附件10.11

业绩奖励协议格式

SOLAREDGE EQUIPMENT，INC.

2015年全球奖励计划

授予以表现为基础的受限制股份单位的奖励通知

（以色列奖励协议）

批地通知书

SolarEdge Technologies，Inc. (the“公司”）特此授予以下指定数量的基于绩效的限制性股票单位（“奖励”）。 每个基于业绩的限制性股票单位代表根据本授予通知中规定的条款和条件获得一股公司普通股（面值0.0001美元）（“普通股”）的权利，SolarEdge 技术公司2015年全球激励计划（以下简称“计划”）、适用于您的计划的任何附录或子计划（以下简称“附录”）以及颁布的以色列基于业绩的限制性股票单位奖励协议（以下简称“以色列奖励协议”） 根据该计划和《以色列所得税条例》第102条， [新版本]第5721 - 1961条（“条例”），每项条例均不时修订。 任何适用的附录应视为本奖励计划的一部分，任何 本批地通知书或以色列授标协议中对该图则的提述应包括附录。该奖励根据计划授予，并受以色列奖励协议和计划的约束和限制。

参与者姓名：

奖励类型：根据 第102节指定为资本收益奖励（与受托人）的基于绩效的限制性股票单位（PRSU） 及根据该条例颁布的规则及规例。

授予日期：_

PRSU数量：

获得PRSU的权利：

将归属的PRSU数量（如有）将根据公司的股东总回报（“TSR”）与组成 标准普尔500指数，不包括公司，截至业绩期的第一天（“指数组”）。

相对于指数组的TSR。除下文“控制权变更”项下规定的情况外，归属的PRSU数量（如有）将为 根据公司的股东总回报率相对于指数组在业绩期内的股东总回报率确定。履约期为三年，自__年1月1日起至__年12月31日止。该 归属的PRSU数量（如有）将通过将适用百分比乘以PRSU的目标数量来确定。适用百分比将按以下方式确定：

PRSU将不会低于门槛水平。应使用线性插值法确定门槛和目标绩效水平之间以及上述目标和最高绩效水平之间适用的实现百分比。“指数组内的公司TSR百分位数排名”不会舍入为整数。

就TSR计算而言，对于公司和指数组的成员，应适用以下附加规则。TSR将计算为业绩期间股价的变化，包括在业绩期间发生除股息日的股息的再投资(再投资视为在除股息日发生)[1]*普通股的起始价将是该股票在业绩期间第一天或之后的二十(20)个交易日内的收盘价的简单平均值。普通股的最终价格将是在履约期最后一天(或控制权变更日期，如适用)或之前的二十(20)个交易日内该股股票的收盘价的简单平均值。对TSR的计算应进行适当的调整，以反映董事会或管理该计划的委员会(“管理人”)决定的影响该股票的股票股息、拆分和其他交易。业绩期初后被纳入S指数的公司和业绩期末前停止上市的公司(业绩期内申请破产的公司除外)不计入指数 组。截至业绩期末仍在上市但不再是S指数成分股的公司将被纳入指数组。业绩期间申请破产的公司将被视为拥有-100%的TSR。

有关TSR绩效、TSR排名和适用百分比的所有决定应由署长自行决定，如果并非出于恶意，则所有此类决定均为最终决定，对各方均具有约束力。

归属时间表：

PRSU(如果有)将自署长以书面形式证明公司相对于指数组的TSR百分位数排名之日起授予，但须持续服务 直至履约期结束。此认证应在履约期结束后不迟于六十(60)天进行，PRSU以公司普通股的形式在归属和认证时结算。

控制权变更前的终止

在履约期结束前因死亡或残疾而终止合同时，参赛者应立即归属于PRSU的目标数量。如果参赛者在表演期间因任何其他原因停止持续服务，整个奖项将立即终止。在履约期结束后但在认证公司TSR百分位数之前因任何原因终止(非因此终止)时，参与者应根据管理员在管理员书面证明公司TSR百分位数之日确定的适用百分比授予PRSU数量 ，尽管参与者在该日期之前终止了连续服务。在履约期结束后但在公司TSR百分位数认证之前因原因终止时，整个奖项将 立即终止。

控制权的变化

如果控制权变更在履约期结束前发生，PRSU应根据截至控制权变更之日(将于12月31日全部授予)或死亡、合格退休或伤残之日(如果较早)的业绩转换为基于时间的限制性股票单位。如果本公司在控制权变更之日起12个月内无故终止，任何未授予的基于时间的受限袜子单位将在终止之日起加速。如果参与者在控制权变更之日或之后因任何其他原因停止持续服务，整个奖励将立即终止。尽管本裁决有任何其他规定，如果继任公司不同意承担或替换转换后的基于时间的限制性股票单位，PRSU将在紧接控制权变更完成之前根据截至控制权变更之日的业绩授予PRSU，但须在该日期之前持续服务。

协议

通过您的签名和公司在下面的签名，您和公司同意本奖项是根据计划、附录和以色列奖励协议的条款授予的并受其管辖， 所有这些条款都附在本计划、附录或以色列奖励协议中，并通过本参考纳入本合同。本文中使用但未定义的大写术语应具有计划、附录或以色列奖励协议(视情况而定)赋予它们的含义。阁下与贵公司进一步同意，以业绩为基础的限制性股票单位及相关股份乃根据该条例第102(B)(2)条及与此相关而颁布的规则及规例以及本公司与其联属公司受托人签订的信托协议(“信托协议”)授予及管限，该信托协议副本已提供予阁下或供阁下审阅。

您还承认，您对任何基于业绩的限制性股票单位的权利只有在您按照本奖项条款规定的时间为本公司提供持续服务的情况下才能获得和归属，本奖项的授予不是对您在授予日期之前为本公司提供的服务的代价，本合同或所附文件均不授予您在任何时间段内继续与本公司或任何附属公司或子公司继续雇用或建立其他服务关系的权利。也不会以任何方式干扰您或公司(或任何关联公司或子公司)在任何时间、任何原因或无故、有无理由以及在事先通知或不事先通知的情况下终止该关系的权利，除非单独协议的条款或遵守适用的公共法律另有要求。

此外，签署本通知，即表示阁下同意根据该条例第102条及信托协议的条款，以业绩为基础的限制性股票单位及(在适用范围内)股份将根据条例第102条及信托协议的条款，发行予受托人，由受托人为您的利益而持有。阁下确认阁下熟悉该条例第102条的条款及条款，尤其是第(Br)(B)(2)款所述的资本收益追踪，并同意阁下不会要求受托人在所需的持有期内向阁下解除以业绩为基础的限制性股票单位或股份，或将奖励或股份出售予第三方，除非适用法律准许。

“公司”

SolarEdge Technologies，Inc.

经理姓名：Ronen Faier

经理职务：CFO

经理签名：

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日期：年月日 _________

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“参与者”

员工姓名：_

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员工签名：

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日期：_