留任奖金协议

本协议于2024年2月23日(“生效日期”)生效，由美国储蓄银行、联邦储蓄协会(以下简称“本公司”)和Ann Teranishi(以下简称“高管”)共同签署。

鉴于，本公司认为，促进关键管理人员(包括高管)的继续聘用符合本行及其股东的最佳利益；以及

因此，现在，考虑到本合同所载的前提和相互契约，本公司和行政人员同意如下：

1.公司契诺的摘要。为确保高管继续受雇于公司，并考虑到高管继续受雇，公司同意根据本协议所述条件，向高管支付本协议所述的留任奖金。

2.留任奖金。在任何基于业绩的调整(“留任奖金”)之前，高管应收到总计为高管截至2024年1月1日基本工资的1.5倍的留任奖金，在附表A详细说明的支付日期前分五次支付，前提是高管在每个这样的日期仍受雇于本公司并处于良好状态。所有留任奖金的支付将受到税收、扣除和扣缴的影响。

3.随意雇佣。本协议中的任何内容都不会改变高管和公司之间的任意雇佣关系。这意味着，在任何时候，高管或公司都可以在事先通知或不事先通知的情况下，单方面决定以任何或根本没有理由终止他们的雇佣关系。

4.终止雇佣关系。倘行政人员被本公司终止聘用(1)被本公司以任何非因由理由终止；或(2)在管理层变更后(A)被本公司终止，(B)因身故或伤残，或(C)被行政人员在无充分理由的情况下终止，则支付日期将会加快，所有尚未支付的留任奖金将失效，而所有该等留任奖金应在行政人员终止日期后在切实可行范围内尽快支付，但不得迟于限制失效年度结束后的两个半月。此外，如果他们的雇用被非自愿无故终止或因正当理由辞职，行政人员将获得他们根据行政离职委员会政策有资格获得的福利。

5.继承人；有约束力的协议。

5.1公司将要求公司所有或几乎所有业务、股票和/或资产的任何继承人(无论是直接或间接的，通过购买、合并、合并或其他方式)有义务以相同的方式履行本协议(无论是由于继承人的明示假设或法律的实施)，并且

在相同的程度上，如果没有发生该等继承，本公司将被要求履行其职责。

5.2高管不得出售或转让其获得任何留任奖金的权利。

6.可分割性。如果本协议的任何条款被任何法院宣布或裁定为非法或无效，其余部分、条款或条款的有效性不应受到影响，任何非法或无效的部分、条款或条款应被视为不是本协议的一部分。

7.整份协议。本协议是高管与公司之间关于留任奖金的完整协议。本协议取代高管和公司之间关于留任奖金的任何和所有先前和当时的协议、谅解、声明、陈述和承诺。

8.不信任。在执行本协议时，执行人员承认，执行人员没有也不依赖公司员工、代理人、代表或律师就本协议所作的任何陈述或声明，除非该等陈述或声明在本协议中有明确规定。

9.大律师的意见。通过签署本协议，执行人员承认执行人员有机会寻求法律顾问的意见，并且执行人员已阅读并理解本协议的所有条款和规定。

10.没有任何缔约方被视为起草人。本协议的所有部分不得被解释为对高管或公司不利，应被视为共同准备的。

11.对口单位。本协议可以签署几份副本，每份副本应被视为正本，但所有副本一起构成一份相同的文书，每个签署方可以通过电子或传真传输他们对本协议的批准。

12.定义。就本协议而言，下列术语应具有下列含义：

12.1“控制权变更”指发生下列任何事件：(A)另一实体以任何交易或一系列交易的方式收购本公司或ASB夏威夷公司，除非在紧接该等交易或一系列交易之前登记在册的本公司或ASB夏威夷公司的S股东在紧接该交易或一系列交易后继续持有尚存实体的至少大部分未偿还有表决权证券；(B)出售本公司或ASB夏威夷公司‘S’的全部或基本上所有资产；或(C)本公司不是尚存实体的合并或合并，但在紧接合并或合并前本公司或ASB Hawaii，Inc.的股东继续持有以下未偿还有表决权证券的至少多数的交易除外

紧接合并或合并后尚存的实体。

12.2“充分理由”是指以下任何事件的发生，并且在该员工在该事件发生后21天内向公司人力资源部发出书面通知后，该事件至少持续21天：(A)与紧接控制权变更之前的员工年度基本工资相比，该员工的年度基本工资大幅减少，但如果这种减少与对所有处境相似的员工施加的类似百分比的减少有关，则不能被视为“充分理由”；(B)与平均奖金相比，雇员的奖金或可变补偿机会大幅减少，以及雇员在紧接控制权变更之前赚取的可变补偿机会，但如果这种减少与对所有处境相似的雇员施加的类似百分比的减少有关，则不能被视为“充分理由”；(C)与紧接控制权变更之前员工获得的福利相比，员工的公司提供的福利(包括退休、保险和带薪假期)大幅减少，但如果这种减少与对所有处境相似的员工施加的类似百分比的减少有关，则可能不被视为“充分的理由”；或(D)公司要求员工的工作地点不在夏威夷瓦胡岛以外的地方。

12.3“原因”是指基于与雇员的技能、业绩、行为或行为有关的原因而终止雇用。

双方已正式签署本协议，自生效之日起生效，特此为证。

附表A

留任奖金