附录 99.2
香港交易所 及结算所有限公司和香港联合交易所有限公司对本公告的内容不承担任何责任，对本公告的准确性或完整性不作任何陈述，并明确表示不对因为 或依赖本公告的全部或任何部分内容而造成的任何损失承担任何责任。
KE 控股公司
公务机
（一家通过加权投票 权控制并在开曼群岛注册成立的有限责任公司）
（股份代号：2423）
授出限制性股票单位
公司批准根据2020年股票激励计划，于2024年1月1日向121名员工总计发放2,951,061股限制性股票单位（相当数量的标的A类普通股）（“员工 补助金”），但须经受赠方接受。此类员工补助金 不需经股东批准。受赠方均不是 公司的董事、首席执行官或主要股东，也没有一家公司的关联公司。
员工补助金受2020年股票激励计划的条款 和条件以及公司与每位受赠方签订的奖励协议的约束。2020年股票激励计划的 主要条款载于公司2022年5月5日上市文件附录四中标题为 “法定和一般信息— 股票激励计划——2020年股票激励计划” 的章节以及2023年4月27日的公司2022年年度报告。
雇员补助金的详情如下：
| 授予日期 | 2024 年 1 月 1 日 | |
| 要授予的 RSU 总数 | 2,951,061 个限制性股票单位 | |
| 购买 价格的待授予限制性股票单位 | 无 | |
| 在授予之日前一个工作日A类普通股的收盘价 | 每股43.30港元 |
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| 归属 条件和期限 | 根据 公司与每位受赠方签订的奖励协议的条款以及2020年股票激励计划，根据员工补助金授予的 RSU应按照以下时间表归属： | ||
| (i) | 1,242,816 份待授予的限制性股票单位 应在 48 个月内完全归属，其中 50%、25% 和 25% 的限制性股票单位将分别在授予之日起的两周年、三周年和四周年 归属； | ||
| (ii) | 拟授予的 592,251 个 RSU 应在 45 个月内完全归属，在授予之日后的每个期限内按规定比例归属； | ||
| (iii) | 1,002,600 个待授予的限制性股票单位 应在 42 个月内完全归属，每授予的 25% 的限制性股票单位将分别在授予之日后的四个指定期限内归属， ； | ||
| (iv) | 39,000 个待授予的 RSU 应在 18 个月内完全归属，每授予的 50% 的限制性股票单位将分别在授予之日后的六个月期限结束和 18 个月的 期限结束时归属； | ||
| (v) | 63,009 份待授予的限制性股票单位 应在 36 个月内完全归属，其中规定比例应在授予之日归属，剩余的限制性股票单位应在授予之日后的每个时期内按规定比例归属；以及 | ||
| (六) | 11,385 份待授予的限制性股票单位 应在 36 个月内完全归属，具体比例分别在 24 个月期限结束时和 发放之日后 36 个月期限结束时归属。 | ||
| 根据 2020年股票激励计划，董事会或薪酬委员会应自行决定 可以授予奖励的时间或时间。授予受赠方的部分限制性股票单位的归属期短于12个月，因为根据员工补助金授予的 RSU采用混合归属计划，这是2020年股票激励计划所允许的。 | |||
| 性能 目标 | 员工补助金下的 RSU 的归属 不受任何绩效目标的约束。 |
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| 回扣 机制 | 根据 员工补助金和2020年股票激励计划的条款，如果受赠人终止服务是由于2020年股票激励计划中列出的 原因，则受赠方对任何既得和未归属限制性股票单位的权利应与 其终止服务同时终止。在这种情况下，未归属的限制性股票单位的余额将失效并被没收。 对于既得限制性股票单位，董事会或薪酬委员会可自行决定（公平合理行事） 受赠方应向公司偿还款项（无论是通过重新转让股份（或在未进行此类转让 的情况下扣留股份）、支付现金收益或从集团任何成员 欠受赠人的任何款项中扣除或抵消）以及金额等于按税后计算的受赠方从这类 归属中收到或将要获得的补助金，前提是董事会或薪酬委员会可自行决定应偿还较少的款项。 |
在 2020 年股票激励计划下授予的奖励归属后，根据员工补助金授予的限制性股票单位将通过使用以存托银行名义注册的 A 类普通 股来兑现。
香港证券 交易所上市委员会已批准以存托银行 名义注册的A类普通股的上市和交易。
员工补助金不会产生期权 ，在截至该授予之日起的12个月内，向每位受赠人发放的期权 和奖励总额超过已发行股份的1％。
根据2020年股票激励计划，可供未来授予的 A类普通股
根据2020年股票激励计划，截至上市之日，根据2020年股票激励 计划下的所有奖励可能进一步发行的 A类普通股的最大总数为253,246,913股。继员工补助金之后，202,278,971份奖励（相当于标的A类普通股数量的 股）可能会根据2020年股票激励计划进一步发放 ，但奖励可能在授予之日之前失效或被没收。
修订后的2020年股票激励计划自2022年5月11日（“生效日期”）起生效 ，除非提前终止，否则将在生效日期十周年（ “到期日”）到期。2020年股票激励计划到期后，根据2020年股票激励计划和 适用的奖励协议的条款，截至到期日已授予且尚未偿还的任何奖励将保持有效。
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定义
在本公告中，除非上下文另有要求，否则以下表达 应具有以下含义：
| “2020 年股票激励计划” | 股东于2020年7月通过并于2022年4月修订的2020年全球 股票激励计划，该计划允许以期权、限制性股票和限制性股票或董事会或薪酬委员会批准的其他类型奖励的形式授予奖励 | |
| “广告” | 美国存托股， 每股代表三股 A 类普通股 | |
| “同事” | 其含义与《上市规则》中赋予的 相同 | |
| “奖项” | 根据 2020 年股权激励计划，董事会或薪酬委员会批准的期权、限制性股票、限制性股票单位或其他类型奖励的形式向参与者发放的奖励 | |
| “董事会” | 公司的董事会 | |
| “A类普通股” | 公司股本中的A类普通股 ，每股面值为0.00002美元，授予A类普通股持有人就所有须经公司股东大会表决的事项每股一票 票 | |
| “B类普通股” | 公司股本的B类普通股 ，每股面值为0.00002美元，赋予公司加权投票权，这样 B类普通股的持有人有权就所有事项获得每股十张选票，但须经公司股东大会 表决，但须符合《上市规则》第8A.24条关于保留事项应由 对a进行表决的要求每股一票 | |
| “公司” | KE Holdings Inc.，一家豁免 有限责任公司，于2018年7月6日在开曼群岛注册成立 | |
| “薪酬委员会” | 董事会薪酬委员会 | |
| “董事” | 该公司的董事 | |
| “受赠人” | 集团有 121 名员工 | |
| “群组” | 公司及其子公司 和合并关联实体不时出现 | |
| “HK$” | 港元，香港的 合法货币 | |
| “香港证券交易所” | 香港联合交易所有限公司 |
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| “清单” | A类普通股在香港联合交易所主板上市 | |
| “上市规则” | 香港联合交易所有限公司证券上市规则 | |
| “参与者” | 作为集团任何成员的董事、 顾问或员工，根据 2020 年股票激励计划获得奖励的人 | |
| “RSU (s)” | 限制性股份单位 | |
| “共享” | 视情况而定，公司股本中的A类普通股 股和B类普通股 | |
| “股东” | 股份 的持有人，如果情况需要，还有 ADS | |
| “大股东” | 其含义与《上市规则》中赋予的 相同 | |
| “美元美元” | 美元，美利坚合众国的合法 货币 | |
| “%” | 百分比 |
| 根据董事会的命令 | |
| KE Holdings Inc. | |
| 彭永东 | |
| 董事长 兼首席执行官 |
香港，2023 年 12 月 29 日
截至本公告发布之日，本公司董事会 包括彭永东先生、山一刚先生、徐万刚先生和徐涛先生为执行董事，李朝辉先生为非执行董事，陈晓红女士、朱寒松先生和吴军 先生为独立非执行董事。
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