附件19.1

Iovance Biotherapeutics，Inc.

内幕交易政策

I.INTRODUCTION

这是Iovance Biotechnologies，Inc.的政策。(the本公司（以下简称“本公司”）保证其员工和董事会成员完全遵守美国、几个州和外国司法管辖区（在适用的情况下）的内幕交易证券法律和法规。

任何人，无论是个人还是代表他人，根据重要的非公开信息进行证券交易都是非法的。向其他人传达（“提示”）重要的非公开信息，以便他们可以根据这些信息进行证券交易也是非法的。这些非法活动通常被称为“内幕交易”。对内幕交易违法行为的处罚包括民事罚款，最高可达交易所获得利润或避免损失的三倍，刑事罚款最高可达100万美元，以及最高可达10年的监禁。也可能对那些因交易而受损的人负有责任。雇员违反禁止内幕交易规定的公司可被处以民事罚款，罚款数额最高可达100万美元或因雇员违反内幕交易规定而获得的利润或避免的损失的三倍，以较高者为准。

II.SCOPE

这个内幕交易政策（本“政策”）涵盖所有内部人士，包括公司的所有董事、管理人员和员工，他们的家庭成员以及任何公司、合伙企业，由上述人士拥有或控制的信托或其他实体，以及上述人士为受托人或受益人的任何信托，或上述人士持有20%以上股权或投票权的任何公司（统称为“内部人士”），以及董事会、首席执行官、首席财务官或总法律顾问可能指定为内部人士的任何外部人士，因为他们已经或可能获得有关公司的重大非公开信息。就本政策而言，“家庭成员”包括与公司董事、管理人员和/或员工同住的人，或在经济上依赖公司董事、管理人员和/或员工的人，还包括其证券交易受公司董事、管理人员和/或员工指导或受公司董事、管理人员和/或员工影响或控制的人。本政策也适用于公司直接或单独聘用的所有第三方顾问（“顾问”），但不适用于公司通过顾问公司或其他类似实体聘请的第三方顾问，这些实体可能被公平地定性为向一家或多家公司提供常规咨询服务，作为其业务模式的一部分，在这种情况下，与这些公司的任何咨询协议应包含适当的

总法律顾问批准的内幕交易条款。本政策是否适用于任何特定顾问的决定将由总法律顾问在聘请此类顾问服务时做出。每位董事、管理人员、员工和顾问均 个人责任他们的家庭成员和与他们有关系的其他人的行为，包括任何需要的预先许可。

本政策将在公司采用后交付给所有董事、高级职员、员工、顾问和指定的外部人员，并在所有新董事、高级职员、员工、顾问和指定的外部人员开始与公司就业或建立关系时交付给他们。在首次收到本政策或任何修订版本的副本后，每位内部人士、顾问和指定的外部人士必须签署一份确认书，确认其已收到副本并同意遵守本政策的条款。管理人员、员工、董事、某些指定的内部人员、顾问和指定的外部人员可能需要每年证明遵守本政策。

违反或不遵守本声明的行为超出了公司员工的雇佣范围。任何不遵守本政策的公司员工将受到适当的纪律处分，其中可能包括暂停或终止雇用。

III.POLICY

A.重大非公开信息的定义

本政策适用于所有员工，禁止证券交易、向可能进行交易的其他人提供小费以及其他各种交易，具体取决于您在公司中的角色（参见第三（C）节-“内部人员的预先许可程序”- 受保人的禁止交易”），当你知道的材料非公开信息。

什么信息是“材料”？

一个理性的投资者在决定购买、出售或持有证券时可能认为重要的所有信息都被认为是“重要的”。积极或消极的信息都可能是重要的。可能影响证券价格的信息几乎总是重要的。某些类型的材料信息的示例包括：

●

有关公司研发活动结果的信息，包括公司候选产品的临床试验结果或临床前试验和筛选的结果；

●

有关本公司候选产品的临床试验登记状况或进度的信息；

●

有关本公司任何候选产品或本公司任何合作伙伴产品的监管审批或监管流程的信息；

●

谈判、获得或失去重要合同，包括但不限于与制药公司的许可证和战略联盟、合同

制造组织、生物技术公司、学术机构、基金会或政府机构；

●

科学发现，包括新产品候选、我们候选产品的作用机理、我们候选产品的新配方等；

●

在获得任何专利或其他知识产权以及重要产品开发方面取得进展；

●

有关公司任何产品的销售、营销和制造的信息；

●

本季度或本年度的财务业绩和任何财务预测；

●

可能的公开或非公开发行、合并、收购、合资、合作以及以其他方式买卖公司和投资公司；

●

重大财务动态或重大人事变动；以及

●

主要的诉讼事态发展。

请记住，如果您的证券交易成为审查的对象，它们将在事后进行审查，这将带来20/20的后见之明。因此，在决定是否按照以下规定批准您的公司证券交易时，我们可能会考虑监管机构和其他人事后可能如何看待您的交易。

如果您不确定您知道的信息是重要的还是非公开的，您应该咨询首席财务官。

什么是非公开信息？

信息被认为是非公开的，除非它已经有效地向公众披露，并且整个市场有足够的时间消化这些信息。有效披露的例子包括公司向美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)提交的公开文件、公司新闻稿、公司与媒体和公众的会议以及公司就向公众开放的网络广播举行的电话会议。*一般情况下，在本公司披露重大信息后至少两(2)个工作日之前，不得进行任何交易。第三(C)节规定了对被保险人的进一步限制(定义如下)。

禁止的交易。

当您知道尚未公开的有关公司的重要信息时，本政策明确禁止以下活动：

●

买卖本公司的证券或本公司证券的衍生产品；

●

转让公司证券或公司证券衍生品的所有权以换取价值，包括但不限于货币化交易；

●

让他人替您交易本公司的证券或本公司证券的衍生产品；

●

向任何其他可能进行交易的人披露此类信息；以及

●

协助任何人从事上述任何活动。

就本政策而言，“公司证券衍生品”应指价值基于公司证券价值的任何合同或其他权利，包括但不限于空头头寸(如出售公司证券的期权)、多头头寸(如购买公司证券的期权)和套期保值头寸。*就本政策而言，“套期保值头寸”是指包括本公司证券的空头和多头头寸的任何头寸。*就本政策而言，“淡仓”指任何合约或其他权利，其价值以本公司证券价值为基础，并可能受惠于本公司股票价格下跌，例如出售本公司证券的期权(“认沽期权”)。*就本政策而言，“多仓”指任何合约或其他权利，其价值以本公司证券的价值为基础，并可能受惠于本公司股票价格的上升，例如购买本公司证券的期权(“看涨期权”)。

您或代表您行事的任何人或从您那里了解信息的任何人都不能进行交易。*只要信息是实质性的和非公开的，这一禁令就会继续下去。*本政策中的限制适用于您的配偶、受扶养人和您家庭的其他成员。您有责任确保他们遵守本政策。

虽然您可能了解的任何重大非公开信息很可能都是关于公司的，但这些禁令也适用于您拥有重大非公开信息的任何公司的证券交易。

B.未经授权的披露

如上所述，向他人披露重要的非公开信息可能会导致重大的法律困难。因此，您不应与任何人(包括其他员工)讨论有关公司的重大非公开信息，除非在履行常规职责时需要。

在向外界披露此类信息的任何情况下，公司应采取必要步骤保护信息的机密性，包括要求外部人员书面同意遵守本政策的条款和/或签署保密协议。*所有来自外部的关于公司的重大非公开信息的查询都必须转发到公司的公司传播和投资者关系部。

重要的是，只有本公司的特定指定代表才能与新闻媒体、证券分析师和投资者讨论本公司和有关本公司的信息。任何员工收到的这类询问都应提交给公司的公司沟通和投资者关系部。

本公司强烈劝阻所有内部人士和顾问向第三方提供有关本公司的交易建议，即使这些内部人士和顾问并不掌握有关本公司的重大非公开信息。

C.内部人士和顾问的预审程序

内部人士和顾问必须在遵守以下程序后，在从事任何个人公司证券交易之前，获得首席财务官的书面预先批准。*首先，在随附的表格上提出书面预审请求，说明将购买或出售的公司证券的数量和交易的性质(例如，公开市场买卖、私人买卖、转让作产业规划用途、慈善捐款等)必须提交给首席财务官。首席财务官必须通过签署表格或通过电子邮件回复来书面回复。您通常会在一(1)个工作日内收到回复。*除非指定不同的期限，否则公开市场上的买卖清仓仅在5日股市收盘前有效(5^这是)您获得许可的次日(不包括您获得许可的当天)的交易日。*就计算五个交易日而言，交易日定义为纳斯达克全球市场开放交易活动的任何一天，收到清算后的第一个交易日被视为第一天。如果您在这段时间内没有执行您的交易，您必须再次预先结算您的交易。

受保人的禁止交易

以下限制适用于所有承保人员：

●

购买公司证券的承保人员在购买后至少六个月内不得出售任何相同类别的公司证券；

●

承保人员不得卖空公司的证券；

●

承保人员不得买卖公司证券的看跌期权或其他衍生证券；

●

承保人员不得在保证金账户中持有公司证券或将公司证券质押为贷款抵押品；以及

●

承保人员不得就公司证券进行套期保值或货币化交易或类似安排。

“承保人士”包括：

●

公司的每一条董事；

●

为遵守经修订的1934年《证券交易法》(以下简称《交易法》)第16条的报告要求和交易限制而被董事会指定为高管的公司每名高级管理人员；以及

●

董事会、首席财务官或总法律顾问可通过向这些人递交书面指定通知，不时指定受本承保人员政策约束的任何其他人员。

此外，对于本公司证券的每一笔交易，承保人员必须确保(I)在必要时遵守美国证券交易委员会规则144；以及(Ii)准备向美国证券交易委员会提交的必要表格3、4或5。我们的法律顾问将协助您准备和归档此类表格。

D.停电期

从每个季度最后一个日历月的最后一天开始到该季度财务业绩公开披露之日后两(2)个交易日结束的期间(“季度禁售期”)，从遵守适用证券法的角度来看，是公司股票交易的一段特别敏感的时期。这种敏感性是由于高管、董事以及某些其他员工和顾问在此期间往往持有有关该季度预期财务业绩的重要非公开信息。*除第四节所述外，任何承保人员、内部人士或顾问在季度禁售期内不得交易公司证券，尽管董事会或首席财务官可在确定此人不拥有重大非公开信息的情况下放弃限制。

首席财务官在与公司管理层协商后，可不时指定禁止所有承保人员、内部人士和顾问交易公司证券的特殊封闭期(“特殊封闭期”和“季度封闭期”)。

任何承保人员、内部人士或顾问不得向任何外部第三方披露已指定特别封闭期。

IV.EXCEPTIONS

A.预先核准的10b5-1计划例外

根据公司事先批准的10b5-1计划执行的公司证券交易，不受基于本政策中包含的重大非公开信息进行交易的禁止，也不受上述结算前限制的限制。

10B5-1平面图的组成部分

《交易法》下的10b5-1规则为满足某些要求的交易计划提供了联邦证券法下的内幕交易责任的肯定抗辩。一般情况下，10b5-1交易计划(“10b5-1计划”)必须在您意识到之前输入

重大非公开信息。*一旦计划通过，您不得对要交易的证券的数量、交易价格或交易日期施加任何影响。*该计划必须事先指定(包括通过公式)交易的金额、定价和时间安排，或者将这些事项的自由裁量权委托给独立的第三方。

本公司要求所有10b5-1计划和对10b5-1计划的任何修订都必须事先获得首席执行官、首席财务官或总法律顾问的书面批准。*要建立10b5-1计划，您必须：

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成为一名内部人士；

●

在下一个封锁期开始前至少25个工作日，联系公司财务团队：stock admin@iovance.com，以请求与公司计划提供商一起创建10b5-1计划的说明；以及

●

在下一次停电期开始前至少20个工作日，向公司财务团队提交完成的10b5-1计划，包括所有展品(按照向您提供的说明)。然后将审查提交给公司财务团队的计划，以确保遵守这项政策和适用的证券法。*任何向公司财务团队提交10b5-1计划以供审查的人承认，批准提交给公司计划提供商的计划由公司全权酌情决定，公司保留对计划进行任何和所有更改的权利，或以接受对计划的一项或多项更改为条件批准计划。

10B5-1提交给公司财务团队的计划必须在下一个封锁期开始前至少十(10)个工作日完成并提交给公司的计划提供商，并且必须在封锁期开始前至少一(1)个工作日由公司的计划提供商会签(在此时间范围内未提交或未经公司计划提供商批准的计划将不会生效，并将被视为无效，即使满足本节的所有其他条件。(这适用于在计划外特别封锁期开始之前正在进行但尚未完全执行的计划)。

一旦您的10b5-1计划获得批准，您就不需要根据本政策的第III.C节对该计划下的任何交易进行审批(就本节而言，根据首席财务官或总法律顾问向您传达的信息，公司对您的10b5-1计划进行审查和批准后，即视为满足第III.C节规定的预清算要求)。

10B5-1计划只能在通过或修改计划的人不知道任何重要的非公开信息，并且目前没有有效的封锁期时才能通过或修改。

尽管有上述规定，本公司仍可全权酌情以任何理由扣留或预先批准任何建议的10b5-1计划(每项计划，即“建议计划”)。*此外：

如果公司得出结论认为建议的计划：

不遵守不时修订的规则10b5-1的要求；

将允许交易在(I)拟议计划通过(包括被视为通过)后90天或(Ii)发行人以表格10-Q或表格10-K披露发行人的财务业绩后两(2)个工作日之前发生(以表格10-Q或表格10-K的形式披露)(以拟议计划通过后最多120天为限)；

在封锁期内成立，或内幕人士不能令公司满意地表示，内幕人士并不掌握有关公司的重大非公开信息；

缺乏适当的机制来确保内幕人士遵守适用于内幕人士证券交易的所有规章制度，包括第144条、第701条、S-8表格和《交易法》第16条；

不赋予公司在其完全酌情认为必要或可取的情况下暂停拟议计划下的所有交易的权利，包括暂停以遵守公司同意的与融资或其他类似事件相关的任何“锁定”协议；

根据任何其他适用的州或联邦规则、法规或法律，使公司承担责任；

制造任何不恰当的外表；

未能达到公司制定的指导方针；或

否则因任何原因不能满足公司的要求。

对10b5-1计划的任何修改或偏离被视为内部人士进入新的10b5-1计划，因此，需要在进入或修改10b5-1计划之前至少五(5)个完整交易日预先批准此类修改或偏离，并附上计划的副本。

10b5-1计划的任何终止必须立即报告给公司的财务团队。*如果内幕人士已预先批准新的10b5-1计划(“第二计划”)以接替先前预先批准的10b5-1计划(“第一计划”)，则在终止第一计划之前至少五(5)个完整的交易日，内幕人士不得肯定地终止第一计划，因为此类终止被视为进入第二计划。

本公司或本公司的任何高级管理人员、员工或其他代表均不应仅因其对拟议计划的预先批准而被视为

已声明其符合规则10b5-1，或已在10b5-1计划不符合规则10b5-1的情况下对内部人士或任何其他方承担任何责任或责任。

在订立或修订10b5-1计划时，内幕人士必须立即向本公司提供该计划的副本，并应要求确认本公司有关订立或终止计划的计划披露(包括计划通过或终止的日期、计划的期限，以及根据计划出售或购买的证券总数)。

B.股票计划、礼物和离婚法令的例外情况

以下是本政策第三节的例外情况：

行使根据本公司批准的任何薪酬激励计划(“股票计划”)授予的股票期权。*请注意，此例外并不包括其后根据股票计划行使购股权而购入的股份的出售。

根据公司批准的任何股票购买计划收购股份。*请注意，这一例外不适用于随后出售收购的股份。

股东向本公司交出股份，以履行股东因在归属限制性股票单位或根据股票计划授予的其他股权奖励而发行股票而产生的预扣税款义务。*请注意，这一例外不包括股东在归属根据股票计划授予的受限股票单位时获得的股份的后续出售。

就本保单而言，真诚赠送证券不被视为交易。一份礼物是否是真正的礼物将取决于围绕每件礼物的事实和情况。受赠人与捐赠者的关系越不密切，礼物就越有可能被认为是“真正的”，而不是“交易”。例如，给慈善机构、教堂和服务组织的礼物显然不是“交易”。另一方面，给受供养的儿童赠送礼物，然后在接近赠与时间的时候出售“礼物”证券，可能意味着捐赠者获得了一些经济利益，因此，使礼物不是真正的礼物。

股东根据最终离婚法令和/或和解协议交出的任何既得股份。

V.ADDITIONAL禁止的交易

本公司认为，公司人员交易本公司证券的衍生品是不适当和不适当的。*因此，公司的政策是禁止承保人员、内部人士和顾问交易公司证券的衍生品，这包括但不限于看跌期权等空头头寸的交易

在任何情况下，期权、多头头寸的交易，如看涨期权，以及对冲头寸的交易。

六、参考信息

除了公司的内幕交易政策外，公司还有严格的政策来保护其内部专有信息的机密性。你应该在任何时候都遵守这些政策。如果您对这些政策有任何疑问，请联系公司法律部。

七.举报违法行为

任何内部人士如违反本政策或任何监管内幕交易或小费的联邦或州法律，或知悉任何其他内部人士违反本政策，必须立即向公司法律部门举报，电子邮件地址为Legal@iovance.com，或联系总法律顾问Fred Vogt，电子邮件地址为fred.vogt@iovance.com，或电话：610.715.7577。在获悉任何此类违规行为后，公司的总法律顾问和内部法律部门将与董事会、首席执行官、首席财务官和公司的外部法律顾问协商，决定公司是否应该发布任何重大的非公开信息，或者公司是否应该向美国证券交易委员会、纳斯达克或其他适当的政府机构报告违规行为。

八、关于这一政策的问题

所有承保人员、内部人士和顾问遵守本政策对您和公司至关重要。*有关本政策的所有查询，请联系公司首席财务官让-马克·贝勒曼，电子邮件：jean-marc.bell@iovance.com，或电话：650.400.5345。

IX.AMENDMENT

本公司可在其认为适当的情况下不时修订本政策。

如果您不遵守本政策，可能会导致重大的法律问题并产生其他严重后果，包括终止您的雇佣关系。

收货回执

本人谨此确认本人已收到一份Iovance BioTreateutics，Inc.内幕交易政策(本“政策”)的副本，并同意遵守其条款。*我明白，违反内幕交易或提供小费的法律或法规可能会使我受到严厉的民事和/或刑事处罚，违反本政策条款可能会使我受到Iovance BioTreateutics，Inc.及其子公司的纪律处分，直至(包括因此原因终止)。


签署：

姓名(请打印)：

日期：

拟进行贸易的通知

致：	让-马克·贝勒曼，Iovance BioTreateutics，Inc.(“Iovance”)首席财务官。


出发地：		(内幕消息人士姓名)
日期：

(请填上适用的表格)

本人谨此通知首席财务官，本人拟于_(日期)_

本人谨此通知首席财务官本人拟于_

建议行业性质：_

关于建议的行业，我在此证明：

根据Iovance的“内幕交易政策”(以下简称“政策”)的定义，我并不拥有任何有关Iovance的“重大非公开信息”。

据我所知，拟议的交易并未违反经修订的1934年《证券交易法》第16条或经修订的1933年《证券法》第144条的交易限制。

我明白，如果我在拥有此类信息或违反此类交易限制的情况下进行交易，我可能会受到严厉的民事和/或刑事处罚，并可能受到保单中规定的Iovance的制裁。


	提交人

	(签名)


	(姓名)


	(标题如代表公司、合伙或
	其他此类实体)

首席财务官审查和批准/不批准



		让-马克·贝勒曼
		首席财务官

日期：