Document

我们很高兴更好地了解您，并了解您的经验、专业知识和领导方法如何与帮助PayPal Holdings，Inc.(“PayPal Holdings”)及其合并子公司(统称“PayPal”)实现我们的使命，即实现金融服务民主化，并改善世界各地个人、家庭、企业和社区的财务健康状况。我们对您加盟贝宝成为贝宝领导者的前景感到兴奋，我们很高兴按照本聘书(以下简称“聘书”)中提出的条款，向您提供小企业总经理总裁的全职免责职位，他目前向贝宝的总裁和首席执行官(“首席执行官”)汇报工作。

通过这封信，我将介绍你的工作机会和薪酬方案的细节，包括法律条款和条件。正如所讨论的那样，这一薪酬方案还有待贝宝控股董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)的批准。请审阅这封信，并通过DocuSign在注明的地方签名。如果您有任何问题，请联系Bimal Patel(Bimal@paypal.com)。

在PayPal，我们为自己提供具有竞争力的整体奖励方案而自豪。你的年度基本工资是750,000美元(每两周支付一次，每个支付期大约28,846美元，减去适用的扣除额和扣缴税款)。

您将有资格参加特定财年的PayPal年度激励计划(“AIP”)，但受薪酬委员会决定的每个财年的AIP条款和条件的限制。AIP是一种年度奖金，是根据个人业绩和公司当年的业绩来计算的。AIP表演期为1月1日至12月31日。AIP的目标奖金是您年度基本工资的125%，通常根据您在PayPal公司的开始日期(“开始日期”)和AIP绩效期间符合AIP条件的职位的服务天数按比例计算。不能保证任何AIP奖金将被授予或获得，任何实际的奖金将在AIP绩效期限结束后确定。任何AIP奖金，即使是重复或定期发放的，无论数额如何，都永远不会为您作为员工带来既得利益。

要有资格获得任何AIP奖金，您必须在适用的AIP绩效期间的10月1日之前受雇，并且您必须在奖金支付之日继续受雇，这取决于适用的法律。如果您的开始日期是10月1日或之后，您参加AIP的资格将从下一个日历年度的1月1日开始。因此，您可能有资格参加AIP的第一年是2024年，您将没有资格获得基于2023年绩效期间的任何AIP奖金。任何奖金由贝宝唯一和绝对酌情决定，并受制于AIP的条款和条件。PayPal保留随时修改、更改或取消AIP的权利。此外，您有资格参与的奖金计划可能会随着时间的推移而变化。您承认并同意PayPal可以替代本信函中提到的计划和任何雇佣合同或任何聘用文件，这是由PayPal不时自行决定的。

·一次性签到奖金2,000,000美元(减去适用的扣除额和免税额)(“签到奖金”)。签到奖金将分两期支付：1,000,000美元将在您开始工作日期后的前两个支付期内支付，1,000,000美元将在您开始工作日期的六个月周年后的两个支付期内支付。

·作为PayPal高管，您还有资格获得下表汇总的初始股权赠款(“初始股权赠款”)，但需经薪酬委员会批准。从2025年开始，您还将有资格获得额外的年度股权赠款，具体取决于首席执行官对您的表现进行评估，并经薪酬委员会批准。

作为RSU的初始股权授予(包括RSU和签约激励RSU)的授予日期预计为开始日期下一个月的下一个月的15号左右，而PBRSU的初始股权授予的授予日期预计为2024年初。为免生疑问，您将没有资格在2023年或2024年从PayPal获得除初始股权赠款之外的任何年度股权赠款。


格兰特	价值	归属附表
限制性股票单位(“RSU”)	6250,000美元	RSU的价值将根据授予RSU前30个交易日的平均PayPal股票收盘价(“往绩平均数”)转换为若干PayPal股票。具体地说，表中此行中的值将除以往绩平均值，并向下舍入到最接近的整数部分，以得出RSU的数量。受奖励的RSU的三分之一(1/3)将在授予日的第一周年归属，而受奖励的RSU的十二分之一(1/12)将在此后的每个季度归属日归属，因此RSU应在授予日的三周年时完全归属，在每种情况下，条件是您继续受雇于贝宝公司。


签约激励RSU(“签入激励RSU”)	2,000,000美元	签约奖励RSU的价值将根据往绩平均值转换为若干PayPal股票。具体地说，表格此行中的值将除以往绩平均值，并向下舍入到最接近的整数份额，以得出签约激励RSU的数量。受奖励的签约奖励RSU的三分之一(1/3)将在授予日期的一周年时授予，十二分之一(1/12)的签约激励RSU将在此后的每个季度归属日归属，因此签约激励RSU应在授予日期的三周年时完全授予，在每一种情况下，条件是您继续受雇于贝宝公司。
基于业绩的限制性股票单位(“PBRSU”)	目标值6,250,000美元	PBRSU的目标值将根据往绩平均水平转换为若干PayPal股票。具体地说，表中此行列出的值将除以往绩平均值，并向下舍入到最接近的整数部分，以得出PBRSU的目标数量。根据薪酬委员会设定的指标和目标，根据PayPal Holdings在三年(2024-2026)业绩期间的业绩赚取的任何PBRSU将在业绩期间后的下一年3月授予并结算，条件是您继续受雇于PayPal公司。

请注意：以上仅为初始股权拨款的摘要，初始股权拨款有待薪酬委员会的批准。E*TRADE将通知您设置您的帐户，并在您的赠款获得批准和处理后提示您在线接受您的赠款。

所有员工都必须遵守贝宝的内幕交易协议，该协议概述了管理公司员工进行证券交易的程序和指导方针。您将获得一份贝宝的内幕交易协议副本。请仔细审阅内幕交易协议，并通过我们的丝绸之路入职门户网站执行在线认证，以将其提交给贝宝的人力资源团队。

您还将有资格从PayPal获得福利。有关包括资格在内的更多详细信息，请参阅福利计划文档。有关贝宝福利的详细信息，包括员工股票购买计划、401(K)计划、休假计划和跟踪自由假期，可在此处获得：https://www.paypalbenefits.com/us如果您对其中任何一项有任何问题，请与我们联系。

以上只是一个概述。有关更多详细信息和计划限制，请查看摘要计划说明、计划文档、计划摘要或赠款协议。你会看到我们对提供慷慨的福利是认真的，尽管贝宝保留在任何时候做出改变或取消任何福利的权利，这是贝宝的唯一自由裁量权。

根据联邦移民法，贝宝必须核实每一名新员工的身份和在美国工作的合法权限。因此，请准备好提供符合这些要求的适当文件；此录用条件是提交令人满意的文件。我们将向您提供所需文件的列表。

您在PayPal的雇佣是随意的，您或PayPal可以在任何时候终止您的雇佣，无论是否有原因或事先通知。雇佣关系的任意性只能通过首席执行官或其授权代表签署的书面协议来改变。您的雇佣条件、工作职责、薪酬和福利可能会由PayPal自行决定随时调整。

尽管您在PayPal的雇佣是随意的，您或PayPal都可以随时终止您的雇佣，无论是否有理由或事先通知，作为PayPal执行团队的一部分，在某些情况下，您可能有资格根据PayPal可能不时维护的任何适用的遣散费计划、政策或计划的条款和条件获得遣散费。特别是，从您开始的日期开始生效，您将有资格参加贝宝控股公司的管理层变更控制和服务计划，该计划经修订和重述，于2021年9月27日生效，该计划可能会不时进行修订或重述。PayPal保留随时更改或取消任何计划、政策、计划和福利的权利，由PayPal自行决定。

您承认并同意，您将遵守目前有效的或PayPal可能采取的任何PayPal赔偿追回、“追回”或类似的补偿政策，在每种情况下，包括但不限于PayPal可能为遵守多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法而修订的政策，只要PayPal确定任何此类政策根据其条款适用于您。

请签署并通过DocuSign退还一份副本，以表明您同意这封信。除了这封信外，其他重要文件，包括相互仲裁协议和员工专有信息和发明协议，都概述了您的雇佣条款和条件。这些文件将通过我们的在线候选门户网站丝绸之路提供给您签名。请务必在签署之前彻底审阅这些文档。这些文件必须在您的开始日期之前签署并退还。

一旦你在下面签字，这将成为我们关于你的雇佣及其条款的具有约束力的协议，合并并完全取代所有其他或先前的书面或口头报价、协议和通信。接受这一要约并在下面签字，即表示您确认您不依赖于本信函中未列明的任何声明、承诺、协议或陈述。

我们尊重所有员工的隐私，并将遵守有关处理个人信息的所有适用法律。所有此类个人信息均按照贝宝员工隐私声明进行处理，该声明的副本已在本信中提供给您。您确认已审阅并理解《员工隐私声明》。

·在第一笔付款的付款日期一周年之后，以及在第一笔付款的付款日期的两周年或之前，您必须向PayPal支付相当于第一笔付款的金额，前提是您在开始日期后每满一个月积极受雇于PayPal，您的第一笔付款的还款义务将减少1/24。

仅当您根据本偿还协议向PayPal支付的任何款项发生在您收到第一笔付款、第二笔付款或两者(视情况而定)的纳税年度的同一纳税年度时，您欠PayPal的此类基础付款的任何偿还应扣除您就支付基础付款的纳税年度产生的实际和合理预期的州、联邦、地方所得税和就业税，这是由PayPal本着善意确定的。如果您在本还款协议下欠下的任何还款发生在与向您支付相关款项的纳税年度不同的纳税年度，您的还款义务应是相对于相关付款的总金额。

在本协议中，“原因”应指由PayPal确定的下列任何行为：(I)您未能真诚地尝试切实履行您指定的职责，但因您的死亡或因身体或精神疾病或损伤而完全丧失工作能力而导致的失败除外；(Ii)您的行为构成故意的不当行为，并损害PayPal或其任何附属公司(统称为“PayPal公司”)；(Iii)您严重违反与任何PayPal公司的业务相关的任何法律或法规；或(Iv)您违反了您对任何PayPal公司的受托责任，但善意费用账户纠纷除外。