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附录 10.20

非雇员董事表格

INNODATA INC. 2021 年股权薪酬计划

限制性股票单位协议

本限制性股票单位协议（“协议”），日期为 [●]（“授予日期”），由Innodata Inc.（“公司”）交付至 [●]（“参与者”）。

演奏会

经修订的Innodata Inc. 2021年股权补偿计划（“计划”）规定根据该计划的条款和条件授予限制性股票单位。委员会已决定将这种限制性股票单位的授予作为参与者促进公司及其股东最大利益的激励措施。参与者特此确认收到了本计划和正式计划招股说明书的副本，本协议中均已提供这两份招股说明书。该计划和官方计划招股说明书的纸质副本可致电201-371-8017或 aagress@innodata.com 联系公司的总法律顾问。本协议根据本计划签订，完全受本计划所有适用条款的约束。此处使用但未另行定义的大写术语将具有本计划中规定的含义。

为了使本协议有效，参与者必须将本协议的副本退还给Innodata Inc.高级副总裁兼总法律顾问艾米·阿格雷斯，发送电子邮件至 aagress@innodata.com。

1.股票单位的授予。根据本协议和本计划中规定的条款和条件，公司特此授予参与者 [●]限制性股票单位，但须遵守下文和本计划中规定的限制（“股票单位”）。每个股票单位代表参与者在满足下文第3节的规定条件时以及在下文第5节规定的适用付款日期获得公司普通股（“公司股票”）的权利。

2.股票单位账户。股票单位代表公司股票的假设股份，而不是实际的股票份额。公司应为参与者建立和维护股票单位账户，作为其记录中的簿记账户，并应在该账户中记录授予参与者的股票单位数量。在发放赠款时，不得向参与者发行公司股票，对于股票单位账户中记录的任何股票单位，参与者不应是公司股东，也不得享有公司股东的任何权利或特权。由于本奖励或为参与者设立的股票单位账户，参与者不得在公司的任何基金或特定资产中拥有任何权益。

3.授权。

(a)股票单位应在（i）自授予之日起一年或（ii）Innodata获得之日起（以较早者为准）的100％股票单位归属 [●]年度股东大会（“归属日期”），前提是参与者从赠款之日起至归属之日继续受雇于公司或向公司提供服务。尽管如此，如果参与者因死亡或残疾或变更而终止服务

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控制权发生在参与者向公司提供服务时，100％的股票单位应立即归属。

(b)股票单位的归属应是累积的，但不得超过股票单位的100％。

4.股票单位的终止。除本文另有规定外，如果参与者在所有股票单位归属之前出于任何原因停止受雇于公司或向公司提供服务，则任何未归属的股票单位将自动终止并自参与者终止雇用或服务之日起予以没收。对于按照本第 4 节所述终止的任何未归属股票单位，不得支付任何款项。

5.库存单位的支付和预扣税。

(a)如果股票单位归属，公司应为每个既得股票单位向参与者发行一股公司股票。归属的任何库存单位的付款应在归属日期后的 30 天内支付。

(b)公司在本协议下的所有义务均应受本计划中规定的公司预扣任何税款的预扣款项的权利（如果适用）的约束。参与者必须规定支付与股票单位有关的任何联邦、州、地方或其他税款。

(c)公司交付公司股票的义务还应符合以下条件：如果委员会在任何时候自行决定将股票在任何证券交易所或任何州或联邦法律下的上市、注册或资格认证，或任何政府监管机构的同意或批准作为股票发行的条件或与之相关的必要或可取，则除非此类上市、登记，否则不得全部或部分发行股票，资格、同意或批准应是在不附带任何委员会不能接受的条件的情况下实施或获得的.根据本协议向参与者发行股票（如果有）须遵守美国或任何州、直辖市或其他具有管辖权的国家的任何适用税收和其他法律或法规。

6.没有股东权利；股息等价物。在支付股票单位后发行股票证书之前，参与者或任何有权在参与者死亡时获得付款的人都不享有股东对公司股票的任何权利和特权，包括投票权或股息权。参与者承认，《守则》第83（b）条对股票单位没有任何选择。尽管如此，委员会仍可以在归属日之前向参与者发放股票单位标的股票的股息等价物，这些股息应记入参与者的股票单位账户，并将根据本协议和计划进行支付或分配。

7.补助金受计划条款约束。这笔补助金是根据本计划发放的，其条款以引用方式纳入本计划，在所有方面均应根据本计划进行解释。股票单位的发放和支付受本计划的规定以及不时制定的有关计划的解释、规章和决定的约束

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委员会不时根据本计划的规定行事，包括但不限于与 (a) 与预扣税有关的权利和义务、(b) 公司股票的注册、资格或上市、(c) 公司资本变动以及 (d) 适用法律的其他要求的规定。委员会有权根据本计划条款解释和解释股票单位，其决定对本计划中出现的任何问题应是决定性的。

8.没有服务或其他权利。股票单位的授予不应赋予参与者任何由公司保留或为公司服务的权利，也不得以任何方式干扰公司随时终止参与者服务的权利。

9.转让和转移。除非委员会根据本计划另行允许，否则不得出售、转让、抵押或以其他方式转让参与者在本协议下的权利和利益，除非参与者死亡，根据遗嘱或血统和分配法。如果参与者试图转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置股票单位或本协议下的任何权利，除非本协议另有规定，或者如果对本协议赋予的权利或利益进行征税或任何扣押、执行或类似程序，公司可以通过通知参与者终止股票单位，股票单位和本协议下的所有权利随即变为无效，空虚。公司在本协议下的权利和保护应扩展到公司的任何继任者或受让人以及公司的母公司、子公司和关联公司。本协议可在未经参与者同意的情况下由公司转让。

10.适用法律。本协议的有效性、解释、解释和效力应受特拉华州法律的管辖和解释，但不影响其中的法律冲突条款。

11.注意。本文书中规定的向公司发出的任何通知均应由公司总部的总法律顾问送交公司，发给参与者的任何通知均应按公司记录中显示的当前地址发给该参与者。任何通知均应以专人方式送达，或装入如上所述妥善密封的信封中，注册并存放，邮费预付，在美国邮政总局定期维护的邮局中，或通过电子邮件发送至 legal@innodata.com。

12.公司政策。参与者同意，在遵守适用法律要求的前提下，股票单位以及接收和保留本协议所涵盖的任何公司股票的权利应受董事会可能实施或根据适用规则或法规不时实施的任何适用的回扣或补偿政策、股票交易政策和其他政策的约束。

13.《守则》第 409A 条的适用。根据 “短期延期” 例外情况，本协议旨在免受《守则》第 409A 条的约束，在本协议受《守则》第 409A 条约束的范围内，将在所有方面按照第 409A 条进行管理。尽管如此，如果股票单位构成《守则》第409A条规定的 “递延薪酬”，并且股票单位在参与者终止雇佣关系时归属并结算，则与股票单位有关的付款

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如果参与者是《守则》第 409A 条定义的 “特定员工”，并且根据《守则》第 409A 条的要求，则应在参与者终止雇佣关系后延迟六个月。如果延迟付款，股票单位应在参与者终止雇用后的六（6）个月之内结算和支付。股票单位的付款只能按照《守则》第409A条允许的方式和事件支付，股票单位下的每笔款项应视为单独付款，根据股票单位获得一系列分期付款的权利应被视为获得一系列单独付款的权利。在任何情况下，参与者均不得直接或间接指定付款的日历年。如果公司自行决定为遵守或豁免《守则》第 409A 条的要求或据此发布的任何法规或其他指导的要求而有必要更改或修改本协议的条款，则公司可以在未经参与者同意或签署的情况下更改或修改本协议的条款。

[签名页面如下]

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为此，公司已委托其正式授权人员执行本协议，参与者已签署本协议，自授予之日起生效，以昭信守。

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我特此接受本协议中描述的股票单位奖励，我同意受本计划和本协议条款的约束。我特此同意，委员会关于股票单位的所有决定和决定均为最终决定和决定并具有约束力。

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