美国证券交易委员会华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

SAB BIOTHERAPEUTICS, INC

（其章程中规定的注册人的确切姓名）

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）还是1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☒

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐

第 1.01 项《重要最终协议》的签署。

本表8-K最新报告第5.02项下规定的披露以引用方式纳入本第1.01项。

第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。

总裁高管雇佣协议

2024年3月5日，SAB Biotherapeutics, Inc.（“公司”）与公司总裁兼董事会成员埃迪·沙利文博士签订了自2024年1月1日起生效的高管雇佣协议（“沙利文协议”）。

沙利文协议规定，沙利文先生（i）年基本工资为48.5万美元；（ii）有资格参与公司的高管年度全权奖金计划，并有可能获得相当于沙利文年度基本工资百分之五十（50％）的现金奖励；（iii）参与公司福利计划的资格；（iv）报销合理的自付费用。《沙利文协议》要求沙利文先生遵守此类协议的标准限制性契约，包括禁止竞争和禁止招标。

沙利文先生与公司董事之间没有家庭关系，沙利文先生与任何执行官之间也没有家庭关系。沙利文协议取代了公司与沙利文先生先前于2021年3月1日签订的现有雇佣协议（“先前沙利文协议”），如公司向美国证券交易委员会提交的文件中所述；前提是沙利文先生在《先前沙利文协议》下在先前沙利文协议期限内履行的所有义务在沙利文协议执行后继续有效。

前述对《沙利文协议》的描述并不完整，并参照《沙利文协议》的全文对其进行了全面限定，该协议的副本作为附录10.1附于此，并以引用方式纳入此处。

首席运营官高管雇佣协议

2024年3月5日，公司与公司首席运营官克里斯托夫·鲍什博士、工商管理硕士签订了自2024年1月1日起生效的高管雇佣协议（“鲍什协议”）。

鲍什协议规定，鲍什先生（i）年基本工资为42.5万美元；（ii）有资格参与公司的高管年度全权奖金计划，并有可能获得相当于鲍什年度基本工资百分之四十（40％）的现金奖励；（iii）参与公司福利计划的资格；（iv）合理的自付费用报销。《鲍什协议》要求鲍什先生遵守此类协议的标准限制性契约，包括禁止竞争和不拉客。

鲍什先生与公司董事之间没有家庭关系，鲍什先生与任何执行官之间也没有家庭关系。鲍什协议完全取代了公司与鲍什先生之间先前存在的雇佣协议（“先前鲍什协议”）；前提是鲍什先生在《先前鲍什协议》下在先前鲍什协议期限内仍然有效的所有义务在鲍什协议执行后继续有效。

前述对《鲍什协议》的描述并不完整，参照《鲍什协议》的全文进行了全面限定，该协议的副本作为附录10.2附于此，并以引用方式纳入此处。

项目 9.01 财务报表和附录。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。