CNH实业公司股权激励计划

2023-2025年绩效份额单位奖励协议

本业绩单位奖励协议(“协议”)由CNH Industrial N.V.(“贵公司”)与阁下(“参与者”)订立，自2023年5月10日(“授出日期”)起生效，并受经本公司董事会人力资本及薪酬委员会(“委员会”)批准而不时修订的CNH Industrial N.V.股权激励计划(“EIP”)所规限。参与者和公司同意采取合理必要的进一步行动，以实现本协议的意图。所有未在本协议中定义的大写术语应具有EIP中所述的含义。如果本协议的条款与EIP的条款之间存在任何不一致或冲突，则应以EIP的条款为准，除非本协议明确规定对EIP作出例外规定。

本协议和本协议所述的奖励自授予之日起生效，但如果参与者未能完成在摩根士丹利股票计划连接网站(www.stock plan Connect.com)(或本公司选择的任何后续系统)(“本网站”)以电子方式接受奖项的所有步骤，包括但不限于确认参与者已阅读本网站提供的所有文件并在参与者的电子签名上签字，则本协议和奖励将被取消，从而使网站的状态指示器显示为“已接受”奖项。

如果在本协议所述授予日期的前一天午夜(美国中部时间)，本协议和本协议中所述的授奖均未被取消，则本协议现场的状态指示器未显示已接受。

1.授予业绩份额单位。根据本协议及本协议及本协议的条款及条件，本公司现向参赛者颁发业绩分享单位奖(以下简称“单位”)。授予参赛者的单位数以现场标示为准。归属单位的数量取决于根据本协议附表A的业绩目标的实现情况，并取决于以下条件以及第3和第4条的实现或满足：(A)公司实现委员会确定的指定业绩目标，(B)参与者实现可接受的个人业绩水平和公司价值观的展示(由公司自行决定)，以及(C)参与者在归属期间仍在公司担任可比的加权关键领导职位，如公司全权酌情决定的那样。单位构成公司向参与者交付(或安排交付)在结算日向参与者交付(或安排交付)本协议和EIP规定的一股公司普通股的承诺(单独地，每股为“股份”，统称为“股份”)，或公司全权酌情决定向参与者交付(或安排交付)一股于结算日的公平市值的现金等价物(“现金金额”)。

2.绩效归属要求。

(A)奖项的“表演期”为3年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。该奖项应遵守基于以下条件的绩效授予要求

实现委员会在企业执行计划下确立的公司业绩目标，并取决于委员会对该等业绩衡量标准的实现程度的认证。

(B)公司业绩衡量指标(“指标”)为(1)工业投资回报率(“工业ROIC”)、(2)经调整每股摊薄收益(“经调整每股收益”)及(3)相对股东总回报(“相对股东回报”)，各指标的定义见附表A。

(C)参与者根据本协议赚取的单位数将在绩效期间结束时确定，在每种情况下，均基于指标的完成程度、您的个人表现和公司价值的展示，以及在绩效期间根据和按照附表A在公司担任可比的加权关键领导职位的情况。所有关于是否已实现指标、参与者赚取的单位数以及与本条款2相关的所有其他事项的决定应由委员会自行决定。

3.归属的日期和条件。这些单位将被没收，直到它们被授予。除本条款另有规定外，各单位将于委员会根据第2节证明附表A所载指标达致达标水平之日归属及不可没收，但须受附表A所载其他条款及条件所规限，除非参与者根据第6节正式递延，否则于归属后，每个单位将以发行一股股份的方式结算，不受任何限制(本章所规定的转让限制除外)或现金金额。在委员会证明公司和参与者在履约期内的实际业绩后，应尽快在行政上可行的情况下(“结算日”)发行非递延股份或现金；前提是：

(A)如在结算日期之前但在履约期结束及附表A所述指标达标后发生下列事件之一：参加者死亡、完全伤残(定义见第3(B)条)、65岁或以上的批准休假或退休，则就第3节而言，每项个案的参加者于结算日应被视为公司雇员(任何未能于结算日授予及结算的奖励部分将被没收)。

(B)“完全残疾”是指公司真诚地认定，参赛者因意外或疾病而永久不能履行参赛者因其先前的培训、教育和经验而适合的职业或工作，并导致参赛者终止受雇。

4.裁决书将被没收。除非公司自行决定，否则所有未完成的单位将在下列日期被没收：

(A)委员会自行决定不符合附表A所列的指标或其他归属条件；或

(B)参与者在结算日之前因任何原因(第3(A)节规定的除外)终止受雇于公司；或

(C)参与者违反了第5节中包含的限制性契约或第15节中的保密条款，或者由于参与者的行动，确定本协议的任何条款无效。

5.限制性契诺。与会者认识到公司业务的高度竞争性。因此，参与者特此同意，在参与者受雇于公司及其关联公司期间至参与者因任何原因终止受雇于公司及其关联公司的一(1)周年为止的期间内，参与者不会违反以下任何限制性公约。

(A)非征求意见。参与者不得直接或间接雇用、招揽或鼓励或诱使或试图诱使停止与本公司或其任何联属公司、本公司或其任何联属公司的任何高级人员、雇员、顾问或代理工作，或以其他方式干预本公司或其任何联属公司与其任何高级人员、雇员、顾问或代理之间的关系。

(B)竞业禁止。参与者不会直接或间接地在世界任何地方：(I)从事任何竞争性业务(定义见下文)；(Ii)以任何身份雇用任何从事竞争性业务的人员，或以任何身份向其提供任何服务；(Iii)直接或间接以个人、合伙人、股东、投资者、高级管理人员、董事、委托人、代理人、受托人或顾问身分，取得任何从事任何竞争性业务的人士的财务权益，或以其他方式积极参与该等业务(但在其股份在国际认可证券交易所公开买卖的实体中的被动拥有权地位不少于百分之二(2%)的人士除外)；或(Iv)一方面干扰本公司与其任何联营公司之间的任何业务关系，另一方面干扰本公司或其任何联营公司的任何客户、供应商、特许持有人或其他业务关系或其任何顾问之间的任何业务关系。“竞争性业务”是指任何个人或实体(包括任何合资企业、合伙企业、商号、公司或有限责任公司)，在公司或其任何关联公司开展此类业务的任何地理区域(包括但不限于AGCO公司、ARGO拖拉机公司、卡特彼勒、克莱斯集团、迪尔股份有限公司、斗山集团、日立建筑机械有限公司、J C班福德挖掘机有限公司、小松株式会社、久保田拖拉机公司、利勃海尔集团、Same Deutz Fahr集团和沃尔沃集团)中是或拟成为农业设备或建筑设备的原始设备制造商或其任何附属公司；但在本协议之日，CNH工业集团的任何附属公司，包括Stellantis N.V.、依维柯集团N.V.和法拉利N.V.或它们在战略联盟中的任何合作伙伴，只要它们仍然是CNH工业集团的附属公司，都不应被视为“竞争性企业”。

6.选择性延期。委员会可制定程序，根据这些程序，参与者可选择推迟到结算日期之后的一个或多个时间，按照委员会(或其指定人)自行决定的条款和条件，延迟收到全部或部分股份或以其他方式支付给参与者的现金金额。如果允许参与者进行任何此类延期，则即使本协议或EIP中有任何相反的规定，选择延期的参与者无权获得任何递延股份或现金金额的付款，除非和直到股票或现金金额向

参赛者在延迟期届满时。委员会还保留修改和(或)终止现有推迟选举、程序和分配办法的权力和自由裁量权。

7.调整。如本公司的流通股或资本结构有任何变动，有关单位将按“企业投资推广计划”第13条的规定作出调整。

8.控制权的变更。如果发生控制权变更，奖励将按照EIP第12节的规定处理。

9.预提税款。无论公司或参与者的雇主(如果不同)就任何或所有所得税(包括美国联邦、州和地方税或非美国税收)、社会保险、工资税、附带福利、临时付款或其他与税收相关的预扣和/或根据公司的税收均衡政策对参与者采取的任何或所有行动(“税收相关项目”)，参与者承认，参与者在法律上应承担的所有与税务有关的项目的最终责任是并仍由参与者负责，公司和参与者的雇主(A)不会就与单位的任何方面有关的任何与税务有关的项目的处理作出任何陈述或承诺，包括授予单位、归属单位、随后发行或出售根据单位获得的任何股份以及收取任何股息或股息等价物，以及(B)不承诺将授予条款或单位的任何方面用于减少或消除参与者对与税务有关的项目的责任。如果单位的授予、单位的归属、任何股息或股息等价物的接收或对根据本合同赚取的任何单位的股份的交付导致在交付股份或本合同项下的现金金额之前对与税务有关的项目产生预扣义务，公司或参与者的雇主可全权酌情决定：可从股份或应付予参与者的现金金额或其他形式的酬金中扣留，以履行适用法律或法规所规定的预扣义务。如果未能透过扣留股份或应付予参与者的现金金额或其他形式的薪酬来满足预扣要求，则在单位归属时，不会向参与者(或参与者的产业)发放任何股份或现金金额，除非及直至参与者就支付本公司全权酌情决定必须就该等单位扣缴或收取的任何与税务有关的项目作出满意的安排。如果参与者在多个司法管辖区纳税，参与者承认公司或参与者的雇主(或前雇主，如果适用)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。与单位或现金金额有关的所有其他税务项目以及为支付该等款项而交付的任何股份或现金金额均由参与者自行负责。本公司可拒绝发行或交付股份、现金金额或出售股份所得款项，直至与税务有关项目的安排令本公司满意为止。

10.作为股东的权利。参赛者对根据本奖励授予的单位所持有的股份不享有股东权利，除非单位归属并通过发行该等股份进行结算。

11.就业。授予单位或本协议的任何条款或规定均不构成或证明本公司或其任何子公司有任何明示或默示的谅解，以保证(A)参与者继续受雇于本公司或其任何子公司，

或(B)参与者在未来几年继续参加生态工业园，或(C)参与者有权获得任何其他生态工业园奖励或其他类型的激励性补偿。

12.不可转让。

(A)未经委员会事先书面同意或除EIP另有规定外，根据本协议授予参与者的奖励不得通过法律实施或其他方式自愿或非自愿地出售、转让、转让、质押或以其他方式担保；但根据本协议授予和归属的任何股份的转让不得因本协议而受到限制。

(B)与前述一致，本协议项下的任何权利或利益不得转让、预期、转让、出售、转让、质押、产权负担或押记，不论是自愿、非自愿、法律实施或其他方式，任何转让、预期、转让、出售、转让、质押、产权负担或押记的企图均属无效。本合同项下的任何权利或利益均不以任何方式对有权享有该等利益的人的任何债务、合同、责任或侵权行为负责或受制。

13.[保留。]

14.遵守证券法。如果本公司的法律顾问认为此类发行将违反适用的证券法或证券交易所及其他监管要求，本公司将不会被要求根据本协议交付任何股份或现金。在根据本协议发行任何股份或现金之前，公司可要求参与者(或参与者死亡或完全残疾时的受益人或法定代表人，视情况而定)签订公司可能合理要求的书面陈述、担保和协议，以遵守适用法律或本协议。

15.保密。未经公司事先书面同意，参与者不得使用、泄露、披露或向任何其他个人、商号、合伙企业、公司或其他实体提供关于本协议或单元的条款或条件的任何信息，除非与参与者的家庭成员以及财务和法律顾问共享此类信息，后者有义务对本协议和单元的条款和条件保密。尽管本协议或其他方面有任何相反规定，但不得限制参与者根据适用法律向任何政府实体提供真实信息、向任何政府实体提出指控或参与任何政府实体进行的调查的权利。尽管如此，参与者同意放弃参与者或其他任何人代表参与者提起的任何指控、申诉或诉讼(无论是否涉及政府实体)而获得金钱损害赔偿的权利；只要参与者不同意放弃，且本协议不应被解读为要求参与者放弃参与者可能因向任何政府实体提供的信息而获得奖励的任何权利。参与者在此被告知，《美国法典》第18章第1833节中的豁免条款规定，根据任何联邦或州商业秘密法，个人不能因以下情况而被追究刑事或民事责任：(1)直接或间接地向联邦、州或地方政府官员或向律师保密地披露商业秘密，且仅为举报或调查涉嫌违法的行为；(2)在申诉或申诉中盖章；或

在诉讼或其他诉讼中提交的其他文件，或(3)因举报涉嫌违法行为而向参与者的律师提出报复的诉讼(该商业秘密可用于该诉讼的法庭诉讼程序中)，只要任何包含该商业秘密的文件是盖章存档的，并且该商业秘密不是按照法院命令披露的。

16.修订。委员会可随时修改本协议，但除非EIP另有规定，否则未经参与方书面同意，此类修改不得对参与方根据本协议授予的权利产生不利影响。

17.其他。

（a）标题。 本协议中的标题仅为方便起见而插入，对本协议的解释无任何意义。

(B)整份协议。本协议、附表A是本协议的一部分，并应被视为本协议、EIP以及本协议的任何和所有其他附件的一部分，它包含双方之间关于本协议项下预期的交易的完整协议，并取代任何先前的书面或口头安排或谅解。任何一方均未就本协议中未明确规定的本协议主题事项达成任何协议或陈述，无论是口头的还是其他的、明示的或暗示的，包括EIP及其任何和所有附件。

(C)继承人和受让人。公司可以转让其在本协议项下的任何权利。本协议对本公司的继承人和受让人具有约束力，并符合其利益。在符合本协议规定的转让限制的情况下，本协议对参与者及其受益人、遗嘱执行人、管理人以及根据遗嘱或继承法和分配法可能将单位转让给的人(S)具有约束力。

(D)适用法律。本协议应受美国特拉华州法律管辖并按照该州法律解释，不考虑任何司法管辖区的法律冲突原则，但联邦法律可能适用的范围除外。

(E)同意司法管辖权。通过接受本裁决，参与者明确且不可撤销地同意接受位于美国特拉华州威尔明顿的任何联邦或州法院对本合同项下任何事项的专属管辖权。这包括强制仲裁或强制执行仲裁裁决的任何行动或程序。

(F)释义。任何与本协议的解释有关的争议应由参与者或公司提交委员会审查。委员会对此类争议的解决是最终的，对参与者和公司具有约束力。

(G)没有未来授予的权利。单位的授予是自愿的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来的单位授予或替代单位的利益，即使单位在过去曾多次授予。*所有关于未来赠款的决定，如果有的话，将由唯一的

委员会的酌情权。这些单位不是用于任何目的的正常或预期薪酬或工资的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、服务终止金、奖金、长期服务金、养老金或退休福利或类似付款。标的股票的未来价值是未知的，也不能肯定地预测。*不会因没收或终止单位或相关股份或现金金额的价值或减值而产生任何申索或获得赔偿或损害的权利，而参与者不可撤销地免除委员会、本公司和/或其附属公司(及其各自的董事和高级管理人员)可能产生的任何此类索赔。生态工业园是公司自愿设立的，具有自由裁量性，根据生态工业园的规定，公司可随时修改、暂停或终止。*参与者参加EIP是自愿的。对EIP的任何修改、修改或终止不应构成参与者受雇于公司和/或其子公司的条款和条件的更改或减损。

(H)内幕交易；市场滥用法。通过参与本计划，参与者同意遵守公司关于内幕交易的政策(在适用于参与者的范围内)。参与者进一步承认，根据参与者的经纪人居住国或股票上市地点，参与者可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响参与者接受、收购、出售或以其他方式处置股票、股份(例如，单位)的权利或与股票价值挂钩的权利，在此期间，参与者被视为拥有参与者所在国家法律或法规定义的有关公司的“内幕消息”。当地的内幕交易法律法规可以禁止参与者在掌握内幕消息之前取消或修改订单。此外，参与者可被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。学员了解第三方包括同事。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。参赛者承认遵守任何适用的限制是参赛者的责任，因此参赛者应就此事咨询参赛者的私人顾问。

(I)附录。尽管本协议有任何规定，但机组应遵守本协议任何附录中为参与国规定的任何特殊条款和条件。此外，如果参与者搬迁到附录所列国家之一，则该国家/地区的特殊条款和条件将适用于该参与者，前提是公司认为出于法律和行政原因，应用该等条款和条件是必要或可取的。本协议附件是本协议的一部分。

(J)雇员资料私隐。根据适用的个人数据保护法，公司和雇主特此通知参与者以下与个人数据(定义如下)有关的事项，以及与授予单位和参与EIP有关的收集、处理和以电子或其他形式传输此类个人数据的情况。收集、处理和传输个人数据对于合法的

公司和雇主对企业信息平台的管理以及参与者参与企业信息平台的目的，以及参与者拒绝和/或反对收集、处理和传输个人数据可能会影响其参与企业信息平台。参与者自愿承认收集、使用、处理和传输本协议所述的个人数据。

此外，公司和雇主持有参与者的某些个人身份信息，具体包括姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号、护照号码或其他身份号码、工资、国籍、职称、任何单位或以参与者为受益人的授予、既得、未归属或未偿还的股份的任何其他权利，以管理和管理EIP(个人数据)。个人数据可由参与者提供，或在合法情况下从第三方收集，公司或雇主各自充当个人数据的控制人，并将在此背景下处理个人数据，以实现、管理和管理参与企业信息门户的唯一合法目的，并履行与这些行为相关的法律义务。

此外，数据处理将按照与收集个人数据的目的相关的逻辑和程序，并根据适用法律和法规规定的保密和安全规定，通过电子和非电子手段进行。公司组织内的个人数据只能由需要访问的人员访问，目的是实施、管理和运营企业信息平台以及雇佣关系的其他方面，以及参与企业信息平台。

此外，公司和雇主将在必要时相互转让个人数据，以实施、管理和管理参与生态工业园计划，公司和雇主可各自进一步将个人数据转让给协助公司或雇主实施、行政和管理生态工业园的任何第三方。这些个人数据的接收者可能位于美国、欧洲经济区或世界其他地方。通过接受此奖项，参与者理解这些获奖者可以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转移个人数据，用于实施、管理和管理参与EIP，包括将管理EIP所需的个人数据和/或随后代表我持有的股份转移给经纪商或其他第三方，参与者可以选择将根据EIP获得的任何股份存入该经纪人或其他第三方。当将个人数据传输给这些潜在的接收者时，公司和雇主根据欧盟标准合同条款或其他具有法律约束力和可允许的安排提供适当的保障措施。参加者明白，他/她可随时要求提供一份列有个人资料任何潜在收件人姓名和地址的名单、查看个人资料、索取有关个人资料的储存和处理的额外资料，以及要求对个人资料作出任何必要的修改，方法在一般公司的员工私隐通告中注明。

在法律规定的范围内，参与者可随时有权要求：查阅个人资料、更正个人资料、删除个人资料、限制处理个人资料、以及

个人数据的可移植性。参与者也有权以与特定情况相关的理由反对个人数据的处理，以及在任何情况下免费选择退出本公司的EIP，方法是书面联系公司的人力资源部。提供个人资料是一项合约规定。然而，参赛者明白，拒绝提供个人资料的唯一后果是，公司和雇主可能无法授予单位或其他股权奖励，或管理或维护此类奖励。有关拒绝提供个人数据的后果的更多信息，参与者可以联系公司的人力资源部。

*当本公司和雇主不再需要为上述目的使用个人数据或不需要为遵守任何法律或法规目的而保留个人数据时，各自将采取合理步骤从其系统和/或包含个人数据的记录中删除个人数据和/或采取措施适当地将其匿名化，从而不再能够从其中识别参与者的身份。

18.电子交付。 公司可自行决定以电子方式交付与本协议或EIP项下授予的单位相关的任何文件，或以电子方式请求参与者同意参与本协议和EIP的管理。参与者在此同意通过电子方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与EIP。

19.认收。参与者接受本绩效分享单位奖励协议，即表示他/她已收到并审阅了摩根士丹利股票计划连接网站上提供的以下文件的副本：

A.招股说明书和生态工业园，

B.本协议第17(I)节中引用的附录，以及

C.截至2022年12月31日的CNH工业年度报告Form 10-K。

参与者承认，在归属或交割单位或处置相关股份或现金金额时，可能会产生税务后果，并且参与者已被建议在此类归属、交割或处置之前咨询税务顾问。

20.电子签名。参与者确认并同意，通过在网站上输入他/她的股票计划连接密码并点击网站上的“接受奖励”按钮，这将作为参与者对本协议的电子签名，并将构成参与者接受并同意协议、附表A和EIP中规定的所有单元的条款和条件。

兹证明，本协议已由本公司签署，自上文第一次写明的日期起生效。您的电子签名表示您接受本协议及其条款。

CNH实业公司、中国投资银行、中国投资银行、中国石油天然气集团公司、中国石油天然气集团公司、中国钢铁工业集团有限公司。

        

凯文·巴尔说。

首席人力资源官

附件：

**附表A：绩效单位奖的授予。

附表A

业绩份额单位奖的归属

授予该奖项(或其任何部分)必须符合下列绩效标准和其他条件：

1.两个内部财务指标，工业ROIC和调整后每股收益，各占50%的权重，以及基于CNH工业公司在比较组中的股东总回报百分位数排名的乘数，将确定被视为赚取的总单位，如下所述。如果两个内部财务指标中的任何一个的表现低于门槛，就不会有任何支出。

具体而言，赚取的单位数将等于：

(A)根据第1(A)节中的工业ROIC指标赚取的单位数加

(B)根据第1(B)节调整后的每股收益指标赚取的单位数目；

所得数量将乘以在第1(C)节中赚取的TSR乘数；前提是在任何情况下，赚取的单位总数都不会超过现场指定的目标单位数的200%。

如果履约期结束时，自2023年1月1日起至2025年12月31日止：

(A)本公司取得高于门槛目标的三年平均工业ROIC业绩，则(I)50.0%的单位乘以(Ii)每项业绩的适用工业ROIC支付率(见下表所示，并插入不同行业ROIC水平的结果)将被视为赚取收益，最高为200%。

(B)本公司已取得超过门槛目标的三年累计经调整每股收益，则(I)单位的50.0%乘以(Ii)所达业绩的适用经调整每股收益派息系数(如下表所示，经调整每股收益水平之间的插值法)将视为赚取，最高为200%。

(C)(1)根据1.(A)和1.(B)计算的单位数之和将乘以(2)所取得业绩的适用相对TSR乘数(如下表所示，对设定的百分位排名目标之间的结果进行插补)将被视为已赚取。

2.参与者在整个业绩期间的个人业绩和对公司价值的展示是可以接受的，这由委员会根据其单独的自由裁量权进行评估。

3.根据委员会的评估，在上述执行期间，参与方在整个执行期内仍处于可比的加权关键领导地位。

如果未达到前述绩效标准和条件，则不得根据本协议获得、授予或支付奖励(或部分奖励)。在任何情况下，根据本协议支付的总金额(如果有)都不会超过奖励的200%。

是否达到上述所有业绩标准和条件，由委员会自行决定。如因分红、股份分拆、资本重组、重组、合并、合并、分拆或EIP第13条所预期的其他事件而影响股票的数目、类别、市价或条款，委员会应对其决定的业绩标准和条件作出其决定的调整。

指标：

工业投资回报率(工业ROIC)

工业ROIC是调整后的EBIT(税后)与平均工业投资资本的比率。在这三年期间，工业ROIC的衡量标准是三年的平均值。

调整后息税前利润(税后)定义为调整后息税前利润减去合资企业收入乘以(1-估计长期税率)，然后再加上合资企业收入。

调整后的息税前利润(亏损)定义为所得税前净收益(亏损)、工业活动利息支出、净额、重组费用、养老金和其他离职后福利成本中的财务和非服务部分、汇兑收益/(亏损)和某些非经常性项目。特别是，非经常性项目是特别披露的项目，管理层认为这些项目是罕见的或离散的事件，性质上不常见，不能反映正在进行的运营活动。

平均工业投资资本定义为本年度期末余额加上工业活动前期(X)第三方债务加上(Y)股权(不包括非控股权益)减去商誉的平均值。

调整后稀释每股收益(调整后每股收益)

调整后的稀释每股收益等于(X)不包括任何非经常性项目(税后)的CNH Industrial N.V.净收益(亏损)除以(Y)在完全摊薄基础上的普通股加权平均流通股数量。在这3年期间，调整后每股收益的衡量标准是累计每股收益。

乘数：

相对总股东回报

CNH Industrial N.V.‘S的总股东回报(TSR)与比较组的总股东回报(TSR)进行比较，即相对TSR(相对TSR)，以确定业绩期间的百分比排名。

关于一家公司的总股东回报(TSR)是指反映股票价格表现的年化回报率(根据支付的股息进行调整)，从2023年1月1日到2025年12月31日结束。由于合并和收购、退市、收购要约等，委员会可在业绩期间自行决定调整TSR同级组。在这种情况下，将确定适当的基准同级组并建议将其纳入同级组。

  

同业集团包括CNH Industrial N.V.和以下公司：