1.

生效日期/职位/状态/调动

(1)

本协议生效日期为[2023年5月8日].

(2)

处于……的位置[首席财务官]在公司，您应遵守公司的所有合法指示，向董事会报告公司的经营业绩，并尽最大努力履行与您的职位相关的所有职责和义务。

(3)

您同意公司可以单方面转移您的工作地点、职位和工作分配。

(4)

您理解并同意根据本协议、《民法典》和《公司法》，您是一名授权经理。您不受相关劳动法规的约束，包括但不限于《劳动基准法》。本公司可随时终止你的聘任及本协议，而无须支付任何法定理由或法定遣散费。

2.

独家任命

您应将您的全部业务时间、注意力和精力投入到您在公司的任务中。您同意，除非本协议另有规定，并经公司书面许可或请求，否则您不会接受任何其他雇用(或委托职位)，或在公司雇用期间直接或间接从事可能被解释为雇用(或委托)或商业企业的任何其他类型的活动。

3.

报酬

(1)

基本月薪：新台币[ 230,000 ]包括每月新台币的膳食津贴[ 2,400].

(2)

年终奖：如果你没有违反本协议和公司的规定，并且在年终奖支付之日仍被公司聘用，公司将向你支付[2]几个月的基本月薪作为年终奖金。实际支付金额是根据您在付款年度的服务期所占比例计算的。

当公司实现年度运营和盈利目标时，您的可变奖励目标为[ 10 ]%至[ 100 ]个人年薪总额的%。所谓年度工资总额，包括现金、公司发行的证券和其他报酬。实际支付金额将由公司董事会根据公司利润和个人工作表现在年度结算后确定。本公司有全权酌情决定权，具体细节应按本公司的规定执行。

(3)

您的薪酬应不时进行定期审查，并由董事会全权酌情决定。在支付时，公司应按法律要求扣缴所得税和其他适用的法定扣缴。公司股票在纳斯达克成功上市后，公司薪酬委员会将根据市场水平对您的薪酬进行调整，您随后的薪酬调整周期将根据公司规定进行。

4.

效益

本公司将为您提供劳动保险和全民健康保险。其他福利以公司的规定为基础。

5.

工作时间

(1)

你应该分配你的工作时间，以满足公司的业务需要。

(2)

本公司将参照《劳动基准法》，为您提供定期休假、休假和节假日。

6.

财产所有权、权益所有权和知识产权所有权

(1)

您理解并承认公司是您在与公司的任命关系中创建、汇编或制作的所有材料、报告、信息、文档和其他书面作品的所有权利、所有权和权益的所有者；并且您承认该等材料、报告、信息、文档和其他书面作品是公司的独有财产。

(2)

您同意在委任期内完成的所有专利、版权或创作或创意(下称“IP”)的其他权利属于公司，公司有权以公司的名义独家使用、修改或出版这些项目。阁下确认与该知识产权有关的代价已完全由本公司支付的酬金支付，阁下同意不会就该知识产权要求任何进一步的代价。

(3)

您还同意将您可能拥有或获得的所有权利、所有权和权益转让给公司或其指定人，以及与公司业务全部或部分相关的任何知识产权，但根据法律，该知识产权尚未由本公司拥有。

如果本公司无法确保您在该知识产权申请过程所需的任何文件上签字，您特此指定本公司及其正式授权的官员和代理人作为您的代理人和事实上的代理人，代表您采取任何合法允许的行为，以促进该知识产权的申请过程或保护。

(4)

您在任职期间所使用的想法、创意和方法被视为本公司的保密信息。在任命期间或之后，您不得在相关业务、项目或运营中实施、使用或以任何形式披露此类信息，并应按照本协议的规定对这些信息保密。

(5)

如果针对您提供的发明、创造、技术、方法或数据发生侵犯专利、版权和/或其他权利的诉讼，无论您是否仍在任职或解除任命，您应在诉讼期间向公司提供全面协助。如果您被发现对此类侵权行为负有责任，您将对由此产生的责任、损失和损害承担全部责任。

(6)

您应确保所有出版物、创作、发明或受知识产权保护的事项不受任何第三方的版权、专利权、商业秘密和其他知识产权的侵犯。您应进一步保证，为公司使用而收集或获取的信息应以合法和适当的方式收集或获取，不得泄露或侵犯任何第三方的版权、专利权、商业秘密或其他知识产权。

(7)

如果公司或您因您违反本条款第6条而被第三方起诉，您将承担全部赔偿责任(包括但不限于国内外律师费和国内外知识产权所有人要求的损害赔偿)。

7.

非邀请性

(1)

在您的任期内以及在您的任命终止后的两(2)年内，您不得直接或间接招揽或试图引诱或劝阻您在受雇于本公司期间接触过的任何本公司雇员。

(2)

在你的任命终止后的两(2)年内，无论是你自己，还是直接或间接为任何与本公司业务类似或与本公司业务竞争的业务相关的任何其他人、商号或公司招揽或努力引诱任何人、商号或公司离开本公司：

A.

在你任期结束前的两(2)年内，你是本公司的客户或与本公司打交道的习惯；以及

B.

在你任期结束前的两(2)年内，你在任职过程中与之有过私人往来的人。

8.

竞业禁止

(1)

聘任期间不得竞争：

您同意，在任命期内，您不得直接或间接接触、招揽、提供服务、从事、兼职或参与相同或类似的业务、项目或活动。您还同意不利用公司的设备和设施从事牟利活动，或在工作时间从事同样的活动。

(2)

任命后的竞业禁止：

阁下同意遵守下列“委任后竞业禁止”条款(“竞业禁止公约”)

A.

在台湾领土上，在[ 24 ]在终止聘任关系的几个月后(下称“非竞赛期”)，您不得参与、参与、联合或支持任何与公司或其关联公司(“关联公司”)构成竞争或可能形成竞争对手的个人(如公司、个人或机构组织)，也不得从事或参与相同或类似的项目。

B.

本公司应按以下标准向您支付赔偿金[至少50人]在非竞赛期间每月拖欠您的最终基本月薪的%作为您遵守规定的补偿。

C.

在竞业禁止期间，您应告知公司任何可能具有竞争性但您可能接受的报价。

D.

在竞业禁止期间，在作出任何承诺之前，您应将本竞业禁止公约告知您的新委托人或雇主。

支付这笔一次性罚款不应损害公司对您和/或您的新委托人或雇主提起诉讼以赔偿实际遭受的财务和其他损害(包括商誉)的权利。这一赔偿也不应损害公司获得有担保的法院命令的权利，从而阻止您或您的委托人或雇主在非竞争期间的竞争活动。

E.

本公司明确保留随时放弃本竞业禁止公约的利益的权利，特别是在本公司在您的义务中的利益不再存在的情况下，停止支付上述规定的经济补偿。

F.

您同意，在本协议终止时，如果本竞业禁止公约仍然有效，这一特殊条款将包括在将发给您的工作证书中。

9.

保密义务

(1)

机密信息的定义：

本协议中的保密信息是指本公司提供或披露、收集、汇总、整合、研究、开发或获得的或在第三方授权下披露的下列任何或所有材料，根据法律或本协议，或根据公司或披露方的意图，应继续保密(“保密信息”)。上述保密信息不限于商业利益，可以以书面或口头通知、各种信息媒介或任何其他方式提供，其范围应包括但不限于：(1)与内部控制制度、运营计划有关的所有信息；(2)所有财务报表、业务、记录和预测，或与采购计划、营销计划和方法、成本计算有关的信息；(3)本公司及其联属公司的所有重大信息、合同、人事及薪酬信息、财务信息、未披露的创作、第三方披露的机密信息和/或本公司或其联营公司因合同和法律而获得的任何信息；及(4)已表明、表达或陈述保密或保密或某些类似词语的其他信息，或您应合理理解为对本公司或其联营公司保密或专有的其他信息；或任何客户、客户、供应商或其潜在客户，或与本公司或其联属公司有业务往来的其他公司。

(2)

保密责任：

A.

您有义务对本协议中提及的机密信息保密，并应尽最大努力对您在履行职责期间获得的机密信息严格保密。除您在履行公司授权的正常或指定职责过程中获得的信息外，您不得发现、使用、滥用或以不适当的方式调查、获取或使用本协议中提及的保密信息。

B.

对于您在工作或非工作期间了解、持有或接收的保密信息，未经公司事先明确书面同意，您不得随意复印、发送电子邮件、复制磁盘或其他磁性文件、拍照、录音或图像，或使用任何其他方法记录、记录或分发上述保密信息。如果您需要复制、复制或制作上述项目的任何形式的记录，应主动通知公司，并应销毁任何备用副本或在任命终止时按照公司的指示将文件归还给公司。

C.

您不得泄露机密信息或交付文件、磁盘或其他磁性或数字记录、录音带、VCR磁带，或使用任何其他直接或间接方法向无权访问该等机密信息的任何人传达信息。此类人员应包括但不限于公司员工、合作者、竞争对手、潜在竞争对手、客户或潜在客户。

D.

您不得为了您自己的利益、第三方的利益、损害公司的目的或破坏此类机密信息的保密性而使用或泄露本协议中提及的机密信息。您应保护机密信息的保密性，避免披露和未经授权使用保密信息。

E.

您不得利用公司的网络和计算机资源从事非法或个人活动，并禁止在未经公司同意的情况下安装任何软件程序。在使用公司所有的计算机和网络资源时，应遵守公司的工作规则、政策和其他规定。您同意，公司可以不时检查您对公司网络和计算机资源的使用情况，并可以准备计算机数据的备份。

F.

您在任职期间掌握的任何形式的机密信息，应被视为并一直是本公司的财产。在您的任命终止后，您应按照公司的要求完成移交程序，并应立即将公司披露的包含或代表保密信息的所有文件和其他有形物品归还公司，包括但不限于您在任命期间获得或制作的您拥有的所有原始文件、原始文件副本、磁盘、其他磁性或数字记录、摘录或记录。在此期间，您应提供一份书面声明，声明您已归还所有上述物品和信息，您不再拥有其他物品。如果任何机密信息或物品被遗漏，因此无法退回，您应在发现此类遗漏后48小时内将其退回。

10.

赔偿

您同意赔偿因您的任何未经授权的行为或您违反适用法律或法规、本协议、公司政策或其他法规而导致的任何或所有损失和责任(包括律师费)，并使公司不受损害。

11.

完整协议和修改

公司的政策和其他法规均可由公司不时修改，构成本协议的一部分。本协议取代并终止双方之间关于本协议所述主题的所有先前协议，并构成双方对任命的完整和完整的理解。对本协议的任何修改或修改，除非以书面形式作出并由您和公司双方签署，否则无效。尽管如此，如果本公司修改或修订其政策和其他法规，该等修改或修改将在书面通知您后生效，并且不要求您签署该等修改或修改。

12.

管辖法律和司法管辖权

(1)

本协议的签署、解释和执行，以及双方各自的权利和义务，应按照台湾法律管辖和解释。

(2)

如与本协议有关的争议发生，双方应接受台湾新竹地方法院的管辖。

13.

可分割性

如果本协议的任何条款被任何有管辖权的法院宣布为非法或不可执行，则该条款应被视为无效，并应被视为从本协议中删除。所有剩余的条款将保持完全的效力和作用。

14.

语言

本协议用英文和中文两种文字写成。中、英文版本如有不一致之处，以英文版本为准。