附录 5.1

诺基亚公司

Karalaari 7 FI-02610

芬兰埃斯波

2024年3月4日

女士们、先生们,

我是诺基亚公司(一家根据芬兰共和国法律 注册成立的公司(以下简称 “公司”)的首席法务官,因此,我曾代表公司根据诺基亚2024-2026年长期激励计划发行绩效股份(“绩效股份”)和限制性股票(“限制性股票”)的 奖励(统称为 “奖励”)事宜,并根据诺基亚员工股票购买计划:2024-2026年成功计划中的股份配对(“配对 股份”)作为全球员工发行(“员工发行”) 的一部分,向美国和加拿大的符合条件的公司员工分发公司股份 ,该发售旨在激励公司及其子公司和关联公司的选定员工。奖项持有者将 有权获得公司股份(每股 “股份”)。美国存托股票(“ADS”)在纽约证券交易所上市,每股 代表一股。

关于下述观点,我研究了:

(i)员工发行的条款和条件,即诺基亚员工股票购买计划:2024-2026年成功股票计划和 诺基亚2024-2026年长期激励计划,均由公司董事会于2024年1月24日批准;

(ii)与 员工发行相关的公司S-8表格注册声明(“注册声明”)的签名副本,该注册声明由公司于本文发布之日向美国证券交易委员会 (“委员会”)提交;

(iii)本公司的公司章程;以及

(iv)本人认为必要和适当的 作为下述观点依据的此类文件的原件或经认证或以其他方式确定的副本。

基于前述内容并考虑到我认为相关的法律考虑 ,我认为:(1) 根据员工发售向符合条件的 公司员工发行的业绩股票、限制性股票和配对股份将代表公司根据其条款对 公司强制执行的法律、有效和具有约束力的义务;(2) 将在绩效股份和限制股结算时发行的股份股票、 和根据诺基亚员工的要求将要发行的股票 与员工发行相关的股票购买计划将在发行后获得正式授权、有效发行、已全额支付且不可纳税。

我特此同意将本意见用作注册 声明的附录 5.1。在给予此项同意时,我不承认我属于经修订的1933年 美国证券法第7条或委员会根据该法的规章制度必须征得同意的人。我是一名获准在芬兰 执业的律师,我没有被允许进入芬兰共和国,不要将自己视为除芬兰共和国法律以外的任何 司法管辖区的法律的专家,也不要发表任何意见。

真的是你的,

//Esa Niinimaki

Esa Niinimaki

首席法务官