美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
惠而浦公司
（章程中规定的注册人的确切名称）
（州或其他司法管辖区） （注册成立） |
（委员会 文件号） |
（美国国税局雇主 证件号） |
| （主要行政办公室地址） | （邮政编码） |
(
（注册人的电话号码，包括区号）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 |
根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
每个班级的标题 |
交易 符号 |
每个交易所的名称 在哪个注册了 | ||
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
第 5.02 项。董事或某些高级管理人员离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排
正如惠而浦公司（“公司”）在2024年3月4日向美国证券交易委员会提交的附表14A的最终委托书中报告的那样，由于全球公司重组，Ava A. Harter担任的执行副总裁兼首席法务官职位于2024年3月1日被取消。结果，哈特女士在公司的雇用于2024年3月8日终止。
在哈特女士从公司过渡期间，哈特女士与公司于2024年3月7日签订了豁免和解除协议（“哈特协议”）。根据哈特协议的条款，哈特女士将获得相当于2,931,874美元的款项，在2024年3月和2025年3月分两次支付，前提是哈特女士遵守哈特协议。此外，哈特女士将有资格获得93,360美元的过渡咨询补助金和32,000美元的眼镜蛇/健康保险。作为这些福利的交换，哈特女士按惯例向公司解除索赔，并同意在她从公司离职后的24个月内遵守惯例限制性协议。以上对《哈特协议》的描述并不完整，参照作为本报告附录10.1提交的《哈特协议》全文进行了全面限定。
第 9.01 项。财务报表和展品。
| (d) | 展品。 |
| 展品编号 | 展览 | |
| 附录 10.1 | 公司与 Ava Harter 于 2024 年 3 月 7 日签订的豁免和解除协议 | |
| 附录 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中） | |
网站披露
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签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排本表格8-K报告由经正式授权的下列签署人代表其签署。
| 惠而浦公司 | ||
| 来自： | /s/ Bridget K. Quinn | |
| 姓名： | 布里奇特·奎因 | |
| 标题： | 副总法律顾问兼公司秘书 | |
| 日期： | 2024 年 3 月 8 日 | |