附件10.6

《雇佣协议》第二修正案

本就业协议第二修正案(“第二修正案”)于2024年1月8日生效，并于2024年1月1日由居住在以色列耶路撒冷的个人Nadav Kidron(“行政人员”)和Oramed Ltd.(一家根据以色列国法律注册成立的公司，地址为以色列耶路撒冷马米拉大道20号，以色列9414904)之间生效。

鉴于，本公司与高管签订了一份雇佣协议，自2022年11月1日起生效，并于2023年4月27日修订(“雇佣协议”)；以及

鉴于，公司和 管理层希望修订本协议所载的雇佣协议的条款和条件。

因此，现在，公司和管理层同意如下：

1.《就业协议》第2.1(A)节将修改并替换如下：

执行人员有权获得每月51,591新谢克尔(“薪金”)的毛额。

2.除本协议所述的变更和/或增加外，本雇佣协议的所有其他条款将继续有效，并对双方具有约束力 ，不作任何更改。如果本第二修正案的规定与《就业协议》的规定相抵触，应以本第二修正案的规定为准。在不限制上述一般性的情况下，雇佣协议中使用的“协议”一词应被视为经本第二修正案修订的雇佣协议。

特此证明，自上述第二次修订之日起，双方已签署本《雇佣协议第二修正案》。