美光科技公司

执行官现金遣散费政策（“政策”）

未经股东批准，美光科技公司（“公司”）不会与经修订的1934年《证券交易法》第16a-1（f）条所定义的任何高管（“执行官”）签订任何新的雇佣协议、遣散费协议或离职协议，也不会制定任何新的遣散费计划或政策，涵盖任何提供现金遣散补助金超过执行官基本工资加目标奖励机会总额2.99倍的执行官此类协议、计划或政策。此外，除非获得股东批准，否则在本政策通过之前与执行官签订的任何现有协议、计划或政策下可能应支付的任何现金款项将在必要范围内减少至不超过执行官基本工资加目标奖金机会总额的2.99倍。

就本政策而言：

• “现金遣散费” 是指为执行官终止雇用而向执行官支付的现金款项，或抵消与此类解雇金相关的任何纳税义务。它不包括：

o根据公司股权计划发放的股票奖励的支付、归属或加速发放，

o支付或提供额外津贴（机票、安保、汽车津贴、行政人员体检、俱乐部会费等）以及通常向处境相似的员工提供的其他类似福利，

o根据任何公司计划或政策赚取但未付的奖金，

支付任何公司福利计划或政策下提供的递延薪酬、401（k）配对、健康储蓄配套缴款、退休金或其他既得员工福利，或

o截至解雇之日已累积但未支付的基本工资、假期工资或费用报销。

•董事会薪酬委员会负责管理本政策，包括但不限于执行和解释本政策的全部权力。

通过时间：2023 年 10 月 12 日