第一修正案

改为经修订和重述的

ABERCROMBIE & FITCH CO.短期现金

激励薪酬绩效计划

经修订和重述的 Abercrombie & Fitch Co. 的第一修正案（本 “修正案”）短期现金激励薪酬绩效计划（“激励计划”）自本文发布之日（“修订生效日期”）起生效。

然而，Abercrombie & Fitch Co.（“公司”）维持激励计划；

鉴于，根据公司董事会（“董事会”）修改激励计划的权力，公司希望修改激励计划，以澄清与公司薪酬和补偿政策有关的某些条款；

因此，现在：

1。特此删除激励计划的最后一句话，取而代之的是以下内容：

“尽管有上述规定，在适用法律允许的范围内，委员会应拥有决定是否行使这些追索权的全权酌处权。”

2。除非经此修订，否则激励计划的条款将继续完全有效，除非为实施本修正案所必需，否则激励计划中的任何其他条款均不应被视为已修订。

为此，公司已使本修正案于2023年8月16日由其正式授权的代表执行，自修正案生效之日起生效，以昭信守。