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Sunnova Energy International Inc. (the“公司”）特此授予您，自 [•](the“授予日期”）， [•]限制性股票单位（“限制性股票单位”），证明有权获得同等数量的普通股，每股面值0.0001美元，根据Sunnova Energy International Inc.第14节的规定进行调整。2019年长期激励计划（“计划”）。

除非限制性股票单位奖励的条款和条件（作为附录A随附于本协议）第2、3或4节中另有规定（下称“条款和条件”），限制性股票单位将在授予日期的第三个周年日完全归属，前提是您在授予日期的适用周年日期间继续受雇于公司、其子公司或关联公司。

通过您的签名和公司代表在下面的签名，您和公司同意，限制性股票单位的奖励是根据计划的条款和条件以及公司董事会薪酬委员会通过的任何规则和法规授予的，并受其管辖（“委员会”），以及条款和条件，构成本授予您的奖励信（“奖励信”）的一部分。阁下确认及同意，于Merrill Lynch内联网系统接受本奖励函件，即表示阁下接受本奖励函件的电子签署，并表示阁下接受及同意本奖励函件的所有条款及细则以及计划的条款及细则。您已全面审阅本计划和本奖励函，在签署本奖励函之前有机会获得律师的建议，并完全理解本计划和奖励协议的所有规定。您在此同意接受委员会就与计划和奖励函有关的任何问题所作的所有决定或解释为具有约束力、不可推翻和最终的决定或解释。

1.归属/没收。除非根据下文第2、3或4条另有加速规定，限制股单位应于授出日期三周年(“限制期”，即授出日期三周年止的归属期间)全数归属。倘若阁下在本公司、其附属公司或联属公司(统称“本公司集团”)的雇佣关系因阁下的身故、伤残或符合资格的退休(该词的定义见本公司的股权奖励退休政策(“退休政策”))以外的任何原因而终止，则在阁下终止雇佣之日，限售股份单位的未归属部分将自动丧失。

2.死亡或伤残。如阁下于限制期内因身故或于限制期内伤残而终止受雇于本公司集团，则限制期将自动转为完全归属，而限制期将于阁下去世或伤残之日终止(视何者适用而定)。就授予限制性股票单位而言，您在根据本公司的长期伤残计划有资格获得长期伤残福利之日被视为“伤残”或具有“伤残”。

3.符合资格的退休。如果您有资格根据退休政策领取有关受限制股票单位的退休福利，而您的雇佣因符合资格的退休而终止，则即使获奖信及此等条款及条件有任何相反规定，只要您符合退休政策所指明的条款及条件，受限制股票单位将根据退休政策归属。

5.普通股的结算和交割。限售股的结算，不得迟于限售期终止后十五日进行。如果本公司决定通过扣留结算时可发行的普通股股份，或根据下文第12条从出售结算时发行的普通股的收益中扣除该等税款，以履行因结算受限股票单位而产生的任何预扣税义务，则结算应推迟至受限股票单位归属日期后开始的第一个“窗口期”的第一个交易日。然而，在任何情况下，结算不得推迟到受限股票单位所属日历年度的下一个日历年度的3月15日之前。尽管有上述规定，如本公司的律师认为出售或交付普通股会违反任何适用法律或任何政府当局的任何规则或规定，或违反本公司与上市或报价普通股的任何证券交易所或组织的任何规则或规定，或违反本公司与该等证券交易所或组织的协议，则本公司并无责任发行任何普通股。本公司在任何情况下均无责任采取任何平权行动，以促使普通股的发行符合任何该等法律、规则、规例或协议。

6.没有作为股东的权利；分红。阁下无权享有本公司股东就任何普通股股份而享有的任何权利或特权，除非及直至受限股单位已透过向阁下发行普通股的方式结算。阁下无权在限制期内收取任何与普通股有关的应付现金股息；然而，在受限股份单位归属的范围内，阁下有权于授出日期起至发行普通股股份结算受限股份单位之日止期间，收取有关受限股份单位的现金股息等值股息，该等现金股息将于向阁下发行普通股股份结算受限股份单位的同时向阁下支付。

11.管理文件。限制性股票单位和授权书须遵守本计划的所有条款和条件，但对本计划的任何修改不得对您在授权书下的权利产生不利影响。本计划的所有条款和条件，以及根据本计划不时制定的任何规则、指导方针和程序，均可随时修改，现将其纳入获奖通知书。如果中标函与计划之间存在不一致之处，应以计划为准。尽管有上述规定，第3节所述的退休归属应根据退休政策进行，并受退休政策的所有条款和条件的约束。退休政策的所有条款和条件在此并入获奖信。如果退休政策、奖状和计划在授予合格退休人员方面存在差异，则应以退休政策为准。

12.扣缴。在限制性股票单位结算或与限制性股票单位有关的任何较早事件时，公司集团可能被要求就实现补偿预扣联邦或地方税。在限制性股票单位归属后发行普通股时，公司将从本应交付给您的普通股中扣留适当数量的普通股，以履行预扣义务(或可能允许扣留股份至适用于您的最高税率)，并将剩余的普通股交付给您。第5节所述普通股股份的分配将扣除根据本第12节为支付适用税款而预扣的普通股股份。代替扣缴普通股股份，预扣税款可以通过向公司支付现金、从基本工资中预扣适当数额的现金或委员会认为适当的其他方法来履行所有预扣税款的义务。在不限制

如上所述，除非根据此等条款及条件第2节于身故或伤残时归属受限制股份单位，否则本公司明确有权允许或要求阁下透过出售足够数量的普通股来履行预扣税款义务，否则可透过本公司全权酌情决定的方式(不论是否透过经纪或其他方式)向阁下交付相当于所需预扣款项的数额。在归属限制性股票单位后出售普通股，可由公司酌情决定，由公司根据本授权代表您安排，而无需进一步同意。

13.代码第409a条；不保证税收后果。授予限制性股票单位的目的是(I)通过遵守Treas中规定的短期延期豁免，豁免遵守守则第409a条(“第409a条”)。注册§1.409A-1(B)(4)或(Ii)符合第1409A节的规定，授标函的规定将相应地执行、解释和解释。尽管《奖状》有前述规定，但如果您是第409a条所定义的“指定雇员”，则本应作为第409a条所指的非限定递延补偿支付给您的任何款项，不得在(I)您离职之日后6个月或(Ii)符合第409a条要求的日期之前支付，以较早者为准。就本守则第409A节而言，(A)如果您符合退休资格，则本守则第5节所述结算时间构成财务条例第1.409A-3(A)(4)节所指的指定日期，并与本守则第1.409A-3(B)节所述的第1.409A-3(B)节一致；及(B)如果您不符合退休资格，本守则第5节所述结算时间在本守则第1.409A-1(B)(4)节所述的短期延迟期内。就本第13条而言，“符合资格的退休”是指您将有资格在根据守则第409a条有资格获得短期延期治疗的日期之前因退休而终止雇佣关系。此外，尽管有这些条款和条件第4节的规定，但如果发生不符合Treas要求的控制变更。注册§1.409A-3(I)(5)，否则本应作为第409A款所指的非限定递延补偿支付的任何金额均应完全归属，但应按照本条款和条件第1款的规定支付，或在您离职时支付。在需要遵守第409a条的范围内，当您在本守则第409a(A)(2)(A)(I)条所指的公司发生“离职”时，应被视为终止了与公司的雇佣关系，且您不应被视为“残疾”。

14.Clawback.尽管本计划、奖励函或本条款和条件中有任何相反规定，但如果委员会或其指定人员自行决定您采取了任何不利于公司的非法行为或违反了公司政策，则应没收本奖励和所有股票股份或根据本奖励支付或应付的金额。此外，为免生疑问，本裁决完全受本计划第20条条款的约束。

15.降落伞付款。如果确定本公司支付给您或为您的利益而支付的任何款项或利益，无论是否根据授权书的条款支付或支付、分配或分配，将缴纳守则第499条规定的消费税或与该等消费税有关的任何利息或罚款(该消费税连同任何此类利息和罚款，在下文中统称为“消费税”)，本公司应首先计算向您提供的该等付款或福利在必要的程度上有所减少，以使其任何部分均不受守则第499条(“4999限额”)所征收的消费税的影响。然后，公司将比较(X)采用4999限额的您的税后净收益与(Y)您未应用4999限额的税后净收益，您将有权获得(X)或(Y)中的较大者。“税后净收益”是指(I)您从公司获得或有权从公司获得的所有付款和福利，减去(Ii)就上文(I)所述付款和福利应支付的联邦所得税金额，按应向您支付此类付款和福利的每一年的最高边际所得税率计算(基于上述付款和福利首次支付时守则所规定的该年的税率)，减去(Iii)《守则》第4999条对上文(I)项所述付款和福利征收的消费税金额。确定一笔付款或福利是否构成超额降落伞付款，应由公司选定的税务律师作出。

17.电子交付。本公司可全权酌情决定以电子方式交付与根据本计划授予的限制性股票单位或未来根据本计划授予的限制性股票单位有关的任何文件，或以电子方式请求您同意参与本计划。阁下特此同意以电子交付方式接收该等文件，并同意透过本公司或本公司指定的其他第三方所建立及维护的任何网上或电子系统参与计划。