附件10.7

塞姆勒科学公司。

随意雇佣，机密信息，发明转让，

和仲裁协议

作为我受雇于赛姆勒科学公司、其子公司、附属公司、继承人或受让人(统称为“公司”)的条件，考虑到我受雇于本公司，并收到公司现在和今后向我支付的补偿，我同意本赛姆勒科学公司的以下条款：

随心所欲 就业.

我明白并承认我在该公司的工作是无特定期限的，并且构成了“随意”的工作。本人亦明白，任何相反的陈述均未经授权且无效，除非以书面形式并经公司首席执行官总裁或首席执行官签署。因此，我承认，我的雇佣关系可以在任何时候终止，无论是否有充分的理由，或任何或没有任何理由，由我或公司选择，通知或不通知。我进一步承认，如果IT部门认为有必要，公司可能会不时修改职称、工资和福利。

机密信息.

A.公司信息。本人同意，在受聘于本公司期间及之后，本人将严格保密，除任职期间为本公司利益外，不会使用或披露任何个人、商号或公司(未经本公司首席执行官或董事会书面授权)任何公司机密信息。我明白，我在受雇期间未经授权使用或披露公司机密信息可能会受到纪律处分，包括公司立即解雇和采取法律行动。本人理解，“公司机密信息”是指与公司实际或预期的业务、研究或发展有关的任何非公开信息，或与公司的技术数据、商业秘密或技术诀窍有关的任何非公开信息，包括但不限于关于公司的产品或服务及其市场的研究、产品计划或其他信息、客户名单和客户(包括但不限于我在任职期间致电或结识的公司客户)、软件、开发、发明、工艺、配方、技术、设计、图纸、工程、硬件配置信息、市场营销、财务和其他商业信息；但前提是，公司机密信息不包括任何前述项目，前提是这些项目已为公众所知，并通过本人或其他人的不当行为普遍可用。我明白这里面没有任何东西

本协议旨在限制员工讨论条款、工资和工作的权利

他们的雇用条件，受适用法律保护。

B.前雇主资料。本人同意在受雇于本公司期间，不会不当使用、披露或诱使本公司使用任何前雇主或兼任雇主或其他人士或实体的任何专有信息或商业秘密。我还同意，除非得到公司和该雇主、个人或实体的书面同意，否则我不会将属于任何该等雇主、个人或实体的任何未发布的文件、专有信息或商业秘密带进本公司的办公场所或将其转移到本公司的技术系统。

C.第三聚会信息。本人认识到，本公司可能已经并在未来可能从与本公司有关联的第三方(例如，本公司的客户、供应商、许可人、被许可人、合作伙伴或合作者(“关联第三方”))那里收到他们的保密或专有信息(“关联第三方保密信息”)。举例来说，关联第三方机密信息可能包括关联第三方的习惯或做法、关联第三方的技术、关联第三方的要求以及与公司与该关联第三方之间进行的业务相关的信息。本人同意在受雇于本公司期间及其后的任何时间内严格保密，不会使用或向任何人士、商号或公司披露任何关联的第三方机密信息，除非在为本公司执行符合本公司与该等关联第三方协议的工作时有必要。我还同意遵守可能不时采用的有关关联第三方和关联第三方保密信息的任何和所有公司政策和指导方针。本人明白，本人在受雇期间未经授权使用或披露相关第三方保密信息或违反任何公司政策，可能会受到纪律处分，包括立即被公司解雇和采取法律行动。

发明创造.

A.保留和许可的发明。我在此附上一份清单作为附件A，描述我在受雇于公司之前全部或部分构思的所有发明、发现、原创作品、发展、改进和商业秘密，这些发明、发现、原创作品、发展、改进和商业秘密是我在受雇于公司之前构思的，并且我有任何权利、所有权或利益，受加州劳动法第2870条的约束(作为附件B)，并且与公司提议的业务、产品或研究和开发(“以前的发明”)有关；或者，如果没有附上这样的清单，我声明并保证没有这样的以前的发明。此外，我声明并保证，如果任何先前的发明被包括在附件A中，它们不会对我履行本协议项下所有义务的能力造成实质性影响。如果在我受雇于公司期间，我将任何先前的发明纳入公司或代表公司在任何产品、工艺、服务、技术或其他工作中使用，我特此授予公司非排他性、免版税、全额、不可撤销、永久、可转让的全球许可，并有权

授予和授权再许可，制作、制作、修改、使用、进口、要约出售、销售、复制、分发、修改、改编、准备此类先前发明的衍生作品、展示、表演和以其他方式不受限制地利用该先前发明，包括但不限于，作为该等产品、工艺、服务、技术或其他作品的一部分或与该等产品、工艺、服务、技术或其他作品相关的部分，以及实践与其相关的任何方法。

B.发明转让。本人同意，本人将立即向公司作出充分的书面披露，并将以信托形式为公司的唯一权利和利益而持有，并同意将我对任何和所有发明、原创作品、发展、概念、改进、设计、发现、想法、商标或商业秘密的所有权利、所有权和权益转让给公司或其指定人，并在此进行不可撤销的转让，无论这些发明、原创作品、发展、概念、改进、设计、发现、想法、商标或商业秘密是否可根据专利、版权或类似法律获得专利或可注册，我可以单独或联合构思、开发或减少实践，或导致构思、开发或减少实践，在此期间，我受雇于公司(包括我的非工作时间)，或使用公司的设备、用品、设施或公司机密信息，但下文第3.F节规定的情况除外(统称为“发明”)。我进一步承认，在我受雇于公司期间，由我(单独或与他人合作)在公司工作期间创作的、可受版权保护的所有原创作品均为美国版权法中所定义的“出租作品”。本人理解并同意，是否将任何发明商业化或营销的决定由公司自行决定，仅为公司的利益，公司不会因公司努力将任何此类发明商业化或营销而向我支付专利费或其他代价。

C.道德性权利。任何转让给公司的发明包括归属、亲子关系、完整性、修改、披露和撤回的所有权利，以及在世界各地被称为或被称为“道德权利”、“艺术家权利”、“权利道德”或类似权利(统称为“道德权利”)的任何其他权利。如果根据适用法律不能转让道德权利，我在此放弃并同意不强制执行任何和所有道德权利，包括但不限于，我可能在被转让的发明中识别作者的任何权利或对后续修改的限制。

D.备存纪录。本人同意在受雇于本公司期间，对本人所作的所有发明(单独或与他人合作)进行充分、及时、准确和真实的书面记录。记录将采用笔记、草图、图纸、电子文件、报告或公司指定的任何其他格式。这些记录现在和将来都是本公司的独有财产，并且始终是本公司的独有财产。

E.进一步保证。我同意以一切适当的方式协助公司或其指定人，由公司承担费用，以确保公司在任何和所有国家/地区享有的发明权利和与之相关的任何权利，包括向公司披露所有

与此相关的信息和数据，签立本公司认为适当或必要的所有申请、说明书、宣誓、转让和所有其他文书，以申请、登记、获得、维护、抗辩和强制执行该等权利，并向本公司、其继承人、受让人和代名人转让和传达对该等发明和相关权利的独家和专有权利、所有权和权益，以及在与该等发明和任何相关权利有关的诉讼或其他程序中作证。我还同意，在本协议终止后，我在本条款3E项下的义务将继续存在。如果公司因我精神上或身体上的无行为能力或任何其他原因而不能就任何发明获得我的签名，包括但不限于，申请或进行任何涉及该等发明的美国或外国专利或版权注册，则我在此不可撤销地指定和委任公司及其正式授权的人员和代理人为我的代理人和代理人，代我行事，签立和提交任何文件和誓言，并就该等发明进行所有其他合法允许的行为，其法律效力和效力与由我签署的相同。

F.作业的例外情况。本人理解，本协议中要求将发明转让给公司的条款不适用于完全符合《加州劳动法》第2870条(作为附件B)的规定的任何发明。我将立即以书面形式通知公司我认为符合加州劳动法第2870节标准的任何发明，并且没有在附件A中披露。

相互冲突 就业.

A.活期债务。本人同意，在受雇于本公司期间，本人不会从事或承担任何与本公司现正参与、或计划参与的业务直接相关的任何其他雇佣、职业、咨询关系或承诺，亦不会从事任何与本人对本公司的责任相抵触的其他活动。

B.以前的关系。在不限制第4.A款的情况下，我声明我与任何其他个人或实体没有任何其他协议、关系或承诺与我根据本协议对公司承担的义务或我受雇于公司并履行我受雇于公司的服务的能力相冲突。我还同意，如果我与任何前雇主或其他实体签署了保密协议或类似类型的协议，我将遵守任何此类协议的条款，只要其条款在适用法律下是合法的。我声明并保证，在进行了仔细的搜查(包括搜查我的电脑、手机、电子设备和文件)后，我已经归还了属于所有以前雇主的所有财产和机密信息。此外，我同意完全赔偿公司、其董事、高级管理人员、代理人、员工、投资者、股东、管理人、附属公司、分公司、子公司、前身和后继公司以及受让人因我违反任何协议所规定的义务而产生的所有判决、判决、和解和其他损失，我是协议的一方或我所承担的义务，以及

任何合理的律师费和费用，如果原告是此类诉讼的胜诉一方，

法律禁止的除外。

5.退还公司文件。一旦离开公司或在受雇期间公司提出要求，我将立即向公司交付任何和所有公司财产，包括但不限于公司机密信息、相关第三方机密信息以及属于公司的所有装置和设备(包括计算机、手持电子设备、电话设备和其他电子设备)、公司信用卡、记录、数据、笔记、笔记本、报告、文件、建议书、清单、通信、规格、图纸、图纸、草图、材料、照片、图表我因受雇于本公司而开发的任何其他文件和财产，以及上述任何和所有物品的复制品，由我在受雇于本公司时获得，或以其他方式属于本公司、其继承人或受让人，包括但不限于根据第3.C节保存的那些记录。我还同意接受离职面谈，以确认我是否符合本第5条的规定。

6.终止认证。离职后，本人同意立即签署本协议附件中的《终止合同证书》，并将其作为附件C交给公司。本人还同意在本人终止受雇于公司后的三(3)年内，将本人的家庭和办公地址告知公司，以便公司就本协议规定的我的持续义务与我联系。

7.通知的新的雇主。如果我离开公司，我在此同意公司通知我的新雇主关于我在本协议下的义务。

8.征集的员工。本人同意，在本人与本公司因任何原因终止关系后的十二(12)个月内，不论是自愿或非自愿的，不论是否有任何理由，本人不得直接或间接为本人或任何其他人士或实体招揽本公司的任何雇员离职或试图招揽本公司雇员。本人同意，本第8款中的任何条款均不影响我在这十二(12)个月期间及之后在本协议项下的持续义务，包括但不限于我在第2A款下的义务。

9.利益冲突准则。本人同意恪守本公司的所有政策，包括本公司的内幕交易政策及本公司的利益冲突指引。现附上本公司现行利益冲突指引的副本，作为附件D，但我明白在我任职期间，这些利益冲突指引可能会不时修订。

10.申述。本人同意履行本协议条款所需的任何适当的宣誓或核实任何适当的文件。我声明，我履行本协议的所有条款不会违反任何协议，即对我受雇于公司之前获得的信息保密或保密。我在此声明并保证，我没有，也不会签订任何与本协议相抵触的口头或书面协议。

11.审计。我承认，我对用于开展公司业务的任何计算机、技术系统、电子邮件、手持设备、电话或文件没有合理的隐私期望。因此，公司有权审核和搜索所有此类项目和系统，而无需另行通知本人，以确保公司获得许可在符合公司的软件许可政策的情况下在公司的设备上使用软件，以确保符合公司的政策，并由公司全权酌情决定用于任何其他与业务相关的目的。本人明白，本人不得向本公司的技术系统添加任何未经许可的、未经授权的或不合规的应用程序，包括但不限于未经本公司授权的开源或自由软件，并且我将避免将未经许可的软件复制到本公司的技术系统或使用未经许可的软件或网站。我明白，遵守公司的政策是我的责任，这些政策管理着我在受雇期间可以访问的公司文件和互联网、电子邮件、电话和技术系统。

12.

仲裁和公平浮雕.

A.仲裁。考虑到我在公司的工作，公司承诺仲裁所有与雇佣有关的纠纷，以及我现在和将来接受公司支付给我的补偿、加薪和其他福利，我同意，任何和所有与任何人(包括公司和任何员工、高级管理人员、董事、股东或福利计划，以他们或其他身份)的争议、索赔或纠纷，无论是以个人、团体或阶层的名义产生的，都是由于我在公司的雇用或终止雇用所引起的，或与之相关的，或由于我在公司的雇用或终止雇用而引起的，包括对本协议的任何违反，应根据加州民事诉讼法典第1280至1294.2节(包括1281.8节)中规定的仲裁规则并根据加州法律进行有约束力的仲裁。尽管适用联邦仲裁法中规定的程序规则，联邦仲裁法仍应以完全的效力和效果继续适用。我同意仲裁并因此同意放弃任何由陪审团审判的权利的争议，包括根据当地、州或联邦法律提出的任何法定索赔，包括但不限于根据1964年民权法案第七章、1990年美国残疾人法案、1967年就业年龄歧视法案、老年工人福利保护法、萨班斯-奥克斯利法案、工人调整和再培训法案提出的索赔

通知法案，加州公平就业和

住房法案、家庭和医疗休假法、加州家庭权利法案、加州劳动法、骚扰、歧视和非法解雇的索赔，以及任何法定或普通法索赔。本人进一步了解，本仲裁协议亦适用于本公司与ME之间可能发生的任何纠纷。

B.程序。我同意任何仲裁都将由司法仲裁和调解服务公司管理。(“JAMS”)，根据其就业仲裁规则和程序(“JAMS规则”)。本人同意，仲裁员有权在任何仲裁听证之前，对仲裁任何一方提出的任何动议作出裁决，包括即决判决和/或裁决的动议，驳回和驳回的动议，以及等级证明的动议。我还同意，仲裁员有权裁决适用法律规定的任何补救措施，仲裁员应将律师费和费用判给胜诉方，但法律禁止的除外。我同意由仲裁员作出的判令或裁决可在任何有管辖权的法院作为终局的和有约束力的判决。我理解，公司将支付仲裁员或JAMS收取的任何行政或听证费用，但我将支付与我发起的任何仲裁相关的任何立案费用，但只支付我在法院提起诉讼时所支付的立案费用。本人同意，仲裁员应根据加州法律(包括《加州民事诉讼法》)管理和进行任何仲裁，并同意仲裁员应对任何争议或索赔适用加州实体法和程序法，而不涉及法律冲突规则。如果JAMS规则与加利福尼亚州的法律相冲突，则应优先于加利福尼亚州的法律。我同意仲裁员的决定应以书面形式作出。我同意本协议项下的任何仲裁应在加利福尼亚州圣克拉拉县进行。

C.补救。除ACT和本协议另有规定外，对于ME和公司之间的任何争议，仲裁应是唯一的、排他性的和最终的补救措施。因此，除了ACT和本协议的规定外，我和公司都不被允许就需要仲裁的索赔提起诉讼。

D.行政救济。我理解本协议并不禁止我向授权执行或管理与雇佣有关的法律的地方、州或联邦行政机构或政府机构提出行政索赔，

包括但不限于公平就业和住房部、平等就业机会委员会、工人关系委员会或工人补偿委员会

除法律允许的情况外，本协议禁止我就任何此类索赔向法院提起诉讼。

E.协议的自愿性质。我承认并同意，我是自愿执行本协议的，没有受到公司或其他任何人的任何胁迫或不当影响。我进一步承认并同意，我已仔细阅读本协议，我已提出任何必要的问题，以使我了解本协议的条款、后果和约束力，并充分理解本协议，包括我将放弃接受陪审团审判的权利。最后，我同意，在签署这份协议之前，我有机会征求我选择的律师的意见。

13.

一般信息条文.

A.管辖法律；同意属人管辖权。本协议将由加利福尼亚州的法律管辖，但不实施任何可能导致适用加州以外任何司法管辖区的法律的法律选择规则或原则。在本协议允许的范围内，对于公司对我提起的任何诉讼，我在此明确同意加利福尼亚州和联邦法院对我提起的任何诉讼拥有个人专属管辖权和地点。

B.完整协议。本协议连同本协议附件及本人与贵公司之间签署的任何书面要约书，在该等材料与本协议不抵触的情况下，载明贵公司与本人就本协议标的事项达成的完整协议及谅解，并取代吾等之间所有先前的讨论或陈述，包括但不限于在本人(S)面谈或搬迁谈判期间所作的任何陈述(无论是书面或口头的)。对本协议的任何修改或修订，或对本协议项下任何权利的任何放弃，除非由本公司的总裁或首席执行官与本人书面签署，否则无效。我的职责、工资或薪酬随后的任何变化或变化都不会影响本协议的有效性或范围。

C.可分割性。如果本协议中的一项或多项条款被法律视为无效，则其余条款将继续完全有效。

D.继承人和受让人。本协议将对我的继承人、遗嘱执行人、受让人、管理人和其他法定代表人具有约束力，并将有利于公司及其继承人和受让人。除非另有明文规定，本协议没有意向的第三方受益人。尽管本协议有任何相反规定，公司仍可将本协议及其在本协议下的权利和义务转让给公司所有或几乎所有相关资产的任何继承人，无论是通过合并、合并、出售资产或股票或其他方式。

E.弃权。公司对违反本协议任何条款的放弃不会作为对任何其他或随后的违反行为的放弃。

F.生存能力。本协议双方的权利和义务在我终止受雇于本公司后继续有效。

G.签名。本协议可签署一式两份，每份应视为正本，具有与在单一文件中签署的相同的效力和效力。

日期：05/02/2022

/S/蕾妮·科米尔

签名

雷纳·科米尔

雇员姓名(打印或打印)

公司：

撰稿S/劳拉·凯利

签名

劳拉·凯利，人力资源通才姓名(打印或打印)

附件A

以前的发明清单

和作者的原创作品

标题

日期

识别号码或简介

描述

✔_没有发明或改进

附加的图纸

员工签名：/S/瑞娜·科米尔

印刷体员工姓名：瑞妮·科米尔

DDATE：

05/02/2002

附件B

《加州劳动法》第2870条自主发明--协议豁免

“(a)雇佣协议中规定雇员应将其在发明上的任何权利转让给或提出转让给其雇主的任何条款，不适用于雇员完全在不使用雇主的设备、用品、设施或商业秘密信息的情况下在自己的时间开发的发明，但符合下列条件的发明除外：

(1)在该项发明的构思或缩减为实践时，与雇主的业务有关，或与雇主实际或可证明预期的研究或发展有关；或

(2)

雇员为雇主所做的任何工作的结果。

(b)如果雇佣协议中的一项条款声称要求雇员转让一项发明，否则根据第(A)款被排除在外，则该条款违反了该州的公共政策，并且不能强制执行。

附件C

塞姆勒科学公司。终止认证

兹证明，本人并无持有任何属于塞姆勒科学公司、其子公司、附属公司、继承人或受让人(统称“本公司”)的设备、记录、数据、笔记、报告、建议书、清单、通信、规格、图纸、蓝图、草图、材料、设备、任何其他文件或财产，或上述任何及所有物品的复制品。

我进一步证明，我已遵守由我签署的公司随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议的所有条款，包括报告由我(单独或与他人共同)构思或制作的任何发明和原创作品(如该协议所涵盖的)。

本人还同意，根据《随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议》，本人将保留所有公司保密信息和相关第三方保密信息，包括与公司或其任何员工、客户、顾问或被许可人的任何业务有关的商业秘密、机密知识、数据或与产品、工艺、专有技术、设计、配方、开发或实验工作、计算机程序、数据库、其他原创作品、客户名单、商业计划、财务信息或其他主题有关的其他专有信息。

本人亦同意，自即日起十二(12)个月内，本人不会直接或间接要求本公司任何员工离职，或与任何其他人士、公司、商业实体或组织(包括与本人)建立雇佣、咨询、承包商或其他关系。本人同意，在这十二(12)个月期间及之后，本段的任何规定均不影响本人在《随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议》项下的持续义务，包括但不限于本条款第2A条所规定的义务。

离开公司后，我将受雇于

处于以下位置： .

签名的员工

打印名字

日期

通知地址：

附件D

塞姆勒科学公司。利益冲突准则

赛姆勒科学公司的政策是严格遵守法律的文字和精神来处理事务，并坚持商业道德的最高原则。因此，所有高级管理人员、员工和独立承包商必须避免与这些原则和公司利益相冲突的活动，或给人以冲突的印象。以下是必须避免的潜在危害情况：

(一)泄露机密信息或者滥用机密信息的。未经授权泄露信息是违反本政策的，无论是否为了个人利益，也无论是否有意损害公司。(《随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议》详细阐述了这一原则，是一项具有约束力的协议。)

2.接受或提供可能被视为对公司构成不当影响或以其他方式不适当或令公司难堪的大量礼物、过度款待、优惠或付款。

3.参加可能涉及泄露公司机密信息的公民或专业组织。

4.在有家庭关系或涉及或似乎涉及个人或社会参与的情况下，发起或批准影响对雇员或申请人的奖励或惩罚的人事行动。

发起或批准对员工进行任何形式的个人或社会骚扰。

6.在供应商、客户或竞争对手公司投资或持有外部董事职务，包括金融投机，而此类投资或董事职务可能以任何方式影响公司的决策或行动。

向雇员、客户或供应商借款或借给他们。

收购本公司感兴趣的房地产。

9.不正当地使用或向公司披露任何前雇主或兼任雇主或负有保密义务的其他个人或实体的任何专有信息或商业秘密。

10.与竞争对手的公司或其员工非法讨论价格、成本、客户、销售额或市场。

11.

与经销商就价格达成非法协议的。

12.不正当使用或授权使用属于任何其他人或实体专利权利要求的标的的任何发明。

13.

从事任何不符合公司最佳利益的行为。

每名官员、员工和独立承包商必须采取一切必要行动，确保遵守这些指南，并将问题区域提请更高管理层注意以进行审查。违反这一利益冲突政策可能会导致在没有警告的情况下被解雇。