附录 99.1
Hong 香港交易及结算所有限公司和香港联合交易所有限公司对本公告的内容不承担任何责任， 对其准确性或完整性不作任何陈述，并明确表示不对本公告全部或任何部分内容导致或依赖于 的任何损失承担任何责任。
KANZHUN LIMITED
公务机
（一家 公司通过加权投票权控制，在开曼群岛注册成立，负有有限责任）
（股票 代码：2076）
（纳斯达克 股票代码：BZ）
授予 的股票奖励
2023 年 12 月 15 日，公司根据首次公开募股后的股票计划（“员工补助金”，以及董事补助金， ，以 RSU（“股票奖励”）的形式向两名独立非执行董事（“董事补助金”） 和 43 名员工共发放了 2,848,692 股股票奖励（代表相同数量的 A 类普通股）（“董事补助金”） “补助金”）。
补助金 受首次公开募股后股票计划的条款和条件以及公司与 受赠方之间签订的奖励协议的约束。首次公开募股后股票计划的主要条款载于标题为 “法定和一般信息 — D. 股票激励计划 — 2” 的部分。上市后股票计划” 载于本公司2022年12月 16日上市文件附录四。
股票奖励 将通过使用ADS存托人持有的A类普通股来批量发行预留的ADS ，用于行使或归属上市后股票计划授予的奖励后发行。
拨款详情如下：
| 补助金的日期 | 2023 年 12 月 15 |
| 受赠者人数 | 45， 包括 (i) 与董事补助金有关的，两名独立非执行董事，即高尚玉女士（“ 高女士”) 和李燕先生（“李先生”）；以及 (ii)（关于员工补助金），43 名员工 |
| 已授予的股票奖励数量 | 2,848,692 股 A 类普通股 |
| 每股奖励发放的股票奖励的发行价格 | 无 |
| 授予当日A类普通股的收盘价 | 每股57.85港元 |
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股票奖励的归属期
对于董事 补助金，股票奖励应分别在董事补助金之日和 董事补助金一周年之日等额归属，前提是高女士和李先生在该归属日期继续担任公司董事职务。授予高女士和李先生的部分股票奖励的 归属期短于12个月，因为根据董事补助金授予的 股票奖励采用混合归属时间表，因此相关股票奖励在一年内均匀归属， 符合首次公开募股后股票计划的条款和《上市规则》第17.03F条。
对于员工 补助金，(i) 员工补助金项下约94.49％的股份奖励应分别在员工补助金发放之日的第一、二、 三周年和四周年等额归属，前提是受赠方在此类归属日期与公司保持持续雇佣关系 ；(ii) 员工补助金下约有4.74％的股份奖励可能有归属期 短于 12 个月，前提是根据首次公开募股后股票的条款实现相关业绩目标方案 和《上市规则》第17.03F条；以及（iii）员工补助金下约0.77％的股份奖励应分别在员工补助金发放之日和员工补助金发放之日一周年按相等 部分归属，前提是 受赠方在此类归属日期与公司保持持续的雇佣关系。上述 （iii）中股份奖励的归属期短于12个月，因为股票奖励的归属时间表好坏参半，因此根据首次公开募股后股票计划的条款和《上市规则》第17.03F条，相关的股份奖励在一年内平均归属 。
绩效目标
股票奖励中约占员工补助金下股票奖励的4.74％的一部分应归属，但须遵守与实现技术发展里程碑相关的绩效目标 。根据补助金 归属股票奖励的剩余部分不受任何绩效目标的约束。
关于 董事补助金，由于相关的股票奖励 (i) 构成 高女士和李先生分别与本公司签订的董事协议中规定的薪酬的一部分，并且 (ii) 受回扣机制的约束，如下文所述，薪酬委员会 认为没有必要为董事补助金设定任何业绩目标。这种安排符合首次公开募股后股票计划的目的 ，即激励、留住、奖励、补偿和/或为有价值的员工 或董事的服务提供福利，并鼓励这些人员为集团的长期增长和盈利做出贡献，也与 向其他董事授予股份奖励一致，后者也将不受任何业绩目标的约束。
回扣机制
在以下情况下，股票奖励可进行回扣 ：
| • | 因故终止与集团或关联实体的雇佣关系或合同约定，或支付 代替通知，受赠方不再是选定的参与者； |
| • | 受赠人被判犯有涉及其正直或诚实的刑事犯罪；或 |
| • | 根据计划管理人的合理观点，受让人存在严重的不当行为 或在任何重大方面违反了首次公开募股后股票计划的条款。 |
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上市规则的启示
根据董事 补助金，所有股票奖励均授予以下独立非执行董事，每位董事均为本公司的关联人士， 详情如下：
| 受赠者姓名 | 位置 | 授予的股票奖励数量 |
| Gao 女士 | 独立 非执行董事 | 8,424 |
| 李先生 | 独立 非执行董事 | 8,424 |
根据 《上市规则》第 17.04 (1) 条，向高女士和李先生授予股份奖励已获得独立 非执行董事（高女士和李先生分别向其本人授予的董事补助金除外）的批准。董事补助金 不会导致在 董事补助金下根据董事补助金授予高女士或李先生的所有期权和奖励的发行和发行股份，截至并包括该授予日期，根据《上市规则》第17.04 (3) 条的目的，总额超过 0.1% 的上限。
员工补助金下的受赠人是集团的员工，不属于以下任何类别：(a) 公司的董事、首席执行官、 或大股东或其中任何一方的关联公司；(b) 获得股票期权和奖励的参与者， 将在截至该授予之日的 12 个月内授予的个人上限总额超过 1%《上市规则》第 17.03D 条的目的 ；或 (c) 已授予期权和奖励的关联实体参与者或服务提供商，以及将在任何超过相关已发行股份类别0.1％的12个月内获得 的授予。
补助金的理由和好处
发放股票奖励的原因是为了奖励为公司的成功所做的持续努力，激励受赠方尽最大努力，并提供一种手段，使更多的员工有机会通过授予股票奖励从 股票价值的增加中受益。此类补助金将鼓励他们努力提高公司和 股份的价值，以造福公司和全体股东。此外，董事补助金构成高女士和李先生分别与公司签订的董事协议中规定的薪酬 的一部分。
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根据首次公开募股后股票计划可供未来授予的A类普通 股份
截至本公告发布之日 以及授予之后，根据首次公开募股后股票计划的计划授权 上限，未来可供授予的A类普通股数量为60,441,502股。
定义
在本公告中， 除非上下文另有要求，否则以下表达式应具有以下含义：
| “广告” | 美国 股存托股，每股代表两股 A 类普通股 |
| “协会的文章 ” | 第十五期 修订并重述了2022年12月14日由股东特别决议有条件通过的公司组织章程，该章程自本公司A类普通股在香港联合交易所有限公司 主板上市之日起生效 |
| “董事会” | 公司 董事会 |
| “ A 类普通股” | 公司股本中的A类普通 股，每股面值为0.0001美元，赋予A类普通股持有人对公司股东大会上提出的任何决议每股一票 票 |
| “ B 类普通股” | B类普通股 股本中每股面值为0.0001美元，赋予公司加权表决权，因此 B类普通股的持有人有权就公司股东大会 会议上提出的任何决议获得每股十张表决权，但与任何保留事项有关的决议除外，在这种情况下，他们有权每股获得一票 |
| “公司” | KANZHUN LIMITED (seaketiCotikLitdic)，一家于 2014 年 1 月 16 日在开曼群岛注册成立的有限责任公司 |
| “董事” | 本公司的董事 |
| “受赠人” | 在授予之日根据首次公开募股后股票计划获得股份奖励的集团员工 |
| “群组” | 公司、 其子公司及其合并关联实体 |
| “控股 公司” | 旗下的公司，该公司是其子公司 |
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| “HK$” | Hong 港元，香港的合法货币 |
| “清单 规则” | 经不时修订、补充或以其他方式修改的《香港联合交易所有限公司证券上市规则》 |
| “首次公开募股后股票计划” | 股份激励 计划于2022年12月14日有条件地批准并通过，该计划于公司A类普通 股在香港联合交易所有限公司主板上市时生效 |
| “相关 实体” | (i) 控股 公司；(ii) 控股公司的子公司，但集团成员除外；或 (iii) 与 公司关联的任何公司 |
| “保留 事项” | 根据公司章程 ，每股股份有权在公司股东大会上获得一票表决的事项 ，即 (i) 对备忘录或章程的任何修订，包括变更任何类别 股份的附带权利，(ii) 任命、选举或罢免任何独立非执行董事，(iii) 任命或罢免公司审计师 ，以及 (iv) 公司的自愿清算或清盘 |
| “RSU (s)” | 限制性股票单位 |
| “共享” | 视情况而定，公司股本中的 A 类 普通股和 B 类普通股 |
| “股东” | 公司的股东 |
| “美元美元” | 美元， 美利坚合众国的合法货币 |
| 根据董事会 的命令 | |
| KANZHUN LIMITED | |
| 彭先生 赵先生 | |
| 创始人、 董事长兼首席执行官 |
香港，2023 年 12 月 15 日
截至本公告发布之日，本公司董事会由执行董事赵鹏先生、张宇先生、徐晨先生、张涛先生和王协华 王协华女士、非执行董事余海阳先生、孙永刚先生、李燕先生和高尚玉女士组成， 独立非执行董事。
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