附件10.76

机密

2023年10月5日

理查德·波特，博士。

uniQure

瑞士创新园区，主校区

Hegenheimermattweg 167A

4123 Allschwil，瑞士

亲爱的理查德，

我们指的是CorlieveTreateutics AG于2022年4月1日修订的第一份雇佣协议。(连同其所有联营公司、“公司”)(“雇佣协议”)。

UnQure N.V.董事会薪酬委员会(以下简称“委员会”)对您的雇佣协议作出如下修订，自上述第一个日期起生效：

所有使用但未在此定义的术语应按照雇佣协议中的定义进行定义。

现将“职能和职称”标题下的职能和职称修订为本集团的首席科学官和首席业务官，并继续向UnQure，N.V.的首席执行官汇报。这些职能的详细职责如本信函附件中作为附件A的工作描述中所述，在此取代协议中的附件A。

第11.1款雇佣协议的基本工资应全部替换为：

雇员应领取每年毛额450,000瑞士法郎的年度基本工资(基本工资)，在月底分12个月分期付款到雇员指定的银行或邮政账户。或者，你也可以按照集团公司的正常薪酬做法分期付款。

第13.2条终止雇佣协议应予以修正，将本节第一句全文替换为：

任何一方均可在6个月的通知期(“通知期”)内终止雇佣。

为清楚起见，员工的工作描述(作为本信函附件A)的任何实质性更改应事先征得员工的同意。如果

机密

如果员工不同意这一提议的变更，则公司有权选择终止雇佣协议或不对该职位描述进行实质性更改。如本公司终止雇佣协议，纯粹是为了在雇佣协议第二次修订生效日期起计12个月内，根据附件A对雇员的工作描述作出重大改变--例如，透过可选择更改雇佣条件的终止通知(“Anderungski indigung”)--则本公司须根据雇佣协议第13.3条的条款向雇员支付遣散费(“一般服务”)。

除了上述对雇佣协议的修订外，委员会还很高兴为您提供一次性股权补助，用于您晋升为集团的CSO/CBO，该股权补助已于2023年9月27日由uniQure N. V.董事会批准，包括：

(a)

一万二千八百（12，800）股uniQure N. V.（受限制股份单位）受限制股份单位，该等受限制股份单位于授出日期的首三个周年日每年按比例归属;及

(b)

购买22，100股UniQure N. V.普通股的期权，购股权的行使价为授出日期的收市价，有关购股权于四年内归属，其中四分之一的股份于授出日期的第一周年归属，而余下的股份则于归属期的余下时间按比例每季归属。

这种一次性股权授予不应被视为法律或合同欠你的工资的一部分，是由uniQure N. V.全权决定的，并且不应产生任何义务，使任何额外的股权授予在未来。此外，此一次性补助金受uniQure N的条款和条件约束。五.“2014年修订和重述的股票激励计划。

除上述变动外，雇佣协议所载之雇佣条款及条件维持不变。本函应构成《就业协议》的一部分，并受《就业协议》条款的约束。

诚挚的问候,

Jeannette Potts
珍妮特·波茨
首席法务官
Corlieve Therapeutics，AG总监

机密

本信函和本人的就业协议共同构成公司与本人之间关于本人在公司就业的完整协议，除非双方以书面形式签署，否则不得更改或修订。

理查德·波特
理查德·波特

机密

附件A

职务说明

除下述职责外，员工还应履行其他职责，这些职责通常由此类职位的人员承担。

首席科学官的职责包括但不限于：

●

指导本集团产品线的研究、技术和临床前方面。

●

制定、完善和执行UnQure的研究、科学和赋能技术平台战略，以支持和加强公司的长期计划；

●

领导将发现研究转化为可用于临床的候选产品的努力；

●

与首席医疗官、首席运营官和其他关键领导密切合作，确保与研究和支持技术有关的公司和全球战略的执行；

●

建立和/或帮助维持与KOL和学术机构的关系，并作为公司与外部科学顾问和投资界之间的关键联络人；

●

与董事会研发委员会有效合作，定期向董事会和组织其他成员报告，确保研究和扶持技术项目进展的透明度；

●

参加高级管理层和首席执行官要求的领导团队会议、董事会会议和其他关键运作机制；

●

发表和参加科学报告，参加重要的科学和医学会议；

●

制定相关职能责任的预算，但须经首席执行官和首席财务官核准，并确保在核定目标范围内执行；以及

●

培养和发展一个创新和富有成效的有才华的科学家组织，包括管理、激励、招聘和评估人员。

首席商务官的职责包括但不限于：

●

担任首席执行官在业务发展方面的主要顾问，包括并购、伙伴关系、合作、技术/有限责任公司许可证和其他战略交易；

●

与首席执行官、首席医疗官和领导团队的其他成员密切合作，制定业务发展战略；

●

与首席执行官和领导团队的其他成员合作，确定和评估业务发展机会，并培养与这些机会相适应的外部关系；

机密

●

领导交易的执行，包括协调尽职调查、谈判商业条款、进行财务分析和估值，以及与董事会和董事会任何适当的委员会进行互动；以及

●

领导早期新产品规划(商业)，包括评估市场准入，开发价值主张，进行市场研究，以及与研发合作，评估潜在的新疗法，并在研究和开发过程的早期整合商业观点

●

准备演示文稿，并向领导班子、董事会和董事会任何适当的委员会传达最新情况。

●

根据业务目标在双方商定的时间点重新评估