2022年11月30日

Re：离职协议和索赔解除

亲爱的Surojit Chatterjee：

Coinbase，Inc. (the“本公司”）已双方同意终止您与本公司的雇佣关系。您和本公司同意在通知日期之前继续本着诚信履行您的职责，包括按照本公司的要求，尽商业上合理的努力协助您的职责过渡。2022年11月30日是您完全访问公司系统的最后一天（“通知日期”），如果您签署本协议，2023年2月3日是您在公司工作的最后一天（“离职日期”）。如果您不签署本协议，您的最后雇佣日期和离职日期将是2022年11月30日。

本协议阐述之条款和条件适用于您使用本公司所提供的在全球企业间（B—TO—B）中进行贸易和交流的各种工具和服务（下称“服务”）。请仔细阅读本协议，因为其中包含您将被要求承担根据本协议获得离职福利的法律义务，包括索赔的一般免除。您在本协议生效之日起21天内考虑是否签署本协议，建议您在签署前咨询律师。您进一步承认，本协议的任何变更，无论是实质性的还是非实质性的，均不会重新开始21天的考虑期。

1.离职补偿：根据您与本公司之间的参与函，您已于2021年2月23日签署本公司的控制权变更和离职政策（“离职政策”），根据该协议，您有权在执行免责声明时获得某些离职福利。您和本公司同意修改本协议中规定的这些利益。作为您签署本协议和顾问协议（作为附录A附于本协议）（以下简称“顾问协议”）的交换条件，且您不撤销下文第19段中的ADEA释放，您和公司双方同意以下内容：

a.公司将继续将您视为一名在职员工，从通知日期起至离职日期止（“初始咨询期”）。

i.阁下及本公司同意，除非根据顾问协议作出修改及同意，阁下将不再有资格于通知日期后获得任何进一步的股权归属（即，于2022年11月30日（即2022年11月30日）及（除249，315股受购股权（定义见顾问协议）所规限且合资格归属于顾问协议内的249，315股股份外，于通知日期或之前尚未归属的所有剩余未行使购股权奖励及受限制股份单位奖励将于当时无代价地没收。

b.在初始咨询期内，您应继续合理地提供咨询意见和与高层领导的会议，包括在2022年12月和2023年1月各举行至少两次60—90分钟的会议，讨论产品策略和公司要求的其他事宜。

c.公司同意向您提供总金额为二十四万三千三百三十三美元三十四美分（243，333.34美元）的遣散费，扣除适用的预扣税和扣除，相当于您四（4）个月的基本工资（“离职金”）。离职金将在行政上尽快（但不得迟于本协议生效日期起15个工作日）一次性支付给您。

协议（定义见下文第19段）或离职日期后15个工作日（以较迟者为准）。

d.当您及时选择继续享受COBRA现有的健康福利时，并根据COBRA和公司的健康保险计划的条款，公司将支付保险费，以继续您现有的健康福利，最多为离职日期后的十（10）个月（“COBRA福利”）。

e.自离职之日起至2023年12月31日（“顾问期”），您将根据本协议和顾问协议的条款，以顾问身份继续与公司保持关系。

i.在顾问期内，阁下及本公司进一步同意，阁下将尽商业上合理的努力，真诚地履行顾问协议中所载的顾问职责，包括按需要通过电话、视频或面对面咨询及/或与本公司高级管理层进行战略讨论。

在任何情况下，您不得向任何第三者承担任何责任，包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其他无形损失的损害赔偿（无论您是否已被告知该等损害赔偿的可能性）。

g.如果您根据下文第19段行使您的权利撤销ADEA释放，公司应向您支付遣散费，减去下文第19段中定义的ADEA对价金额。

2.Benefits.

公司支付的健康保险。在离职日期之前，作为员工，您将继续参加公司赞助的健康保险计划，直到离职日期发生的当月的最后一天。此后，根据联邦综合预算协调法案（COBRA）和公司目前的团体健康保险政策的规定，您将有资格继续您的健康保险福利，并在稍后转换为个人政策。您将在您的离职日期后收到一份关于您COBRA权利的单独通知。

b.General.自离职日起，您将被视为终止雇员。因此，您参与的所有福利和雇佣事件，包括但不限于奖金或佣金的累积，401k计划的贡献，以及带薪休假（如适用），自离职日起停止（或将停止）。尽管有上述规定，如本协议第1（a）（i）段所述，所有股票期权及/或受限制股份单位的归属于通知日期终止（或将终止），但根据顾问协议（作为附录A附于本协议）修订及同意者除外。

3.支付工资、领取所有福利和报销。您承认并声明，除本协议中规定的对价外，本公司已支付或提供所有薪金、工资、奖金、累积假期/带薪休假、保费、假期、住房津贴、搬迁费用、利息、遣散费、重新安置费用、费用、可报销费用、佣金、受限制单位、股票、股票期权、归属权以及任何及所有其他利益和补偿。（统称为“补偿”）在本协议之前的最后一个发薪日到期。此外，您确认并同意，本公司已向您偿还因您在本公司工作而产生的所有费用，且自您签署本协议之日起，本公司无需向您支付任何其他费用。

4.公司财产返还：通过在下面签署，您同意不迟于离职日期，您将返回或导致返回本公司。（或在机密和专有信息的情况下，销毁）所有机密和专有信息、笔记本电脑、iPad、电源线、移动设备、yubikey和所有其他公司财产（包括存储在您的个人电脑、USB驱动器或云环境中的数据），以及您在本公司工作期间获得的任何财产、文件或文件的所有副本或摘录，但本公司明确书面同意允许您保留的项目除外。如果您在离职日期后发现您保留了任何公司的机密或专有信息，您同意在发现后立即将该信息返还给公司或销毁。您及时返还（或销毁）所有此类公司文件、财产和信息是您收到本协议项下规定的离职补偿的先决条件。

5.机密信息：您特此确认，您将继续受您与本公司于2020年1月29日订立的保密信息、发明转让和仲裁协议（“CIIAA”）的约束。您进一步承认，由于您在本公司工作，您可以访问本公司的机密信息（定义见CIIAA），您将严格保密所有机密信息，并且您不会代表任何人使用该等机密信息，除非根据顾问协议为本公司的利益。您进一步确认，您已向本公司交付或销毁包含或与该等保密信息有关的任何性质的所有文件和数据，且您未随身携带任何该等文件或数据或其任何复制品。本协议中的任何规定均不得以任何方式限制或限制您因第18条美国法典第1833条特别允许披露公司商业秘密而承担的责任。本协议的任何规定均不得解释为阻止适用法律或法规的要求，或根据具有管辖权的法院或授权政府机构的有效命令披露机密信息，但披露不得超过该等法律、法规或命令要求的披露范围。

6.放弃索赔：考虑到收到上述第1段所述的分居补偿，您，为您自己，您的律师，继承人，遗嘱执行人，管理人，继承人和受让人，特此在适用法律允许的最大范围内免除和放弃您曾经，现在已经，或可能对本公司及/或其现任及前任所有人、代理人、管理人员、股东、雇员、董事、律师、认购人、母公司、子公司、附属公司、继承人或受让人（在每种情况下）以其身份您明确理解和同意，中国机械网不对任何内容负责，但中国机械网有权依法停止传输任何前述内容并采取相应行动，包括但不限于暂停用户使用本服务的全部或部分，保存有关记录。您根据普通法或根据任何法规、规则、条例、命令或法律（无论联邦、州或地方）基于任何理由（已知或未知、怀疑和未怀疑、披露和未披露）主张或可能对本公司主张的各种类型和性质的赔偿和义务，无论是法律、衡平法或其他方式，您明确理解和同意，中国液压机械网可自行全权决定以任何理由（包括但不限于）终止您接入“服务”的可能性，包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其他无形损失的损害赔偿（无论中国液压机械网是否已被删除）。与工资、奖金、佣金、股票、股票期权或公司的任何其他所有权权益、假期或其他休假工资、附加福利、费用报销、离职或遣散费或任何其他形式的补偿有关的索赔或要求；任何及所有诉讼原因，包括但不限于因违反合同而引起的诉讼，明示或默示、违反诚信和公平交易盟约、违反公共政策而引起的错误终止、关于错误终止和推定解除的所有其他索赔，以及所有其他侵权索赔，包括但不限于，故意或疏忽造成精神困扰、侵犯隐私、疏忽、疏忽调查、疏忽雇用、监督或保留、攻击和殴打、错误监禁、诽谤、故意或疏忽的虚假陈述、欺诈以及根据任何联邦、州或地方法律或法规引起的任何及所有索赔；包括但不限于《公民权利法》第七章

1964年；经修订的《就业年龄歧视法》、《老年工人福利保护法》、1991年《民权法》、1974年《雇员退休收入保障法》、《工人调整和再培训通知法》、《美国残疾人法》，42《美国法典》。第1981条；《家庭和医疗假法》；《加利福尼亚州公平就业和住房法》、《加利福尼亚州家庭权利法》、《加利福尼亚州劳动法》、《加利福尼亚州民法》、《加利福尼亚州宪法》对上述条款的任何修订，以及与终止雇用、就业歧视、骚扰或报复、工资、工时、福利、赔偿要求有关的任何及所有其他法律法规，以及任何及所有律师费和费用的索赔，只要法律和上述法律的相应政府执法机构允许，包括根据您当地的州法律和您当地司法管辖区内的所有市政法律或条例引起的所有索赔。倘若本协议任何规定被裁定为无效或不可强制执行，该项规定应被撤销，而其余规定应予执行。本协议所包含的放弃和免除不适用于您的权利或任何索赔，作为法律问题，不能通过私人协议解除。

7.释放未知的索赔。您承认，您特此解除所有已知和未知的索赔，包括在执行本协议时您不知道或怀疑存在对您有利的索赔，如果您知道这些索赔可能或必须对您的权利产生重大影响。因此，您明确放弃和解除加利福尼亚州民法第1542条下的任何和所有权利和利益（或任何其他国家的任何类似法律），其内容如下：一般免除并不延伸到债权人或免除方在执行免除时不知道或怀疑存在对他或她有利的，并且，如果他或她知道，会严重影响他或她与债务人或被释放方的和解。

8.无其他索赔：您承认并同意，您没有向任何法院提起、也没有分配给他人对受救济人提起任何申诉或诉讼的权利，目前也没有悬而未决的权利，并且您不会在任何时间就您执行本协议之日(包括该日)之前采取的行动向受救济人提出任何进一步的索赔，或将提起诉讼的权利转让给他人。在适用法律允许的最大范围内，您承诺不会就以上发布的任何索赔起诉被释放者，并将肯定地选择退出任何此类集体、集体、代表或团体诉讼。您还声明，您不打算，也不知道任何事实或依据，代表您自己或代表任何其他个人或实体对本公司或任何其他受让人提出任何索赔。您声明您已向公司报告了在受雇期间发生的所有工伤事故。您还表示，您已有机会对公司提出任何关注或投诉，如果您在受雇期间提出任何关注或投诉，这些问题或投诉都会得到令您满意的解决。你确认你已经记录了所有的工作时间，而且你没有被欠任何其他的钱。您向公司确认并表示，据您所知，您在受雇期间遵守了公司的所有政策和程序。如果公司发现或了解到您在受雇期间没有遵守公司的所有政策和程序，包括本协议，公司可以根据法律和衡平法寻求所有补救措施。

在签署本协议时，本公司不知道有任何事实或情况可作为针对您的任何索赔或诉讼的依据。

9.例外和不干涉权利。本协议的任何内容都不打算放弃，而且，即使本协议中有任何相反的规定，您根据上文第6条提出的索赔也不适用于以下索赔：(A)失业或工人补偿福利，(B)在您签署本协议之日适用的ERISA覆盖的员工福利计划下的既得权利，(C)您在签署本协议后可能产生的索赔，(D)根据本公司的费用报销政策报销费用，(E)与您在本协议下的权利有关，(F)根据您与任何受助人之间的任何赔偿协议进行赔偿，根据任何被释放人的章程，或根据适用法律，或(G)不能通过私人协议释放。此外，本协议中的任何内容，包括但不限于确认、发布索赔、专有信息、

保密、合作和非贬损条款，(H)防止您向平等就业机会委员会、国家劳动关系委员会、证券交易委员会或负责执行任何法律(包括提供文件或任何其他信息)的任何其他联邦、州或地方机构进行的调查或诉讼提出指控或投诉，或(I)限制您行使《国家劳动关系法》第7条规定的与其他员工从事受保护的协调活动的权利，尽管通过签署本协议，您放弃了获得个人救济(包括拖欠工资、预付工资、恢复或其他法律或衡平法救济)在由您或由任何第三方代表您提起的任何指控、投诉或诉讼或其他诉讼中，除非您可能必须从政府机构(而不是本公司)收到政府机构(而不是本公司)为向政府机构提供的信息或在其他被禁止的情况下提供的信息而支付或裁决的任何权利。

10.合作：双方理解并同意，公司未来可能需要您的合作和协助，就您在公司工作期间涉及的任何事项，或您可能知道的事实或索赔，就任何传票、诉讼或监管事项进行辩护。您同意自愿合作，在没有传票的情况下，通过合理安排自己与公司律师面谈或应公司律师的要求，准备和提供证词，准备和提供庭审证词，参加监管面谈，并提供准确和完整的协助和信息(统称为“合作服务”)，前提是合作服务不应不合理地干扰您的专业和/或个人义务。公司应补偿您因履行合作服务而产生的任何合理记录的自掏腰包费用。此外，对于您在分居日期后合理地用于提供合作服务的所有时间，公司应按双方商定的小时费率对您进行补偿。

11.相互—不贬低：这是一份自愿的协议，为您提供了宝贵的考虑。此外，您同意，您不得以任何书面或口头方式对中国机械网或其关联企业、职员、职员、产品、服务或其他任何类型的任何形式或性质构成损害。然而，本协议中的任何内容均不妨碍您在行政、立法或司法程序中就本协议任何一方的任何指控的犯罪行为或性骚扰作证，或参与政府响应传票或法院命令的调查。本协议中的任何内容均不妨碍您讨论或披露有关工作场所、与工作有关的事件、员工之间或公司与员工之间的非法行为的信息，例如骚扰或歧视或您有理由认为非法的任何其他行为。本公司及其管理人员同意不对您发表任何诽谤、诽谤或诽谤性言论，并且本公司同意指示其管理人员不对您发表任何诽谤、诽谤或诽谤性言论。

12.法律和公平的补救措施：双方应有权通过禁令、特定履行或其他衡平法救济来执行本协议及其任何条款，而不损害双方因违反本协议而在法律或衡平法上享有的任何其他权利或救济。

13.税务后果。本公司不就根据本协议的条款向您提供或代表您作出的付款和任何其他对价的税务后果作出任何陈述或保证。您同意，您不得对任何资料作商业性利用，包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其他无形损失的损失或其他无形损失的损失或损害赔偿（无论您是否已被告知该等资料的使用）进行商业性利用。

14.费用和开支；律师费：本公司应补偿您因谈判、准备、执行和交付本协议而产生的费用和自付费用，金额不超过20，000美元。如果采取任何行动来执行本协议的条款，胜诉方将有权从另一方收回其合理的律师费，费用和开支，以及胜诉方可能有权获得的任何其他救济。

15.Non-Solicitation.您同意，您不得直接或间接地要求任何本公司员工或承包商离开其在本公司的工作或分配，除非根据通过媒体或搜索公司的一般性要求，在这两种情况下，不专门针对本公司任何员工。

16.不承认责任：本协议不且不应被解释或争辩为被释放人任何不当行为或责任的承认或证据。

17.完整协议：本协议取代您和中国机械网先前订立的任何书面或口头协议。您同意，本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。本协议取代您和中国机械网先前就相同事项订立的任何书面或口头协议。本协议取代您和中国机械网先前就相同事项订立的任何书面或口头协议。

18.Miscellaneous:本协议明确同意，本协议不得在任何方面进行更改、修订、修改或以其他方式变更，除非另有明确提及本协议的书面协议，并由本协议各方的授权代表签署。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。倘若本协议任何规定被裁定为无效或不可强制执行，该项规定应被撤销，而其余规定应予执行。但如果该无效或不可强制执行的条款可以修改为有效和强制执行的法律问题，该等规定应被视为已修改，以便在法律允许的最大范围内有效和可执行。您同意本协议可在本协议的副本中执行，每份副本应为原件，但所有副本一起构成一份协议。以电子方式签署，或以传真或扫描图像签署，应具有与签署原件相同的效力和作用，且电子、传真签名或签名的扫描图像应被视为原始有效签名。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。

19.审查和撤销。您特此承认，您在知情的情况下自愿放弃并放弃您曾经、现在或可能根据1967年《就业年龄歧视法案》(以下简称《ADEA》)和《老年工人福利保护法》(以下简称《OWBPA》)针对任何受扶养人提出的任何索赔或诉讼理由，无论是已知的还是未知的、怀疑的或未怀疑的，从开始到您签署本协议之日(统称为《ADEA解除令》)，以及分居金、眼镜蛇福利、而根据顾问协议应支付的福利将作为您免除根据ADEA和OWBPA提出的任何索赔的诱因和代价(“ADEA对价”)。您承认ADEA的对价是对您已经有权获得的任何有价值的东西的补充。您还承认，根据ADEA和OWBPA的要求，您已通过本书面通知：(A)您的ADEA豁免不适用于您签署本协议之日之后可能产生的任何索赔；(B)在执行本协议之前，您应咨询律师；(C)自您收到本协议之日起，您有二十一(21)个日历日来考虑是否签署本协议，并且对本协议的任何修改都不会影响或重新开始这21天的期限(尽管您可以选择提前自愿签署本协议)；(D)在本协议签署后，您有七(7)个日历日的时间来撤销ADEA豁免(在向L.J.BROCK发出的书面撤销中，即使您行使了撤销ADEA豁免的权利，本协议的其余部分也不受该撤销的影响，本协议的其余部分将继续完全有效；以及(E)ADEA豁免直到您签署本协议后的第八天(“生效日期”)才生效。您承认并同意，如果您撤销ADEA释放，您将无权获得构成ADEA对价的分居补偿部分(即，分居付款、COBRA福利和根据顾问协议应支付的任何福利)和您的

就业将在初始咨询期结束。无论您是否撤销ADEA免责声明，您对索赔的一般免责声明（根据ADEA和OWBPA引起的索赔除外）在您签署本协议时立即生效，且不可撤销。

您在收到本协议后21天内审查和考虑本协议，并向公司提供一份已执行的副本。您进一步承认，本协议的任何变更，无论是实质性的还是非实质性的，均不会重新开始21天的考虑期。

签名和确认

通过我的个人或电子签名，我同意上述协议中的条款。我承认我已阅读并理解本协议，并有机会就此咨询律师，我签署本协议，包括解除索赔，以换取有价值的对价，知情、自愿和自愿，并充分理解，在未来任何时候，我都不得追求我在本协议中放弃的任何权利，除非本协议另有规定。

阅读、理解和注意：

附录A

顾问协议

本顾问协议由Coinbase，Inc.签署。自顾问与公司签署本顾问协议之日（“生效日期”）起，本协议签字页上所列顾问（“顾问”）将于顾问与公司签署本顾问协议之日（“生效日期”）。公司和顾问同意如下：

1.服务顾问将于2023年2月4日至2023年12月31日（“任期”）担任本公司顾问。顾问将为公司提供咨询和过渡服务，包括但不限于与公司领导团队成员就产品战略和其他事项以及公司管理层要求的其他服务（“服务”）举行会议。顾问每月平均应投入不超过八（8）小时的时间来履行服务。顾问表示顾问具有适当履行服务的资格、经验和能力。顾问应尽商业上合理的努力履行服务，以使结果令公司满意。

2.考虑.本公司同意以下事项：

(a)尽管公司的股票计划和/或计划授予协议中有任何相反的规定：（1）除第2（a）（2）条所述外，顾问的所有未归属的公司股权奖励，（包括股票期权和限制性股票单位，简称“股票奖励”）将于2022年11月30日停止归属，（2）顾问的股票期权于2月5日授予，2020（“购股权”）将于二零二二年十二月第三（三）日归属9，315股股份及于二零二三年一月至十二月各第三日归属20，000股股份（“归属日期”）合共249，315股已归属购股权股份，前提是顾问在每个归属日期仍在为公司服务，（3）剩余的每个股权奖励的任何未归属部分将于2023年12月31日终止，或根据本顾问协议的条款提前终止。

(b)顾问股权奖励（包括但不限于期权）的终止后行使期将于（i）顾问终止日期的七（7）周年之内最早结束（定义见本公司2019年股权激励计划（以下简称“计划”）），及（ii）期权的到期日，公司有能力采取本计划第11.1条规定的任何行动。

根据税法，在全部或部分期权目前为奖励性股票期权的情况下，该期权将在顾问最后受雇于本公司后三个月后的第一天不再符合奖励性股票期权的资格。顾问在行使期权时必须履行所有适用的预扣税义务，除非顾问作出令公司满意的安排以遵守所有该等预扣税义务，否则期权的行使将无效。顾问进一步确认并同意，公司鼓励顾问在执行本顾问协议之前咨询税务顾问。

3.Ownership.公司应拥有，顾问应转让，并特此转让给公司，在全球范围内全部或部分由服务或任何专有信息（定义见下文）产生的所有知识产权和相关权利（以下简称"发明"）。

4.所有权信息。顾问同意，顾问从公司获得或转让给公司的，或从服务中获悉的所有发明和其他业务、技术和财务信息（包括但不限于公司客户或员工的身份和相关信息）构成“专有信息”。顾问将保密，不披露或使用任何专有信息，除非在执行服务时使用任何专有信息。但是，顾问不应对以下信息承担义务：（i）并非由于顾问的过错而不受限制地公开获取或变得容易公开，或（ii）顾问在公司披露之前不受限制地知道该信息（除非受先前保密协议的约束）。后

终止或公司另有要求时，顾问应立即将包含或体现专有信息的所有项目和副本退还给公司或销毁。尽管有上述保密义务，根据18 U.S.C.第1833条（b）款规定，顾问不应因以下情况而承担刑事或民事责任：（1）直接或间接地向联邦、州或地方政府官员或律师保密，且仅为报告或调查涉嫌违法行为的目的；或（2）在诉讼或其他程序中提交的申诉或其他文件中，如果该等提交是加盖印章的。本协议的任何规定不得解释为阻止适用法律或法规所要求的、或根据具有管辖权的法院或授权政府机构的有效命令披露专有信息，但披露不得超过该等法律、法规或命令所要求的披露范围。

5.Solicitation.顾问同意，在本协议有效期内及此后一（1）年内，顾问不会鼓励或招揽公司的任何员工或顾问以任何理由离开公司，但根据通过媒体或猎头公司的一般招揽，无论哪种情况，均不专门针对公司的任何员工。

6.终止。任何一方均可随时以任何理由通知另一方终止本协议。为免生疑问，如果公司或顾问因任何原因终止合同，顾问将不会收到本顾问协议第2节所述的对价。如果公司在期限结束前无故终止Advisor，公司确认并同意，即使本协议有任何相反规定，Advisor仍应继续授予上文第2(A)节概述的时间表上的期权，该期权和任何既得股权奖励应遵循上文第2(B)节概述的行使期。此外，本协议应在期限结束时自动终止，除非经双方同意延长或由任何一方提前终止。本协议的第2至9节以及违反本协议的任何补救措施在任何终止或到期后仍然有效。“原因”系指下列任何一项：(I)Advisor实质性违反Advisor与公司之间的任何实质性书面协议，并且Advisor未能在收到书面通知后三十(30)天内纠正该违约；(Ii)Advisor未能遵守公司可能不时生效的重大书面政策或规则，以及Advisor未能在收到书面通知后三十(30)天内纠正此类违约；(Iii)Advisor多次重大不遵守董事会或本公司首席执行官的合理及合法指示，而Advisor未能在收到书面通知后30天内纠正该情况；(Iv)Advisor对涉及不诚实或道德败坏的重罪或罪行提出定罪或认罪，或对涉及不诚实或道德败坏的罪行认罪或认罪，导致或可合理预期会对本公司的业务或声誉造成重大不利影响；(V)Advisor作出或参与针对本公司的欺诈行为；(Vi)Advisor故意对本公司的业务、财产或声誉造成重大损害；或(Vii)Advisor在使用或披露本公司或由于Advisor与本公司专有信息的关系而负有保密义务的任何其他方方面故意和实质性违反对本公司的任何义务。

7.利益冲突准则。Advisor(如果适用，Advisor的员工)同意遵守适用于Advisor和承包商的任何Coinbase政策，包括任何基于重大非公开信息的禁止交易的政策和作为本协议附件A的利益冲突指导方针，在顾问关系期间可能会不时修订；但任何此类修订在未经Advisor书面同意的情况下不适用于Advisor。

8.当事人关系；无冲突；促进权。

(A)尽管本协议有任何规定，但就本协议的所有目的而言，每一方都应是独立承包商，而不是另一方的合作伙伴、合资企业、代理人或雇员，并且不应约束或试图约束另一方遵守任何合同。除上述规定或适用法律可能要求的情况外，公司将不会从支付给Advisor的任何补偿中扣留任何税款或其他款项，Advisor将单独负责支付联邦保险缴费法案、社会保障法案、联邦失业税规定或要求的所有联邦、州和地方税或其他缴费或付款

法案、所得税扣缴要求以及所有其他联邦、州和地方法律、规则和法规，涉及本协议项下服务的履行或提供，以及顾问作为独立承包商的地位。Advisor同意赔偿、辩护并使公司不受因Advisor未能适当支付此类税款或缴费和/或公司未扣留或免除根据本协议支付给Advisor的任何税款、缴费或付款而产生的任何费用、费用、罚款或损害(包括律师费)的损害。

(b)顾问声明并保证本协议及其履行均不会与顾问的任何义务或任何第三方的权利相冲突或违反。顾问声明并保证，如果顾问在协议期限内寻求代表顾问自己或代表任何其他个人或实体履行其主要产品或服务之一，（或Advisor参与的产品或服务）包括加密货币交易所、加密货币托管服务、NFT市场或Web3钱包（每项均为“竞争活动”），与任何该等竞争活动有关的服务（无论是作为雇员、顾问或其他），并与公司当时的和/或正在开发的产品或服务有关或与之竞争（“拟议替代服务”），顾问同意在接受拟议替代服务之前至少十五（15）个工作日以书面形式向公司提供，对该等拟议替代服务的性质的描述，足以使公司确定该等拟议替代服务是否会与本协议的条款（包括保密信息协议的条款）相冲突，公司的合法商业利益或公司可能要求顾问提供的进一步服务。尽管有第6条的规定，公司可立即终止本协议，如果（i）该等拟议替代服务与本协议条款相冲突，（ii）公司以书面形式通知顾问该等冲突，且（ii）顾问仍选择开始该等拟议替代服务。在本协议第8条（b）项下有效终止的情况下，顾问不得获得本协议第2条所述的对价。

(c)为免生疑问，顾问没有资格参加公司的任何员工福利计划、附加福利计划、团体保险安排或类似计划。

(d)在本协议期限内，公司可以在宣传材料、网站等中使用和授权使用顾问的姓名、肖像和简历信息。

9.杂项。本协议及本协议项下提供的服务属于顾问个人，未经公司书面同意，顾问无权或不能转让、转让或免除本协议项下的任何义务。任何企图均无效。本公司有权将本协议项下的任何权利转让给第三方。任何违反第3、4或5条的行为都可能对公司造成不可弥补的损害，而损害赔偿金并不是足够的补救措施，因此，公司有权寻求与此相关的禁令救济，以及任何其他补救措施。本协议，连同本协议所附的公司和顾问之间的离职协议，规定了双方之间关于本协议标的的完整协议和谅解，除非双方以书面形式签署并签署，否则本协议的任何变更、修改或放弃均无效。倘若本协议任何规定被裁定为无效或不可强制执行，该项规定应被撤销，而其余规定应予执行。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。在执行本协议项下权利的任何诉讼或程序中，胜诉方有权收回费用和律师费。任何通知应以第一类邮件或电子邮件的形式发送给被通知的一方，或提前10天书面通知另一方指定的其他地址或电子邮件地址。

[下一页续]

以下签署人已于2022年11月30日（“生效日期”）签署本顾问协议。

/s/L.J.布洛克 公司名称：Coinbase，Inc.

Name：jiang

职务：Coinbase，Inc.首席人事官

日期：2022年11月30日

我已仔细阅读本文件（包括附件A），我理解并自愿接受其条款。

顾问：SUROJIT CHATTERJEE

/s/Surojit Chatterjee

日期：2022年11月30日

[顾问协议签名页]

附件A

利益冲突准则

Coinbase的政策是严格遵守法律的文字和精神，并坚持商业道德的最高原则。因此，所有管理人员、员工、独立承包商和顾问必须避免与这些原则和Coinbase的最佳利益相冲突或看似相冲突的活动，只要他们与公司保持积极的关系。以下是一个非详尽的清单，并不用于修改或取代Coinbase的员工、独立承包商和顾问根据适用的法律或普通法可能对Coinbase承担的义务。以下是必须避免的潜在损害情况：

1.向外界透露专有信息或滥用专有信息，包括基于重大非公开信息进行交易。未经授权的信息泄露都是违反本政策的，无论是否出于个人利益，也无论是否有意对Coinbase造成伤害。这包括遵守Coinbase的内幕交易政策。

2.接受或提供可能被视为构成不当影响或以其他方式对Coinbase不适当或尴尬的实质性礼物、过度娱乐、优惠或付款。

3.直接或间接向任何政府官员支付、提议、承诺支付（或授权支付或提议支付）金钱或任何有价值的东西，以错误地影响政府官员、获得或保留业务、直接向任何人提供业务、诱使政府官员利用其影响力影响或影响任何行为或决定，或用于任何其他不正当目的。

4.发起或批准影响承包商、雇员或申请人奖惩的人事行动，其中有家庭关系，或有或似乎有个人或社会参与影响此类决定。

5.发起或批准对员工、承包商、供应商或客户的任何形式的个人或社会骚扰。

6.投资或担任供应商、客户或竞争公司的外部董事职务，包括金融投机，其中此类投资或董事职务可能以任何方式影响Coinbase的决策或行动。

7.向雇员、顾客或供应商借款或贷款。

8.收购Coinbase感兴趣的房地产。

9.不正当地使用或向Coinbase披露任何前任或现任雇主或负有保密义务的其他个人或实体的任何专有信息或商业秘密。

10.与经销商就价格达成任何非法协议。

11.不正当使用或授权使用属于任何其他人或实体专利权利要求的标的的任何发明。

每个承包商必须采取一切必要的行动，确保遵守这些准则，并提请上级管理层注意问题区域以供审查。违反此利益冲突政策可能会导致您的任务终止。