附件10.18

补助金#

微芯片技术公司

2004年股权激励计划

关于授予限制性股票单位的通知(履约)

除本文另有定义外，微芯科技股份有限公司2004年股权激励计划(“计划”)所界定的词语，应与本“授予限制性股票单位(业绩)通知”(“授予通知”)所界定的涵义相同。

承授人：[名字]

承授人已根据授出通知(包括附件A)、计划及限制性股份单位协议(包括承授人所在国家的附录(如有))的明订条款及条件，获授以表现为基础的限制性股份单位(“RSU”)(“附录”及连同限制性股份单位协议，“协议”)。本计划和协议在此全文并入。每个RSU相当于有权获得一股公司普通股(“股份”)，以确定受本奖励约束的股份数量。在满足下列奖励的归属条件和限制失效之前，不会发行任何股票，但须遵守计划和协议中规定的条款和条件。本奖励并不赋予承授人关于相关股份的任何股东权利，直至下列奖励的归属条件得到满足、限制失效并向其发行股票为止。本奖项的其他条款如下：

批地日期：[日期]

限售股目标数量：[股份]

归属时间表：[背心]

测算期：连续十二(12)个财政季度期间，从批准拨款的季度的第一天开始。

绩效目标：见附件A。

终止期。在承授人不再是服务提供商的日期(如果该日期在归属日期之前)，或者如果承授人在确定日期之前31天或更长时间未按照公司程序接受本授权书，本授权书将自动终止，并丧失承授人在本合同项下授予的所有RSU的权利。如附件A所示，部分奖励可能会因未能实现而提前终止。在任何情况下，本奖项的授予不得晚于上述授予时间表。

没收事件。本奖励(或其任何部分)及为达成本奖励而发行的任何股份(视情况而定)均须根据本公司根据本公司证券上市的任何国家证券交易所或协会的上市标准或多德-弗兰克华尔街改革及消费者保护法或其他适用法律另有要求而须采用的任何追回政策予以退还。此外，在2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第304条所要求的范围内，如果在首次公开发行或向证券交易委员会提交财务报告要求的财务文件(以最先发生的为准)后12个月内根据该计划赚取或累积的任何为解决本奖励而支付的任何款项，承授人应向公司偿还。

有约束力的协议。受让人应被视为已接受本授权书及本授权书、协议及计划(“股权文件”)所载条款，直至及除非本公司已通过电邮收到书面通知至[电子邮件]在RSU预定授予的第一个日期(“不接受通知”)之前的第30个日历日之前，承授人不接受本授标，该不接受将是不可撤销的。股权文件构成承授人关于本奖励和承授人的完整协议，除非公司收到承授人的不接受通知，否则奖励应受其中条款的约束。这个

管理人对与股权文件和/或本裁决有关的任何问题的决定和解释应是具有约束力的、最终的和最终的。本授权书可由本公司修改，但根据本计划第21(C)条的规定，除非本公司与承授人签署书面协议，否则不得对承授人的利益造成不利影响。该公司将从美利坚合众国管理该计划。该奖项将依据美国亚利桑那州的国内法律，而不是其法律选择原则。

被授权者

微芯片技术公司

签署：

发信人：

打印名称：

甘内什·穆尔西、总裁和首席执行官

    

附件A

性能列表

以下条款适用于授予作为本绩效矩阵所附协议一部分的限制性股票单位授予通知(履约)中确定的受让人的限制性股票单位奖励。除非本协议另有规定，否则大写术语应具有本计划或本协议(视情况而定)中规定的含义。

*对于在上表第一栏中确定的两个“范围”之间的业绩，t

*对于落在上表第一栏中确定的两个“范围”之间的业绩，用于确定在适用归属日期归属的RSU数量的实际归属倍数将通过(A)两个确定的范围和(B)第二栏中列出的对应于两个确定的运营利润率范围的两个归属倍数之间的线性内插来计算。

定义

“公认会计原则”是指公认的会计原则。

“营业收入”是指在计量期内，公司的非GAAP营业收入，它的确定与公司在适用会计季度的新闻稿中报告非GAAP营业收入的方式一致。

“营业利润率”是指在计量期内，公司的非公认会计准则营业收入除以净销售额(四舍五入到小数点后第二位)。

“净销售额”是指在计量期内，公司的GAAP净销售额，这是根据公司在适用会计季度的新闻稿中报告的GAAP净销售额来确定的。

“美国证券交易委员会”指美国证券交易委员会。

奖金的确定和支付

在每个测算期结束后，署长将证明是否以及在多大程度上实现了测算期的绩效指标(认证日期，即“确定日期”)。

在达到绩效指标后，根据协议授予的实际RSU数量(如果有的话)将向下舍入为最接近的整数，以避免零碎股份(如

部分，“已实现的RSU”)。任何未成为已实现的RSU的RSU将立即被没收并退还给计划股份储备。