表10.2.4

Block，Inc.

2015年股权激励计划

关于授予股票期权和股票期权协议的通知

本股票期权授予通知和股票期权协议（“授予通知”）、股票期权授予条款和条件或这些文件的任何附件（统称为“协议”）中未定义的大写术语具有Block，Inc. 2015年股权激励计划（“计划”）。

参与者已根据以下条款并受本计划和本协议的条款和条件的约束获得期权：

归属时间表：

除非加速归属，否则受该购股权规限的股份将按照附表A提供的时间表归属并可行使。所有归属将按照计划第3(F)节进行舍入。

如果参与者在完全授予此选项之前，因任何原因或无任何原因停止成为服务提供商，则此选项的未授予部分将根据本协议第4节的条款终止。

尽管如上所述，认购权的归属将受制于本公司的股票奖励归属和在公司批准的休假期间参与ESPP政策(可不时修订)，以及参与者与本公司(或本公司的任何母公司或子公司，视情况适用)之间管辖本购股权条款的任何其他书面协议的条款。

行使选择权：

(A)如果参与者死亡或其作为服务提供者的身份因其残疾而被终止，则在状态终止日期后12个月内，此期权的既得部分仍可行使。

(B)如果参与者作为服务提供者的身份被雇主因故终止，则期权的既得部分将保持可行使，直到状态终止日期为止。这里所指的“原因”是指下列情况之一的发生：(1)参与者被定罪或对涉及欺诈或贪污的任何重罪或犯罪提出“不抗辩”；(2)参与者故意行为不端；(3)参与者实质上没有履行参与者的雇佣职责；(4)参与者未经授权使用或披露任何雇主或因参与者与雇主的关系而负有保密义务的任何其他方的任何专有信息或商业秘密；(V)针对任何雇主的重大欺诈或不诚实行为；。(Vi)参与者实质违反任何雇主的政策或实质违反与任何雇主的任何书面协议；或。(Vii)

参与者未能在任何调查或正式程序中与公司合作。除非事先向参与者提供书面通知，明确指出构成原因终止的理由的作为或不作为，并根据第(Ii)、(Iii)、(Vi)和(Vii)条，在发出通知后不少于10个工作日的合理救治期(由公司确定)，否则雇主不得以任何理由终止参与者的雇佣关系。

(C)除上文(A)及(B)项所述外，除上文(A)及(B)项所述外，作为服务提供者的地位的任何终止，此选择权的既得部分在地位终止日期后的3个月内仍可行使。

(D)即使本公司控制权发生变更或合并，本计划第14节可能会进一步限制该选项的可行使性。

(E)除非计划第4(G)节(在行使有法律限制的非常有限的情况下收取到期费用)允许以后行使，否则在到期日之后将不能行使这一选择权。

以下参与者签名表明：

(I)参与者同意该选项是根据计划和本协议的条款和条件授予的，并受其条款和条件管辖，包括其附件和附件。

(Ii)参保人明白本公司、母公司、任何附属公司或其各自的代理或联属公司并不提供任何税务、法律或财务意见，亦不会就彼等参与计划或收购、拥有或出售股份提出任何建议。

（iii） 参与者已审阅本计划和本协议，在签署本协议之前有机会获得个人税务、法律和财务顾问的建议，并完全理解本计划和本协议的所有规定。 参与者在采取与本计划相关的任何行动之前，将咨询其个人税务、法律和财务顾问。

（iv） 本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。

（五） 参与者将通知公司以下联系地址的任何变更。

如果参与者未在下文中提供签名、根据本协议附件A第11（e）条提供电子版同意书，或在计划授予期权股份的第一天之前以书面形式通知公司拒绝接受期权，则根据第（i）-（v）条，上述股份受期权归属的第一天，参与者将同意遵守本协议的所有条款和条件。

参与者

__________________________________

签名

附表A

归属附表

附件A

授予股票期权的条款和条件

1.Grant. 公司授予参与者购买授予通知中所述普通股的期权。 如果本计划、本协议或与参与者签订的任何其他有关本期权的协议之间存在冲突，则这些文件优先，并按以下顺序为准：（a）本计划，（b）本协议，以及（c）公司与参与者签订的有关本期权的任何其他协议。

如果授予通知指定此期权为激励股票期权（“ISO”），则此期权将符合代码第422节规定的ISO资格。 即使该期权被指定为ISO，在任何日历年首次可行使超过100，000美元的范围内，超过100，000美元的部分不是代码第422（d）节规定的ISO，该部分将是非法定股票期权（“NSO”）。就美国税务而言，在适用范围内，如果参与者居住在美国境外，则此选项旨在成为NSO，而不应被视为ISO。此外，如果参与者在其不再是本公司或本公司母公司或子公司的雇员后3个月行使选择权，则其将不再是ISO。 如果由于任何其他原因，本选项（或其一部分）不符合ISO的资格，则在此不符合的范围内，本选项将是NSO。 参与者理解，如果本期权的全部或任何部分在授予或以其他方式授予时不属于ISO，则参与者将无法对管理员、公司集团的任何成员或公司集团成员的任何官员或董事提出追索。

2.Vesting. 该期权只能根据授予通知中的归属计划、本协议第3条或计划第14条行使（也称为归属）。 计划在某个日期或在某个条件发生时归属的股份将不会归属，除非参与者继续作为服务提供商，直到该归属计划发生。 如果参与者在公司批准的休假政策（可能会不时修订）期间根据公司的股票奖励归属和ESPP参与规定休假或减少工作时间，管理员可根据本计划规定的权限修改归属计划。

3.管理人酌情决定。管理员可以加速此选项的任何部分的授予。在这种情况下，此选项将在管理员指定的日期和范围内授予。

4.终止作为服务提供者的地位时的没收。一旦参与者因任何原因终止为服务提供商，此选项将立即停止授予，并且此选项中尚未授予的任何部分将立即被没收，并且根据适用的法律，此选项将不受任何考虑。参与者终止作为服务提供商的日期详见本计划的第3(C)节。

5.参与者死亡。根据本协议对参与者进行的任何分配或交付，如果参与者当时已去世，则将分发给其遗产的管理人或遗嘱执行人，或者，如果管理人允许，则提供给其指定受益人。任何此类受让人必须向本公司提供(A)其受让人身份的书面通知，以及(B)本公司满意的证据，以证明转让的有效性，并遵守适用于转让的任何法律或法规。

6.行使选择权。

(A)行使权利。该选项只能在其到期日之前且仅在本计划和本协议下行使。

(B)行使的方法。要行使此选项，参与者必须交付，管理员(或管理员指定的一方)必须根据管理员确定的程序收到行使通知。行使通知必须：

(I)述明行使此项选择权的股份数目(“已行使股份”)，

(Ii)作出公司规定的任何申述或协议，

(Iii)附有所有已行使股份的总行使价的付款，

(4)就所有已行使的股份支付所需的所有与税务有关的项目(在本协定第8(A)节中界定)，以及

(V)如署长要求，应附上一份声明，说明参与者遵守经修订的1976年《哈特-斯科特-罗迪诺反托拉斯改进法》的所有适用条款。

当本公司已就所有已行使股份收到行使通知及根据第6(B)(Iii)及6(B)(Iv)条到期支付的款项后，即行使购股权。管理人可以指定使用特定的行使通知。

7.付款方式。参与者可通过以下任何一种方法或美元(视情况而定)的组合支付行使权股票的行使价：

(A)现金；

(B)检查；

(C)电汇；

(D)公司根据公司采用的正式无现金行使计划收到的对价；或

(E)交出其他股份，只要本公司认为接受该等股份不会对本公司造成任何不利的会计后果。如果股票被交出，这些股票的价值将是这些股票在被交出之日的公平市值。

非美国居民的行使方法可能会受到本协议所在国家(“附录”)任何附录的条款和条件的限制。

8.纳税义务。

(A)预提税款。

(I)在参与者作出令人满意的安排(由管理人决定)以支付任何美国、州、地方或非美国收入、就业、社会保险、国民保险缴款、工资税、附带福利税、临时付款或其他与其参与计划有关、且管理人认为必须扣留(统称为“与税务有关的项目”)的税收相关项目之前，不会向参与者发行任何股票，包括授予、授予或行使该选择权所产生的项目。随后出售根据该选择权获得的股份或收到任何股息或其他分配(如有)。如果参与者是非美国员工，则可以通过任何附录修改与税收相关项目的支付方法。如果参与者在试图行使期权时或在与期权相关的任何税务项目到期时(“扣缴税款日期”)未能就支付本协议项下的任何税务项目作出令人满意的安排，本公司可拒绝履行行使权利及拒绝交付股份。

(Ii)本公司有权(但无义务)从本公司(代表参与者根据本授权在未经进一步同意的情况下)安排行使本期权而取得的股份出售所得款项中扣缴任何与税务有关的项目，而这将是履行该等预扣税项义务的方法，直至本公司另有决定为止，但须受适用法律规限。

(Iii)尽管有上述规定，本公司有权(但无义务)通过减少可交付给参与者的股份数量来满足任何与税务有关的项目。

(Iv)参与者授权本公司及/或参与者为其提供服务的本公司集团任何成员(“雇主”)从本公司及/或雇主(S)支付予参与者的工资或其他现金补偿中，或从出售股份所得款项中，扣留参与者应合法支付的任何与税务有关的项目。

(V)此外，如果参与者在授权日至任何相关应税或预扣税款事件的日期之间在多个司法管辖区缴税，本公司及/或雇主(S)或前雇主(S)可在多个司法管辖区预扣或交纳税款。

(Vi)无论本公司或雇主(S)采取任何行动，参与者承认所有与税务有关的项目的最终责任是并仍然是他们的责任，参与者与期权、计划或本协议有关的该等与税务相关的项目及其他税务责任可能超过公司或雇主(S)实际预扣的金额。参加者进一步确认，本公司、雇主(S)及其各自的代理人及联营公司(1)并无就期权的任何方面就任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺；及(2)不承诺亦无义务订立授权书的条款或本期权的任何方面以减少或免除彼等对税务项目的责任或取得任何特定的税务结果。

(B)报税。如果参与者是美国纳税人，则第8(B)节适用。如果此期权部分或全部为ISO，且参与者在(I)授予日期后2年或(Ii)行使日期后1年或之前出售或以其他方式处置通过行使ISO部分而获得的任何股份，参与者可能被公司扣留与税务有关的项目，并必须立即以书面通知本公司处置的补偿收入。

9.没收或收回。参与者在此承认并同意，参与者的激励性薪酬（该术语定义见公司的财务重述追回政策（“追回政策”）），包括（如适用）本选择权（包括任何收益，参与者因行使而从任何后续出售股份中获得的收益或其他经济利益）将受追回政策的约束（可能会不时修订）以及公司在本协议日期之前或之后实施的任何其他补偿收回或追回政策。 这包括为遵守适用法律的要求而采取的任何追回政策，包括但不限于《1034年证券交易法》第10 D-1条以及任何相关的证券交易所上市规则或实施该等规则的其他要求。因此，参与者在此确认并同意，根据本计划授予参与者的期权、任何其他奖励以及提供给参与者的任何其他激励性报酬（以及从该等款项产生的任何其他付款或利益，包括归属、行使或结算任何该等奖励或出售该等奖励相关股份时发行的任何股份或收到的现金），可能包括在本协议日期之前向参与者提供的奖励和其他基于激励的补偿，可能会根据追回政策或其他适用的追回或补偿安排或政策的条款被没收和/或补偿。如果参与者是Square Financial Services，Inc.的董事或雇员，(the“银行”），如果银行未能达到《联邦存款保险公司规则和条例》（12 C.F.R.）第324.403（b）节规定的资本充足的资本水平，参与者也可能被要求没收期权的任何当时未归属部分。§ 324.403（b）在参与者是银行董事或雇员的任何时候，持续一个日历月或更长时间。

10.作为股东的权利。参与者作为公司股东的权利（包括投票权和接受股息和分配的权利）在股票发行并记录在公司或其转让代理或登记处的记录中之前不会开始。

11.确认和协议。参与者在接受此期权的授予通知上签名或以其他方式视为接受此期权，表明：

（a）参与者承认并保证，只有继续作为服务提供者，才能获得本期权的授予，并且被雇用、授予本期权以及行使本期权不会导致授予。

您同意，根据本协议的任何规定终止您使用“服务”之措施可在不发出事先通知的情况下实施，并承认和同意，本站可立即使您的帐户无效，或撤销您的帐户以及在您的帐户内的所有相关资料和档案，和/或禁止您进一步接入该等档案或“服务”。

(C)参与者同意本协议及其包含的文件反映了关于其主题事项的所有协议，并且参与者不会基于协议中所反映的以外的任何承诺、陈述或诱因而接受本协议。

(D)与会者理解，行使这一选择权严格受本协议第6、7和8节的约束，不遵守这些条款可能导致该选择权失效，即使试图行使也是如此。

（e）参与者同意，公司交付与本计划或本期权相关的任何文件（包括本计划、本协议、本计划的招股说明书和公司向股东提供的任何报告）可以通过电子方式交付给参与者，其中可能包括交付公司内部网或参与管理本计划的第三方的互联网网站的链接，通过电子邮件或公司指定的任何其他电子交付方式交付文件。 如果尝试以电子方式交付此类文件失败，则将向参与者提供文件的纸质副本。 参与者承认，参与者可以通过电话或书面形式与公司联系，从公司收到任何以电子方式交付的文件的纸质副本，参与者无需支付任何费用。 参与者可随时通过电话、邮政服务或电子邮件通知公司撤销同意或修改电子邮件地址，撤销其对电子交付文件的同意或更改此类文件的电子邮件地址（如果参与者提供了电子邮件地址）。 参与者还自愿同意通过本公司或本公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划，包括同意本计划和本协议的条款和条件，此类参与应具有与硬拷贝签名相同的效力。 最后，参与者理解，参与者不需要同意电子交付文件。

（f）参与者可以通过电子邮件或管理人批准的任何其他电子交付方式向公司交付与本计划或本期权相关的任何文件，但如果参与者尝试以电子方式交付此类文件失败，则必须向公司或任何指定的第三方管理人提供任何文件的纸质副本。

(G)参加者同意署长就本计划和本计划下的奖励作出的所有善意决定或解释具有约束力、终局性和终局性。署长的任何成员都不对任何此类决定或解释承担个人责任。

(H)参加者同意本计划由本公司自愿设立，属酌情性质，并可由本公司在本计划允许的范围内随时修订、暂停或终止。

(1)与会者同意，授予这一期权是自愿和偶然的，不会产生任何合同权利或其他权利，以获得未来授予的期权或代替期权的利益，即使过去已经授予了期权。

(J)参赛者同意，有关未来奖励的任何决定将由本公司自行决定。

(K)参与者同意参与者自愿参加该计划。

(L)参与者同意，本期权和根据本计划获得的任何股份并不打算取代任何养老金权利或补偿。

(M)参与者同意该期权、根据本计划获得的任何股份及其收入和价值不属于任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括用于计算任何遣散费、辞职、解雇、解雇、服务终止金、奖金、假日工资、长期服务金、退休金或退休或福利福利或类似付款的目的。

(N)参与者同意，作为这一期权基础的股票的未来价值是未知的、无法确定的，也不能肯定地预测。

(O)参与者理解，如果标的股份不增值，该期权将不具有内在货币价值。

(P)参与者理解，如果行使这一选择权，行使时收到的每股股份的价值可能会增加或减少，甚至低于每股行使价格。

(Q)参与者同意，就本选项而言，其作为服务提供商的聘用自身份终止之日起终止(无论终止的原因是什么，也不论终止是否在参与者是服务提供商的司法管辖区被发现无效或违反其服务协议的条款(如有))，除非本协议另有明确规定或管理人另有决定。

(R)参与者同意，授予此选项的任何权利自身份终止之日起终止，并且不会延长任何通知期(例如，参与者是服务提供商的期限不包括任何合同通知期或雇佣法律规定的任何期限或类似期限

在参与者是服务提供者的司法管辖区，或根据参与者的服务协议或雇佣协议(如有，除非参与者在该时间内提供真诚的服务)，包括普通法(如适用)。

(S)参与者同意，除非本协议另有明确规定或管理人另有规定，否则参与者在其作为服务提供商的地位终止(如有)后可行使本期权既得部分的期限将自身份终止之日起计算(无论终止的原因如何，也不论终止后是否被发现无效或违反参与者作为服务提供商所在司法管辖区的就业法律或其服务协议的条款(如有))。

(T)参加者同意管理人有专属酌情权决定参加者何时不再主动提供服务(包括参加者是否仍被视为在休假期间提供服务)。

(U)参与者同意，本公司集团任何成员均不对参与者的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该波动可能影响本期权的价值或因行使本期权或随后出售行使时获得的任何股份而应支付给参与者的任何金额。

(V)参赛者已阅读并(如适用)同意本协议第12节的资料私隐条款及于GO/Employee Privacy所载的整体雇员私隐通知(“私隐通知”)，并同意受该私隐通知的约束，该通知可能会不时更新。

(W)参与者同意，由于终止其作为服务提供商的身份(无论出于任何原因，无论后来在参与者是服务提供商的司法管辖区内被发现无效或违反其服务协议条款(如果有))而导致丧失此选项，参与者无权要求或有权获得赔偿或损害，并且考虑到授予此选项(否则参与者无权获得该选项)，参与者不可撤销地同意永远不向公司或公司集团的任何成员提出任何索赔，放弃其提出任何此类索赔的能力(如果有)，并免除本公司和本公司集团所有成员的任何此类索赔。如果任何此类索赔仍被有管辖权的法院批准，则参与方参与本计划即构成其不可撤销的协议，即不追究此类索赔，并签署要求驳回或撤回此类索赔所需的任何和所有文件。

12.数据隐私。

以下规定仅适用于居住在美国、欧盟或欧洲经济区、英国、瑞士以外的参与者：

(A)参与者自愿同意雇主(S)、本公司及本公司集团任何成员(视情况而定)以电子或其他形式收集、使用及转移其个人资料(“资料”)及任何其他奖励资料，以实施、管理及管理其参与计划的目的，以及隐私通知(如适用)所载并可不时更新的隐私通知(如适用)及任何其他奖励材料。如果参与者不选择参加该计划，他们的就业状况或在公司集团的服务将不会受到不利影响。

(B)参加者理解，本公司及雇主(S)可处理有关彼等的若干资料，包括但不限于其姓名、家庭住址及电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、薪金、国籍、职称、本公司持有的任何股份或董事职位、所有授予、注销、行使、归属、未归属或尚未偿还的股份的详情，以实施、执行及管理本计划的目的，以及在私隐通告(如适用)内所载并可不时更新的资料。

(C)参与者理解数据将被转移到本公司选定的一个或多个股票计划服务提供商(S)，该服务提供商可能会协助本公司实施、管理和管理本计划，并用于隐私通知(如适用)中所述的目的，该通知可能会不时更新。与会者了解，数据接受者可能位于美国或其他地方，接受者所在国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与其国家不同，包括不那么严格。参与者授权本公司及可能协助本公司(目前或将来)实施、管理及管理本计划的任何其他可能的收件人，以电子或其他形式处理数据，以实施、管理及管理其参与本计划的情况，以及在隐私通知(如适用)中另有规定并不时更新的隐私通知。

(D)参与者了解，只有在执行、管理和管理其参与《计划》所需的时间内，才会保存数据。此外，参与者理解，参与者提供这些同意完全是自愿的。如果参与者不同意或参与者后来寻求撤销他们的同意，他们作为服务提供商与雇主(S)的约定将不会受到不利影响；拒绝或撤回他们的同意的唯一后果是公司将无法根据本计划授予参与者奖励或管理或维持奖励。因此，参与者理解，拒绝或撤回他们的同意可能会影响他们参与该计划的能力(包括保留这一选项的权利)。参加者了解到，参加者可与当地人力资源代表联系，了解拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息。

(E)参与者对数据的权利。在美国以外的某些司法管辖区，在适用法律要求的范围内，参与者可以要求提供一份列有任何潜在数据接收者姓名和地址的名单，并可以请求访问数据、请求有关数据处理的补充信息、要求对数据进行任何必要的修改或拒绝或撤回同意，在任何情况下都可以免费与当地人力资源代表联系，接受这一选择。

以下规定仅适用于居住在欧盟或欧洲经济区、英国、瑞士或适用欧盟隐私法的参与者：

(A)详细说明收集的数据和收集的目的。参与者理解，在适用法律允许的范围内，公司以及作为控制人的雇主可以收集关于参与者的某些个人信息，包括姓名、家庭地址和电话号码、处理选项所需的信息(例如支票付款的邮寄地址或银行账户电汇信息)、出生日期、社会保险号或其他身份号码、工资、国籍、职称、就业地点、公司持有的任何股本或董事职位(但仅在合法或税务合规所需的情况下)、处理强制性扣缴和报告所需的任何其他信息、所有已授予、已取消、服务终止日期和终止原因(如适用)(所有此类个人信息均称为“数据”)。数据是从参与者、雇佣子公司和公司收集的，仅用于根据本协议和隐私通知(如果适用)的条款实施、实施和管理计划的目的，该声明可能会不时更新。处理数据的法律依据(即法律理由)是履行本协议。必须提供数据，以便参与者参与本计划，并使协议各方履行各自在本计划下的义务，以及隐私通知(如果适用)中另有规定的情况，因为隐私通知可能会不时更新。如果参与者不提供数据，参与者将无法参与本计划并成为本协议的一方。

(B)为数据的转移和保留提供便利。参与者理解，雇用子公司将为计划管理的目的将数据传输给公司。本公司和聘用子公司也可以将参与者的数据转移给本公司未来可能选择的其他服务提供商(如会计师事务所、工资处理公司或税务公司)，以协助本公司执行、管理和管理本协议。参加者了解到，参加者可通过联系当地人力资源代表，要求提供一份名单，其中列有数据的任何潜在接受者的姓名和地址。与会者了解，数据的接受者可能位于美国，而这个国家并不受益于欧盟委员会发布的充分性决定。如果接收方位于不受益于充分性决定的国家/地区，则将根据将参与者的个人数据传输给位于不受益于充分性决定的国家/地区的第三方的标准合同条款，或确保参与者的个人数据得到充分保护的其他手段，例如欧盟-美国数据隐私框架或欧盟委员会批准的标准合同条款，向该接收方转移数据。当参与者的个人数据被转移到受益于充分性决定的国家以外的国家时，用于保护参与者个人数据的文件的副本可以通过电子邮件获得，电子邮件地址是Privacy-eu@Squareup.com。参与方理解，只有在执行、管理和管理参与方在《协定》项下的权利和义务所必需的时间内，以及相关的诉讼时效期间(可能长于《协定》的期限)，才会持有数据。

(C)保护参与者在数据方面的权利。本公司将根据适用的法律采取措施，保持数据准确、完整和最新。参与者有权获得任何不充分、不完整或不正确的数据更正(即更正)。参与者还有权请求访问参与者的数据以及有关该数据处理的其他信息。此外，在某些情况下，参与者有权反对数据处理或删除其数据。自2018年5月25日起，在符合适用法律规定的条件下，参与者有权(I)限制对参与者数据的处理，使其被存储但不会被主动处理(例如，当公司评估参与者是否有权删除数据时)和(Ii)以通用的机器可读格式接收参与者根据协议提供的或由参与者生成的数据的副本。要行使参与者的权利，参与者可以联系当地的人力资源代表。参与者也可以联系相关的数据保护监管机构，因为参与者有权提出投诉。可以通过电子邮件与数据保护官员联系，电子邮件地址为Privacy-eu@Squareup.com。

13.Miscellaneous

（a）通知地址。 本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。1955 Broadway，Suite 600，Oakland，CA 94612，直至公司以书面形式指定另一地址。

(B)期权的不可转让性。除遗嘱、继承法或分配法外，不得转让该选择权，并且只能在参与者有生之年由残疾人或其代表行使该选择权。

(C)具有约束力的协议。如果转让此选择权，本协议将对本协议各方的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力并符合其利益。

（d）发行股票的附加条件。 如果公司确定普通股在任何证券交易所或根据任何州、联邦或外国法律或税法和相关法规上市、注册、资格或遵守规则，或获得任何政府监管机构的同意或批准，作为向参与者发行股份的条件是必要或可取的，（或其财产），公司将努力满足任何此类州、联邦或外国法律或证券交易所的要求，并获得任何此类政府机构或证券交易所的任何此类同意或批准，但股份将不会发行，直至该等条件以本公司可接受的方式达成为止。

(E)字幕。本协议中提供的字幕仅为方便起见，不得作为解释或解释本协议的基础。

(F)可分割的协议。如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，则该条款将从本协议的其余条款中分离出来，无效或不可执行对协议的其余部分没有任何影响。

(G)非美国附录。此选项受任何附录中规定的任何特殊条款和条件的约束。如果参与者搬迁到附录中所列的某个国家/地区，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于Participantr，前提是公司认为出于法律或行政原因，采用此类条款和条件是必要或可取的。

(H)法律选择；法院选择。本计划、本协议、本选项以及根据本计划作出的所有决定和采取的所有行动，只要不受美国法律管辖，将受特拉华州法律管辖，不受法律冲突原则的约束。为了对根据本计划产生的任何争议提起诉讼，参与者接受此选项即表示他们同意特拉华州的司法管辖权，并同意任何此类诉讼将在特拉华州衡平法院或美国特拉华州地区的联邦法院进行，而无论参与者在哪里提供服务，都不会有其他法院。

(I)对协定的修改。该计划和本协定构成双方对所涉主题的全部谅解。参与者明确保证，参与者不会基于除本协议所包含的承诺、陈述或诱因之外的任何承诺、陈述或诱因接受本协议。对本协议或计划的修改只能在由公司正式授权的高级管理人员签署的明示书面合同中进行。本公司保留在其认为必要或适宜时修改本协议的权利，其全权酌情决定并未经参与者同意，以遵守守则第409a条，以避免因此选项而根据守则第409a条征收任何额外税款或收入确认，或遵守其他适用法律

(J)放弃。参与者承认，公司对违反本协议任何条款的放弃将不起作用，也不会被解释为放弃本协议的任何其他条款或参与者随后违反本协议的任何行为。

(K)没有关于格兰特的意见。本公司及其联属公司及代理并不提供任何税务、法律或财务意见，亦无就参与者参与该计划或收购或出售相关股份提出任何建议。在此建议参与者在采取任何与该计划相关的行动之前，就参与该计划一事咨询其个人税务、法律和财务顾问。

(L)语言。如果参与者已收到本协议或与选项和/或计划相关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

(M)资产报告。可能存在某些外国资产和/或账户报告要求，这可能会影响参与者在参与者所在国家/地区以外的经纪公司或银行账户中获取或持有从参与计划中获得的股票或现金的能力。参与者可能被要求向参与者所在国家的税务或其他当局报告此类账户、资产或相关交易。参与者还可能被要求在收到后的一定时间内将因参加该计划而收到的销售收益或其他资金汇回参与者所在国家。参赛者承认遵守这些规定是参赛者的责任，并建议参赛者就此事向私人顾问咨询。

14.高铁。在遵守高铁规定的备案要求的范围内，参与者同意采取任何和所有必要的行动，安排和完成在行使本协议所涵盖的选择权后立即和自动出售所收购的股份。

附件B

股票期权协议附录

条款和条件

本限制性股票单位协议附录(“附录”)包括附加条款和条件，这些条款和条件适用于在以下所列国家之一工作或居住的参与者根据本计划授予该参与者的这一选项。

通知

本附录还可能包括有关外汇管制的信息，以及参与者在参与《计划》时应注意的某些其他问题。该信息基于截至2023年12月在各自国家生效的证券、外汇管制和其他适用法律。这种适用的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议参与者不要依赖本附录中的信息作为与参与计划的后果有关的唯一信息来源，因为在参与者出售根据计划获得的股票时，这些信息可能已经过时。

此外，本附录中包含的信息是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况，公司无法向参与者保证特定结果。公司不会向参与者提供任何税务、法律或财务建议，也不会就参与者收购或出售根据该计划获得的普通股股票提出任何建议。建议参加者就本国适用的法律如何适用于他们的情况寻求适当的专业意见。

最后，如果参与者是参与者当前工作所在国家以外的其他国家的公民或居民，在授予此选项后转移就业，或者根据当地法律被视为其他国家的居民，则本附录中的信息可能不适用于参与者，行政长官将确定本附录中的条款和条件在多大程度上适用。

[在适用情况下插入针对具体国家的规定]