美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
（注册人的确切姓名如其章程所示）
| （州 （注册成立） |
（委员会 文件号） |
（美国国税局雇主 证件号） |
| （主要行政办公室地址） | （邮政编码） |
注册人的电话号码，包括区号：
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR）第14a-12条征集材料 240.14a-12) |
| 根据规则进行的启动前通信 14d-2 (b)根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根据规则进行的启动前通信 13e-4 (c)根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 符号 |
每个交易所的名称 在哪个注册了 | ||
用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（本章第 230.405 条）或 1934 年《证券交易法》第 12b-2 条所定义的新兴成长型公司 (§240.12b-2本章的）。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记注明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 项目 5.02 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
2024年2月27日，门罗公司（“公司”）和公司首席人力资源官马特·汉森同意，他将在公司财年（“2024财年”）结束时离职，自2024年3月30日起生效。根据汉森先生于2021年7月6日与公司签订的雇佣协议的条款，公司于2024年2月27日与汉森先生签订了离职协议（“协议”）。根据该协议，公司同意在12个月内向汉森先生支付相当于其一年的基本工资的遣散费，以及根据公司年度激励奖金计划在2024财年获得的任何奖金的比例部分。此外，汉森先生持有的任何未归属限制性股票单位和未归属期权的归属将加快，期权将在90天内继续行使。向汉森先生发放的任何业绩归属股权奖励都有资格按比例进行归属，具体取决于汉森在业绩期内的工作时间以及公司实现适用的绩效目标的情况，所有这些都符合任何此类计划或补助金的其他条款。协议副本将作为公司年度报告的附录提交 10-K截至2024年3月30日的财年。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| MONRO, INC. | ||||||
| （注册人） | ||||||
| 2024年2月29日 | 来自： | /s/Maureen E. Mulhol | ||||
| 莫琳·E·穆赫兰 | ||||||
| 执行副总裁—首席法务官兼秘书 | ||||||