附件10.19

MongoDB，Inc.

基于业绩的限制性股票单位授予通知(国际)

(2016股权激励计划)

MongoDB，Inc.(“本公司”)根据其2016年股权激励计划(“本计划”)向参与者颁发基于业绩的限制性股票单位奖，奖励如下所述的公司普通股(“限制性股票单位”)的股份数量(“奖励”)。奖励须受本授出通知(本“业绩基准限制性股票单位授予通知”)及本计划及限制性股票单位协议(“奖励协议”)所载的所有条款及条件所规限，两者均附于本授权书附件及全文并入本文件。此处未另行定义的大写术语将具有本计划或授标协议中规定的含义。如果授标条款与本计划条款有任何冲突，以本计划条款为准。

归属时间表：[____________________]

如果参与者的持续服务因任何原因终止，则参与者在终止日期后不得归属于任何进一步的受限股票单位；然而，如果参与者的持续服务在控制权变更后12个月内无故终止，则所有当时未归属的受限股票单位将于终止之日100%归属。

发行时间表：根据《限制性股票单位协议》第6节规定的发行时间表，将发行与奖励有关的普通股。

附加条款/确认：参与者确认已收到并理解并同意本绩效限制性股票单位授予通知、奖励协议(包括任何国家/地区特定的附录)和计划。参赛者确认并同意，除本计划另有规定外，不得修改、修改或修改本业绩限制性股票单位授予通知书和奖励协议。参与者进一步确认，于授出日期，本业绩限制股授出通知、奖励协议及计划载明参与者与本公司就根据奖励收购普通股达成的完整谅解，并取代所有先前就此主题达成的口头及书面协议，但(I)先前授予及交付予参与者的股权奖励、(Ii)本公司采纳的或适用法律另有规定的任何补偿追讨政策及(Iii)任何书面雇佣或遣散费安排将会根据其中所载的条款及条件加速本奖励的授予(如适用)。

参赛者接受本奖项，即表示同意以电子方式接收该等文件，并同意透过由本公司或本公司指定的其他第三方建立和维护的网上或电子系统参与计划，该系统应与硬拷贝签署具有同等效力和作用。

MongoDB，Inc.欢迎中国和中国参与者

由：英国航空公司执行：英国航空公司。

签名：签名。

标题：安德鲁·斯蒂芬斯：首席执行官兼首席执行官：首席执行官

头衔：总法律顾问

2016年股权激励计划奖励协议

MongoDB，Inc.
2016股权激励计划
限制性股票单位协议

根据基于表现的限制性股票单位授予通知（“授予通知”）及本限制性股票单位协议（“授予协议”），并考虑到阁下的服务，MongoDB，Inc. (the根据本公司2016年股权激励计划（以下简称"计划"）第6条的规定，您（以下简称"参与者"）已授予您（以下简称"参与者"）一个基于业绩的限制性股票单位奖励（以下简称"奖励"），奖励通知中所示的限制性股票单位/股份数量。本授标协议或授出通知书中未明确界定的大写术语将具有本计划中赋予它们的相同含义。你的奖励条款，除了授予通知和计划中规定的条款，如下。

1.授予该奖项。本奖励代表在未来某个日期为每个限制性股票单位发行一（1）股普通股的权利，该股票单位在适用的归属日期（根据下文第3节的任何调整），如授予通知中所示。自授予日起，本公司将向本公司为您的利益而设立的簿记账户（“账户”）中计入受奖励限制股票单位/普通股股份的数量。本奖项是基于您对本公司或关联公司的服务而授予的。除本协议另有规定外，您无需就您收到奖励、授予限制性股票单位或交付将就奖励发行的公司普通股向本公司或关联公司支付任何款项（向本公司或关联公司提供的服务除外）。尽管有上述规定，本公司保留向您发行现金等价普通股的权利，部分或全部满足在您的限制性股票单位归属时交付的普通股，并且，在适用的情况下，本奖励协议和授予通知中的可发行的普通股与您的限制性股票单位有关，将包括潜在的现金等价物发行，这样的权利。

2.Vesting.在符合本协议所载限制的情况下，您的奖励将根据授予通知中规定的归属时间表归属（如有），但归属将在您的持续服务终止时终止。在您的持续服务终止后，在终止之日未归属的账户中贷记的受限制股票单位/普通股股份将被没收，公司无需承担任何费用，并且您将对该普通股的相关股份没有进一步的权利、所有权或利益。

3.股份数。根据本计划的规定，受阁下奖励的受限制股票单位/股份的数量可能会不时调整以进行资本化调整。根据本第3条受奖励约束的任何额外限制性股票单位、股份、现金或其他财产（如有）将按照董事会决定的方式遵守适用于您的奖励所涵盖的其他限制性股票单位和股份的相同没收限制、转让限制以及交付时间和方式。尽管有本第3条的规定，根据本第3条的规定，不会设立任何零碎股份或普通股零碎股份的权利。股份的任何一部分将被四舍五入到最接近的整股。

4.美国证券法的遵守。您不得根据您的奖励发行任何普通股，除非限制性股票单位的普通股股份（i）当时根据证券法登记，或（ii）本公司已确定此类发行将豁免证券法的登记要求。您的奖励还必须遵守管理奖励的其他适用法律和法规，如果公司确定此类接收将不符合此类法律和法规，您将不会收到此类普通股。

5.转移限制。在普通股股份交付给您之前，您不得转让、质押、出售或以其他方式处置本奖励或就您的奖励可发行的股份，除非本第5条明确规定。例如，阁下不得使用可能就阁下的受限制股票单位发行的股份作为贷款的抵押。本协议所载的转让限制将于向阁下交付有关阁下归属的受限制股票单位的股份后失效。尽管有上述规定，通过以公司满意的形式向公司发送书面通知，您可以指定第三方，在您去世的情况下，该第三方将有权接收您去世时根据本奖励协议有权获得的普通股的任何分配。在没有此类指定的情况下，您的法定代表人将有权代表您的遗产收取此类普通股或其他对价。

（a）死亡。您的奖项可根据遗嘱和血统和分配法转让。在您去世时，您的奖励将停止归属，您的遗产遗嘱执行人或管理人将有权代表您的遗产收取任何归属但在您去世前未发行的普通股或其他对价。

(B)“家庭关系令”。在获得董事会或其正式授权指定人的书面许可后，只要阁下与指定受让人订立转让及本公司要求的其他协议，阁下可根据载有本公司所需资料的家庭关系令、正式婚姻和解协议或其他离婚或分居文书，转让阁下收取本公司所需普通股分派或本公司项下其他代价的权利。鼓励您在敲定家庭关系订单或婚姻和解协议之前，与公司总法律顾问讨论本奖项任何分部的拟议条款，以核实您是否可以进行此类转让，如果可以，则帮助确保所需信息包含在家庭关系订单或婚姻和解协议中。

6.签发日期。

(A)就限制性股票单位发行股份的目的是遵守《库务条例》第1.409A-1(B)(4)节，并将以这种方式进行解释和管理。在履行本授权书所载预留责任的情况下，如有一个或多个限制性股票单位归属，本公司将向阁下发行一(1)股普通股，以换取于适用归属日期(S)归属的每个限制性股票单位(须受上文第3节的任何调整及授出通知的任何不同条文规限)。本款确定的发行日期，称为“原发行日期”。

(B)如果原签发日期不是营业日，则将在下一个营业日交货。此外，如果：

(I)最初的发行日期不是(1)在公司根据当时有效的公司证券交易政策确定的适用于您的“开放窗口期”内，或(2)在其他情况下允许您在已建立的证券交易所或股票市场出售普通股的日期(包括但不限于根据符合交易法规则10b5-1的要求并符合公司政策(“10b5-1计划”)的先前建立的书面交易计划)，以及

(Ii)(1)不适用预扣税，或(2)本公司在原发行日期前决定(A)从根据本奖励应于原发行日期支付给您的股份中扣缴普通股股份，以不支付预扣税款，和(B)不允许您根据本奖励协议第11条与经纪-交易商达成“当日销售”承诺(包括但不限于10B5-1计划下的承诺)和(C)不允许您以现金或公司应支付给您的其他补偿的形式支付预扣税，

则原应在原始发行日发行给您的股票将不会在该原始发行日交付，而将在您不被禁止在公开市场上出售公司普通股股票的第一个营业日交付，但无论如何不得迟于原始发行日所在日历年的12月31日（即，原始发行日期所在的纳税年度的最后一天），或者，如果且仅如果以符合《财政条例》第1.409A-1（b）（4）节的方式允许，不迟于本协议项下普通股股票发行年度后适用年度第三个日历月的第15日，裁决不再受《财政条例》第1.409A-1（d）条所指的“重大没收风险”的影响。

(C)与您的奖励有关的普通股股份的交付形式(例如，证明该等股份的股票证书或电子登记)将由本公司决定。

7.派发股息。对于非资本化调整所产生的任何现金股利、股票股息或其他分配，您将不会获得任何好处或对您的奖励进行调整；但前提是，这句话不适用于在您获得奖励后与您的奖励相关的任何普通股。

8.限制性的传说根据您的奖励发行的普通股股份将由公司确定的适当图例予以背书。

9.文件的执行。您特此确认并同意，本公司选择的方式表示您同意您的授予通知，也被视为您对授予通知和本奖励协议的执行。您进一步同意，您的同意方式可作为您的签名，以确定您在未来签署与您的裁决有关的任何文件。

10.不是服务合同。

您同意，中国机械网可自行全权决定以任何理由（包括但不限于缺乏使用，或中国机械网认为您已经违反本协议的字面意义和精神，或在不发出通知的情况下）终止您使用“服务”。本奖励协议中的任何内容您明确理解和同意，您不得对任何资料作商业性利用，包括但不限于在未经批准的情况下，复制在未经批准的情况下，复制在未经批准的情况下复制在复制品网网站上展示的任何资料。（ii）构成本公司或关联公司对未来职位、未来工作分配、未来薪酬或任何其他雇佣或关联条款或条件的事实或性质的任何承诺或承诺；㈢授予本奖励协议或本计划项下的任何权利或利益，除非该权利或利益已根据本奖励条款特别产生协议或计划；或（iv）剥夺本公司终止阁下之权利，而不考虑阁下可能拥有之任何未来归属机会。

(b)By接受本奖项即表示您承认并同意，继续授予本奖项的权利仅通过继续作为本公司或关联公司的雇员、董事或顾问获得，并且本公司有权在其认为适当的任何时候或不时重组其一项或多项业务或关联公司（“重组”）。您明确理解和同意，中国机械网有权依法停止传输任何前述内容并采取相应行动，包括但不限于暂停用户使用本服务的全部或部分，保存有关记录，并向有关机关报告。您进一步承认并同意，本奖励协议、本计划、本计划项下拟进行的交易以及本奖励协议中所述的归属时间表，或其中任何一项中可能隐含的任何诚信和公平交易契约，均不构成在本奖励协议的有效期内、任何期间或根本不构成继续聘用雇员或顾问的明示或暗示承诺，您同意，在任何情况下，本站均不会就终止您接入“服务”而对您或本公司或其关联公司的任何第三者承担任何责任。

11.税务预扣税义务。

(a)On每个归属日，在您收到您的限制性股票单位相关股份的分配之时或之前，以及在本公司根据适用税法合理要求的任何其他时间，您特此授权从可发行给您的普通股中扣除任何所需的预扣，并同意以现金支付任何所需的款项，以满足联邦、州、本公司或任何关联公司因您的奖励而产生的本地和外国税收和社会保险缴款预扣税（“预扣税”）。此外，本公司或任何关联公司可自行酌情通过以下任何方式或这些方式的组合履行与您的奖励有关的全部或任何部分预扣税义务：（i）不支付本公司或关联公司应支付给您的任何补偿；（ii）使您支付现金付款；（iii）允许或要求您订立"当日销售"承诺，如适用，与金融业监管局成员的经纪交易商合作，（一个"FINRA经销商"）（根据本授权书，未经进一步同意）据此，您可以合理地选择出售与您的限制性股票单位有关的部分股份，以满足预扣税，并且根据FINRA交易商可以合理地承诺将所得款项转交给为直接向公司及其关联公司支付预扣税所必需的；或（iv）从已发行或以其他方式发行给您的普通股股份中扣除普通股股份，具有公平市场价值（根据第6条向您发行普通股股份之日计算）等于该预扣税金额；但前提是，这样预扣的普通股股份的数量将不超过履行公司要求的预扣税款义务所需的金额，该义务使用联邦、州、地方和（如适用）外国税务目的的最低法定预扣税率，包括适用于补充应纳税收入的工资税；并进一步规定，在有资格豁免适用《交易法》第16（b）条所需的范围内，如适用，该股份扣留程序将受到公司薪酬委员会的明确事先批准。然而，本公司不保证您将能够通过前述条款中所述的任何方法支付预扣税，并且在任何情况下，您仍有责任及时和完全支付预扣税。

（b）除非本公司和任何关联公司的预扣税义务得到履行，否则本公司将没有义务根据本奖励向您交付任何普通股或其他对价。

(c)In如果本公司的保留义务在交付普通股之前产生，或者在交付普通股之后确定本公司的金额为：

您同意，因本公司未能遵守本协议的字面意义和精神，或您在超过90天的时间内未能遵守本协议的字面意义和精神，或您在超过90天的时间内未遵守本协议的字面意义和精神，或您在超过90天的时间内遵守本协议的字面意义和精神，或您在超过90天的时间内遵守本协议的字面意义和精神，或您在超过90天的时间内遵守本协议。

12.税务后果。本公司没有责任或义务尽量减少本奖励对您造成的税务后果，并且不会对因本奖励而对您造成的任何不利税务后果承担责任。特此建议您咨询您自己的个人税务、财务和法律顾问，以了解本奖项的税务后果，并签署授予通知书，即表示您同意您已经这样做或有意和自愿拒绝这样做。您了解，您（而非本公司）将自行负责您因此项投资或本奖励协议预期的交易而可能产生的税务责任。

13.数据隐私。

如果您居住在欧盟或欧洲经济区，以下条款适用于您。

收集的数据和收集目的

您了解，本公司作为控制人以及您的雇主，可能会在适用法律允许的范围内收集关于您的某些个人信息，包括姓名、家庭地址和电话号码，以及处理奖励支付所需的信息（例如，支票付款的邮寄地址或银行账户电汇信息）、出生日期、社会保险号码或其他身份证号码、薪金、国籍、职务、工作地点、任何股本股份或公司董事职务（但仅在法律或税务合规需要时），处理强制性税款预扣税和申报所需的任何其他信息，授予、取消的所有奖励的详细信息，已归属、未归属或未完成的对您有利的，以及在适用的情况下服务终止日期和终止原因（例如，因原因或非因原因）（所有该等个人信息均称为“数据”）。数据是从您、您的雇主和本公司收集的，专门用于根据本奖励协议的条款实施、管理和管理计划。处理数据的法律依据（即法律依据）是履行本奖励协议。您必须提供这些数据，以便您参与本计划，并使本奖励协议的各方履行各自在本计划下的义务。如果您不提供数据，您将无法参与本计划，也无法成为本奖励协议的一方。

数据的传输和保留

您理解您的雇主将为管理计划的目的向公司传输数据。本公司和您的雇主也可以将您的数据转移到本公司未来可能选择的其他服务提供商(如会计师事务所、薪资处理公司或税务公司)，以帮助本公司实施、管理和管理本奖励协议。您理解数据的接收方可能位于美国，而该国家不会从欧盟委员会发布的充分性决定中受益。如果接受者所在的国家没有从充分性决定中受益，则将通过欧盟委员会批准的标准合同条款将数据转移到该接受者。您理解，只有在实施、管理和管理您在本奖励协议下的权利和义务所需的时间内，以及相关的诉讼时效期间(可能长于本奖励协议的期限)，您的数据才会被持有。

参与者对数据的权利

本公司将根据适用的法律采取措施，确保数据准确、完整和最新。您有权要求更正任何不充分、不完整或不正确的数据(即更正)。您还有权请求访问您的数据以及有关处理该数据的其他信息。此外，在某些情况下，您有权反对数据处理或删除您的数据。自2018年5月25日起，在符合适用法律规定的条件下，您有权(I)限制对您的数据的处理，使其被存储但不被主动处理(例如，当公司评估您是否有权删除数据时)和(Ii)以通用的机器可读格式接收根据本授标协议提供的或由您生成的数据的副本。要行使您的权利，您可以联系当地的人力资源代表。您也可以联系相关的数据保护监管机构，因为您有权提出投诉。数据保护官员可以通过Privacy@mongob.com联系。

如果您居住在美国和欧盟/欧洲经济区以外，以下规定将适用于您。

您特此明确且明确地（i）承认和（ii）在适用法律要求的范围内，同意，以电子或其他形式收集、使用和转让您的个人数据，如履行本奖励协议和任何其他奖励材料所述和必要，

如适用，本公司及其关联公司仅为实施、管理和管理您参与本计划的目的。您了解，在适用法律不禁止的范围内，本公司和关联公司可能持有关于您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭地址和电话号码、出生日期、社会保险号码或其他身份证号码、工资、国籍、职务、任何股份或在本公司持有的董事职务。为实施、管理和管理本计划之目的，所有奖励或授予、注销、归属、未归属或未归属股份之任何其他权利（“数据”）。某些数据也可能构成适用法律意义下的“敏感个人数据”。此类数据包括但不限于上文提供的信息及其任何更改以及关于您的其他所需的个人和财务数据。您特此（i）确认并（ii）在适用法律要求的范围内，明确同意公司和任何关联公司处理任何此类数据。您理解，数据将被传输给公司未来可能选择的股票计划服务提供商，该服务提供商正在协助公司实施、管理和管理该计划。您理解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者的国家（例如，美国）可能有数据隐私法和保护在您的国家被认为不充分。您理解，如果您居住在美国境外，您可以通过联系您当地的人力资源代表，在根据适用法律要求披露的国家/地区，要求提供一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的清单。阁下（i）确认及（ii）在适用法律规定的范围内，授权本公司以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留及转让资料，以协助本公司实施、管理及管理本计划的任何其他可能接收者，仅为该等实施、管理及管理目的。您理解，仅在实施、管理和管理您参与本计划所必需的情况下，数据才会被保留。您了解，如果您居住在美国境外，您可以在适用法律要求的情况下查看数据，要求提供有关数据存储和处理的额外信息，要求对数据进行任何必要的修改，或拒绝或撤回本协议中的同意，只要适用法律要求此类同意，在任何情况下均不收取费用，请书面联系您当地的人力资源代表。此外，您承认，如果您在此处提供同意，您这样做完全是出于自愿。如果根据适用法律需要任何同意，并且您不同意或随后寻求撤销您的同意，您在本公司或关联公司的工作状态或服务和职业生涯将不会受到不利影响；拒绝或撤回您的同意的唯一不利后果是本公司将无法授予您购股权或其他股权奖励或管理或维持该等奖励。因此，您理解拒绝或撤回您的同意（在适用法律要求的情况下）可能会影响您参与本计划的能力，但不会对您产生进一步的不利影响。如需了解有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您应了解，您可以联系当地人力资源代表。

14.无担保债务。您的奖励是无资金的，作为既得奖励的持有人，您将被视为公司的无担保债权人，根据本奖励协议发行股份或其他财产的义务（如有）。在根据本奖励协议第6条向阁下发行股份之前，阁下作为本公司股东对根据本奖励协议将发行的股份没有投票权或任何其他权利。发行后，阁下将获得作为本公司股东的全部投票权和其他权利。本协议所载的任何行为均不应创设或解释为您与本公司或任何其他人之间建立任何种类的信托或信赖关系。

15.Notices.本协议项下要求或允许的任何通知或请求将以书面形式发送给本协议的其他各方，并将在以下日期（i）个人递送日期（包括快递递送或通过电子方式递送）或（ii）在美国邮政局交存后五（5）天的日期（以较早者为准）被视为有效送达（无论收件人是否实际收到），以预付邮资和费用的挂号或挂号邮件寄往本公司的主要行政办公室，收件人：股票计划管理人，并按您在发出通知时在本公司存档的地址寄往您。

16.Headings.本协议各章节的标题仅为方便起见而插入，不应视为构成本协议的一部分或影响本协议的含义。

17.其他致谢。您特此同意并确认：

（a）参与本计划属自愿性质，因此阁下必须接受本计划及本奖励协议及授出通知的条款及条件，作为参与本计划及领取本奖励的条件。本奖励及本计划项下的任何其他奖励均为自愿性及偶然性，并不产生任何合约或其他权利以收取未来奖励或其他利益以取代未来奖励，即使类似奖励在过去曾多次授予。关于任何此类未来裁决的所有决定，

在任何情况下，本公司均不对任何资料作商业性利用，包括但不限于在未经批准的情况下，复制在未经批准的情况下使用的任何资料。

（b）您的奖项的未来价值未知，无法确定地预测。您没有，也不会主张因本裁决终止或本裁决价值减少而产生的任何索赔或权利要求赔偿、赔偿或损害，且您不可撤销地免除本公司、其关联公司和（如适用）您的雇主（如与本公司不同）可能产生的任何此类索赔。

（c）本公司在您的奖励项下的权利和义务将由本公司转让给任何一个或多个人或实体，且本协议项下的所有契约和协议将适用于本公司的继承人和受让人，并可由其执行。

（d）您同意应要求签署任何进一步的文件或文书，以实现您的奖励的目的或意图，公司唯一决定所必需或可取的任何文件或文书。

（e）您确认并同意，您已全面审阅您的裁决，在执行和接受您的裁决之前，有机会获得律师的意见，并完全理解您的裁决的所有条款。

（f）本奖励协议应遵守所有适用法律、规则和法规，并根据需要获得任何政府机构或国家证券交易所的批准。

（g）本公司在本计划和本授予协议项下的所有义务将对本公司的任何继承人具有约束力，无论该继承人的存在是由于直接或间接购买、合并、合并或其他方式导致的全部或几乎全部业务和资产。

18.治理计划文件。您的奖励受本计划的所有规定的约束，其中的规定特此成为您的奖励的一部分，并进一步受根据本计划不时颁布和采纳的所有解释、修订、规则和规章的约束。您的奖励（以及根据您的奖励支付的任何赔偿或发行的股份）将根据《多德—弗兰克华尔街改革和消费者保护法案》及其任何实施条例、公司采用的任何追回政策以及适用法律其他要求的任何赔偿政策进行收回。根据该退回政策收回补偿将不会导致因“充分理由”辞职或根据本公司的任何计划或协议以“推定终止”或任何类似条款自愿终止雇佣的权利。

19.对其他员工福利计划的影响。受本奖励协议约束的奖励价值不包括在计算由公司或任何关联公司赞助的任何员工福利计划（计划除外）下的福利时使用的补偿、收入、工资或其他类似条款，除非该计划另有明确规定。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何关联公司任何或所有员工福利计划的权利。

20.法律的选择。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。

21.Severability.如果本奖励协议或本计划的全部或任何部分被任何法院或政府机构宣布为非法或无效，则该非法或无效不会使本奖励协议或本计划未被宣布为非法或无效的任何部分无效。本协议的任何条款（或该条款的一部分）如有可能被宣布为非法或无效，将以一种方式解释，将该条款或该条款的一部分在最大可能的范围内有效，同时保持合法和有效。

22.其他文件。您特此确认收到并有权收到根据《证券法》颁布的第428（b）（1）条所要求的信息，其中包括计划招股说明书。此外，您确认收到公司的内幕交易政策，允许董事和员工只在某些“窗口”期间出售股票，不时生效。

23.Amendment.本协议不得修改、修订或终止，除非您和本公司正式授权代表签署书面文件。尽管有上述规定，本授标协议仅可由董事会以书面形式修订，该书面形式明确说明其正在修订本授标协议，只要该等修订的副本已交付给您，且除非本计划另有明确规定，否则该等修订不得对您的权利造成重大不利影响

未经您的书面同意，您不得擅自作出。在不限制前述规定的情况下，本公司保留在任何情况下，以任何方式向您发出书面通知，以实现本公司授予的目的所必需或可取的方式变更本公司协议的规定。条件是任何此类变更仅适用于与该部分裁决有关的权利，该部分随后受本协议规定的限制。

24.遵守《守则》第409A条。本裁决旨在遵守《财政条例》第1.409A—1（b）（4）节中规定的"短期延期"规则。尽管有上述规定，如果裁定裁决未能满足短期延期规则的要求，并且在第409A条的规定下属于延期赔偿，如果你是“指定雇员”（在守则第409A（a）（2）（B）（i）条所述的含义内）自您“离职”之日起。（在财政部法规第1.409A—1（h）节的含义内，且不考虑其下的任何替代定义），（二）发行任何股份，否则本应在离职之日或前六（6）其后的月将不会在原定日期发出，而会于下列日期（较早者）一次过发出：（i）您去世后的第五个工作日，或（ii）离职之日后六（6）个月零一天的日期，根据上述原归属及发行时间表，其后发行的股份余额，惟倘且仅倘延迟发行股份乃为避免根据守则第409A条就股份向阁下征收不利税项而必需。根据财政部法规第1.409A—2（b）（2）条，每一批股份归属均旨在构成“单独支付”。

25.没有关于格兰特的建议。本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不就您参与本计划或您收购或出售相关股票提出任何建议。建议您在采取任何与本计划相关的行动之前，就您参与本计划一事咨询您自己的个人税务、法律和财务顾问。

26.电子交付和验收。公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。您特此同意以电子方式接收该等文件，并同意通过本公司或本公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划，该等在线或电子参与应与书面形式签署的文件具有同等效力。

27.Language.如果您已收到本奖励协议或任何其他与奖励和/或计划相关的文件翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义不同于英语版本，则以英语版本为准。

28.国家附录。尽管本奖励协议有任何规定，奖励授予应遵守本奖励协议附录中针对您所在国家的任何特殊条款和条件。此外，如果您搬迁到附录中所列的国家之一，该国家的特殊条款和条件将适用于您，但在本公司认为出于法律或行政原因需要或建议的范围内，该等条款和条件的适用范围内。附件构成本授予协议的一部分。

29.提出其他要求。本公司保留权利，在本公司认为出于法律或行政原因而必要或可取的范围内，对您参与本计划、奖励和授予奖励时所获得的任何股份施加其他要求，并要求您签署为完成上述规定可能需要的任何额外协议或承诺。

* * * * *

本奖励协议于参与者签署或以电子方式接纳随附之以表现为基础的受限制股票单位授出通知后，将被视为由本公司与参与者签署。

附录A

MONGODB，INC.
2016股权激励计划
授标协议
（受限制库存单位）

如果您居住在下列国家之一，本附录包含了管理根据本计划授予您的奖励的附加条款和条件。本附录中使用但未定义的大写术语具有本计划和/或授标协议中规定的含义。

本附录还包括有关证券、交易所管制和您在参与本计划时应了解的某些其他问题的信息。这些法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议您不要依赖本附录中的信息作为与参与本计划的后果有关的信息的唯一来源，因为在授予奖励或您出售根据本计划获得的股份时，信息可能已经过时。此外，此处包含的信息是一般性质的，可能不适用于您的特定情况，本公司无法保证特定结果。因此，建议您寻求适当的专业意见，以了解贵国的相关法律如何适用于您的情况。最后，如果您是您目前工作所在国家以外的国家的公民或居民，此处包含的信息可能不适用于您。

阿根廷

通知

证券法信息

阁下明白，该等奖励及股份均非公开发售或在阿根廷任何证券交易所上市。因此，授予的要约并不构成阿根廷法律所界定的公开发售。该要约是私人的，不受任何阿根廷政府机构的监督。

汇兑控制信息

如果您将出售股份的收益和任何现金股息转移到阿根廷，您可能会受到某些限制，包括强制存款。处理交易的阿根廷银行可要求提供与将销售收益转移到阿根廷的请求有关的某些文件（例如，出售证据、购买股份所用资金来源证明等）。您应全权负责遵守可能适用于您参与本计划和/或将出售股份所得的收益或根据本计划获得的股息转移至阿根廷的外汇管制规则。在将资金转入或转出阿根廷之前，您应咨询当地银行和/或外汇管理顾问，以确认银行将要求什么，因为适用的中央银行法规的解释因银行而异，外汇管理法规和法规可能会有变化，恕不另行通知。

境外资产/账户报告信息

阿根廷居民必须在每年12月31日在该年度的年度纳税申报表中申报根据该计划购买并持有的任何股份。

澳大利亚

证券法信息

根据澳大利亚法律，向居住在澳大利亚的个人或实体出售和转售根据本计划获得的股份，可能需要遵守披露要求。 您应在作出任何此类要约之前就任何适用的披露要求征求法律意见。

提供股票奖励

董事会可全权酌情决定向其选择接受奖励的澳大利亚居民的合资格人士（每个此类受要约人在本附录A中称为“参与者”）发出书面要约。

要约应订明阁下可接受的奖励所限股份的最高数目、授出日期、归属条件（如有）、任何适用持有期及奖励或所得普通股所附的任何出售限制（所有这些均由董事会全权酌情决定）。

该提议旨在根据1997年所得税评估法（Cth）第83A—C小节获得递延税项待遇。接受此类治疗的条件见本附录A。

要约应随附接受表格、计划副本及本附录A，或随附随

颁授奖状

如阁下有效接受董事会的奖励，董事会必须向阁下授出奖励获接纳的股份数目。然而，如果您在授予奖励之日已不再是合资格人士，或本公司在没有披露文件、产品披露声明或类似文件的情况下根据《2001年公司法》（“公司法”）被禁止这样做，则董事会不得这样做。

本公司必须就授予参与者的奖励提供奖励协议，由参与者于授出日期后尽快签署。

根据本附录A授予参与者的购股权奖励不得超过授予日期起计十五（15）年。

税务递延待遇

普通股。根据本附录A向参与者发出的奖励必须与普通股有关。就本附录A而言，普通股的定义应按照澳大利亚法律的一般含义。

本公司的主要业务。如果奖励涉及受限制股票单位或主要业务为收购、出售或持有股份、证券或其他投资的公司的股份，则不得向参与者发行奖励。

真的有被没收的危险。根据本附录A向参与者发行的受限制股票单位的奖励必须有被没收的真正风险，实现此风险的归属条件将由董事会全权酌情决定。

10%的持股和投票权限制。紧接阁下获得奖励后，阁下不得：（i）持有本公司股份超过10%之实益权益；或（ii）可投票或控制投票超过本公司股东大会上可能投票的最高票数的10%。就这些门槛而言，属于限制性股票单位的奖励被视为已行使并转换为普通股。

奥地利

证券免责声明

根据在奥地利实施的欧盟招股说明书指令，参与该计划不受发布招股说明书的要求的限制。

消费者保护信息

在下列条件下，您可能有权根据奥地利《消费者保护法》(以下简称《法案》)撤销《奖励协议》，前提是该法案被认为适用于本《奖励协议》和计划：

(I)要求撤销必须在接受《奖励协议》后一周内作出。

(二)规定撤销必须以书面形式有效。只要您将授标协议退还给公司或公司代表，并使用可被理解为您拒绝签订或履行授标协议的语言，只要撤销是在上述讨论的期限内发出的，就足够了。

汇兑控制信息

如果您在奥地利境外持有证券(包括根据本计划获得的股票)或现金(包括出售股票所得收益和任何现金股息)(即使您在奥地利境外的一家奥地利银行的分行持有)，如果超过某些门槛，您可能需要向奥地利国家银行报告某些信息。我们鼓励您咨询您的个人法律或税务顾问，以了解这些规则如何适用于您的特定情况。

比利时

证券免责声明

根据该计划颁发的这一奖项不受根据比利时实施的欧盟招股说明书指令发布招股说明书的要求。

预提税金

您的雇主通常被要求扣缴所得税或社会保险(视情况而定)，以便根据本计划授予本奖项。

巴西

授权书的性质

以下条款是对本授标协议第17节的补充。

通过接受本奖项，您承认、理解并同意：(I)您正在作出投资决定，(Ii)您将有权根据本奖项获得授予，并根据本奖项获得普通股，前提是您必须在授予日至授予日(S)之间满足授予条件并提供任何必要的服务，以及(Iii)普通股的标的价值不是固定的，可能会增加或减少，而不对您进行补偿。

合规守法

接受本奖励，即表示您承认、理解并同意遵守适用的巴西法律，并支付与本奖励的归属和结算、任何股息的接收以及根据本计划获得的普通股的出售相关的任何和所有适用税款。

汇兑控制信息

如果您是巴西居民或在巴西居住，您将被要求向巴西中央银行提交在巴西境外持有的资产和权利的年度申报，包括根据该计划获得的任何普通股，如果这些资产和权利的总价值等于或超过100,000美元。就这一报告要求而言，持有巴西签证的外国个人被视为巴西居民，他们必须至少申报在获准成为巴西居民之日之后获得的境外资产。

金融交易税

如果您将出售普通股或收到任何现金股息的收益汇回国内，并将资金兑换成当地货币，您可能需要缴纳金融交易税。您有责任为因参与本计划而产生的金融交易支付任何适用的税款。你应该咨询你的个人税务顾问了解更多的细节。

保加利亚

《外汇交易通知》

外国经纪账户余额在每年12月31日超过50,000 BGN的，必须在下一个历年的3月31日之前向保加利亚国家银行报告。此外，对于等于或超过5,000 BGN的付款，必须向处理交易的商业银行提交统计表。

证券免责声明

根据保加利亚实施的现行规则，授予该奖项可免除发布招股说明书的要求。

加拿大

数据隐私

以下条款是对授标协议第17节的补充：

您特此授权公司及其代表与参与本计划管理和运营的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。您还授权本公司、任何关联公司和本公司可能选择的任何股票计划服务提供商披露该计划并与其各自的顾问进行讨论。您还授权本公司及其附属公司记录此类信息，并将此类信息保存在您的员工档案中。

语言同意

双方承认，他们明确希望以英文起草授标协议以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序。

实用语言的同意关系

各缔约方向《公约》发出了侦察，以便收集和处理有关文件、司法人员、S、S和意向S以及S的间接命令。

境外资产/账户报告信息

加拿大居民在一年中的任何时候，如果其外国财产的总成本超过100,000加元，则需要在表格T1135(外国收入核实报表)上报告任何外国财产(例如，根据该计划获得的股票和可能的未归属限制性股票单位)，尽管如果成本低于250,000加元，报告要求已被简化。遵守这些申报义务是您的责任，您应该在这方面咨询您自己的个人税务顾问。

分红股份结算

尽管本计划或本奖励协议中有任何相反的规定，授予加拿大参与者的限制性股票单位只能以股票结算，不得以现金结算。

丹麦

证券披露

根据丹麦实施的现行规则，参与该计划不受发布招股说明书的要求的限制。

劳动/就业

重要--根据ACT第3(1)节关于股票期权的声明

根据《雇佣关系中的股票期权法案》(《股票期权法案》)第3(1)节，您有权以单独的丹麦语书面声明形式收到有关该计划的信息。

包含您在本计划和股票期权法案下的权利的完整声明作为单独的书面声明附在本奖励协议中。

税收

参与该计划受《丹麦纳税评估法》第7P条的规定。税收待遇的目的是在法律规定的范围内相应地有利。

芬兰

证券免责声明

根据在芬兰实施的欧盟招股说明书指令，参与该计划不受发布招股说明书的要求的限制。

法国

不符合税务条件的奖励

该裁决不是有税务资格或税收优惠的裁决，包括但不限于根据《法国商法》第L.225-197-1至L.225-197-6节的规定。鼓励您咨询个人税务顾问，以了解该奖项对税收和社会保险的影响。

预提税金

从2019年1月1日起，该奖项的归属将在法国产生所得税预扣。

证券免责声明

根据在法国实施的欧盟招股说明书指令，参与该计划不受发布招股说明书的要求的豁免或排除。

海外资产/账户信息

您可以持有在授予奖励时获得的股票、出售股票所得的任何收益或在法国境外支付的任何股息，前提是您在年度所得税申报表中申报所有外国银行和经纪账户（包括在纳税年度内开设或关闭的账户）。未能完成此报告可能会引发处罚。

德国

证券免责声明

参与本计划可豁免或排除根据德国实施的欧盟招股说明书指令发布招股说明书的要求。

汇兑控制信息

超过12，500欧元的跨境支付必须每月向德国联邦银行（Bundesbank）报告。如果您支付或收到的款项超过该金额，您需要使用德国央行网站（www.example.com）上的"通用统计报告门户"（"Allgemeines Meldeportal Staerk"）以电子方式向德国央行报告付款情况。

香港

证券法公告

您的位置：根据香港法律，奖励及购股权所涵盖的股份不构成公开发售证券，且只提供给参与本计划的本公司或其关联公司的雇员。阁下应注意，授标协议的内容并非根据香港适用证券法例拟备，亦无意构成公开发售证券的“招股章程”。这些文件也没有经过香港任何监管机构的审查。该选项仅供您个人使用，不得分发给任何其他人。建议你方谨慎对待报价。如阁下对授标协议（包括本附录）或本计划的任何内容有任何疑问，阁下应寻求独立专业意见。

出售股份

在授予奖励时收到的任何股份均被接受为个人投资。如果本奖励的任何部分在授出日期后六个月内归属，阁下同意阁下不会向公众发售或以其他方式出售在授出日期六个月周年前所收购的股份。

职业退休计划条例

本公司特别拟就职业退休计划条例（“职业退休计划”）而言，该奖励或该计划均不会被视为或视为职业退休计划。

印度

汇兑控制信息

您必须在90天内将出售股票所得的所有资金汇回印度，并在180天内将收到股息所得的所有收益汇回印度。您将从您存入外币的银行收到一份外国汇款证明（"FIRC"）。您应保留FIRC作为资金返还的证据，以防印度储备银行或您的雇主要求返还证明。

境外资产/账户报告信息

您必须在年度纳税申报表中申报您的海外金融资产（包括股票）和任何海外银行账户。您了解您有责任遵守此申报义务，建议您就此与个人税务顾问协商。

爱尔兰

税务：一般规定

参加《计划》的税收和社会保障后果是以复杂的税收和社会保障法律为基础的，这些法律可能会受到不同的解释，这些法律的适用在很大程度上可能取决于周围的事实和情况。因此，我们建议您定期咨询您自己的税务顾问，以确定采取或不采取任何有关他们参与计划的行动的后果，并确定爱尔兰(或其他地方)的税收、社会保障或其他法律如何适用于您的特定情况。

预提税金

在计划和奖励协议中，特别是计划第8(H)条(杂项)和奖励协议第11条(预扣义务)和第12条(税收后果)中提及的“税”或“税”包括爱尔兰或其他地方的任何和所有税费、收费、征税和缴费，尤其包括所得税(PAYE)、通用社会费用(USC)和支付相关社会保险(PRSI)(“税”)。

税收赔付

参赛者应负责对授予、归属或以其他方式交易根据奖励颁发的奖励或普通股而产生的应评税收入征收的任何税款。本公司不会因您参与本计划而承担任何税项责任。就该等应评税收入而言，参加者须就该等税项(“税务责任”)向本公司及(在本公司的指示下)被视为或可能被视为雇主的任何联营公司作出赔偿。

根据前款所述的赔偿，如有必要，您应按公司的要求作出安排，以支付纳税义务的费用，包括在公司的指示下作出下列任何安排：

I.应及时向有关公司支付适当数额的现金，无论是支票、银行汇票或从工资中扣除，使公司能够在引起纳税义务的事件发生的当月结束后的第14天前将该金额汇给爱尔兰税务专员；或

(Ii)委任本公司为代理及/或受权人，以出售根据授予、行使、购买、归属或其他交易而取得的足够普通股或根据奖励发行的普通股，以支付税务责任，并授权从出售普通股的净收益中向有关公司支付适当金额(包括有关公司因出售普通股而产生的所有合理费用、佣金及开支)。

《公司法》--通知义务

如果您是董事、影子董事或公司任何爱尔兰子公司的秘书，如果您持有公司的权益或接收或处置公司的权益(包括受限制的股票单位)，您必须根据所涉情况在五或八天内以书面形式通知爱尔兰子公司。这一通知要求也适用于一个人的配偶、民事伴侣或18岁以下子女的利益(其利益将归属于董事、影子董事或秘书)。如所持股份或购股权相当于本公司已发行有表决权股本面值的1%以下权益，或并无在本公司股东大会上的投票权，则无须披露。这项豁免也适用于公司秘书。

证券法

根据在爱尔兰实施的欧盟招股说明书指令，授予该奖项可免除或排除发布招股说明书的要求。

就业

您承认您的雇佣条款不会因您参与本计划而受到任何影响，该计划不应构成此类条款的一部分(无论是明示的还是默示的)。您承认，您对本计划的参与应始终遵守本计划的规则，该规则可能会不时修订(包括但不限于任何追回条款)。如果在您的雇佣终止时(无论合法、非法或违反合同)，您失去了本计划下的任何权利或利益(包括您在没有被终止雇佣的情况下不会失去的任何权利或利益)，您特此承认，您有权(并在此放弃)失去本计划或任何替代或后续计划下的任何权利或利益的损失。

该计划完全由董事会酌情决定，董事会可随时以任何理由暂停或终止该计划。参加该计划完全是酌情决定的，不会产生任何合同权利或其他权利，以获得未来给予的期权或代替期权的利益。关于未来备选方案的所有决定将由董事会完全酌情决定。该计划下的权利不能领取养老金。

以色列

授予本公司以色列子公司员工的限制性股票单位将遵守本计划和以色列参与者附录的规定。限制性股票单位是根据以色列所得税条例第102(B)(2)和102(B)(3)条受托人资本收益路线授予的。[新版]1961年(“第102条”)。本文件中未包含的定义应具有以色列与会者附录中赋予它们的含义。如果授标协议的规定与以色列附录之间有任何冲突，无论是明示的还是默示的，应以以色列附录中的规定为准。

除上述授予通知和授予协议中包含的声明外，通过接受授予奖励，(I)您授权公司向受托人提供管理计划所需的任何信息，包括根据第102条、信托契据和信托协议履行其义务，包括但不限于关于您的受限股票单位、所得税税率、工资银行账户、联系方式和识别号码的信息，(Ii)您同意接受董事会就与计划和本奖励协议有关的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定或解释，(Iii)阁下熟悉第102条及据此颁布的规例及规则，包括但不限于适用税务路线的规定，并同意遵守不时修订的该等条文，但如不符合该等条款，第102条可能不适用或本人可能须按较高税率缴税；(Iv)阁下同意受托人与本公司及/或适用联属公司签署的信托契据的条款及条件，包括但不限于受托人对受限股份单位及普通股的控制；(V)您承认在持有期终止前解除受托人控制的普通股构成违反第102条的条款，并同意承担相关制裁。

托拉斯

归属或以其他方式发行的受限股份单位及普通股及/或任何额外权利，包括但不限于任何收取任何股息或因根据计划作出调整而收取的任何股份的权利(“额外权利”)，将根据第102条的规定，根据资本收益路线，由受托人为阁下的利益而发行或控制，期间至少为该条例第102条及所得税规则(向雇员发行股份的税务优惠)(“该等规则”)所述的期间。在受限股票单位或

普通股标的股票不符合第102条的要求，该限制性股票单位和普通股标的股票不符合第102条资本利得路线下的税收优惠。本公司不作任何陈述或保证受限股票单位将有资格享受优惠税收待遇，如果根据第102条无法享受优惠税收待遇，公司将不承担任何责任。与任何归属、出售、转让或与限制性股票单位有关的任何行为相关的任何费用应由阁下和受托人承担，及/或本公司及/或任何联营公司有权从本公司或联营公司或受托人支付的其他款项中扣留或扣除该等费用。根据第102条和资本收益途径的要求，在所要求的持有期结束之前，您不得出售或转让受托人的普通股或额外权利的股份。尽管有上述规定，如果任何此类出售或转让发生在要求的持有期结束之前，第102条下的制裁将适用于您，并应由您承担。

税收

与限制性股票单位和普通股有关的任何和所有应缴税款，应由您独自承担。公司和/或任何关联公司和/或受托人应根据适用法律、规则和法规的要求扣缴税款，包括从源头扣缴税款。此外，您在此同意赔偿公司和/或任何关联公司和/或受托人，并使他们不会因任何该等税收或其利息或罚款而承担任何及所有责任，包括但不限于从向你支付的任何款项中扣缴或已扣缴任何该等税款的必要性的责任。本公司及/或任何联属公司及/或受托人，在法律允许的范围内，有权从应付阁下的任何款项或出售普通股所得款项中扣除相当于法律规定须就普通股预扣的任何税款。阁下将向本公司、任何附属公司或受托人支付本公司或任何联营公司或受托人可能被要求就普通股预扣的任何税款，而该等税款不能以上述方式支付。如果您未能履行与本节所述税款相关的义务，公司可能拒绝交付普通股。没有保证的任何限制性股票单位的税务处理，虽然限制性股票单位可以根据某一税收路线被授予，但它们未来可能会受到不同的税收路线的影响。

意大利

境外资产/账户报告信息

如果您是意大利居民，在财政年度内的任何时候持有外国金融资产(包括现金和股票)，而这些资产可能在意大利产生应税收入，您必须在持有资产的年度纳税申报单上申报这些资产，如果没有纳税申报单，则需要在特殊表格上申报这些资产。根据意大利洗钱规定，如果您是外国金融资产的实益所有人，则这些报告义务也适用。

证券免责声明

期权的授予不受根据意大利实施的欧盟招股说明书指令发布招股说明书的要求。

日本

外汇交易

在某些情况下，如果您打算购买价值超过一定数额的股票，您可能需要向财政部提交报告。如有要求，应在购买股票后20天内提交报告（但是，如果您通过日本的证券公司购买股票，则不适用此要求）。报告要求视有关付款是否通过日本银行支付而定。

建议您就您所在国家的外汇管制条例、税务或其他法律如何适用于您的具体情况寻求适当的专业意见。法律和条例经常发生变化，偶尔也会追溯。

境外资产/账户报告信息

在日本境外持有的净公允市值超过法定金额（目前为5，000万日元）的日本居民必须遵守有关该等资产的年度纳税申报义务。建议您咨询个人税务顾问，以确保您正确遵守适用的申报要求。

证券法信息

该裁决和股份尚未根据经修订的日本《金融工具和交易法》（1948年第25号法律）（“FIEA”）登记。该奖励和奖励归属时可发行的股票股份不得在日本或向任何日本居民或为任何日本居民的利益而发售或出售，或向其他人直接或间接在日本或向任何日本居民或为任何日本居民的利益而发售或出售，除非根据豁免注册要求，并在其他方面遵守，FIEA和日本任何其他适用的法律、法规和部门指导方针。此处所用术语"日本居民"是指在日本有住所或居住地的任何自然人，或根据日本法律组建或在日本有主要办事处的任何公司或其他实体。

韩国

外国资产报告信息

韩国居民必须申报所有外国金融账户（例如，非韩国银行账户、经纪账户等）向韩国税务机关报告，如果账户价值超过10亿韩元（或等值外币），则应提交有关账户的报告。 您应咨询您的个人税务顾问，以确定如何为本报告要求的目的评估您的海外账户，以及您是否需要提交有关此类账户的报告。

墨西哥

对劳动法的认识

这些条款补充了授标协议第17条：

改性您了解并同意，本协议的任何修改或终止均不构成您的雇佣条款和条件的变更或损害。

政策声明。根据该计划授予奖励为单方面及酌情权，因此，本公司保留随时修订及终止奖励的绝对权利，而无须承担任何责任。

该公司的注册办事处为229 W。43rd Street，5th floor，NY，NY，10036，United States of America，全权负责本计划的管理和参与本计划，股份的收购并不以任何方式建立您与本公司之间的雇佣关系，因为您是在完全商业基础上参与本计划，且您的唯一雇主是本公司的墨西哥关联公司，它也不确定你和你的雇主之间的任何权利。

计划文件确认

通过接受奖励的授予，您确认您已收到计划的副本，已全面审阅计划和奖励协议，并完全理解和接受计划和奖励协议的所有条款。

此外，您签署奖励协议即表示您进一步确认您已阅读并明确批准奖励协议第11条中的条款和条件（"赠款性质"），其中明确描述和确立了以下内容：（一）参与计划不构成既得权利；（ii）该计划及参与该计划乃由本公司全权酌情提出；（iii）参与该计划属自愿性质；及（iv）联属公司或本公司概无对购股权相关股份价值的任何减少负责。

最后，您特此声明，您不保留因您参与本计划而向公司提出任何赔偿或损害索赔的任何诉讼或权利，因此授予雇主、公司和任何关联公司关于本计划可能产生的任何索赔的全面和广泛的免除。

荷兰

禁止内幕交易

您应了解荷兰内幕交易规则，这可能会影响根据本计划收购的股份的出售。特别是，如果你有内幕消息，你可能会被禁止进行某些股票交易

关于公司。下面是对适用限制的讨论。建议您仔细阅读讨论，以确定内幕规则是否适用于您。如果不确定内幕规则是否适用，本公司建议您咨询法律顾问。如果您违反荷兰内幕交易规则，本公司不承担任何责任。您有责任确保您遵守这些规则。

荷兰证券法禁止内幕交易。自2016年7月3日起，欧洲市场滥用法规（MAR）在荷兰适用。欲了解更多信息，请参阅金融市场管理局（AFM）的网站：www.example.com。

鉴于内幕消息的定义范围广泛，本公司在荷兰附属公司工作的若干雇员可能拥有内幕消息，因此在他们拥有该等内幕消息的时候被禁止在荷兰进行证券交易。通过签署本奖励协议并参与本计划，您确认已阅读并理解上述通知，并确认您有责任遵守荷兰内幕交易规则，如本文所述。

证券免责声明

根据荷兰实施的欧盟招股说明书指令，授予该奖项可豁免或不受发布招股说明书的要求。

波兰

通知

证券免责声明

根据该计划授予的奖励不受根据波兰实施的欧盟招股说明书条例发布招股说明书的要求。

汇兑控制信息

如果您持有外国证券(包括普通股)并在国外开立账户，您可能需要向波兰国家银行提交某些报告。具体地说，如果此类外国账户中持有的证券和现金价值超过700万PLN，您必须每季度提交账户交易和余额报告。此外，任何超过15,000欧元(或15,000 PLN，如果这种资金与企业家的商业活动有关)的资金转入或流出波兰，必须通过波兰的一家银行进行。波兰居民被要求将所有与外汇交易有关的文件保存五年。

就业

为满足本计划的要求，您应授权您的雇主：

我同意从你的报酬中扣除相关费用，

II.我们有权通知本公司与您继续参与本计划的权利相关的事件。

葡萄牙

汇控中心

如果您在获奖时获得股份，则应向葡萄牙银行报告股份收购情况，以便进行统计。如果股票存放在葡萄牙的商业银行或金融中介机构，该银行或金融中介机构将代表您提交报告。如果股票没有存放在葡萄牙的商业银行或金融中介机构，您有责任向葡萄牙银行提交报告。

证券免责声明

根据葡萄牙实施的欧盟招股说明书规则，授予该奖项可免除或排除发布招股说明书的要求。

新加坡

证券法信息

该奖项是根据《新加坡证券及期货法》(第289章，2006年版)第273(1)(F)条下的“合资格人士”豁免而颁发的。(“SFA”)。该计划尚未作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。阁下须注意，奖励须受SFA第257条规限，阁下将不能于其后在新加坡出售透过授予奖励而取得的股份或在新加坡作出任何出售要约，除非该等出售或要约是根据SFA第XIII分部(1)分部(4)(第280条除外)下的豁免而作出的。

董事通知义务

如果您是新加坡关联公司的董事、联营董事或影子董事，您必须遵守《新加坡公司法》的某些通知要求。在这些要求中，有一项义务是，当您收到公司或任何关联公司的权益(例如，受限股票单位或股票)时，有义务以书面形式通知新加坡关联公司。此外，当您出售本公司或任何关联公司的股份时(包括当您出售通过授予奖励而获得的股份时)，您必须通知新加坡关联公司。这些通知必须在收购或处置本公司或任何附属公司的任何权益后的两个工作日内发出。此外，您必须在成为董事会员后的两个工作日内，就您在本公司或任何附属公司中的权益作出通知。

西班牙

对劳动法的认识

以下条款是对授标协议第17节的补充：

在接受奖励时，您同意参与本计划，并确认您已收到本计划的副本。

您理解并同意，公司已单方面、无偿和酌情决定将本计划项下的奖励授予可能是公司和全球任何关联公司雇员的个人。该决定是一项有限的决定，是在明确的假设和条件下作出的，即任何赠款将不会在经济上或其他方面对公司或任何关联公司产生约束力，超过本计划的具体条款。因此，阁下明白，授予奖励的假设和条件是，奖励及授予奖励时发行的任何股份并非任何雇佣合同（无论是与本公司或任何关联公司）的一部分，且不应被视为强制性福利、任何目的的薪金（包括遣散补偿）或任何其他权利。此外，您理解，如果没有本协议所述的假设和条件，本协议不会授予您；因此，您承认并自由接受，如果任何或所有假设错误，或由于任何原因未能满足任何条件，则本协议的授予和任何授予的权利是无效的。

此外，奖励的归属明确以您继续受雇为条件，因此，在终止雇用时，奖励可立即停止归属，自您终止雇用之日起生效（除非奖励协议和/或计划另有明确规定）。您特别理解并同意，自您不再受雇或服务之日起，任何非授予奖励。（除非奖励协议和/或计划另有明确规定）在您因辞职、退休、离职、被裁定有理由的纪律性解雇，被裁定或确认为无理由的纪律性解雇，被裁定或确认为无理由的个人或集体解雇，被裁定或确认为有理由或无理由的客观理由的个人或集体解雇，根据《工人章程》第41条对雇用条件的重大修改，根据《工人法》第40条、《工人法》第50条、雇主单方面撤回和根据第1382/1985号皇家法令第10.3条的规定进行的重新安置。

证券免责声明

授予该奖项不受西班牙实施的欧盟招股说明书指令规定的约束。授予该奖励和根据授予该奖励而发行的股份被视为西班牙关于公开发行和证券发行的法律范围之外的私人配售。该计划及授标协议均未在国家市场委员会登记，并不构成公开发售招股章程。

汇兑控制信息

股票的收购、所有权和处置，必须向经济和竞争力部下属的商业和投资总局（“DGCI”）申报。如果您通过使用西班牙金融机构购买股票，该机构将自动为您向DGCI作出声明；否则，您将需要通过向DGCI提交适当的表格进行声明。一般而言，截至上一年度12月31日拥有的股份必须在1月份申报；但是，如果所收购或出售的股票的价值超过指定的限额，（或您持有本公司10%或以上的资本或使您有权加入本公司董事会的其他金额），该声明必须在收购或出售后一（1）个月内提交（视情况而定）。

境外资产/账户报告信息

如果您在西班牙境外持有每种权利或资产价值超过50，000欧元的权利或资产（例如，股票、现金等）自每年12月31日起，该居民须在该年度的周年报税表上申报有关该等权利及资产的资料。在该等权利和资产首次报告后，只有在任何先前报告的权利或资产的价值增加超过20，000欧元时，报告义务才适用于随后的年度。

此外，您将被要求以电子方式向西班牙银行申报任何证券账户。（包括在海外持有的经纪账户），以及证券（包括根据本计划获得的股票），如果所有此类账户在上一个纳税年度的交易价值或截至上一个纳税年度12月31日的此类账户余额超过1，000，000欧元。

此外，您需要以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户。（包括在海外持有的经纪账户），任何外国票据（包括根据本计划获得的股份），以及与非西班牙居民的任何交易（包括根据本计划向您支付的任何现金或股票），如果该等账户的余额连同该等工具截至12月31日的价值，或在相关年度与非西班牙居民的交易额超过1，000，000欧元。

瑞典

证券披露

您参与本计划并授予本奖项，可豁免根据瑞典实施的欧盟招股说明书指令发布招股说明书的要求。

汇控中心

您理解并同意，从事跨境交易的外国和本地银行或金融机构（包括经纪人）一般可能需要向国家税务局报告任何超过一定金额的款项，国家税务局代表瑞典中央银行（Sw. Riksbanken）接收信息。即使您在外国经纪商拥有经纪账户，此要求也适用。

11.瑞士

证券法通知

该奖项的授予被认为是一种非公开发行，因此不需要在瑞士进行证券注册。

台湾

证券免责声明

该计划或奖励计划均未在台湾证券及期货局注册，或受台湾证券法约束。

阿拉伯联合酋长国

证券法信息

参与该计划只向选定的接受者提供，其性质是向阿拉伯联合酋长国的接受者提供股权奖励。本计划和奖励协议仅用于分发给此类获奖者，不得交付给任何其他人或由任何其他人依赖。有意购买所发售证券的人士应自行对有关证券进行尽职调查。

如果您不了解本计划和奖励协议的内容，您应该咨询授权的财务顾问。阿联酋证券和商品管理局和迪拜金融服务管理局不负责审查或核实与该计划有关的任何文件。经济部和迪拜经济发展部都没有批准该计划或奖励协议，也没有采取措施核实其中所列信息，也不对这些文件负责。

大不列颠及北爱尔兰联合王国

证券免责声明

根据英国实施的欧盟招股说明书指令，授予该奖项可豁免发布招股说明书的要求。

本授标协议并非就2000年金融服务及市场法案(“FSMA”)第85(1)条而言已获批准的招股说明书，亦不会就该计划向公众发出可转让证券的要约(就FSMA第102B条而言)。该计划和S奖仅在英国向真正的员工和前员工以及任何其他英国子公司提供。