2023年对Exelon Corporation某些计划的修正鉴于Exelon Corporation(“公司”或“Exelon”)及其子公司为其某些员工和退休人员(及其家属)的利益发起和维护附录A所列的某些补偿和福利计划和计划(每个计划和统称为“计划”)；鉴于，根据修订后的1934年美国证券交易法第10D节和纳斯达克上市规则第5608节的要求，Exelon董事会于2023年7月25日批准了Exelon Corporation财务重述薪酬补偿政策(“强制性追回政策”)；而根据强制性追回政策，如果发生财务重述(定义见强制性追回政策)，公司应立即从高管那里追回某些基于激励的薪酬和应计收益(定义见强制性追回政策)；鉴于，基于激励的薪酬可能包括计划中作为薪酬或福利提供的金额；鉴于为反映强制性追回政策的要求，本公司希望修订计划，以规定其薪酬和福利受强制性追回政策的约束；鉴于公司通过其首席人力资源官或其他指定官员的行动，被授权修订这些方面的计划；鉴于Exelon Corporation长期激励计划和关键管理层离职计划已规定追回根据该计划授予的福利的薪酬。因此，现议决对本合同附录A中所列计划进行修订，自2023年12月1日起生效，以规定，即使任何计划有任何相反的规定，支付或

根据每项计划应支付的款项须根据Exelon Corporation不时生效的财务重述补偿政策的条款及条件(包括多德-弗兰克华尔街改革及消费者保障法案所要求的任何修订或新的回收政策)及执行适用的证券交易所上市标准或规则及规例，或法律或法规另有规定的条款及条件予以退还；并进一步议决，本公司高级职员及其代表获授权签署为实现前述决议案的目的及意图而必需、适宜或适当的所有协议、文件、文书及证书。*******************

以下签署的高级职员已于2023年12月21日代表本公司执行上述决议，特此为证。Exelon Corporation by_

附录A修订计划Exelon公司年度激励计划Exelon公司补充管理退休计划Exelon公司递延薪酬计划Exelon公司补充养老金福利计划星座能源集团，Inc.高级管理人员补充计划星座能源集团，Inc.补充养老金计划星座能源集团，Inc.福利恢复计划星座能源集团，Baltimore燃气电力公司高管福利计划Baltimore燃气电力公司经理福利计划Pepco Holdings LLC 2011年补充高管退休计划Conectiv高管退休计划Pepco Holdings LLC联合高管退休计划提供薪酬或福利的其他计划或安排，受Exelon公司财务退休报表补偿补偿政策的约束。