和CFO设计或在其监督下设计的程序，目的是为财务报告的可靠性和根据美国公认会计准则为外部目的编制我们的综合财务报表提供合理保证。管理层对财务报告的内部控制包括以下政策和程序：(I)与保存合理详细、准确和公平地反映我们资产的交易和处置的记录有关的政策和程序；(Ii)提供合理保证，确保交易得到适当记录，以便根据美国公认会计准则编制财务报表，并且我们的收入和支出仅根据管理层的授权，根据董事会授权进行；以及(Iii)提供合理保证，防止或及时发现可能对我们的财务报表产生重大影响的未经授权的收购、使用或处置我们的资产。
管理层（包括首席执行官及首席财务官）评估了我们于二零二二年六月三十日对财务报告的内部监控。管理层在进行这项评估时，采用了特雷德韦委员会赞助组织委员会在其第一份报告中提出的标准， 内部控制--综合框架(2013)(the"COSO框架"）。基于此评估，管理层得出结论，我们对财务报告的内部控制于2022年6月30日有效，从而为财务报告的可靠性以及根据美国公认会计原则编制综合财务报表提供合理保证。截至2022年6月30日，我们对财务报告的内部监控的有效性已由独立注册会计师事务所德勤会计师事务所（特殊合伙）审计，彼等的意见载于其报告内，该报告载于本年报表格10—K中。
财务报告内部控制的变化
截至2022年6月30日止三个月，我们对财务报告的内部控制没有发现与交易法第13a—15（d）条和第15d—15（d）条要求的评估有关的变更，该等变更对我们对财务报告的内部控制造成重大影响或合理可能对我们的财务报告的内部控制造成重大影响。
独立注册会计师事务所报告
致超级微型计算机公司的股东和董事会。
财务报告内部控制之我见
我们审计了Super Micro Computer，Inc.财务报告的内部控制。截至2022年6月30日，根据 内部控制--综合框架(2013)由特雷德韦委员会(COSO)赞助组织委员会发布。我们认为，截至2022年6月30日，本公司在所有重要方面都保持了对财务报告的有效内部控制，其依据是内部控制--综合框架(2013)由COSO发布。
我们亦已根据上市公司会计监督委员会（美国）（PCAOB）的准则审计了贵公司截至2022年6月30日止年度的合并财务报表，我们于2022年8月29日出具的报告对该等财务报表发表了无保留意见。
意见基础
本公司管理层负责维持有效的财务报告内部控制，并负责评估财务报告内部控制的有效性，包括在随附的《管理层财务报告内部控制报告》中。我们的责任是根据我们的审计，对公司财务报告的内部控制发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们必须与公司保持独立。
我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计，以获得合理的保证，以确定财务报告的有效内部控制是否在所有重要方面都得到了维护。我们的审计包括了解财务报告的内部控制，评估存在重大弱点的风险，根据评估的风险测试和评估内部控制的设计和运作有效性，以及执行我们认为在情况下必要的其他程序。我们相信，我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
财务报告内部控制的定义及局限性
公司对财务报告的内部控制是一个程序，旨在根据公认的会计原则，为财务报告的可靠性和为外部目的编制财务报表提供合理保证。公司对财务报告的内部控制包括下列政策和程序：(1)关于保存合理详细、准确和公平地反映公司资产的交易和处置的记录；(2)提供合理的保证，即交易被记录为必要的，以便按照公认的会计原则编制财务报表，公司的收入和支出仅根据公司管理层和董事的授权进行；(三)提供合理保证，防止或及时发现可能对财务报表产生重大影响的未经授权收购、使用或处置公司资产。
由于其固有的局限性，财务报告的内部控制可能无法防止或发现错误陈述。此外，对未来期间进行任何有效性评估的预测都有可能因条件的变化而出现控制不足的风险，或者政策或程序的遵守程度可能会恶化。
/s/德勤律师事务所
加利福尼亚州圣何塞
2022年8月29日
项目9B.报告和其他资料
没有。
项目9C。 关于妨碍检查的外国司法管辖区的披露
没有。
第III部
第10项。 董事、高管与公司治理
行政人员及董事
下表列出了截至2022年7月31日我们现任董事和高管及其年龄的信息：
| | | | | | | | | | | | | | |
| 名字 | | 年龄 | | 职位 |
| 梁朝伟 | | 64 | | 首席执行官兼董事会主席总裁 |
| David·魏干德 | | 64 | | 首席财务官兼首席合规官高级副总裁 |
| 唐·克莱格 | | 63 | | 全球销售部高级副总裁 |
| 高晓松 | | 61 | | 运营部的高级副总裁 |
| Sara·刘 | | 60 | | 联合创始人高级副总裁和董事 |
Daniel费尔法克斯(1)(4) | | 66 | | 董事 |
Judy·林(2)(4) | | 69 | | 董事 |
谢尔曼·图安(2)(3)(4) | | 68 | | 董事 |
陈绍良(弗雷德)(1)(2)(4) | | 74 | | 董事 |
刘达利(1)(3)(4) | | 72 | | 董事 |
(1)审计委员会委员
(2)提名及企业管治委员会(“管治委员会”)成员
(3)薪酬委员会委员
(4)被董事会认定为“独立的”
以下董事会多元化矩阵是根据纳斯达克规则5606提供的。下表中列出的每个类别的含义与纳斯达克规则5605(F)中使用的类别相同。
| | | | | | | | | | | | | | |
董事会成员多元化矩阵（截至2022年7月31日） |
董事总数 | 7 |
| 女性 | 男性 | 非二进制 | 没有透露性别 |
第一部分：性别认同 |
董事 | 2 | 5 | 0 | 0 |
第二部分：人口统计背景 |
非裔美国人或黑人 | 0 | 0 | 0 | 0 |
阿拉斯加原住民或原住民 | 0 | 0 | 0 | 0 |
亚洲人 | 2 | 4 | 0 | 0 |
西班牙裔或拉丁裔 | 0 | 0 | 0 | 0 |
夏威夷原住民或太平洋岛民 | 0 | 0 | 0 | 0 |
白色 | 0 | 1 | 0 | 0 |
两个或两个以上种族或民族 | 0 | 0 | 0 | 0 |
LGBTQ+ | 0 |
没有透露人口统计背景 | 0 |
行政人员和管理董事
梁朝伟自1993年9月成立以来，我们一直担任总裁、首席执行官和董事会主席。在过去的三十年里，梁先生一直致力于开发服务器和存储系统架构和技术。1991年7月至1993年8月，梁先生任微中心计算机公司总裁兼首席设计工程师，一家高端主板设计制造公司。1988年1月至1991年4月，梁先生在Chips & Technologies，Inc.担任高级设计工程师和项目负责人，一家芯片组技术公司，以及一家系统和软件开发公司Suntek Information International Group。梁先生已获得多项服务器技术专利。梁先生持有多发性硬化症。得克萨斯大学阿灵顿分校电气工程专业，台湾国立台湾科技大学电机工程专业。我们的治理委员会 陈亮先生基于其管理科技业务的技能、经验及资历、技术专长及对本公司业务的长期熟悉度，应出任董事会成员。
David·魏干德自2021年2月起担任我们的首席财务官高级副总裁，自2018年5月以来担任首席合规官。在受雇于本公司之前，魏刚先生于2016年11月至2018年4月在惠普企业(HPE)担任总裁副总裁，并从2013年9月至2016年11月被惠普企业收购之前担任硅图国际公司的总裁副税务局局长。在此之前，他曾于2010年10月至2013年4月担任由NEC Corporation、日立和三菱电机的半导体业务合并而成的半导体公司瑞萨电子美国公司首席财务官总裁副，并于2004年10月至2010年9月担任日本电气电子美国公司副财务总监总裁。Weigand先生拥有哈特福德大学的税务硕士学位和圣何塞州立大学的会计学学士学位，是加利福尼亚州的注册公共会计师(非在职)。
唐·克莱格担任我们全球销售部的高级副总裁。他之前担任过我们的副总裁，负责市场营销和全球业务发展。克莱格先生自2006年4月以来一直是该公司的一名员工，并在此期间在该公司担任过各种高级销售和营销职务。克莱格先生的职业生涯始于一名设计工程师，后来从工程师发展到销售和营销副总裁总裁，在几家老牌和初创的硅谷系统和半导体公司工作。克莱格先生以优异的成绩毕业于杨百翰大学，在那里他获得了电气工程学士学位。
高晓松担任我们的运营高级副总裁，之前担任我们的运营副总裁。Mr.Kao于2016年10月加入本公司。2006年10月至2016年9月，Mr.Kao任百利康半导体公司运营副总裁总裁。2003年7月至2006年3月，Mr.Kao担任东方半导体菲律宾公司的首席运营官，该公司是东方半导体电子有限公司的子公司。Mr.Kao从圣克拉拉的福文加入东方半导体菲律宾公司，此前他在美国国家半导体公司从事了20年的技术工作。Mr.Kao拥有圣路易斯奥比斯波加州州立理工大学电气工程学士学位。
Sara·刘于1993年9月共同创立了Super Micro，自2007年3月以来一直是我们的董事会成员，目前担任我们的联合创始人、高级副总裁和董事。彼曾于本公司担任多个职位，包括自成立以来至二零一九年五月担任财务主管，自二零一四年五月至二零一八年二月担任营运高级副总裁，以及自一九九三年十月至二零一九年五月担任首席行政官。1985年至1993年，刘女士在数家公司担任会计和运营职务，包括Micro Center Computer Inc.。刘女士持有学士学位。毕业于台湾普罗维登斯大学会计学。刘女士与我们的主席、总裁兼首席执行官Charles Liang先生结婚。我们的治理委员会认为刘女士应根据其技能、经验、业务和运营方面的一般专业知识以及她对本公司业务的长期熟悉程度担任董事会成员。
非管理董事
Daniel费尔法克斯自2019年7月以来一直是我们董事会的成员。费尔法克斯先生于2011年6月至2017年11月期间担任网络设备公司博科通信(简称“博科”)的高级副总裁兼首席财务官。Brocade于2017年11月被博通收购。费尔法克斯先生曾于2009年8月至2011年6月担任博科全球服务部副总裁总裁，并于2009年1月至2009年8月担任博科商务运营副总裁总裁。在加入博科之前，费尔法克斯先生于2007年1月至2008年12月担任Foundry Networks，Inc.的首席财务官。Foundry Networks于2008年12月被Brocade收购。在他职业生涯的早期，费尔法克斯先生曾在GoRemote互联网通信公司、Ironside技术公司、Acta技术公司、NeoVista软件公司、西门子公司和Spectra物理公司担任执行财务管理和/或一般管理职位。他的职业生涯始于安永会计师事务所国家电信实践部的顾问。费尔法克斯先生是一名注册会计师，在加利福尼亚州拥有不活跃的执照，拥有芝加哥大学布斯商学院的MBA学位和惠特曼学院的经济学学士学位。我们的治理委员会得出结论，费尔法克斯先生应该根据他的技能、经验、金融知识和对技术企业的熟悉程度来担任董事会成员。
Judy·林自2022年4月以来一直是我们董事会的成员。林女士是一名退休高管，在磁盘驱动器行业有30年的经验。2014年6月至2022年5月，她担任日本领先的特种化学品制造商莫雷斯科公司的独立董事董事。从2007年9月到2012年9月退休，林女士担任西部数据传媒运营公司副总裁总裁，该公司是数据基础设施领域的领导者。在加入西部数据之前，林女士曾在柯马格公司担任总裁副总裁，柯马格公司是硬盘驱动器行业薄膜磁盘的领先供应商，从1994年4月到2007年9月西部数据收购柯马格公司，林女士担任过各种管理职位。在加入柯马格之前，林女士于1983年1月至1994年4月在IBM Almaden研究中心存储系统事业部担任了11年的高级科学家。林女士拥有加州大学伯克利分校材料科学和矿物工程硕士学位，并在该校攻读博士学位，并在台湾成功大学攻读化学工程学士学位。我们的管治委员会认为，基于林女士丰富的领导力和管理经验，她应该在董事会任职，考虑到她精通技术创新、产品开发、工程和全球运营，她将为董事会增添宝贵的视角。
谢尔曼·图安自2007年2月以来一直是我们董事会的成员。段先生是联网电视平台PurpleComm，Inc.(业务名称为9x9.tv)的创始人，自2005年1月以来一直担任该公司的首席执行官，并自2003年6月以来担任董事会主席。1999年9月至2002年5月，他担任光纤网络基础设施提供商城域光纤网络公司的董事。段先生是互联网连接解决方案提供商AboveNet Communications，Inc.的联合创始人，1996年3月至1998年1月担任总裁，1996年3月至2002年5月担任首席执行官，1996年3月至1999年9月担任董事首席执行官。段先生拥有台湾冯家大学的电气工程学位。我们的管治委员会认为，段先生应根据他在管理科技业务方面的技能、经验和资历、他的技术专长，以及他对本公司业务的熟悉程度，担任董事会成员。
陈绍良(弗雷德)自2020年10月以来一直是我们董事会的成员。Mr.Chan是九广铁路发展有限公司的创始人，现任总裁，该公司在加利福尼亚州和夏威夷开发了价值超过10亿美元的房地产项目，专门从事高密度住宅和零售项目。Mr.Chan还拥有三十多年的高科技领域和企业家经验。他最近担任的是ESS Technology，Inc.的董事长，这是一家他在2015年至2019年创立的私人持股半导体公司。ESS科技此前于1995年至2008年在纳斯达克上市，他在纳斯达克担任过各种高管职务，包括董事长、总裁和首席执行官，并担任过董事。Mr.Chan此前还曾担任一家私人持股的消费电子公司的董事长，一家提供计算机辅助设计、工程和其他设计服务的超大规模集成电路芯片设计中心的创始人和高管，以及一家从事计算机辅助工程系统开发业务的公司的联合创始人和高管。Mr.Chan拥有夏威夷大学的工商管理学士和理学硕士学位。我们的治理委员会得出结论，基于Mr.Chan在成长型公司的技能和经验以及对科技业务的熟悉，他应该在董事会任职。
刘达利于2019年1月获委任为董事会及审计委员会成员，并于2019年6月获委任为审计委员会主席。Mr.Liu从2015年开始退休。退休前，Mr.Liu于2012年至2015年担任高科技制造商供应链解决方案公司胜华实业的首席执行官。在加入胜华之前，Mr.Liu于2008年至2010年担任互联网消费技术零售商新创公司董事会主席兼首席执行官，并于2008年担任新创的总裁。在加入Newegg之前，Mr.Liu曾在Knight Ridder Inc.担任过多个职位，包括财务与高级技术部副总裁和内部审计部副总裁。在与其他媒体协会合并之前，Mr.Liu曾在国际报业金融高管集团(INFE)担任总裁一年。Mr.Liu于1982-2007年间担任注册会计师，现为美国注册会计师协会会员，现已退休，并曾是佛罗里达州注册会计师协会会员。Mr.Liu也是信息系统审计与控制协会的注册信息系统审计师和注册信息安全经理，具有非执业资格，并已获得美国内部审计师协会(IIA)的控制自我评估认证。Mr.Liu在台湾台北国立政治大学获得商业学士学位，并在佛罗里达大西洋大学获得工商管理硕士学位，1986年在斯坦福大学高级金融项目接受高管领导力培训，1998年在哈佛商学院高级管理项目(AMP)接受培训。Mr.Liu与本公司董事会任何成员或本公司任何高级职员并无关系。我们的治理委员会根据Mr.Liu的技能、经验、他的金融知识以及他对科技企业的熟悉程度得出结论，他应该在董事会任职。
除梁朝伟先生及Sara刘女士已结婚外，本公司各董事或行政人员并无其他家族关系。
管理局的组成
我们授权的董事人数目前为七人。目前有七名董事。我们修订和重申的公司注册证书规定了一个分为三个级别的董事会。每个班级的成员每届任期三年，每个班级的任期连续几年结束。空缺可以由当时在任的大多数董事填补，尽管不足法定人数，也可以由唯一剩余的董事填补。或者，董事会可以自行选择减少董事人数，但组成董事会的董事人数的减少不会缩短任何现任董事的任期。被选来填补新设立的董事职位的董事的任期在下一次年度股东会议上届满，即他们被选举到的类别的任期届满。
董事会目前的组成如下：
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第I类董事(1) | 梁朝伟 谢尔曼·图安 刘达利 |
第II类董事(2) | Sara刘Judy林琳 |
第III类董事(3) | Daniel·费尔法克斯 陈绍良(弗雷德) |
(1)第I类董事的任期在2022财年后的年度股东大会上届满。
(2)第二类董事的任期将于2023财年后的年度股东大会上届满。
(3)第三类董事的任期在2024财年后的年度股东大会上届满。
公司治理
企业管治指引
我们已采纳《企业管治指引》，以确保董事会独立于管理层，适当履行其作为管理层监察者的职能，并确保董事会及管理层的利益与股东的利益一致。《企业管治指引》载于 Https://ir.supermicro.com/governance/governance-documents/default.aspx
道德守则
我们通过了适用于所有董事、高管和员工的《商业行为和道德准则》，体现了我们关于业务道德行为的原则和做法，以及我们对诚实、公平交易和完全遵守所有影响我们业务的法律的长期承诺。我们的《商业行为和道德准则》可在Https://ir.supermicro.com/governance/governance-documents/default.aspx。任何与高管或董事有关的实质性修订或豁免，只有在我们的董事会批准后才能做出，并将在四个工作日内迅速在我们的网站上披露。
董事独立自主
纳斯达克股票市场的上市要求一般要求上市公司董事会的大多数成员是独立的。此外，上市规则一般规定，除特定例外情况外，上市公司审计委员会、薪酬委员会、提名委员会及企业管治委员会的每一名成员均须独立。审计委员会成员还必须满足1934年《证券交易法》（“交易法”）的规则10A—3中规定的独立性标准以及纳斯达克股票市场的上市要求。此外，薪酬委员会成员必须满足《交易法》第10C—1条规定的独立性标准以及纳斯达克股票市场的上市要求。
董事会每年都会根据董事证券市场的上市要求，肯定地评估每一家纳斯达克的独立性和被推选为纳斯达克的被提名人。
根据这些标准，我们的董事会已确定其现任七名成员中的五名，Daniel Fairfax、Judy Lin、Sherman Tuan Shiu Leung（Fred Chan）和Tally Liu，根据SEC的适用规则和法规以及纳斯达克股票市场的上市要求和规则，为“独立董事”。
高管会议
每次董事会举行定期会议时，非管理层董事在没有管理层出席的情况下在执行会议上开会。
与董事会的沟通
董事会欢迎股东或其他有关方面提出的任何意见或关切。如果您希望向委员会发送任何通信，您可以使用以下方法之一：
•致函董事会，地址如下：
董事会
超级微型计算机公司
C/O：总法律顾问
岩石大道980号
加利福尼亚州圣何塞95131
•通过电子邮件发送给董事会：邮箱：BODInquiries@Supermicro.com
专门针对独立董事或非管理董事的通信应发送至上文所述的电子邮件地址或街道地址，并提请“独立董事”注意。
董事会的会议及委员会
董事会会议
各董事均须投入足够时间、精力及注意力，确保勤勉履行其职责，并出席所有董事会及委员会会议。我们鼓励但不要求每位董事会成员出席股东年会。我们于二零二二年五月十八日就二零二一财政年度举行股东周年大会。董事会于二零二二财政年度共举行十一次会议，其中四次为定期会议，七次为特别会议。于二零二二财政年度，全体董事于彼等担任董事会或该等委员会成员期间，出席董事会及该等委员会至少75%的会议。
董事会领导结构
我们的董事长梁朝伟也是我们的首席执行官。董事会及我们的管治委员会认为，由于我们的董事会规模相对较小，而梁亮先生是我们公司的创始人，在我们的行业拥有丰富的经验，因此由梁亮先生同时担任首席执行官和主席是合适的。我们目前没有领先的独立董事。
董事会在风险监管中的作用
董事会监督我们的风险管理活动，要求和接受管理层的报告。审计委员会直接和通过其委员会进行这项监督。董事会已将监督与财务控制和报告有关的风险的主要责任委托给我们的审计委员会。审计委员会亦协助董事会监督若干其他风险，包括内部监控及审核关联方交易。审核委员会就该等事宜向董事会全体成员作出适当报告。
我们的管理层在薪酬委员会的监督下，审查了我们在冒险激励和风险管理方面的薪酬政策和做法，并不认为我们的薪酬政策或做法产生的潜在风险合理地可能对我们的公司产生重大不利影响。
董事会各委员会
董事会设有三个常设委员会，协助董事会履行职责：审计委员会、薪酬委员会和管治委员会。根据纳斯达克适用的上市要求，上述委员会全部由非雇员独立董事组成。每个委员会的章程可在以下网址查阅Https://ir.supermicro.com/governance/governance-documents/default.aspx.于二零二一年十月，三个常设委员会各自定期检讨其章程，有关章程的说明载于下文。每个委员会的章程也有印刷版，供任何股东索取。下表列出了每个常设董事会委员会的现任成员。
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| 审计委员会 | | 薪酬委员会 | | 治理委员会 |
刘达利(1) | | 谢尔曼·图安(1) | | 陈绍良(弗雷德)(1) |
| Daniel·费尔法克斯 | | 刘达利 | | 谢尔曼·图安 |
陈绍良(弗雷德) | | | | Judy·林 |
(1)委员会主席
审计委员会
审核委员会现时有三名成员。审核委员会于二零二二财政年度举行了十六次会议，其中四次为定期会议，十二次为特别会议。董事会已确定我们审计委员会的每一名成员均符合纳斯达克股票市场适用上市要求和SEC规则下的独立性要求。董事会还确定，我们的审计委员会拥有所需数量的“审计委员会财务专家”（根据适用的SEC规则）。
如《审计委员会章程》所述，审计委员会除其他职责外，还负有以下职责：
•任命、保留和批准我们独立审计师的薪酬，并审查和评估审计师的资格、独立性和业绩；
•监督独立审计师的审计工作，审查和预先批准他们可能执行的所有审计和非审计服务；
•与独立审计师审查和讨论任何审计问题、困难和管理层对此的回应，以及上市公司会计监督委员会和美国证券交易委员会要求与委员会讨论的所有事项；
•审查并与管理层讨论我们的财务业绩新闻稿，以及提供给证券分析师和评级机构的财务信息和收益指引；
•审查和批准我们年度审计的计划范围；
•根据法律要求，监测独立审计员的合伙人在其业务团队中的轮换情况；
•审查我们的财务报表，并与管理层和独立审计员讨论年度审计和季度财务报表审查的结果；
•审查我们的关键会计政策和估计；
•监督我们的财务控制是否足够；
•定期与管理层和独立审计师审查和讨论我们的披露控制和程序以及我们对财务报告的内部控制；
•审查、讨论和批准内部审计职能部门的(一)内部审计计划，(二)内部审计计划的所有重大变化，(三)执行内部审计计划的范围、进度和结果，以及(四)内部审计职能的年度业绩；
•审核、批准和监督所有关联方交易；
•建立和监督关于会计、内部控制或审计事项的投诉的接收、保留和处理的程序，并监督我们的商业行为和道德准则的执行、合规和补救措施；
•启动调查，并聘请法律、会计和其他外部顾问或专家，以协助审计委员会履行其职责；
•定期与管理层审查和讨论我们的主要财务风险敞口，以及管理层为监测和控制这些敞口而采取的步骤，包括我们的风险评估和风险管理指南和政策；以及
•至少每年审查和评估审计委员会章程的充分性，并建议董事会批准任何拟议的修改。
薪酬委员会
赔偿委员会目前有两名成员。赔偿委员会章程规定，赔偿委员会应由不少于两名成员组成。薪酬委员会于二零二二财政年度举行了六次会议，其中四次为定期会议，两次为特别会议。薪酬委员会仅由非雇员董事组成。董事会已确定，薪酬委员会的每一名成员均符合纳斯达克股票市场适用上市要求的独立性要求。
正如《薪酬委员会章程》中更具体地概述的那样，薪酬委员会除其他职责外，负有以下职责：
•定期审查并就我们的整体薪酬理念、政策和计划向董事会提供建议，包括审查和批准一组公司的一般高管薪酬竞争性比较，批准针对这一组(以及更广泛的行业参考)的目标薪酬和绩效目标，以及监测我们的高管薪酬水平及其相对于这一组的表现；
•审查和批准公司目标和与首席执行官和其他高管的薪酬相关的目标；
•根据这些目标和目的，包括一般对照可比公司执行干事的整体业绩，评价首席执行官和其他执行干事的业绩，同时考虑到我们的风险管理政策和做法，以及薪酬委员会认为适当的任何其他因素；
•审查和批准首席执行官和其他高管及其他关键员工的薪酬；
•审核和批准我们的激励性薪酬计划和股权薪酬计划；
•监控和评估与我们的薪酬政策相关的风险，包括此类政策是否可能导致不必要的冒险行为，并就此类风险与管理层进行咨询；
•根据我们的股权补偿计划，管理向高管、董事和其他符合条件的个人发放限制性股票授予、股票期权和其他股权奖励，前提是薪酬委员会可以将授予期权和股权奖励的批准授权给符合适用计划中规定的交易所法案第16条规定的参与者；以及
•至少每年审查和评价薪酬委员会的业绩，包括薪酬委员会遵守其章程的情况以及薪酬委员会章程的充分性。
一般而言，薪酬委员会履行董事会关于厘定高管薪酬的责任，并就厘定董事非雇员薪酬向董事会全体成员作出检讨及提出建议。薪酬委员会亦就非正常过程管理人员薪酬事宜向董事会全体成员提出建议，包括有关新订或经修订的雇佣合约、遣散费或控制权变更计划或安排，并可采纳、修订及终止该等协议、安排或计划。薪酬委员会可根据我们的章程和适用法律、法规的要求以及我们高管薪酬计划的条款，将其责任以及就此类责任采取行动的权力委托给由一名或多名薪酬委员会成员组成的小组委员会。有关薪酬委员会确定高管和非员工董事薪酬的更多信息，包括薪酬委员会薪酬顾问和我们的高管的角色，可以在本年度报告的“高管薪酬”和“2022年董事薪酬”部分找到。
提名和公司治理委员会
治理委员会目前有三名成员。治理委员会在2022财年举行了7次会议，其中4次是定期会议，3次是特别会议。治理委员会完全由非雇员董事组成。董事会认为，管治委员会的每名成员均符合纳斯达克证券市场适用的上市要求下的独立性要求。
正如治理委员会章程中更具体地概述的那样，治理委员会除其他职责外，负有以下职责：
•审查并就董事会的规模向董事会提出建议；
•确定有资格成为董事的个人；
•评估和遴选或向董事会推荐每次董事选举的董事提名人；
•制定并向董事会推荐治理委员会认为相关的任何其他因素，包括那些促进多样性的因素，以在董事会当前组成的背景下挑选合格的董事候选人；
•考虑股东对董事候选人的任何有效提名；
•根据董事规则、适用法律和我们的公司治理准则对纳斯达克的独立性进行年度评估，使董事会能够确定每个董事的独立性；
•审查委员会的结构和组成，并就委员会成员的资格、任免向董事会提出建议；
•制定、建议董事会批准并持续审查适用于我们的公司治理原则的充分性；
•定期审查公司治理准则的充分性，并向董事会建议任何拟议的变化；
•监督公司治理准则的遵守情况，并向董事会报告遵守情况；
•协助董事会对董事会和各委员会进行评估；
•定期审查高级管理人员的继任计划；
•定期检讨及与管理层讨论我们在环境、社会及企业管治方面的常规；及
•定期审查治理委员会的职责范围和委员会履行职责的情况。
根据我们的章程、适用法律和法规的要求，治理委员会可将其责任以及就此类责任采取行动的权力委托给由一名或多名治理委员会成员组成的小组委员会。
根据我们的章程，我们的董事会为特定的授权目的、角色和责任设立额外的委员会，这些委员会是临时性的。
拖欠款项第16(A)条报告
交易法第16(A)条要求我们的董事、高管和持有我们普通股超过10%的人向美国证券交易委员会提交关于他们对我们证券的所有权和所有权变更的报告，并向我们提供他们提交的所有第16(A)条报告的副本。
仅基于对表格3和表格4及其修订本的审阅，以及向我们提供的某些书面陈述，我们相信，在截至2022年6月30日的财政年度，我们的董事、行政人员和超过10%的股东遵守了所有适用的第16（a）条的备案要求，除了一份迟交的表格4于6月3日提交，2022年，梁先生和刘女士（作为梁先生的配偶）各自于2022年3月26日证明了梁先生之前授予的2021年CEO绩效奖（定义见下文）相关收入目标之一的实现。
第11项。 高管薪酬
高管薪酬
薪酬问题的探讨与分析 (“CD&A”)
在本节中，我们解释及分析向首席执行官、首席财务官及于二零二二年六月三十日（即二零二二财政年度结束）任职的另外两名行政人员（统称为“指定行政人员”）提供的薪酬的重要元素。
于二零二二财政年度末，我们的指定行政人员及其职位如下：
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| 梁朝伟 | 总裁，首席执行官兼董事会主席 |
| David·魏干德 | 首席财务官高级副总裁 和首席合规官 |
| 唐·克莱格 | 高级副总裁，全球销售 |
| 高晓松 | 运营部高级副总裁 |
薪酬概述
(1)该图表显示了三位非CEO任命的高管作为一个整体获得的薪酬百分比(总薪酬)，以及所有这类人士作为一个整体获得的现金和股权薪酬之间的比例。没有提供CEO薪酬的等值图表，因为在整个2022财年，并将持续约四年，梁先生的几乎所有薪酬都是基于他获得2021年CEO绩效奖的能力，如下进一步描述。
薪酬理念和目标--我们继续朝着基于绩效的薪酬安排迈进
我们的高管薪酬理念是将薪酬与公司业绩挂钩。在2022财年之前的几年中，我们的努力主要集中在我们的首席执行官梁朝伟先生身上，下面将进一步讨论。然而，在2022财政年度，薪酬委员会进一步将薪酬与公司业绩的联系扩大到某些其他被点名的执行干事。在2022财政年度初期，薪酬委员会审查了它要求独立薪酬顾问进行的一项新的薪酬研究的结果，并继续(与梁先生)探讨其他被点名的高管在固定和定期薪酬部分(如基本工资和定期更新的基于时间的归属的股权授予)和基于业绩的股权奖励(如基于业绩的限制性股票单位(“PRSU”))之间的适当平衡。这些努力最终在2022年3月通过了一项新的2022财年魏甘德先生和克莱格先生的薪酬计划(“2022财年其他指定高管的绩效计划”)。有关这一新薪酬计划的设计和运作的更多具体信息，请参阅下面的“2022财年其他指定高管的绩效计划”。
就我们的首席执行官梁先生而言，2022财年是评估和监测2021财年与梁先生达成的绩效薪酬安排的初步结果的一年。2021年3月，我们将梁先生的薪酬改为几乎完全以绩效为基础。如下文所详述，于2021年3月，我们透过发行业绩期权(“2021年CEO表现奖”)，以每股45.00美元的行使价购买1,000,000股我们的普通股，将梁先生近100%的薪酬转换为绩效薪酬，较提供奖励当日我们普通股的市价(34.08美元)高出32%。2021年首席执行官业绩奖由五个部分组成，只有当我们的普通股的市场价格达到各种价格(从每股45美元到120.00美元不等)并且我们实现了某些特定的收入目标时，才能授予这五个部分，所有这些都将在下文更详细地描述。关于2021年CEO绩效奖，梁先生的基本工资降至每年1美元，梁先生同意，在2026年6月30日之前，他没有资格获得任何基本工资的增加或任何其他现金薪酬。
梁先生2022财年的薪酬完全基于2021年CEO绩效奖和相关协议。截至本报告之日，2021年CEO绩效奖的五个部分中的一部分(代表根据该奖项授予的20万份期权)已经获得，因为第一个收入目标是年化收入40亿美元，第一个股价目标是45.00美元。此外，尽管截至本报告之日薪酬委员会尚未核证，但根据2022财年的财务结果，年化收入48亿美元的第二个收入目标也已实现。梁朝伟在2022财年拿到了1美元的基本工资。
总而言之，自2021财年下半年至2022财年全年，以及在接下来的四年中，梁先生的几乎所有薪酬都是基于我们实现下文所述的收入目标和普通股价目标，预计也将是如此。为了完全实现这些目标和指标，我们的收入必须在连续四个季度内增加到80亿美元(从获奖前的最后一个完整财年的36亿美元)，我们普通股的市场价格必须达到每股120.00美元(从获奖当天的34.08亿美元)。
流程概述
董事会的薪酬委员会履行董事会与我们所有高管的薪酬相关的责任。在2022财年，薪酬委员会主要由两名非雇员董事组成，尽管在2022年4月27日至2022年5月18日的短暂期间，薪酬委员会由三名非雇员董事组成。根据纳斯达克适用的上市规则及交易所法案第16B-3条，所有于2022财年在薪酬委员会任职的非雇员董事均为独立董事。
会议议程由薪酬委员会主席在我们的首席财务官和总法律顾问的协助下确定。我们的首席财务官和总法律顾问定期出席委员会会议。然而，在会议期间，我们的首席财务官和我们的总法律顾问都不参加对他自己的业绩或薪酬的审议，尽管他可能会向薪酬委员会介绍将审议的议题。我们的首席财务官和总法律顾问通过提供与我们的财务计划有关的信息和某些与人事有关的数据来支持薪酬委员会的工作。此外，薪酬委员会根据其章程有权雇用、终止和核准其认为必要的顾问、顾问和代理人费用，以协助履行其职责。作为对每位被任命的高管的角色和业绩进行全面评估以及构建我们2022财年薪酬计划的一部分，薪酬委员会审查了首席执行官的建议，以及公开的同业薪酬数据和由我们的独立薪酬顾问汇编的数据。
在2022财年，薪酬委员会在组织发放的薪酬奖励和确定高管薪酬水平时，考虑了各种信息和比较数据来源，包括由怡安休伊特公司(“Radford”)旗下的Radford为薪酬委员会收集的信息和薪酬数据，这些信息和薪酬数据来自我们选择的上市公司样本，并就从Radford选择此样本提供了意见。我们选择的样本由以下公司组成(1):
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基准电子公司 | NetApp，Inc. |
Ciena公司 | Netgear，Inc. |
迪博尔德·尼克斯多夫公司 | PLUXUS公司 |
| Extreme Networks公司 | Pure Storage公司 |
| F5，Inc. | Teradata公司 |
英飞朗公司 | TTM技术公司 |
瞻博网络公司 | ViaSat公司 |
Lumentum Holdings Inc. | Vishay Intertech公司 |
(1)为了审议2022年高管薪酬，薪酬委员会修改了它在2021年高管薪酬决定中使用的公司集团，增加了Benchmark Electronics，Inc.、Lumentum Holdings Inc.、Pure Storage，Inc.、Teradata Corporation、TTM Technologies，Inc.、Viasat，Inc.和Vishay Intertech，Inc.。这些变化主要是为了强调我们认为与我们竞争高管人才的公司。
赔偿委员会认识到过度依赖外部比较可能令人关切，因此只将外部比较作为一个参照点，并注意到比较数据的价值和局限性。
2022财年主要高管薪酬决定和行动
2022财年关键的高管薪酬决定和行动包括：
•薪酬委员会让雷德福准备了一份薪酬研究报告，该报告于2021年8月提交，其中包括我们如上所述选择的上市公司样本的信息和薪酬数据。薪酬委员会利用新编写的薪酬研究中的资料，作为其审议2022财政年度被任命的执行干事薪酬时的一个参考点。
在2022财年收到雷德福的信息和援助之前，赔偿委员会参考了所有相关因素，包括美国证券交易委员会要求的额外服务和其他可能导致与雷德福有关的潜在利益冲突的因素，对雷德福的独立性进行了评估。根据这些审查和评估，赔偿委员会没有发现Radford所做工作引起的任何利益冲突。
•作为不断努力发展高管薪酬方法并进一步将薪酬与公司业绩的联系扩大到其他被任命的高管的努力的一部分，薪酬委员会于2022年3月通过了针对其他被任命的高管的2022财年业绩计划。除了基本工资和固定奖金部分外，新计划还包括基于业绩的年度奖励，其中大部分以基于服务的限制性股票单位(“RSU”)的形式支付，通常在四年的延长期内授予。年度绩效激励奖：
*是基于公式的；
*使用基于高级管理人员角色的个性化公司绩效衡量标准；以及
*利用与股东价值密切相关的公司业绩指标，包括与上一财年相比股价上涨的百分比，与上一财年相比全球收入增长的百分比，以及与上一财年相比全球净利润增长的百分比。有关更多信息，请参阅下面的“-2022财年其他指定高管的绩效计划”。
•根据有效基本工资和薪酬委员会对2022财年其他指定执行干事2022财年业绩方案下的实际业绩的审查和认证(如下所述)：
*Weigand先生获得了94,050美元的固定奖金，从2021年10月1日开始每半个月分期付款，赚取了48,973美元的现金支付，并获得了195,892美元的赠款，预计将于2022年8月29日授予，一般将在四年内按年分期付款；以及
*克莱格获得了固定奖金70,620美元，从2021年10月1日开始每半个月分期付款一次，现金支付166,250美元，获得了166,250美元的RSU补助金，预计将于2022年8月29日发放，一般将在四年内按年分期付款。
•在2022财政年度，除首席执行官以外的被任命的执行干事的基本工资进行了几次调整，作为提高关键人员留任价值的迫切需要的一部分，部分依据是：
*在新编写的2022财政年度薪酬研究中提供的分析表明，这些被点名的执行干事(在加薪之前)的基本工资一般低于25%这是在市场上占百分位数；以及
*考虑2022财年下半年的通胀市况。
•2022财年是首席执行官根据2021年3月颁发的2021年首席执行官绩效奖及相关协议运营的第一个完整财年。在2022财年，薪酬委员会不仅根据2021年CEO绩效奖的关键指标，而且根据2021年CEO绩效奖的目标，密切监测公司的业绩和CEO的业绩，以与股东价值和股东利益保持一致。在2022财年，首席执行官只获得了1美元的基本工资，没有短期现金奖金，也没有基于时间或业绩的股权奖励。
•截至2021年12月31日止的四个季度，该公司的收入超过40亿美元。2022年6月8日，该公司普通股的60个交易日平均收盘价达到45.00美元。因此，薪酬委员会已证明，归属受二零二一年首席执行官表现奖励影响的首200，000股股份的收入条件及股价条件均已达成。
•截至2022年6月30日的四个季度，该公司的收入进一步增加至52亿美元。因此，尽管截至本报告日期尚未获得薪酬委员会核证，但根据2022财政年度的财务业绩，2021年首席执行官绩效奖所载的第二个收入目标即年化收入48亿美元。
薪酬委员会将继续对照2021年首席执行官表现奖的关键指标和目标，密切监察本公司及首席执行官的表现。
•根据薪酬委员会于二零二一年十月采取的行动，Weigand先生、Clegg先生及Kao先生分别获授酌情花红160，000元、150，000元及40，000元。发放这些酌情发放一次性奖金的主要理由是确认公司在纠正财务报告内部控制重大缺陷方面取得的进展，并奖励对这些成就作出贡献的公司员工。见下文“—二零二二财政年度额外酌情花红”。
最近一次股东薪酬话语权投票的作用
薪酬委员会、整个董事会和我们的管理层重视股东的意见。 从股东那里得到的反馈包括一种愿望，即管理人员薪酬的更大一部分应与基于实现预先设定的目标的业绩挂钩。于二零二二财政年度，薪酬委员会于制定、设计及实施“二零二二财政年度其他指定行政人员绩效计划”时，已考虑该等事前反馈。此外，在实施2022财年其他指定行政人员绩效计划之前，薪酬委员会（通过管理层）寻求征求外部薪酬顾问对拟议方案的意见，包括其中体现的薪酬理念、潜在规模、适当的绩效指标，根据这类计划授予的绩效奖励应用于实现目标的期限（如为股东创造长期持续价值和留用奖励），以及其他条款。
上一次股东周年大会于2022年5月18日举行（“2021财政年度周年大会”），我们每年向股东提供机会，以在咨询基础上投票批准有关会议的委任声明中披露的指定行政人员的薪酬。在会议上，代表约98%的股票出席和有权投票的股东批准了我们指定的行政人员的薪酬。尽管二零二一财政年度年会于二零二二财政年度下半年举行，当时薪酬委员会已作出影响指定行政人员二零二二财政年度薪酬事宜的重大决定，且薪酬表决不具约束力，薪酬委员会希望在为我们指定的高管做出未来的薪酬决定时，继续考虑投票结果。
执行干事在赔偿过程中的作用
每年，管理层向薪酬委员会提供有关薪酬方案设计和管理层和公司绩效评估的建议。特别是，于二零二二财政年度，首席执行官及首席财务官均向薪酬委员会提供彼等对若干指定行政人员（首席执行官除外）按表现薪酬计划的优点及该计划的设计（包括基本工资、短期现金奖励及股权奖励等组成部分）的意见。薪酬委员会相信，该等指定行政人员参与最终于2022财政年度采纳其他指定行政人员2022财政年度表现计划的过程，以及该等指定行政人员愿意参与已制定的计划，证明该等指定行政人员对本公司的承诺及其对本公司未来的信心。
于2022财政年度末，我们的首席财务官向薪酬委员会提供有关本公司表现与2022财政年度其他指定行政人员表现计划所载客观指标的资料，而首席执行官向薪酬委员会提供其对该等参与的指定行政人员主观表现的评估，这是《2022财年其他指定行政人员绩效计划》中的一项绩效指标。首席执行干事提供的业绩评价包括他对个别指定的执行干事对战略倡议和组织目标的影响的看法，以及他们的职能专长和领导才能。首席执行官亦向薪酬委员会提供其对本集团表现性质及程度的意见， 期望值。
虽然薪酬委员会仔细考虑管理层成员提出的所有建议，但薪酬委员会和董事会拥有有关我们被任命的高管的所有薪酬决定的最终权力。
2022财年CEO薪酬
2022财年CEO薪酬概述
二零二二财政年度为首席执行官根据二零二一年首席执行官表现奖及相关协议经营的首个完整财政年度。 就2021年CEO表现奖的授予而言，梁先生每年领取1美元的最低工资，截至2026年6月30日止，无现金花红。梁先生亦必须在达成各项目标时继续担任本公司首席执行官（或梁先生与董事会可能同意的其他本公司职位），以使相应份额归属。这有助于确保梁先生长期积极领导公司。
2021年CEO绩效奖评选论析
于2021年3月2日，薪酬委员会授予首席执行官梁先生2021年CEO绩效奖，该奖是一项基于绩效的长期期权奖励，可购买最多1，000，000股本公司普通股，该普通股可分五批等额归属。五个阶段中的每一个阶段均归属于指定收入目标（每一个，“收入目标”）和指定股价目标（每一个，“股价目标”）。收入目标必须于二零二六年六月三十日（“收入表现期”）前达成，股价目标必须于二零二六年九月三十日（“股价表现期”）前达成。2021年首席执行官表现奖一般将于2031年3月2日届满，并包括（其中包括）限制于2024年3月2日（授出日期的第三周年）行使2021年首席执行官表现奖时发行的任何股份。
下表载列须于二零二六年六月三十日收益表现期末前达成的收益目标，以及截至二零二二年七月三十一日的成就状况：
| | | | | | | | |
营收目标(1) | 与CEO绩效奖授予前一财年报告的收入绝对变化(2020年6月30日)(2) | 截至2022年7月31日的成就状况 |
| 40亿美元 | 20% | 达到(3) |
| 48亿美元 | 44% | 达到(4) |
| 58亿美元 | 74% | 尚未实现 |
| 68亿美元 | 104% | 尚未实现 |
| 80亿美元 | 140% | 尚未实现 |
(1)收入是指公司在提交给美国证券交易委员会的10-Q和10-K表格财务报表中报告的公司连续四个会计季度的总收入(但不影响在10-Q表格和10-K表格中报告金额时使用的任何舍入)。
(2)截至2020年6月30日的财政年度，该公司在10—K表格中报告的收入为33.393亿美元。
(3)截至2021年12月31日的四个季度，报告的收入为41.7亿美元。
(4)截至2022年6月30日的四个季度报告的收入为52亿美元。48亿美元收入目标的实现情况尚未得到赔偿委员会的核证。
下表载列须于二零二六年九月三十日前达成的股价目标，以及截至二零二二年七月三十一日的达成状况：
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股价目标(1) | 股票价格自授权日起的绝对变动(2) | 股价从45美元行权价的绝对变化 | 截至2022年7月31日的成就状况 |
| $45 | 32% | 0% | 达到(3) |
| $60 | 76% | 33% | 尚未实现 |
| $75 | 120% | 67% | 尚未实现 |
| $95 | 179% | 111% | 尚未实现 |
| $120 | 252% | 167% | 尚未实现 |
(1)除了与控制权变更有关的情况外，每个股价目标的实现都需要持续的股价表现。对于要实现的每个股价目标，60个交易日的平均股价必须等于或超过股价目标。
(2)利用2021年3月2日的收盘价，每股34.08美元。2022年7月29日的收盘价为每股54.01美元。
(3)2022年3月15日至2022年6月8日的第60个交易日平均股价为45.12美元。
(1)截至本报告之日，赔偿委员会尚未核证48亿美元收入目标的实现情况。
五个部分中的每一部分只有在补偿委员会证明该部分的适用收入目标和股票价格目标均已达到时才授予。
同时匹配的收入目标和股票价格目标可以在不同的时间点实现，归属将在该收入目标和股票价格目标的业绩认证日期较晚的日期进行。在符合2021年CEO绩效奖中描述的任何适用的追回条款、政策或其他没收条款的情况下，一旦目标实现，就永远被视为实现了，以确定一批股票的归属。
于未来“控制权变动”时，二零二一年首席执行官表现奖不会自动加速归属，惟倘与该批有关的股价目标达成，则于控制权变动当日尚未归属的任何批将于控制权变动时归属（收益目标将不予理会）。为确定是否已实现任何股价目标，股价应等于以下两者中的较高者：（1）紧接控制权变动生效时间前的每股最近收盘价，或（2）我们的股东在控制权变动中收到的每股普通股价格（加上任何其他代价的每股普通股价值）。倘二零二一年首席执行官表现奖励的任何部分于控制权变动前并无归属，且并无就基于达成相关股价目标而作出的控制权变动而归属（如上所述），则二零二一年首席执行官表现奖励的该部分将于控制权变动生效日期终止。
如上所述，于二零二二财政年度，薪酬委员会不仅对照二零二一年首席执行官表现奖的关键指标，亦对照二零二一年首席执行官表现奖的目标，密切监察本公司及首席执行官的表现，以符合股东价值及股东利益。薪酬委员会设计了2021年CEO业绩 薪酬委员会特别注意到，业绩阈值如果能够达到，可能需要多年时间才能达到。
2022财年其他指定高管的绩效计划
概述
2022年3月26日，薪酬委员会与梁先生协商，并考虑了薪酬委员会薪酬顾问提供的意见，其中包括高管薪酬研究的结果，薪酬委员会批准了公司两名近地天体Weigand先生(“CFO薪酬计划”)和Clegg先生(“高级副总裁销售薪酬计划”)2022财年的高管薪酬计划。
薪酬委员会认为，针对其他指定高管的2022财年绩效计划进一步推动了公司高管薪酬理念，将薪酬与公司和个人的绩效挂钩。针对其他指定高管的2022财年绩效计划的主要薪酬要素包括：
•现金形式的基本工资，作为奖励个人业绩和贡献的固定报酬(“基本工资”)；
•固定奖金部分，以现金形式按基本工资的百分比每半个月分期付款一次(“固定奖金”)；
•以绩效为基础的年度奖励(“绩效激励奖”)，对于Weigand先生，以现金形式支付20%(“绩效现金”)，以基于服务的RSU(“绩效RSU”)形式支付80%；对于Clegg先生，以绩效现金形式支付50%，以绩效RSU形式支付50%。绩效RSU一般将在大约四年的时间内以等额的年度分期付款方式授予。
基本工资
下表列出了魏甘德先生和克莱格先生在2021和2022财政年度结束时的基本工资：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022财年的主要职位 | | 2021财年年终基本工资(1)(2) | | | 2022年财政年度结束 基本工资率(1)(3) | | 基本工资 %的变化 |
| David·魏干德 | 首席财务官兼首席合规官高级副总裁 | | $ | 380,000 | | | | $ | 465,151 | | | 22.4 | % |
| 唐·克莱格 | 高级副总裁，全球销售 | | $ | 352,000 | | | | $ | 403,382 | | | 14.6 | % |
(1)2021及2022财政年度实际支付予各指定行政人员的基薪金额于薪酬汇总表披露。
(2)就二零二一财政年度而言，就Weigand先生而言，薪酬概要表所披露的薪金金额低于上表所披露的金额，原因是Weigand先生于二零二一年二月获委任为高级副总裁、首席财务官及首席合规官后才开始收取表所列金额。
(3)在2022财年，由于对2022财年基本工资的调整，薪酬汇总表中披露的每位高管的工资金额少于上表披露的金额。2022财年，韦甘德先生的基本工资增至418,000美元，2022年3月1日生效，434,720美元，2022年5月1日生效；克莱格先生，2021年7月1日起，增至376,640美元，2022年3月1日起，增至384,173美元，2022年5月1日起，增至403,382美元。
薪酬委员会考虑首席执行官的建议后，于2022财政年度对Weigand先生及Clegg先生的基本薪金进行了多次调整。 赔偿委员会考虑的与这些增加有关的主要因素包括：
•2022财政年度薪酬研究提供的分析表明，这些执行干事的基薪普遍低于25美元，这是在市场上占百分位数；以及
•考虑2022财年下半年的通胀市况。
此外，尽管未参与其他指定行政人员的2022财年绩效计划，但另一位指定行政人员高先生在2022财年也根据薪酬委员会为Weigand先生和Clegg先生考虑的相同因素，对其基本工资率进行了数次调整。 在2022财年，高先生的基本工资率从截至2021财年末的325，728美元增加至2021年7月1日生效的345，272美元，2022年3月1日生效的355，630美元，2022年5月1日生效的373，411美元。于二零二二财政年度，合共增长14.6%。
固定奖金部分
根据2022财政年度其他指定行政人员绩效计划，Weigand先生及Clegg先生收取固定花红部分，以现金形式分半个月分期支付，该花红部分按基本工资的百分比计算（“固定花红”）。薪酬委员会将固定花红纳入2022财政年度其他指定行政人员绩效计划，以表扬彼等持续取得的成就及对本公司的贡献。
于二零二二财政年度，Weigand先生及Clegg先生的固定奖金占基本工资的百分比分别为30%及25%，并于二零二一年十月一日（“固定奖金生效日期”）支付。根据2022年7月1日起生效的基薪和固定花红百分比，这两名人员的现金补偿总额仍低于市场50。这是可比较职位的百分位数。下表载列该等人士于二零二二财政年度收取的固定奖金总额：
| | | | | | | | | | | | | | |
| | 2022财年的主要职位 | | 2022财年固定奖金(1) |
| David·魏干德 | | 首席财务官兼首席合规官高级副总裁 | | $94,050(2) |
| 唐·克莱格 | | 高级副总裁，全球销售 | | $70,620 |
(1)固定奖金百分比适用于Weigand先生及Clegg先生的基本薪金，自2021年7月1日起生效，分别为418，000美元及376，640美元。
(2)除固定奖金金额外，Weigand先生于2022财政年度根据其于固定奖金生效日期前实施的短期奖金计划（“上一财政年度奖金计划”），于2021年7月、8月及9月每月获得10，000美元固定现金奖金（总计30，000美元）。
另一位指定执行官George Kao先生没有参加2022财年其他指定执行官绩效计划，但在2022财年，他有资格获得公司向员工提供的定期半年度奖金，根据该奖金，他获得了4，980美元。
绩效激励奖
绩效激励奖简介.根据2022财政年度其他指定行政人员绩效计划的绩效奖励奖励部分，参与者每年可根据若干指定客观指标（“关键绩效指标”或“关键绩效指标”）的达成情况以及首席执行官对各参与者于财政年度表现的主观评价，赚取绩效奖励。Weigand先生获得的任何绩效奖励奖励均以现金支付20%，80%以绩效受限制单位支付，克莱格先生获得的任何绩效奖励均以现金支付50%以绩效受限制单位支付。奖励的现金部分于财政年度结束后由薪酬委员会厘定及批准任何表现奖励奖励的金额后即时支付，而表现受限制股份单位则大致同时授出。授予参与者的表现受限制股份单位数目乃按表现奖励奖励中表现受限制股份单位部分的价值除以本公司股票的平均收市价厘定，详情如下。该等表现受限制股份单位一般于新财政年度首日起计四年内以等额每年分期归属，惟有关人士须继续受雇。Weigand先生和Clegg先生的年度奖项的表现受限制单位上限为不超过25万个受限制单位。此外：
•所获得的绩效激励奖的金额被确定为为每个参与者设定的基本激励目标(按基本工资的设定百分比计算)的倍数(“倍数”)(“基本激励目标”)。
•2022财政年度的基本激励目标设定为Weigand先生及Clegg先生各自基本薪金的10%。
•每个KPI和CEO对绩效的主观评估都参与了倍数的计算，并将其应用于基本激励目标，以确定获得的绩效激励奖的总额：
◦就Weigand先生而言，二零二二财政年度的关键绩效指标乃基于：
•公司股价自2021年6月30日至2022年6月30日的百分比升值，股价上涨100%计算为1.00，以确定最终总倍数；以及
•此KPI为“双重加权”，即股价的该百分比增幅随后乘以2，所得百分比随后用于计算上文所述及下文所示的总倍数；及
•2021年6月30日至2022年6月30日期间，本公司长期投资者人数增加的百分比，其中长期投资者人数增加100%，以确定最终总倍数；及
*该关键绩效指标亦为“双重加权”，即该百分比增加乘以二，所得百分比随后用于计算上文及下文所述之总倍数。
◦对于Weigand先生，首席执行官还为该财年给予了个人业绩评价评级(从1.0到5.0)，每1.00分被视为1.00分，以确定最终的综合倍数。
然后，将这些KPI结果产生的各种分数和绩效评估加在一起，以确定最终的综合倍数，该综合倍数应用于基本激励目标，以确定绩效激励奖励的价值。 为此，本公司的长期投资者定义为（1）持有至少100，000股股份的新长期投资者（约占已发行股份总数的0.2%）或（2）于二零二二财政年度增持至少50%的现有长期投资者；但前提是指数基金、对冲基金和经纪交易商不包括在长期投资者的定义之外。
◦对于克莱格先生而言，2022财年的KPI基于：
•2021年6月30日至2022年6月30日期间，公司股价的百分比升值，股价上涨100%计为1.00，以确定最终的总倍数（在克莱格先生的情况下，KPI不是双重加权）；
•全球收入较上一财政年度的百分比增长，收入增长100%计为1.00，以确定最终总倍数；以及
*此KPI为“双重加权”，即全球收入的增长百分比乘以2，然后将所得百分比用于计算上述和下文所述的总倍数；以及
•全球净利润较上一财政年度的百分比增长，全球净利润增长100%计为1.00，以确定最终总倍数；及
*该关键绩效指标为“双重加权”，即全球净利润的该百分比增长随后乘以二，所得百分比随后用于计算上述及下文所述的总倍数。
◦对于Clegg先生，首席执行官还对该财政年度的个人绩效评估评级（等级从1.0到5.0），每1.00分的评级计为1.00，以确定最终的综合倍数。
然后，将这些KPI结果产生的各种分数和绩效评估加在一起，以确定最终的综合倍数，该综合倍数应用于基本激励目标，以确定绩效激励奖励的价值。
对于Weigand先生和Clegg先生中的每一个，股价、长期投资者数量、全球收入和/或上一个财政年度的全球净利润（如适用）的下降导致该KPI的倍数为零，以确定总倍数。为此，全球收入定义为我们在合并财务报表中报告的财年净销售额，全球净利润定义为我们在盈利材料中报告的财年非GAAP运营收入。
绩效现金在会计年度结束后，经薪酬委员会认证并批准绩效奖励的计算后，在下一个工资周期支付。
绩效受限制单位将于薪酬委员会核证及批准绩效奖励结果（“授出日期”）起计10日内的授出日期授予各参与高级职员，但无论如何不得迟于2022年8月31日，惟收件人于该授出日期仍受雇于本公司或以其他方式继续向本公司提供服务。所赚取的绩效受限制单位的数量将通过分配给绩效受限制单位部分的绩效激励奖励部分的价值除以公司普通股的六十个交易日平均收盘股价来确定，（及包括）紧接授出日期前一日（四舍五入至最接近的整体受限制单位，并受有关授出的最高上限为250，000个受限制单位）。
2022财政年度业绩与绩效奖励奖励的计量.以下载列根据Weigand先生二零二二财政年度表现厘定的绩效奖励奖：
| | | | | | | | | | | |
绩效衡量标准 | 成就 | 加权系数 | 最终加权分数 |
股价上涨KPI | 14.7%(或0.147) | 2X | 0.294 |
长期投资者提高KPI | 28.2%(或0.282)(1) | 2X | 0.564 |
个人绩效评估 | 5.00(2) | 1X | 5.00 |
总倍数 | 5.858 |
基本激励目标 | $41,800 |
最终获得的绩效激励奖励值 | $244,865 |
绩效现金支付值(20%) | $48,973 |
绩效RSU支付值(80%) | $195,892 |
将于2022年8月批准的性能RSU数量(3) | 3,773 |
(1)利用上面指定的长期投资者的定义，确定了2022财年长期投资者的数量从39人增加到50人。
(2)根据首席执行官的评估。由于魏根德先生的努力，公司超过了为本年度设定的财务目标。
(3)基于截至2022年8月25日(包括2022年8月25日)60个交易日的平均收盘价51.91美元估计。根据预期授予日期2022年8月29日，实际授予的性能RSU数量可能会略有不同。
下文阐述了根据克莱格先生2022财年的业绩确定业绩激励奖的方法：
| | | | | | | | | | | |
绩效衡量标准 | 成就 | 加权系数 | 最终加权分数 |
股价上涨KPI | 14.7%(或0.147) | 1X | 0.147 |
全球收入KPI | 46.1%（或0.461） | 2X | 0.921 |
全球净利润KPI | 138.0%（或1.293） | 2X | 2.760 |
个人绩效评估 | 5.00(1) | 1X | 5.00 |
总倍数 | 8.828 |
基本激励目标 | $37,664 |
最终获得的绩效激励奖励值 | $332,499 |
绩效现金支付值(50%) | $166,250 |
绩效RSU支付值(50%) | $166,250 |
将于2022年8月批准的性能RSU数量(2) | 3,202 |
(1)根据CEO的评价。 由于Clegg先生的努力，本公司超额完成了本年度制定的财务目标。
(2)基于截至2022年8月25日(包括2022年8月25日)60个交易日的平均收盘价51.91美元估计。根据预期授予日期2022年8月29日，实际授予的性能RSU数量可能会略有不同。
其他股权激励性薪酬
虽然2022财政年度其他指定行政人员表现计划的参与者有资格根据该计划的表现奖励奖励部分获得基于表现的奖励，但该等人士亦继续有资格根据2020年股权及奖励补偿计划获得奖励的其他人士，以及我们的其他指定行政人员及其他合资格根据2020年股权及奖励补偿计划获得奖励的人士。在继续向2022财政年度其他指定行政人员表现计划参与者授出其他股权奖励薪酬时，薪酬委员会注意到，于2021年8月呈列的薪酬研究显示，过往所授股权奖励水平的保留力较低，应考虑包括基于时间的受限制单位及PRU组合的股权工具。因此，薪酬委员会选择继续其惯例，定期定期更新授出受限制股份单位及购股权予参与二零二二财政年度其他指定行政人员绩效计划的指定行政人员。
就参与2022财政年度其他指定行政人员表现计划的指定行政人员而言，薪酬委员会认为股票期权及其他以股权为基础的奖励为总薪酬的重要组成部分。我们相信，基于股权的奖励也使指定执行官的利益与我们的股东的利益一致。他们还为指定执行官提供了重大的，长期的利益，我们的成功，并帮助保留关键的指定执行官在竞争激烈的市场的行政人才。2020年股权及奖励薪酬计划授权薪酬委员会向合资格的指定行政人员授出股票期权及其他股权奖励。每名指定行政人员所拥有或持有以权益为基础的奖励的股份数目会定期检讨，而额外奖励则会根据对过往表现、预期未来表现及行政人员相对持股的一般评估而考虑。除就晋升等事件作出的以股权为基础的奖励外，薪酬委员会历来以两年为周期向雇员（包括行政人员）授出更新股权奖励。
就二零二一年七月一日开始的二零二二财政年度而言，除上文“—表现奖励奖励”所讨论的表现受限制股份单位外，薪酬委员会决定向指定行政人员提供服务型股票期权及受限制股份单位奖励，详情如下表所示。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 奖项类别 | | 奖励数量(目标) | | 颁发该奖项的理由 |
David·魏干德(1) | | 股票期权 | | 30,000 | | 特别补助金 |
| | 股票期权 | | 9,500 | | 更新授权 |
| | RSU | | 4,280 | | 更新授权 |
| 唐·克莱格 | | 股票期权 | | 3,630 | | 更新授权 |
| | RSU | | 1,630 | | 更新授权 |
| 高晓松 | | 股票期权 | | — | | — |
| | RSU | | — | | — |
(1)Weigand先生获得特别股票期权奖励，有效期为两年。
股票期权.一般而言，薪酬委员会使用股票期权直接将参与指定行政人员的薪酬权益与股东的投资权益相一致。上述Weigand先生和Clegg先生各自的购股权于2022年5月5日授出，为期10年，行使价等于授出日期我们普通股的收盘市价（53.04美元）。待该等指定行政人员继续任职后，购股权于2023年5月5日按股份25%的比率归属及可行使，其后于其后每个连续日历季度末额外增加1/16股份（不包括授予Weigand先生的30，000份购股权）。Weigand先生的30，000份购股权在一个季度后按股份12.5%的比率归属和行使，其后每个连续日历季度末按1/8的比率归属和行使。由于Weigand先生于二零二一年二月晋升为首席财务官，故授予30，000份购股权以进一步激励其，当时并无向其授出额外股权激励。授予该等指定行政人员之购股权之特定金额乃根据梁先生之建议厘定，该建议经薪酬委员会审阅及批准。
RSU.一般而言，受限制股份单位代表有权收取特定数目的普通股股份，惟须于归属日期继续雇用。上述Weigand先生及Clegg先生各自之受限制股份单位已于二零二二年五月五日授出。待该等指定行政人员持续服务后，该等受限制股份单位于二零二三年五月十日按基金单位总数的25%归属，其后于其后每个连续历季末额外归属基金单位的1/16。给予该等指定行政人员的受限制股份单位补助金的特定金额乃根据梁先生的建议厘定，该建议经薪酬委员会审阅及批准。
2022财年额外酌情奖金
在采纳2022财政年度其他指定行政人员绩效计划之前，除Weigand先生的上一财政年度奖金计划外，Weigand先生、Clegg先生及Kao先生于2022财政年度均获发放酌情奖金。诚如先前于二零二二年最终委任声明中之薪酬讨论及分析所讨论，董事会已于二零二一年九月认为本公司已在纠正其财务报告内部监控若干重大弱点方面取得足够进展。当时，董事会特别考虑了梁先生以外的公司雇员的成就对实现该充分进展（“补救进展”）的影响，并批准为公司雇员设立200万美元的酌情奖金计划，以表彰2022财政年度完成的补救进展成就。该计划专门为奖励为此类补救进展成就作出贡献的公司员工（“酌情计划”）。虽然董事会已授权管理层管理该酌情权计划，但根据该计划授予行政人员的薪酬须经薪酬委员会审查及批准。根据薪酬委员会于2021年10月采取的行动（包括薪酬委员会考虑根据酌情权计划向外部薪酬顾问的行政人员提供的奖励的意见），Weigand先生、Clegg先生及Kao先生分别获得160，000美元、150，000美元及40，000美元的酌情一次性花红。因为他们对补救进展的贡献。
此外，Weigand先生、Clegg先生和Kao先生每人都获得了一般向雇员提供的1，000美元的历年年终假日奖金。
持股准则
2022年1月，我们的董事会通过了适用于首席执行官和我们的非执行董事的股权指引(“指引”)。根据指引，行政总裁的目标持有量为当时年度基本工资的3倍；然而，只要首席执行官为梁朝伟先生，而他当时的年度基本工资少于紧接其于2021年3月2日颁发2021年行政总裁表现奖之前生效的年度基本工资(该年度基本工资为522,236美元(“授予前行政总裁薪酬”))，则为厘定行政总裁的目标持有量，其目标应为授予前行政总裁薪酬的三倍。根据指导方针，非雇员董事的目标持股比例为当时年度董事会成员预聘费的3倍(无论这些董事是否真的获得了这样的预聘金)。为了确定非雇员董事的此类目标持股，其他董事现金费用，如委员会成员/主席服务费或每次会议超额费用，不被视为当时年度董事会成员聘任的一部分。
根据《准则》，每个目标预计在以下两者中较晚的时间内实现：（1）指南生效之日起五年；（2）受保人承担适用角色或责任之日起五年（或由补偿委员会适用指定为具有特定股权目标的受保人）使受保人受当时─适用的股权目标。在适用的五年期结束后，如果受保人不符合其股权所有权目标，受保人将被要求保留根据我们的股权奖励所收到的普通股（扣除适用的预扣税）的至少50%。一旦受保人初步实现了其股权目标，受保人将被视为继续遵守《指引》，除非截至年度计量时，受保人的普通股所有权下降至低于受保人股权目标的85%（在这种情况下，受保人将有一年时间再次遵守《指引》）。
年度对股权目标的遵守情况将在每个财年的本财年结束时进行衡量。在任何时间点，对股票所有权目标的遵守将以紧接之前60天普通股的平均收盘价为基础。为了确定股票所有权目标的遵守情况，被保险人及其与其家庭共享的直系亲属持有的下列股份将被视为等同于拥有相应的适用标的普通股：(1)普通股的完全所有权；(2)在退休或递延补偿账户中持有的既得普通股；(3)与普通股有关的基于服务的限制性股票、限制性股票单位和/或递延股票奖励(无论是否归属)。
截至2022年6月30日，除林女士于2022年4月获委任为董事外，各受指引约束的受保人均达到其持股目标。
我们的内幕交易政策禁止我们的任何董事、高管、员工或承包商参与任何公开交易的期权交易，如看跌期权和看涨期权，以及其他衍生证券，包括与我们的普通股有关的任何对冲或类似交易。
股票保留政策
我们采取了股票保留政策，要求我们的首席执行官持有根据我们的股权激励计划获得的普通股的很大一部分至少36个月。一般而言，根据该政策，行政总裁必须在股权奖励归属、交收或行使(视何者适用而定)之日起至少36个月内，保留所有已收到的“净”股份(“净”股份指出售或扣缴股份以支付行使价(如适用)及预扣税项后剩余股份的至少50%。此外，关于之前授予首席执行官的2021年首席执行官业绩奖，董事会要求在2024年3月2日之前，即授予日三周年之前，限制因行使与该奖项相关的期权而发行的任何股票。见《2021年CEO业绩奖讨论与分析》。
赔偿政策
我们制定了适用于我们指定的行政人员的收回政策（“收回政策”）。根据收回政策，倘吾等因重大不符合美国证券法之财务报告规定而须编制会计重报，补偿委员会有权要求公司向任何现任或前任执行人员追讨该人员在三个期间所收到的任何超额的基于激励的补偿—于吾等须编制重报日期前一年期间。本收回政策适用于股权及现金奖励。"超额奖励补偿"是实际支付的金额与根据重报财务结果应支付的金额之间的差额。
其他好处
健康和福利福利。我们被任命的高管将获得与我们其他员工相同的健康和福利福利，包括医疗、牙科、视力、人寿、意外死亡和肢解以及残疾保险，灵活的支出账户参与和假日工资。相同的缴费金额、百分比和计划设计规定适用于所有员工。我们提供这些健康和福利福利通常是为了帮助为员工提供具有竞争力的薪酬方案，以帮助吸引、聘用和留住员工。
退休计划。我们指定的高管可以参加向我们所有其他员工提供的相同的纳税资格、员工出资的401(K)计划。我们不维持补充的高管退休计划，也不向我们指定的高管提供任何固定收益退休计划或其他固定供款计划。我们提供这些退休计划福利通常是为了帮助为员工提供有竞争力的薪酬方案，以帮助吸引、聘用和留住员工。
额外的待遇。我们不向我们指定的任何高管提供额外津贴或个人福利。
雇佣安排、遣散费和控制权变更福利。我们并无与任何指定的行政人员订立雇佣协议。克莱格先生、高先生和魏根德先生目前都有一份签署的聘书，其中规定了随意就业。每份该等要约函均规定初始基本薪金率、初始购股权授出及参与上文所述雇员福利计划的权利。我们与梁先生并无任何书面雇佣安排。除下句所述者外，吾等并无与任何指定行政人员订立任何安排，规定倘吾等终止或控制权变动，须给予任何遣散费或其他利益。另见“2022财年终止或控制权变更后的潜在付款”。2021年首席执行官表现奖载有若干条文，规定倘本公司控制权发生变动，该等奖励的处理方式。参见《2021年度CEO绩效奖讨论与分析》。
税务和会计方面的考虑。在我们审查和建立指定高管薪酬计划和支付时，我们会考虑，但不会特别强调我们对我们和我们指定高管薪酬计划的预期会计和税务处理。其他受到更多考虑的因素包括我们的净成本，以及我们从股东的短期和长期利益出发有效管理高管薪酬的能力。
经修订的1986年美国国内税收法典（“法典”）第162（m）条一般限制公司在任何单一纳税年度内扣除向某些行政人员（以及从2018年开始，某些前行政人员）支付的超过100万美元的税务补偿。我们预计将继续设计和维持我们相信将吸引和留住我们成功竞争所需的高管人才的高管薪酬安排，即使在某些情况下，此类薪酬不能用于联邦所得税目的。此外，无法保证旨在满足第162（m）条规定的可扣除要求的赔偿实际上是可扣除的。
我们根据财务会计准则委员会会计准则汇编第718题-股票薪酬(“ASC第718题”)对支付给我们员工的股权薪酬进行会计核算，这要求我们估计和记录每笔股权薪酬在奖励服务期内的费用。
我们希望我们的计划、安排和协议的结构和管理方式符合（或豁免）守则第409A条的要求。参与和支付的赔偿
在某些情况下，计划、安排和协议可能会导致受第409A条要求限制的赔偿延期。如果我们管理的计划、安排和协议未能满足第409A条下的某些要求或豁免，则根据该条获得的补偿可能会立即缴纳税款和税款罚款。
摘要
薪酬委员会认为，我们的薪酬理念和计划旨在培养一种以业绩为导向的文化，使我们被任命的高管的利益与我们股东的利益保持一致。薪酬委员会还认为，我们任命的高管的薪酬既是适当的，也是对建立股东价值的目标的回应。
薪酬委员会报告
薪酬委员会已经与我们的管理层审查和讨论了薪酬讨论和分析(“CD&A”)。根据这次审查和这些讨论，赔偿委员会建议审计委员会将CD&A列入本年度报告。
这份报告是由赔偿委员会提交的。
谢尔曼·图安，主席
刘达利
2022财年薪酬汇总表
下表载列有关截至二零二二年、二零二一年及二零二零年止财政年度（如适用）的指定行政人员可报告薪酬的资料。
2022财政年度简要补偿表
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
名称和负责人
职位 | | 年 | | 薪金 ($)(1) | | 奖金 ($)(2) | | 库存 奖项 ($)(3) | | 选择权 奖项 ($)(4) | | | 非股权 激励 平面图 补偿 ($)(5) | | | | | 所有其他
补偿
($) | | 总计
($) |
| 梁朝伟 | | 2022 | | 1 | | | — | | | — | | | — | | | | — | | | | | | — | | | 1 | |
首席执行官总裁
和董事会主席 | | 2021 | | 421,785 | | | 3,360 | | | — | | | 11,616,000 | | | | 6,057,526 | | (6) | | | | | — | | | 18,098,671 | |
| 2020 | | 423,346 | | | — | | | — | | | — | | | | 875,635 | | | | | | — | | | 1,298,981 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| David·魏干德 | | 2022 | | 442,601 | | | 285,050 | | | 353,404 | | | 1,074,005 | | | | 48,973 | | | | | | — | | | 2,204,033 | |
首席财务官兼首席合规官高级副总裁 | | 2021 | | 367,709 | | | 43,360 | | | 109,188 | | | 113,280 | | | | — | | | | | | — | | | 633,537 | |
| 2020 | | 300,347 | | | 222,107 | | | — | | | — | | | | 78,970 | | | | | | — | | | 601,424 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 唐·克莱格 | | 2022 | | 398,470 | | | 221,620 | | | 183,653 | | | 98,700 | | | | 166,250 | | | | | | — | | | 1,068,693 | |
| 高级副总裁，全球销售 | | 2021 | | 362,140 | | | 9,990 | | | 102,515 | | | 106,200 | | | | — | | | | | | — | | | 580,845 | |
| 2020 | | 348,459 | | | 108,970 | | | — | | | — | | | | 290,581 | | | | | | — | | | 748,010 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 高晓松 | | 2022 | | 364,409 | | | 45,980 | | | — | | | — | | | | — | | | | | | — | | | 410,389 | |
| 运营部高级副总裁 | | 2021 | | 333,858 | | | 6,273 | | | 57,688 | | | 60,213 | | | | — | | | | | | — | | | 458,032 | |
| 2020 | | 324,807 | | | 4,524 | | | 68,851 | | | 15,288 | | | | 152,333 | | | | | | — | | | 565,803 | |
(1)于二零二二财政年度“薪金”项下披露的金额包括指定行政人员赚取的假期薪酬。
(2)于二零二二财政年度“奖金”项下披露的金额反映（如适用）固定金额奖金、特别奖金、利润分享金额、假日奖金及╱或我们的销售奖金计划，所有详情均于上文CD & A中进一步描述。
(3)二零二二财政年度披露的金额指二零二二财政年度授出的受限制股份单位奖励的授出日期公允价值，根据ASC主题718计算，并基于授出日期我们普通股的收市市价。金额亦包括根据截至二零二二年三月的可能结果，于二零二二年财政年度提供的Weigand先生及Clegg绩效奖励的RSU部分的公平值。各奖励的受限制股份单位部分上限为250，000个受限制股份单位。Weigand先生及Clegg先生因其绩效奖励而赚取的实际受限制单位数目预计将于2023财政年度初授出，如上文CD & A所披露。
(4)二零二二财政年度披露的金额指根据ASC主题718使用Black Scholes期权定价模型计算的购股权奖励授出日期的公平值。计算该金额所用的假设载于本年报表格10—K所载二零二二财政年度综合财务报表第二部分第8项“财务报表及补充数据”以及第二部分第8项附注13“以股份为基础的补偿及股东权益”。
(5)2022财年披露的金额代表Weigand和Clegg绩效激励奖现金部分的支出，如上文CD & A中进一步描述的。
(6)诚如过往年度委任书及年报所述，于二零二零年三月，梁先生获得一个特别的表现现金奖励机会。梁先生的奖励，最高为8，076，701美元（“最高价值”）的现金激励机会，特别与公司股价表现挂钩。奖励的适用股价表现条件已于二零二一财政年度达成，因此，于二零二一财政年度向梁先生支付最高价值的50%（或4，038，351美元）。然而，董事会可酌情在若干情况下减少剩余部分奖励的支付价值。于二零二一年九月，董事会行使此酌情权，并将奖励剩余部分的支出减至最高价值的25%（或2，019，175元），二零二一年的奖励支出总额为6，057，526元。
2022财政年度基于计划的奖励
下表提供有关于二零二二财政年度向每位指定行政人员授出的所有计划奖励的资料，该等奖励乃根据Super Micro Computer，Inc.（“Super Micro Computer，Inc.”）作出。2020年股权和激励薪酬计划。
2022财政年度按计划批出的奖项表
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | 非股权激励计划奖励下的估计可能支出 | | 股权激励计划奖励下的估计可能支出
| | 所有其他股票奖励：股票或单位股数(#) | | 所有其他
选择权
奖项：
数量
证券
潜在的
选项(#) | | 行使或基价
期权大奖
($/Sh) | | 格兰特 约会集市 的价值 股票和 选择权 奖项 ($)(1) |
| 名字 | | 授予日期 | | | | | | | | 门槛(美元) | | 目标
($) | | 最大值(美元) | | 阈值(#) | | 目标
(#) | | 最大值(#) | | | | |
| 梁朝伟 | | — | | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| David·魏干德 | | 5/5/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 30,000 | | | 53.04 | | | 815,700 | |
| | 5/5/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 9,500 | | | 53.04 | | | 258,305 | |
| | 5/5/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 4,280 | | | — | | | — | | | 227,011 | |
| | 3/26/2022 | | | | | | | | 8,360 | | | (2) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| | 3/26/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | (2) | | | (2) | | | 250,000 | | | — | | | — | | | — | | | 126,393 | |
| 唐·克莱格 | | 5/5/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 3,630 | | | 53.04 | | | 98,700 | |
| | 5/5/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 1,630 | | | — | | | — | | | 86,455 | |
| | 3/26/2022 | | | | | | | | 18,832 | | | (2) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| | 3/26/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | (2) | | | (2) | | | 250,000 | | | — | | | — | | | — | | | 97,198 | |
| 高晓松 | | — | | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
(1)本栏披露的金额代表截至授予或奖励机会之日的RSU和股票期权奖励的公允价值，根据ASC主题718计算，不包括估计没收的影响。
(2)诚如CD & A所进一步描述，Weigand先生及Clegg先生各自获得2022财政年度的绩效激励奖励，Weigand先生以20%现金及80%表现受限制单位支付，Clegg先生以50%现金及50%表现受限制单位支付，该等绩效受限制单位将于2022年7月1日起计于四年内归属。根据绩效激励奖励的设计，基本上没有赚取的目标或最高现金金额，基本上没有赚取的绩效受限制单位的目标数量，但奖励的门槛金额等于Weigand先生的41，800美元和Clegg先生的37，664美元，奖励的上限为不超过250，000个受限制单位。Weigand先生及Clegg先生赚取的现金部分于二零二二财政年度薪酬概要表的“非股权激励计划薪酬”一栏内呈报，而本表所披露的受限制股份单位部分的公平值（基于可能的结果）截至二零二二财政年度薪酬概要表的“股票奖励”一栏内包括。Weigand先生及Clegg先生因其绩效奖励而赚取的实际绩效受限制单位预期将于2023财政年度初授出，如上文CD & A所披露。
于二零二二财政年度作出的补助详情载于本年报“薪酬讨论及分析”一节。 有关于二零二二财政年度与我们指定行政人员生效的雇佣安排条款（如适用）的更多资料，载于“薪酬讨论及分析”下的“雇佣安排、离职及控制权变更福利”。
2022财年年底的未偿还股权奖励
下表载列有关于二零二二年六月三十日由我们指定的行政人员持有的杰出股权奖励的资料。
2022财年年终总表未偿还的股权奖励
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 期权大奖 | | 股票大奖 |
| 名字 | | 数量
证券
潜在的
未行使的期权(#)
可操练 | | | 数量
证券
潜在的
未锻炼身体
选项(#)
不能行使 | | | 股权激励计划奖：未行使未到期期权的证券标的数量(#) | | | 选择权
锻炼
价格
($) | | 选择权
期满
日期 | | 持有的股份或股票单位数
未归属
(#) | | | 市场价值 的股份或 库存单位 尚未归属于 ($)(1) | | 股权激励计划奖励：未归属的未赚取的股份、单位或其他权利的数量 (#)(13)
| | 股权激励计划奖励：尚未授予的未赚取的股份、单位或其他权利的市场或派息价值 ($)(13)
|
| 梁朝伟 | | 231,260 | | | | — | | | | — | | | | 20.70 | | | 1/21/2023 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 166,750 | | | | — | | | | — | | | | 35.07 | | | 1/19/2025 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 130,000 | | | | — | | | | — | | | | 26.95 | | | 8/2/2027 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | 1,000,000 | | (2) | | 45.00 | | 3/2/2031 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| David·魏干德 | | 16,072 | | | | — | | | | — | | | | 22.10 | | | 7/31/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 3,928 | | | | — | | | | — | | | | 22.10 | | | 7/31/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 737 | | | | 3,378 | | (3) | | — | | | | 30.33 | | | 8/4/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 3,263 | | | | 262 | | (3) | | — | | | | 30.33 | | | 8/4/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | 5,127 | | (4) | | — | | | | 53.04 | | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | 4,373 | | (4) | | — | | | | 53.04 | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | 30,000 | | (5) | | — | | | | 53.04 | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 1,800 | | (6) | | 72,630 | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 4,280 | | (7) | | 172,698 | | | — | | | — | |
| 唐·克莱格 | | 6,000 | | | | — | | | | — | | | | 26.75 | | | 8/4/2024 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 4,000 | | | | — | | | | — | | | | 20.54 | | | 8/3/2026 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 14,679 | | | | — | | | | — | | | | 22.10 | | | 7/31/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 5,321 | | | | — | | | | — | | | | 22.10 | | | 7/31/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 737 | | | | 3,551 | | (3) | | — | | | | 30.33 | | | 8/4/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 3,013 | | | | 199 | | (3) | | — | | | | 30.33 | | | 8/4/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | 3,083 | | (4) | | — | | | | 53.04 | | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | 547 | | (4) | | — | | | | 53.04 | | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 1,690 | | (6) | | 68,192 | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 1,630 | | (7) | | 65,771 | | | — | | | — | |
| 高晓松 | | 14,840 | | | | — | | | | — | | | | 26.95 | | | 8/2/2027 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 5,160 | | | | — | | | | — | | | | 26.95 | | | 8/2/2027 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 2,229 | | | | 743 | | (8) | | — | | | | 13.00 | | | 10/30/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 2,968 | | | | — | | | | — | | | | 13.00 | | | 10/30/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 1,364 | | | | 196 | | (9) | | — | | | | 20.37 | | | 3/27/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 2,028 | | | | 3,382 | | (10) | | — | | | | 23.74 | | | 10/27/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 424 | | (11) | | 17,108 | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 1,520 | | (12) | | 61,332 | | | — | | | — | |
(1)代表截至2022年6月30日的每股普通股收盘价（40.35美元）乘以截至2022年6月30日尚未归属的受限制股份单位相关股份数量。
(2)该等购股权以表现为基础，并应根据上述CD & A中讨论的股价目标及收入目标的达成程度而归属及行使。股价目标必须在2026年9月30日或之前实现，收入目标必须在2026年6月30日或之前实现。只有在协调股价目标和收入目标时，期权才可以以20万股的份额归属，分别为60个交易日的平均股价和40亿美元的连续四个财政季度收入，60个交易日的平均股价和48亿美元的连续四个财政季度收入，60个交易日平均股价为75.00美元，连续四个财政季度收入为58亿美元，60个交易日平均股价为95.00美元，连续四个财政季度收入为68亿美元，以及60个交易日平均股价为120.00美元，连续四个财政季度收入为80亿美元。这些股票期权的最小数量根据业绩可赚取的（门槛值）是20万股的股票期权，以实现60个交易日平均股价45.00美元的股价目标和连续四个财政季度收入40亿美元的收入目标，（薪酬委员会根据2022年8月2日实现45美元的股价目标和2022年3月26日实现40亿美元的收入目标，确认首批20万股股份的归属）。然而，即使取得了这些成就，如果公司的股价维持在每股45.00美元，根据该等购股权的45.00美元的行使价计算，该等购股权对梁先生来说将没有增值价值。有关该奖项运作的更多信息，请参见上文“2021年度CEO绩效奖讨论与分析”。
(3)该等奖励及非合资格购股权于二零二一年五月一日按25%的比率归属，其后按每季度1/16的比率归属（或一般将归属），使已授出的购股权将于二零二四年五月一日悉数归属。
(4)该等奖励及不合格购股权于2023年5月5日以25%的比率归属，其后每季度以1/16的比率归属，因此股份将于2026年5月5日全部归属。
(5)该等不合格购股权于2022年8月5日按12. 5%的比率归属，其后每季度按1/8的比率归属，因此股份将于2024年5月5日悉数归属。
(6)该等受限制股份单位于二零二一年五月十日按25%的比率归属，其后按每季度1/16的比率归属（或一般将归属），因此受限制股份单位将于二零二四年五月十日悉数归属。
(7)该等受限制股份单位于2023年5月10日按25%的比率归属，其后按每季度1/16的比率归属（或一般将归属），因此受限制股份单位将于2026年5月10日悉数归属。
(8)该等奖励及非合资格购股权于二零一九年十月三十日按25%之比率归属，其后按每季度1/16之比率归属（或一般将归属），以致已授出之购股权将于二零二二年十月三十日悉数归属。
(9)该等不合格购股权于二零二一年三月二十七日按56%的比率归属，其后按每季度6%的比率归属（或一般将归属），因此已授出购股权将于二零二二年十二月二十七日悉数归属。
(10)该等奖励购股权于二零二一年十月二十七日按25%的比率归属，其后一般将按每季度1/16的比率归属，使已授出的购股权将于二零二四年十月二十七日悉数归属。
(11)该等受限制股份单位于二零二一年五月十日按63%之比率归属，其后按每季度6%之比率归属（或一般将归属），因此受限制股份单位将于二零二二年十一月十日悉数归属。
(12)该等受限制股份单位于二零二一年十一月十日按25%的比率归属，其后一般将按每季度1/16的比率归属，因此受限制股份单位将于二零二四年十一月十日悉数归属。
(13)如CD & A进一步描述，截至2022财政年度末，Weigand先生及Clegg先生各自参与2022财政年度的绩效激励奖励，该奖励奖励以现金支付Weigand先生20%，以表现受限制单位支付，以现金支付50%，以表现受限制单位支付50%，以表现受限制单位支付50%，该等绩效受限制单位将于7月1日起计的四年内归属。2022. 根据绩效奖励奖励的设计，基本上没有赚取绩效受限制单位的目标数目，但奖励的上限为不超过250，000个受限制单位。 Weigand先生及Clegg先生因其绩效奖励而赚取的实际绩效受限制单位预期将于2023财政年度初授出，如上文CD & A所披露，并将于其后年度出现在本表中。
2022财政年度期权行使和股票归属
下表载列于二零二二财政年度，我们各指定的行政人员根据行使或归属股权奖励而变现的金额。
二零二二财政年度期权行使及股票授权表
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 期权大奖 | | 股票大奖 |
| 名字 | | 新股数量：
在演习中获得的收入(#) | | 已实现的价值： 锻炼费用(美元)(1) | | 新股数量：
在归属问题上取得的收益(#) | | 已实现的价值： 归属权(美元)(2) |
| 梁朝伟 | | — | | | — | | | — | | | — | |
| David·魏干德 | | — | | | — | | | 3,400 | | | 147,097 | |
| 唐·克莱格 | | 6,800 | | | 244,607 | | | 2,345 | | | 101,384 | |
| 高晓松 | | — | | | — | | | 1,754 | | | 76,487 | |
(1)本专栏披露的价值是基于我们普通股在行权时的价格与行权价格之间的差额。
(2)本栏目披露的价值是根据我们普通股在归属日期的收盘价乘以归属股份总数得出的。
2022财政年度养老金福利和不合格递延补偿
我们不提供任何不符合条件的递延补偿安排或退休金计划。因此，二零二二财政年度之退休金福利披露及不符合条件递延补偿披露于本年报中略去。
2022财年终止或控制权变更后的潜在付款
除下文所述或本第11项“行政人员薪酬”其他地方所述者外，我们目前及于二零二二财政年度并无与任何指定行政人员订立任何安排，以规定在本公司终止或控制权变动时提供任何额外或增加的遣散费或其他补偿或福利。
除2021年首席执行官表现奖外，本公司的购股权协议一般规定已归属购股权于服务终止后行使三个月、残疾后行使一年及去世后行使一年。2021年首席执行官表现奖载有若干条文，规定倘本公司控制权发生变动，该等奖励的处理方式。参见《2021年度CEO绩效奖讨论与分析》。2021年首席执行官绩效奖项下的任何一批款项均不会因2022年6月30日发生的控制权变动而获得，（根据该日期的收盘价40.35美元，加上假设在该日期发生的假设控制权变动中的任何每股总代价将低于45美元），因此，控制权价值并无因假设控制权变动情况而归属的判给而改变。
2022财政年度首席执行官薪酬比率
于二零二二财政年度，首席执行官梁先生之年度薪酬总额（“二零二二年首席执行官薪酬”）与我们全体雇员及除梁先生外之合并附属公司之年度薪酬总额中位数（“二零二二年年度薪酬中位数”）之比率为0. 10（或十分之一）比1。就本薪酬比率披露而言，2022年首席执行官薪酬被确定为8，124美元，即“2022财政年度薪酬汇总表”中报告的梁先生薪酬总额，加上公司向梁先生提供的若干非歧视性群体健康和福利的贡献。已确定的中位数雇员的2022年平均薪酬为80，413美元，其中还包括公司向中位数雇员提供的相同非歧视性群体健康和福利福利的贡献。 有关梁先生2022财政年度薪酬安排的更多信息，包括参与2021年CEO表现奖。
由于我们在编制薪酬比率披露时允许使用合理的估计和假设，披露可能涉及一定程度的不准确，因此，此薪酬比率披露是一个合理的估计。
为了确定员工的中位数，我们检查了截至2021年6月30日(“确定日期”)的员工总数。我们包括了公司及其合并子公司的全部2367名美国全职、兼职、季节性和临时工。我们还包括本公司以及我们在荷兰和台湾的合并子公司的所有1,665名全职、兼职、季节性和临时工。我们排除了独立承包商和“租赁”工人。我们还排除了我们在欧洲国家的所有员工，这些员工加起来约占我们全球员工总数(4,155人)的1%，这些国家包括法国(8人)、德国(13人)、意大利(5人)、西班牙(1人)和英国(15人)。我们还剔除了我们在中国(46人)、日本(30人)和韩国(5人)的所有员工，这三个地区加起来约占我们全球员工总数的2%。我们的分析确定了4032名未被排除在外的人。
为了确定除梁先生以外的所有这类员工的年度总薪酬的中位数，我们总体上审查了从2020年7月1日开始至确定日期止的一段时间的薪酬。我们对除梁先生以外的每位员工的基本收入(工资、小时工资和加班费，视情况而定)和在测算期内支付的现金奖金，加上公司对集团健康和福利的贡献进行了总计。我们没有使用任何统计抽样或生活费调整来达到这些目的。我们的部分员工(全职和兼职)的工作时间少于整个财政年度(由于中期测算期开始日期、残疾状况或类似因素等)。在确定员工中位数时，我们通常基于与我们的员工薪酬计划相关的合理假设和估计，按年化计算除临时或季节性员工以外的这类个人的总薪酬(但避免创建全职等值)。
在计算二零二二财政年度的首席执行官薪酬比率时，我们并无像二零二一财政年度一样，重新进行（上文所述）确定雇员中位数的程序。这是因为我们相信，于二零二二财政年度，我们的雇员人数或雇员薪酬安排并无变动，导致首席执行官薪酬比率披露出现重大变动。然而，由于于厘定日期已识别的雇员中位数（“原雇员中位数”）的情况有所改变，由于该原雇员中位数于二零二二财政年度期间离开本公司，故就该等薪酬比率而言不再合适使用原雇员中位数。 因此，于二零二二财政年度，根据上文讨论的用以选择原雇员中位数的补偿措施，我们使用另一名薪酬与原雇员中位数大致相似的雇员。
薪酬计划风险评估
我们已经评估了我们2022财年的薪酬计划，并得出结论，我们的薪酬政策和做法产生的风险不太可能对我们产生实质性的不利影响。我们的结论是，我们的薪酬政策和做法不会鼓励过度或不适当的冒险行为。我们相信，我们的计划旨在鼓励我们的员工做出决定，为我们的业务和股东带来积极的短期和长期结果。
董事薪酬
2022年董事补偿
根据我们的董事薪酬政策，我们报销非雇员董事出席董事会和委员会会议的合理费用。梁朝伟和Sara刘是雇员，同时担任董事，他们不会因担任董事而从我们那里获得任何额外的报酬。
就彼等于二零二二财政年度的服务而言，我们的非雇员董事每年获得60，000美元的聘用费，每季度以现金支付。此外，审核委员会主席每年额外获聘30，000元，薪酬委员会主席及管治委员会主席分别额外获聘20，000元及15，000元，每种情况下每季度以现金支付。每名以非主席身份在审核委员会任职的董事每年额外获聘15，000元，每名以非主席身份在薪酬委员会任职的董事每年额外获聘10，000元，每名以非主席身份在管治委员会任职的董事每年额外获聘7，500元，每种情况每季度以现金支付。最后，非雇员董事有权就出席超过（1）董事会定期会议及（2）该等定期会议以外最多10次额外会议的每次会议获得2，000美元，惟须适当发出会议通知、出席人数及会议记录（“额外会议”）。于二零二二财政年度，陈先生、费尔法克斯先生及刘先生各出席六次超额会议。林女士、曾女士及段先生于二零二二财政年度并无出席任何超额会议。
我们的董事薪酬政策亦规定每年向非雇员董事授出价值相等于220，000元的受限制股份单位，授出的受限制股份单位的最终数目根据我们于授出日期的收市股价计算。于二零二二财政年度，我们就Super Micro Computer，Inc.（“Super Micro Computer，Inc.”）之非雇员董事服务作出该等补助。于二零二一年八月三日，本公司向于该日期任职的该等人士授出2020年股权及奖励补偿计划，该等授出的归属日期为2022年6月30日。 非雇员董事曾慧丽女士为该等补助金的接受者，并于二零二二财政年度任职，直至其于二零二二年五月十八日举行的股东周年大会上任期届满为止。于彼服务结束前，薪酬委员会行使酌情权，将授予彼之奖励之归属日期加快至二零二二年五月十八日。授予其他非雇员董事的奖励于二零二二年六月三十日归属。
林女士于2022年4月1日获委任为非雇员董事。与她的任命有关，林女士于2022财政年度收到年度非雇员董事聘用的按比例部分，并于2022年4月1日收到一份RSU补助金，其价值相当于按比例部分220，000美元，归属日期为2022年6月30日。
下表载列二零二二财政年度有关我们所有于二零二二财政年度担任该等职务的非雇员董事薪酬的若干资料：
2022财年董事薪酬
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 名字 | 费用 挣来 或以现金形式支付 现金 ($)(3) | | 库存 奖项 ($)(4)(5) | | 所有其他补偿 ($)(6) | | 总计
($) |
| Daniel费尔法克斯 | 87,000 | | | 219,969 | | | 180 | | | 307,149 | |
Judy·林(1) | 16,875 | | | 54,832 | | | 180 | | | 71,887 | |
Saria Tseng(2) | 68,345 | | | 245,985 | | | 180 | | | 314,510 | |
| 谢尔曼·图安 | 87,500 | | | 219,969 | | | 180 | | | 307,649 | |
| 陈绍良(弗雷德) | 88,750 | | | 219,969 | | | 180 | | | 308,899 | |
| 刘达利 | 103,786 | | | 219,969 | | | 180 | | | 323,935 | |
(1)Judy·林女士于2022年4月获委任为董事会成员。
(2)曾雅妮在2022年5月18日之前一直是董事的一员。
(3)本专栏由董事年度费用、非雇员委员会主席费用和其他委员会成员费用组成，每个费用都是2022财年的收入。
(4)本栏中的美元金额代表根据ASC主题718计算的二零二二财政年度授出的受限制单位奖励的授出日期公允价值总额。计算授出日期公平值金额所用的假设载于年报所载二零二二财政年度综合财务报表第二部分第8项“财务报表及补充数据”及第二项第8部分附注13“以股份为基础的补偿及股东权益”。向除林女士外的各董事每授出5，807个受限制股份单位，其授出日期的公平值为每股37.88元，而林女士授出的1，446个受限制股份单位，其授出日期的公平值为每股37.92元。
(5)本行在“股票奖励”一栏下披露的价值亦反映曾女士于2022财政年度受限制股份单位授出的归属日期由2022年6月30日加速至2022年5月18日的修改公允价值每股42. 36美元。该加速批准是因为曾女士是该等补助金的接受者，并于2022财政年度任职至2022年5月18日举行的股东周年大会上任期届满。
(6)公司圣诞礼物的价值
下表载列非雇员董事于二零二二年六月三十日持有的相关股份及购股权奖励的股份总数。
| | | | | | | | |
| 名字 | 股票大奖 | Option和Awards |
| Daniel费尔法克斯 | — | | — | |
| Judy·林 | — | | — | |
| Saria Tseng | — | | 27,000 | |
| 谢尔曼·图安 | — | | 5,000 | |
| 陈绍良(弗雷德) | — | | — | |
| 刘达利 | — | | — | |
薪酬委员会联锁与内部人参与
薪酬委员会成员概无为本公司现任或前任高级管理人员或雇员，或与本公司有任何需要披露的关系，惟曾与本公司进行若干交易的策略企业发展副总裁、总法律顾问兼秘书。见"第三部分。项目13.某些关系和相关交易和董事独立—与单片电力系统的交易。曾女士于2022财政年度任职，直至其于2022年5月18日举行的股东周年大会上任期届满为止，并于该日不再担任董事及薪酬委员会成员。 此外，于2022财政年度，我们的行政人员概无担任任何其他实体的董事会薪酬委员会成员，而该实体有一名或多名行政人员曾在董事会薪酬委员会任职。 段先生于2022财政年度的整个期间担任薪酬委员会成员，曾女士于2022财政年度的一部分时间担任薪酬委员会成员，直至2022年5月18日为止，而刘立伟先生于2022财政年度的一部分时间担任薪酬委员会成员，其委任自2022年4月27日起。
第12项。 某些实益拥有人的担保所有权以及管理层和相关股东的事项
某些实益所有人和管理层的担保所有权
下表载列了我们已知的有关截至2022年7月31日我们普通股实益拥有权的若干信息，通过：
•2022财政年度的每位指定执行官；
•我们每一位董事；
•所有董事和高级管理人员作为一个整体；以及
•我们所认识的所有实益持有我们已发行普通股5%或以上的人。
| | | | | | | | | | | |
实益拥有人姓名或名称及地址(1) | 金额和 性质： 有益的 所有权(2) | | 百分比 普通股 杰出的(3) |
| 行政人员和董事： | | | |
梁朝伟(4) | 7,464,719 | | | 14.1 | % |
唐·克莱格(5) | 43,943 | | | * |
高晓松(6) | 37,945 | | | * |
David·魏干德(7) | 36,062 | | | * |
谢尔曼·图安(8) | 35,696 | | | * |
Sara·刘(9) | 7,464,719 | | | 14.1 | % |
| 刘达利 | 29,396 | | | * |
| Daniel费尔法克斯 | 17,070 | | | * |
| 陈绍良(弗雷德) | 10,975 | | | * |
| Judy·林 | 1,446 | | | * |
全体董事和高级管理人员(10人)(10) | 7,677,252 | | | 14.1 | % |
| 以上未列出的5%的持有者： | | | |
| | | |
纪律严明的增长投资者公司。(11) | 4,512,092 | | | 8.6 | % |
贝莱德股份有限公司(12) | 3,169,548 | | | 6.1 | % |
先锋集团(13) | 4,348,912 | | | 8.3 | % |
| | | |
| 行政人员、董事及5%或以上股东总数 | | | 37.4 | % |
* 表示实益拥有普通股流通股不足百分之一的股份。
(1)除另有说明外，据我们所知，根据适用的社区财产法和本表脚注中的信息，本表所列人员对其实益拥有的所有普通股拥有唯一投票权和投资权。除非另有规定，表中列出的每个股东的地址是：980Rock Avenue，San Jose，CA 95131。
(2)根据美国证券交易委员会的规则，一个人被视为股份的实益拥有人，该股份可由该人在行使受归属限制的期权或受限制股份单位后60天内收购。
(3)以截至2022年7月31日的已发行普通股52,347,039股计算，前提是股东有权在2022年7月31日后60天内获得的任何额外普通股，在计算该股东的实益所有权百分比时被视为已发行普通股。
(4)包括728,010股，可在2022年7月31日后60天内行使期权时发行。亦包括梁先生与其配偶Sara刘共同持有的2,663,752股股份、Ms.Liu直接持有的46,051股股份、可行使的38,996股购股权及可于2022年7月31日后60天内发行的433股RSU股份。见脚注9。
(5)包括34,218股可行使的期权和211股可在2022年7月31日后60天内发行的RSU股票。
(6)包括29,396股可行使的期权和364股可在2022年7月31日后60天内发行的RSU股票。
(7)包括28,250份可行使的期权和225股可在2022年7月31日后60天内发行的RSU股票。
(8)包括可在2022年7月31日后60天内行使期权时可发行的5,000股。
(9)包括38,996股可行使的期权和433股可在2022年7月31日后60天内发行的RSU股票。亦包括Ms.Liu及其配偶梁先生共同持有的2,663,752股股份、梁氏持有的3,987,477股股份，以及可于2022年7月31日后60天内行使可行使的购股权而发行的728,010股股份。见脚注4。
(10)包括于二零二二年七月三十一日后60日内行使之购股权获行使时可予发行之865，103股股份。
(11)该信息仅基于2022年5月16日提交的附表13—F。举报人的地址是150S。第五街套房2550，明尼阿波利斯，明尼苏达州55402。
(12)该信息仅基于2022年2月3日提交的附表13G第1号修正案。贝莱德公司拥有对3，080，779股普通股的唯一投票权和对3，169，548股普通股的唯一处置权。 举报人的地址是55 East 52nd Street，New York，New York 10055。
(13)该信息仅基于2022年2月10日提交的附表13G第1号修正案。Vanguard Group拥有37，940股普通股的投票权，拥有4，278，159股普通股的唯一处置权，以及拥有70，753股普通股的处置权。 举报人的地址是先锋大道100号，宾夕法尼亚州马尔文19355年。
股权薪酬计划信息
我们目前维持三个薪酬计划，规定向高级职员和其他雇员、董事和顾问发行普通股。该等计划包括2006年股权激励计划、2016年股权激励计划及2020年股权激励补偿计划。所有这三个计划都得到了股东的批准。我们不再根据二零零六年股权激励计划或二零一六年股权激励计划授出任何股权奖励。于2022年5月18日，我们的股东批准了对2020年股权及奖励补偿计划（“2020年计划”）的修订及重列，该计划（其中包括）根据2020年计划可额外奖励2，000，000股普通股。下表载列截至2022年6月30日根据上述计划尚未行使的购股权及受限制股份单位以及保留及剩余可供未来发行的股份的资料：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 计划类别 | 将于以下日期发行的证券数量
演练
未偿还的股票期权，
认股权证及权利
(a)(1) | | 加权平均
行权价格
未偿还的股票期权，
认股权证及权利
(b)(2)(3) | | 中国证券的数量
剩余的可用资源
用于未来的发行
在权益下
薪酬计划
(不包括证券
反映在
第(A)(C)(4)栏 |
| 证券持有人批准的股权补偿计划 | 6,190,489 | | | $ | 29.99 | | | 3,604,025 | |
| 未经证券持有人批准的股权补偿计划 | — | | | | | — | |
| 总计 | 6,190,489 | | | | | 3,604,025 | |
(1)这一数字包括4,311,416股受已发行期权约束的股票和1,879,073股受RSU奖励约束的股票。
(2)加权平均行权价仅根据未行使期权的行权价计算，并不反映于归属无行权价的RSU的未行使奖励时将发行的股份。
(3)截至2022年6月30日，我们未偿还期权的加权平均剩余合同期限为5.6年。
(4)所有这些股票都可以针对奖励工具发行，而不仅仅是股票期权或其他获得股份的权利。
第13项。 某些关系和关联交易与董事独立性
某些关系和关联交易与董事的独立性
关联人交易的审批程序
根据我们的审计委员会章程，审计委员会有责任审查和批准任何关联人交易；如果该事项或交易涉及为我们公司提供服务的雇佣或薪酬条款，包括与专家服务有关的保留或付款条款，则提交给薪酬委员会。在批准或拒绝拟议的交易或包含许多类似交易的关系时，我们的审计委员会将考虑现有和被认为相关的相关事实和情况，包括但不限于我们面临的风险、成本和收益、交易条款、类似服务或产品的其他来源的可用性，以及(如果适用)对董事独立性的影响。我们的审计委员会只批准在已知情况下与我们的最佳利益不相抵触的交易，这是审计委员会真诚地行使其酌情权而确定的。此外，我们每年都要求我们的每位董事和高管填写一份董事和高管问卷，以获取美国证券交易委员会规章制度中定义的关于关联方交易的信息。这些程序旨在确定任何此类关联方交易是否损害董事的独立性，或是否存在董事、员工或高管的利益冲突。
与关联方、发起人和某些控制人的交易
董事与军官赔付
我们已经达成协议，在特拉华州法律允许的最大程度上赔偿我们的董事和高管。此外，我们的公司注册证书包含限制我们董事责任的条款，我们的章程包含要求我们赔偿我们的高级管理人员和董事的条款。
基于股权的奖励
有关在2022财年向我们的董事和被任命的高管授予股票期权和限制性股票单位的信息，请参阅上面的“基于计划的奖励授予”表和“董事薪酬”表。
雇佣关系
截至2022年6月30日，我们联合创始人兼高级副总裁的兄弟Sara·刘受雇于我们位于加利福尼亚州圣何塞的运营组织，刘宏凡(阿尔伯特)是我们的兄弟。Mr.Liu在2022财年获得的总薪酬约为376,563美元。薪酬总额包括工资、奖金和股权奖励。艾伯特·刘先生向我们的运营部高级副总裁Mr.Kao汇报工作。
截至2022年6月30日，董事联合创始人兼高级副总裁Sara的嫂子邵芬(卡莉)高受雇于我们位于加利福尼亚州圣何塞的财务会计机构。高晓松在2022财年总共获得了约175,042美元的薪酬。薪酬总额包括工资、奖金和股权奖励。高女士通过财务和会计机构报告，后者向我们的首席财务官魏根德先生汇报工作。
截至2022年6月30日，梁朝伟的配偶、上文概述的Mr.Liu和高女士的亲属Sara刘是本公司的联合创始人、高级副总裁和董事，并在2022财年获得了总计约1,270,946美元的补偿。除了工资和奖金外，总薪酬还包括841,939美元的股权收益(主要来自行使股票期权)。
2022年8月，梁朝伟开始受雇于我们位于加利福尼亚州圣何塞的系统工程组织。梁朝伟是刘和梁朝伟的儿子，也是康博软件首席执行官梁朝伟的侄子。比尔·梁的年基本工资为8.3万美元，他将有资格获得股权激励奖励。截至本年度报告日期，他2022年奖励的金额和价值尚未确定，但目前预计在410至700个基于时间的限制性股票单位之间。
与Ablecom和Compuware的交易
我们已经与台湾公司Ablecom Technology Inc.(“Ablecom”)及其附属公司Compuware Technology，Inc.(“Compuware”)签订了一系列协议。Ablecom对Compuware的持股比例低于50%，但由于Ablecom对运营仍有重大影响，Compuware仍是关联方。Ablecom首席执行官梁朝伟是总裁首席执行官兼董事会主席梁朝伟的兄弟。截至2022年6月30日，梁朝伟及其家族成员持有Ablecom约28.8%的股份，梁朝伟及其配偶、董事高管刘强东合计持有Ablecom约10.5%的股本。梁朝伟是梁朝伟和梁朝伟的兄弟，也是Ablecom的董事会成员。比尔·梁也是Compuware的首席执行官、Compuware的董事会成员和Compuware的重大股权持有者。史蒂夫·梁也是Compuware的董事会成员，也是Compuware的股东之一。梁朝伟及Sara刘均不拥有康博软件的任何股本，本公司亦不拥有阿布勒康姆或康博软件的任何股本。
我们与Ablecom签订了一系列协议，包括多项产品开发、生产和服务协议、产品制造协议、制造服务协议和仓库空间租赁协议。
根据这些协议，我们将部分设计活动和服务器机箱制造的很大一部分外包给Ablecom。Ablecom同意根据我们的规格设计产品。此外，Ablecom同意制造制造产品所需的工具。我们已同意支付底盘及相关产品工装和工程服务的费用，并将在工作完成后支付这些项目的费用。
我们与康博软件签订了分销协议，根据协议，我们指定康博软件为我们产品在台湾、中国和澳大利亚的非独家经销商。我们相信，分销协议下的定价和条款与我们与类似第三方分销商达成的定价和分销安排类似。
我们还与康博软件签订了一系列协议，包括多项产品开发、生产和服务协议、产品制造协议以及办公空间租赁协议。根据这些协议，我们将把一部分设计活动和很大一部分零部件制造外包给康博软件，特别是电源。关于设计活动，康博软件通常同意根据我们的规范设计某些商定的产品，并进一步同意制造制造产品所需的工具。我们向Compuware支付设计和工程服务费用，并进一步同意向Compuware支付工装费用。
我们保留对这些产品和工具设计所产生的任何知识产权的完全所有权。就制造方面的关系而言，康博从外部市场购买制造电源所需的大部分材料，并使用这些材料制造产品，然后销售给我们。我们审查并经常与Compuware协商我们从Compuware购买的电源的价格。康博软件还生产主板、背板和印刷电路板上使用的其他组件。我们向康博销售制造上述产品所需的大部分零部件。Compuware使用这些组件制造产品，然后以相当于我们向Compuware出售组件的价格的购买价格将产品卖回给我们，外加“制造附加值”费用和其他杂项材料费用和成本。我们经常审查并与Compuware协商将包括在我们从Compuware购买的产品的价格中的“制造附加值”费用的金额。
Ablecom对我们的销售额占Ablecom净销售额的大部分。在截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日的财年中，我们从Ablecom购买了总计1.924亿美元的产品,分别为1.22亿美元和152.5美元。截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日，我们欠Ablecom的金额分别为4600万美元、4120万美元和4010万美元。在截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日的财年中，我们向Ablecom支付了830万美元, 设计服务、工装资产和杂项费用分别为860万美元和760万美元。
康博软件对其他公司的产品销售构成了康博软件净销售额的大部分。在截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020财年的财年中，我们向Compuware销售的产品总额为2610万美元, 分别为2790万美元和2390万美元。截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日，Compuware欠我们的金额分别为2000万美元、1840万美元和1430万美元。康博软件向我们购买产品的价格低于我们为向我们购买特定数量的购买者提供的标准价格。作为对此折扣的交换，Compuware负责在最终客户所在地安装我们的产品，并管理第一级客户支持。在截至2022年、2022年、2021年和2020年6月30日的财年中，我们从Compuware购买的产品总额分别为1.703亿美元、1.134亿美元和130.6美元。截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日，我们欠Compuware的金额分别为6000万美元、4640万美元和4650万美元。在截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日的财年，我们分别向Compuware支付了150万美元、180万美元和120万美元的设计服务、工具资产和杂项成本。
由于我们与Ablecom的合作，我们面临的财务损失仅限于在市场价格和/或对我们产品的需求意外下降，导致我们在销售中蒙受损失或无法销售产品的情况下，我们的采购订单上的潜在损失。截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日，我们对Ablecom的未偿还采购订单分别为3,600万美元、4,020万美元和2,320万美元，这是财务损失的最大敞口。我们不直接或间接担保Ablecom的任何义务，或Ablecom的股权持有人可能遭受的任何损失。
我们因参与Compuware而面临的财务损失仅限于在市场价格和/或对我们产品的需求出现不可预见的下降，导致我们在销售中蒙受损失或无法销售产品的情况下，我们的采购订单上的潜在损失。截至2022年6月30日、2021年6月30日和2020年6月30日，我们对Compuware的未偿还采购订单分别为4430万美元、7100万美元和4570万美元，这是对财务损失的最大敞口。我们不直接或间接担保Compuware的任何义务，或Compuware的股权持有人可能遭受的任何损失。
三方协议. 于2021年11月8日，本公司全资拥有的台湾下沉(“附属公司”)与Ablecom及康博订立三方协议(“三方协议”)，涉及三方购地事宜。
根据三方协议，子公司将参与购买Ablecom同意从我们位于台湾贝德的园区附近的第三方土地所有者手中收购137,225.97平方米(约34英亩)土地中的33.33%。康博软件将收购此类土地的17.21%，Ablecom将保留剩余的49.46%。根据三方协议，与购买土地有关的费用和费用将由各方根据其在购买土地中的比例承担。吾等拟根据三方协议购入估计约7.89亿元新台币(或约2830万美元)的土地，资金来自可用现金及/或附属公司在台湾为订约方的贷款协议下的借款。与购买以下物品有关的应付款项
根据具体里程碑的实现情况，土地将分三个阶段到期。交易须遵守各种惯例的先决条件，包括收到政府批准、解除土地的抵押贷款和租约，以及完成尽职调查。截至6月30日，2022年尽职调查和与政府官员的讨论仍在继续，没有就这笔交易支付分期付款。如果交易没有在12个月内完成，Ablecom可能会将土地出售给其他各方。
贷款
2018年10月，我们的首席执行官梁朝伟个人向梁朝伟的配偶张建存借了约1290万美元。这笔贷款是无担保的，没有到期日，前六个月的利息为每月0.8%，到2020年2月28日增加到每月0.8%，从2020年3月1日起降至0.25%。这笔贷款最初是应梁先生的要求发放的，目的是提供资金偿还两家金融机构的保证金贷款，这两笔贷款是以他持有的我们普通股的股份为抵押的。贷款人于2018年10月调用了这些贷款，此前我们的普通股于2018年8月在纳斯达克停牌，我们的普通股的市场价格于2018年10月下跌。截至2022年6月30日，无担保贷款的到期金额(包括本金和应计利息)约为 1570万美元。
与单片电源系统的交易
MPS是一家为我们的产品提供高性能模拟和混合信号半导体的供应商。曾担任董事会成员至2022年5月18日，同时担任战略企业发展部副总裁、总法律顾问兼MPS秘书。在截至2022年、2021年和2020年6月30日的年度内，我们分别从MPS购买了830万美元、390万美元和520万美元的半导体产品，用于我们的制造工艺。截至6月30日、2022年、2021年和2020年欠国会议员的金额并不多。
第14项。 首席会计费及服务
审核委员会委任德勤会计师事务所（特殊合伙）为二零二二财政年度的独立注册会计师事务所。
独立注册会计师事务所收费及服务
下表载列2022年及2021年财政年度由独立注册会计师事务所德勤会计师事务所德勤有限责任（LP）、德勤·关黄陈方会计师行的成员事务所及其各自的联属公司（统称“德勤”）向我们收取的审计费用总额，以及就下列费用类别的服务向德勤支付的费用。审核委员会已考虑德勤提供的所有服务的范围及费用安排，并考虑提供非审计服务是否符合维持德勤的独立性，并已预先批准下文所述的服务。
| | | | | | | | | | | |
| 截止的年数 |
| 2000年代的金额 | 2022年6月30日 | | 2021年6月30日 |
审计费(1) | $ | 4,488 | | | $ | 4,405 | |
| 审计相关费用 | — | | | — | |
| 税费 | 276 | | | 225 | |
| 所有其他费用 | 2 | | | 2 | |
| 总计 | $ | 4,766 | | | $ | 4,632 | |
(1)审计费用包括为审计我们的综合财务报表、审查中期简明综合财务报表和某些法定审计而提供的专业服务的总费用。
审计委员会预先批准的政策和程序
审计委员会认定，德勤律师事务所提供的所有服务均符合保持德勤律师事务所独立性的原则。审计委员会对批准独立注册会计师事务所提供的服务的政策是预先批准独立注册会计师事务所在财政年度内提供的所有审计和允许的非审计服务。审计委员会审查将提供的每项非审计服务，并评估该服务对公司独立性的影响。
第IV部
项目15.展览、展览、展品和财务报表附表
(A)作为本报告一部分提交的文件
(一)财务报表
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| 合并财务报表的索引 | | 页面 |
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独立注册会计师事务所报告(PCAOB ID：34) | | 52 |
合并资产负债表 | | 54 |
合并业务报表 | | 55 |
综合全面收益表 | | 56 |
股东权益合并报表 | | 57 |
合并现金流量表 | | 58 |
合并财务报表附注 | | 60 |
(2)财务报表附表
所有财务报表附表都被省略，因为它们要么不适用，要么在合并财务报表或附注中显示了所需的资料。
(3)展品
见本年度报告签名页前面的附件索引，该报告通过引用并入本文。
(B)展品
展品索引 | | | | | | | | |
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展品
数 | | 展品说明 |
| 3.3 | | 《超级微型计算机公司注册证书》的修订和重新签署。(于2007年3月28日由美国证券交易委员会宣布生效的S-1表格(注册号：333-138370)随公司注册说明书提交的附件3.3成立为法团) |
| | |
| 3.4 | | 修改和重新制定《超级微型计算机公司章程》。(于2007年3月28日由美国证券交易委员会宣布生效的S-1表格(注册号：333-138370)随公司注册说明书提交的附件3.4合并) |
| | |
| 4.1 | | 超微计算机股份有限公司普通股股票证样本。(于2007年3月28日由美国证券交易委员会宣布生效的S-1表格(注册号：333-138370)，附随公司注册说明书的附件4.1注册成立) |
| | |
| 4.5 | | 证券说明(引用公司于2019年12月19日提交给美国证券交易委员会的10-K表格年度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件4.5) |
| | |
| 10.1* | | 超微计算机股份有限公司2006年度股权激励计划限制性股票协议格式(参考美国证券交易委员会于2007年3月28日宣布生效的公司注册表S-1(注册号333-138370)中的附件10.7) |
| | |
| 10.2* | | 超微计算机股份有限公司2006年度股权激励计划限制性股权协议格式(参考美国证券交易委员会于2007年3月28日宣布生效的公司注册表S-1(注册号333-138370)中的附件10.8) |
| | |
| 10.3* | | 董事及高级人员弥偿协议的格式(参考美国证券交易委员会于2007年3月28日宣布生效的公司注册表S-1(注册号333-138370)中的附件10.9) |
| | |
| 10.4* | | Sara·刘的聘书(参考美国证券交易委员会于2007年3月28日宣布生效的公司注册表S-1(注册号333-138370)中的附件10.20) |
| | |
| 10.5* | | 2007年1月8日，超级微型计算机公司和Ablecom Technology Inc.之间的产品制造协议。(参考美国证券交易委员会于2007年3月28日宣布生效的公司注册表S-1(注册号333-138370)中的附件10.24) |
| | |
| 10.6* | | 2006年股权激励计划授予股票期权通知书格式(参考公司2017年4月27日提交给美国证券交易委员会的S-8表格注册说明书(委员会文件第333-142404号)中的附件10.5) |
| | |
| 10.7* | | 2006年股权激励计划限售股授出通知书格式（参考本公司于2017年4月27日向美国证券交易委员会提交的表格S—8（委员会文件编号333—142404）注册声明中的附件10.7合并） |
| | |
| 10.8* | | 2006年股权激励计划限制性股票份额授予通知书格式（参考本公司于2017年4月27日向美国证券交易委员会提交的表格S—8（委员会文件编号333—142404）的注册声明中的附件10.9并入） |
| | |
| 10.9* | | 经修订的2006年股权激励计划(参考公司于2011年1月18日提交给美国证券交易委员会的关于附表14A的最终委托书(委员会文件编号：0001-33383)的附录A) |
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| 10.10* | | 2016股权激励计划(引用本公司于2016年3月14日提交给美国证券交易委员会的8-K表格当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.1) |
| | |
| 10.11* | | 2016年度股权激励计划授予股票期权通知书格式(参考公司S-8表格注册说明书中的附件99.9(2016年4月22日提交给美国证券交易委员会的委员会文件第333-210881号)) |
| | |
| 10.12* | | 2016年股权激励计划下的股票期权协议格式(参考公司2016年4月22日提交给美国证券交易委员会的S-8表格注册说明书(委员会文件第333-210881号)中的第99.10号附件) |
| | |
| 10.13* | | 2016年度股权激励计划限售股授予通知书格式(参考公司2016年4月22日提交给美国证券交易委员会的S-8表格注册说明书(委员会文件第333-210881号)中的第99.11号附件) |
| | |
| 10.14* | | 2016年度股权激励计划限售股协议格式(参考公司2016年4月22日提交给美国证券交易委员会的S-8表格注册说明书(委员会文件第333-210881号)中的第99.12号附件) |
| | |
| 10.15 | | 2018年4月19日与北卡罗来纳州美国银行签订的贷款和担保协议(引用公司于2019年5月17日提交给美国证券交易委员会的10-K表格年度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.51) |
| | |
| 10.16 | | 延长与美国银行签订的贷款和担保协议，日期为2018年9月7日(引用公司于2019年5月17日提交给美国证券交易委员会的10-K表格年度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.52) |
| | |
| 10.17 | | 贷款和担保协议第二修正案，日期为2019年6月27日(引用公司于2019年7月2日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.1) |
| | |
| 10.18*‡ | | 唐·克莱格的聘书(引用公司于2019年12月19日提交给美国证券交易委员会的10-K表格年度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.56) |
| | |
| 10.19*‡ | | 乔治·高的聘书(引用公司于2019年12月19日提交给美国证券交易委员会的10-K表格年度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.57) |
| | |
| 10.20*‡ | | David·魏干德的聘书(引用公司于2019年12月19日提交给美国证券交易委员会的10-K表格年度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.58) |
| | |
| 10.21 | | 与北卡罗来纳州美国银行签订的信函协议，日期为2019年10月28日(引用公司于2019年12月19日提交给美国证券交易委员会的10-K表格年度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.59) |
| | |
| 10.22 | | 2020年5月12日与美国银行签订的贷款和担保协议第三修正案，由贷款人超级微型计算机公司和作为贷款人行政代理的美国银行签署(引用本公司于2020年5月13日提交给美国证券交易委员会的8-K表格当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.1) |
| | |
| 10.23 | | 台湾超微电脑股份有限公司与中央商业银行于2020年5月6日订立的10年期定期贷款条款摘要(引用公司于2020年8月31日提交给证券交易委员会的10-K表格年度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.28) |
| | |
| 10.24* | | 2020年股权及激励补偿计划项下股票期权授予通知书格式（参考本公司于2020年8月31日向美国证券交易委员会提交的10—K表格年度报告（委员会文件编号001—33383）中的附件10.31并入） |
| | |
| 10.25* | | 2020年股权和激励性薪酬计划下激励性股票奖励期权协议的格式(引用公司于2020年8月31日提交给证券交易委员会的10-K表格年度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.32) |
| 10.26* | | 2020年股权与激励性薪酬计划下不合格股票期权协议的形式(参考公司于2020年8月31日提交给证券交易委员会的10-K表格年度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.33) |
| | |
| 10.27* | | 《2020年股权激励补偿计划限售股出让通知书》格式(参考公司于2020年8月31日提交给证券交易委员会的10-K表格年度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.34) |
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| | | | | | | | |
| 10.28* | | 2020年股权激励薪酬计划下限制性股票协议的形式(参考公司于2020年8月31日提交给美国证券交易委员会的10-K表格年度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.35) |
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| 10.29 | | 台湾超微电脑股份有限公司与宜信银行于2020年12月2日签订的一般信贷协议(引用公司于2020年12月4日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.1) |
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| 10.30 | | 台湾超微电脑股份有限公司与宜信银行于2020年12月2日止进口贷款条件通知及确认(引用公司于2020年12月4日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.2) |
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| 10.31* | | 于2021年3月2日授予梁朝伟先生以业绩为基础的股票期权的通知表格(引用公司于2021年3月4日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.1) |
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| 10.32* | | 与2021年3月2日授予梁朝伟先生绩效股票期权通知相关的非限制性股票期权奖励协议(引用公司于2021年3月4日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.2) |
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| 10.33 | | 与美国银行签订的贷款和担保协议第四修正案，日期为2021年6月28日，由贷款人超级微型计算机公司和作为贷款人行政代理的美国银行之间生效(引用公司于2021年6月29日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.1) |
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| 10.34 | | 台湾超微电脑股份有限公司与中华商业银行股份有限公司于2021年7月20日签订的综合信贷额度总协定。(引用本公司于2021年7月26日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.1) |
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| 10.35 | | 自2021年12月21日起，台湾超级微型计算机公司与中央商业银行股份有限公司单独协商的条款和条件协议。(引用本公司于2022年2月4日向美国证券交易委员会提交的10-Q季度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.6) |
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| 10.36 | | CTBC银行股份有限公司截至2021年7月7日的短期信贷安排和75个月定期贷款安排摘要(引用本公司于2021年7月26日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.3) |
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| 10.37 | | 台湾超微电脑股份有限公司与兆丰国际商业银行于2021年9月13日签订的中长期贷款协议英文译本(引用本公司于2021年9月17日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.1) |
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| 10.38 | | 台湾超微电脑股份有限公司与宜信银行于2021年9月13日签订的一般信贷协议(引用公司于2021年9月17日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.2) |
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| 10.39 | | 台湾超微计算机股份有限公司与宜信银行于2021年9月13日签署的信贷条件通知及确认(引用公司于2021年9月17日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.3) |
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| 10.40 | | 台湾超微电脑股份有限公司与彰化商业银行有限公司于2021年10月5日签订的信贷授权协议的英文译本。(引用公司于2021年10月12日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.1) |
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| 10.41 | | 台湾超微电脑有限公司与彰化商业银行有限公司于2021年10月5日签订的进口货物贷款协议的英文译本。(引用公司于2021年10月12日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.2) |
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| 10.42 | | 台湾超微电脑股份有限公司与彰化商业银行于2021年10月5日签订的出口贷款协议的英文译本。(引用公司于2021年10月12日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.3) |
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| 10.43 | | 台湾超微电脑股份有限公司与彰化商业银行于2021年10月5日签订的《内资企业加速投资行动计划贷款协议》英文译本。(引用公司于2021年10月12日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.4) |
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| 10.44* | | 根据2020年股权及激励性薪酬计划授予限制性股票单位(一年期归属，终止时按比例计算)的通知表格(引用公司于2021年11月5日提交给美国证券交易委员会的10-Q表格季度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.11) |
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| 10.45* | | 2020年股权和激励性薪酬计划下的限制性股票单位协议格式(一年归属，终止时按比例计算)(引用公司于2021年11月5日提交给美国证券交易委员会的10-Q表格季度报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.12) |
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| 10.46 | | 2021年11月8日，超级微型计算机公司台湾和计算机技术公司（参考本公司于2021年11月12日向美国证券交易委员会提交的关于8—K的当前报告（委员会文件编号001—33383）中的附件10.1纳入） |
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| 10.47 | | 台湾超微电脑股份有限公司与汇丰银行(台湾)有限公司于2022年1月7日签订的一般贷款、进出口融资、透支融资及证券协议(引用本公司于2022年1月13日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.1) |
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| 10.48 | | 台湾超微电脑股份有限公司与汇丰银行(台湾)有限公司截至2022年1月7日的融资函(引用公司于2022年1月13日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.2) |
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| 10.49 | | 与美国银行签订的贷款和担保协议第五修正案，日期为2022年3月3日，由出借方超级微型计算机公司和作为出借方行政代理的美国银行之间生效(引用本公司于2022年3月4日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.1) |
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| 10.50 | | Super Micro Computer，Inc.于2022年4月25日签署的综合信贷授权协议的英文翻译。台湾与兆国际商业银行（参考本公司于2022年4月28日向美国证券交易委员会提交的8—K当前报告（委员会文件编号001—33383）中的附件10.1合并） |
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| 10.51 | | 台湾超微电脑股份有限公司与兆丰国际商业银行于2022年4月25日签订的信贷授权协议英文译本(引用公司于2022年4月28日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.2) |
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| 10.52 | | Super Micro Computer，Inc.于2022年3月4日签署的信贷授权批准通知的英文翻译。台盟国际商业银行（林口支行）（参考本公司于2022年4月28日向美国证券交易委员会提交的8—K当前报告（委员会文件编号001—33383）中的附件10.3合并） |
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| 10.53* | | 超级微型计算机公司2020年股权和激励薪酬计划，经修订和重述，2022年5月18日生效(引用本公司于2022年5月19日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.1) |
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| 10.54 | | 国泰银行与超微电脑有限公司于2022年5月19日签订的贷款协议。(引用本公司于2022年5月23日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.1) |
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| 10.55+ | | 昌华商业银行有限公司（Chang Hwa Commercial Bank，Ltd.）日期为2022年5月13日的信贷批准通知的英文翻译。 |
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| 10.56 | | 台湾超微计算机股份有限公司与宜信银行于2022年8月9日签订的一般信贷协议(引用公司于2022年8月12日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.1) |
| 10.57 | | 台湾超微计算机股份有限公司与宜信银行于2022年8月9日签署的信贷条件通知及确认书(引用公司于2022年8月12日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件10.2) |
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| 10.58+ | | 截至2022年8月17日国泰银行和超级微型计算机公司之间的贷款协议第一修正案。 |
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| 14.1 | | 商业行为和道德准则(引用公司于2019年2月5日提交给美国证券交易委员会的8-K当前报告(委员会文件第001-33383号)中的附件14.1) |
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| 21.1+ | | 超级微型计算机公司的子公司。 |
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| 23.1+ | | 独立注册会计师事务所的同意 |
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| 24.1+ | | 授权书(包括在签名页中) |
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| 31.1+ | | 根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条对梁朝伟、总裁和首席执行官进行认证 |
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| 31.2+ | | 根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302节认证首席财务官兼秘书David·魏甘德 |
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| 32.1+ | | 根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第906条对梁朝伟、总裁和首席执行官进行认证 |
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| 32.2+ | | 根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906条认证首席财务官兼秘书David·魏甘德 |
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| 101.INS+ | | XBRL实例文档 |
| | |
| 101.SCH+ | | XBRL分类扩展架构文档 |
| | |
| 101.Cal+ | | XBRL分类扩展计算链接库文档 |
| | |
| 101.定义+ | | XBRL分类扩展定义Linkbase文档 |
| | |
| 101.实验室+ | | XBRL分类扩展标签Linkbase文档 |
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| 101.Pre+ | | XBRL分类扩展演示文稿Linkbase文档 |
+随函存档
*签订管理合同，或补偿计划或安排
‡ 本文件的某些部分已根据S-K规则第606(A)(6)项进行了编辑，披露这些部分将构成对个人隐私的明显无端侵犯
第16项：表格10-K摘要。
没有。
签名
根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节的要求，注册人已正式授权下列签署人代表其签署本报告。
超级微型计算机公司。
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| 日期： | 2022年8月29日 | | /S/记者梁朝伟 |
| | | 梁朝伟
公司首席执行官兼董事长总裁
冲浪板
(首席行政主任) |
授权委托书
根据此等文件，本人已知悉所有人士，即以下签名的每一人构成并共同及个别委任其事实受权人，以任何及所有身分完全替代该人，以任何及所有身分签署本表格10-K年度报告的任何及所有修订，并将其连同所有证物及与此有关的其他文件送交证券交易委员会存档，授予上述事实受权人及代理人作出及执行与此有关的每项及每项必需的作为及事情的全面权力及授权，完全出于他或她可能或可以亲自做的所有意图和目的，特此批准并确认每一位上述事实律师和代理人或其代理人可以或导致根据本条例作出的所有事情。
根据1934年《证券交易法》的要求，本报告已由以下人员以登记人的身份在指定日期签署。
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| 名字 | | 标题 | | 日期 |
| /发稿S/审校梁朝伟 | | 总裁，首席执行官兼董事会主席(首席执行官) | | 2022年8月29日 |
| 梁朝伟 | | | |
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| /撰稿S/David/魏干德 | | 高级副总裁，首席财务官(首席财务会计官) | | 2022年8月29日 |
| David·魏干德 | | | |
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| /发稿S/审校Sara/刘强东 | | 董事 | | 2022年8月29日 |
| Sara·刘 | | | |
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| 文/S/Daniel发稿费尔法克斯 | | 董事 | | 2022年8月29日 |
| Daniel费尔法克斯 | | | |
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| 发稿S/Judy林琳 | | 董事 | | 2022年8月29日 |
| Judy·林 | | | | |
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| /S/谢尔曼·团 | | 董事 | | 2022年8月29日 |
| 谢尔曼·图安 | | | |
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| /S/陈绍良(弗雷德) | | 董事 | | 2022年8月29日 |
| 陈绍良(弗雷德) | | | |
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| /S/刘丽莉 | | 董事 | | 2022年8月29日 |
| 刘达利 | | | |
